第一篇：藥監部門工作總結

二0一一年一月份工作總結

市局器械科：

縣食品藥品監督管理局監管二股按照上級要求，把加強醫療機構三類醫療器械監督管理工作，作為2011年工作的重點內容來抓。圍繞這個工作重點，2011年1月我們主要做了兩項工作： 一是加強對醫療器械法律法規的學習。“打鐵還需自身硬”，我們知道，要想不斷提高對醫療器械的監管水平，就要加強對自身法律法規的學習。07年1月份，我們制定了學習計劃，每周至少利用2天時間，學習《醫療器械監督管理條例》、《一次性使用無菌醫療器械監督管理辦法》、《黑龍江省醫療、藥品、醫療器械廣告條例》、《黑河市食品藥品監督管理局醫療器械廣告監管工作制度》、《醫療器械說明書、標簽、包裝標識管理規定》等法律法規。利用電腦網絡、報紙、電視等各種途徑，不斷學習吸收各地成功監管的經驗，擴大知識面，提高自身的監管能力。

二是與節前藥械市場檢查相結合，鞏固上一階段監管成果，不斷規范醫療機構三類醫療器械的管理。我們按照《縣醫療機構三類醫療器械監督管理工作實施方案》的要求，對試點醫療機構進行了跟蹤檢查。檢查內容包括醫療器械儲存條件及設施使用情況；各項制度執行情況；醫療器械進貨、驗收、保管、領用記錄是否完整；醫療機構從械人員的教育、培訓情況等多項內容。截 1

至目前，共檢查醫療機構15家，醫療器械經營企業9家。其中對3家醫療機構記錄不規范行為，下達了《責令改正通知書》。

在下一步工作中，我們還要繼續加大監管力度，把醫療器械不良事件監測和醫療器械廣告監督管理工作作為重點和突破口，有步驟、有重點地開展各項工作。

縣食品藥品監督管理局監管二股 二0一一年二月二日 2

第二篇：藥監部門廉政工作總結

范縣食品藥品監督管理局 2009年黨風廉政建設工作自查報告

今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，我局認真學習貫徹十七大和縣紀委四次全會精神，扎實開展學習實踐科學發展觀和“企業服務年”活動，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實轉變思想和工作作風，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，較好的完成了全年的黨風廉政建設工作任務，現將全年工作情況自查報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）、以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真學習貫徹市局紀檢監察工作會議和縣紀委四次全會精神。

年初，我局組織全局工作人員認真學習市局、縣紀委四次全會精神，深刻領會新時期下的新要求、新任務，全面樹立科學發展觀，努力構建和諧機關。特別是重點學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委講話精神，切實增強政治責任感和使命感，不斷提高干部隊伍的政治素質、業務素質和工作能力，不斷提高做好食品藥品監督管理工作的能力，把干部作風建設作為重點工作來抓，建立健全干部作風建設的工作機制，以加強干部作風建設的實際成效推進各項工作。要加強干部作風建設的監督機制，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態履行好黨和人民賦予的神圣職責。

（二）、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進反腐倡廉工作。

1、安排部署2009年黨風廉政建設責任制工作

按照《濮陽市食品藥品監督管理局2009年紀檢監察工作要點》和范縣黨風廉政建設責任制領導小組《范縣2009黨風廉政責任制工作運行計劃》的要求，為深入貫徹落實市局廉政會議和縣紀委四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，進一步健全黨風廉政建設的各項規章制度，把反腐倡廉工作貫穿于食品藥品監管工作的全過程，嚴格黨風廉政責任制，我局制定了《范縣食品藥品監督管理局黨風廉政建設責任制運行計劃》和《2009年紀檢監察工作要點》，明確了廉政工作的目標和任務。

2、制定并公布領導干部廉潔自律承諾書

按照市局和縣委、縣紀委關于《領導干部廉潔自律承諾制度》的要求，為進一步落實領導干部廉潔自律責任制，我局年初召開了局機關全體干部會議，安排部署了我局今年的黨風廉政建設工作，傳達學習了《范縣食品藥品監督管理局黨風廉政建設工作計劃》，明確了本系統黨風廉政建設工作責任制，將黨風廉政建設工作任務細化分解，責任到人，科級領導干部在會上公開做出了廉潔自律承諾。

3、細化分解黨風廉政建設目標和任務

年初，市局與我局簽定了《2009年黨風廉政建設目標責任書》，根據目標責任書的任務，我局領導班子結合各自分管范圍，將責任目標細化分解，責任到人。要求領導干部在貫徹落實各項業務工作的同時，一定要貫徹落實好黨風廉政工作，承擔起本職崗位的黨風廉政工作中應有的責任。

（三）、推進懲治和預防腐敗體系建設，促進黨風政風的進一步好轉。為深入貫徹落實中央頒布的《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據市局《關于貫徹落實建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，我局制定了《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系的工作方案》和《2009年懲防體系工作責任分解》，并對工作方案進行了任務分工。

1、認真組織開展學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的要求，我局于3月31日召開學習實踐科學發展觀動員大會，下發了實施方案，明確的領導組織，提出了學習要求。在第一階段活動中，局領導充分發揮模范帶頭作用，認真撰寫學習筆記和心得體會，踴躍發表理論文章，堅持邊學邊改，堅持學習工作兩不誤。第二階段，我局充分征求社會各界的意見和建議，召開多次黨員群眾會議，認真梳理各項意見和建議，領導班子積極做好民主生活會前的準備工作。在召開民主生活會中，邀請黨員代表、紀檢委、督導組等參加，領導班子進行了認真的批評和自我批評，達到了團結和諧的目的，受到紀檢委、督導組的贊揚。在學習廉政警示教育活動中，局黨組認真組織開展廉政教育，針對重點崗位、重點環節、重點人員，進行認真扎實的廉政教育。張古和局長對全體人員提出了明確要求和殷切希望，要求全局職工以加強學習為基礎，以努力工作為根本，以群眾滿意與否為目標，踏踏實實干事，老老實實做人，依法行政，嚴格執法，為做好食品藥品監管工作貢獻力量。

2、規范行政執法，強化社會監督 為確保執法人員依法行政，維護執法的公正性，我局除嚴格強調國家局“八條禁令”、省局“五條禁令”、全省食品藥品監管系統公務人員廉政守則等規定外，并將有關規定上墻，讓大家時刻看在眼里，記在心上。我局還根據縣人大代表、政協委員接觸面廣、影響較大的特點，聘請20名縣人大代表、政協委員為食品藥品安全監督員，對食品藥品市場情況和監督執法人員進行監督，讓執法人員時刻感覺到肩上的壓力，把壓力變成為人民服務的動力，更好的服務于黨和政府。

（四）、以開展企業服務年和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”活動為契機，推進干部作風建設。

根據縣委縣政府開展企業服務年和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”活動部署，在縣委、縣政府、縣紀委的具體指導下，我局立即召開班子、中層、全體會議，認真組織全局干部開展此項活動。制定了具體的實施方案，明確了組織領導。我局除按照縣政府的幫扶方案認真落實外，還積極幫助監管企業進行法律咨詢、認證支持等，擬協助范縣誠信藥業有限公司籌建中藥飲片廠。按照縣紀委安排，我局積極開展了“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”活動，認真做好讀書筆記，深刻剖析自我，分析問題原因，提出整改措施。通過舉行座談會等形式發放征求意見卡30余份，梳理征求意見8條，研究整改措施8項。每人撰寫讀書筆記5000余字，進一步健全各項規章制度和高效服務制度，并整理成冊。

（五）、推進政風行風建設，努力塑造食品藥品監督管理隊伍新形象。為塑造新時期食品藥品監督管理隊伍的嶄新形象，我局以國家食品 藥品監督管理局出臺的八條禁令、省局五條禁令等相關規范文件為要求，從嚴格工作紀律、提高工作效率等方面制定了本局一系列規章制度，以思想道德教育為引導，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公、執政為民。以監督機制為保障，從嚴規范執法主體的執法行為，使行政執法主體符合法律規定、行政執法行為符合法定權限、適用執法依據準確無誤、行政執法程序合法。特別要求要文明執法、依法辦案。加大執法力度，提高服務意識，食品藥品關系廣大群眾的生命安全和身體健康，我局要求執法人員一定要以群眾的利益為最高利益，以群眾的需要為第一需要，認真開展執法監督檢查，力爭對涉藥單位的檢查覆蓋率達到100%，堅持對大案要案集中力量進行查辦；在執法檢查的同時，還要做到優質服務“六不讓”：不讓該辦的事在我手里延續，不讓該處理的批件在我手里積壓，不讓差錯在我手里發生，不讓群眾在我的接待中受到影響，不讓腐敗現象在我身上發生，不讓機關形象因我而受到影響。通過全局的共同努力，群眾滿意度有了較大幅度的提高。

（六）、糾正藥品購銷和醫療服務不正之風，讓群眾放心滿意。為推進藥監系統糾風建設，我局把糾風工作作為一把手工程來抓，根據縣糾正行業不正之風領導小組的工作部署，我局出臺了《2009年糾正藥品購銷和醫療服務中不正之風工作的實施方案》，在全縣藥品經營企業和醫療機構內開展專項整治活動，從提高認識入手，引導藥店和醫院負責人認識到該項工作是維護群眾切身利益的“德政工程”，是實踐“三個代表”重要思想的“惠民工程”。以嚴格糾風工作責任為主線，堅持“誰 主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，加強監督檢查，充分發揮職能作用，確保工作的落實。強化社會監督，注重輿論宣傳，我局高度重視人民群眾的監督作用，建立信訪接待制度，認真有效的受理群眾的舉報，及時查處制售假劣藥品的案件，通過新聞媒體公開爆光，形成強大社會輿論攻勢，為治理醫藥購銷不正之風營造良好的外部環境。全年查處不合格藥品60余批次，涉案金額五萬余元，有效打擊了制售假冒偽劣藥品的行為。

（七）、加強重大節日黨風廉政建設工作，做到關口前移。

在元旦、春節、五一等節日期間，學習傳達市局和縣紀檢委的有關文件，安排部署節日期間的黨風廉政建設工作，對黨員干部提出了“六項要求”。一是認真學習黨風廉政建設文件，教育廣大黨員干部，特別是領導干部，做到自警、自律、自重、自省、自覺維護食品藥品監督管理隊伍形象。二是堅決查處公款旅游、公車私用、公款吃喝、公款消費違規違紀現象。三是嚴禁贈送、接受禮品、現金、有價證券等行為。四是嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔自律各項規定。五是嚴禁節日期間利用紅白事進行斂財行為。六是重大事件必須及時上報。保障在重大節日期間強化責任意識，克服松勁麻痹思想，增強政治敏銳性、工作責任感和防范意識。堅決杜絕了公款吃喝、公款送禮、公車旅游等不正之風，切實加強了節日期間黨風廉政建設。

二、存在的問題

一是懲防體系建設仍需完善和加強。在教育的長期性、有效性，制度的全面性和有效性，監管的科學性和有效性方面仍需引起加強和確立。三是對各股室黨風廉政建設責任制需要進一步加強。

三、明年工作思路

局黨組針對監管工作特點，積極探索把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，注重在完善機制上下功夫，從防范在先、防患于未然入手，在提高領導干部和職工反腐倡廉工作的自覺性上下功夫，進而提高反腐倡廉意識，保證各項工作任務的完成。

1、完善協調統籌機制，將反腐倡廉寓于工作目標中。

要在年初把工作目標和黨風廉政建設目標同部署、同安排的基礎上，真正做到四落實：一是抓好思想落實。二是組織落實。三是工作落實。四是督導落實。

2、完善“敲警鐘防未然”機制，將反腐倡廉寓于日常工作中。要把反腐倡廉工作寓于日常工作，及早介入，防患于未然作為反腐倡廉工作重點來抓。

3、完善事前監督機制，將反腐倡廉寓于經常性監督檢查中。局黨組積極抓好各項規章制度的健全和貫徹落實，進一步保證機關工作秩序和工作效率，規范執法行為。

總之，我局今年黨風廉政建設工作取得了長足的進展，但是還存在著一些差距和不足，我們將以糾正缺點不足為新的起點，以群眾滿意不滿意為目標，戒驕戒躁，務實創新，扎實工作，努力開創黨風廉政工作新局面。

二00九年十二月二十五日

第三篇：藥監部門行政經驗交流材料

藥監部門行政經驗交流材料

一、深化看法是前提

作為食物藥品監管部分，我們肩負著保證大眾飲食用藥平安、促進醫藥經濟疾速安康開展的神圣職責。給人民群眾發明一個飲食用藥平安的消費情況，給醫藥經濟發明一個標準有序、公道競爭、疾速安康開展的情況，是當局的要求，也是人民的希冀。我們要完成這一目的，只要以對人民高度擔任的立場，對事業孜孜以求的精力和快捷優質的任務效率，不時增強機關行政效能建立，才干有用保證人民群眾飲食用藥平安，才干博得當局的支撐、群眾的反對。

二、更新觀念是先導

要把解放思維擺在機關行政效能建立的凸起地位并貫串一直，增強機關干部的思維教育，從重監管、輕效勞的傳統做法中解放出來，從重處分、輕教育的治理形式中解放出來，從重反省、輕標準的個人主義中解放出來。特殊是行政法律人員，看問題、抓任務、做事情，都必需要有全局觀念，準確處置法律與效勞的關系，實在處理好法律的立場、情緒和起點問題，把執行司法的標準性與對峙從實踐動身的靈敏性有機連系起來，起勁成為擅長運用司法條則的“高手”，而不是機械執行司法條則的“專家”。

三、改變作風是根底

增強機關行政效能建立，要改變作風，落腳點就在于搞好效勞。食物藥品監管干部要加強對任務的熱情、對群眾的情緒，從本身改起，從小事做起，從細節抓起，凸起搞好“四個效勞”。一要效勞開展，“監管是為了開展，監管是為了效勞”，加強全局觀念和責恣意識，緊緊環繞開展大局，拓寬效勞范疇，立異效勞伎倆，進步效勞程度。二要效勞群眾，時辰把群眾的飲食用藥平安放在心上，實在為群眾辦一些實事，處理一些實踐問題。三要效勞底層，走出機關，深化實踐，把底層反映的熱點、難點作為效勞的重點，實在改變本能機能，削減做事環節，加速任務節拍，為底層加速開展發明最大的空間。四要效勞企業，從企業反映激烈的問題抓起，熱情自動地為企業排擾解難，起勁為企業的開展發明優越的外部情況。

四、健全準則是基本

增強機關行政效能建立，施行標準化治理，必需樹立一套完美、科學的規章準則，從“人管人”向“靠準則管人管事”改變。重點要樹立健全首問責任制、限時辦結制、行政問責制、責任追查制、效勞承諾制、做事公示制、目的治理責任制、效能考評制八個準則，標準操作順序，明白任務責任，包管任務結果。

五、立異機制是重點

一是指導機制。機關行政效能建立是“一把手”工程，做好這項任務，要害在指導。首要指導要親身抓，親身發動擺設和組織施行。要對峙并落實黨組一致指導，紀檢組織施行，股室隊積極參加、社會普遍監視的指導體系體例和任務機制。局首要指導要常常反省指點機關效能建立，把握第一手資料，推進具體任務。二是考評機制。要仔細研討機關行政效能建立考評方法，精確評價黑白、好壞。要依據股室隊所承當的責任巨細制定響應的詳細審核規范，凡能作定性、定量規則的，盡能夠做出規則，然后依據各個崗亭的本能機能局限、分工和要求，按期審核評選。評選辦法，要把指導反省和自我反省連系起來，還還要聽取群眾定見。審核后果記入小我檔案，并與干部選拔、晉級、獎懲和評選進步前輩聯絡起來，作為審核各股室隊任務實績和評選進步前輩的主要根據。

六、狠抓整改是要害

不處理問題，不進行“傷筋動骨”的整改，各級黨委當局下那么大決計搞機關行政效能建立，就會是“一陣風”，很輕易轟轟烈烈走過場。因而，各股室隊要依照局黨組的擺設和要求敏捷舉動起來，在搞勤學習教育的根底上，仔細展開自查、抓好整改，不諱疾忌醫，不護短遮丑，不怕觸及“把柄”，力圖找準有哪些影響機關行政效能建立的要素，深入剖析出這些要素在任務中的詳細表現，然后以刮骨療傷的勇氣搞好整改。

七、強化監視是保證

局黨組要設立效能建立投訴中間，公開投訴告發德律風，詳細擔任受理群眾投訴和案件處置。樹立專門監視員步隊，明白職責，落實責任，實在履效能建立的監視本能機能。進一步發揚人大、政協的民主監視、新聞媒體的言論監視和人民群眾的社會監視效果，起勁使食物藥品監管的各項任務置于“陽光”之下，全力打造“陽光藥監”、“誠信藥監”。

八、“四個進步”是目標 經過展開效能建立，到達“四個分明進步”的目標。一是干部綜合本質分明進步。實行職責、效勞開展、依法行政、立異任務的身手獲得增強。二是為民效勞程度分明進步。機關任務切近群眾，干部作風求真務實，各項效勞便民高效，根本做到言必責實、行必責實、功必責實。三是執行力分明進步。機關本能機能加速改變，政務運轉協調標準，各項政令疏通落實，根本構成行為標準、運轉協調、公平通明、清廉高效的治理體系體例和運轉機制。四是群眾稱心度分明進步。法治、效勞、責任、效能型機關建立獲得實效，開展情況獲得優化，部分公信力獲得提拔，群眾對食物藥品監督工作的稱心度到達90%以上。

總之，增強機關行政效能建立，是一項加速開展的“牽開工程”，也是一項增強機關作風

一、深化看法是前提

作為食物藥品監管部分，我們肩負著保證大眾飲食用藥平安、促進醫藥經濟疾速安康開展的神圣職責。給人民群眾發明一個飲食用藥平安的消費情況，給醫藥經濟發明一個標準有序、公道競爭、疾速安康開展的情況，是當局的要求，也是人民的希冀。我們要完成這一目的，只要以對人民高度擔任的立場，對事業孜孜以求的精力和快捷優質的任務效率，不時增強機關行政效能建立，才干有用保證人民群眾飲食用藥平安，才干博得當局的支撐、群眾的反對。

二、更新觀念是先導

要把解放思維擺在機關行政效能建立的凸起地位并貫串一直，增強機關干部的思維教育，從重監管、輕效勞的傳統做法中解放出來，從重處分、輕教育的治理形式中解放出來，從重反省、輕標準的個人主義中解放出來。特殊是行政法律人員，看問題、抓任務、做事情，都必需要有全局觀念，準確處置法律與效勞的關系，實在處理好法律的立場、情緒和起點問題，把執行司法的標準性與對峙從實踐動身的靈敏性有機連系起來，起勁成為擅長運用司法條則的“高手”，而不是機械執行司法條則的“專家”。

三、改變作風是根底

增強機關行政效能建立，要改變作風，落腳點就在于搞好效勞。食物藥品監管干部要加強對任務的熱情、對群眾的情緒，從本身改起，從小事做起，從細節抓起，凸起搞好“四個效勞”。一要效勞開展，“監管是為了開展，監管是為了效勞”，加強全局觀念和責恣意識，緊緊環繞開展大局，拓寬效勞范疇，立異效勞伎倆，進步效勞程度。二要效勞群眾，時辰把群眾的飲食用藥平安放在心上，實在為群眾辦一些實事，處理一些實踐問題。三要效勞底層，走出機關，深化實踐，把底層反映的熱點、難點作為效勞的重點，實在改變本能機能，削減做事環節，加速任務節拍，為底層加速開展發明最大的空間。四要效勞企業，從企業反映激烈的問題抓起，熱情自動地為企業排擾解難，起勁為企業的開展發明優越的外部情況。

四、健全準則是基本

增強機關行政效能建立，施行標準化治理，必需樹立一套完美、科學的規章準則，從“人管人”向“靠準則管人管事”改變。重點要樹立健全首問責任制、限時辦結制、行政問責制、責任追查制、效勞承諾制、做事公示制、目的治理責任制、效能考評制八個準則，標準操作順序，明白任務責任，包管任務結果。

五、立異機制是重點

一是指導機制。機關行政效能建立是“一把手”工程，做好這項任務，要害在指導。首要指導要親身抓，親身發動擺設和組織施行。要對峙并落實黨組一致指導，紀檢組織施行，股室隊積極參加、社會普遍監視的指導體系體例和任務機制。局首要指導要常常反省指點機關效能建立，把握第一手資料，推進具體任務。二是考評機制。要仔細研討機關行政效能建立考評方法，精確評價黑白、好壞。要依據股室隊所承當的責任巨細制定響應的詳細審核規范，凡能作定性、定量規則的，盡能夠做出規則，然后依據各個崗亭的本能機能局限、分工和要求，按期審核評選。評選辦法，要把指導反省和自我反省連系起來，還還要聽取群眾定見。審核后果記入小我檔案，并與干部選拔、晉級、獎懲和評選進步前輩聯絡起來，作為審核各股室隊任務實績和評選進步前輩的主要根據。

六、狠抓整改是要害

不處理問題，不進行“傷筋動骨”的整改，各級黨委當局下那么大決計搞機關行政效能建立，就會是“一陣風”，很輕易轟轟烈烈走過場。因而，各股室隊要依照局黨組的擺設和要求敏捷舉動起來，在搞勤學習教育的根底上，仔細展開自查、抓好整改，不諱疾忌醫，不護短遮丑，不怕觸及“把柄”，力圖找準有哪些影響機關行政效能建立的要素，深入剖析出這些要素在任務中的詳細表現，然后以刮骨療傷的勇氣搞好整改。

七、強化監視是保證

局黨組要設立效能建立投訴中間，公開投訴告發德律風，詳細擔任受理群眾投訴和案件處置。樹立專門監視員步隊，明白職責，落實責任，實在履效能建立的監視本能機能。進一步發揚人大、政協的民主監視、新聞媒體的言論監視和人民群眾的社會監視效果，起勁使食物藥品監管的各項任務置于“陽光”之下，全力打造“陽光藥監”、“誠信藥監”。

八、“四個進步”是目標

經過展開效能建立，到達“四個分明進步”的目標。一是干部綜合本質分明進步。實行職責、效勞開展、依法行政、立異任務的身手獲得增強。二是為民效勞程度分明進步。機關任務切近群眾，干部作風求真務實，各項效勞便民高效，根本做到言必責實、行必責實、功必責實。三是執行力分明進步。機關本能機能加速改變，政務運轉協調標準，各項政令疏通落實，根本構成行為標準、運轉協調、公平通明、清廉高效的治理體系體例和運轉機制。四是群眾稱心度分明進步。法治、效勞、責任、效能型機關建立獲得實效，開展情況獲得優化，部分公信力獲得提拔，群眾對食物藥品監督工作的稱心度到達90%以上。

總之，增強機關行政效能建立，是一項加速開展的“牽開工程”，也是一項增強機關作風 建立和干軍隊伍建立的“根底工程”，更是一項得民意、順民意的“民意工程”。我們每一個食物藥品監管干部必需從全局的計謀高度動身，充沛看法到增強機關效能建立，是理論“三個代表”主要思維的必定要求，是進步當局公信力的實際需求，是廣闊群眾的希冀，然后實在加強責任感和緊迫感，扎扎實實地抓好機關行政效能建立

第四篇：2014藥監工作總結

譚山食品藥品監督管理所2014工作總結

譚山食品藥品監督管理所自2014年4月份成立以來，在縣局和譚山黨委、政府的正確領導下有序的開展著各項工作。現將近幾個月的工作總結如下：

一、轄區開展具體監管工作情況

轄區青曲鎮位于鄖縣西北邊陲，地處漢江河北岸，東靠大堰，北依大柳，西與鄖西縣河夾鎮毗鄰，南至漢江。是鄂、豫、陜地區重要的經濟文化集散地和連動東西部政治、經濟、文化發展的紐帶。面積25.45萬畝。轄18個村委會，約2.7萬人。轄區內有從事糧油生產銷售企業1家，從事食品零售經營戶125戶，《食品流通許可證》亮證率達到95%。從事餐飲服務經營戶15戶，《餐飲服務經營許可證》亮證率達到90%。從事藥品零售經營戶9戶，《藥品零售經營許可證》亮證率達到100%。

2014，譚山食品藥品監督管理所對轄區經營戶檢查150 戶次，下達責令改正通知書24份，立案13件，結案12件，案件領域涉及到超過保質期食品案、無證從事現場制售案、未按《藥品經營管理質量規范》的規定經營藥品案。

二、2015年工作計劃和目標

（一）繼續規范轄區食品生產、流通和消費環節質量安全監督管理及證照許可和受理申報工作，建立食品安全隱患排查治理機制；負責收集上報轄區內食品藥品安全信息；負責轄區內“三品一械”舉報投訴的受理、上報、調查、回復等工作；負責向縣主管部門和所在地鄉鎮政府匯報轄區食品藥品安全情況，提出合理化建議；負責食用農產品進入批發、零售市場或生產加工企業后質量安全監督管理；參與上級主管部門制定并組織實施全縣生產、流通和消費環節食品安全風險監測方案，對需要進行評估的安全隱患，向衛計部門提出食品安全風險評估建議；負責在食品生產、流通、消費環節采取措施，依法處理由質監部門發現食品相關產品影響食品安全的問題，負責通報質監部門依法處理因食品相關產品造成的食品安全問題；負責酒類質量監督管理；負責保健食品廣告監測，發現違法廣告通報工商部門依法處理；組織查處食品安全重大違法行為，建立和完善行政執法與刑事司法工作銜接機制，發現涉嫌犯罪的食品安全違法行為移送公安部門依法處理；負責全鎮食品安全事故應急體系建設，組織和指導食品安全事故應急處置和調查處理；統一上報、發布食品安全重大信息；承擔鎮食品安全委員會辦公室的日常工作。承擔縣局、鎮食品安全委員會交辦的其他事項。

（二）加大市場監管力度，嚴肅查處違法違章行為。重點檢查主體資格，商品進貨渠道、產品質量、產品價格的真

實性和合法性，把打假重點放在食品、飲料、日常生活用品，家用電器及農用生產資料等方面，堵住假冒偽劣的源頭，堅決取締地下窩點，對情節嚴重、危害較大的案件予以公開曝光，切實保護好農民的切身利益。

（三）公開舉報電話，建立村級消費者投訴網絡。按轄區所在地分片設立群眾舉報投訴電話，落實片區聯系人和責任人，及時受理舉報投訴。將12331投訴網絡延伸到村級，及時解決消費者的投訴和舉報。

（四）啟動信用工程，建立公示制度。在轄區建立市場商品經營者信用檔案，大力開展誠實守信、營造放心滿意市場活動，對講誠信、無期詐的商品經營者定期給予公示表揚，對違法經營的商品經營者隨時給予警示公告，并公開曝光，對屢教不改的違法經營者實行重處，直至取消經營資格。

（五）加強部門協同配合，形成監管執法合力。在日常監管中，主動與公安、工商、衛生等部門取得聯系，爭取各職能部門的大力支持，做到協同配合、齊抓共管，共同為強化邊遠農村市場監管，維護農村市場經濟秩序盡職盡責。

（六）堅決執行縣局“縱向到底，橫向到邊”的工作理念，“縱向到底，橫向到邊”為食品、藥品安全監管工作指明了方向和道路，而“痕跡化監督檢查”則是食品、藥品安全監管工作的重中之重，使工作做到腿勤、手勤、嘴勤，這是為我們監管執法人員在食品、藥品安全監管工作中免責的“法寶”。

青曲食品藥品監督管理所

2014年11月

第五篇：藥監部門黨務政務公開工作總結

范縣食品藥品監督管理局2012上半年

黨務政務公開工作總結

為認真貫徹落實省市縣關于黨務政務公開的有關會議精神，提高依法行政水平和行政透明度，加強對行政權力的監督。在縣委、縣政府的領導下，我局繼續擴大政務公開范圍，豐富公開內容，規范公開程序、時間和形式，加強對政務公開的領導和督促檢查力度，政務公開工作取得了良好的成效。

一、領導高度重視，全面落實工作責任

多年來，縣藥監局領導班子高度重視黨務和政務公開工作，2007年領導班子調整以后，縣藥監局對黨務政務公開工作領導小組人員及時進行了調整，由黨組書記、局長張古和同志任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的領導小組。組建了黨務政務公開辦公室，由局機關辦公室負責日常工作，加強對此項工作的監督和檢查，按照五個統一的要求開展黨務政務公開工作：一是堅持黨務和政務公開相統一；二是堅持推行局務公開與維護職工利益相統一；三是堅持推行局務公開與依法行政相統一；四是堅持推行局務公開與優化企業發展環境相統一；五是堅持推行局務公開與從源頭預防和治理腐敗相統一。

二、建立健全制度，黨務政務公開工作有章可循

完善政務公開制度，是政務公開工作規范化開展的重要保證。藥監局機關把工作的重心放在完善機關制度建設上，從黨組

議事到支部生活，從人、財、物的管理到文書檔案收發，從資金項目安排到日常事務支出，從政治紀律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾敬茶遞水，從文明單位創建到機關日常保潔都做出明確的規定，形成系統的機關工作長效機制。二是建立工作失誤責任追究制。認真學習和掌握藥監管理法律法規，依法從事管理和監督。制定藥監工作計劃、服務企業工作、廉潔從政規定、上級交辦事項、本職工作失誤等五個方面的責任追究辦法，讓大家共同學習，相互監督，互相遵守，使黨務政務公開工作真正做到有章可循。

（一）建立健全黨務公開制度

為促進黨務公開工作的規范化發展，我局建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規范。

（二）公開內容全面、真實、具體、合法

堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。我局黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子基本情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯系和發展黨員情況等。今年我局新發展一

名黨員，溫燕同志。該同志基本情況全部公示，接受群眾監督。上半年繳納黨費714元，全部上繳縣直機關工委。上半年立案17起，全部結案，共計罰款1.3萬元。

（三）公開程序規范、有序、到位

對公開的項目、范圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經局黨支部委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行審核（重要事項由黨組織集體研究決定），經局黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。

（四）公開形式多樣

根據不同的公開內容，合理確定公開形式，主要分兩種情況：一是適宜在黨內公開的內容，主要通過采取召開黨內會議、下發文件、通報、公示或內部網絡等形式進行公開。二是適宜向社會公開的內容，主要通過采取黨政務公開欄、板報以及廣播、電視、刊物、黨建網站等形式進行公開，如藥監部門基本情況、各股室職能和負責人情況、聯系方式、藥品執法程序等。

（五）公開時限實行定期與不定期相結合公開的時間要與公開的內容相適應。對于政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等固定內容應長期公開，如遇修訂、調

整，及時更新；對于一定時期內相對穩定的常規性工作定期公開，一般每半年更換一次，每季度微調一次；對于為民辦實事、重要工作落實情況等動態性、階段性工作，根據進展情況逐段予以公開；對于重大事項及群眾關心的熱點問題處理情況、重大工作的進展情況、重要事項的辦理及落實結果跟蹤情況等臨時性、應急性工作及時予以公開。總之，充分體現了公開的經常性、動態性、及時性。

三、加強管理，黨務和政務公開工作落到實處

我局政務公開的在內容上重點分對社會公開和對內公開。一

是藥監工作對社會公開的內容包括：單位職責；行政處罰程序；藥品檢驗程序及要求；稽查工作人員的職責、職務；服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑，精神文明建設、黨建和黨風廉政建設的公開；二是加強內部工作公開，對本單位公開的內容包括：單位業務和事業發展等方面的重要事項和重大決策；財務管理公

開；的財務收支情況，服務企業情況的公開等。在公開時間上，與公開的內容相適應，對社會公開欄的內容制度性、政策性的內容長期性公開，除了新的法律、法規出臺和人員變動外基本上不變。對本單位的辦事公開欄的內容根據情況隨時公開。在監督保障和責任追究上，對藥監服務設立了舉報監督電話，每天負責接待社會群眾的投訴舉報。為保證群眾的參與權、知情權，設立意見箱，公布舉報電話；實行責任追究制、首問責任制等。在公開的方式上，堅持網絡公開、會議公開和公示牌公開相結合，對涉及藥監工作職能的法律法規、規范性文件及政策措施等以網絡公開為主，局內政務以公開欄和會議公開為主，常年堅持每季度一次辦公會制度，對全局工作進行公開、交流和部署，推動機關工作透明度。

四、公開突出重點，抓住熱點，難點問題

我們始終堅持把廣大職工關心的、最想了解的“熱點”問

題，與職工切身利益密切相關的“難點”問題作為局務公開的重點，做到局務公開規范性、全面性、真實性，把單位內部的主要工作，置于全體職工的有效監督之下，特別是對干部群眾普遍關注的工資晉級、財務收支、年終考核、入黨積極分子培養對象的申報評定、領導干部廉政情況、目標進展情況等。給群眾一個明白，調動了職工參與局內事務的積極性。并向社會推行“四要、四不”文明辦公服務承諾。

五、加強監督和考核，確保政務公開工作的落實效果

堅持把推行黨務政務公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領導干部的廉政責任制和干部工作考核的一項重要內

容，并將考核結果作為干部獎懲的重要依據。對不按黨務政務公開制度辦事、“暗箱操作”或搞假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環節，只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應

付等違規違紀行為，堅決追究責任。

六、以公開促工作，推動藥監事業健康發展

通過近幾年的局務公開，使我們深深的體會到，推行黨務政

務公開，陽光操作，切實加強對行政權力的監督，擴大工作的公開性和透明度，使群眾明白，領導清白，加深了群眾與領導的感情，通過對外公開，塑造了藥監局的良好形象。對內公開，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，提高了廣大干部職工的工作熱情，形成了風正勁足的工作局面，較好地完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務，有力地促進了藥監事業的發展。

幾年來，我局在推行黨務政務公開方面雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如公開的內容不夠廣泛；檢查監督的力度不夠大等。今后我局在統一規定公開內容的同時，要逐步擴大黨務政務公開的內容，使公開的內容更加廣泛。特別是要結合藥監局實際公開藥品經營企業誠信信息和假劣藥品信息，方便群眾查詢和監督。緊緊圍繞本單位行政職責實施黨務政務公開,真正立足于服務群眾,立足于接受群眾監督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。

二O一二年六月二十日