第一篇：2013屆畢業生就業協議書發放須知

2013屆畢業生《就業協議書》發放須知

一、就業指導中心發放2013屆畢業生《就業協議書》給院系，原則上由院系統一保管。

二、《就業協議書》由畢業生所在院系負責就業老師專人保管，當畢業生與用人單位達成就業意向，并且雙方同意簽訂就業協議后，方可將就業協議書交由用人單位。醫學類畢業生因在外地實習需要提前發放的除外。

三、準備簽約的畢業生到所在院系領取空白《就業協議書》時，院系就業負責老師必須在就業管理系統登記用人單位名稱、單位聯系人、單位聯系電話三個字段后方能發放協議書。

四、本科民族生的《就業協議書》由中心統一蓋上“民族生”章后根據各院系的民族生人數發送至各院系，請各院系老師根據協議書條碼姓名一一對應發放。請各院系老師通知研究生少數民族骨干計劃畢業生攜帶定向協議書原件及一份復印件至就業指導中心南校區辦公室領取《就業協議書》。

五、推薦免試研究生一律不發放《就業協議書》。

六、港澳臺學生,外國留學生因無法進行派遣，不發放《就業協議書》。

就業指導

中心

二○一二年十一月五日

第二篇：畢業生就業協議書填寫須知

畢業生就業協議書填寫須知

一、每位畢業生有且僅有一 套（三份）就業協議書，對應一個代碼，不 能借用和復印。

二、填寫之前請先仔細閱讀協議書簽約須知與 簽訂協議書注意事項，如不認真閱讀，出現問題后果自負。

三、填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

四、協議書填寫要求：

1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。

2、“畢業生情況及意見”欄：

【政治面貌】如實填 寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員” 【健康狀況】可以填寫“良好”、“健 康” 【畢業時間】統一填寫2011年6月

【家庭住址】填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式 詳細填寫 河南省周口市沈丘縣范營行政村5隊

【身份證號】填寫時保證無誤 ***83X

【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業”，并簽名范建彬及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄：

由用人單位逐項填寫完 整，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。

(1)有用人自主權的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業等國有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權的 單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業等非國有單位），須到當地(市)人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意 見”一欄加 蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果單位為畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項 內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學 校意見”欄：

【學校聯系人】填寫所在班級班主任名字 【聯系電話】統一填寫就業處電話

【郵政編碼】451191 【院（系、所）意見】統一填寫“ 同 意 ”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄：

用人單位 若無要求，畢業生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫于備注欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險；是否準予參加專升本等。

五、注意事項：

1、就業協議書只有一份，在簽約時一定慎重 考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否則不能更改和換發協議書。就業協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

2、畢業生只能使用有自己編號的協議書簽訂就業協議，畢業生所持學院下發的就業協議書不得轉讓他人使用。

3、未使用的就業協 議書（包括未找到就業單位、專升本同學的未使用的就業協議書），要適時退還給學院就業處，并辦理相關手續。因遺失致使自己無法辦理相關手續的同學，其責任 自負。

就業協議書與 勞動合同的區別

就業協議書: 法律依據 是由教 育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;3 時效 其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。4 簽發部門 畢業生就業協議書 的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

勞動合同：

法律依據 勞動 合同法

目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

內容、時效 規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞 動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

與單位發生勞動關系 開始。

簽發部門 勞 動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用 人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢 業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實 的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術 職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。

勞 動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動 合同是對此內容應予以認可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業（在中國境內設立 的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資經營 企業三類外商投資企業，稱為三資企業。）、民營企業等無主管單位以及不具備人事管理權限的非國有企業事業單位、要求委托 人事代理的其他企事業單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理服務工作。

1、畢 業生就業程序

a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》 及相關書刊。

c、畢業生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的 供需見面會、網上招聘會)。

d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留 一份。

e、五月底開 始進入畢業鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。

②各院系到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。

③畢業生做畢業鑒定。④各院上報就業建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。

f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。

1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》 《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部 門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人 單位審批 錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

2、如何辦理《就業協議書》解約手續

由教育部學生司印制、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過“雙向選擇”確定 接收單位，并與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解

約手續： a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學院提出書面申請(闡明 解約理由)，并附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業指導中心 c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》 d、畢業生領取新協議后到本學院備案

3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？

畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責 畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕 重給予相應校規校紀處分。畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書 面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予 受理：（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以 上3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用（4）、必須登報聲明協議書遺失。4.用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續？

用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢 業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。5.學校編制就業方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)

學校用以編制就業方案(開《報到證》)主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為準。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。6.畢業生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接 收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥 善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。7.開具報到證的時間

畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。8.何時發放報到證

報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續后，發給畢業 生。9.畢業生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自 己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。

10.報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業生提出書面申請，所在系(所)主管 就業的老師簽字并加蓋公章。

2、學生處就業指導中心出具證明。

3、畢業生到-------上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。簽 訂就業協議的程序

1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的 名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。就 業協議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協 議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協 議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示 一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

7、人事代理畢業生可以初定 職稱嗎？

國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同辦理初定專業技 術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是：大專畢業見習期滿，從事本業技術工作三年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期 滿后，向人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。

12、人事代理畢業生可以考 研嗎？

可以。在 研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校的調檔函或

錄取通知 書，辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。

第三篇：畢業生就業協議書填寫須知

全國普通高等學校畢業生就協議書填寫說明

一、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱協議書）是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校后，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽就業協議書，學妥善校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。

二、協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須保管。

三、就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職的最終過程就是為了簽上一份合約，就具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。除認真閱讀協議書上的填寫要求之外，現做如下具體說明。

1、要用黑色鋼筆填寫，做到字跡端正，不得大量涂改。

2、封面：等用人單位確定后可由畢業生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填溫州大學城市學院。專業名稱填財務管理或會計學。學歷為本科。

3、正表：第一欄“畢業生情況及意見”由畢業生如實填寫。其中： “應聘意見”一欄，表示自己愿意去該單位就業，格式可以是“愿意到貴單位就業”，并簽上姓名和日期。第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯系。“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱（自己不用填寫，去用人單位上級主管部門簽章時單位上級主管部門會填）。“用人單位意見”欄應簽“同意錄用”等字樣并蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致。“用人單位上級主管部門意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，需由畢業生前去辦理或由用人單位代辦。第三欄由學院和校就業指導中心填寫。前兩欄手續辦好后，畢業生先到所在分院綜合樓F區B603處簽字并蓋公章，最后到校就業指導中心4-202B簽章。學校聯系人周老師，聯系電話0577-86689635。學院聯系地址：溫州大學城市學院會計分院學生科。

4、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄注明。以后如果畢業生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄里一致的公章，以便辦理違約、改派、報到、落戶等相關手續。

5、協議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業生關系、檔案仍將派回原籍。協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續后，就業中心留下一份，用人單位一份由畢業生負責寄（交）回。

6、提請畢業生注意：①簽訂就業協議書的主體是畢業生和用人單位，人事、教育等部門和學院、學校只起鑒證、監督以及為畢業生和用人單位服務的作用。畢業生一經與用人單位簽下就業協議書，哪怕不辦后面的手續以后要毀約仍需用人單位書面同意，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續，并將其中一份協議書交給用人單位。②參加升學考試的畢業生同用人單位簽約時需要事先告知自己考研或專升本的情況。

第四篇：畢業生就業協議書填寫須知

畢業生就業協議書填寫須知

一、每位畢業生有且僅有一套（三份）就業協議書，對 應 一 個 代 碼，不 能 借 每位畢業生有且僅有一套（三份）就業協議書，用和復印。協議書簽約須知與簽訂協議書注意事項，二、填 寫 之 前 請 先 仔 細 閱 讀 協議書簽約須知與簽訂協議書注意事項，如 不認真閱讀，出現問題后果自負。不認真閱讀，出現問題后果自負。填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。

三、填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。協議書填寫要求：

四、協議書填寫要求：

1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫名稱 的全稱。

2、“畢業生情況及意見”欄： 【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員” 【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康” 【畢業時間】統一填寫 2011 年 6 月 【家庭住址】填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式詳 細填寫 【身份證號】填寫時保證無誤 【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業”，并簽名及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄： 由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公 章。(1)有用人自主權的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大 中型企業等國有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。（2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三 資企業等非國有單位），須到當地(市)人事局辦理人事代理手續，除“用人單位 意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人 事局”或“人才交流中心”公章。（3）如 果 單 位 為 畢 業 生 辦 理 的 是 人 事 代 理 手 續，要 了 解 清 楚 有 關 人 事代理的各項內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學校意見”欄： 【學校聯系人】填寫所在班級班主任名字 【聯系電話】統一填寫就業處電話 0375—2066454 【郵政編碼】467001 【院（系、所）意見】統一填寫“ 同 意 ”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄： 用人單位若無要求，畢業生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關 內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫于備注欄。主要內容可以包括： 簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險；是否準予參加專升本等。

注意事項：

五、注意事項：

1、就業協議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽 字，要更改或換發協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否 則不能更改和換發協議書。就業協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

2、畢業生只能使用有自己編號的協議書簽訂就業協議，畢業生所持學院下 發的就業協議書不得轉讓他人使用。

3、未使用的就業協議書（包括未找到就業單位、專升本同學的未使用的就 業協議書），要適時退還給學院就業處，并辦理相關手續。因遺失致使自己無法 辦理相關手續的同學，其責任自負。

第五篇：畢業生就業協議書填寫須知

一、每位畢業生有且僅有一套（三份）就業協議書，對應一個代碼，不能借用和復印。

二、填寫之前請先仔細閱讀協議書簽約須知與簽訂協議書注意事項，如不認真閱讀，出現問題后果自負。

三、填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

四、協議書填寫要求：

1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。

2、“畢業生情況及意見”欄：

【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”

【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康”

【畢業時間】統一填寫2011年6月

【家庭住址】填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式詳細填寫河南省周口市沈丘縣范營行政村5隊

【身份證號】填寫時保證無誤***83X

【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業”，并簽名范建彬及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄：

由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。

(1)有用人自主權的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業等國有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業等非國有單位），須到當地(市)人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果單位為畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學校意見”欄：

【學校聯系人】填寫所在班級班主任名字

【聯系電話】統一填寫就業處電話

【郵政編碼】451191

【院（系、所）意見】統一填寫“同 意”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄：

用人單位若無要求，畢業生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫于備注欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險；是否準予參加專升本等。

五、注意事項：

1、就業協議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否則不能更改和換發協議書。就業協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

2、畢業生只能使用有自己編號的協議書簽訂就業協議，畢業生所持學院下發的就業協議書不得轉讓他人使用。

3、未使用的就業協議書（包括未找到就業單位、專升本同學的未使用的就業協議書），要適時退還給學院就業處，并辦理相關手續。因遺失致使自己無法辦理相關手續的同學，其責任自負。

就業協議書與勞動合同的區別

就業協議書:法律依據是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。內容與目的主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;時效其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

勞動合同：

1法律依據勞動合同法

2目的是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3內容、時效規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

4與單位發生勞動關系開始。

5簽發部門勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業（在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業三類外商投資企業，稱為三資企業。）、民營企業等無主管單位以及不具備人事管理權限的非國有企業事業單位、要求委托人事代理的其他企事業單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理服務工作。

1、畢業生就業程序

a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》及相關書刊。

c、畢業生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會)。

d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。

②各院系到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。③畢業生做畢業鑒定。

④各院上報就業建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。

f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。

1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》

《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人 單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

2、如何辦理《就業協議書》解約手續

由教育部學生司印制、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：

a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業指導中心 c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》 d、畢業生領取新協議后到本學院備案

3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？

畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用（4）、必須登報聲明協議書遺失。

4.用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續？

用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。

5.學校編制就業方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)

學校用以編制就業方案(開《報到證》)主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為準。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。

6.畢業生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

7.開具報到證的時間

畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

8.何時發放報到證

報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續后，發給畢業生。9.畢業生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。

10.報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業生提出書面申請，所在系(所)主管就業的老師簽字并加蓋公章。

2、學生處就業指導中心出具證明。

3、畢業生到-------上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。

簽訂就業協議的程序

1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。

就業協議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

7、人事代理畢業生可以初定職稱嗎？

國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同辦理初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是：大專畢業見習期滿，從事本業技術工作三年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿后，向人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。

12、人事代理畢業生可以考研嗎？

可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校的調檔函或

錄取通知書，辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。