第一篇：ICIT策劃執行團隊章程

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策劃執行團隊

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）

策劃執行團隊章程

第一章總則

第一條 為加強對ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊的管理，促進協會的發展，充分發揮協會的協調與組織能力，提高學生綜合素質，活躍校園文化生活，根據《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條例》和ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊,（以下簡稱ICIT策劃執行團隊）自身情況特制定本章程。

第二條致力于塑造未來職業經理人，組織大學生主導策劃并實施公益性的活動項目，塑造未來具有社會責任感的行業精英！組織學生并鼓勵學生在ICIT策劃執行團隊的帶領下主導策劃社會實踐項目活動，將ICIT策劃執行團隊獨特的理念和知識傳授給他們周圍需要幫助的人，通過幫助大眾而改變人們的固有思維模式、改善人們的生活質量，從而“改變世界”。

第三條協會名稱：“ICIT策劃執行團隊”

第四條 協會是隸屬于深圳職業技術學院社團聯合會（以下簡稱社聯），其全稱為“ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊”

第五條協會性質：學習性、社會性，非盈利性

第六條協會宗旨：帶動學生的熱情，激勵學生的潛能，促進學生的成長，讓學生在學習中進步，在交流中獲益，在實踐中提高領導力、團隊精神和溝通能力。

第七條協會口號：打造深職Sife（賽扶），培養行業精英

第二章組織結構

第一條協會按照自己的章程在深圳職業技術學院學校的領導和指導下，自我管理、專業服務、獨立自主的組織和開展各項活動，同時聘請長期指導老師進行專業的指導。

第二條協會的最高權力機關是全體會員大會。

第三條全體會員大會每學期召開一次，遇特殊情況召開特別會議，具體任務是：

（一）審議會長的述職報告，各部長的工作報告；

（二）決定下一年的工作計劃和工作目標；

（三）審議本協會的經費報告；

（四）選舉產生新的常務理事委員會；

（五）通過或修改本協會章程。

第四條 協會設會長、副會長、秘書處、策劃部、宣傳部、組織部、財務部、外聯部等組織機構，各機構人員職責如下：

（一）會長：負責協會全面工作的日程安排，協調各部門的工作關系及活動時資源的總調動和配制，保持協會與深圳職業技術學院以及學校其他相關部分的聯系。

（二）副會長：協助會長的日常工作，對各部門的工作進行督促；做好各部門與會長的溝通和聯系；做好會員的思想政治工作，機動應付各種緊急情況，并負責協會各項組織培訓等。

（三）秘書處：主要負責管理會員檔案及協會日常用品；并保管好協會資料，維

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）

持協會紀律，起草協會各種文件；協調各部組織人員的工作關系，定期向協會常務理事委員會匯報各種情況。

（四）策劃部：為協會所有舉行的活動做出規范性策劃案。包括，策劃協會舉行的活動，以及協會內會員日常培訓方案等策劃。

（五）宣傳部：把握正確的輿論方向，及時做好對外的宣傳工作，以及宣傳海報和活動場地的布置等具體的相關工作。

（六）組織部：組織安排協會的各種相關活動，以及組織會員定期的學習、討論與交流，并不定期進行指導與培訓等。負責各種活動的具體策劃工作，包括活動項目的設置、場地、評選人員等等。

（七）財務部：主要負責管理協會的各種財務（包括預算和支出），并定期向常委會及會員公布財政支出情況。

（八）外聯部：負責協會的對外聯系，組織交流工作并擔任著聯系各種友誼演出任務；聯系一些自辦活動的贊助。

第四條 協會以“打造深職sife（賽扶），培養行業精英”為口號，開展一系列的校園文化活動，以及學校其他相關部門的各項活動，如：集體培訓、公益演出等，推動校園文化生活的繁榮昌盛。

第五條指導老師的聘任：由協會頒發聘任證書。

第三章財務制度

第一條協會經費主要來源于學校的撥款、企業單位的贊助及其它合法收入等。

第二條協會財務（除資料外）均由財務部統一管理，定期公開并進行透明化管理。

第三條協會的一切帳務需通過協會常委會見證，活動所有花費必須經過會長同意并簽字，報銷人需持有效發票申報。

第四條協會財務狀況將定期在全體會員大會上向全體會員匯報，接受全體會員的監督并上報指導老師審查。

第十五條凡具有深圳職業技術學院學籍的在校大學生，有共同興趣，愿意參加策劃執行團隊工作，遵守本章程，都可自愿加深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊。

第四章會員制度

第一條按照《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條理》的統一規定，協會在每學年統一招新時間招收新會員，其它時間歡迎同學志愿加入。

第二條協會會員入會注冊程序：

1、愛好者登記報名在檔；

2、錄取；

3、領取并填寫會員檔案；

4、正式登記注冊；

5、取得會員資格。

第三條協會對在各項活動中表現突出的同學，可授予協會榮譽會員，并適當給予一定的獎勵。

第四條協會對在策劃執行有特長的老師或學生，可聘任為協會顧問；對于關心協會成長的老師可聘任為協會長期指導老師。

第五條會員享受以下基本權利：

1、參加協會舉辦的各項活動；

2、閱讀協會的資料和檔案；

3、接受協會的培訓；

4、在協會的相關會議上參加討論或發言；

5、對協會的工作提出建議或倡議；

6、有表決權、選舉權和被選舉權；

7、查閱協會的財務表并提出疑問；

8、對協會的負責人進行有根據的批評；

第六條會員退會自由。退會時，需到協會進行檔案注銷。

第七條會員無正當理由，連續三次不參加協會組織的活動，視為自行退會，將進行檔案注銷。

第五章協會負責人

第一條 協會負責人在每年舉行的換屆大會上，據職位責任不同選擇優秀人才。

第二條 協會負責人的基本要求：興趣相同，具有較強的組織管理能力，思想作風正派，對協會的發展積極熱情，有自己獨到的見解。

第三條上一年有兩門或以上功課不及格者，不得擔任協會會長職位。

第四條協會會長與副會長對協會發展負主要責任。

第五條協會負責人工作須遵循以下原則：

1、團結一致、分工協作；

2、少數服從多數；

3、任勞任怨、各盡其才；

4、嚴格遵守相關規章制度，服從協會的合理安排。

第六條協會負責人工作方針：準時、高質、高效。

第七條協會負責人責任期間為選舉產生之際至下屆負責人選舉產生之時后一星期。

第八條協會負責人兩次無故缺席或遲到，視為自動辭職。

第九條協會負責人辭職時須提前一星期向理事會提交辭職報告。協會常務理事辭職須提前一星期向常務理事會提交辭職報告。

第十條協會負責人選舉產生后，須采用書面形式認可本協會章程，方可擔任本協會負責人。

第六章章程的修改程序

第一條本章程之修改，應依照如下程序：

1、正式成員二分之一以上聯名提議；

2、由會長擬訂章程修訂案，提請成員大會復決。經正式成員總額半數以上出席，以及出席成員三分之二以上決議，方得修正。修正通過后，由會長公告全體正式成員。

第二條本章程經成員大會通過后，由本協會會長公告實行，修正時亦同。新規則的產生需經本協會各級會議所制定之議案。

第三條本協會新舊干部交接時，現任工作人員應將全部財產與新任人員核對無誤后，列冊移交下屆參考。

第四條對本協會章程的修改程序，由十名以上本協會會員聯名提出，并交本協會會員大會審議。

第五條本協會修改的章程，須在會員大會上通過后七日內，經學校核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理條例

第一條本協會完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷時，由協會執行機構提出終止動議。

第二條 本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報上級單位審查同意。

第三條本協會終止前，須在校社聯組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四條本協會經深圳職業技術學院辦理注銷登記手續后，即為終止。

第五條本協會終止后的剩余財產，在學校的監督下，按照學校的有關規定處理。

備注：本協會的每一位會員要熟讀，了解并遵守本協會的管理制度。

第八章附則第十條

第一條協會接受并服從《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條例》，與學校領導和管理。

第二條本章程的解析全屬深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊，如有與本章程抵觸的，以本章程為主。本協會一切活動不能偏離本協會的宗旨

第三條本章程的解釋權歸深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊

第四條本協會招聘新會員具體招聘人數和方式，根據情況制定。章程的修改由1/3以上會員提出，1/2以上會干贊成，經會長修改，才可通過。

第五條本章程自會員大會通過之日起生效。

第二篇：ICIT策劃執行團隊章程

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策劃執行團隊

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）

策劃執行團隊章程

第一章總則

第一條 為加強對ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊的管理，促進協會的發展，充分發揮協會的協調與組織能力，提高學生綜合素質，活躍校園文化生活，根據《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條例》和ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊,（以下簡稱ICIT策劃執行團隊）自身情況特制定本章程。

第二條致力于塑造未來職業經理人，組織大學生主導策劃并實施公益性的活動項目，塑造未來具有社會責任感的行業精英！組織學生并鼓勵學生在ICIT策劃執行團隊的帶領下主導策劃社會實踐項目活動，將ICIT策劃執行團隊獨特的理念和知識傳授給他們周圍需要幫助的人，通過幫助大眾而改變人們的固有思維模式、改善人們的生活質量，從而“改變世界”。第三條協會名稱：“ICIT策劃執行團隊”

第四條 協會是隸屬于深圳職業技術學院社團聯合會（以下簡稱社聯），其全稱為“ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策劃執行團隊” 第五條協會性質：學習性、社會性，非盈利性

第六條協會宗旨：帶動學生的熱情，激勵學生的潛能，促進學生的成長，讓學生在學習中進步，在交流中獲益，在實踐中提高領導力、團隊精神和溝通能力。

第七條協會口號：打造深職Sife（賽扶），培養行業精英

第二章組織結構

第一條協會按照自己的章程在深圳職業技術學院學校的領導和指導下，自我管理、專業服務、獨立自主的組織和開展各項活動，同時聘請長期指導老師進行專業的指導。

第二條協會的最高權力機關是全體會員大會。

第三條全體會員大會每學期召開一次，遇特殊情況召開特別會議，具體任務是：

（一）審議會長的述職報告，各部長的工作報告；

（二）決定下一年的工作計劃和工作目標；

（三）審議本協會的經費報告；

（四）選舉產生新的常務理事委員會；

（五）通過或修改本協會章程。

第四條 協會設會長、副會長、秘書處、策劃部、宣傳部、組織部、財務部、外聯部等組織機構，各機構人員職責如下：

（一）會長：負責協會全面工作的日程安排，協調各部門的工作關系及活動時資源的總調動和配制，保持協會與深圳職業技術學院以及學校其他相關部分的聯系。

（二）副會長：協助會長的日常工作，對各部門的工作進行督促；做好各部門與會長的溝通和聯系；做好會員的思想政治工作，機動應付各種緊急情況，并負責協會各項組織培訓等。

（三）秘書處：主要負責管理會員檔案及協會日常用品；并保管好協會資料，維ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策劃執行團隊

持協會紀律，起草協會各種文件；協調各部組織人員的工作關系，定期向協會常務理事委員會匯報各種情況。

（四）策劃部：為協會所有舉行的活動做出規范性策劃案。包括，策劃協會舉行的活動，以及協會內會員日常培訓方案等策劃。

（五）宣傳部：把握正確的輿論方向，及時做好對外的宣傳工作，以及宣傳海報和活動場地的布置等具體的相關工作。

（六）組織部：組織安排協會的各種相關活動，以及組織會員定期的學習、討論與交流，并不定期進行指導與培訓等。負責各種活動的具體策劃工作，包括活動項目的設置、場地、評選人員等等。

（七）財務部：主要負責管理協會的各種財務（包括預算和支出），并定期向常委會及會員公布財政支出情況。

（八）外聯部：負責協會的對外聯系，組織交流工作并擔任著聯系各種友誼演出任務；聯系一些自辦活動的贊助。第四條 協會以“打造深職sife（賽扶），培養行業精英”為口號，開展一系列的校園文化活動，以及學校其他相關部門的各項活動，如：集體培訓、公益演出等，推動校園文化生活的繁榮昌盛。

第五條指導老師的聘任：由協會頒發聘任證書。

第三章財務制度

第一條協會經費主要來源于學校的撥款、企業單位的贊助及其它合法收入等。第二條協會財務（除資料外）均由財務部統一管理，定期公開并進行透明化管理。第三條協會的一切帳務需通過協會常委會見證，活動所有花費必須經過會長同意并簽字，報銷人需持有效發票申報。

第四條協會財務狀況將定期在全體會員大會上向全體會員匯報，接受全體會員的監督并上報指導老師審查。

第十五條凡具有深圳職業技術學院學籍的在校大學生，有共同興趣，愿意參加策劃執行團隊工作，遵守本章程，都可自愿加深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊。

第四章會員制度

第一條按照《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條理》的統一規定，協會在每學年統一招新時間招收新會員，其它時間歡迎同學志愿加入。第二條協會會員入會注冊程序：

1、愛好者登記報名在檔；

2、錄取；

3、領取并填寫會員檔案；

4、正式登記注冊；

5、取得會員資格。

第三條協會對在各項活動中表現突出的同學，可授予協會榮譽會員，并適當給予一定的獎勵。

第四條協會對在策劃執行有特長的老師或學生，可聘任為協會顧問；對于關心協會成長的老師可聘任為協會長期指導老師。第五條會員享受以下基本權利：

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策劃執行團隊

1、參加協會舉辦的各項活動；

2、閱讀協會的資料和檔案；

3、接受協會的培訓；

4、在協會的相關會議上參加討論或發言；

5、對協會的工作提出建議或倡議；

6、有表決權、選舉權和被選舉權；

7、查閱協會的財務表并提出疑問；

8、對協會的負責人進行有根據的批評；

第六條會員退會自由。退會時，需到協會進行檔案注銷。

第七條會員無正當理由，連續三次不參加協會組織的活動，視為自行退會，將進行檔案注銷。

第五章協會負責人

第一條 協會負責人在每年舉行的換屆大會上，據職位責任不同選擇優秀人才。第二條 協會負責人的基本要求：興趣相同，具有較強的組織管理能力，思想作風正派，對協會的發展積極熱情，有自己獨到的見解。

第三條 上一年有兩門或以上功課不及格者，不得擔任協會會長職位。第四條協會會長與副會長對協會發展負主要責任。第五條 協會負責人工作須遵循以下原則：

1、團結一致、分工協作；

2、少數服從多數；

3、任勞任怨、各盡其才；

4、嚴格遵守相關規章制度，服從協會的合理安排。第六條協會負責人工作方針：準時、高質、高效。

第七條 協會負責人責任期間為選舉產生之際至下屆負責人選舉產生之時后一星期。

第八條協會負責人兩次無故缺席或遲到，視為自動辭職。

第九條 協會負責人辭職時須提前一星期向理事會提交辭職報告。協會常務理事辭職須提前一星期向常務理事會提交辭職報告。第十條協會負責人選舉產生后，須采用書面形式認可本協會章程，方可擔任本協會負責人。

第六章章程的修改程序

第一條 本章程之修改，應依照如下程序：

1、正式成員二分之一以上聯名提議；

2、由會長擬訂章程修訂案，提請成員大會復決。經正式成員總額半數以上出席，以及出席成員三分之二以上決議，方得修正。修正通過后，由會長公告全體正式成員。

第二條本章程經成員大會通過后，由本協會會長公告實行，修正時亦同。新規則的產生需經本協會各級會議所制定之議案。第三條本協會新舊干部交接時，現任工作人員應將全部財產與新任人員核對無誤后，列冊移交下屆參考。

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策劃執行團隊

第四條 對本協會章程的修改程序，由十名以上本協會會員聯名提出，并交本協會會員大會審議。

第五條 本協會修改的章程，須在會員大會上通過后七日內，經學校核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理條例

第一條本協會完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷時，由協會執行機構提出終止動議。

第二條 本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報上級單位審查同意。

第三條本協會終止前，須在校社聯組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四條 本協會經深圳職業技術學院辦理注銷登記手續后，即為終止。第五條 本協會終止后的剩余財產，在學校的監督下，按照學校的有關規定處理。

備注：本協會的每一位會員要熟讀，了解并遵守本協會的管理制度。

第八章附則第十條

第一條協會接受并服從《深圳職業技術學院學生社團管理暫行條例》，與學校領導和管理。

第二條本章程的解析全屬深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊，如有與本章程抵觸的，以本章程為主。本協會一切活動不能偏離本協會的宗旨 第三條本章程的解釋權歸深圳職業技術學院ICIT策劃執行團隊

第四條本協會招聘新會員具體招聘人數和方式，根據情況制定。章程的修改由1/3以上會員提出，1/2以上會干贊成，經會長修改，才可通過。第五條本章程自會員大會通過之日起生效。

ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）

第三篇：團隊章程

陜西航天職工大學學生

向上團隊例會制度

向上團隊 織規模較大，工作內容復雜多樣，為加強團隊內部之間的交流與 合作全面協調團隊內部工作，了解團隊工作狀況，力求建立一套完整的例會制度，內容如下：

一． 開一次隊員例會，要求所有隊員必須參加，不得遲到早退，有事者需提前向.隊團干部.說明原因，三次無故不參加者，勸其辭去主要團隊干部職務。

二． 團隊開展例會前要做好充分的準備工作，會議期間就近期的事項制度工作計劃、總結、交流工作經驗，對團隊工作提出可行性意見和建議，發現問題及時解決。

三． 向上團隊開展大型活動期間，通過例會協調各部分工，各部門主動承擔工作任務，明確具體職責，互相配合，共同搞好團隊工作。

四． 會議開始前，與會人員負責清掃開會地點的衛生，以保證會議的順利進行。

五． 會議結束后，與會人員再次清掃開會地點衛生，以保證其他同學舒適的上課環境。

2012年3月8日

第四篇：團隊章程

團隊章程范文

一、團隊文化

對于我們自己：團隊就是我們的家園，用團結加固我們的團隊凝聚力，用好學來加速我們成長的速度，用創新來使我們的項目發光發彩，用汗水和努力澆灌出成功的果實。不讓我們的每一個伙伴掉隊，只要我們努力，我們就會成功，我們就會全剩！

對于每一個你：如果你有技術卻不知道如何走向市場，如果你有創意卻不知道如何將它開發實踐，如果你有想進行的經濟活動卻找不到合作的團隊，如果你有好的項目卻因生活困苦而一籌莫展，如果你有……我們愿意伸出我們的雙手，與您一起共創美好未來，為這個令您苦惱卻有前景的項目添磚加瓦。

二、團隊規范

1、對于團隊的重大事宜應交由隊員全體大會決定，采取少數服從多數原則表決產生結果。

2、對于團隊平時的會議、集會、項目社會實踐等團隊事宜，每位隊員應準時參加，不得遲到早退，如有不可抗因素導致無法按時參加，應事先向隊長請假，并說明原因。待確認隊長已收到你的請假信息并作出回復后，方可離隊。

3、平時日常工作事宜由隊長統籌安排并通知各位隊員，隊長安排事宜應充分考慮到各隊員的特質與團隊項目需求之間的平衡，以便團隊能按時完成任務。

4、各隊員應清楚了解自己的階段性工作，如有困難，應立即向隊長反應，隊長根據實際情況，對項目任務進行快速調整，以確保項目正常運行。

5、平時各隊員應按時完成自己的工作，如果隊員在完成任務的過程中發現自己確實無法按時完成任務，可向隊長報告情況，隊長根據實際情況進行調節，隊員也可自己尋找其他隊員幫忙。

6、平時隊員間應多進行交流溝通，加強相互間的了解，增強團隊的合作力與凝聚力。各隊員間也應本著相互幫助、相互學習的態度和睦相處。

7、在項目階段性總結時，隊員們根據各自的階段性表現，進行自評和互評，透過自己和他人的眼光，了解自身的不足，發現隊友身上值得自己學習的地方，相互促進，使團隊整體實力有進一步的提升。

第五篇：《團隊執行》讀后感

讀《團隊執行》有感

近期，我讀了一本叫《團隊執行》一書，雖然不是連續讀完，但感觸較深，書中提出了正確有效的執行是形成團隊戰斗力的關鍵，并結合實際對如何正確有效地執行提出了不少有益的見解，如營造良好環境引導人的模仿行為，忠誠企業預見的責任行為，調節情緒減少人的抵觸行為，以及，領導是第一執行者，心態決定工作態度，終身學習教育等觀點，都把執行中隨處可見的問題擺出來，講清楚，為管理者提供了非常寶貴的思路和方法，本書從思想觀點的導入到企業案例的分析，都深入淺出，生動活潑，書共分六堂課，尤其第二和第四堂課，啟發很深。

看完這本書，大家都知道執行力是在每個工作環節都應重視的問題，不管什么職位都有自己份內應做的事，做份內的事是每個人的職業本分，如果一個人連份內應做的事都做不好，又如何執行呢？。我們對自己的份內工作應該能夠盡職盡責。我們應該做有責任感的人，把公司當作自己的家，自己的公司，隨時保持著緊張感，堅持標準盡職盡責地完成自己的工作任務，不僅能加強執行力，工作業績也會不斷的提升，如果一個人連自己份內的工作都做不好，即使抱負再遠大、目標再宏偉，也依然裹足不前，毫無進步可言。自動自發就是積極主動地自覺完成自己職責范圍內的各項工作任務，是一種對待工作的態度，也是一種對待人生的態度。我們做好份內的事，才可以高效的執行工作任務，不斷思考、改進、吸收借鑒、果斷行動，在工作

流程中大膽的改善，提出問題，解決問題，才能讓自己不斷前進，為公司做出業績。

工作的態度，決定結果。執行力不是工具，而是態度，工作態度好的人，執行力就強；工作態度差的人，執行力肯定令人無法滿意。我們對待工作，絕不要抱著無所謂、馬馬虎虎、得過且過的態度。而是所有事都要做到最好。說了就要努力做到，領導不可能無時無刻監督著員工，所以我們要當作領導在不在都一樣，不是為領導做事，而是為自己的責任感做事。我們投入工作，享受工作中的樂趣，細心的去做，也許在工作中會發現自己以前沒有的長處，一舉兩得，工作也許會變成自己的愛好。

《團隊執行》它讓我開闊了視野，增長了知識，發現了自己的不足，對自己也有了新的認識，我要經常思考自己會不會發現問題，針對問題尋求對策，會不會對自己的工作定期提出流程改善建議，只有想到這些，才會認真的去改善。我相信將這些應用到以后的工作當中，一定會取得很好的效果。我會不斷提高自己，力爭把今后的工作做得更好

董玉亮

2010-05-24