第一篇：醫學會成立大會開幕辭

醫學會成立大會開幕辭

尊敬的各位來賓，各位同道：

大家上午好！

在這秋高氣爽，綠樹成蔭的季節，我們非常高興的迎來了**市醫學會圍產學分會成立大會的召開，值此開幕之際，我謹代表本屆圍產醫學會的全體委員以及主辦單位江西省醫學會向出席本次會議的各位專家，各位教授以及同仁表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來，圍產醫學發展迅速，一方面推行母親安全運作，產前檢查，圍產保健的不斷加強，另一方面強調胎兒醫學的研究和發展，新生兒窒息和復蘇項目的推廣，進一步加強了產科和兒科的合作，降低了新生兒窒息的死亡率和傷殘率，在社會經濟文化觀念等都發生巨大變化的情況下，我們的醫療體制也在做相應的改革，在這個改革的情況下，我想我們圍產醫學工作者的任務也是十分艱巨的，我們在座的各位也都面臨著一定的挑戰。

因此我們希望**市圍產醫學分會各個學科精誠合作，把**市的圍產醫學專業做好，為我們**市廣大的婦女兒童服務，因為一直以來婦幼保健工作都是非常重要的。我們在座的大部分都是學習是婦產科這方面，接觸到的婦幼項目也比較多，所以我們有義務把婦幼工作做好。

另外，此次大會的召開得到了全省的婦幼陣線各位同道的大力支持，所以來開會的人員還是比較多的。

在此非常感謝大家積極參與到圍產醫學的會議上來，我們在討論的過程當中，可能會發現一些存在的問題，并能及時解決，為降低孕產婦的死亡，降低圍產兒的死亡，提高我們圍產醫學的水平做出應有的貢獻。

最后預祝大會圓滿成功，謝謝大家。

第二篇：廣東省口腔醫學會民營口腔醫療分會成立大會

廣東省口腔醫學會民營口腔醫療分會成立大會

暨民營口腔醫療發展論壇通知

全省民營口腔醫學界朋友：

為了適應民營口腔醫療發展的需要，廣東省口腔醫學會研究決定，將民營口腔工作委員會更名為民營口腔醫療分會，成立大會暨民營口腔醫療發展論壇定于2010年3月28日下午在廣州琶洲國際會展中心舉行。具體通知如下：

一、會議時間：2010年3月28日14:30～18:00

二、會議地址：琶洲國際會展中心（行政辦公樓內）B區B層8號大會議廳

三、會議議程： 1、14:00～14:30 報到 2、14:30～16:00

成立大會

(1)宣讀廣東省口腔醫學會關于成立民營口腔醫療分會的決定

(2）廣東省口腔醫學會會長致辭

(3）中華口腔醫學會會長致辭(4）廣東省衛生廳領導講話

(5）向委員頒發證書

(6）合影 3、16:00～18:00 民營口腔醫療發展論壇

(1)廣東省民營醫療發展趨勢（20分鐘）

演講者：廣東省衛廳領導

(2)ISO9000質量管理認證與口腔診所的發展（30分鐘）

演講者：中華口腔醫學會民營口腔分會秘書長顏培德

(3)牙科醫療服務競爭優勢策略——軟性轉型與內部營銷（40分鐘）演講者：中華口腔醫學會民營口腔分會顧問、臺北弘丞牙科院長葛建埔(4)社區醫療——全科牙醫的用武之地（30分鐘）

演講者：廣州凱怡國際牙科診所秦偉光博士 4、18:00～19:30 晚宴

地址：中洲中心5樓金隹利酒樓宴會廳（琶洲國際會展中心斜對面）

四、會議費用：

1、收費100元，含論壇資料、紀念禮品、合影照片

2、收費200元，含論壇資料、紀念禮品、合影照片、晚宴邀請函、抽獎券

五、住宿交通：

需要訂酒店住宿者請提前登記預訂，住宿酒店將有交通指引或車輛接送。預訂住宿聯系人：吳奕琳 聯系電話：020－83870405

廣東省口腔醫學會

2010年2月23日

附：華南口腔展口腔醫療器械研討會民營口腔講座專場指引

1、管理專場（3月31日9:30～12:30，8A廳）

(1)醫療事故處理中的談判藝術

中國政法大學趙卯生教授(2)牙科互聯網時代（網絡營銷）

杭州肖楊醫師

(3)口腔診所前臺長（前臺助理）的培訓與工作技巧

上海德真會齒科華芳

2、技術專場（3月31日14:30～17:00，8B廳）

(1)基層牙科開展種植的相關問題

廣州市職防院口腔科詹智寧主任

(2)基層口腔科提升根管治療水平的技術探索 興寧市第二人民醫院何方標主任(3)開展口腔臨床技術質量監測與激勵的經驗

深圳愛康健齒科 楊巍華

3、民營口腔醫療分會展位（15.2 I 12B）

民營口腔醫療分會在華南口腔展覽會設宣傳展位，展位上有專業書刊出售和資料贈送及民營口腔醫療工作資詢等，歡迎民營口腔朋友到場參觀指導。

第三篇：學生會換屆大會開幕辭

學生會換屆大會開幕辭

尊敬的各位領導、親愛的老師們、同學們，大家下午好：

今天，我們很高興在這里舉行華東交通大學國際學院第四屆學生會換屆大會暨華東交通大學第二十八屆校運會運動員動員大會。

首先，我僅代表國際學院黨總支對第四任國際學院學生會的成立表示熱烈的祝賀。其次，對第三任國際學院學生會全體成員在過去一年所取得的成績及付出的辛勞和努力表示真摯的感謝！

在過去的一年里，第三任國際學院學生會成員在第二任學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節，以進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。

經過第三屆學生會成員及全院師生一年的共同努力，學院在文化體育活動等各方面都取得了一定的成績：獲得舞者大賽民族舞類第一名，“交大杯”圍棋賽第一名，“交大杯”乒乓球比賽女子團體第三名等好成績，在辯論賽、雙基知識競賽、英語能力競賽中也都有不俗的表現。在成功舉辦了職業生涯規劃大賽，第四屆國際文化交流節，中澳文化交流等活動的同時，還創新地由各部門策劃、協調，舉辦了如“國際杯”乒乓球比賽，“國際杯”羽毛球賽，圣誕聯歡晚會等一系列豐富多彩的課余文化活動。大大豐富了學院學生課余文化生活，促

進學生綜合素質全面發展。

我院學生干部都是學生中的優秀分子，他們參加學院學生會的建

設和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是

值得肯定和繼續發揚的。學生干部的選拔，學生干部隊伍組建的方式

方法也在不斷進行改革，如已經在進行的招聘、公開選拔等，這樣可

以把一些更熱心社會工作，更符合條件的同學選拔到干部工作隊伍中

來，也能增添學生干部隊伍的活力。在總體肯定的同時，我們也看到

存在的一些問題：如有少數學生干部只注重自己的組織管理能力，不

注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，這就損壞了在學生中的形

象。有的學生干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳；有的學生干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按

部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；或者工作方法簡單，工作效果

不佳。在此，我向新一屆的學生會干部提出幾點要求：

一、準確定位，勿忘宗旨

新當選的學生會干部，時刻不能忘記了學生會為學生服務的宗

旨，要擯棄自高自大，驕橫跋扈的心理。不要自己是學生會干部，就

是管理別人，要知道自己的身份并沒有本質的改變，所不同的是學校、老師對你的要求更高了，你身上的責任更重了，不要把學院、老師對

你的信任，當作滋生自傲心理的借口。學生干部的工作大部分都是為

同學們服務，找不準自己的定位是做不好學生工作的。希望我們的學

生干部能時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。要把服務學生作為學生干部工作的立足點，真正實現“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨。

二、嚴格要求，以身作則

“其身正，無令則從，其身不正，有令不從”。學生干部的威信不

是有了職務就自然產生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風

樹立的。學生干部良好的作風是綜合素質的體現。作風的好壞，也是

學生干部是否合格的一個重要標志。實踐證明，學生干部良好的作風，對于學生干部順利履行職責，出色的完成任務起著十分重要的作用。因此學生干部一定要加強自身的思想道德修養，處處嚴格要求，塑造

良好形象。

學生干部在思想政治上應該要比一般同學強，能較好的利用先進的科學思想理論結合所遇到的具體實際情況，更好更快地解決所遇到的問題。不斷提高自己的思想理論水平，具有飽滿的政治熱情，關心

時事政治和國家大事，積極參加各項政治活動和社會實踐。有了一定的理論政策水平和思想政治覺悟，才能保持清醒的政治頭腦。在復雜的社會環境中明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確

與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯

誤的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之

任之，更不能去附和參與。

三、大膽管理，盡職盡責

學生會干部要明確自己的的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不茍，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。

我們的學生干部都要樹立一種嚴肅的責任感，就要有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜。我們的學生干部

應該抓住在大學當學生干部的機會培養自己的責任意識。交給你的任

務就要認認真真的去做，爭取把它做到最好，不能三心二意，敷衍應

付。

四、團結協作，密切配合學生管理工作是一項系統工程，單靠一方面的力量是不行的。做

好學生會工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局，要學會利用團隊的力量。

五、努力學習、提高能力

成為一個稱職的學生干部，必須具備一定的能力，包括表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力等，這種能力往往不是

一當上學生干部就有的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途

徑一是加強學習，除了要學好專業知識，還要注意學好人文社科、教

育管理等方面的知識。良好的知識結構是增強能力的基礎。提高工作

能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長

水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積

極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

引用一句話世紀英才學校的口號來結束我的發言“平時做模范，難時做骨干，未來做標桿”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使

國際學院學生會綻放出更加奪目的光芒。

最后，祝愿新一屆的學生會能在接下來的一年里不斷努力，超越

自我！謝謝大家。

第四篇：學生會換屆大會開幕辭

學生會換屆大會開幕辭

尊敬的各位領導、親愛的老師們、同學們，大家下午好：

今天，我們很高興在這里舉行華東交通大學國際學院第四屆學生會換屆大會暨華東交通大學第二十八屆校運會運動員動員大會。

首先，我僅代表國際學院黨總支對第四任國際學院學生會的成立表示熱烈的祝賀。其次，對第三任國際學院學生會全體成員在過去一年所取得的成績及付出的辛勞和努力表示真摯的感謝！

在過去的一年里，第三任國際學院學生會成員在第二任學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節，以進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。

經過第三屆學生會成員及全院師生一年的共同努力，學院在文化體育活動等各方面都取得了一定的成績：獲得舞者大賽民族舞類第一名，“交大杯”圍棋賽第一名，“交大杯”乒乓球比賽女子團體第三名等好成績，在辯論賽、雙基知識競賽、英語能力競賽中也都有不俗的表現。在成功舉辦了職業生涯規劃大賽，第四屆國際文化交流節，中澳文化交流等活動的同時，還創新地由各部門策劃、協調，舉辦了如“國際杯”乒乓球比賽，“國際杯”羽毛球賽，圣誕聯歡晚會等一系列豐富多彩的課余文化活動。大大豐富了學院學生課余文化生活，促

進學生綜合素質全面發展。

我院學生干部都是學生中的優秀分子，他們參加學院學生會的建設和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。學生干部的選拔，學生干部隊伍組建的方式方法也在不斷進行改革，如已經在進行的招聘、公開選拔等，這樣可以把一些更熱心社會工作，更符合條件的同學選拔到干部工作隊伍中來，也能增添學生干部隊伍的活力。在總體肯定的同時，我們也看到存在的一些問題：如有少數學生干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，這就損壞了在學生中的形象。有的學生干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳；有的學生干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；或者工作方法簡單，工作效果不佳。在此，我向新一屆的學生會干部提出幾點要求：

一、準確定位，勿忘宗旨

新當選的學生會干部，時刻不能忘記了學生會為學生服務的宗旨，要擯棄自高自大，驕橫跋扈的心理。不要自己是學生會干部，就是管理別人，要知道自己的身份并沒有本質的改變，所不同的是學校、老師對你的要求更高了，你身上的責任更重了，不要把學院、老師對你的信任，當作滋生自傲心理的借口。學生干部的工作大部分都是為同學們服務，找不準自己的定位是做不好學生工作的。希望我們的學生干部能時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。要把服務學生作為學生干部工作的

立足點，真正實現“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨。

二、嚴格要求，以身作則

“其身正，無令則從，其身不正，有令不從”。學生干部的威信不是有了職務就自然產生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。學生干部良好的作風是綜合素質的體現。作風的好壞，也是學生干部是否合格的一個重要標志。實踐證明，學生干部良好的作風，對于學生干部順利履行職責，出色的完成任務起著十分重要的作用。因此學生干部一定要加強自身的思想道德修養，處處嚴格要求，塑造良好形象。

學生干部在思想政治上應該要比一般同學強，能較好的利用先進的科學思想理論結合所遇到的具體實際情況，更好更快地解決所遇到的問題。不斷提高自己的思想理論水平，具有飽滿的政治熱情，關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治活動和社會實踐。有了一定的理論政策水平和思想政治覺悟，才能保持清醒的政治頭腦。在復雜的社會環境中明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。

三、大膽管理，盡職盡責

學生會干部要明確自己的的職責，在其位，謀其政，要有所作為，對待工作要一絲不茍，精益求精，既要大膽負責又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，當和尚撞鐘。

我們的學生干部都要樹立一種嚴肅的責任感，就要有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜。我們的學生干部應該抓住在大學當學生干部的機會培養自己的責任意識。交給你的任務就要認認真真的去做，爭取把它做到最好，不能三心二意，敷衍應付。

四、團結協作，密切配合

學生管理工作是一項系統工程，單靠一方面的力量是不行的。做好學生會工作，既要分工負責，各司其職，又要密切配合，通力合作，工作中注重協調，主動分擔，切忌互相推諉，互相指責，影響大局，要學會利用團隊的力量。

五、努力學習、提高能力

成為一個稱職的學生干部，必須具備一定的能力，包括表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力等，這種能力往往不是一當上學生干部就有的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學習，除了要學好專業知識，還要注意學好人文社科、教育管理等方面的知識。良好的知識結構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長

水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

引用一句話世紀英才學校的口號來結束我的發言“平時做模范，難時做骨干，未來做標桿”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使國際學院學生會綻放出更加奪目的光芒。

最后，祝愿新一屆的學生會能在接下來的一年里不斷努力，超越自我！謝謝大家。

第五篇：廣東省醫學會分會成立流程

根據《廣東省醫學會章程》關于設立專科分會的規定，為規范?？品謺慕M建、換屆和日常管理工作，特制定本規定。

一、?？品謺男再|

（一）專科分會是廣東省醫學會理事會領導下負責組織本學科（專業）的學術活動的非法人分支機構，不另訂章程。

（二）?？品謺菑V東省醫學會會員中為促進和提高醫學學術水平，自愿組織和參加的學術性組織。

二、?？品謺闹饕蝿?/p>

（一）根據廣東省醫學會的學術活動總體計劃，制定本?？品謺膶W術活動及工作計劃。

（二）組織本?？品謺鴥韧飧黝悓W術交流活動。

（三）組織本學科繼續醫學教育培訓工作和推廣新成果、新技術、新方法、新產品。

（四）組織評議、審定與推薦本專業學科有關的學術論文、科普作品、優良醫藥、器械產品。

（五）組織編輯出版?？漆t學雜志。

（六）掌握本學科的國內外科技動態，及時向有關部門提出建議。

（七）承接廣東省醫學會委托的各類專業技術鑒定、評估和評審工作。

（八）承接有關部門委托的咨詢工作。

（九）發現和推薦優秀醫學科技人才。

（十）指導省內各地市分會有關專業學術活動，溝通與有關專科分會之間的業務聯系。

（十一）聯系本專業科技人員，收集、反映他們的意見、要求和建議。

（十二）定期向廣東省醫學會匯報廣東醫學科技動態和?？品謺ㄔO情況。

（十三）?？品謺磕瓯仨毰e行一次全省性學術交流活動。

（十四）專科分會每年召開一次全體委員會議，每季度召開一次常務委員會議。

三、申請成立?？品謺臈l件

凡申請成立?？品謺?，須同時具備以下條件：

（一）隨著醫學科學技術的發展，其專業已形成專門學科，建立?？品謺?，其工作任務不與其他?？品謺貜汀?/p>

（二）有一定數量從事本專業工作不同層次的專業人員，并有學術上造詣較深的學科帶頭人和一批熱心學會工作，有一定學術水平的科技骨干力量。

（三）具有獨立開展國內外學術活動和編輯出版學術刊物及有關資料的能力。

四、專科分會的產生辦法和注意事項

（一）申請成立專科分會，須由三家廣東省醫學會單位會員醫院、至少三名正高專業技術職稱且年齡不超過58歲的專家作為發起人，提出成立專科分會方案，說明成立分會的目的、任務、活動范圍、活動內容、本學科發展的現狀和趨勢以及現有專業隊伍情況。向廣東省醫學會提出報告（并填寫新建專科分會申請表一式三份）。

（二）廣東省醫學會接到申請報告后，在征求相關?？品謺庖娀A上，經會長、秘書長辦公會審議認為條件已具備方提交廣東省醫學會常務理事會討論批準。

（三）經審批同意組建的?？品謺蓮V東省醫學會正式行文批復。廣東省醫學會秘書長、學會相關管理部門負責人與發起人共同組成籌備組（成員以5～7人為宜），提出全省委員的建議名單。

（四）自常務理事會批準成立?？品謺掌?，應在半年內完成組建工作，否則即自動取消成立資格。

（五）?？品謺闪⒑?，即報上級主管部門備案。

五、專科分會的設置和任期

（一）?？品謺嵭形瘑T制，委員總數以43人左右為宜，對于學科發展比較成熟，專業隊伍龐大的?？品謺?，可酌情增加委員人數，但最多不超過63人。

（二）委員會選舉主任委員1人、副主任委員2～6人、常務委員13～21人，常務委員人數不能超過委員人數的三分之一。

（三）專科分會設秘書1～2名，原則上在主任委員單位產生（可由有組織能力的常委或委員兼任），在正、副主任委員領導下負責日常具體工作。

（四）?？品謺瘑T會每屆任期五年，任期滿后的?？品謺瘑T、常務委員、副主任委員、主任委員如符合專科分會委員條件，可重新推薦為新一屆?？品謺瘑T，但每屆委員會改選，委員更新比例不應少于三分之一。主任委員原則上任期一屆，如?？品謺猿滞扑]連任，需經廣東省醫學會會長、秘書長辦公會同意。副主任委員連任不超過兩屆。

六、專科分會改選辦法和注意事項

（一）專科分會的改選，在省醫學會領導下，由秘書長代表常務理事會組織實施。

（二）由省醫學會秘書長、醫學會相關管理部門負責人、本屆主任委員、副主任委員組成籌備組，提出改選推薦意見。

（三）本屆常委會根據籌備組推薦意見，在充分醞釀的基礎上，提出下屆委員會委員的推薦方案，包括委員人數、名額分配及其比例等。

（四）根據籌備組的推薦方案，由廣東省醫學會通知有關單位、各市醫學會，推選出委員人選。

（五）以書面形式征求本屆常委對下屆常委、副主任委員、主任委員的推薦人選。

（六）根據收到的常委書面意見，由籌備組推薦下屆常務委員、副主任委員、主任委員人選。

（七）根據籌備組推薦的下屆委員、常務委員、副主任委員、主任委員人選名單，提交廣東省醫學會會長、秘書長辦公會通過后作為下一屆候選人名單，交新一屆委員會等額選舉。

（八）新產生的委員、常務委員、副主任委員、主任委員由廣東省醫學會頒發證書。并將選舉結果書面通知各市醫學會及各委員單位。

七、?？品謺瘑T、常務委員條件

（一）必須是廣東省醫學會會員；

（二）遵守廣東省醫學會章程和有關規定，維護醫學會聲譽，熱愛、支持學會工作；

（三）具有良好職業道德，學風正派，學術水平較高，具有副高以上專業技術職稱；

（四）新增選委員年齡一般不超過58歲，委員任職年齡一般最高不超過65歲。

八、?？品謺敝魅挝瘑T、主任委員條件：

（一）必須是?？品謺瘴瘑T；

（二）在委員中具有較高學術地位和聲望，有較強的組織能力和協調能力，能團結人，有開拓精神，熱心學會工作，一般具有正高專業技術職稱。

（三）一般是學科帶頭人或科室主任。

（四）新增選的主任委員、副主任委員年齡一般不超過60歲，主任委員、副主任委員任職年齡一般最高不超過65歲。

九、專科分會中青年委員的設定

（一）中青年委員必須是廣東省醫學會會員；年齡在45歲以下；學風正派，團結同行，熱心學會工作；具有中級以上專業技術職稱；具有一定學術造詣或突出成績的優秀中青年學者。

（二）中青年委員的推選與專科分會換屆一并進行，任期同步。

（三）中青年委員不占專科分會委員名額，人數不超過10人。

（四）中青年委員有權參加專科分會委員會的各項工作，但沒有選舉權和被選舉權。

（五）年齡超過45周歲或長期出國未歸者，其中青年委員資格自然取消。

十、?？品謺拿u職務

本屆卸任的正、副主任委員由廣東省醫學會和新任主任委員推薦，全體委員表決通過，分別擔任名譽主任委員和顧問，任期一屆，由廣東省醫學會頒發證書。

十一、專科分會的經費管理

（一）?？品謺慕涃M來源，主要從學術活動的節余部分與廣東省醫學會按?？品謺?/p>

六、省醫學會四的比例分成后獲得。

（二）專科分會設專帳，由廣東省醫學會統一管理，?？品謺枰獣r可隨時提取。專帳上的經費不受時間限制，當年結余經費轉入下使用，本屆結余經費轉入下屆使用。

（三）專科分會日常各項合理開支需?？品謺魑蚱渲付ǖ母敝魑鷾剩⒔洀V東省醫學會?？品謺止苋藛T核實用途確認合理后方可開支。

十二、中華醫學會?？品謺瘑T的推薦

廣東省醫學會?？品謺瘑T到中華醫學會?？品謺温毜模上鄬幕蛳嚓P的?？品謺Ｎ瘯裰魍扑]并由廣東省醫學會會長、秘書長辦公會討論通過后上報。主任委員為當然的中華醫學會委員候選人。

十三、?？品謺I學組管理

（一）專業學組的性質

專業學組是各?？品謺M建和領導下的學術活動小組，執行廣東省醫學會及?？品謺嘘P規定和決議。專業學組不另定章程，不另刻制印章，統一名稱為“廣東省醫學會**學分會**學組”。

（二）專業學組的主要任務

1、制訂本專業學組的學術活動計劃，并一式二份報?？品謺蛷V東省醫學會學術會務部。

2、在?？品謺I導下組織本學組的國內外學術活動。

3、掌握本專業的國內外學術動態，及時向專科分會提出學術交流的設想。

4、參與推薦優秀人才、優秀論文和科普作品等工作。

（三）專業學組的組建

1、專業學組的設置和組建，需由來自3家二級（含二級）以上醫院至少3名副高以上職稱年齡不超過55歲的專家作為發起人向分會提出申請，由?？品謺Ｎ瘯芯繘Q定。成立專業學組的，名單報省醫學會備案，并在有關會議上公布。

2、專業學組設組長1人（由?？品謺瘴瘑T兼任），副組長1～2人，秘書1人，成員總數一般不超過11人，如專業隊伍龐大可酌情增至15---17人。

3、?？品謺Q屆后三個月內，均應對專業學組重新研究，并將結果上報省醫學會備案。

（四）專業學組的日常管理

1、專業學組活動計劃，須經?？品謺瘴瘑T會同意并列入廣東省醫學會計劃后方可實施，應以省醫學會?？品謺拿x組織有關學術活動。

2、開展學術活動的經費由廣東省醫學會統一管理，專業學組不得設立專帳，結余經費按省醫學會有關規定辦理。?？品謺蛯I學組所得的經費如何劃分，由其自行商定。經費使用須經主委同意并簽字。

十四、?？品謺≌率褂煤凸芾?/p>

（一）專科分會的印章，由省醫學會按有關規定統一刻制。

（二）?？品謺挠≌轮荒苡糜谙驈V東省醫學會常務理事會報送工作計劃、報告、總結、各種會議紀要以及工作聯系等事宜；向本專科分會的委員和所屬的專業學組發送會議通知及日常業務聯系；向本?？茖W會所屬的專業學組領導成員發聘書；與其它?？品謺臉I務聯系。

（三）專科分會的印章由省醫學會統一保管。

（四）使用印章須經主任委員或由其委托的副主任委員簽字同意后方可蓋章。

（五）蓋章后應登記留底，行文原稿要歸檔保存，以備查考。

（六）如?？品謺Q變更，應將原印章銷毀，并重新刻制。

十五、注意事項

1、凡屬廣東省醫學會的專科分會，不得再掛靠或隸屬其它一級學會（協會）。?？品謺?、副主任委員不得兼任其他一級學會（協會）同類型?？品謺恼?、副主任委員職務。不再兼任本學會其他?？品謺⒏敝魑殑眨怀瘴瘑T和委員的任職一般不超過兩個?？品謺òㄔ谄渌麑W會的任職）。駐穗中央機構所屬醫院、部隊醫療機構、省屬醫院在省醫學會專科分會擔任正、副主任委員的，原則上不得在市一級學會?？品謺嫒握?、副主委。

2、?？品謺膿Q屆工作原則上必須在全省會員代表大會前完成，專科分會主任委員是省醫學會的理事候選人。

3、主任委員在任期內，因故不能主持專科分會工作半年以上者，由主任委員委托一名副主任委員主持工作，如主任委員未指定代理人的，由省醫學會指定一名副主任委員代理主任委員工作。委員會其他成員應故空缺時可隨時增補。

4、?？品謺瓿山M建或改選后，應盡快組織全體委員學習《廣東省醫學會章程》及《廣東省醫學會專科分會管理規定》，并制定新一屆分會工作實施細則、工作制度和考評辦法。

5、專科分會要堅持民主辦會原則，重大問題、計劃等都要經過?？品謺Ｎ瘯芯繘Q定。

6、專科分會名稱為廣東省醫學會**學分會，不得用其它名稱。

十六、處罰

（一）凡一年不按時報送學術活動計劃的，不組織全省性?？茖W術交流活動的，給予通報批評，連續兩年不按時報送學術活動計劃的，不組織全省性?？茖W術交流活動的，報請常務理事會審議通過，予以組織調整或提前改選。

（二）對于連續三次無故缺席專科分會委員會議或常委會議的成員，經常委會討論通過，作自動離職處理，報省醫學會備案。

（三）凡有嚴重醫療事故或犯有嚴重錯誤受到行政處罰的以及觸犯國家刑律受到處罰的，一律撤消其在醫學會的任職。

本辦法經本會常務理事會審議通過執行。