第一篇：成立大會講話稿

成立大會講話

老師們，同學們，同志們，朋友們：

大家晚上好！

今天，在內蒙古科技大學集會慶祝社會工作協會成立，此時此刻，我的內心是感動、感激，更充滿著力量。首先，我代表社會工作協會，并以我個人的名義，向所有支持社會工作協會并致力于社會工作事業的師生們致以親切的問候！向參加這次儀式的嘉賓們表示誠摯的歡迎！

在這個春意闌珊的美好的季節，社會工作協會成立了，社會工作協會是一個由對社會工作專業充滿信心，對社會富有愛心和責任感的學生組成的學生協會。它不同于大學校園里的其他協會，因為它是以社會工作專業為依托，具有較強專業服務功能的團體。協會始終秉承“助人自助、扶弱解困、立足學校、發展專業”為宗旨，以科學的知識和閃耀的智慧熱情主動地為遇到困難的弱勢群體解決問題以期達到學以致用，提高社會工作實務能力和預防、矯治社會疾病，服務社會的目的。同時，在學校有關制度允許下，社會工作協會將與各方面力量合作，進行社會調查，舉辦專業性社會公益活動，增強我們的專業水平，擴大我們的影響！

為不斷充實、完善本組織，創辦全市、全全自治區乃至全國高校的一流學生團體，樹立與弘揚社會工作的社會價值，初步確定以下三個發展目標：

（一）初級目標：通過舉辦各種活動，加強成員間對專業知識的進一步了解與吸收，并逐步培養成員對本專業的興趣。

（二）中級目標：以學院為依托，以包頭市為舞臺，實現、促進、加強與其他院校及相關部門的合作。

（三）高級目標：在全省乃至全國擴大本組織的影響力與知名度，樹立起“內蒙古科技大學社會工作協會”的優秀品牌。

愿內蒙古科技大學社會工作協會早日實現高級目標，我們有信心實現這一目標，因為我們有一群充滿激情和熱情的社會工作的后備軍，相信只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，我們終會成就一番事業，開創一片屬于內蒙古科技大學社會工作協會的新天地。最后，祝愿今晚到場的老師、嘉賓、同學們工作順利、學習開心、天天進步！愿內蒙古科技大學社會工作協會有一個輝煌的明天！謝謝大家！

第二篇：學生會成立大會講話稿

學生會第二屆第一次會議講話稿

各位老師、親愛的同學們：

大家下午好！今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開學生會第二屆第一次全體會議。我的心情和在座各位的一樣，非常高興,因為我們的學生會終于重建好了，因為我們經過嚴格的程序選拔出了一批優秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮血液。在此，請允許我向為學校發展做出貢獻的學生會干部表示衷心的感謝！

學生會是在校黨支部的領導下、在團委和德育處的具體指導下獨立自主地開展工作的學生組織，其主要職能是全面實施學生的自我教育、自我管理和自我服務。學生會的重建，是我校學生工作的一件大事。同學們，加入學生會是件光榮的事情，但是我們不能徒有虛名，每個同學在競選的時候都曾鄭重表態，愿意在某些方面為學校、為同學服務。所以，大家要切切實實的、真真正正的發揮作用。當然，大家在付出的時候也會有收獲，那就是你會比其他同學更多一些鍛煉的機會，你個人的綜合素質和能力會在工作和實踐的過程中得到更多的鍛煉提高。

借此機會，我作為指導老師對學生會全體成員提幾點希望和要求。

第一，學生會全體成員要堅持“三自方針（自我教育、自我管理和自我服務）”，創造性地開展工作。第二，學生會全體成員要秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，要善于、樂于為同學們服務，要堅持“從學生中來，到學生中去”的工作方法，增強學生會的凝聚力、向心力和戰斗力，積極營造團結、和諧、健康、向上的良好風氣。

第三，全體成員之間要團結協作，既要保證學生會各部門、各個成員分工具體、責任明確，又要做到“分工不分家”，所有成員要齊心協力，心往一處想，勁往一處使。

第四，學生會工作要與學校工作保持高度一致，學校要求的事情，學生會要給予大力配合，不僅自己要帶頭遵守，還要想辦法監督、引導、帶動全體同學都去遵守。

第五，學生會干部要敢于管理、善于管理，在管理的時候要避免沖突，要善于做說服工作。當然首先我們要嚴于律己，要以身作則，要求同學們做到的，我們必須要先做到。另外，對于同學們中存在的問題，學生會成員有責任和義務及時反映給學校領導和老師。

最后，希望全體成員要處理好學習與工作的關系，在保證把學習搞好的前提下把工作做好，不能顧此失彼。

我希望，也相信，學生會一定會是一支素質高、能力強的學生干部隊伍。衷心希望全體成員不辜負學校領導、老師和同學們的重托，努力開創我校學生工作的新局面！

謝謝大家！

第三篇：學生會成立大會講話稿

學生會成立大會講話稿

學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的思想裝備概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、學生會干部應具有奉獻精神 在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎之一。學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、學生會干部應樹立大局意識、服務意識學生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學校的利益。學生會干部就必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這里講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。

三、學生會干部應遵守的三個準則 學生會干部應遵守：客觀公正、事實求是的行動準則；服從領導、紀律嚴明的組織準則；勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

學生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部在工作中不能僅僅滿足于當算盤珠，撥一下，動一下。要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系 學生會干部在學校和班干部或同學相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：工作與學習的關系、個人與集體的關系、班級與學校的關系、學生干部與教師的關系。

學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，否則其他同學也不會服氣。這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。學生會干部是學生會組織的一員，工作在學生會這個集體中，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。

學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現了班級對班集體榮譽的維護，學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現的關鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。如果靠不正當的手段，使班級在競爭中取得勝利，那么這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現。學生會干部應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學生會干部因工作的關系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關系，也是擺在學生會干部面前的一個現實的問題。作為學生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師；二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

學生會干部在工作中會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多么復雜，相信只要學生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會干部。

第四篇：公司成立大會講話稿

公司成立大會講話稿

篇一：公司領導在工會成立大會上的講話稿 各位代表，下午好！今天我們在中央領導開會的地方迎來了＊＊公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！同時對總局直屬機關黨委＊＊＊＊副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。1997年10月，從原＊＊決定改組＊＊＊＊公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司凈資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，＊＊＊公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理＊＊＊同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。今后一段時間是＊＊＊公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。各級工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創＊＊公司工會工作的新局面。篇二：華信傳媒公司成立大會發言稿 尊敬的華信集團董事長趙新建先生、各位老總、同仁們： 大家好！信陽華信文化傳媒有限公司經過兩個月的緊張籌備于今天正式成立了，華信集團旗下又增添了一個文化單位，也為我們搭建了一個施展才能的大舞臺，是全體同仁的一大幸事，在此表示熱烈的祝賀！信陽華信文化傳媒有限公司是黨的十七屆六中全會作出深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的重大決策和國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的重要決定催生的，它將為宣傳河南、宣傳湖北，服務地方黨委政府工作，提升企業文化品位，樹立華信集團形象起到積極的作用。信陽華信文化傳媒有限公司是一個人才匯聚的地方，這里有國務院津貼補貼專家，有從事報紙、雜志、廣播、電視工作幾十年，積累豐富實踐經驗的老新聞、文化工作者，有在改革開放大潮中敢于搏擊浪頭，敢于開拓創新的成功人士，還有剛剛從大學校門走入社會的學子，這是一個老中青相結合，實踐與理論相結合的團隊，有位哲人說，“企業必須有足夠的老年人，以保證年輕人有晉升的機會，有足夠的年輕人，以保證企業的繼續生存；有足夠多的老年人，以提供經驗，有足夠多的年輕人，以提供推動力。”趙新建先生遠見卓識，廣納人才，使公司人員形成梯型結構，形成一個老中青大合唱的舞臺，我們必定唱響信陽、唱響河南、唱響湖北、唱響全中國！我們這些老同志都是在工作崗位上退下來的新聞、文化工作者，今天投奔在趙新建先生的麾下笫二次創業，這是我們對新聞文化事業的一份情，對新聞文化事業的一份愛，對新聞文化事業的執著。但是文化傳媒畢竟是年輕人的事業，華信文化傳媒有限公司這個平臺終究是年輕人的。毛澤東曾對年輕人寄予極大的希望，他說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”文化傳媒事業是一個朝陽產業，是一個大有希望的產業，是一個鼓舞人向上的產業，實踐會讓你們年輕人知道你把他人宣傳出去的同時也抬高了你自己，華信文化傳媒有限公司的希望就寄托在你們身上。作為一個老同志，青春一去不復返了，但還有發揮余熱的精神，要把這種精神化為一股激情在華信文化傳媒有限公司繼續燃燒。我不會因為年齡大了做特殊員工，在工作中大家是平等的，在人格上大家是平等的，在制度面前大家是平等的，作為一位部門負責人，更要嚴格要求自已，爭取在遵守紀律，團結同志，完成任務方面做得更好些，更踏實些。我喜歡年輕人敢于拼搏的精神，喜歡和年輕人交朋友，更喜歡向年輕人學習現代科學知識，比如網絡知識。俗話說，活到老，學到老，學習讓自己不斷更新知識，多一點朝氣，努力和年輕人一起與時俱進。我愿意在各位老總的指揮下，和大家團結一起，共同努力，為信陽華信文化傳媒有限公司的發展壯大，為社會主義文化大繁榮、大發展貢獻力量，做出貢獻！謝謝大家！篇三：社團成立大會講話稿 老師們、同學們： 在這玉桂飄香，菊花吐艷的宜人時節，經過充分醞釀和精心籌備，我校“翔宇”文學社今天終于成立了！這是我校發展史上的一件大事，它標志著我校校園文化建設又上了一個嶄新的臺階。在此，我謹代表校行政會、蚌埠慕遠學校各位老師向所有關心、支持文學社的老師們、同學們表示深深的感謝！讓我們以熱烈的掌聲祝賀我們“翔宇”文學社的順利成立！去年的金秋，蚌埠慕遠學校在珠城大地誕生，便引起了社會的廣泛關注，建校一年來，我們立足本職，求真務實，銳意進取，開創了慕遠學校良好的局面。今年是我們偉大祖國的六十華誕，在普天同慶的時候，蚌埠慕遠學校翔宇文學社終于成立了。作為一所學校，它所承擔的主要社會功能是教書育人，而我們文學社的成立對實施素質教育，豐富校園文化生活，推進語文教學，培養文學新人等，都具有重要的意義。實施素質教育，大力推進教學改革，需要一個個具體的教育基地，要有為同學們喜聞樂見的活動形式。成立文學社，正是我校推行語文課程改革、實施素質教育的一個有益嘗試。文學社成立后，通過專題講座、編輯社刊等豐富多彩的活動，培養同學們的語文學習興趣，滿足我校學生走向成功的欲望，為愛好文學的同學提供一個廣闊空間，搭建一個學習交流的平臺。“翔宇”文學社的成立是我校加強校園文化建設的重要組成部分，也是慕遠人走內涵式發展道路的重要舉措，更是慕遠語文教育改革的一個里程碑。老師們，同學們，既然成立文學社團，我們就有必要對它有一個正確的認識和理解，文學是一門高尚的藝術，它對于提高人的人文素養有十分重要的意義。親近文學、熱愛文學是現代人文明素養的折射。偉大的天才作家托爾斯泰說過：“藝術永恒，人生短暫”。我們就敢于用短暫的人生撞擊永恒藝術的大門，哪怕靠近藝術的殿堂百分之一步、千分之一步、萬分之一步，我們的信仰總是百分、千分、萬分；我們沒有誓詞，但卻有堅強的基督精神，朝拜永恒藝術的上帝。文學，更是一門生活的藝術，我們可用它抒寫心靈，升華感情，表達我們對人生與自然的審美。文學讓人快樂和幸福。當你苦悶寂寞或快樂振奮的時候，當人生波瀾壯闊或平靜閑適的時候，當社會光明幸福或民不聊生的時候，當大自然春光明媚或風雨如磐的時候??用文學的方式來表現，使別人能通過你的表達去感覺到這一切，因而產生審美的愉悅和情感的共鳴，進而把人的靈魂提升到一個崇高的境界，這就是文學的作用與價值。從這個意義上看，我們的教育，應該有文學教育，我們的學校活動，應該有文學活動。也正因為此，我為“翔宇”文學社的成立感到欣慰和驕傲，讓我們的文學社茁壯成長，健康發展，讓她成為我們學校一道亮麗的風景。同時，我們也要清醒的認識到，文學創作道路，決非一帆風順，會有挫折無數，險阻萬千。更何況同學們的生活閱歷、文學素養、思想水平等等，都還相對比較稚嫩。所以，你們一定要認真學習，廣泛閱讀大量古今中外的佳作名篇，深入生活，勤于觀察和思索，抓緊時間，自覺多寫與多練。文學社成立后還有很多工作亟待開展，這些工作都要以社員為主力軍，并進而擴大到全校各年級班級。目前我們已經確定了文學社的組織機構。以后文學社的活動開展，主要依靠文學社各級干部組織策劃，讓全體社員積極參與。文學社各部門學生干部要積極主動開展活動，提高活動組織水平，吸引更多更優秀的同學加入到我們的組織中來。借此機會，我對文學社的輔導老師和首屆80余名社員們提出以下幾點希望： １、文學教育事業是一項永遠年輕的事業，值得輔導老師為之奉獻，希望我們的輔導老師們滿腔熱情地為文學青年服務，為文學社成為慕遠、蚌埠、安徽甚至全國名牌文學社而作出自己的貢獻。２、希望我們的文學社員們多讀書，多思考，多觀察，多寫作，早日進入文學的自由王國，去贊美我們偉大的時代，去歌唱美好的人生。３、我們倡導陽光閱讀、陽光體驗、陽光寫作，弘揚健康青春文學和個性化寫作，借助“翔宇”文學社社刊《繁星》推出有代表性的青少年作家的優秀作品。同學們，俗話說“腹有詩書氣自華，胸無點墨空自嗟。”三年的初中生活是你們人生的重要驛站，今天你們含英咀華，捉筆耕耘，必將為將來的厚積薄發奠定良好的基礎。老師們，同學們，讓我們滿懷信心，用我們的智慧和才華，以更加務實的精神和更加創新的思路把我們的文學社做大做強，讓飛揚的文才和飛揚的青春在這里奏出人生最動人的樂章！最后，祝“翔宇”文學社在我們同心培育下如雛鷹出谷，展翅翱翔！祝《繁星》，星光燦爛，群星薈萃！篇四：廣東冠粵路橋有限公司政研會成立大會暨首屆年會講話稿 各位領導、同志們：

今天，在金秋時節，珠江之畔，我們隆重召開廣東ｘｘ路橋有限公司職工思想政治工作研究會的成立大會暨首屆年會。回顧戰略重組，公司成立一年多來，各級政工干部在公司黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想和“七一”講話精神為指導，顧大局、講團結、保穩定，面對200多公里高速公路通車的生產任務銳意進取、辛勤工作，思想政治工作的重要政治優勢，保持了公司內部的穩定，充分地調動了廣大員工的積極性和創造性，較好地完成了企業重組和200公里高速公路通車任務，為公司的改革、穩定、發展做出了突出的貢獻。但是，世界多極化和經濟全球化的新形勢給我們每個思想政治工作人員提出了新的任務、新的目標、新的要求，我們只有在公司黨委的正確領導下，緊密結合企業實際，圍繞公司生產經營的中心任務，以與時俱進、開拓創新的精神積極地開展思想政治工作及理論研究，研究新情況、解決新問題，總結、交流政研工作的新經驗、新方法、新途徑，使職工的思想政治工作逐步走上現代化、系統化，科學化的軌道，才能不斷增強思想政治工作的有效性，更加充分地發揮政治優勢，更好地為公司生產經營服務。公司政研會正是為了達到這一目的而成立的。我相信公司政研會成立后，在上級政研會的正確指導下，將為公司的思想政治工作開創新局面、邁上新臺階產生強大的促進作用。下面借政研會成立之機我就企業思想政治工作的目的、性質、定位等幾方面談談自己的看法：

一、明確目的，增強企業思想政治工作的自覺性

企業是一個社會經濟組織，它的存在的價值就是向社會提供適銷對路的物質產品和文化產品，企業的目標就是實現價值最大化。企業的目標要靠人來實現，因此，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而企業思想政治工作的作用就是調動企業內部人的積極性，通過提高人的素質、提升企業文化力，為實現企業的目標服務。也就是說，企業思想政治工作的目的和企業的目標是一致的，無論是大企業還是小企業，無論是國有企業、集體企業還是合資企業、私有企業，其思想政治工作必須服務于、服從于企業的中心工作，必須以發展生產、拓展經營為重點開展思想政治工作原創文秘材料，盡在網絡，為公司生產經營服務。公司成立政研會的宗旨就是根據新時期思想政治工作的新特點，結合本公司實際，緊密圍繞公司生產經營工作，組織開展職工思想政治工作及企業文化的理論研究和經驗總結，推廣和應用新成果、新經驗，努力提高思想政治工作的水平，為加強和改進公司系統的思想政治工作提供有效的指導和服務，推動公司各項工作的順利開展和各項任務的圓滿完成。

二、認清性質，增強企業思想政治工作的針對性

思想政治工作是一門科學，有其自身的規律、范疇，加強和改進思想政治工作是一個系統工程，有其特殊的目標體系和個性化的評估標準。但是當我們從企業改革穩定發展大局再認識思想政治工作的時候，相對于經濟建設，思想政治工作又是手段。這就是我們常說的，企業思想政治面工作要服從、服務于企業整體工作的大局，實際上從另一個方面說明了思想政治工作的性質，它是達到企業目標的手段之一。這就要求我們在開展企業思想政治工作的過程中，一定要有大局觀和全局觀，有了這樣的認識，就能進一步解放思想、轉變觀念，圍繞企業各個時期、各個階段的工作重點，針對帶傾向性的員工思想動態和熱點難點問題，開展思想政治工作，才能發揮我黨思想政治工作的優勢，調動一切積極因素，奪取各項工作的勝利。

三、找準定位，增強企業思想政治工作的科學性

要想搞好企業的思想政治工作，首先必須從思想上找準企業思想政治工作在企業所處的地位。我認為：企業思想政治工作是企業整體工作的重要組成部分。思想政治工作與企業管理在運行中是相互融合、密不可分的，它們都以人為對象，“人本”原則是二者共同的核心。思想政治工作以人和人的思想為對象，運用理論灌輸、教育啟發、自我修養等方式，轉變人的思想觀念、提高的人素質、引導人的行為，培植共同的價值觀，通過發揮人的作用，促進企業各項任務的完成。把思想政治工作有效地滲透于企業的管理之中，可以避免思想政治工作脫離企業實際工作而形成所謂的“兩張皮”的現象。

找準思想政治工作在企業里的定位，就可以科學處理思想政治工作和其他工作手段之間的關系。例如，思想政治工作和規章制度之間的關系，他們是達到企業目標的兩種手段，是解決同一個問題的兩股作用力，是提高企業勞動生產率的兩種有效途徑。在企業管理中二者剛柔相濟，缺一不可。

四、加強領導、充分認識企業思想政治工作的重要性 企業思想政治工作是在企業黨委領導下進行的一項培養人、教育人的工作。其基本內容主要包括：

1、用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想團結人、教育人、培養人，教育廣大員工樹立遠大的革命理想、高尚的道德情操和革命的人生觀、價值觀，大力培養企業“四有”新人。

2、宣傳黨的各項路線、方針、政策，保證企業正確的發展方向。

3、在企業改革中，要站在講政治、講大局、講團結、講穩定的高度，按照“三個代表”的要求，著力處理好改革與穩定的關系，保持內部高度穩定，促進企業的改革和發展，形成良好的內部環境。

4、通過深入、細致的思想政治工作，及時解決職工思想中存在的問題，充分調動廣大職工的積極性，保證生產經營各項任務的順利完成。因此，思想政治工作在企業中占有重要的、不可或缺的地位和作用，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，在革命戰爭年代，我們黨通過及時有效的思想政治工作，集中了中華民族的優秀兒女，形成了強大的戰斗力，通過幾十年堅苦卓絕的斗爭，終于戰勝了國內外強大的敵人，實現了中華民族的獨立和解放。在建設有中國特色的社會主義新的時期，我們黨通過強有力的思想政治工作，團結和帶動全國各族人民取得了改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就。去年以來，公司黨委面對集團下達的戰略重組和200多公里高速公路通車任務，高舉鄧小平理論偉大旗幟，通過及時有效的思想政治工作，順利完成企業重組，成功地將四個不同隸屬關系、不同經濟性質、不同編制架構、不同管理理念和企業文化的公司整合在一起，合理地安排了上千員工的工作，保持了內部穩定，增強了企業的凝聚力，形成了強大的生產力。經過幾個月夜以繼日的奮力拼搏，終于圓滿完成了高速公路通車任務，為廣東省率先實現現代化作出了積極的貢獻。

面對新形勢、新任務、新要求，公司各級管理人員和政工干部都要進一步提高對企業思想政治工作重要性的認識，不斷加強有說服力的思想政治工作，增強作好思想政治工作的自覺性和使命感，以滿腔熱情做好思想政治工作，才能使我黨的思想政治工作永葆生命力和戰斗力，才能進一步發揮其政治優勢，從而統一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，使企業思想政治工作在企業的生產、經營、管理等各個方面發揮其應有的作用。

公司政研會作為公司思想政治和文化建設的群眾性學術團體，由于其特定的研究內容，在接受上級政研會指導的同時，也要在公司黨委的領導下，緊密圍繞公司實際開展政研工作，與時俱進，開拓創新，指導各單位做好新形勢下的思想政治工作，充分發揮思想政治工作的優勢，增強思想政治工作的及時性、有效性，保證公司各項工作的順利開展和各項任務的圓滿完成。

五、確定主體，增強企業思想政治工作的及時性 思想政治工作的主體就是指從事思想政治工作的人，但不僅僅是指“政工干部”和“思想政治工作者”，還應該包括企業各級經營管理人員，因為生產經營管理是企業的基本實踐活動，許多思想問題和矛盾都是在生產經營管理的過程中產生的，管理人員對這些問題和矛盾發現得及時，認識得深，解決得就迅速。由于管理人員擔負生產經營管理的責任，握有崗職賦予的權力，相對而言，便于各種矛盾和問題的處理解決。管理人員既有生產經營管理責任，又有思想政治工作責任，這種雙重責任有利于提高管理人員開展思想政治工作的自覺性。這對于我們這個剛重組成立不久的公司來說尤為重要。我們要讓這種大政工的觀念融入公司各級管理人員的思想和行動中，推動公司各項工作，促進公司的穩定和發展。

目前我們所面臨的現實問題是，如何在發揮企業政工干部做好思想政治工作的同時，更好地發揮企業各級管理人員做好思想政治工作的積極性，使職工思想政治方面的問題能在第一時間、第一地點得到最及時的解決。這些問題是政研會研究探討的重點，我們希望在公司政研會成立后能在這一系列難點、熱點問題的研究方面有所創新、有所突破。

六、選好載體，增強企業思想政治工作的有效性

思想政治工作的對象是非常廣泛的，在企業里，每一個人都是思想政治工作的對象。因此，企業思想政治工作滲透于企業各項工作的各個方面，貫穿于企業經營管理工作的全過程。當前，不少政工干部認為自己從事的工作不被別人理解，不愿意從事思想政治工作，其中一個重要的原因，就是沒有找到新形勢下企業思想政治工作的新載體。那么，什么才是加強改進企業思想政治工作的有效新載體？我認為，企業文化建設可以擔此重任。

企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的價值觀念、經營思想、群眾意識和行為規范的總和，它主要表現為三個方面的內容：一是企業員工所共有的觀念、價值取向以及行為等表現形式；二是由管理作風和管理觀念構成的管理氛圍；三是由現存的管理制度和管理程序構成的管理行為。通過文化引導和制度建設，調動全體員工的積極性，進而推動企業的發展，符合加強改進企業思想政治工作的目的和要求，有利于提高思想政治工作的有效性。

目前，我司正在進行的vi手冊的制作，cis即企業形象識別系統的導入與推進，各項規章制度的制定與完善，“情滿ｘｘ”慰問演出小分隊的成立以及我們一直強調的“團結、創新、拼搏”ｘｘ精神的宣揚等等都意在塑造具有ｘｘ鮮明特色的企業文化。我們如何才能將思想政治工作與企業文化有機的結合，并借助企業文化的創建活動，寓教于樂，把職工思想政治工作，切實有效地開展起來，并達到預期的效果，也是一個急待解決的問題，同時希望公司政研會會能予以關注，并加以指導解決，促進公司的思想政治工作邁上一個新臺階。

最后，我再談談幾條原則供大家在今后的企業思想政治工作和研究中予以參考：

（一）思想政治工作要與物質利益相結合。辯證唯物主義的基本原理告訴我們，物質決定精神，精神對物質有反作用，兩者是辯證統一的，是推動人們進行社會實踐的基本動因。人們的一切活動都是同他們的利益密切相關的，脫離人們的物質利益談思想政治工作不會有好的效果，起碼不會達到長效管理的效果。在調動人的積極性的時候，要結合運用物質鼓勵和精神鼓勵，用精神鼓勵來提高物質鼓勵的格調，用物質鼓勵來鞏固和強化精神鼓勵的效果。

（二）具體問題具體對待。“具體情況具體分析”是馬克思主義活的靈魂，開展思想政治工作也是這樣，要做到因人而異、因時而異，杜絕“一刀切”、“一陣風”等簡單粗暴的做法。比如說因人而異，這是由思想政治工作對象的復雜性決定的，同樣是職工，由于所處的行業不同、單位不同、企業性質不同，性格、年齡、習慣的不同，崗位、知識、技能不同，以及境況差異，決定了他們的人生追求、價值觀念等的不同，因此，一定要增強針對性，堅持分層、分類的原則，聯系干部職工的實際做好思想政治工作。

（三）運用系統的觀點。企業管理是一項系統工程，作為企業整體工作重要組織部分的企業思想政治工作，是企業整體工作的一個子系統。發揮系統的“疊加”作用，是提高思想政治工作實效的重要方面。現實中，要重視做好系統的信息搜集和處理工作，形成思想政治工作主體和客休（對象）之間信息傳遞、評價、反饋的循環系統。通過職工反饋的信息對思想政治工作進行評價、分析、改進。

（四）借鑒相關學科的知識和方法。思想政治工作要借鑒和吸收其它學科的最新研究成果和實驗方法，通過與眾多理論學科的交流、融會，在實踐中不斷拓展思路、創新方法、確立新載體。比如，如何提高思想教育的有效性，可以吸收教育學的理論；如何加強新時期干部、職工隊伍的職業道德建設，應該引入倫理學的原理；日常思想政治工作中遇到大量的人的原創文秘材料，盡在網絡情緒波動，可以采用心理學的調節手段；生產管理中對人的行為激勵，可以運用行為科學進行具體分析，等等。這是一個全新的領域，需要我們積極投入，辛勤耕耘。

另外，思想政治工作要與人力資源的開發管理相結合，以人為本，尊重人，理解人，重視人的需要，促進人的全面發展，提高廣大員工的綜合素質，充分調動員工的積極性、創造性，就能形成以一當

十、以十當百的戰斗力，奪取公司兩個文明建設雙豐收。

同志們！展望未來我們任重而道遠。從政研會常務理事和理事的人員組成看，各位既是從事政研活動的學術人員，同時也是公司思想政治工作目標計劃的制定者和執行者。公司思想政治工作能否發揮應有的作用，職工的積極性、創造性能否得到充分的調動和發揮，關鍵是看我們這些政工人員自己能否起到良好的表率作用，看我們的工作是否卓有成效。

思想政治工作是一個潛移默化、細雨潤物的工作過程，它具有啟發性、長期性、群眾性的特點，它致力于啟發人的覺悟，解放人的思想，塑造人的靈魂，提高人的素質，是一個宏大而復雜的系統工程。思想政治工作經營的是企業的整體風貌、整體形象，是企業品牌戰略必不可少的一項旗幟工程，時代發展對企業的思想政治工作提出了新的、更高的要求，迫切需要對思想政治工作進行廣泛的學習、研究和探索。

各位領導、同志們，時代不斷前進，我們每一個政工人員和政研會的各位同志都應清醒地認識自己所肩負的責任，以飽滿的熱情和高度的責任感投身到思想政治工作，關心群眾生活，維護員工合法權益，及時化解各種矛盾，保持公司內部高度穩定，營造奮發有為、昂揚向上的良好氛圍，深入開展勞動競賽活動，把施工生產推向新的高潮，堅決完成集團下達的生產經營任務。廣大政工干部要認真學習貫徹十六大精神，以十六大精神為指導，進一步更新觀念、提高素質，把握時代脈搏，銳意進取，開拓創新，勤奮工作，全面開創公司各項工作的新局面。用十六大精神統一思想，堅定信心，鼓舞士氣，振奮精神，帶領全體黨員和廣大員工團結一致，奮力拼搏，為完成十六大賦予我們的光榮任務，為實現公司改革、穩定和發展戰略目標作出應有的貢獻！

謝謝大家！篇五：義順企業董事長張秉慶在紀念義順公司成立20周年大會上的講話稿 尊敬的各位領導、尊敬的各位朋友、親愛的戰友們： 大家晚上好！六月的隴原大地，生機昂然；雄偉的治力關，活力無限。今天，我們懷著無比喜悅的心情，在這里紀念“康樂縣義順農工商公司”成立20周年。值此歡慶時刻，我代表義順企業董事會，向出席本次活動的各位廠家代表，各位家屬代表致以熱烈的歡迎和衷心的感謝！向英雄的全體義順人致以親切的問侯和熱烈的祝賀。對于我們義順來講，今天，是一個非常重要的日子，因為，這個時刻將我們20年的歡笑和淚水定格成歷史；因為，這個時刻我們將再次紀念那些穿過歷史的回憶，為明天的前行找到更加堅強的動力。在國家改革開放富民政策的鼓舞下，康樂縣義順農工商公司于1992年成立，成為康樂縣第一家民營公司，尤為一提的是，她也是至今為數不多的不帶“有限責任”四個字的老公司。公元1925年，我的曾祖父張庭鑒老先生在甘肅省康樂縣康豐鄉開店經商，首創商號“義順張”；1944年和1950年，祖父張好順老先生在康樂縣蘇集鎮兩次開店經商，并將商號改為“義順永”。1988年元月，在父親張守正先生的指揮下，家兄張秉柱，三弟張秉華及家人開始在康樂縣縣城租房經商，辦起了“康樂縣義順綜合商店”。經過5年風霜雪雨的艱苦打拼，先輩創立的金字招牌，再次煥發了生機，恩澤后人。秉承著“大丈夫仁中取利，真君子義內求財”的傳家祖訓，義順精心培育出“義內求財，一帆風順”的核心價值觀。20年來，義順從康樂縣一個小店起步，到如今，發展成為下轄三個公司，集科研、生產、營銷為一體的集團化企業。成為五糧液、劍南春等國家級名酒在甘肅最大的運營商。在義順大團隊每一位成員的精心呵護下，義順企業營銷網絡迅速覆蓋全省，輻射西北；同時，農業專用肥、當歸醋、化妝品的研發生產銷售也取得了喜人的成績。四年前，義順商標就被認定為甘肅省著名商標。回顧與大家并肩奮斗過的歲月，細數我們共同努力的豐碩成果，我相信此刻的義順人，一定感慨萬千，作為董事長，我希望此刻的你，心中是驕傲自豪的，我更相信未來的你，是勇敢奮進的，因為我們擁有一個共同的名字——義順。對于義順來講，走到今天，其中最真誠最溫暖的力量便是感恩，在此，請所有參加盛會的親友接受義順最真摯的感謝，正因為您們的鼎力支持，才有了義順今天的輝煌業績。感謝改革開放的富民政策，感謝安定和順的社會環境，感謝上蒼對義順人的特別眷顧；感謝先輩為子孫留下了義順這個金字招牌，感謝父母賜予我頑強的生命，感謝老師教我認識了紛繁復雜的大千世界；感謝五糧液、劍南春等供貨廠家的特別扶持；感謝各位領導的親切關懷，感謝各界朋友的厚愛關照，感謝大家給義順的生存發展提供了肥沃土壤和千載難逢的機遇；感謝大哥張秉柱、三弟張秉華的充分信任，感謝愛妻景曉宏的傾情支持，感謝20年來，與義順并肩前行，共同奮進的各位兄弟姐妹！銘記這段歷史，是為了更好地放眼未來。打造“百年義順”，我們還任重而道遠。商戰是力量的對抗，商戰是智慧的碰撞。為了自尊的生存，為了自我的證明，為了摯愛的親人，為了期待的眼神，我們在路上，鏗鏘前行。我們已確定的新的中期發展目標是：在義順商號恢復經營20周年，即2008年的基礎上,經營規模每四年翻一番，八年翻兩番，十年內謀求公司股票上市。我們將永懷感恩之心，以給客戶創造更大價值為目標，搶抓機遇、迎接挑戰，以今天為新的起點，繼續堅持“義內求財，一帆風順。”這一核心價值觀；發揚“團結，勤奮，創新，提高”的企業精神，為早日成為行業領軍企業，鑄就百年義順品牌而努力奮斗；為員工搭建平臺！為客戶創造價值！富強我的祖國！為世界和諧發展而努力奮斗！” 義順企業將與各位朋友、各位同事共擔風雨、共享陽光,共同迎接更加輝煌燦爛的明天！

第五篇：成立大會領導講話稿（定稿）

成立大會領導講話稿(精選多篇)

太極拳協會成立領導講話稿

各位會員、同志們：

大家好！

今天，我們在這里舉行東石鎮太極拳協會成立大會, 目的是以協會成立為契機，宣傳和動員全鎮廣大太極拳愛好者積極參與太極拳運動，大力推動全民健身活動，培養群眾熱愛體育鍛煉的習慣，提高全民健身素質。借此機會，請允許我代表東石鎮人民政府向太極拳協會的成立表示熱烈的祝賀！向關心、支持東石鎮體育事業發展的社會各界表示衷心的感謝！

隨著我鎮經濟和社會各項事業的迅速發展，人民生活水平不斷提高，增

強健康素質已成為人們的共同愿望，而太極拳運動越來越成為不可缺少的一部分。應該說，太極拳運動在我鎮有相當好的群眾基礎，各機關、事業單位和企業等都有一批常年堅持太極拳運動的愛好者。這是一項老少皆宜、集健身、防身、觀賞于一體的體育運動。

太極拳是武術百花園中一枝奇葩，歷經數百年發展，它已經成為全世界流傳最廣、練習人數最多的拳種。太極拳不僅具有強身健體、防身自衛的武術功能，它更是中國傳統文化的一個縮影。在大極拳的每一個細小的動作當中，處處閃爍著中國人智慧的光芒。在構建

和諧社會的今天，太極拳是對外文化交流和傳播的有效載體。近年來，太極拳以其獨特的魅力吸引著越來越多的人加入到這項運動中來，在我鎮隊伍也不斷發展壯大，成立太極拳協會既是太極拳運動發展的大勢所趨，更是我鎮太極拳愛好者的熱切期盼。

我想，東石太極拳協會的成立對促

進全鎮乃至全市太極拳運動的普及和提高，對弘揚優秀傳統文化必將起到積極的作用，希望協會今后要在主管部門的具體領導下，團結和帶動廣大會員，積極開展活動，吸引更多的愛好者參加進來，在全鎮形成廣泛影響，使太極拳運動成為東石對外宣傳的一個新品牌。協會在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，為太極拳運動的發展進步做出貢獻，為構建和諧社會做出貢獻。

謝謝大家！

同志在八家收費站成立七周年大會上的講話

尊敬的各位領導、同志們：

今天，是我們收費站成立七周年的日子，也是記錄著我們收費站干部、職工以飽滿的熱情、奮發的創新精神，譜寫收費行業新篇章的歷史回牟。收費站成立七年來，在局黨委的正確領導下，在上級有關部門的鼎力支持下，緊緊圍繞交通工作大局，以抓建設、強隊伍、促發展、保和諧為工作

思路，把握精髓、真抓實干、大膽創新，通過全站干部職工的不懈努力，使得各項工作均取得了突破性的進展，并為開創收費工作新局面，干出新業績，鑄就新輝煌夯實了基礎。一、七年來的工作回顧

七年來的工作,我站在局黨委的正確領導下，在上級有關部門的指導下，按照“深化改革、理順體制，加快發展、激活機制，積極進取、再創新高”的要求，始終堅持以收費還貸為中心，以改革創新為動力，以“三個代表”重要思想為指針，把創建一支政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的高標準公路收費隊伍作為建設目標，不斷加強班子、隊伍建設及站內各項制度建設，通過全站干部職工的共同努力，推動了我站各項工作的健康發展。

----通行費征收工作。截止二oo七年八月二十五日，七年累計收取通行費一億零八百九十一萬元，年遞增率達到了10％以上，歷年來的收費額均超額完

成任務并居全市同行業之首。

----精神文明建設。幾年來先后被區委、政府、市委、政府命名為“文明單位”。連續多年被區交通局、市交通局評為“通行費征收工作先進單位”。9月被赤峰市團市委命名為“青年文明號”6月被自治區總工會命名為“模范職工小家”。6月被中華全國總工會命名為“模范職工小家”。我站的先進事跡分別被《全國精神文明大典》、《內蒙古法制報》、《今日財富》雜志以“國道上的模范之家”為題作了報道。

----工、青、婦各組織職能作用發揮的較好，為站內的全面建設起到了橋梁紐帶作用。

----安全生產形勢良好。七年來無任何安全生產事故、責任事故發生，無職工犯罪。

二、主要措施

1、強班子，重實效

我站根據市、區兩級主管部門的總體要求，自建站起就確定了以“建一個一

流的班子，帶一支一流的隊伍”的工作目標，在日常工作中努力實現“三個一”，即一流的思想，一流的作風，一流的業績。在實際工作中班子成員首先從自身做起，嚴格落實各種責任制，從勤政、廉政、團結務實上下功夫，凡是站內的重大決策都必須經班子會議研究決定，及時解決工作中新情況、新問題。班子成員也定期進行學習，不斷提高自身業務水平和管理水平，為隊伍建設起到了帶頭作用。

2、以收費工作為中心，輻射各項工作順利開展

收費工作作為站內的中心任務，我們必須常抓不懈，根據局黨委給我站逐年下達的收費任務，我站堅持在年初就確定三個加強，即“加強軟、硬件管理，加強過程管理，加強動態管理”，從而持續改進各項工作。并在認真總結歷年工作的基礎上，結合實際工作中出現的新問題，堅持各項工作抓重點，早到位，力爭主動，全力以赴開創收費工作的良

好開局，為此，我站及時通過職工大會、骨干會議等形式對職工進行動員和教育，要求職工認清形勢，提高認識，并著力分析我站所面臨的收費增長機遇和困難，樹立廣大職工完成收費等各項工作的信心。特別是針對嚴峻復雜的收費形式，我們更是下大力氣做了大量的協調和說服工作，根據實際情況積極采取措施，使我站的收費額達到了穩中有升。

為了使職工們可以在一個良好的環境中工作，院內硬化、美化工程已經分階段、分步驟的進行，并于10月末完成了北站新辦公區的遺留工程。二改一工程作為承諾工程，關系到我站的生存發展，局領導也是看在眼里急在心中。為此，局領導積極協調建設銀行，爭取貸款，組織施工，并于今年7月完成了瀝青混凝土鋪筑，現一級公路全長已達到公里，終點為。

為將工作落實到實處，完善收費管理的競爭、激勵機制，解決收費隊伍中存在的壓力不大，動力不足，活力不強

等突出問題，經過不斷摸索，我站制定出臺了“科學操作，全員競崗，全面公開，量化民主，選準用好，充滿活力”的《競爭上崗制度》，充分調動全體職工的工作積極性，以解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的突出問題。為提高整體服務質量和服務效率我們又制定了《浮動工資管理制度》，并與《百分考核管理辦法》有機結合，健全完善了收費隊伍的競爭機制，激勵機制、淘汰機制，激發職工工作熱情，增強隊伍的生機與活力。為將目標更加明確，我站還將有關管理目標等落實到部門，將通行費指標、安全目標分解細化落實到收費班組，并以目標責任狀的形式，明確部門、班組的責任。為實現階段性工作目標創造了有利條件。在日常工作中，我們還加大了稽查力度，及時發現問題，解決問題，力爭把隱患消除在萌芽狀態，避免一些違紀、違規現象的發生。今年年初，八家南站監控系統經常出現故障，雖經多次維修但也見效甚微，整個監控系統幾

乎處于癱瘓狀態，嚴重影響了收費工作正常有序的開展，出現了漏洞，埋下了隱患。鑒于上述情況，站領導積極向局黨委匯報，并提出整改方案，在局黨委的指示下僅用23天的時間，就完成了價格考察和整改施工工作。為收費工作正常有序的開展提供了堅實的保障。

3、抓創建，塑形象

精神文明建設工作作為我站各項工作的重要組成部分，每年年初我們同收費工作一起布

置、一起落實，除確定了具體的工作目標外還有專人負責。為切實把工作開展好，我們首先從轉變干部職工的綜合素質和工作作風上抓起，把收費工作由管理型轉化為服務型，強化職工的服務意識、奉獻意識，在日常工作中除了經常性的做思想教育外，各站還開展了“講文明、樹新風”等活動，尤其是對職工在收費過程中要求一定要使用文明用語，杜絕冷、橫、硬等行為，都作為一

項硬性制度予以落實，發揮了積極的作用，使職工的服務意識從被動變為主動，既提高了職工自身素質又在外部樹立了良好的形象。建立每周學習制度，在學習內容上，既學業務、又學政策，既了解交通系統工作動態、又了解國內外大勢變化，既進行文化知識學習、又進行思想政治教育，使員工做到講政治、知全局、懂法律、精業務，正確的樹立人生觀、世界觀、價值觀。通過學習教育，使我站的職工隊伍素質有了明顯的提高，現在全站上下，職工工作熱情高漲，講團結、講奉獻、識大體、顧大局已成為收費站的主流，從而形成了比、學、趕、幫、超的喜人局面。另外我們還根據職工大會上職工們的提議，為職工增加了工資、交納了住房公積金、報銷了取暖費、更新改造了收費設施、為食堂更換了廚具和凈水設備，從而增強職工的向心力、凝聚力，為創建精神文明的更高榮譽奠定了堅實的基礎。

4、工、青、婦各組織為收費工作

順利開展提供了堅實保障

工會工作，共青團工作和婦女工作可以說是齊頭并進，成績突出，為我單位的全面建設發揮了積極的作用。

工會作為全站職工的核心，確實發揮了急職工之所急、想職工之所想的作用，在工作中發揮民主，尊重民主，為職工的合法權益不受侵害而努力，幾年來我們成功地召開了四次全體職工大會，得到了局黨委和區總工會的高度重視，也提高了工會發現問題解決問題的實際能力，為站內的決策起到了積極的作用。

團員青年作為我站一支龐大的隊伍，在工作中積極地發揮特別能吃苦特別能戰斗的工作作風，很好地表現出了當代青年團員的特有風采。他們在工作一線團結同志、吃苦耐勞，為站內的全面建設勇于獻計獻策，使各項爭創活動得到了順利的開展，為確保我站“市級青年文明號”的榮譽不變做了堅強的保障。

婦女同志作為我站收費工作的主

力軍，在工作中能夠以大局為重，舍小家顧大家，在自己的工作崗位再苦再累也不掉隊，反而表現出來的卻是積極向上的工作干勁，始終以一顆熱心服務于車主，得到了社會各界的一致好評。、重點防范、動態管理，確保安全生產

我站按照市局《收費站若干管理辦法》的要求，結合站里工作實際，制定了相關的安全管理方案，在完善各項規章制度和安全生產責任制的同時，充分發揮安全生產管理與收費業務相結合相促進的優化模式，使得我站七年來未出現任何安全生產事故、責任事故，無職工犯罪。

三、存在的不足

1、因收費站晝夜倒班的特殊性，組織集體學習、教育活動及文體活動較少，致使有的同志進步很慢。、由于稽查工作力度不夠，使得個別的班組和個人紀律有所松散。

3、轉型工作還沒完全到位，收費

工作中，個別同志還存在冷、橫、硬的行為。

4、在宣傳力度上還有待進一步加強，應該把我們工作中的先進事跡、先進典型多加報道、宣傳。

四、下一步的工作打算

1、以收費任務為中心，加強對收費工作的管理，力爭創造新高峰。

2、繼續加強精神文明建設，在保住原有獎勵的基礎上，獲得新榮譽。

3、切實抓好干部職工的學習教育工作，全面提高干部職工的各項素質，展示新時期我站收費員工新面貌。

4、大力開展以量化管理、獎懲分明；強化督導、稽查到位；作風過硬，業務精練；儲優排劣，確保純潔的新思路。

同志們，回顧我們走過的七年歷程，雖然取得了一些成績，但在成績的背后也付出了我們的努力，幾年來我們頂住了撤站、遷址、合并等等壓力，可謂是風雨兼程，但在局黨委的正確領導

下，在全站干部職工的共同努力下，我們一路走了過來，并取得了很好的成績，在今后的工作中，我們將按照局黨委提出的“和諧交通、穩定交通、活力交通”的總體要求，以昂揚向上的風貌和奮發有為的精神，創新務實，攻堅克難，圓滿完成各項工作，向局黨委、向上級有關領導部門、向社會交一份滿意的答卷。

領導講話稿

各位來賓，女士們、先生們：

大家中午好！今天將舉行x公司與y公司戰略合作框架協議簽字儀式暨z公司揭牌慶典，這是廈漳同城化戰略推進的一件大事，此項合作必將推動兩地合作交流向更寬領域、更高層次發展。在今后的工作中，望合作雙方能積極配合、相互協作，全面弘揚和諧、創新、挑戰、卓越的企業精神，促進z公司在未來的發展中不斷取得新的輝煌成就！值此機會，我謹代表中共漳州市委、漳州市人民政府對z公司的成立表示熱烈的祝賀！

廈漳城市聯盟是以經濟、社會、自然、資源等聯系密切的區域為基礎單元，以區域經濟一體化為目標，通過加強城市在多層次平臺上的協商、對話、溝通、交流、合作和協調，逐步實現城市群區域內的生產要素有機組合、各類資源優化配置、城市規劃統一實施，從而實現城市和區域共同發展。為此，漳州將緊緊抓住這難得的發展機遇，主動對接，積極推進x公司和y公司的戰略合作，并本著“合作共贏、互惠互利”的宗旨，以統一的資源整合優勢，努力實現區域內經濟互動發展，推動漳州交通基礎設施建設和交通發展建設，使漳州城市規劃迎來新的發展。

在漳州市委、市政府一如既往地關心、支持和領導下，z公司將緊跟我市經濟發展的步伐，積極運作，充分發揮企業優勢，不斷拓展和延伸公司業務，有效合理地配置和利用各項資源，逐漸做強做大，更好地為漳州城市建設、產業升級和經濟

繁榮服務。

我們相信，在新一輪海西建設熱潮中，z公司一定能夠把握機遇、苦修內功，后發先行、跨越發展，一定能夠開拓出一片新天地，為漳州經濟社會發展做出積極卓越的貢獻。

最后，祝z公司蓬勃發展、繁榮昌盛!祝各位來賓身體健康，工作順利!

謝謝大家!

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀！

工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是***政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民

主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創***公司工會工作的新局面。

研究生校友會成立大會校領導講話稿

尊敬的各位研究生校友、各位嘉賓、老師們、同學們：

大家上午好，今天我們在母校隆重召開研究生校友會成立大會暨榮鋒研究生獎學金頒獎儀式。在此，我代表校黨委、校行政對大會的召開表示衷心的祝賀!向一直以來，關心和支持我校研究生教育工作、親臨大會現場的領導、嘉賓和校友代表們表示熱烈的歡迎！向各位校友代表并通過你們向全體研究生校友致以親切的問候！

今年恰逢母校45華誕，學校征集各方面意見決定成立研究生校友會，目的是要搭建兩個平臺：一是搭建研究生校友與母校聯絡的平臺，二是搭建校友之間聯絡的平臺。研究生校友會隸屬于學校校友總會，并在總會的領導和學校的指導下開展具有特色的活動。研究生校友會可以使校友們在步入社會、經歷

了人生的桑海滄田之后，能夠在這里凝聚、小憩、和交流。母校可以通過研究生校友會更加方便的關注和了解校友的動態，來見證、反思和發展自己的研究生教育工作，同時也能夠使母校成為研究生校友們永恒的精神家園。同時，在母校45華誕之際，研究生校友會的成立，有著更深遠的意義：那就是在這里我們不單單是為了相聚，更在意的是校友師生情誼的共敘、心靈的慰藉和未來人生旅程的打拼。研究生校友會不僅僅是一所精神社區，更是我校“后研究生教育”的延續。人生，是一個實現自我，回歸本我，走向超我的旅程，無論事業巔峰低谷，或雄心再起，都需要校友之間的共同分享，互相參照，彼此印證，彼此激勵，援手相助。

研究生校友會的建立使我們的研究生校友能更近距離的為母校的發展進言進策，回顧母校的過去，也關注母校的近況和未來：我校于1978年正式招收碩士研究生，并于1981年經國務院學位

委員會正式批準獲得碩士學位授予權，1986年獲得博士學位授予權，是中國恢復研究生制度后較早獲得碩士、博士授予權的單位之一。學校現有1個博士后科研流動站；1個一級學科博士點，7個二級學科博士點，1個一級學科碩士點，24個二級學科碩士點，5個專業碩士學位點；1個教育部普通高校人文社會科學重點研究基地，1個國家大學生文化素質教育基地，3個廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地； 2種全國百強社科學報。自1978年開始招收碩士研究生以來，學校共招收博士研究生343名，碩士研究生3832名。2014年之后研究生培養規模不斷擴大，目前在校研究生近2014人。2014年招收博士研究生42人，碩士研究生760人。

各位研究生校友，無論你們榮耀閃爍，還是淡定平凡，亦或你們前方有困難和挫折，你們永遠都是廣外的學子，母校永遠是你們休憩的港灣，歡迎你們常回家看看，歡迎你們回母校做客。