第一篇：強工策劃方案(總局重點工作會)大全

關于加強“強工”年主題報道的專欄策劃方案

一、《貫徹落實農墾總局重點工作推進會議精神》

（大約持續一個月）

報道各地貫徹落實會議精神的動態消息；

包括管理局和農場以及各企事業單位；

稿件中要呈現具體的目標、方案和工作重點，要有會議之外的畫面；

二、《大項目追蹤》（作為頭條重點推出）

主題：追蹤墾區大項目建設情況，反映墾區新型工業化進程，請注意隋書記報告中關于這一問題的闡述。

選題例如：寶泉嶺、牡丹江局的石墨項目

哈爾濱管理局的農機裝備制造

建三江局的生物質發電

請基層記者參考各自管理局局長在重點工作會議上的多媒體匯報材料，從中找大項目。

本臺編輯在每集的結尾根據主題內容配上編后話或文件摘錄，起到提綱挈領、發人深省、烘托主題的效果。

三、《品牌的力量》（由本臺完成）

主題：走進企業，走進市場，了解品牌誕生和成長的歷史，調查消費者對品牌的認知，反映北大荒人對待產品質量一以貫之的不懈追求，思考如何更好的保護品牌。

可做系列報道

例如，“完達山”品牌

第一集完達山品牌的誕生和成長

第二集 一罐奶粉或一盒牛奶的生產過程

第三集 面對各種乳品安全危機事件 完達山的一貫表現 專家點評：北大荒人對待乳品的良心，面對危機，北大荒的乳品企業如何找尋機遇，快速發展。

四、保留原有的《打響強工攻堅戰》專欄

各管理局、農場可根據自己的實際情況報送這方面的新聞。

第二篇：三項重點工作會材料[推薦]

健全機制抓本治源

扎實推進農村黨風廉政建設

——在全市三項重點工作推進會上的發言材料

XX縣紀委、監察局

近年來，我縣以服務新農村建設為切入點，以實施“雙創”工程為契機，以“三項重點”工作為抓手，扎實推進廉政陽光工程，努力提高為民服務水平，規范和制約權力運行，切實維護農民群眾權益，為農村改革發展穩定提供了有效保證。

一、圍繞“三個著力”，農村黨風廉政建設呈現良好局面 緊緊圍繞建設新農村這個主題，在“三個著力”上下功夫，全面推進“雙創”工程，有效促進農村黨風、政風、民風的好轉。

（一）著力構建工作網絡，強化監督力量。一是在隊伍建設上下功夫，確保有人干事。配齊了鄉鎮（場）專職紀委副書記和村黨支部紀檢委員，建立了村民理事會、村務公開監督小組、村民理財小組等監督組織，聘請了1229名黨風廉政監督員，把監督的觸角延伸到村、組、戶。二是在硬件建設上下功夫，確保環境良好。開展了農村基層黨風廉政建設“晉類達標”活動，全縣16個鄉鎮（場）紀委按照“三化、六有”要求，購置配備了辦公設施，完善了工作制度，使基層紀檢工作走上了制度化、程序化、規范化的軌道。三是在提升素質上下功夫，確保有為有位。開展了“百日廉政教育”、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動，舉辦了多期基層紀檢干部業務培訓班，1

選派人員參加上級紀委舉辦的專業培訓班，選調鄉鎮（場）紀委書記、副書記上掛縣紀委機關跟班學習，進一步提高了監督隊伍的整體素質和能力。

（二）著力解決突出問題，維護群眾利益。一是加強強農惠農資金監管，嚴格把好對象關、審核關、兌付關、使用關和結算關，扎實推進強農惠農資金監管工作。2009年以來,共查出各類違規資金19.3萬元，全部整改落實到位。二是深入開展專項治理。開展了“小金庫”和“收支兩條線”專項監督檢查，發現并糾正有關問題17類107個；查處公路“三亂”違規執法事件15件，處理8人；開展了民生領域三個突出問題專項治理，收繳農民建房違規款27.5萬元，取締了明令禁止的收費項目，取消城鄉低保對象808戶、1618人。嚴肅查辦基層損害群眾利益的案件，一年多來，全縣共查處農村基層黨員干部違紀違法案件67件，對68名基層黨員干部進行了嚴肅處理。三是創新便民利民的服務機制。建立了以縣行政服務中心為主體、以鄉鎮（場）便民服務中心為紐帶、以村級便民服務室為基礎的三級便民服務網絡。2009年以來，縣行政服務中心辦理行政許可服務事項50000余件；鄉鎮（場）便民服務中心為農民群眾辦理服務事項63538件，調處各類矛盾糾紛3285件，發布各類信息1695條。

（三）著力創新工作機制，增強工作實效。一是建立了勤廉度測評機制。把責任制落實、懲防體系建設、作風效能建設等作為測評內容，采用指標測評、民主測評、問卷調查相結合的綜合測評方法，成為我縣黨風廉政的新載體和新抓手。去年

底至今年初，完成了全縣XX個部門單位和XXX名科級領導干部的勤廉度測評，表彰了先進，處理了排名未位的領導班子和領導干部。二是建立了反腐倡廉教育機制。采取“五個一”措施，搭建宣傳教育平臺：即建立一個基地、組建一支隊伍、開展一系列活動、贈送一張賀卡、創作一批廉政文化作品。三是建立了村民小組財務委托“雙代制”，即村小組會計業務委托鄉鎮經管站統一代理，村小組所有集體收入委托村委會統一代管。2008年試點成功以后，即在全縣新農村建設點部署開展了“雙代制”工作，三年來，試點村民主理財小組共糾正和拒絕不合理開支13.53萬元。

二、加強“三項建設”，紀檢監察機構管理體制改革扎實推進 認真貫徹落實省、市紀委的部署，充分發揮主觀能動性，著重加強“三項建設”，不斷完善工作運行機制，提高工作的獨立性和權威性，增強監督實效，確保改革成效。

一是加強制度建設，提高工作規范性。制定下發了《關于紀工委、監察分局工作運行機制（試行）》，實行日常報告、重大事項參與和重點巡查制度，對所負責部門（單位）實施監督；制定了紀工委、監察分局日常管理制度，包括學習制度、考勤制度、請示報告制度、文件制發審批制度、文印制度、巡視巡查制度、保密制度、財務管理制度等規定。

二是加強隊伍建設，提高干部戰斗力。抓學習，每周五下午組織紀工委監察分局全體干部集中學習2小時以上，并創設了“每周一課”學習形式，交流工作經驗、介紹業務知識、探討理論問題；抓培訓，組織參加省、市紀委舉辦的紀檢監察業

務知識培訓班；抓拉練，把組織實施“勤廉度”測評作為紀工委監察分局成立后的開局任務，在測評實踐中進一步熟悉和掌握反腐倡廉工作要求，提升業務能力，樹立監督威信；抓監督考核，制定了《XX縣紀工委監察分局2010年工作目標管理考核方案》，將職責范圍內的工作細化量化，年底考核評先評優。

三是加強基礎建設，提高后勤保障力。認真落實辦公場所和辦公經費。縣政府在財力十分緊張的情況下，按照中紀發

[2009]9號文件的要求，經費按照縣政法機關的標準，每人每年由縣財政核撥2.1萬元，安排了辦公用房，核撥了開辦經費，統一配備了辦公桌椅、文件柜、沙發、電腦、電話、空調等，創造了一流的工作環境。目前紀工委監察分局集中辦公用房已經劃撥，預計12月份可以入住。

三、構筑“三個平臺”，全面推進公共資源“陽光”交易 建立了以縣公共資源交易中心為主體，以鄉鎮（場）公共資源交易站為補充的兩級交易平臺，加強公共資源交易市場建設，完善公平交易管理機制，加強重點領域預防腐敗工作。

一是突出公開，構筑“陽光平臺”。建立了公共資源交易中心網站，及時準確地發布各項招標、投標、中標和市場行業信息，以及收費標準、人員職責和業務流程等社會關注、群眾關心的內容。交易中心工作人員堅持做到掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌辦事，堅持“誰辦理誰公開，先公開后執行”，提高各項工作的透明度。

二是突出公平，構筑“高效平臺”。加強交易市場管理、交易監督管理和平臺內部管理等三個層面的制度建設，用制度管人、管事。先后制訂出臺了《公共資源交易項目進場交易管理

暫行辦法》、《評標專家守則》、《交易場內守則》等15項交易管理制度，以及財務管理制度、保密制度、責任追究等八項管理制度以及全員崗位目標責任制考核辦法。

三是突出公正，構筑“廉潔平臺”。嚴格落實各監管部門責任，加強對交易事前、事中、事后全過程的監督管理。配備了電子監控系統、通訊工具屏蔽系統，落實了交易活動規范保密和封閉管理的要求，以科技手段保障公正交易。

縣公共資源交易中心自去年X月成立以來，已發布各類交易信息XX條，完成交易項目XX宗，交易金額達XXX萬元，增收節支XXX萬余元。鄉鎮（場）公共資源交易站三年多來已完成交易項目XXX宗，交易金額XXX萬元，增收節支XXX萬元。

雖然我縣農村黨風廉政建設等三項重點工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將會以此次會議為契機，進一步提高認識，強化措施，狠抓落實，以重點工作的突破，深入推進XX縣反腐倡廉建設。

2010年10月10日

第三篇：鄉鎮重點工作會報告

重點工作會報告

2018年是共和鄉不平常的一年，在經歷了17年的區域劃轉人心浮動之后，各項工作逐漸步入正軌，我們克服了因為項目斷檔帶來的重重困難，上下一心，積極工作，取得了一定的成績，做到了守土一方，擔當盡責，具體工作概括如下：

一、2018年工作完成情況

（一）農業主導產業繼續保持主體地位

兩大作物大豆、玉米種植面積分別達到5萬畝和2萬畝，兩個村水稻面積達到300畝，畝均產值遠超旱田作物，起到了很好的示范帶動作用。白瓜市場在經歷了兩年的低谷之后，價格企穩回升。全鄉食用菌種植200萬袋。全鄉肉牛存欄5000頭，豬存欄600頭，羊2000只，北金場藏香豬存欄300頭，立新家養野豬存欄100頭，發展勢頭良好，為農業結構調整、特色養殖探索了新的路子。全鄉蜜蜂養殖3000箱，年產蜂蜜70噸，大森林蜂蜜年加工蜂蜜30噸，產品遠銷山東、廣東等省份，消費者反映良好。人參、中藥材等種植面積逐步擴大，種植業實現了多元化發展。

（二）農村改革持續穩步推進

完成了農村集體經濟組織產權制度改革工作，全鄉11個村全部成立了農村集體經濟合作社，并順利通過牡丹江市驗收。種植業保險參保面積7.3萬畝，獲得理賠108萬元。完成惠農小額意外險及家財險4萬元，土地經營權抵押貸款共計600萬元。土地確權工作共簽訂合同850份，完成打證136本，因與森工局爭議地塊未能確權問題也多次通過確權公司、市農委等部門向上反映。新增加了一個合作社，三個家庭農場，為新型經濟主體注入新的活力。

（三）農業基礎設施建設持續加力

牛心村等國土整治項目累計投入2400萬元，是共和鄉歷史上針對農田基礎設施投資最大的項目，項目區涵蓋8個行政村，通過土地利用總體規劃與土地整理，對田、水、路、林、村等實行綜合整治，改善土地利用機構和生產生活條件，已完成曬水池7萬平方米，水泥路面2500延長米，農田道25000延長米，水泥襯渠3300延長米，旱改水150畝，晾曬場2.83萬平方米，對共和鄉農田水利建設、種植結構調整做出了突出貢獻。

（四）自然生態環境持續改善

1、強化河道保護，加大穆棱河及其支流治理力度。安裝監控探頭8個，與無人機結合對河段實行巡護。聘請7名有勞動能力貧困戶為河道管理員，對河段進行全面管護。一是實行集中和常規兩類“清河行動”。進行3次集中清河行動，重點清理河岸邊的垃圾和廢棄食用菌袋，用工1000余人次、用車85臺次、鏟車5臺次、勾機3臺次，機關干部50人次,清理垃圾215立方米，并拆除支流東升河邊3個廁所、2個牛棚；北金場河3個牛棚、1個廁所。二是實行育苗與插植兩種工作措施。搶前抓早、頂漿植樹6萬株，用人工150人次、用車工10臺次、栽植護岸柳1萬5千株、插植護岸柳4萬5千株，栽植柳樹600株、500延長米。收回河堤內土地15畝做為育苗基地，育河柳苗共計30萬株，作為今年補植之用。三是實行日常和災后兩種治理辦法。今年8.25共和發生洪災，在災后組織人力，清理河道內沖刷下來的農藥瓶和垃圾，與日常的管護相輛相承。完成退耕還林220畝。

2、抓牢秸稈焚燒，加大秸稈綜合利用力度。落實市委、市政府禁止秸稈露天焚燒工作和秸稈綜合利用工作的會議精神，一是印制秸稈禁燒橫幅126條，懸掛于各村屯明顯位置。各村的廣播喇叭每天三次播放禁止秸稈露天焚燒宣傳內容，發放秸稈禁燒宣傳資料宣傳單2500多份；村民和種糧大戶簽訂秸稈禁燒承諾書1200多份，確保做到秸稈禁燒家喻戶曉、人人皆知。二是成立秸稈禁燒工作領導小組，制定禁燒方案和獎懲措施，下發禁燒文件，組建禁燒駐村工作隊和防火巡邏隊，設立舉報電話，構建鄉、村、組三級聯動禁燒工作網絡。三是積極開展秸稈綜合利用。通過鼓勵養牛戶對秸稈進行回收消耗、秸稈打捆收儲、農機服務隊深耕還田等措施，實現秸稈最大程度綜合利用。

（五）精準扶貧工作持續加強

一是對現有建檔立卡戶加強動態管理及時調整數據，根據實際收入情況及時退出，做好復查、確認，做到精確到人，2018年5戶8人實現脫貧；二是加大幫扶責任人幫扶力度，注重扶貧與扶志相結合，幫助他們研究產業，穩定收入，解決困難；三是實施一戶多策的幫扶措施。其中金融扶貧帶資入企11戶，大鵝養殖增收4戶，小笨雞養殖9戶，河道巡護增收7戶，其他養殖增收4戶，介紹外出務工1戶；四是利用農機作業服務隊項目、中藥材種植項目、電商帶動等多種措施建立鄉扶貧基金池，已注入基金池7.5萬元，通過聘請為村衛生監督員等參與村公益事業獲得報酬增加收入，全鄉貧困戶人均增收1100元。

（六）民生事業持續關注

積極爭取城鎮基礎設施、農村公益事業等項目，爭取資金高標準建設了占地1000平方米的東升村綜合文化廣場。增加鄉直環衛隊投入力度，做到垃圾隨倒隨清，時刻保持干凈整潔的鄉內環境。對共和鄉自來水水源地、儲水塔進行升級改造，增加過濾功能，凈化水質，增加供水量，提升群眾的飲用水質。針對鄉內國電線路使用年限已達上限，近期不斷出現斷電事故嚴重影響全鄉百姓生產生活的情況，致函市電業局，要求采取全面檢修線路，對不合格的線桿、電線予以更換等措施，確保百姓基本用電需求。11.9全鄉停電事故發生以后，第一時間向市政府匯報，協調電力等部門出臺了停電應急處理方案，在集中供熱站、自來水房分別準備了大功率發電機，并協調團結水庫發生停電后由水庫電站直供鍋爐房，保證熱力供應。

（七）黨建工作持續加強

1、找準著力點，開展品牌活動。狠抓服務功能，扎實開展“黨建為民”。開展黨員家庭掛牌活動，以孝敬父母、友善鄰里、環境整潔、模范帶頭為評比標準，掛牌黨員家庭498個。創建共和鄉“六峰山下黨旗飄”的黨建品牌，引導黨員發揮先鋒模范作用。

2、夯實基礎點，增強組織活力。狠抓基層監管，建立高素質隊伍。召開基層黨組織工作培訓會議，嚴格和規范基層黨組織“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活；狠抓黨帶群團，助力重點工作落實。換屆后對新任班子開展培訓，提升履職能力。召開村黨支部新任班子成員就職報告會，根據本村特點選優配強包村工作隊。

3、強化支撐點，優化黨風政紀。深化機關作風整頓和優化營商環境，實現機關風紀檢查常態化，每周一到兩次；加強紀委在地方穩定和案件查處方面的積極作用，化解換屆后信訪案件三起；對涉農審計發現的三起案件已辦結；對黨員干部運用第一種形態進行談話三人。按照市紀委要求設立并完善談話室。對各村黨員干部進行廉政教育，各村每月一次集中學習準則和條例。

二、工作中存在的問題和不足

回顧一年來全鄉的各項工作，有成績，也有困難和問題。一是無穩定稅源，財政狀況基礎差、陳欠多，保運轉壓力大，城鄉面貌改善及產業發展進程緩慢。二是地理位置偏遠，交通不便，影響了優勢特色產業和旅游業發展，一產不壯、二產短板、三產不快的局面依舊。三是鄉村兩級干部思想不夠解放，干事創業的勁頭不足，“等靠要”的思想比較嚴重，推一推動一動，主動想事干事的勁頭不足。四是鄉村兩級干部大局意識不強，互相支持互相配合的意識有待提高。

三、下步工作安排

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是共和鄉各項事業企穩向好之年，做好今年的工作至關重要，全鄉上下要以時不我待只爭朝夕的精神認真做好各項工作，以優異的成績向建國70周年獻禮。

（一）突出服務意識，扎實做好項目服務工作

1、牡丹江六早紅豆杉飲品公司實現竣工投產。經過鄉黨委政府領導多次與投資方進行溝通協調，投資方重新進行市場定位，引入新資本對配套設備進行繼續安裝，設備已安裝調試完畢，今年春天即可實現加工生產，預計年生產加工紅豆杉系列飲品500噸，帶動20人實現就業，實現了共和鄉生產加工企業零的突破。

2、黑龍江克魯倫生活健康服務公司康養旅游項目進入運營階段。已與六峰湖賓館簽訂合作協議，對六峰湖周邊資源進行深度開發，通過高端客戶的入駐進行全方位的宣傳，帶動全鄉農業種植走有機化、高端化的路子，使鄉村旅游全面實現振興。

3、立新村配制酒項目

（二）突出主體作用，農業主導產業繼續做大做強

1、調整種植業結構比例。繼續縮減玉米種植面積，通過政策引導，市場調節，今年玉米種植面積縮減至1.5萬畝，增加大豆、白瓜種植面積。大力宣傳大豆補貼政策，調動農民種植大豆的積極性，同時對今年的大豆玉米補貼嚴格管理，申報之前使用無人機對地塊進行拍攝作為第一手資料，鄉村兩級公示嚴格把關，暢通農戶反映渠道，堅決杜絕虛報套取現象。食用菌種植量達到300萬袋，并向特色功能性木耳發展，提高市場競爭力；全鄉肉牛存欄量穩定在5000頭，繼續做好非洲豬瘟防控工作，對藏香豬、野豬養殖予以重點關注，幫助他們拓展銷路，打開市場。與周邊8個森工林場密切開展合作，在橡果黑豬、苗木種植、林下種養殖等方面尋求合作路徑。

與黑龍江志禾農業發展公司簽訂合作協議，第一期在共和村建設300畝人參種植園區，種植期為5年，現正與農戶洽談土地流轉事宜，一期園區建成后將逐步擴大種植面積達到1000畝，通過引入深加工延伸產業鏈條并帶動全鄉農戶種植實現增收。

2、高標準建設有機食品園區。建設千畝高標準有機園區，利用向上爭取的1500萬元高標準農田項目建設的有利時機，在高標準農田基礎上建設千畝有機園區，含有機核心區和轉化區，通過土地平整、排水溝和機電井等基礎設施完善保障有機生產，與科研院所合作引進良種、覆黑色除草膜、太陽能殺蟲燈等農藝措施提高品質，加強與穆棱凱飛聯系，確保有機認證地塊土地嚴格執行有機標準種植，有機糧食賣上有機價格，做強做實黑龍江省有機食品第一鄉。

3、農村人居環境整治行動進入快車道。扎實抓好“四大革命”，為美麗鄉村建設助力護航。一是打好三清理收官之戰，在4月15日全省驗收之前要對村屯內外積存的各類垃圾和廢棄雜物、村屯公共空間和庭院私搭溢建、亂堆亂放的進行徹底清理。對農村破舊危房逐步清理，重點是已享受危房改造款未拆除的危舊房屋必須無條件拆除。二是各村根據本村實際做好村屯綠化規劃，選擇易成活、成本低的喬冠樹種搭配種植。重點打造金峪口、六峰兩個綠化示范村。三是在每個自然屯建立一個垃圾中轉站，垃圾定期清理，堅決杜絕垃圾直接傾倒到河道、溝渠等行為。四是今年爭取新建100個室內水沖廁所，50個室外衛生廁所，起到示范帶動作用。五是招引穆棱市龍源秸稈綜合利用廠落戶共和鄉，對全鄉廢棄菌袋、農作物秸稈等進行集中回收利用，從根本上解決污染問題，企業選址工作已初步完成，后續工作正有續推進中。

4、全面落實河長制各項任務。切實發揮鄉村兩級河長責任，兩級河長保證每月兩次手機APP巡河，并對發現的問題及時處理。完成退耕還林200畝。加大對農業面源污染防控力度，探索農藥瓶通過回收方式，嘗試農藥經銷點以舊瓶換新藥舊瓶回收，設立農藥瓶回收點等方式對農藥瓶進行回收。堅決管住向河道內傾倒垃圾、木耳菌袋等行為。

6、持之以恒抓精準扶貧工作。繼續鞏固“兩不愁三保障”政策落實，對貧困戶住房安全、基本醫療、義務教育及飲水安全等民生事項予以高度關注，不能達到國家規定標準及時與行業部門溝通，制定解決方案，確保全鄉未脫貧戶5戶7人全部實現脫貧。一是研究扶志激勵措施，確保主動性。樹立扶貧先扶志的理念，對有勞動能力或弱勞動能力的貧困戶，有針對性的制定幫扶計劃，通過庭院種植、小規模養殖等方式，以自身勞動增收致富。二是強化項目收益保障，確保穩定性。發揮好已落地的兩項財政投入扶貧項目作用，確保收益率，將扶貧資產形成的收益通過各種方式補助給貧困戶，夯實增收的基礎；設置貧困戶收入天花板，扶貧產業政策可合理傾斜；積極爭取上級扶貧政策，對邊緣戶、老齡戶等特殊群體予以關注，充分體現出政策的公平性。三是關注特殊群體需要，確保針對性。注意貧困戶中特殊人或群體的需求，進行訂制幫扶。如靠山村張成素患膽結石膽囊摘除后又患膽管結石，東升村27歲薛小東患腔壁結核喪失勞動能力，除常規幫扶外，聯系慈善機構、愛心企業等發動針對大病戶的捐助，薛小東已籌得治病款1萬元。我鄉部分貧困戶年齡大、身體差、無勞動能力，符合低保、五保政策的及時納入，不能納入的通過基金池扶貧資金予以保證。

（三）突出基礎地位，民生事業短板逐步補齊

1、通過對接省民委爭取到共和村朝鮮族族特色村寨基礎設施建設項目，項目建設期為三年，已到位資金247萬，建設內容包括少數民族風格村寨大門1座，安裝少數民族風格路燈30盞、安裝民族風格景觀小品8套、村寨廣場和街路綠化14000平方米，建設特色村寨產業園區蜂蜜加工廠等，項目全部建成后，共和鄉將被打造成具有朝鮮族特色的風情小鎮，為共和鄉打造假日休閑游、城郊一日游基地提供一張硬名片。

2、已爭取到共和鄉城鎮基礎設施建設工程項目建設內容包括路面升級瀝青鋪裝7500平方米；人行道鋪裝5200平方米；改造地下暗排水管道1600延長米；自來水管網改造2300延長米；改造太陽能路燈120盞。估算投資324.5萬元，已獲得省發改興邊富民項目批復，年內實施，項目實施后共和鄉鄉直面貌將大為改觀，鄉直居民居住舒適指數大為提升。

3、爭取資金對鄉直集中供熱鍋爐、管網進行升級改造。完成金峪口、北金場、六峰三個村新建自來水工作，告別吃洋井的歷史。

（四）突出執政根基，黨的建設始終擺在首要位置

1、抓好黨建主題和實踐載體活動。以解放思想推動高質量發展大討論為主題，深入推進“兩學一做”學習教育常態制度化。村黨組織制定學習計劃、黨組織活動計劃和“主題黨日”活動計劃，打造如“紅色頭雁”、“五彩支部”等黨建品牌。成立“黨代表工作室”，充分調動市鄉兩級黨代表積極性，發揮黨代表聯系黨員、聯系群眾，為黨員群眾發聲，為黨委政府獻策的作用。

2、抓好基層保障和村級帶頭人建設。重點加強互動場所規范化建設和配套建設，嚴格落實村級組織運轉經費、村黨組織工作和活動經費、黨員活動正常開展、活動場所取暖有保障到位。突出黨員教育、政策宣傳、村級議事、文化活動、為民服務等功能，將村級活動場所打造成為凝聚人心、激昂干事、服務群眾的前沿陣地。抓好村級帶頭人隊伍建設，實行村黨組織書記星級化管理，對不勝任、不合格、不盡職的及時調整撤換。吸引大中專畢業生、退伍軍人、外出務工經商回鄉人員向黨組織靠攏，“引才育苗”加強村級后備干部培養，拓寬村干部選拔視野和渠道。

3、抓好解放思想學習和強基工程建設。利用好全市解放思想大討論這個載體活動，采取大調研、大會診、大摸底方式，對共和鄉經濟社會發展進行全領域體檢，對各項工作進行全方位審視，豐富決策依據、理清發展思路、優化發展路徑，不斷形成推動振興發展的新思路、新辦法、新機制。堅持以基層黨建“強基工程”為總抓手，教育引導廣大黨員干部強化宗旨意識，加強黨性修養，發揮先鋒作用，主動亮出身份，接受監督，繼續開展以“孝敬父母“、“友善鄰里”、“環境整潔”、“模范帶頭”為標準的“黨員家庭戶掛牌”活動。

4、抓好村集體經濟和基層社會治理。以鄉村振興為重點，深入推進壯大村集體經濟“金駿識途”工程，重點在集體耕地收費管理、化解債權債務、清理違規發包、盤活閑置資產、發展產業項目上下功夫。集中清理違法違規合同，嚴厲打擊黑惡勢力和“村霸”等非法侵占集體資產資源和村干部亂作為等行為。以村黨組織為核心，建設村黨支部“小微權力”清單，明確村黨組織抓黨建的主業主責。落實鄉村振興戰略，抓好鄉風文明建設“八項行動”和“農村人居環境整治三年行動”。

同志們，美好生活是奮斗出來的，是擼起袖子加油干出來的，我們鄉鎮雖然偏遠，不利因素較多，但我們有我們的優勢，我們要看清優勢，發揮特長，補齊短板，在國家振興東北的大背景下適時尋找我們的突破點，同全鄉人民一道向全面建成小康社會堅實邁進！

第四篇：人才強企工作會會議精神

陜北礦業公司人才強企工作會會議精神

10月10日，陜北礦業公司召開了人才強企工作會議，回顧總結近年來人才工作的主要做法和成績，安排部署“十二五”期間人才強企工作。公司領導，機關科處級管理人員、基層各單位黨政主要領導及黨群、人力資源等部門負責人等80多人參加了會議。

會議的主要議程有四項，分別是作《人才強企工作報告》、宣讀兩個管理辦法、命名表彰首席員工和公司黨委書記、董事長李強林講話。

首先，公司黨委副書記、總經理沈顯華作了《公司人才強企工作報告》，分析公司近年來人才隊伍建設的基本情況，對公司今后人才強企工作進行安排，明確了公司實施人才強企戰略的指導思想和工作目標。

《報告》指出，目前公司人力資源總量1760人，其中具有高級專業技術職稱或研究生學歷的高層次人才47人。當前公司上下人才觀念比較滯后，理解不深，在人才引進、培養、使用和激勵上思想不夠解放；人才隊伍結構還不能滿足公司發展要求，表現在整體文化素質不高，懂經營善管理的復合型高層次管理人才偏少，煤礦主體專業人才短缺，煤 1

化工專業人才缺乏，各類優秀專業技術人才緊缺；科學合理的人才選拔和激勵約束機制還需要進一步完善。

《報告》指出，大力實施“人才強企”戰略是推動公司快速發展、實現二次創業的需要。公司“十二五”發展目標已經初步形成，即：第一步，利用現有資源將公司煤炭產量提升到1000萬噸，產值達到100億元；第二步，積極爭取集團公司資源支持，將煤炭產量提升到2000萬噸，總產值達到200億元。要實現這一戰略目標，需要一支綜合素質過硬的人才隊伍。

《報告》指出，大力實施“人才強企”戰略是提升公司內部管理水平、打造卓越企業的需要。提升企業管理水平，關鍵是擁有一支具有全局戰略眼光、市場開拓精神、創新管理能力和社會責任的管理人才隊伍。目前，公司推行的崗位描述活動和工作日志法，就是旨在企業管理、生產經營、技術管理等方面強化人員素質，培養和造就一批管理精英。

《報告》指出，大力實施“人才強企”戰略是提升職工凝聚力、建設和諧企業的需要。職工作為企業的一份子，需要依靠企業來實現自我人生價值。只有職工對企業前景充滿希望，對實現個人價值充滿希望，才能夠真正激發他們融入企業的熱情，才能充分調動他們的積極性，為推動企業發展

而努力工作。

《報告》強調，公司實施“人才強企”戰略的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“追求卓越，爭創一流”的中心任務，樹立“人才資源是第一資源”的理念，以加強人才資源能力建設為核心，以加快調整優化人才結構為主線，以培養選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓好培養、引進、使用三個環節，建立健全人才培養、選拔、評價和激勵約束機制，造就和集聚各類優秀人才，為公司又好又快發展提供堅強的人才保證和智力支持。

《報告》強調，公司實施“人才強企”戰略目標是：到2020年，基本“實現一個轉變，達到三個提高，建設五支隊伍”。“實現一個轉變”：就是要實現傳統的干部管理工作向現代人力資源開發管理的轉變。“達到三個提高”：就是要不斷提高領導班子的整體水平，提高經營管理人才隊伍的綜合素質和經營管理能力，提高科技人才隊伍的技術創新能力。“建設五支隊伍”：以“11121”人才強企規劃為載體，即到2020年，培養100名職業經理人隊伍、100名資本運營人才隊伍、100名黨群干部隊伍、200名專業技術人才隊

伍、1000名高技能職工隊伍。

《報告》強調，“十二五”期間，公司人才工作要緊緊圍繞“堅持四個原則，實施四大工程，健全六項機制”的工作思路。堅持四個原則就是堅持人才優先、引領發展的原則；堅持以用為本、優化結構的原則；堅持突出重點、整體推進的原則；堅持優化環境、激發活力的原則。實施四大工程是實施高層次人才引進工程；青年人才成長工程；人才培訓工程；高技能人才工程。健全六項機制是完善人才思想教育機制、人才培養開發機制、創新選拔任用機制、完善人才評價機制、建立完善有效的激勵機制、完善人才成長環境機制。

隨后，公司黨委副書記、紀委書記強百科在會上宣讀了公司《優秀人才培養管理辦法》。公司財務總監、總會計師穆西民宣讀了公司《以師帶徒管理辦法》。公司工會主席李順義宣讀了公司黨政對6名首席員工的表彰決定。會議命名表彰了我公司綜采隊液壓支架工喬文會、綜采隊輸送機司機齊金平、綜掘隊綜掘機司機白貝貝、機運隊井下水泵工宋顏平、機運隊井下電鉗工左文明、機修隊維修電工邱世祥。

公司黨委書記、董事長李強林在會上做重要講話，就如何搞好公司人才工作，深化人才強企戰略提出了三個方面的要求。一是提高認識，深刻理解推進人才強企戰略的重要意

義。當前，公司正處于改革發展的重要時期，加強與深化人才工作更具有特殊意義。按照公司“十二五”戰略目標，煤炭產量將達到1000萬噸、營業總收入達到100億元，就要以人才為基礎、用人才來推動、靠人才來實現，公司各級組織要堅定不移地深入推進人才強企戰略，充分激發公司發展的內在活力和后勁，為實現既定規劃目標提供強大的人才支撐。二是加快實施人才強企戰略，建立人才工作長效機制。公司制定的《優秀人才培養管理辦法》、《以師帶徒管理辦法》以及《人才強企戰略實施意見》是經過充分醞釀，結合公司實際制定的，是公司今后一個時期人才工作的綱領性文件。如何做好這些工作，首先要牢固確立人才是第一資源的觀念，其次把握“引、育、用、留”四大環節，全面構建人才工作長效機制，引導員工準確定位，幫助員工努力實現崗位自我價值、社會價值；同時，完善人才評價機制，按照德才兼備、注重實績、職工公認的要求，制定明確規范的職位分類和崗位標準，與目前推行的崗位描述工作相結合，建立以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價標準，研究制定統一、量化的人才評價指標，切實做到以素質論高低、以能力比強弱、以業績定優劣。三是加強組織領導，營造關心人才氛圍，為人才強企戰略深入推進提供保證，要

加強人才工作領導，要關心優化人才環境，要加強優秀人才宣傳引導，為推動公司健康持續快速發展提供強大的智力支持，努力開創“十二五”發展新局面。

最后，李強林還就年末工作做了幾點要求，一是要把安全生產工作努力做好，要將安全擺在首要位置，牢固樹立“不安全、不生產”的思想；二是各單位要將年末各項收尾工作做好，完成當年工作；三是各單位對明年工作要提早打算，詳細安排；四是陜北礦業公司職代會要在12月中旬召開，各二級單位的職代會要在12月底前召開；五是各二級單位的重大管理舉措要抓緊時間在12月底前出臺，確保明年年初各項工作進入正軌。

第五篇：2012年宣傳重點策劃方案,宣傳策劃方案1

2012年宣傳重點策劃方案

1月12日，國務院頒布了《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》即國發〔2012〕2號文件。《意見》是1990年以來首個從國家層面系統支持我省發展的綜合性政策文件，它的出臺是我省各族人民期盼已久的特大喜事，對我市的發展同樣具有劃時代的里程碑意義。今年是新一屆政府履職的第一年，也是實現提速發展的關鍵一年，為實現今年全市經濟社會發展的主要預期目標以及貫徹落實好《意見》精神，安順廣播電視臺新聞中心根據相關宣傳要求，特制定2012年宣傳重點策劃方案。

一、成立專門組織機構

加強我市城鎮化、工業化、農業現代化、旅游、招商、重點項目、文化發展、社會管理領導小組

組長：李應發

副組長：董書平涂艷梅 劉曾山

成員：宋力 周源 金和倩 王紅 李艷康 劉朝剛

下設報道小組：《安順新聞聯播》（電視）記者四名、《直播安順》記者二名、《法制安順》記者而名、《安順新聞聯播》（電臺）記者二名、102.9頻率記者二名

1、電視宣傳報道組

組長：宋力（安順廣播電視臺新聞中心主任）

副主長：劉朝剛（安順廣播電視臺新聞中心主任助理）

2、電臺宣傳報道組

組長：王 紅顧名靜李艷康

二、電視宣傳主要報道方式和內容

根據市政府一科發送的通知，2012年宣傳工作以8個方面作為重點，即城鎮化、工業化、農業現代化、旅游、招商、重大項目建設、文化發展、社會管理。按照電視新聞的特點，通過（近期）專訪和（長期）主題報道形式，對八個方面報道內容進行逐步細化。

1專訪我市相關部門或縣區（管委會、工業園區）負責人，就八個方面內容并結合《意見》中涉及安順部分的內容進行解讀。（具體采訪提綱在專訪前直接發到各單位）

（1）城鎮化采訪部門：市住建局或市規劃局

（2）工業化采訪部門：市工信委或各工業園區

（3）農業現代化 采訪部門：市農委以及涉農部門

（4）旅游采訪部門：市旅游和體育局、我市各大景區負責人

（5）招商采訪部門：市招商局

（6）重大項目建設 采訪部門：市發改委

（7）文化發展 采訪部門：市文化和廣播局

（8）社會管理 采訪部門：市綜治辦相關主題報道

（1）城鎮化

今年全市經濟工作會議提出，全力以赴加快城鎮化推進城鎮化進程，確保城鎮化率提高1.5個百分點以上。報道內容為：

中心城市改造、安順東出口改造工作、黃果樹大街城市景觀建設、主干道白改黑工程、歷史文化街區保護區改造工程、貴安新區規劃建設等。

（2）工業化

今年全市經濟工作會議強調，確保2012年工業投資增長129%以上，工業增加值增長28%以上。報道內容為：

園區規劃建設發展：夏云工業園、西秀工業園、普定循環經濟工業基地、鎮寧特色輕工產業園區、黔中新興產業園區等工業園區以及園區內相關企業報道。

工業項目建設：全市煤炭生產企業兼并重組、跟蹤報道安順電廠三期、盤江大型帶式輸煤工程、青年蓮花轎車生產基地一期工程、百靈阿莫特飛機項目等大型工業項目建設進度等、做好電煤供應、中小企業信貸支持等動態性主題報道。

（3）農業現代化

報道內容：大力調整農業產業結構方面，特別做好安順金刺梨推廣報道，我市如何在兩年左右將糧經作物種植面積比例調整為40：60。特色農產品龍頭企業積極擴大產能、農民專業合作社、我市大力發展全國的山地農業機械化示范區等相關報道。

（4）旅游

旅游產業優化升級：跟蹤報道黃果樹國家公園建設（半邊街搬遷以及生態恢復工程、屯堡酒店建設）、多彩萬象文化旅游城、郎宮旅游休閑度假區建設進度。

旅游基礎設施建設：高星級度假酒店建設、旅游景區內停車場、游客中心、旅游服務網絡平臺等景區基礎設施建設。

（5）招商

報道內容：行政服務中心建設，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務來提高服務效率和質量；我市大力營造“親商、安商、扶商、助商”的良好氛圍；我市大力建立招商引資項目跟蹤服務機制，確保招商引資項目早落地、早動工、早投產。

（6）重大項目建設

圍繞我市今年固定資產投資要達到400億元以上的目標，著力做好全市安排的重大項目（項目總共356個）的前期建設宣傳工作（具體項目資料由發改委等單位提供）。

（7）文化發展

圍繞我市將大力實施的“八大文化工程”進行深入、細致地報道，推動黔中文化大發展大繁榮。

八大文化工程：文明素質工程、文化惠民工程、文化精品工程、文化產業工程、文化創新工程、文化遺產保護工程、文化傳播工程、文化人才工程。

（8）社會管理

圍繞“十大民生工程”，重點做好就業、提高人民生活水平、社會保障體系建設、保障性住房建設、托貧扶貧攻堅戰、新形勢下的群眾工作、安全生產、食品藥品安全監管等方面的報道。

三、電臺宣傳報道重點安排

按照上級部門的要求，廣播將積極履行職責，努力做好宣傳報道。

1、在新聞綜合頻率《安順新聞聯播》節目中開設專欄，對我市我市城鎮化、工業化、農業現代化、旅游、招商、重點項目、文化發展、社會管理等八個方面工作進行重點宣傳報道，充分發揮宣傳主流媒體主渠道作用，抽調精干采編力量，奔赴我市各地，大力宣傳報道我市在八個方面取得成績、采取措施。總結經驗、謳歌典型，鞭策落后。

2、在新聞綜合頻率專題《新聞縱橫》節目中對我市八個方面工作進行深度報道，主要結合中央、省市相關文件精神，全面反應安順在城鎮化、工業化、農業現代化、旅游、招商、重點項目、文化發展、社會管理八個方面突出的亮點和特點，促進安順經濟又好又快發展。

3、制作相關發展公益廣告和標語，在新聞綜合頻率和交通旅游頻率兩個頻率中播出。

4、利用出租車LED車載顯示屏，滾動發布相關公益廣告，并及時更新內容。

5、定期播出有關評論員文章。

四、總體要求

圍繞國發(2012)2號文件，結合“四個安順”建設開設好主題欄目，以加速發展加快轉型推動跨越的主基調指導整個宣傳報道。

安順市廣播電臺

2012.1．30

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