康復治療師工作總結

康復治療師工作總結1

20xx年已經過去，充滿希望的20xx年向我們走來。在過去的一年里，在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫助下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，能夠積極配合主任做好康復科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現總結如下：

思想政治方面

積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。

醫德醫風和醫療質量方面

具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對康復不了解不信任的病人和家屬，耐心宣教，取得病人及家屬的認可。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，按療程做好病人的康復評定工作以及制定康復計劃，和相關帶班同事做好交接。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切康復治療項目都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度對待每一位患者的病情，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對患者在康復訓練過程中出現的病情變化，第一時間向各位老師反映，堅持保證患者的安全，確保每一位患者得到安全有效的康復治療。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。

工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的`學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

康復治療師工作總結2

新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束。作為醫院的一個年輕科室，這一年來我科室依照醫院總體工作部署，在院領導帶領下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可，同時也存在很多不足之處，需要進一步完善與提高。現對本年度工作進行回顧總結如下：

一、端正思想，樹立“患者第一，服務至上”的服務理念

抓好醫德醫風和崗位職業道德學習，堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，以優質的服務和精湛的技術讓患者滿意。

二、規范醫療質量管理，注意醫療安全，注重人才隊伍建設，提高康復醫療技術水平：

1、科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況。

2、醫護工作嚴格執行治療規范，加強醫院感染管理，全年無醫療事故的發生，無院內感染病例，康復治療師嚴格康復治療技術操作規范，無事故發生。

3、科室人員按時參加院內各種業務學習，科室學習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，使我們這個年輕科室的工作逐漸步入正軌，業務水平穩步提高。

三、積極配合醫院搞好科室搬遷和康復樓啟用工作：

協助技術人員完成康復器械的安裝、調試，并對科室相關人員進行技術培訓，保證每臺設備都能熟練應用。在醫院的大力支持下完善科室的醫療設備，完善病房應有的設施，讓患者滿意。

四、穩中求進，積極引進新設備：

購進全套康復治療設備，包括訓練用PT床、電動直立床、智能關節康復器、綜合OT訓練工作臺、美國吞咽治療儀、加拿大生物反饋治療系統、韓國上下肢主被動康復器、臺灣減重步態訓練系統、優德國際集團光能微電腦治療儀中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀等高端康復治療設備，拓展了治療項目，填補我院的醫療空白，為中風后遺癥、腦外傷后遺癥、脊髓損傷及頸腰椎病的治療提供了一套經濟有效的綜合治療方法，從而更好的為患者服務。

五、積極搞好科室宣傳：

在搞好康復臨床工作的同時，積極配合醫院搞好科室的宣傳工作，編輯印制宣傳單，編輯廣播搞，錄制廣播宣傳光盤，編輯彩頁宣傳材料，編輯掛歷宣傳材料等，先后組織科室人員到各個鄉鎮、各村衛生室、縣城繁華地段等地積極開展宣傳及義診工作，發放宣傳單5000余張，發放宣傳掛歷8000余份，義診患者500余人，很好的宣傳了新建的康復科。年底錄制完成《走進康復科》視頻宣傳光盤，《曲周康復報》也于12月份定稿，準備發行，為康復科向更廣更深度的宣傳奠定了良好的基礎。

六、聘請專家，擴大影響：

聘請中國康復研究中心專家坐診，使廣大患者在縣內就能享受到國內權威專家的.診治，同時請專家給科室人員講課，提高了科室人員的素質，請康復專家參加醫院的康復科專題討論會，得到了很多很好的建議，為康復科的發展指明了方向。

七、醫院發展，科室有責：

積極搞好河北聯大教學醫院驗收材料康復科的準備工作，康復科各方面需要的材料均已齊備;積極搞好大證驗收的材料準備工作;同時為我院新增康復醫學科的建設工作做了積極而有效的努力，并為申請市重點專科建設準備了各方面的材料。

八、不足之處：

科室的行政管理、醫療管理水平仍有待提高。康復科住院患者及門診患者數量少，專科影響力也有待提高，科室宣傳沒有深入開展與堅持，醫療技術形象仍然未被廣泛認同，科室人員康復專業技術水平仍有待提高。總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續發揚好的做法，改正不足之處。220xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。

康復治療師工作總結3

在院領導的正確領導下，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，全體醫務人員齊心協力，克服困難，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利今后更好的開展工作，現將工作總結如下：

一、20xx年在科職工的共同努力下，業務工作取得顯著進步。1-11月收治收治門診病人超過1000人次，針灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000余人次。較去年均有顯著增幅。

二、醫療業務工作管理我科職工共3人，全體成員積極學習鉆研醫療技術，提高醫學醫藥業務素質，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發病有很好的療效，而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經驗。

三、安全醫療，嚴防差錯事故我科在嚴格工作紀律的基礎上，要求醫務人員嚴格遵守各項技術操作規程及查對等醫療核心制度，對病患者的健康負責，杜絕差錯事故發生。

四、加強思想政治學習，提高思想覺悟為了提高職工的思想政治素質，我科加強學習政治思想及醫院各種規章制度。職工經過政治思想學習，大大提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項院內規章制度。

五、不足之處及以后工作展望

1、由于醫院規模及資金等多種原因，我科治療區偏小，治療床位過少，硬件建設更新進度較慢，康復場地及器材極度缺乏，導致發展潛力不足，急須進一步不斷完善、加強硬件建設，購進康復治療設施及器材，提高中風后遺癥等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的.康復治療水平及能力，做大做強現代康復治療業務。中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置不足，使針灸、康復科的設置及業務的開展明顯受限。

2、中醫藥學術發展相對滯后、中醫人員科研意識，創新能力仍須加強;相對于中醫針灸、推拿等傳統療法，缺乏康復專業技師，成為制約我科業務發展的瓶頸。

3、中醫預防、保健、康復、養生、治療未病的理念未能充分發揮優勢。

4、須進一步加中藥、針灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。

總之，我們將以提高人員素質為基礎，以加強內涵建設為內容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發揚中醫藥特色優勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫藥學術水平和防病治病能力。

康復治療師工作總結4

20xx上半年是不平凡的半年，在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協作下，二級綜合醫院順利通過，康復科作為醫院新成立的科室，在院領導的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅成立一年半的時間，創造了驕人的社會效益與經濟效益，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫護人員少，工作量大，可是所有醫護人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來患者滿意度持續在97%以上，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據年初工作計劃，及優質護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將20xx上半年工作情況總結如下：

一、工作業績基本情況

平均每月住院人次58人，平均每月門診人次110人

二、突出品牌，推介科室，擴大服務半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高專科在社會上的知名度，使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業務范圍，專科設備，專業技術以及開展的新技術，新項目，新業務等，增強了醫院、科室的整體知名度和部分專家名醫以及專科專病的知名度，為醫院的業務發展起到了較大的推動作用。

三、提高服務質量，以病人滿意為標準。

在全體醫護人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展親情化，個性化服務模式，營造醫患一家親的溫馨環境。堅持以病人為中心，以病人需求為導向，以病人滿意為標準，提供親情化服務，精細化服務，便捷化服務。如病人入院后，熱情接待，態度和藹，微笑服務，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好，業務技術高，康復效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。由于本科的特點，治療項目多，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時康復治療病人多，治療項目做不過來，為了滿足病人的康復治療需求，他們經常加班加點，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言，科主任、護士長工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業業，毫無怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強護理質控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

五、加強基礎護理，提高病人滿意度

通過開展了優質護理服務示范病房，積極發揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，實行責任制護理，努力做好

病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

六、加強護理文書書寫質量

對年輕護士認真傳、幫、帶努力提高護理病歷質量。完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中的十字原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的`書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

七、努力提高護士業務素質

每月組織業務學習并進行技術操作考核并加強專科護理培訓，對新上崗護士進行規章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

八、努力提高護士應及能力和急救能力組織護士學習心肺復蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急準備狀態。

十、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監測。

半年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺陷，有待進一步改進。一年中存在的問題主要有以下幾個方面: 1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2、個別護士責任心不強

健康宣教未做到及時性、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。

4、科研工作是護理管理的薄弱項目。

5、護理人員整體工作能力還有待提升。

6、護理操作流程和核心制度督導工作不到位。

20xx下半年，護理工作將走向一個制度化，規范化，科學化的發展軌道，立足大局扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創二級甲等醫院做好扎實基礎。

在今后的工作中，康復科全體醫護人員依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

康復治療師工作總結5

20xx年是我院繼續加強基礎建設和完成主業轉型的重要一年，在院領導的直接領導和部署下，我院堅持有所為，有所不為的原則，成功的完成了由接待會議為主向以醫療為主的轉型，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，配合院領導的意圖和安排，我們康復理療科的全體醫務人員較好的完成了院領導布置的`各項醫療、體檢和省級干部接待工作，現將上半年工作情況總結

一、以行動促發展，做政治敏感的明白人

今年年初，全科同志都能夠在工作中以高標準要求自己，樹立良好的形象，全心全意為廣大病員服務。

二、從嚴要求自己，做遵章守紀的老實人

嚴格執行規章制度是提高醫護質量，確保安全醫療的根本保證。

1、今年我科再次重申了各級醫護人員職責，明確了各類崗位責任制和醫療工作制度，如病人首診制，病人第一時間入院，當班醫生就要首先對病人進行檢查和處理，責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1~2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來從未發生大的醫療差錯。

3、認真落實內科醫療護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備了急救操作處置盤。

4、堅持每日交接班制度及晨間醫生查房、醫療護理，使病人能夠及時得到診斷和治療，預防了并發癥的發生。

三、加強醫護人員醫德醫風建設，做廣大病員的貼心人

1、積極落實醫療行為規范十不準，在日常工作中落實文明用語，注意搞好醫患關系。

2、積極開展健康教育，對住院病人進行滿意度調查，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

3、科室不定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

四、提高醫護人員業務素質，做醫療戰線的能干人

1、要求在職人員進行自我充電，加強業務學習，提高業務水平，并做好學習筆記。

2、與計算機管理相關人員交流，盡快使醫務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內、院外的內科，康復科和護理知識的學習，提高專業知識水平。

3、加強了危重病人的護理，堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。

4、堅持了醫療業務查房：由院領導和上級醫生定期到病區進行了醫療和護理業務查房，對醫療診斷、治療措施進行探討，以達到提高業務素質的目的。

5、上半年我科所有醫務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發公共事件的應對》的全員培訓，并取得了合格證，拿到了學分。

目錄

1、職業概述

2、工作內容

康復治療師

康復醫學是一門誕生于20世紀40年代的新興學科。它的任務包括對殘疾和功能障礙的預防、診斷評估、治療和處理，目的是使傷病員和殘疾人盡量恢復生理、心理、職業和社會生活等方面的功能或能力，促進他們融入社會，改善生活質量。

3、職業要求

4、薪資行情

5、職業發展路徑

6、職業發展情景

7、從業資格考試

8、招聘案例

職業概述

康復治療師負責制定康復治療方案，幫助病患者進行功能恢復等相關治療；注意觀察病情、治療效果及反應，如有反應及時處理；負責老人康復治療的相關課程開發及培訓工作；提供康復理療咨詢服務。

TOP

工作內容

1、制定康復治療方案，幫助病患者進行功能恢復等相關治療；

2、負責患者的檢診，確定治療的種類、劑量、療程，嚴防差錯事故，做好醫療安全工作；

3、注意觀察病情、治療效果及反應，如有反應及時處理；

4、負責老人康復治療的相關課程開發及培訓工作；

5、提供康復理療咨詢服務。

TOP

職業要求

教育培訓： 康復治療專業大專以上學歷。OT、PT相關證書。

工作經驗： 熟悉人體解剖學知識，了解各器官功能位。熟練掌握各種康復技術，應用現代康復儀器，并能明確儀器的作用機理，可能對人體造成的傷害；具有高度的責任心、良好的職業道德、足夠的耐心及體力，較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力。

TOP

薪資行情

康復治療師一般月薪范圍在1500-3000元之間。北京、上海等大城市可達5000-8000元。

TOP

職業發展路徑

以現有醫療機構數量為基數，到2010年，我國康復治療師的需求量約7萬人。而目前從業的康復治療師數量在1萬人左右，大多是從神經內科、護理及中醫等其他學科進修后轉過來的，缺乏專業性的規范化培養。因此，接受規范培養的康復治療師需求量很大。

TOP

職業發展前景

“目前，我國康復治療學歷教育發展?過快?了。”一位大學康復醫學系的教授在今年5月底召開的中國康復醫學會2009年康復治療高等教育研討會上說。從2001年教育部開設第一個康復治療本科專業以來，各地相繼有60多所本科院校、100多所大專和中專院校涉足該領域，但在師資力量、準入條件、職稱評定等方面出現的問題也引起了業內的關注。

康復治療師供需矛盾突出

病人的康復過程需要康復醫師和康復治療師共同參與。康復醫師負責為病人制定康復計劃、開具康復處方，而康復治療師則是具體的康復治療任務的執行者。由于康復醫療的基本手段是各種功能訓練性的治療手段，所以，病人的康復效果很大程度上取決于康復治療師的工作。康復治療師分為物理治療師（PT師）、作業治療師（OT師）和言語治療師（ST師）。

據估算，按照康復醫師和康復治療師1∶2的比例，到2010年，我國康復治療師的需求量保守估計是3.5萬人，而目前從業的康復治療師僅有1萬人左右。同時，隨著百姓康復需求的不斷提高，康復治療學歷教育前景看好。

“四缺”的“鴨子”被趕上了架

南京醫科大學康復醫學系主任、中國康復醫學會常務副會長勵建安認為，如果單從數字上說，康復治療學歷教育發展速度比較快，但從質量上看，目前的現狀僅是“一群鴨子被趕上了架”。

中山大學康復醫學系教授卓大宏認為，當前康復治療學歷教育的軟實力不足，主要表現在“四缺”上，即缺師資、缺準入條件、缺認證、缺統一教材和教學大綱。

師資是保證教學質量最重要的因素，但有的學校甚至連一名專職教師都沒有。在美國，每個專業至少要有10名經過資格認證的專職教師。而在我國，康復治療學歷教育教師僅有少部分是在國外經正規學歷教育培養出來的，還有一部分是2006年后我國正式培養的康復治療專業本科畢業生，占多數的是原來從事物理因子治療或其他專業的人員經過培訓轉行而來的。另外，我國的康復治療專業多數沒有細分為PT方向和OT方向，為數不多的教師既教PT課程，又傳授OT課程，教學質量難以保證。缺乏辦學的準入條件導致學校辦學水平參差不齊。“魚龍混雜，什么樣的條件都能辦學。”卓大宏說，在歐美一些國家，學校開設康復治療專業，其師資、資金、設備、培養目標等要符合嚴格的準入條件。而我國，除了首都醫科大學和南京醫科大學等為數不多的幾所院校符合這些條件外，有不少學校是借教師授課，借場地供學生實習。

缺乏執業資格認證。據勵建安介紹，在我國內地目前的執業資格認證考試中，只有康復治療師這一種，還沒有細分為PT師和OT師，因此學校大多也未開設專門的PT和OT專業。這樣培養出來的人才很難保證讓患者取得較好的康復效果。

缺乏統一的教材和教學大綱，導致各地辦學混亂。我國康復治療學歷教育起步晚，至今沒有統一的教材，各學校都自行制定教學大綱和選用教材，課程設置的隨意性很大，本科修學年限也有4年和5年的。這導致了各層次康復治療人才培養目標不明確，全國發展不平衡，教學的科學性不足。據勵建安介紹，我國目前康復治療學教材的出版有很濃的商業化味道，某個出版社看到此種教材有市場，就會組織一批專家編寫，而另一出版社為了在市場中分一杯羹，也會另組織一批專家編寫。“這樣沒有規劃，完全由市場決定的教材哪有科學性可言，弄不好會誤人子弟的。”卓大宏感嘆道。

別讓康復治療學歷教育成“編外學科”

勵建安說：“要使我國的康復治療學歷教育健康發展，不能完全照搬國外的模式，但可以借鑒一些符合我國特點的國外先進經驗。”

卓大宏認為，當務之急是要加強師資培訓。對于已經開設康復治療專業的院校，要在現有的基礎上加強指導。勵建安說：“我國康復治療學歷教育的優勢資源集中在少數的幾所院校，缺口仍然很大。所以要因勢利導，加強培訓，提高師資水平。”中國康復中心科教處處長張鳳仁認為，應盡早成立物理

治療師學會和作業治療師學會，從專業和學術方面，對物理治療、作業治療專業教育工作進行評估指導，對康復治療學歷教育提出規范化的指導意見。

此外，還應該加強我國康復治療專業與世界物理治療師聯合會、世界作業治療師聯合會以及國外PT/OT教育機構之間的交流合作，盡早確立物理治療師、作業治療師的職稱系列，促進學科的細化與發展。

專家還呼吁，國家教育主管部門應重視康復治療學歷教育。卓大宏說：“國外的康復治療專業已經發展得很成熟了，但在我國還是一門新興學科。國家應該將康復治療學歷教育納入正規的高等學歷教育計劃之內，制定長遠規劃，培養師資，組織編寫該專業教育的設置標準，不要讓它成為?編外學科?。” 隨著經濟發展，“康復人才”這一概念闖入了我們的生活。受了傷，有了殘疾，或者精神上出現病患，都需要康復醫師。而從人才市場的供需情況來看，康復醫療人才告急，相關人才供不應求。

康復醫療人才匱乏

康復醫學是一門誕生于20世紀40年代的新興學科。它的任務包括對殘疾和功能障礙的預防、診斷評估、治療和處理，目的是使傷病員和殘疾人盡量恢復生理、心理、職業和社會生活等方面的功能或能力，促進他們融入社會，改善生活質量。康復醫學在醫療上的實踐主要靠康復醫師、康復治療師和康復護士來實施。其中康復治療師負責執行具體的康復治療任務，包括物理治療、作業治療、語言治療。

現代康復醫學從20年前被引進國內以來，發展十分迅速，康復中心、康復醫院以及綜合醫院的康復醫學科，在全國各地不斷涌現。與此形成鮮明對照的是，康復治療專門人才供不應求。中國殘疾人聯合會副主席、執行理事長湯小泉在近期召開的第三屆全國省殘疾人康復中心主任會議上透露，按估算，我國需要康復治療的殘疾人有3600萬人，41萬腦癱患者、600萬腦中風患者和1600萬精神患者也有康復需求，全國1.2億老人中的50%有康復需求。但從“七五”以來，我國接受過康復治療的人只有1000萬。

人才匱乏是康復治療滯后的重要原因。中國康復醫學會的調查表明，我國從事康復服務的隊伍只有5600多人，平均每10萬人口僅“分攤”0.4名康復治療師。目前全國省級康復中心只有1477名工作人員，而整個社會需求是35萬人，只能滿足需求量的1/70。

“這同時也說明這個行業的發展前景十分廣闊”，湯小泉說。

培訓滯后成為瓶頸

培訓滯后是康復人才隊伍擴展的重大瓶頸。據湯小泉介紹，國外的康復醫師是從醫學專科畢業后，臨床工作兩年，學習3年的康復專業理論知識，然后經考試合格才能從事康復工作。而我國的康復事業在上世紀80年代初才起步，目前的康復人才隊伍主要來源于對原來的理療和臨床醫師進行培訓，同國外相比還有一定的差距。此外，康復人才隊伍結構也有局限性，從事聾啞、肢殘等傳統康復服務的人較多，而能夠提供心理、精神等方面服務的人才嚴重匱乏，滿足不了人們對康復的要求。據了解，我國康復治療人才培養落后國外數十年。1989以后才出現大學專科、本科和中專的康復治療專業教育。2003年以后才出現本科康復治療專業教育設置條件以及康復治療專業技術人才準入標準等。

我國已經開始注重對康復人才的培養，中國康復研究中心、同濟醫科大學、中山醫科大學都在培養康復醫師，全國已有21所大專院校成立了康復醫學系，中國康復研究中心正在醞釀通過網絡教學的方式加大培養力度。在上海，2004年，楊浦衛校成了上海市目前唯一開設康復專業的衛生中專學校；上海體育學院設立的體育康復保健專業則已開設10年之久。

市場供需出現錯位

理論上，康復醫療人才告急，但在人才市場表現卻相對平平。記者登陸了各大招聘網站，翻閱

了各大招聘報刊，相關招聘信息并不多見。據不完全統計，上海的康復醫療機構在50家以上，以兒童康復為主，包括殘疾兒童康復中心、兒童腦癱康復中心、聽力康復中心、白內障復明中心、語訓中心等。這些機構暫時未見人才招聘行動。

那么，是不是這些機構并不需要人才呢？回答是否定的。一方面，這些機構缺人，一方面，卻又沒有合適的人選。記者了解到，康復機構對人才的要求很高，專家型、學科帶頭人類型的人才最受歡迎，這種人才一般在系統內流動，數量頗為緊缺。而從學校剛剛畢業的大學生，由于缺乏經驗，很難得到康復機構的認可。其實，人才市場的這種錯位，早已經露出端倪。

TOP

從業資格考試

1、參加康復治療師資格考試的人員，應具備下列基本條件；

（1）遵守中華人民共和國的憲法和法律；

（2）遵守《中華人民共和國執業醫師法》，并取得執業醫師資格；

（3）具備良好的醫德醫風和敬業精神；

（4）已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得該培訓合格證書。

2、參加康復治療師資格考試的人員，除具備上述所規定的條件外，還必須具備下列條件之一：

（1）取得醫學中專學歷，受聘擔任醫師職務滿7年。

（2）取得醫學大專學歷，從事醫師工作滿6年。

（3）取得醫學本科學歷，從事醫師工作滿4年。

（4）取得康復醫學碩士專業學位，從事醫師工作滿2年。

（5）取得康復醫學博士專業學位。

參加康復治療師資格考試的人員必須先取得執業醫師資格，并在報名時提交相應專業執業醫師資格證書。因工作崗位變動，需報考現崗位專業類別的人員，其從事現崗位專業工作時間須滿兩年。

報名條件中有關學歷的要求，是指國家教育行政主管部門認可的院校畢業的學歷或學位；有關工作年限的要求，是指取得上述學歷前后從事本專業工作時間的總和。

TOP

招聘案例

工作地點：上海

工作單位：上海市殘疾人康復職業培訓中心

崗位要求：

1、本科及以上學歷，臨床醫學（神經內科專業、兒科專業）、康復醫學專業；

2、中級及以上職稱；

3、有一定工作經驗；

4、認真細致，責任心強，熱愛殘疾人服務工作。