公司安全生產規章制度管理

公司安全生產規章制度管理1

安全生產管理制度如下

1、安全員要有計劃、有步驟地做好三級教育和安全宣傳工作，并在每項新工作前，做好針對性的安全技術書面交底，缺少一次罰100元。弄虛作假、代簽字罰200元。

2、及時記錄安全資料，做好各類安全事故的調查和整改工作。無安全事故抽查報告和整改措施的，對安全員給予每次罰款100元。發生1000元以上的安全事故都要用書面形式報總部辦公室，隱瞞不報的每次罰項目經理、安全員各200元。對安全事故的處理必須采取“三不放過”的原則。

3、對于體檢患有高血壓、心臟病、癲痢病及傳染病的職工，必須勸其回家，如繼續留用，由項目經理、安全員承擔一切責任。

4、施工過程中凡上下交叉作業，中間必須設有安全隔離措施，并做好書面安全交底工作。如果沒有安全隔離措施，安全員有權禁止下方人員施工，不聽勸阻者給予100元罰款。沒有書面安全交底的，給予安全員200元罰款。

5、遇到六級以上大風、大霧、大雪、沙塵、沙暴等惡劣天氣，安全員要迅速通知，禁止塔吊起重作業和高空作業。如因安全員失職釀成安全事故，將給予安全員1000員以上的罰款。

6、夜間施工和暗室施工，應該設置照明設備，密封或有毒場所須設置通風設備，地下室及樓梯口必須是低壓電，樓梯口、坑井洞口沒有照明和防護的，每次罰安全員100元。

7、在建工程的樓梯口、電梯口、電梯井內、預留洞口、管道井內、通道口內、井架口內必須用圍欄、蓋板防護或用二層優質安全網防護，缺少一處罰安全員100元。

8、施工現場危險區必須懸掛“危險”或者“禁止通行”的標志，夜間要懸掛警示燈，非正常使用的樓梯口必須封行，缺少一處罰安全員100元。

9、項目部要加強安全輔導、培訓教育和檢查的力度，每半個月用半天、一周用1小時為安全活動時間。同時，公司要進一步加大安全檢查力度，要成立安檢組對項目上的機械設備、防護設施、安全技術方案和交底進行定期檢查，力爭消除事故隱患。

10、安全員要對塔吊、起重設備的保險裝置、超重限位裝置作定期檢查。嚴禁帶病運轉、維修中運轉及超負荷作業。安全員對違規操作不加制止的，給予200元罰款。

11、信號工必須在物料起吊時進行現場指揮。如人不在現場遙控指揮，給予200元罰款。信號工指揮失誤損壞物品由信號工全額賠償，由他人替代指揮或超重吊裝的立即開除。所吊物品必須放置整齊。

12、工地上裝拆大型機械，必須由持證專業人員裝拆，如果違章作業，每次罰機具負責人和安全員各500元。

13、施工機械應定期保養上油，防護裝置齊全且運轉正常，操作規程懸掛醒目，缺少一項罰安全員和機具負責人100元。

14、各項目部要建立內部每周安全檢查制度，及時排除安全隱患，對各工種安全工作進行獎罰，及時做好安全檢查記錄和整改落實監督工作。安全員負責辦理少數工種上崗證，如經上級部門檢查出缺一個上崗證罰責任人100元。

15、工程項目出現安全死亡事故，項目經理罰款1000元，安全員與直接責任者20__元罰款，所在工種工長1000元。

公司安全生產規章制度管理2

1安全經營工作例會制度

1、為充分發揮公司及項目安全經營管理的監督管理作用，做好對管理處安全經營狀況的研究分析及重大安全經營問題的對策制訂，公司實行安全經營例會制度。

2、公司每半年組織召開一次安全經營工作會議，對公司半年來的安全經營工作進行總結，對下半年度的安全經營規劃及安全經營工作進行部署。

3、公司每月末組織召開一次安全經營會議，分析、研究本公司的安全經營形勢，落實下個月安全經營管理目標。

4、公司每季度組織召開一次安全經營會議，對公司本季度的安全經營形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導公司的重大安全經營問題。

5、公司必須堅持使安全經營例會制度化，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

2安全經營檢查制度

1、為增強職工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全經營，必須加強管理處安全經營檢查。

2、安全經營檢查的依據：國家及集團公司有關安全經營的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全經營的各項規定、制度等。

3、各級安全經營檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處安全經營隱患為主要內容，每月至少組織進行一次。

5、公司及所屬項目應定期或不定期地組織對安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司應根據經營實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。

7、公司及項目安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到公司。

3安全知識教育、培訓制度

1、每年以創辦安全知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法管理。

3、公司應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和秩序維護員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前安全知識培訓，經考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

4防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、各項目每日對項目進行安全巡查。每月對項目進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、各項目應將檢查情況及時上報公司，公司應將消防安全檢查情況中所發現存在的火災隱患，及時整改。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

5安全疏散設施管理制度

1、各項目應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家及公司規定的消防安全疏散指示、標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁將安全出口上鎖。

5、嚴禁將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

6消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4、發現設備故障時，應及時報告，并通知公司及相關技術人員及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告公司及相關部門。

公司安全生產規章制度管理3

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的基本方針，強化安全生產工作，落實安全生產責任，有效控制各類傷亡事故，保護職工生命和財產安全。

一、安全組織

1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。

2、制定安全生產三年規劃，單位年度各項指標必須有安全生產指標。

3、單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。

4、單位在重點安全部位，常年有專兼安全員，能一年四季，常年不失控。

5、連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

二、安全責任制

1、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導安全職責。

2、制定單位安全員崗位職責與安全員簽訂責任書。

三、安全生產教育

1、對新工人進行三次教育，堅持持證上崗。

2、特殊工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

3、每月向團廣播站定有關公司安全生產稿件一篇。

4、在重大節假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。

5、設有固定安全標志牌、橫幅。

6、堅持“三不放過”事故處理原則

公司安全生產規章制度管理4

根據撫寧區教育局創建“平安校園”的要求，確保做到無火災、無刑事案件、無重大責任事故、無造成社會影響事件、無師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創建“平安校園”工作順利進行。為使我校安全工作規范、有條理，提高廣大教職工的責任意識，特制定我校安全生產制度。

一、學校安全生產責任制度

1、簽訂中心學校與我校、學校與教師安全工作責任書。

2、責任范圍根據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責任范圍。該崗位對“范圍”內的安全負有直接責任。凡違反學校安全管理制度者，可直接追究其責任。

3、學校領導、教職工因故“換班”、“離崗”須征得有關領導同意，否則在此期間的安全責任自負。

4、各教職工在“范圍”內發現安全隱患，且無力整改的，應及時與學校、上級主管部門聯系，以求迅速消除隱患。對隱而不報者，后果自負。

5、對破壞事故現場或設法推卸責任者，一經查實，從嚴處罰。

6、本責任制與各教職工年終考核掛鉤，具體可根據損失情況給予各級行政處罰，嚴重者追究民事、刑事等法律責任。

二、學校安全工作投入保障制度

1、學校成立安全領導小組，各有關安全方面責任落實到人。定時和不定時督促檢查安全措施和學生遵守安全規則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；

2、學校做好治安、防暴、防盜、防火工作；

3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時間內消除所發現的危房、危墻、危樹等各種危險隱患；

4、抓好用電安全，消除學校不安全的用電和不合理的電器安裝

5、學校應配齊必備的急救藥品；

6、抓好衛生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發生；

7、學校定期對學生進行安全教育、講座，并進行板報，各班每周必須有一節課時間進行安全教育；

8、學校要嚴格安全值日制度，值班老師必須按時到崗，加強巡視，認真履行職責。

三、學校基礎建設項目安全工作管理制度

1、貫徹“安全第一，預防為主”的基建施工方針，提高施工管理水平。

2、基建施工單位必須是有資質的單位，施工過程中的安全管理由施工單位負責。

3、基建施工過程中必須以學生的`安全放在第一位，原則上應在學生不在校的情況下施工，如有特殊情況，必須做好防范措施，不得讓學生進入施工區域。

4、基建施工過程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨意進出教學區，學校要做好防盜工作。

5、學校后勤部門要經常檢查督促施工質量，保證施工的安全

四、學校基礎設施、設備管理、檢查和維修制度

為了確保學校財產和教師學生生命財產安全，及時發現校園內不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發生、改善學校辦學條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。

1、查內容：學校設施安全，課堂活動、校內外活動場所安全。

2、查現場，查隱患為主。查設備以及相應安全衛生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風情況，消防設施、學生飲用水是否符合安全衛生規定。

3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實。

4、查事故處理：發生事故是否及時報告，是否按“三不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發生。

5、整改措施：對于出現的問題，相關責任人必須在第一時間整改，把問題控制的最小程度，預先排除安全隱患，防止出現更大的險情，堅決危險事故的發生。

五、學校安全事故報告和調查處理制度

為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我校教育事業的穩步發展，有效防范安全事故的發生，及時消除各類事故隱患。

1、學校安全工作領導小組，校長任組長，負責全面協調指揮，各相關責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。學生在校時間的安全工作由各班的班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。學生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。學生在課外活動中的安全工作由班主任和體育教師負責。各班、各課、各部門發生事故，必須在三十分鐘之內向校長室或領導小組成員報告。

2、處理安全事故，要按學校分級管理的原則。學校發生安全事故，要立即報告鎮政府和上級教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現場的搶險救助工作并保護好現場，防止事態進一步擴大。學校領導應及時趕赴現場主動參與組織搶險救助工作。

3、凡發生師生有死亡，或較大直接經濟損失的重、特大安全事故，必須在第一時間上報主管部門，并在12小時內附上文字報告，報告內容必須明確事故發生的時間、地點、傷亡情況以及經濟損失狀況。

4、處置事故現場最高負責人擔任指揮，并根據事故性質、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場秩序警戒組、善后處理組，后勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進行，將事故損失降到最低程度。

5、安全事故發生后，責任人或臨時責任人要根據現場條件和自身能力對事故作最好的應急處理。責任人或臨時責任人在應急處理后要以最快速度報告校長室。學校要做好相關現場保護工作。事故調查必須采取“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有追究不放過；師生員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過），任何學校或個人不得違反規定，隱瞞事故調查。

6、為了預防重、特大事故的發生，學校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時難以整改的重、特大事故隱患，學校要建立檔案，逐級上報，并制定防范監控方案，確保重、特大安全事故隱患得到及時消除和有效監控，從而杜絕重、特大事故的發生。

7、責任人或臨時責任人、合同責任人在最短時間內對事故作深入調查分析，寫出詳細的書面報告，呈校長參考。校長及時召集有關人員對事故作進一步調查分析，確定事故性質。校長召開有關會議，根據有關規定，對事故相關人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會上公告。

8、對安全事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋的，要給予嚴厲批評，并視情節輕重作出相應處理。

六、學校消防管理制度

為加強消防安全工作、保護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。

1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。

3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。

4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。

6、圖書室、實驗室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。

7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

8、加強用電安全檢查，必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。

9、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

七、學校安全管理工作會議制度

為加強學校安全管理工作，使校園安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特制定本制度：

1、每星期召開安全工作例會，例會時間為星期一下午。

2、安全工作例會時間在半小時左右，安全例會每星期一次，特殊情況可改不可丟。

3、對上周出現的問題，制定相應補救措施，責成專人具體落實。

4、對下周的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實，事后監督檢查。

5、對例會部署的工作，責任人必須保質保量完成。

6、安全例會不流于形式，人人能發現學校不安全隱患，安全周匯報記錄有對不安全隱患的改善辦法。達到安全工作例會的實效性。

八、具有較大危險的場所、部位安全檢測、監控管理制度

1、課間值班。

2、設一名學校領導帶班，具體負責監督檢查值班情況。

教師輪流值班。

值班教師要認真負責，按時到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導學生，上課后方可離開。

帶班領導要經常監督檢查教師值班情況，確保有人值守。

3、體育活動場所

老師組織學生體育活動，要認真檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學生使用，并及時報修并出示警示標志。

開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指導以及防護工作，運動前做好各項準備活動。

老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生不準離開老師自行開展有危險的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。

在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生身體傷害事故老師要負責任。

不要強行讓學生做一些力所不及的運動。

九、安全工作獎懲和責任追究制度

為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我鄉教育事業的穩步發展，特制定學校安全工作獎懲和責任追究制度。

1、安全工作獎懲

安全保衛值班人員不按時到崗者記遲到，遲到超過30分鐘者記曠工1節，脫崗1小時以上記曠工2節。

安全保衛值班人員不在規定地方值班，視為脫崗，如遇特殊情況須自行調換，要提前向帶班領導匯報，不調換，不值班視為脫崗。

校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領導、值班教師、保衛人員、有關人員的責任，并原價賠償，公物賠償視其情節按比例共同負擔。

較大責任事故，應及時上報教育局或派出所，除按上級有關規定辦理外，仍按上述規定處理。

對忠于職守、圓滿完成所分付工作的，給予晉職、晉級、評優等優先資格。

對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

獎懲標準由各學校根據自身情況制定。

2、責任追究制

安全工作在明確責任部門和具體負責人的同時，各校在每學期開學初和各部門以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。

十、學校衛生管理制度

1、每年學校組織全體學生進行一次體檢（不得收費）。建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。

2、對體檢中發現學生有器質性疾病的，要及時同事家長，做好轉診治療。

3、加強對學生個人衛生、環境衛生的管理。

4、認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲用水衛生和飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

5、把健康教育課納入教學計劃，保證開設健康教育課。

6、要配合保健所做好學生近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲、營養不良、貧血、脊柱彎曲等學生常見病的群體預防和矯治工作。

7、認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢總結，并做好法制宣傳教育和保密知識教育。

8、每逢節、假日前要對本部門、組內的安全設施進行檢查，落實安全措施。

9、上報范圍：

①財物安全的各種隱患、危險源。

②影響師生學習、工作的其他校外隱患、危險源。

10、受理部門：正常工作時間，校園內涉及財物安全的隱患、教學安全的隱患涉及其他安全的向學校領導匯報；非正常工作時間，向值周值日教師、校門口保安人員匯報。

校外的、重大的或即將發生的隱患，應及時將情況向學校或有關社會職能部門匯報，并能在穩妥可靠的前提下采取一定的防范措施。

11、操作程序：師生發現各種安全隱患、危險源，可口頭或書面向學校或主管部門匯報。

學校和主管部門工作人員應詳細詢問有關情況，做好登記工作，并提出初步意見。同時判斷隱患、危險源性質、程度，合理處置。

校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應及時整改，及時排除隱患。非自己職權范圍內的，應及時將有關材料轉有關職能部門處置；校內重大安全隱患、危險源，應在受理后24小時內向校長、中心學校匯報；校外安全隱患向學校匯報的，由校長同有關方面匯報、協商解決。

12、學校安全領導小組和有關部門應關注并經常研究隱患排除和危險預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高師生安全自覺性。

13、不盡事項由學校安全領導小組負責完善解決。

十二、學校勞動防護用品管理制度

1、應到教育行政部門批準定點經營單位或取得縣勞動行政部門認可的勞保用品定點經營單位去購買勞保用品。新購的勞保用品應由后勤組織相關人員驗收合格后方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥善保管。嚴禁采購、發放、使用假冒偽劣產品。

2、發放勞保用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施，不同于福利待遇。

3、領用勞保用品的員工應按按照勞保用品使用規則和防護要求正確使用勞保用品。學校應不定期對勞保用品的使用和配備情況進行檢查，發現問題，及時處理。

4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重給予賠償。調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。

5、學校應經常檢查勞保用品的質量，保證安全有效。

十三、學校安全教育培訓制度

1、有計劃的做好領導干部和師生安全培訓工作，按時參加有關部門的安全培訓，做到持證上崗

2、開展對學生安全知識教育、自護自救演練活動。

3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相關的法律、法規、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。

5、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。

6、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。

公司安全生產規章制度管理5

第一章總則

第一條為進一步加強和規范物產中大公用環境投資有限公司（以下簡稱“物產環境”）安全生產應急管理工作，提高物產環境防范和處置事故的能力，最大程度地預防和減少事故及其造成的損害和影響，保障職工群眾生命財產安全，根據國家有關法律規定，結合物產環境實際，特制定本制度。

第二條安全生產應急管理工作按照“統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、企地銜接”的要求，建立“上下貫通、多方聯動、協調有序、運轉高效”的應急管理機制，開展應急管理常態工作。各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。

第三條本制度適用于物產環境本部、各子公司及所屬企業（以下簡稱“各單位”）安全生產應急管理工作。

本制度所指的安全生產應急管理是指應對事故災難類突發事件而開展的應急準備、監測、預警、應急處置與救援和應急評估等全過程管理。

自然災害、公共衛生事件和社會安全事件等可能引發生產安全事故的，其安全生產應急管理依照本辦法執行。相關規定有特別規定的，適用其規定。

第二章機構與職責

第四條物產環境成立安全生產應急管理工作領導小組，公司董事長擔任組長，總經理和分管生產安全的分管領導擔任副組長，其他領導為小組成員，全面負責公司安全生產應急管理工作。應急管理工作領導小組下設應急管理辦公室，辦公室設在運營管理部門。

第五條物產環境對本級及各單位安全生產突發事件應對工作負責，統一領導、協調有關部門和各單位開展突發事件應對工作。

第六條各單位主要負責人是本單位安全生產應急管理工作第一責任人。各級安全生產應急管理領導小組是本單位應急管理領導機構。

第三章管理內容

第七條各單位應當針對重大危險源、重要生產裝置、重點工程建設項目、要害部位、關鍵生產環節、危險生產與作業場所、公共聚集場所及重大活動，開展危害辨識和風險評估，制定突發生產安全事件預防和控制措施，并組織實施。

第八條各單位應當針對可能發生的突發生產安全事件，編制生產安全綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案，并建立應急預案的編制、修訂、培訓、演練和審核備案等管理制度。

第九條各單位應當按照有關法律法規和標準，組織建立本單位專兼職應急救援隊伍，不具備應急救援隊伍建設條件的企業，應當與周邊應急救援力量簽訂協議，為本企業應急救援提供保障。按要求購置和儲備與應急處置救援需求相適應的應急物資裝備。

第十條各單位應當鼓勵和支持應急管理方法、應急技術、應急裝備的研究與推廣應用。

第十一條各單位應當保障應急資金列支渠道暢通，確保應急物資裝備和應急救援響應資金及時到位，足額保障。

第十二條各單位應當有計劃、分層次地開展全員應急培訓，通過多種形式培訓和針對性訓練，提高全員的安全生產應急意識和應急能力。

第十三條各單位應當針對不同內部條件和外部環境，定期或有計劃地分層級、分類別開展桌面推演、實戰演練及綜合演練等多種形式的生產安全應急演練活動，并對演練工作進行總結評估。新制定或修訂的生產安全應急預案應當及時組織演練。

第十四條各單位應當定期開展隱患排查，對于發現的重大生產安全事故隱患及高后果風險因素，應當及時組織開展隱患治理工作，加強事故防范措施，完善應急預案，做好應急監測預警。

第十五條各單位應當認真落實應急值班制度，接報信息后應當按照規定時限報送，落實領導批示，協調有關部門、單位開展應急準備，并做好事態跟蹤工作和后續工作。

第十六條各分（子）公司應當明確并落實生產現場帶班人員、班組長和調度人員突發緊急狀況下的直接處置權和指揮權。在發現直接危及人身安全的緊急情況時，應當立即下達停止作業指令、采取可能的應急措施或組織撤離作業場所。

第十七條事發單位應當根據事故應急救援需要劃定警戒區域，配合當地政府有關部門及時疏散和安置事故可能影響的周邊居民和群眾，勸離與救援無關的人員，對現場周邊及有關區域實行交通疏導。必要時，應當對事故現場實行隔離保護，重要部位、危險區域應當實行專人值守。

事發企業應當在不影響應急處置的前提下，采取有效措施保護事故現場，及時收集現場照片、監控錄像、工藝設備運行參數以及應急處置過程等資料。任何人不得涂改、毀損或隱瞞事故有關資料。

第十八條事發單位或現場應急機構應當依法依規及時、如實向當地安全生產監管監察部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門及上級單位報告事故情況，不得瞞報、謊報、遲報、漏報。當地方人民政府或上級組織開展現場應急救援時，事發單位或現場應急機構應當接受地方人民政府或上級組織的統一指揮，并持續做好應急處置工作。

第十九條事發單位應當及時對事故應急處置與救援工作過程進行總結，并將總結報告上報事故調查組和上級主管部門。

第四章考核獎懲

第二十條物產環境將安全生產應急管理工作納入業績考核，按照年度《安全綜合目標管理責任書》進行考核。所屬單位應當對安全生產應急管理工作進行監督檢查，將安全生產應急管理工作納入安全生產績效考核。

第五章附則

第二十一條各單位可根據本制度，結合企業實際，修訂完善應急管理制度。

第二十二條本制度自發布之日起試行。

安 全 生 產 規 章 制 度

目 錄

1、安全生產會議制度

2、安全生產檢查制度

3、領導帶班作業制度

4、安全隱患排查治理制度

5、重大危險源安全檢測、監控管理及應急救援制度

6、安全生產獎懲制度

7、安全生產教育培訓制度

8、安全投入及安全費用提取制度

9、安全生產“三同時”管理制度

10、職業安全健康管理制度

11、安全管理人員職責管理制度

12、施工現場特種作業人員持證上崗制度

一、安全生產會議制度

一、目的：規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實

二、范圍：班組以上部門

三、責任者：班組長以上人員

四、程序：

1、為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

（1）了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布臵下一步安全、生產和工藝操作等工作。

（2）學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的 有關通知、文件精神。

（3）通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。

2、會議形式和會議責任人

（1）班前、班后會由班組長或部門主管負責召開，在每天上班前 15 分鐘開始，時間一般 5—10 分鐘，地點由公司各部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

（2）各部門、項目部級安全會議要求每月一次，由部長、項目經理負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在各部門、項目部安全記錄中進行會議記錄。

（3）公司級安全生產會議，由總經理決定，每月至少一次，由安全科負責記錄。

（4）各專業性安全會議由各職能部門領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。

（5）緊急會議視情況由部門領導決定召開。

3、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。

4、通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

5、被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

6、會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。

7、對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

二、安全生產檢查制度

（一）安全檢查的目的

1、安全檢查實質上是一次群眾性的安全教育。通過檢查增強領導和職工的安全意識，糾正違章指揮、違章作業，提高安全生 產的自覺性和責任感。

2、發現施工中危害勞動者的不安全因素，從而采取對策，改善生產條件和作業環境。

3、利用安全檢查，促進相互學習，總結經驗，吸取教訓，取長補短，有利于進一步促進安全生產。

（二）安全檢查的內容及形式

1、檢查的內容主要是查思想、制度，查機械設備，安全設施，查安全教育培訓，查施工隱患，操作行為，查勞保用品、防護用品的使用和投入，查傷亡事故的處理等；

2、采用定期安全檢查、不定期安全檢查、專業性安全檢查、經常性安全檢查、季節性安全檢查及節假日安全檢查，以及施工現場進行的自檢、互檢和交接檢。

3、公司的安全檢查，由安全科科長組織對公司所屬項目進行質量、安全、文明施工的全面檢查，并及時通報檢查情況。

4、公司每月應定期組織一次安全大檢查，并做好檢查記錄。

5、項目經理應會同專職安全員深入工地，進行安全檢查，尤其是節假日安全檢查，防止職工在節假日前后紀律松懈，思想麻痹，帶來安全隱患。同時應結合季節特點進行檢查，防止氣候因素給安全施工帶來危害。

6、加強作業班前、班后自檢、互檢、交接檢、崗位安全檢查。要監督和防止檢查走過場，馬虎了事。

7、積極配合協助上級職能部門的各項檢查，對上級職能部門提出的整改意見，應協助項目搞好整改，并及時邀請上級職能部門進行復查。

（三）總結及處罰

1、對安全檢查，必須認真總結，予以通報，對安全生產搞得好的，應予以表揚、獎勵，對安全工作落后的項目，應給予嚴厲的批評和處罰。

2、對安全工作存在隱患的，應責成限期整改，對整改不力的可以責成停工整頓，或強行幫助整改。

3、對安全工作落后的項目及個人，可以給予響應的處罰。

三、領導帶班作業制度

為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制。特制定本制度。一.具體職責分工

工程科負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作；各部門負責本制度的貫徹執行等工作。二.工作程序 1．帶班安排

公司級領導帶班安排公司級領導按順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單統一安排并歸檔備案。

2．領導帶班職責

（1）堅持生產工作與安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；

（2）負責當日的安全檢查、督促和指導各項目的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；

（3）負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理；

（4）對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；

（5）對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

3.帶班要求

（1）安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；（2）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。

（3）當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。

四、考核：

（一）對下列帶班領導實行獎勵：

1、認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導；

2、領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者；

3、防止事故擴大，搶險有功者；

4、對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著者。

（二）對下列帶班領導實行處罰：

1、不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰10元；

2、安全帶班領導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發現一次罰20元；

3、安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。

4、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。

四、安全隱患排查治理制度

為進一步促進和強化對各類安全生產事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發生，根據重慶市建筑施工安全生產相關法律規定，結合本單位實際，特制定本制度：

一、事故隱患的分類

（一）事故隱患按照其可能造成的事故性質和危害程度，共分三類： 一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。

重大事故隱患：指隨時有可能導致安全生產事故發生的隱患。特別重大事故隱患：指隨時能夠造成特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。

（二）事故隱患按照其發現途徑和方式，共分三類： 一是檢查過程中的事故隱患。

二是各部門或勞務分包項目部上報的事故隱患。三是其他人舉報的事故隱患。

二、事故隱患的處理方式

（一）一般性事故隱患：應要求勞務分包項目部或班組限期排除。

（二）重大事故隱患：應做出暫時局部、全部停產或停止使用，并立即上報安全科，根據實際情況和具體要求，進行限期整改。

（三）特別重大事故隱患：應立即做出停產，立即上報安全科或上級安全監管部門，并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施，進行徹底整改。

三、事故隱患的排查整改和上報

按照工作分工，各部門對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。

（一）各部門對發現的事故隱患，應及時進行查實，并登記造冊，上報安全科。

（二）各部門在職責范圍內，要定期組織安全生產情況的監督檢查，及時發現和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監管。

（三）各部門對重大事故隱患和特別重大事故隱患或一時難以解決的隱患要立即采取必要的措施，并登記造冊，逐級上報，進行徹底整改。

（四）各部門要建立事故隱患登記制度，將檢查發現的各類事故隱患的具體情況、應對措施、監管責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄。

四、本制度從制定之日起施行。

五、重大危險源安全檢測、監控管理及應急救援制度制度

為切實加強工地重大危險源監控管理，促進安全生產，結合我司實際，特制定本制度：

1、安全科負責對工地重大危險源的管理，專職安全員為公司重大危險源管理責任人。

2、項目經理負責工地重大危險源的申報備案、建檔管理；對工地重大危險源定期進行檢測、評估、日常監督管理；建立健全物質安全技術說明書，根據說明書要求配臵應急器材，并根據《事故應急預案》 至少每年一次對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。

3、當班值班領導及安全員負責公司重大危險源的日常巡檢，發現問題及時匯報并處理。

4、凡進入重大危險源區域作業人員，必須經過安全教育才能進入工作崗位，區域內所有設施的更改需要經領導組按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。

5、項目經理對工地的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查抽查相結合，保障設施正常運轉使用。

6、嚴格控制工地重大危險源的物質儲存量，使風險降到最低限度。

7、對于在日常工作中發現的事故隱患，通過整改避免事故發生的，公司將給予獎勵一定獎勵，對于在安全檢查中發現問題的，必須

限期完成整改，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。

8、公司及項目部應當對從業人員進行安全教育和技術培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

9、公司及項目部應當將重大危險源可能發生事故的應急措施，特別是避險方法書面告知相關項目部和人員。

10、公司及項目部應當在重大危險源現場設臵明顯的安全警示標志，并加強對重大危險源的監控和對有關設備、設施的安全管理。

11、公司及項目部應當對重大危險源進行定期檢測，對重要的設備、設施進行經常性的檢測、檢驗，并做好檢測、檢驗記錄。

12、公司及項目部應當對重大危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查，做好檢查記錄，并按季度將檢查情況報送安全科。

13、對存在事故隱患的重大危險源，必須立即整改；對不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生，并及時報告上級安全科。

14、公司及項目部應當制定重大危險源應急救援預案，并報安全生產監督管理部門備案。

15、安全科應當建立重大危險源監控系統和信息管理系統，對重大危險源實施分級監控，并對各類信息實施動態管理。

16、安全科及負有安全管理職責的相關部門在監督檢查中，應當相互配合、互通情況，并幫助項目部對重大危險源實施有效的管理與監控。

六、安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

（1）在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

（2）建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

（3）產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

（4）發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

七、安全教育培訓制度

為了提高公司各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，提高自我保護能力，培養安全技術人才，推動安全生產科學管理和科學進步，特訂本制度；

1、安全教育和培訓對象，是指領導干部，項目經理，工程施工技術人員，行政管理干部，專職安全員，新工人，特種作業人員，重新上崗人員，換崗人員；

2、安全教育的主要內容：包括安全生產思想、知識、技能三個方面；

3、安全教育、培訓時間要求，領導干部、項目經理每年不少于 48 課時，施工技術人員、質量安全專職管理人員，每年不少于 36 課時，其他人員每年不少于 24 課時；

4、項目部應加強勞動紀律，安全操作規程的教育，施工時必須遵守規則和秩序，反對違章指揮，違章作業，嚴格遵守安全操作規程；

5、公司必須認真對新工人進行公司、項目部、班組三級安全教育，并經考試合格后，才能允許進入操作崗位；

6、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位換崗的安全教育，未經教育合格不得上崗操作；

7、對于電工、焊工等特殊作業的工人，必須進行專門的安全教育培訓，進行考試考核，并取得“特種作業人員操作證”方能上崗

操作，沒有特種作業人員操作證”的，均屬違章操作。

8、安全教育培訓工程，要堅持做到經常化、制度化，每年舉辦一至兩次多層次的安全教育培訓班，安全知識講座或用報告會、圖片展覽、放映電視片、出版黑板報、編印簡報等各種形式，進行安全教育培訓。

9、定期輪訓公司各級領導干部和安全管理人員，提高他們的政策、法規管理水平，熟悉安全技術；

10、每年定期對領導干部、項目經理、安全管理人員和職工進行考核，作為升級、評先、職稱考核的依據；

八、安全投入及安全費用提取制度

為了調動各部門加強安全生產管理，提高員工落實安全生產的積極性，現發布《公司安全投入及安全費用提取管理制度》，并嚴格遵照執行。

一、經費管理機構：安全經費管理由安全科負責，日常事務由安全科和財務科負責。安全經費管理條例施行“定期與不定期檢查相結合、內業與外業相結合、對人與對部門相結合、外部經費與內部經費相結合，當場開據、定期評定、按月兌現”的原則。

二、經費使用方式方法：安全科將采取日常不定期和定期對各部門資料進行檢查。定期檢查時間為每月10日～15日，由安全科科長帶隊，不定期檢查原則上每周一次，指揮部授權工程科、財務科具體組織實施。根據實際情況給與適當的獎勵或處罰，作為經費資金。

三、經費實施辦法

（一）安全經費對象

對象為各部門、安全管理人員、特種作業人員等。

（二）安全經費原則

1、評定由安全科、工程科提供資料及評定經費的多少，具體應根據具體情況落實到責任人。

2、安全經費情況結果，安全科在每月在安全生產例會會上進行通報，以公開公平原則。

3、質量和安全處罰同一事項，按高標準進行一次處罰。

4、情節嚴重的，多次整改不力的，可以加倍，加重處罰。5 安全經費兌現

1)獎金：獎勵金由安全科在質量安全基金中列支；

2)罰金：由安全科統一管理。由安全科在當月驗工計價拔款中扣除。罰金全部列入固定的質量安全經費基金專戶。

3)上級考評、檢查中對班組的獎勵、處罰罰款，按誰的責任誰承擔的原則，由財務轉在安全經費內。

四、安全經費獎勵：對安全做的好，文明施工做的好部門和個人，每月進行一次綜合嘉獎，具體的質量安全的獎勵辦法與將來的勞動競賽評比獎罰一起下發實施。

五、附則

1、本管理條例自印發之日起執行，實施中有不完善之處，將在今后予以補充、修訂。

2、本管理條例由安全科負責解釋。

九、安全生產“三同時”管理制度

為確保我司安全設施投入生產后，符合安全生產壞境保護，消防安全的需要，根據國家相關法律、法規制定本制度。

一、我司項目的勞動安全衛生設施、環境保護設施和消防安全應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

二、各部的職責劃分

1、安全科是“三同時”工作的主管部門，負責“三同時”工作的綜合組織和協調，參與安全設施“三同時”的審核和驗收。建立和保存“三同時”項目的檔案。

2、工程科負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目的實施方案，對勞動生產、壞境影響進行評估。并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃，負責參與各項目的“三同時”評估、審核和驗收。

3、材料科負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目的實施方案中對勞動安全、職工衛生和環境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃負責參與安全設施的“三同時”的資金投入，負責參與投資項目的“三同時”評估審核和驗收。

三、考核

1、對于未規定進行項目“三同時”的，按《安全獎懲辦法》執行。

2、未經安全科審查或同意，強行作業項目，發生事故或造成嚴

重職業危害的，要追究批準投產者的法律責任。

十、職業安全健康管理制度

1、嚴格執行國家關于“以人為本，加強勞動保護，改善勞動條件”的規定，貫徹“預防為主”的勞動衛生工作方針，積極改善勞動條件，減少或消除職業危害，預防職業病的發生。

2、項目部設立兼管勞動衛生的職能機構和人員，負責項目工程勞動衛生保障工作。職業危害嚴重的施工隊，按國家有關規定和行業特點設臵勞動安全衛生管理機構，專管勞動衛生保障的人員，做好施工作業層的勞動衛生保障工作。

3、勞動衛生保障管理人員必須具備必要的勞動衛生保障專業知識和相應的工作經驗，其待遇不低于同等生產管理人員。

4、項目經理對勞動衛生保障工作應全面負責，執行“管生產必須管勞動衛生”的原則。現場實行的各種責任制，必須有保護職工健康的內容，并作為考核評比的指標。

5、遵守國家有關勞動衛生法規、標準，接受衛生部門的勞動衛生監督。在勞動用工合同中，有勞動保護和勞動衛生條件的內容。禁止簽訂發生傷亡事故由職工自行負責的合同條款。

6、項目部按規定從現場經費中按一定比例提取勞動衛生保障技術措施費用，建立勞動衛生基金，專款專用。

7、帶電作業時穿工作服、絕緣鞋，戴絕緣手套，使用專用工具。雷雨天禁止電工作業。電焊作業人員穿工作服、防護鞋，戴防護手套，使用防護罩或眼鏡作業。

8、重體力勞動者，發放必須的勞動保護用品，作業時必須使用。

9、群體作業必須經過培訓演練，群體抬運重物有專人喊號，齊心協力，相互關照。

10、項目部及各施工工程隊設職工浴池、廁所，并有專人管理，做到方便、衛生。

11、定期對施工人員進行體檢；將公司的醫療衛生費全額用在職工健康醫療上，決不挪用、克扣；對職工的醫藥費按規定及時報銷。

12、嚴格執行勞動法，按規定安排職工休假，不隨意延長勞動時間，對需加班加點的職工，及時安排調休。

13、工地設臵救護室，并配備醫務人員。做好夏季施工中的防暑降溫工作，定期消毒，消滅一切病蟲害，防止傳染病的發生。

十一、安全管理人員職責管理制度

為了規范安全管理人員的管理職責，公司特制訂本制度。

一、職責范圍

1、總經理對全公司安全工作負全面領導責任。各部門主要負責人為本部門安全直接責任人，直接管理本部門的安全工作。

2、各崗位員工是本崗位的安全直接責任人，直接管理本崗位的安全工作。

二、公司各人員具體崗位職責

（一）總經理崗位職責

1、公司總經理對公司的生產指揮和經營管理工作全面負責。

2、負責制訂公司的和階段性工作計劃，定期檢查計劃的執行情況。

3、總經理是公司安全生產第一負責人，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，層層落實安全生產責任制。

4、確定公司管理部門及人員的職責權限，協調好各部門之間的關系。

5、落實各項獎懲措施。

（二）安全科科長崗位職責

1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規，健全公司內部的質量、安全管理制度和質量、安全檢查制度；

2、堅持“誰主管，誰負責”的原則，把質量、安全生產工作落實到項目部、施工隊和班組，建立施工現場質量、安全的量化考核指標，建立工程項目質量、安全生產規章制度，完成公司安排的安全、質量工作任務；

3、經常深入項目現場，對生產、施工現場堅持“一管、二定、三檢查”的施工管理原則，做好各項目質量、安全的檢查記錄；

4、檢查各項目的質量、安全記錄，監督各項目做好安全防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。

5、嚴格按照設計圖紙施工，沒有設計單位的有效書面變更通知，不得變更、更改圖紙；

（三）財務科科長崗位職責

1、編制公司、月度財務收支計劃，按計劃籌措資金。

2、負責資金的合理使用，控制資金的合理流向，確保銀行存款保持在額定的余額范圍內。

3、按國家制定的會計制度及會計基礎工作規范審核收款，付款和轉帳憑證。

4、負責保管各種合同，并建立合同臺帳。同時建立合同履行情況臺帳。

5、負責保管所負責公司財務章，法人章及發票專用章。

（四）工程科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全生產的方針政策和法規，掌握本公司安全生產動態，協助總經理落實本公司各項安全生產管理制度，對本公司

安全生產工作負直接領導責任。

2、組織實施本公司中、長期整體規劃和期生產經營工作計劃的同時，組織實施安全生產工作計劃，組織落實安全生產責任制。

3、在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產工作。

4、審核安全技術管理措施，制定本公司安全技術措施經費的使用計劃。

5、領導組織本公司安全生產活動和安全生產宣傳教育工作，領導組織本公司安全生產培訓教育、考核工作。

6、領導本公司安全生產監督管理機構開展工作，每月召開安全生產例會，研究公司安全生產工作，領導組織本公司安全生產檢查工作，及時解決生產過程中的安全生產問題。

7、本公司發生傷亡事故后，要親臨事故現場，領導組織事故調查、分析和處理過程中的具體工作。

（五）項目經理崗位職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規以及本公司的安全生產規章制度。堅持“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管誰負責”的原則，把安全生產落實到實處。

2、嚴格安全管理，認真落實施工組織設計中的安全技術措施，按規定設臵“五小設施”和懸掛“五牌一圖”，做到文明施工。

3、定期召開安全生產會議，認真進行定期安全生產檢查，對安全隱患落實整改措施。

4、組織班組學習安全操作規程，對“三違”現象堅決制止，確保安全過程的施工安全。

5、發生重大傷亡事故或重大未遂事故后要保護好現場，立即上報有關部門，并參加事故調查，落實整改措施，不準隱瞞、虛報或有意拖延報告，更不得私自處理。

6、支持專職安全員及現場安全監督員的工作，及時的采納他們對安全管理的合理化建議，督促有關人員整理好安全管理資料。

（六）專職安全員崗位職責

1、貫徹執行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和規定，全面落實“安全第一、預防為主”的方針，認真抓好勞動保護、安全生產和消防工作。

2、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規范和法規，熟悉施工工藝流程。

3、負責建立健全本工程有關安全管理制度。

4、有計劃地進行安全生產方針、政策、法規和安全技術知識安全技術操作規程的教育。

5、檢查各級安全技術交底情況。

6、對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄，制止違章作業和違章指揮，發現重大隱患時，當安全與進度發生矛盾時，必須把安全放在首位。

7、參與日常的安全檢查。

8、參與項目每星期的安全生產檢查，并填寫安全生產檢查表。

9、負責安全生產資料的編制、收集、整理、歸檔工作。

10、積極配合有關部門共同做好新工人，特殊作業工種工人的安全技術訓練，考核和發證工作。

（七）辦公室主任崗位職責

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

2、領導行政部工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創造良好外部環境。

6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

（八）材料科科長崗位職責

1、貫徹落實國家相關政策、標準和公司各項管理制度；

2、負責組織定期統計、分析、評價公司材料管理現狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統工作；

3、負責組織提出公司材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

4、負責對本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理；

5、負責組織定期對材料使用計劃信息進行收集、分析、發布，給公司領導當好參謀；

6、負責組織參與公司因材料問題而引發的安全、質量事故的調查分析；

（九）技術科科長崗位職責

1.主持技術科的全面工作,負責日常管理及監督檢查。2.明確本科室人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。3.負責本科室人員的業務培訓和學習工作。

4、負責召開技術會議。

5.經常深入現場,掌握工程的進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

（十）保衛消防科科長崗位職責

1、認真執行消防條例、規范、規章，加強消防組織的領導和義務消防人員的訓練。

2、負責對各部門按照規定配備必要的消防器材，定期檢查和換藥，并做好維修和管理工作，負責對易燃、易爆、危險劇毒物品的管理和安全使用檢查。

3、負責制定公司有關防火、防爆制度，并負責動火作業的審查、審批并監督執行。負責組織防火安全檢查，對查出的消防隱患，落實有關部門及時整改。

4、制定重點防火防爆部位的應急救援預案，并定期組織應急救

援預案的演練。

十二、施工現場特種作業人員持證上崗制度

一、建筑施工的電工、焊工等特種作業人員，必須全部持《特種作業操作證》上崗。公司要為特種作業人員建立管理檔案，確保持證上崗。

二、公司應聘用取得《特種作業操作證》的人員從事相關特種作業，制訂特種作業操作規程，按規定配臵勞動保護用品，對特種作業人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術交底。

三、特種作業人員在取得《特種作業操作證》后，方可從事相應的工作；公司項目部不得安排未取得《特種作業操作證》的作業人員從事特殊工種作業。

四、特種作業人員應當嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。

五、特種作業人員作業時應隨身攜帶證件，自覺接受公司安全科的監督檢查。

六、特種作業人員作業時，發現事故隱患或者不安全因素，應向現場專職安全管理人員和安全科長報告。

七、作業人員未取得《特種作業操作證》不得上崗作業。