組織部一月工作總結

組織部一月工作總結1

時光荏苒，歲月如梭。十一月已經在我們忙碌的學習生活中悄然離去，在這個日漸涼意的時光里，借著冬日少許溫暖的陽光，我們對組織部這個月的工作做了一個總結。

1、積極響應校上工作安排，認真做好團干培訓的相關宣傳工作，為加強團學干部的責任意識、大局意識，提高團學干部自身理論水平，增強團學干部的組織協調能力，加強團學干部隊伍的凝聚力、戰斗力，提高我系團學干部的整體素質。

2、本月以來，我部門本著積極向上，不怕困難，認真踏實的態度。通過三位部長對干事的認真講解和耐心指導。我們更加加深了對部門工作的認識，我們在工作面前不斷總結、完善，切實加強自我的組織覺悟性，從而提高個人的素質。日常工作：

1、11月9日，我們部門對大一、大二、大三的團籍檔案分別進行了整理，并做好相關記錄。

2、11月10日，我們部門干事對大二入黨積極分子進行了考察，在考察過程中，秉著嚴謹、公正、負責的態度，認真負責的完成此次考察工作。3、11月19日，“華潤集團”在我校舉辦一次講座，我們部門負責維持現場秩序工作。

4、做好團干培訓期間的相關工作，按時簽到，每晚組織團干培訓參與人員開展素質拓展訓練，收繳團干培訓參與人員的筆記和論文，并做好記錄，便于接下來的團干培訓“優秀學員”評比工作進行。

5、按時召開系組織委員例會和部門例會，認真傳達校系的相關工作安排，總結前一階段的工作問題，在后階段的工作中作出相應調整和修正。

6、在每次考察團日活動中，都認真的對各班的團日活動進行考核和并對針對各班舉行的情況提出中肯意見，指出優、缺點，希望各團支部在以后的.活動中避免相關問題，取得更大進步。

7、在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給與協助，并積極聽取主席團的工作安排，加強與學生會其他部門的聯系，多溝通，多交流，提升全體成員的團隊協作能力。

大家都很積極地工作，但是在各自工作的時間安排的時候不是很合理，以至于在開展某些活動的時候會稍顯得有些手足無措。總體來說，本月組織部成員對待各項任務都積極認真，踏實努力的完成了各項工作。雖然，我們在某些方面存在了瑕疵，但是我們會在今后更加努力的工作，不斷付出，將紡織系組織部的工作更好的發展起來。

組織部一月工作總結2

第一篇：學校組織部一月工作總結開頭初入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

現在在這里呆了快一個月了，讓我來總結一下這個月的工作

第二篇：學校組織部一月工作總結開頭校園里充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環境中順利的完成了本月的工作。在這個月里，我部門成員都積極、主動地工作。在下月中，我部門將繼續保持積極、認真的工作態度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將盡量創新，決心把部門工作做到更加優秀，更加出色，此外對本月的`工作總結如下:

第三篇：學校組織部一月工作總結開頭著火熱的心為我院學生服務。一個月即將結束，新的月不久之后會來臨。在這個月里，我部獨立自主地開展或協助院團學委開展了招新、新老團員資料的登記注冊、團證更換、團費收繳以及團、黨校等活動。另外，我部協助學生會其它部門開展了K歌大賽以及元旦晚會等活動。

為了下月我組織部工作更加完善，我部特對上月工作作如下總結：

附：學校組織部一月工作總結本月的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個月(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;

2.研討會的圓滿舉行。我系的感悟張家港精神主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現了我們部各成員的能力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本月本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內管理。

新月，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是最好的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

組織部一月工作總結3

轉眼，緊張而忙碌的十一月又即將過去。我來到組織部也一個多月了，漸漸地熟悉了部門的一些基本工作，也對我們以后會經常一起工作的系組織部的成員有了一定的了解。下面我就我部門的這個月工作做以下總結：

一、把上月末結業的新入團員名單整理好，確定了新入團人數。這次我們系部的新入團員的通過率取得了百分之百全過的好成績。組織好新入團員繳納團費。并及時地交到系組織部。

二、將原定于本月的獻血活動推遲到了十二月份，要積極配合社實部的弘揚炎帝文化活動。此次宣傳炎帝文化活動的形式，可以自己創新。積極開拓新方式、好點子。只要可靠、可行。

三、組織好本班這次地彩色周末，以豐富多彩的.班會形式開展。鍛煉同學們的策劃和組織協調能力，舉行一次有意義的主題班會活動。并寫出策劃書，及時上交到部長那里。

四、幫助本班團支書選定本班進行團干培訓的人員名單，并組織人員寫好申請書。部門個人負責收指定部門的申請書。及時上交。

五、準備雙代會的事項，積極參加。收取各班報名名單和申請書，并及時上交。寫好自己的演講稿。

最后根據自己本月的工作情況找出不足的地方，掙取在下個月中改進。并做到更好！

組織部一月工作總結4

十一月已經結束，同時意味本學期即將接近尾聲。在這緊張而有序的十一月中，我們資環院分別開展了一次院級和校級的團組織活動，現對本月團組織工作進行以下總結：

1.組織部各部長在活動前期召開小會,召集委員商討各注意事項以及可能會出現的問題,并對活動提出具體要求和安排。并安排專人負責聯系各班團支書，以便隨時掌握各班活動進展情況。

2.同學們在活動前期做了充分的準備，各項活動進行的井然有序，由于活動主題貼近大家的.生活，大家都顯露出很強的積極性。同學們積極參與會場布置，為團組織生活的開展制造了良好的氛圍。

3.會場紀律良好，主持人對整體氛圍掌控得很好，做到了既不冷場也不喧嘩。同學積極協調配合，積極參加。

4.同時也存在一些缺點，由于準備時間倉促，一方面給團支書帶來了不小的挑戰;另一方面也或多或少影響了活動的協調開展。

總的來說，十一月份各項工作都進行得很順利，委員們工作積極性高并和各團支部團支書密切配合，順利開展了兩次團組織生活并取得良好成效。

組織部一月工作總結5

伴隨著冬季的來臨，本月也即將遠去。回顧本月的種種工作,我們既有好的一方面,當然也還有不足的一方面。回憶本月的工作，在忙碌中獲得充實，在充實中收獲友誼。針對本月的優缺點，現對本月工作做如下總結：

一、例會召開

（一）支書例會

例會中，由各支部團支書總結此次組織生活的優缺點，然后由我部門干事對各支部的組織生活做細節性的點評，嚴格提出組織生活中的問題以及不足，并提出改善的方法，供各班團支書查漏補缺爭取下次改進，最后由我們做整體總結和其他院系的優點，本來就有的優點，我們要學習繼續發揚，還做得不夠好的，努力做好，有錯的，積極改正。

（二）部門例會

1.每周一次的部門例會如無特殊情況如期舉行，在本周所開展活動所存在的問題：就自身問題做一下自我總結，認識自我；在活動方面，做一下總結，那些東西考慮到的，哪些方面是沒有想到的，下次再遇見要怎么怎么做才能更好。

2.在每一次開展活動之后，要及時總結所存在的問題，以便下次改進，做到更好。

3.就部門成員思想問題，做進一步的思想建設工作。

二、組織生活

（一）我系嚴抓組織生活的紀律和質量，為爭取獲得“優秀團總支”的榮譽稱號打下基礎。

（二）本月的兩次組織生活還是切合主題，為提高組織生活的質量和紀律，我系實行了讓干事分管班級的制度，讓干事實時督促檢查組織生活，同時鍛煉了干事的能力，也促進了團支書和干事之間的協作。

三、活動方面

（一）觀科技文化展

由院組織部牽頭，各系部承辦的觀第十屆科技文化藝術成果展示，雖然每個班級的觀展時間僅僅四分鐘，但此次的活動依然是成功的。在活動過程中，大家有序的觀看各（院）系的成果展，在后期，寫下自己的心得體會，并作為組織生活的主題材料。通過大家的努力，本次以“觀文化展”為主題的組織生活也比前幾次過得出色的多。

（二）“菁英學子”團干培訓

為了能讓新生更快、更好的在大學學習、生活，第四期“菁英學子”團干培訓在本月初順利開班，歷時一個月的團干培訓即將落下帷幕，院團委組織部為我們團學干部請到各個方面的專家、老師，為我們解決平時的團學工作中以及生活中的相關問題，在工作上，對公文寫作和辦公自動化有了更多的了解，公文寫作能力有了進一步的提高；組織管理能力得到進一步提升；在心理和身體上學會調節自我，為以后的學生工作奠定了堅實的基礎。

通過此次團干培訓，體現了團干們注重對自己各方面能力的提升，體現了學院對新生的培養與期望，更體現了作為干事、班委的我們要有團結意識、道德素質修養、集體榮譽感等。四、其他方面

為了更好的.鍛煉部門成員的能力，為了更好的提高他們自身的素質，為了更好的增強部員自身的交際，因此，每天均安排了干事在辦公室值班，幫助老師做些力所能及的事情。

即使是在寒冷的冬季，我們也會拿出100%的熱情來做好我們的工作，積極響應院組織部的號召，做好自己的本職工作，配合好院組織部和其他（院）系的工作。

以上為本月的工作總結，在以后的工作中我們會更加努力。同時，希望院組織部多給我們寶貴的意見，使我們做的更好。

組織部一月工作總結6

一、深化“黨建帶團建”，進一步鞏固和加強團的基層組織建設

1、強化“黨建帶團建”，進一步推動團建創新。團區委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區、農村、新型經濟組織和社會組織等領域的團建工作。農村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規范化建設，使農村團組織班子健全，分工明確;城口單位進一步加強團工委建設，調整管理體系，建立科學、高效的管理模式;加強民辦學校和非公經濟組織團建工作指導和團干部業務培訓，規范“兩新”領域團建工作。

一是規范建團程序，協助區社工委、區發改委、區市政團工委、區統計局團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷區非公經濟團工委，成立團社會工委;區發改委團支部調整為團發改工委，并整合其所轄企事業單位成立團支部;協助做好區市政團工委書記的任免審批和培訓;指導區統計局成立支部委員會。

二是切實加強非公經濟組織的團建工作，理順與企業團組織的關系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協助金藝嘉城團支部完成干部任免和結構調整;同時對北京青年創業示范園的團員情況進行摸底，造冊登記，成立北京青年創業示范園團支部，通過開展積極健康的團組織活動，做好新型經濟團組織團結、凝聚青年的工作，引領和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業發展思路和企業實際情況開展工作。

2、不斷深化我區各級團的委員會建設。團區委以推進各級團的委員會建設為主要途徑，不斷完善我區各級團的學習型組織和服務型組織建設，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、執行能力、創新能力和科學管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規范化建設，落實團的各級委員會聯系服務基層行動，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。

3、不斷加強團干部和團員隊伍建設。團區委加大團干部培訓力度，以農村、機關、社會力量舉辦學校和非公經濟組織團干部為重點，大力做好基層團干部的培訓工作。為促進昌平區團校各項建設，充分發揮黨校團校共建在團干部教育培訓中的主渠道作用，本著共創共享、共同提高的原則，昌平區委黨校與昌平區團校結為共建單位，通過共建，完善教育培訓內容，建設黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創新教育培訓方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓制度，建立科學規范的`長效機制。達成共建協議后，將由昌平區委黨校、區團校共同制定昌平區團干部教育培訓計劃，以區委黨校為培訓基地，整合資源，實現共享，共同做好全區青年團員的培訓和教育工作，努力提高基層團干部素質，切實加強基層團干部隊伍建設，培養造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設提供切實保障。

今年一月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區新任職團干部培訓班，培訓分成理論課程培訓、參觀學習和撰寫心得體會，來自全區各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓班。培訓以團的基礎團務知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內容，采取理論專題講授與學習交流互動形式進行。通過培訓，進一步提高基層新任職團干部的綜合素質和業務水平，切實增強昌平區共青團組織的服務能力和凝聚能力。

二、穩步推進，全面加強團建創新工作。

1、繼續堅持“一手抓規范，一手抓創新”的思路。重點推進農村、非公有制經濟組織、社會力量舉辦學校團建規范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉化工作，一面調整理順團的組織設置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導各級團組織積極參與大型活動，如青年創業大賽、秋季國際長走大會等，增強團組織的凝聚力和吸引力。

2、積極推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構，充分發揮鄉鎮共青團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉鎮團組織格局創新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結合工作實際，團區委確定了沙河鎮團委作為鄉鎮團組織格局創新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉鎮團組織格局創新試點工作，進一步加強鄉鎮共青團的委員會建設，增強基層團組織的創造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉鎮團組織聯系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯系青年渠道單一等問題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區推進到鄉鎮、街道。

沙河鎮團委作為區域統籌城鄉團建工作試點單位，主要考慮到，沙河鎮團委作為團建工作先進單位，結合所在地區聚集了大量的高校和企業資源的實際情況，統籌轄區內高校和企業共青團資源，建成一個適應城鄉一體化發展，覆蓋全體青年的共青團組織網絡，形成一套城鄉協作、整體推進的區域統籌城鄉團建機制，用切實的服務增強各類青年對團組織的認同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉一體化模式，積極探索城鄉一體化進程中團的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團品牌工作。

3、聚人才，強隊伍，大力開發青年人才資源。團區委多方整合資源，不斷適應青少年學習需求，拓寬組織青少年學習實踐的渠道，努力在活動質量、規模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區十大優秀青年”等表彰舉薦工作，進一步樹立和宣傳昌平青年中的優秀典型，引導和激勵全區各條戰線、各個行業優秀青年，把自我價值的實現同昌平經濟社會發展緊密聯系在一起，充分展示當代昌平青年的時代風采，為昌平的經濟社會發展做出突出貢獻。同時，不斷完善昌平區優秀青年人才庫的建設和管理，發揮共青團、青聯的組織優勢和密切聯系青年的優勢，妥善做好“推優薦才”工作，努力為黨組織發現人才和青年人才脫穎而出創造條件和機遇，積極向有關部門和各行各業舉薦、輸送人才。

三、以全區開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的新熱潮。

根據中央和市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，按照《中共北京市昌平區委關于在全區黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的總體部署，團區委于20xx年3月至20xx年一月，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發展觀活動，從政治的高度、全局的高度和戰略的高度，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，把學習實踐活動作為推動共青團事業長遠發展和加強自身建設的難得機遇，精心組織，扎實推進，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創造性地開展了一系列活動，使學習實踐活動取得了重要階段性成果，實現昌平共青團事業的科學發展。

1、切實做好學習實踐活動前期準備工作。專門成立學習實踐科學發展觀活動領導小組，抽調骨干成立學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。

2、扎實搞好學習調研工作。全體黨員干部將學習與思考相結合，學習培訓與交流研討相結合，學習調研與查找問題相結合，努力做到在學習中統一思想，在學習中提高認識，在學習中解決問題，進一步深化了對科學發展觀的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

3、高質量完成分析檢查階段規定的各項任務和內容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環節。

4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎上，認真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰略層面的問題，進行分解細化，落實責任。即將每一方面的問題，明確分管領導、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。

5、搞好學習實踐活動的總結測評工作。廣泛邀請機關干部、基層團干部、青年代表對學習實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導黨員領導干部在學習實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎上，進一步建立健全學習實踐科學發展觀活動的長效機制，不斷用科學發展觀統領廣大黨員干部的思想，使學習實踐科學發展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。

為期1個月的學習實踐科學發展觀活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學習培訓班、研討班12期，舉辦專題輔導或報告會6場，參加集中培訓的黨員干部244人次，領導班子成員撰寫調研報告4篇，印發簡報100期，領導班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領導班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數97人，滿意度評測達到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領不夠實、關心服務青年的程度不夠深、維護青少年合法權益的途徑不夠多、自身建設創新的力度不夠等影響和制約科學發展、群眾反映強烈的問題，團區委制定出臺了一系列政策規定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標，整改態度積極行動快，成效明顯。團區委一定加倍珍惜來之不易的學習實踐成果，把學習實踐活動煥發出來的巨大熱情轉化為推動共青團工作的實際行動，努力開創昌平共青團工作新局面。

四、不斷適應青年日益增長的服務需求，切實服務青年就業創業的迫切需要。

20xx年，在國際金融危機大環境的影響下，宏觀經濟形勢嚴峻，黨中央、國務院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區委在青年創業服務方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創業實踐活動，搭建了青年創業服務平臺，取得了初步成效。

1、舉辦創業大賽，凝聚優秀創業人才。

今年2月-一月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創業大賽，共有來自全國各地的549個團隊，超過20xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來源廣、類別全、水平高，其中參賽項目40%來自高校系統，60%來自社會各界，共涉及農林、網絡、信息咨詢、生物醫藥、能源環保、機械制造、文化創意、教育培訓、旅游休閑等10個領域。參賽項目體現了豐富的青年創業類型，主要包括產學研結合型、自主創新型、貼近百姓生活型、創新創意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創業青年，幫助創業青年進行交流和學習，提高創業素質，扶持和促進一批青年在昌平創業發展，幫助青年轉變就業觀念，以自主創業帶動青年就業。大賽為示范園吸引和選拔了一批優秀創業企業，示范園首批32家入園企業中，大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達13個。

2、青年創業工作堅持以區青年創業促進中心為載體，以北京青年創業示范園為基點，以區委、區政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設促進青年創業的“六個平臺”，提供“三種渠道”。

組織部一月工作總結7

一、大力開展組建工會和發展會員工作。

最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。

1是健全組織機構，加強網絡建設。

先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會(聯合會)，形成縣總工會—鄉鎮(系統)工會聯合會—基層(村)工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。

2是積極探索，創新組建模式和方法。

為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮(系統)所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會;另一種是依托鄉鎮(系統)機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。

3是組建村工會短期內大面積整體推進。

為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。

(一)、抓宣傳發動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。并下發文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉鎮工會干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業心和責任感。

(二)、抓目標落實、實現兩個百分百。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印制了《沁源縣農民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。

二、深入開展建家活動，不斷激發基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展;二是加強源頭參與，提供政策支持。縣總與有關部門研究協商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據;三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。

2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業的建會和規范化工作;二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

三、加強工會干部教育培訓工作，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印制了《工會法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮(系統)分發到每位工會會員手中，并免費為各鄉鎮(系統)工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會干部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會干部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業辦實事、辦好事。

為進一步推動教育培訓工作，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的`要求，既注重掌握專業知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內容;在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干部隊伍，提高工會干部綜合素質和工作水平。

四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規范”為標準，加強鄉鎮(系統)工會規范化建設

根據長市工會[XX]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規范化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發揮作用為目的，以鞏固發展與規范提高為主線，在全縣鄉鎮(系統)、基層工會中積極開展了規范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉鎮(系統)、基層工會規范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創新意識，發展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是:

一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度;

二、勞動關系調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大;

三、工會干部隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。

組織部一月工作總結8

春天的來臨讓校園四處花香飄逸，校園里充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環境中順利的完成了本月的工作。在這個月里，我部門成員都積極、主動地工作。在下月中，我部門將繼續保持積極、認真的工作態度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將盡量創新，決心把部門工作做到更加優秀，更加出色，此外對本月的工作總結如下:

一、常規工作:

(一)團組織生活

團組織生活永遠是我部門考核的重點。本月共開展了兩次團組織生活，為了使大家成為一個有思想、有活力、有文明的大學生。這兩次的團會主題分別是和“文明之花遍地開”和“活力四月，賽場競技”。通過這兩個主題使我們了解文明，以及使大家都能積極的參加這次的運動會，體驗運動的快樂。

在對團組織生活進行考核時，我部門始終堅持公平、公正、公開的原則。為使我部門對各支部的考核更加準確、合理，這兩次的團組織生活我們安排了部門的人員深入到個別支部進行坐班檢查，并認真的記錄了該支部的團組織生活流程。這次我們還到各個支部去照相，以便讓大家可以互相學習，爭取下一次的團組織生活開展得更好。我們在團組織生活結束的第二天把此次開展得團組織生活的具體情況和成績排名公示了出來。同時，對于在團組織生活開展過程中出現問題或表現不好的支部予以了通報批評，對于氣氛活躍、形式新穎表現優秀的支部予以了通報表揚。

(二)工作例會

工作例會也是我部門工作的一個重要環節，為了了解工作進度以及部門成員和各支部的配合度，了解他們的思想動態，以便工作的順利展開，每個月我部門都會召開工作例會。同時，工作例會也可以及時總結工作得失，安排新的工作任務。

因此，為加強我部門與各支部的.聯系，在四月份我部門開展了兩次工作例會，第一次工作例會主要講的是這周的團組織生活只有大二的參加，大一那天晚上要聽一個講座。也講了我部門組織的“文明在身邊”攝影比賽的相關問題，給各個支部下發了相關的資料，讓他們下去到班上進行宣傳。此外還還強調了在團組織生活上出現的問題，如版面、紀律、著重是出勤率等相關工作。第二次工作例會主要是向各支部講解“五四評優”的相關事項以及評選的范圍。也講了關于開展以“活力四月，賽場競技”為主題的團組織生活的相關問題，提前請各支部下來認真的做好準備。也強調了此次團會的紀律問題，重點是版面問題，版面要新意，有活力。開展團會氣氛要活躍，不能遲到和早退，要重視起來，然而還要保持教室里的清潔和過道的清潔。

二、特殊工作：

(一)評優

通過本次推優工作，讓我系各團支部加強了對團員的培養、教育，提高了團員的思想、政治素質，達到了推優的目的。推優過程中嚴格要求各支部遵守推優的各項程序，堅持做到公平、公開、公正。

對各支部上報的人員，深入了解，嚴格考察候選人，并收集了每個候選人的學習成績，班級排名，長期表現，綜合測評,此次選舉所得票數及分數，以前參加活動或獲獎情況思想匯報篇數及時間等資料，從而讓我們更全面地了解候選人各方面的情況。

推優工作是發展黨員的基礎環節，是黨的建設與團的建設的一個有力結合點，推優工作是在黨組織的統一領導下進行的。我們充分認識到推優工作與黨的建設的密切關系，并根據青年特點和團的實際，努力地開展工作，使推優工作程序化、規范化、制度化，為推優工作提供了有力保證,使得本次推優工作順利地完成。

(二)系部運動會選拔賽

本月初我系舉辦運動會選拔賽，我部門成員與團總支和學生分會的其他部門一起協助系上，共同舉辦了這場令人期待已久的運動會選拔賽。在運動會選拔期間，我部門人員在認真完成本部門負責的項目，與此同時還協助團總支和學生分會的其他部門一起完成了這次運動會選拔賽的其他比賽項目。并做好后勤工作和相關的安全工作，解除參賽運動員的后顧之憂，維護賽場的安全。通過這次的運動會讓我們電信系的所有人員都熱愛運動，從運動會中我們的體會很大，那些立下汗馬功勞的運動員是值得我們欽佩的，他們在運動場上奔跑，沖刺，跳躍，累的氣喘噓噓，汗流浹背，但是他們仍然在堅持，沒有放棄，正因為有著這種堅強的意志，我們系取得這么好的成績，同時感染了許多的運動員和同學，有的運動員帶傷上陣，有的運動員在終點是虛脫了，但是在中途始終沒有放棄。種種場景歷歷在目，感動了我們。

運動會已經結束，但是運動會的那種氣氛一直沒有消退，留給我們太多美好的回憶，整個運動會總體是好的，它體現出一種集體的凝聚力和向心力，而我們也正需要這種力量來為我們的集體而奮斗。

總體來說，在這個月里，我們的工作還是比較順利的，但是仍然還存在一些問題和不足。對此，我們也會找出在工作中不足的地方，在以后的工作中積極改正，汲取教訓，并積極向領導、老師和周圍的同學請教，以便更好的完成以后的每一項工作。同時，我們也會和其他部門交流，互相了解，取其他部門的長處，以彌補我們在工作中的不足之處，我們將嚴格的去執行每一份任務，我們堅信在領導、老師、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好，我們部門會變得更加的優秀。

一月份工作總結

2010年元月份工作總結如下，在1月份當中我們五值很好的完成了廠部下達的各項任務和指標。發電量 Kwh,上網電量 Kwh,滲濾液處理量 噸，出色的完成了領導下達的各項任務指標。安全活動，培訓記錄，事故預想，技術問答等都按照要求高標準的完成，工作票和操作票均合格，積極配合生計做好設備的檢修工作，根據操作票中的安措逐條執行，認真穩妥做好包括啟停爐、機的重大操作，保證完成各項任務。認真積極查找設備缺陷，爭取把運行中的設備每一個細微的有隱患的地方都能夠認真仔細的查找出來并通知檢修及時處理。以下簡要說說在上個月當中存在的一些問題和建議：

1.希望增加高低壓配電間就地巡檢記錄表。高低壓配電間是我廠非常重要的地方，應該是巡檢的重點。我們建議增加高低壓配電間就地巡檢記錄表，內容包括：室內溫度，軸流風機的起停，空調，有無積水，異味，搖把，接地線的數量等等。

2.希望增加10KV開關的搖把和接地線。長期以來，10KV的搖把都是用的一個有缺陷的，對我們運行員工在操作10KV開關的時候十分不便，為了在操作10KV開關的時候能夠更加方便，準確地將10KV開關搖進和搖出并且開關的觸頭接觸良好。

3.在全廠房清洗的時候需要注意細節和方法。在現場清洗前給清洗人員交待清楚，對現場各個重要的輔機和有電的地方事先做好防護措施，特別是布袋控制柜以及重要設備的緊急事故按鈕，接線盒，照明等等做好防水的措施，避免水直接濺到設備上，造成事故，并且沖洗

前及時通知主控。在這個月清洗廠房時，就發生過#3引風機突然跳閘的事件，造成#3爐的MFT動作。迅速到400V檢查，發現#3引風機變頻器顯示啟動聯鎖報警，復位不掉，斷電后重現送電，幸好能及時啟動#3爐引風機，避免了事故擴大化。經過現場細細檢查，在#3引風機緊急事故按鈕的盒子內部發現一點水。另外，出現過布袋的控制電源全廠的照明在沖洗廠房完之后也會很容易跳閘，當天晚上三臺爐霧化器和布袋的照明跳掉了兩次，后來只有等水干了，照明系統才徹底恢復正常。

4.#3引風機的電流波動比較大，在風量無變化的情況下亦如此，希望專工能將#3引風機的電流變化波動調整的平穩一些。

5.活性碳噴射系統加強改進和修整，常常出現不下活性碳的事情，現在活性碳的噴射系統運轉時經常實際上是沒有活性碳的。原因大概出現過活性碳攪拌電機故障，活性碳電磁閥DCS顯示打開而實際不動作，活性碳中間儲碳倉密封不嚴等等。

6.現在的霧化頭備用的有兩臺。運行根據專工要求，在霧化器清洗時，吊出霧化頭后，直接更換備用霧化頭，被清洗的霧化頭則泡在檸檬酸中以后清洗。可能由于設備老化，在具體操作過程中發現更換霧化頭會出現冷卻水、潤滑油管路、控制電纜連接不良等現象，延長了壓負荷時間；動力電纜及控制電纜插頭護蓋缺失的情況很嚴重，應配齊；有些霧化頭底部外殼表面發生腐蝕現象，霧化盤的表面有銹跡，為什么會發生此現象，應查查；同時對受到腐蝕的霧化頭做防銹處理，在霧化頭吊出后，放檸檬酸中浸泡一個小時左右后吊出，然后用清水

沖洗干凈，待其表面干燥后，檢修人員對霧化盤、底殼加涂防銹油，這樣可以防止霧化頭生銹，延長霧化頭的使用壽命。現在的霧化器清洗次數過于頻繁，可適當延長清洗周期，以及霧化器運行狀態不好的情況下再進行檢查，清洗，更換。

7.請生計制定10KV開關柜加熱器溫度的設定細則。由于環境溫度的變化，加熱器溫度設定值也需要相應調整，這方面的管理有空白。加熱器溫度設定標準，由誰來設定等，請生計出指導意見。

8.三臺爐的氧量情況各異，#2爐氧量一直偏低，且CEMS上氧量數值和爐內氧量差不多，變化還比較滯后，在具體調整中，為保證#2爐氧量在5以上，有時二次風變頻開80%也不能滿足，經常要降低一次風量，犧牲負荷的方法來解決，汽包壓力上4.8MPA的時候比較少，我們也認為氧量重要，但一刀切的氧量考核標準不合理，#2爐的氧量考核值是否能相應降一點，比如4.5或4.9.#2空壓機時常發生電流過載跳，原因一直沒有查出來。

以上是我運行五值人員對于本值上個月的工作總結以及對于生產中存在的問題表達自己的認識和看法。會有不足之處，請同事，領導指正。

運行五值2010-2-10