第一篇：潞安黑龍關煤業公司三周年隨筆11.5

潞安黑龍關煤業公司三周年隨筆

流年似水，歲月如歌，光陰似箭，潞安黑龍關煤業公司轉眼間走過了不平凡的三個年頭。

難以忘懷的1000多個日子，不平凡的三個春秋。三年來，大家齊心協力，兢兢業業，我們公司從零走到了現在的規模。每天上班走在日新月異的礦區，心情總是那樣的溫馨而又無盡澎湃，三年的過程是艱辛的，回憶是甜美的。2009年10月，伴著鵝毛大雪，頭一批王莊職工來到了堯舜之鄉蒲縣黑龍關鎮劉家莊，離別故鄉200多公里,這里艱苦的環境沒有阻擋住他們的腳步，剛開始公司面臨沒資金、人員少、沒設備、沒有辦公條件等許多困難，可是這些困難沒有難倒干事業的黑龍關人，劉總和經理層帶領大家經過三年多的努力，公司一棟棟大樓拔地而起，新修的礦區公路像一條彩帶從臨午一級公路連到了新辦公樓，看那兩棟煤倉像巨無霸一樣伸向了蔚藍的天空，辦公樓前一排排整齊的汽車，象征著公司的實力，井下的基建工程更是一天一個樣，監控室更換了新的電話和監控線路，通風部更換了所有的進排水管路，機運隊更換了主皮帶，材料副斜井的候車也正在安裝中，井下的掘進巷道進展更是飛速，同事們都說你幾天不下井就會找不到路，可見井下工程的進度，看著公司每天的變化，心情真是舒暢啊！不知不覺中公司已經成為潞安集團的一面旗幟，作為公司一員的我心中有頗多的感觸。

兩年前，我也加入到了這個大集體，還記得剛進黑龍關煤業公司那會。我茫然無措，對未來一片空白，等待著不知的明天把我帶往不同的天空。相信跟很多在外漂泊的人心中一樣，興奮、茫然、恐懼和期待。就這樣我開始了蛻變的旅程，我分在了機修隊，雖然每天在機器和油污中維修，但我很快樂，是公司給了我工作的機會，給了我施展才華的場所，在這里我學到了很多，我學會了如何配合同事把一個個壞了的機器設備修理好，使它重新走向崗位，雖然我們是后勤保障單位，但我感覺到了工作的重要性。后來我還兼職做了核算員，我抓住每一個工作學習的機會，不斷的鍛煉自己，名人都說人活著就要有理想、有抱負、有作為，我相信終究有一天自己會成才。在這期間，我雖然動搖過，失望過，但我會一如既往的努力。這段經歷永遠是我最寶貴的經歷，是我人生最重要的開頭。

經過三年的鍛煉，現在的我已不是曾經的我，長了見識，知道了海闊天空，在這里我結識了一群五湖四海的兄弟姐妹，他們是我最重要的家人和朋友，慢慢地我和大家相識相知，親的像一家人。是領導的寬容包容了我和我的缺點，讓我認識到人需要隨著環境而改變，而不能讓環境隨著我們而改變。想要生存，就要學會改變，在這里我工作了三年，三年的累積，三年的學習，三年的沉淀，讓我知道人生需要找準自己的位置，才能更好的生存，才能讓自己生活的快樂。三年來，看著公司從一片荒野變成一個美麗的礦區家園?；貞浿^往的艱辛，雖然有過痛苦，但心里卻是快樂的，因為我們經歷過了，這樣的勵煉不是每個人都能夠有的，它是我們成長中的一筆財富。憶苦思甜，面對未來更高的挑戰，我們黑龍關

人將一如既往地拼搏奮進。

我想對曾經在一起為潞安黑龍關煤業公司發展一直不懈努力的每一位伙伴們說一聲：你們辛苦了。祝愿我們的公司明天更美好！

機修隊王澤玉

2012/11/6

第二篇：潞安一緣煤業有限責任公司無線通訊系統使用管理制度

潞安一緣煤業有限責任公司無線通訊系統使用管理制度

第一章 總則

第一條 為了有效管理和使用無線通訊系統，充分發揮其在礦井安全生產管理 過程中可靠安全的通訊保障功能，創建本質安全型高產高效現代化礦井，依據 《煤礦安全規程》、《煤礦安全生產最新技術與國家強制性標準推廣系列—井下 人員定位與無線通訊技術實用手冊》、煤礦安全質量標準化標準，結合當地煤 炭管理部門有關文件要求和公司系統使用管理實際，特制定本使用管理制度。

第二條 本管理制度適用于梅花溝煤業有限責任公司。

第三條 分管領導和科室，制定系統的安裝、使用、維護制度和相應的崗位責 任制、操作規程，確保系統安全、可靠、正常運行。

第二章 安裝、使用與維護

第四條 按照《煤礦安全規程》、煤礦安全質量標準化標準及《煤礦安全生產 最新技術與國家強制性標準推廣系列—井下人員定位與無線通訊技術實用手 冊》的規定要求，煤礦裝備的無線通訊系統必須具備下列基本功能及要求：

（一）基本語音業務：內部通信、主叫號碼顯示、無條件呼叫轉移、用戶忙 轉移、不可及轉移、無應答轉移、免打擾服務和呼叫等待等基本語音功能。

（二）提供系統內部話路交換功能并可與程控調度電話等其他交換機對接，實現井上井下通訊一體化、有線無線一體化、調度通訊行政通訊一體化、語音 和數據一體化。

（三）完善的信令跟蹤和分析功能，實現一機雙號、雙機一號，在局網和公 網之間自動漫游，跟蹤、救助等定位功能和通知、廣播、尋呼、短信以及盲區 呼叫等業務功能。

（四）完善的調度和交換功能?？梢蕴峁┡抨牎⒄{度、會議功能；實現廣播、1 調度緊急呼叫分機；調度群呼、組呼；強插、強拆；呼叫轉接、保留、切換、代答等功能。第五條 煤礦裝備的無線通訊系統安裝必須達到以下基本要求：

（一）系統必須具有“MA”標志準用證、產品合格證和本安或隔爆檢驗合格 證；防爆設備應經檢驗合格并貼合格證后，方可下井使用。

（二）傳輸線纜應具有 MA 標志準用證，具有阻燃與抗靜電性能；有一定的 抗拉性和抗彎曲性。

（三）井下防爆型的通信、信號和控制等裝置，應優先采用本質安全型。

（四）煤礦地面根據工業廣場大小及人員活動范圍安裝一臺或多臺地面基站，煤礦井下以下位置應安設井下基站覆蓋無線通訊信號： 主副井巷道、皮帶運輸 巷道、掘進工作面、綜采工作面、中央變電所、水倉及煤礦認為重要經常需要 通訊的地點。

（五）井下分站應設置在便于信號傳輸、調試檢修、圍巖穩定、支護良好、無淋水的位置。

（六）井下各施工單位要嚴格按照有關規范規定的要求敷設通訊電纜，要整 齊、接頭必須使用專用接線盒。

（七）編制采區設計、采掘作業規程和安全技術措施時，必須對無線通訊系 統的分站的安設地點，信號電纜、電源電纜的敷設，無線信號覆蓋區域等做出 明確規定，并附詳細布置圖。第六條 煤礦裝備的無線通訊系統使用維護必須達到以下基本要求：

（一）煤礦調度室值班人員負責無線通訊系統日常使用及主站設備的運轉情 況監視，有故障立即通知維護人員，并做好中心站運行日志，相關人員查明原 因后向有關負責人匯報。2

（二）專業維護部門負責井上下通訊線路及大巷內的通訊線路的敷設、維護 工作，各施工單位負責對節點至工作面（裝機點）的通訊電纜及基站使用維護。

（三）專業維護部門定期對無線通訊系統裝置進行巡視和檢查，發現故障及 時排查。各施工單位及有關區隊要加強管轄區域內所安設的無線通訊裝置看護 管理，每班要派專人對設備線路進行巡查，發現問題及時匯報。

（四）各部門或維護人員發現無線通訊有異常情況要及時向調度值班人員匯 報并核實。

（五）現使用的小靈通具有防爆證書、MA 標志證書及生產許可證，非本煤 礦發放的小靈通手機不能在本礦的無線通信系統內使用，同時嚴禁下井。

（六）在下井前應確保手機的電量充足，嚴禁在井下插拔電池、打開后蓋，避免強烈碰撞、拋擲手機或電池。

（七）井下不得隨意撥打電話，禁止閑聊。

（八）小靈通手機由煤礦指定部門管理，人員調動或其他原因離開本煤礦的，小靈通手機應交還管理部門。

（九）按規定使用攜帶小靈通者，在礦區必須保證小靈通正常開機，以確保 礦領導及管理部門統一調度指揮。第三章 運行管理 第七條 煤礦應配備滿足無線通訊系統使用需要的操作、維護人員。操作、維 護人員應了解系統的基本原理并能熟練地操作使用系統，有現場實踐經驗，經 過培訓考核合格，持證上崗。第八條 設備管理中心負責各煤礦無線通訊系統運行情況的監督檢查工作。煤 礦必須將無線通訊系統運行情況納入安全質量標準化的檢查驗收范圍，加強日 常監督檢查。3 第九條 礦生產指揮與調度指揮中心負責系統日常使用管理。值班員應密切注 視無線通訊系統主站各設備狀態顯示信息，發現系統通訊不暢或中斷及時通知 專業維護人員維修，詳細記錄維修維護信息及系統各部分的運行狀態，填寫運 行日志。第十條 要建立無線通訊系統技術資料管理與使用制度，技術資料要妥善保 存，做好設備臺賬的管理。第四章 罰 則 第十一條 有下列行為之一的，由安全監察處和設備管理中心依據梅花溝煤業 有限責任公司安全管理標準和梅花溝礦井生產（機電）績效考核辦法有關規定，實行經濟處罰：

（一）煤礦入井設備無“兩證一標志”或未按規定檢測、校驗入井使用的。

（二）未按規定配足無線通訊系統操作、維修人員，或系統操作、維修人員 未經培訓考核無證上崗的。

（三）值班人員值班期間未認真履行職責、玩忽職守的。

（四）故障排查不及時，影響及時通訊或由于通訊設備線纜等出現安全生產 隱患的。第十二條 對故意破壞、盜竊無線通訊設備及其附屬設施者，嚴格依法追究 有關人員責任。4

第三篇：山西潞安和順一緣煤業有限責任公司

山西潞安和順一緣煤業有限責任公司

審 批 卡

總工：

安全經理：

生產經理：

通風經理：

總 工 辦：

安 監 科：

通 風 科：

施工：

安全副總：生產副總：通風副總：調 度 室：生 產 科：審核：編制：審批時間：2013年9月19日

第四篇：潞安集團李陽煤業公司召開大學生座談會

公司召開大學生座談會

11月19日下午，我公司在二樓大會議室召開大學生員工座談會。漳村礦人事科科長張麗、調研室主任鄭登奎、我公司勞企科馮英文副總以及近三年漳村礦外派我公司大學生20余人參加會議。會議由馮總主持。

座談會上，幾位領導詳細了解了大家的工作生活情況，大家也暢談在自己工作生活的點點滴滴，分享了自己走出校園，步入工作以來的體驗與感悟，并就公司發展談了自己的看法和建議。大家紛紛表示，感謝公司領導對自己成長的重視和關心，并表示在今后的工作中樹立正確的價值觀，把個人價值觀統一到公司價值觀上來，從基層做起，虛心學習，努力實踐，在崗位上鍛煉成才。

隨后，張科長充分肯定了大家的發言，十分贊同大家的工作心態，并且介紹了漳村礦以及我公司的人才培養規劃，并對大家提出了三點要求：一是扎根基層，愛崗敬業，在工作崗位上磨礪自己；二是努力學習，不斷提升自我；三是培養團隊意識。公司會繼續關心和支持大學生的工作、生活和學習，為大學生提供更多的技術、專業交流機會，創造良好的發展環境。

鄭主任告誡與會大學生要端正個人品德修養，力戒浮躁，不計較個人得失，堅守崗位，踏實工作，把工作和生活的壓力轉化為動力，努力提升自身素質，早日成為各自專業領域的技術骨干。最后，馮總首先要求新入職大學生做好從理想到現實、從學校到工作的轉變，公司已經把舞臺提供給大家，這個舞怎么跳關鍵要看自己，機會總是留給有準備的人，要善于把握機遇，認真面對人生的每一次變化。并要求大家加強三種意識：一是加強競爭意識；二是加強責任意識；三是加強主人翁意識。

自公司成立以來，不斷加大人才的引進、開發和培養，促進企業的轉型發展和快速發展，同時公司也很注重及時與大學生的溝通了解，為大家創造良好的發展環境，引導和激勵大學生立足崗位，成長成才，盡快為公司的發展壯大貢獻力量。

張萬昂（綜采隊）

第五篇：在潞安溫莊煤業有限責任公司黨支部成立大會上的講話

在潞安溫莊煤業有限責任公司黨支部成立大會上的講話 各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

今天是溫莊煤業歷史上一個重大的值得紀念的日子，在集團及余吾煤業黨委的關心支持下，溫莊煤業成立了自己的黨組織。在此，請讓我代表公司董事會和公司的全體員工向溫莊煤業黨支部的成立表示熱烈的祝賀，向今天在百忙之中到會的領導和來賓表示衷心的感謝！作為一家煤礦企業，能夠成立黨組織，讓我們的事業在基層黨組織的支持和幫助下，沿著鄧小平理論和三個代表思想的方針路線，堅定不移地發展成長，這是溫莊煤業有限責任公司全體員工多年的心愿。

作為溫莊煤業有限責任公司的總經理，我往往會感到力不從心，我就盼望能得到黨的關懷、教育、支持、幫助。作為生活在社會主義祖國大家庭的一員，溫莊發展越大，得到黨的關心和幫助也越大，對黨的依靠也越大。我認為，溫莊煤業黨組織將在我們今后的發展中起到極其重要的作用。

作為公司最高行政領導，我會盡一切力量來支持黨支部的工作，今后黨支部做我們的堅強后盾，我們將更加放手大干一番。我們不但要為社會創造財富，還要為社會培養人才，更要為社會提供盡可能多的就業崗位。

我的目標是，將來溫莊的領導班子中，黨員要占有相當大的比重，這也是我對黨支部提出的希望和要求，一個以中共黨員為領導核心的溫莊煤業，肯定充滿生機與活力，必將能領導我們從一個勝利走向另一個勝利。

在此，再次感謝集團及余吾煤業各位領導的到來，讓大家共同見證中國共產黨山西溫莊有限公司黨支部的成立！共同見證溫莊煤業的成長！謝謝大家！

（總經理：梁建軍2012年8月16日）