第一篇：民主生活會前的發(fā)言

民主生活會前的發(fā)言

各位黨員、同志們：

下午好！在冬日融融中，我們即將迎來新的一年。即將過去的龍年是我校黨支部比較忙碌，也是頗有成效的一年。過去的一年，學(xué)校校長——省優(yōu)秀黨務(wù)工作者龔德凌光榮出席了中共十八大，同時有2位同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十八大精神；“五三二”服務(wù)管理機制榮獲全省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工作制度和縣為民服務(wù)品牌；吸收2名骨干教師為黨員，發(fā)展了 2名預(yù)備黨員、2名考察對象和5名入黨積極分子，增強了組織力量；拓展完善了黨建室、黨建長廊、標語等組成的黨建工作校園宣傳陣地和黨員活動室、愛國主義教育基地等組成的黨建活動陣地；筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，全年沒有出現(xiàn)任何違紀事件；高質(zhì)量地舉辦經(jīng)典誦讀比賽、教學(xué)能手選拔賽等賽課研課活動；打造了一支思想過硬、師德高尚、工作能力強的德育干部隊伍，形成了“關(guān)愛留守兒童”、“創(chuàng)建平安校園”的德育特色；開好了第二次教職工代表大會，民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會；高標準地接受了縣基層組織建設(shè)觀摩活動等大型檢查。這些成績的取得，是我們?nèi)w黨員眾志成城、敢于擔當應(yīng)有的回報，在此我對大家表示最衷心的感謝。同時由于本人水平限至，加上工作任務(wù)又重又急，造成工作方法太粗、態(tài)度太硬而傷害了有些同志，影響了工作，在此我表示深深的歉意。希望在今后的工作中我們能更加團結(jié)一致，在十八大精神的指導(dǎo)下一起前進。

今天把大家召集在一起召開民主生活會，一是總結(jié)即將過去的一年自己在工作學(xué)習(xí)當中的成功經(jīng)驗和有待改進之處；二是交流學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的新體會，用最新思想最新觀念開創(chuàng)新年的新局面。下面希望大家本著“有則改之，無則加勉”的原則，實事求是地開展批評與自我批評；本著“相互學(xué)習(xí)，共同提高”的原則，認認真真地開展十八大精神學(xué)習(xí)交流。

第二篇：在區(qū)委常委民主生活會前征求意見座談會上的發(fā)言

區(qū)委常委會召開民主生活會，在會前還召開征求意見座談會，反映了區(qū)委常委求實的作風，民主的作風，律己的作風。這是新洲人民的希望，新洲現(xiàn)代化建設(shè)的希望。根據(jù)區(qū)委組織部通知征求意見的內(nèi)容，我談一下自己的看法：

近幾年來，區(qū)委常委在經(jīng)濟發(fā)展比較艱難的情況下，帶領(lǐng)全區(qū)人民攻堅克難，迎難而上，探索出了適合新洲的發(fā)展思路和解決困難的對策，使新洲的經(jīng)濟建設(shè)能夠穩(wěn)步發(fā)展；在精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)方面也取得了較好成績，新洲人民是有目共睹的，是不會忘記的。事實證明，新洲區(qū)委常委集體是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，是一個為民辦事、為新洲造福的戰(zhàn)斗集體。

但是為了新洲的文明、新洲的發(fā)展，新洲的未來，為了更好地顯示本屆常委班子的力量和作用，針對某些工作的具體實際情況，我個人認為，尚需進一步完善，有的還應(yīng)該改進。因此，我建議：

一、深入調(diào)查研究。區(qū)委常委作出的重大決定，是全區(qū)人民意志的反映，決定著新洲發(fā)展方向，因此，應(yīng)該十分慎重。我認為，在每作出一個重大決定之前，應(yīng)該多作調(diào)查研究，傾聽多方面的意見，包括民主黨派代表的意見，既要瞻前，還要顧后，確保一個重大決策的全面指導(dǎo)性、可行性。比喻在財政體制改革方面，應(yīng)在認真調(diào)查，全面分析的基礎(chǔ)上，對如何分步改制，分步實施，做到首尾一貫，通過反復(fù)的民主討論，再作出重大決策；又如在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，對新上的項目，品種等，也應(yīng)該結(jié)合新洲的實際，既要考慮各地的地理特點，又要顧及各地的資源條件，不能一刀切。這就叫做求真務(wù)實，科學(xué)決策。

二、突出重點。發(fā)展中心城鎮(zhèn)，建設(shè)中心城區(qū)，充分發(fā)揮中心城鎮(zhèn)的輻射作用，這樣突出重點，以點帶面，能有效地以改善全局。作為新洲區(qū)政治、文化中心的邾城街，在全區(qū)的地位、作用不言而喻，但是目前卻是超負荷運行，不僅沒有實力搞發(fā)展建設(shè)，有時還難以維持現(xiàn)在工作正常運轉(zhuǎn)，這種局面除了我們自身的工作沒有做好這個原因外，也希望區(qū)委常委應(yīng)該多把注意力放在這個“皇城”上，“皇城”建設(shè)好了，也是常委們的歷史功勛，也能更好地帶動全區(qū)整體發(fā)展。另外，作為專項重點的還有很多，比如工業(yè)發(fā)展重點的陽邏、水產(chǎn)發(fā)展重點的漲渡湖，這些重點都有帶動全局的功用，應(yīng)該突出建設(shè)，突出發(fā)展。

三、減輕負擔，提倡高效。現(xiàn)在我的感覺是，區(qū)級召開的工作會議太多，有的事本來只是一個電話，或者一份聯(lián)系函就能解決的事，非得召開個會不可，甚至還要開得很長，還要晚上開，還要一把手去開，無形地增加了街鎮(zhèn)一級的負擔，影響了工作效率，還使得正職干部和副職干部職責不明，不能較好地發(fā)揮副職的主觀能動作用，也影響了正職集中精力想大事、干大事。我認為這點今后要明確一些，最好是有個規(guī)定。還有現(xiàn)在的會議通報材料也多，有的純粹是機械重復(fù)，比如每月的經(jīng)濟運行工作通報，應(yīng)該改進一下，由區(qū)委發(fā)文就可以了，不必這里發(fā)了那里又發(fā)，這樣不僅可以節(jié)省行政開支，還可以節(jié)省閱讀時間，更重要的是可以避免因繁雜出現(xiàn)錯誤。

四、加大區(qū)管干部和科級干部管理和交流力度。對區(qū)管干部和科級干部的管理、使用、交流，過去新洲作了許多有益的嘗試，也積累了許多經(jīng)驗。但是形勢在發(fā)展，社會在進步，過去的只能是過去的，適應(yīng)的是過去，不是現(xiàn)在，更不是將來，因此，還應(yīng)該繼續(xù)探索。誠然，過去區(qū)管干部、科級干部以及新洲的整個干部隊伍素質(zhì)是比較高的，作風也是比較正的，為新洲的建設(shè)和發(fā)展作了貢獻。現(xiàn)在還要進一步加強干部隊伍建設(shè)，使廣大干部，特別是區(qū)管干部、科級干部發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗，不驕不躁的作風，因此在區(qū)管干部，科級干部學(xué)習(xí)、管理、使用上要做好/article/dangtuan/“

target=”_blank">思想、精力集中到工作上來，集中到事業(yè)上來。干部頻繁調(diào)動固然不是好事，但是老是不動也不是什么好事。應(yīng)該把年輕的、有事業(yè)心的、能力強的干部送到最適合他們成長的地方去鍛煉，把他們培養(yǎng)成新洲區(qū)的干部精英。

新洲歷史悠久，人杰地靈，資源豐富，優(yōu)勢明顯。我相信今后區(qū)委常委的戰(zhàn)斗力、凝聚力更強、決策更科學(xué)民主，作為新洲的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，一定不會辜負上級黨組織的期望，全區(qū)人民的重托。

第三篇：民主生活發(fā)言

黨委民主生活會發(fā)言

根據(jù)市委、區(qū)公司黨組要求，緊緊圍繞深入貫徹十七大四中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊扣烏魯木齊分公司全業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，談一下自己的認識及存在問題的分析，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)理論認識。

四中全會貫徹十七大關(guān)于“以改革創(chuàng)新精神”加強黨的建設(shè)的總體要求推進黨的建設(shè)創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。聚焦“以新的理論境界建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”、“以新的理念新的思路推進黨內(nèi)民主建設(shè)”、“堅持民主公開競爭擇優(yōu)，創(chuàng)新選人用人機制”，”推進基層黨組織工作創(chuàng)新，構(gòu)建基層黨建新格局”，”以堅強黨性為保證,改進和加強新時期黨的作風建設(shè)”，”推進制度創(chuàng)新，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”六大亮點，開啟了“以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進黨的建設(shè)”的務(wù)實探索，開辟了黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展的廣闊空間。全會指出，新形勢下把民族團結(jié)進步事業(yè)繼續(xù)推向前進。加強民族團結(jié)對烏魯木齊來講尤為重要，大團結(jié)、大穩(wěn)定、大發(fā)展，我能時刻認清形勢，同黨和政府保持高度一致，能清醒的認識到誰是我們的敵人，能夠自覺做到并要求員工也要做到，不傳謠、不信謠，任何時候，任何情況下都不能中了民族分裂勢力精心設(shè)計的圈套。立足本職崗位，用心加強同民族同志的溝通和交流，堅持三個理不開的思想，多做有利于民族團結(jié)的事，多宣傳民族團結(jié)的事，不說傷害民族感情的話，不做不利于民族團結(jié)的事，始終做到同呼吸、共命運、心連心，把民族團結(jié)工作融入到企業(yè)文化中去，實實在在做到保穩(wěn)定、促和諧發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀是毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精華，是與這些思想理論體系一脈相承而又發(fā)展了的科學(xué)理論，是求真務(wù)實、與時俱進的科學(xué)理論。我認為加強理論修養(yǎng)，主動自覺學(xué)習(xí)理論，最重要的就是準確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，用科學(xué)理論來指導(dǎo)自己的工作并加以實踐，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的外部環(huán)境，把握錯綜復(fù)雜的電信全業(yè)務(wù)發(fā)展局面，因地制宜，用好巧實力，提高統(tǒng)籌兼顧的能力。以此科學(xué)理論作指導(dǎo)，才能在2010年各項工作中駕輕就熟、游刃有余。

二、在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀中存在的差距及原因剖析

1、學(xué)習(xí)深度不夠

主要表現(xiàn)在：一學(xué)習(xí)理論缺少堅持，缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)，客觀上是工作忙，但自我反省還是沒有學(xué)到位，科學(xué)理論水平不夠，掌握正確的世界觀、方法論，具備了豐富的科技知識和實踐經(jīng)驗，工作中才能高屋建瓴、胸有全局、統(tǒng)籌兼顧，提高效率；工作效率高了，就能有更多的時間投入學(xué)習(xí)。如此良性循環(huán)，工作效率、綜合素質(zhì)都會大大提高。主觀上是自己缺少學(xué)習(xí)的毅力和追求境界的執(zhí)著，沒有做到好好學(xué)習(xí)，天天向上。導(dǎo)致結(jié)果是，學(xué)習(xí)理論不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少，沒能處理好工學(xué)矛盾。二是理論同實踐結(jié)合不夠深入，學(xué)習(xí)上讀精，讀懂，讀透還不夠，對科學(xué)發(fā)展的理解不透徹，因地制宜不夠，與實踐結(jié)合在點上有，面上較少。

2、、全局意識不夠，服務(wù)意識仍需加強。

在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，主觀上也知道全局意識的重要性，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，對班子成員提合理化建議不夠積極主動，原因是覺得自己畢竟年經(jīng)，在崗位上時間也不長，經(jīng)驗也不夠豐富，總怕引起不必要的誤解，影響班子團結(jié)。，統(tǒng)籌兼顧科學(xué)解決問題的少，大量的問題都是通過投訴發(fā)現(xiàn)，然后在逐步解決，在服務(wù)意識上和前向解決問題上有待進一步增強。

3、創(chuàng)新意識仍需強化

自己能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，也取的了一些進步和成績，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作多，思考和解決體制、機制上不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展問題的花費的時間少。體現(xiàn)結(jié)果是僅憑一股熱情去干，缺乏開拓性，沒有打破傳統(tǒng)觀念、體制、常規(guī)做法。比如全球眼轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的工程管理，施工單位能力推進等。

4、全面精確管理水平有待提升。

雖然在管理精細方面下了一些功夫，重點關(guān)注的薄弱環(huán)節(jié)管理上提升了一

些水平，但仍存在一些精確管理不到位，績效考核不科學(xué)，具體工作仍不夠細，不夠?qū)崳瑢鶎又笇?dǎo)不夠具體，不夠?qū)I(yè)的現(xiàn)象。同其他省的公司比較，精確管理水平仍存在差距。

二、2010年今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責地做好本職工作：

一是平時學(xué)習(xí)和工作一定要忙到點子上，應(yīng)該忙而有序、忙而不亂。要做到這一點，就必須加強學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)實踐活動同自己的思想觀念結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)實踐，自己要帶頭加強理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念。破除有礙科學(xué)發(fā)展的舊觀念，破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題。以改革創(chuàng)新精神協(xié)助總經(jīng)理做好分管工作，當好參謀與助手，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

二是要在思考和處理問題時提高全局觀念，加強溝通，用科學(xué)的眼光來審視和謀劃發(fā)展，增強整合配置各種資源力量的能力，協(xié)調(diào)好上頭、下頭和外頭等各方面的利益關(guān)系，為全業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

三是解放思想，開拓創(chuàng)新，全面提升精確管理水平。

完善的體制機制是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，緊緊圍繞適應(yīng)于電信全業(yè)務(wù)運營，建立健全體制機制、著力為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供制度保障上推進改革創(chuàng)新.1是打破專業(yè)結(jié)構(gòu)壁壘，建立科學(xué)的績效考核體系的，打破考核上的準平均主義，在堅持效率優(yōu)先的前提下，兼顧公平，實現(xiàn)精細考核，逐步打造面向新形勢下的支撐服務(wù)團隊。2是建立健全制度，職能服務(wù)部門強化基層班組建設(shè)，狠抓執(zhí)行力。特別后勤服務(wù)工作方面抓細節(jié)，就是要以高標準的要求和精益求精的態(tài)度抓好牽連大事的“小事”和關(guān)系全局的“細節(jié)”。要求要嚴，責任要明，措施要硬，對具體工作要見微知著，對細小工作要不厭其煩，強力推動工作落實3是面臨2010年建設(shè)的壓力，抓超前，超前抓。就是要牢固樹立進度觀念，樹立超前意識。采取“倒排時間法”，早部署、早安排、早落實，把目標任務(wù)及時分解到各個階段，落實到每個季度、每個月、每一周，盡可能使工作進度往

前趕，確保各項工作順利推進。4建設(shè)支撐服務(wù)前置，要在簡化流程，提高工作效率，提升精確管理水平。堅持從實際出發(fā)，強化溝通和服務(wù)意識，堅持深入實際察實情，了解基礎(chǔ)實際困難，理順流程，解決實際困難和問題，及時調(diào)整和修改不科學(xué)不扎實的做法，辦實事、求實效，講實話，不作表面文章，務(wù)實高效的開展工作。5是統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，切實解決好用有限的資源滿足市場和運行維護的支撐，要做好成本領(lǐng)先，精確做好節(jié)能減排工作，為企業(yè)的發(fā)展助力。總之，堅持運用科學(xué)理論指導(dǎo)自己在各項工作的自覺性和針對性，從而提高自身工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

四是進一步加強自身建設(shè)，進一步執(zhí)行民主集中制和“三重一大”的民主制度，凡是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重大事項必須提交通信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后執(zhí)行，避免造成投資問題；要加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通，尤其是關(guān)注網(wǎng)絡(luò)對市場發(fā)展的支撐能力，決不能因網(wǎng)絡(luò)的能力問題影響市場有效益的發(fā)展；

五、勤廉問題。要自覺貫徹執(zhí)行中紀委提出的“八個堅持、八個反對”的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻注意保持領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調(diào)查研究，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，從而為自己的思考提供有力的基石。注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督，進一步完善各項工作的規(guī)章制度和流程，堅持以制度管人，規(guī)范人、財、物的管理，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度和流程，采取多種形式加強監(jiān)督，加強重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚哟筮`紀違法案件查處力度，推進重點關(guān)鍵崗位的輪換制度，加大對各項制度和流程執(zhí)行情況的檢查和審計力度，使人不能貪；使人不敢貪。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，有不足之處，希望同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中認真加以解決。

第四篇：班子專題民主生活會前談心方案

班子專題民主生活會前談心方案

召開專題民主生活會是黨的群眾路線教育實踐活動的重頭戲，會前談心是開好專題民主生活會的重要前提。為貫徹落實好中央和省、市和市局黨委有關(guān)要求，依據(jù)《黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會實施方案》，現(xiàn)就搞好會前班子成員談心活動制定如下方案。

一、談心目的通過開展談心，推動“面對面”聽取意見、“實打?qū)崱毕嗷椭ⅰ靶馁N心”交流情感，達到進一步溝通思想、交換意見，正視問題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識、增進團結(jié)的目的，為高質(zhì)量開好專題民主生活會奠定良好基礎(chǔ)。

二、談心對象

主要分四個層面：一是局黨組書記與其他黨組成員分別談心；二是局黨組成員之間相互談心；三是局黨組成員與聯(lián)系分局、分管科室主要負責同志開展談心；四是局黨組成員與市局督導(dǎo)組談心。局黨組成員要主動接受黨員、群眾約談。

三、談心內(nèi)容

局黨組書記與其他黨組成員談心，主要是溝通思想、指出問題、提出要求，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應(yīng)解決的突出問題，做到心中有數(shù)。同時，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、打消顧慮、正視問題，進一步凝聚班子的整體合力。

局黨組成員之間談心，主要是征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，增進了解、化解矛盾、共同提高。特別是平時有誤解的同志更要通過相互談心，交換意見、相互諒解、增進共識。

局黨組成員與聯(lián)系分局、分管科室主要負責同志開展談心，主要是征求意見、溝通思想、加深了解，促進班子成員找準查實突出問題。

局黨組成員與市局督導(dǎo)組談心，主要是聽取督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的意見建議，找深找全問題。

四、談心方式

談心主要采取一對一面談方式進行，由局黨組書記約談其他黨組成員，排序在前的黨組成員約談排序在后的黨組成員，局黨組成員約談聯(lián)系分局、分管科室主要負責同志，縣局黨組成員約談市局督導(dǎo)組組長。

專題民主生活會前，開展兩輪談心活動。第一輪是在撰寫對照檢查材料前，重點是班子成員之間通過談心把問

題查找全、剖析透，為撰寫對照檢查材料作好準備。第二輪是在對照檢查材料形成后、專題民主生活會召開前，每名黨組成員都要將自己的對照檢查材料印發(fā)其他黨組成員審閱，就對照檢查材料征求意見，進一步查缺補漏、完善提高。同時，對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行深入交流。

五、談心要求

開展談心要堅持實事求是、真心誠意、注重實效的原則，本著對黨和人民、對事業(yè)和干部負責的態(tài)度進行。談心之前要做好充分準備，緊緊圍繞“四風”和不落實問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題列出談話提綱。談心時，貴在深入交心，每名同志都要有虛懷若谷、從善如流的胸懷和氣度，既要肯定成績，更要指出問題，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探索解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。要多作自我批評，有話講在當面，力求把問題談透，把思想談通，把矛盾和問題解決在專題民主生活會

前。特別是第二輪談心時，每位同志都要清晰拉出對每個班子成員開展批評的發(fā)言提綱，對擬在會上提出的批評意見建議作出明示，務(wù)求取得共識或基本共識。開展批評的發(fā)言提綱形成后，要報縣局黨組書記審閱把關(guān)，重點看批評內(nèi)容是否嚴肅認真，是否實事求是、客觀公正，避免輕描淡寫、失真失實或搞突然襲擊，防止影響團結(jié)，帶來后遺癥。談心時不安排工作人員記錄。每位黨組成員的談心全部結(jié)束后，應(yīng)及時向黨組書記報告。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

六、談心時間、地點

按照專題民主生活會方案規(guī)定，第一輪談心在x月x日前進行，第二輪談心在x月x日前進行。具體談心時間、地點由談心雙方商議確定。

第五篇：部門2011民主生活會前征求意見表

****2011民主生活會前征求意見表

各位同事：

請您圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題，對機關(guān)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及所在部門提出寶貴意見和建議。