第一篇：2014屆大學生入企報到須知

2014屆大學生入企報到須知

各位同學：

歡迎你們加入中鐵十一局集團第三工程有限公司這個大家庭。為了您能方便、快捷地辦理報到手續，現將有關事項通知如下：

一、報到

（一）報到時間

統一報到時間為7月1日-7月2日。工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。非工作時間請聯系工作人員齊剛，聯系電話***。

（二）報到地點

中鐵十一局集團第三工程有限公司辦公樓2樓人力資源部209室。

（三）乘車路線

1.到十堰火車站下車的，乘坐2路公交車到德仁居門廠（鐵三處）站下車，站臺對面建設銀行西側即為公司辦公大樓。乘坐出租車（告知出租車司機目的地“鐵三處”），7元左右即到。

2.到十堰汽車站下車的，乘坐9、10路公交車到德仁居門廠（鐵三處）站下車，站臺對面建設銀行西側即為公司辦公大樓。乘坐出租車（告知出租車司機目的地“鐵三處”），15元左右即到。

3.到十堰高速公路客運站下車的，乘坐67路公交車到公交二公司站轉乘9、10路公交車到德仁居門廠（鐵三處）站下，站臺對面建設銀行西側即為公司辦公大樓。乘坐出租車（告知出租車司機目的地“鐵三處”），25元左右即到。

（四）報到須攜帶的材料及證件

因報到期間人員多，為您能方便、快捷地辦理報到入職手續，請先期按要求把相關電子版打包發送至1412770670@qq.com郵箱中，并準備好原件及復印件隨身攜帶，報到時出示。

公司建立了QQ群（群號197647959），請入職大學生申請加入，加入時請注明您是學校名稱及姓名，否則不準予加入。

1、原件

（1）身份證（二代身份證），如身份證丟失，必須在辦理戶口遷移證的派出所辦理身份證丟失證明，并加蓋遷出地派出所公章。

（2）畢業生就業報到證（派遣單位：中鐵十一局集團第三工程有限公司，派遣地址：湖北省十堰市）。

（3）畢業證，學位證，英語等級證，因助學貸款等延遲取得畢業證、學位證的需提交學校相關證明。

（4）需要辦理戶口遷移的出具戶口遷移證，遷移地址寫湖北省十堰市武當路36號。

（5）黨組織關系轉移單（介紹信名頭：中共中鐵十一局集團有限公司黨委組織部；具體開到單位：中鐵十一局集團第三工程有限公司）。

（6）4張1寸同底近期彩色免冠照片，并在背面注明姓名及身份證號碼。

2、電子版

（1）詳細填寫《中鐵十一局集團有限公司新招聘大學生入職審批表》。（此表格請到上述QQ群共享里下載）

（2）畢業證，學位證，英語等級證，二代身份證（正反）的掃描件。

（3）白底免冠彩照照片（要求清晰度高，可以用作辦理身份證）。

3、復印件

（1）二代身份證復印件，反正面6份。

（2）畢業證、學位證復印件各2份。

二、食宿

驗證報到結束后，食宿統一安排在機關大院內鐵賓園大酒店。如晚上21點以后到達人員可直接到鐵賓園登記住宿，第二天再驗證人員材料。

就餐時間：早餐7：30午餐12：00晚餐：18：00

三、體檢

7月3日統一進行體檢。參加體檢的學生早上8點在機關鐵賓園大廳集合，人力資源部派人帶領大家去醫院檢查身體。體檢前三天內不要喝酒，體檢當天空腹。

四、入職培訓

（一）培訓時間： 7月4日-7月7日入職培訓、活動開展及簽訂勞動合同并辦理入職手續。

（二）培訓地點：機關俱樂部會議室。活動地點另行通知。

五、其他事項

（一）簽訂合同后，到公司各項目、分公司及隊工作，安置單位會統一發放被褥等基本生活用品。

（二）檔案郵寄地址：請催促學校務必在9月15日前將檔案寄發到我公司（郵寄地址：湖北省十堰市武當路15號中鐵十一局三公司力資源部齊剛收；郵編：442012）。

（三）車票、行李托運費報銷：請保管好相關票據，分配到單位后可按相關規定予以報銷。

（四）聯系電話：0719-8763171（人力資源部辦公電話）

（五）聯系人：齊剛***葉磊***

六、溫馨提示

因報到時正值炎熱夏季，提醒您在旅途中注意飲食衛生，保管好私人物品，入住賓館后，注意隨手關門，確保人身及財產安全。在賓館保持安靜，遵守管理秩序，不要隨便單獨出門，若有事提前打電話告知。

最后祝你們旅途愉快！

中鐵十一局集團第三工程有限公司人力資源部

2014年6月5日

第二篇：報到須知

報 到 須 知

請于錄取通知書上指定時間攜帶以下資料前往公司人力資源部報到：

1．錄用通知書（請簽收后一份寄回）

2．勞動手冊（蘇州本地戶口需提供，且需要有編號<編號是9位數>）

3.原用人單位出具的退工單或退工證明（應屆畢業生須提交高校就業協議、就業報到證等相關材料），如與原用人單位簽定保密協議和／或競業限制協議的，還應包括此類協議的解除證明；

4.養老保險手冊

5． 社會保險關系轉移單

6． 住房公積金匯繳通知書

7． 有效的體檢證明（2級以上醫院體檢報告6個月內有效）**

8． 彩色1寸免冠照片7張

9．身份證原件及復印件3份（原件供驗證用）

10．戶口本復印件

11．最高學歷證書原件及復印件2份（原件供驗證用）

12．外語能力、業務等級技能等資格證書（原件供驗證用）

13．提供建行銀行賬戶及開戶行全稱

14．社保繳納記錄、工作年限證明

15．存檔憑證原件或者檔案（蘇州本地戶口需提供）

16.《暫住證》復印件（非蘇州戶口提供）

17．子女身份證明復印件**

**說明：

1．如無6個月內有效的體檢證明，請到市二級以上醫院進行入職體檢；

2． 子女年齡18周歲以下需提供子女身份證復印件或戶口簿復印件或出生證明；

第三篇：京東方光電股份有限公司報到入職前須知

京東方光電股份有限公司報到入職前須知

一、報到時請攜帶以下證件及資料：

1.身份證原件及復印件5張，（第二代身份證要復印正反面，且印在一頁紙上）注：證件必須為身份證或臨時身份證，其他證件無效！2.一寸照片（白色背景彩色證件照16張），照片背面寫上名字。3.畢業證原件及復印件2份，無畢業證者必須出具學校學歷證明一份（京東方公司指定版本），證明包含畢業時間、學業完成情況、所學專業、頒發畢業證的時間（涂改無效）。

4.戶口卡復印件3份（戶口卡本人頁、戶口卡首頁、戶主頁；如戶口在學校的學生，家庭戶口首頁、戶主頁也需復印）

5.外語等級證書，計算機等級證原件及復印件(如有請提供)。6.炭素筆2支，筆記本一個。7.照片剪好，背面寫上名字。8.視力必須達到0.8以上（裸視）9.被褥自帶或到京后購買。

為了提高辦理報到手續的效率，現需要做如下工作準備：

1、將學生報到需要交給京東方的資料用訂書釘按順序訂好：

（1）照片（四張彩色），要放入透明塑料袋或者小紙袋，釘在左上角；（2）身份證復印件一份；

（3）戶口復印件兩份，每份單獨訂好，每份包括戶口首頁、戶主頁、本人頁；

（4）學歷證明原件/畢業證復印件一份；

第四篇：入企五項須知

入企五項須知

一、保密制

? 保密范圍：

1.企業的所有培訓的資料、筆記、員工手冊、規章制度、文件等不充許私自外泄，員工離職時必須上交。

2.賓館的人數、房間數、入住數、收入等相關營業數據更不得告知任何人。

3.企業的財務室、倉庫、監控室不得私自外露。

4.如果客人及不明來歷的人員需找尋老板、總經理、財會人員等重要管理人員也不可隨便指明，要向上級匯報。按上級指示處理。? 責任追究：以上如有違犯將給予50元—500元處罰，嚴重者承擔經

濟和法律責任。

二、服從制

? 酒店實行半軍事化管理，要求員工服從上級指令。

? 對上級指令要無條件服從；（除違背國家法令或危機到您的人身安

全），對于您認為不合理的命令，也需先服從；如認為不合理可以申訴。

? 責任追究：對不服從命令的無后果者給予20元—50元考核，有后

果者按實際后果處理。

三、首問責任制

? “首問責任制”指第一位接受來訪、來電的本酒店工作人員，負責 1

處理或引導辦理有關事宜，使之得以及時、有效辦理的責任制度。? “首問責任人”指第一位接受來訪、來電的本酒店工作人員。? 承擔首問責任的是本酒店的全體干部、職工。

?

（一）接受面詢時

1.首問責任人對來訪者必須熱情接待，不得推諉、扯皮。

2.對屬于本人職責范圍內的事，應熱情地按規定給予辦理。一時

不能辦結的，應向來訪者詳細說明所辦事項的具體要求。

3.不屬于本人職責范圍，但屬于本酒店職責范圍的，由你來向上

級聯系；由上級來答或由你轉答清楚，目的是讓咨詢人滿意。也就是“一站式”服務。

4.對需要請示有關領導的事項，應立即請示有關領導，取得領導的指示后，給予來訪者明確的答復。

5.同樣上級向下級問詢工作，也按以上首問責任制程序進行。?

（二）接受來電者電話時

1.首問責任人對來電者電話必須熱情禮貌地接聽，問清來電者需

了解什么事、辦什么事或找什么人。

2.屬于本人職責范圍內的事，應熱情地按規定給予來電者明確的答復。

3.不屬于本人職責范圍，但屬于本酒店職責范圍的，應將職能部

門的電話告知來電者或將相關職能部門的工作人員叫來接聽電話。

4.對需要請示有關領導的事項，應問清來電者的單位、姓名和電

話號碼，并立即請示有關領導，取得領導的指示后，立即給予

來電者明確的答復。

? 責任追究：對不履行首問責任制，情節輕微的，對直接責任人給予

批評教育并給予20元—50元處罰，如有重大后果者按實際后果處理。

四、四小時復命制

? 四小時復命制就是

對任何命令，不管完成與否，受令人都要在規定的時間內向下

令人復命。完成任務后，受令人要及時向下令人復命。如果受令人在執行任務時發現有不可克服的困難或阻力，無法按時按標準完成規定的任務，也要立即向下令者復命，并講明不能完成任務的困難或原因。下令人根據情況撤銷原命令或更改命令的內容而成為新的命令，復命的時間一般不超過四小時，稱 “ 四小時復命制 ”。?上級安排、布置的工作或下達的命令，下級在完成任務后應在四小時內給予回復，讓上級及時了解工作進展情況，以便及時做出決策，同時避免下級工作被動；

上級下達命令或布置工作后，下級在發現完不成任務時起，應

在四小時內給予上級回復，以便上級修改命令或重新安排工作，確保工作能有序開展；

下級完不成任務應立即回復，必須是下級通過努力克服困難、排除阻力或遇到不可抗力的情況下，確實無法完成任務時才予回復；

下級在上級指導下或根據本部門、單位實際情況制定的工作計

劃，也必須在承諾完成時間后的二小時內給予上級回復，做到安排

工作時有具體要求，遇到困難時及時反饋，完成任務后及時復命；

下級向上級呈報或承諾的工作，應在接受任務后就工作進展情

況、完成情況在二小時內向上級回復；

即公司所屬各單位、部門、員工自接到工作任務后，不管能否

完成，都應在四小時內復命。

? 對于未復命的造成工作延誤的給予50元—200元處罰；對于造成后

果的給予200元—500元處罰；完成任務未復命的給予20元—50元考核。

五、投訴處理制度

? 范圍：

適用于金洋連鎖酒店全體工作人員。

? 投訴定義：

賓客因為對賓館產品de質量問題、服務態度等各方面的原因，向艾居金洋連鎖酒店管理部門或投訴部門反應情況，檢舉問題等行為。

? 投訴承接：

1、服務人員承接賓客的各類投訴事件；

2、管理、投訴部門電話承接賓客的各類投訴事件；

3、當接收客戶口頭、電話或傳真投訴時，應耐心、細致地聽取、了解客戶投訴的對象和投訴內容，確認客戶投訴的真實原因，并安慰投訴客戶的情緒，使之情緒穩定后，按照《客戶投訴登記反饋表》欄目要求，逐一登記并確認投訴事項；

4、將經過客戶確認的投訴內容，認真記錄在《客戶投訴登記反饋表》中，且需將記錄復述給客戶一遍以求進一步確認投訴內容； ? 投訴處理：

1、凡發生賓客投訴事件，經責任歸屬確認后，直接責任人給予500元考核，直屬領導給予100元考核。

2、因賓客投訴為賓館造成的損失（打折、免單等）由直接責任人負責賠償。

3、發生投訴員工取消評選優秀員工資格，所在店取消評選優秀團隊資格。

4、投訴事件處理結果由人事部上報總經理呈閱并簽批。

5、投訴事件處理結果經總經理簽批后由人事部在金洋連鎖酒店旗下各店進行通報。

第五篇：新員工報到須知

新員工報到須知

各位新員工：

公司為了方便各位新員工的報到，現將有關事項告知如下：

一、報到時間：2013年7月16日9：00-17：00；地點：海南職業技術學院（地址：海南省海口市南海大道95號）。

二、報到時請各位新員工攜帶身份證、畢業證、學位證、就業協議書、就業報到證等原件及復印件。如有虛假或未能持有上述證件的，將不予錄用。

三、報到后立即入住，7月17日上午進行體檢，體檢前請保持良好休息。7月18日正式進行集中培訓，培訓時間為7月18日-31日。

四、集中培訓期采取軍事化封閉式管理。

五、培訓期間公司統一安排食宿，請各位新員工自備日常洗漱用品、防曬用品、換洗衣物等。

六、其他不明事項，請致電***0。

請根據此須知，提前安排好行程，注意旅途安全，按時報到。