第一篇：科長任職報告

任職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：

大家早上好！

首先，我想說，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，推選我任本校的學(xué)生科長。今天，我有幸任職校學(xué)生科長，我要說的第一句話就是：感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，感謝在場各位同學(xué)的信任以及老師們多年來的支持與幫助。我深知這個推選結(jié)果的份量，這個職位責(zé)任之重大，任務(wù)之艱巨。這，不僅是對我個人的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。因為它包含著我對近千名學(xué)生的責(zé)任、近千個家庭的希望和囑托。

自06年建校以來，學(xué)校在集團和呂校長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)奮斗，不斷進取，勤奮工作，不懈追求，取得了技能教育建設(shè)和各項社會事業(yè)的巨大成就，我為之自豪。當(dāng)然，在感到光榮的同時，我更感到一種壓力。對我來說，今天是一個新的起點，我覺得自己現(xiàn)在就像一個考生，面臨的考題就是學(xué)校學(xué)生管理和有勢發(fā)展這篇大文章，或者說，就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經(jīng)把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我的手中，如何把這篇文章做得更好，把這一棒跑得更快，這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)。正是因為這種考驗，這種挑戰(zhàn)，我將在今后的工作中，牢固樹立全校意識、責(zé)任意識，以扎扎實實的作風(fēng)，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡要求別人不

做的，自己帶頭不做。恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我想，只有這樣，才能回報集團及校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，才能無愧于今天在場的每一位同學(xué)對我的選擇。

我深知自己能力有限，但是我會在今后的工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。工作崗位調(diào)整了，對我來說是個新的課題。我會認真虛心地向大家學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新觀念，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，推進學(xué)校學(xué)生管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。我愿意傾我所有，盡我所能，為學(xué)生更有效的管理，為學(xué)校更好的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

權(quán)力是學(xué)校和學(xué)生賦予的，是用來為學(xué)校和學(xué)生服務(wù)的。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學(xué)、勤勉、重道、守紀”的為人從事準則，勤政務(wù)實，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有集團和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老師和同學(xué)的支持、監(jiān)督和幫助，經(jīng)過我們的共同努力，我們的奮斗目標(biāo)就可以實現(xiàn)，也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。我將以飽滿的熱情，高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝大家！

謝謝！

第二篇：信息科長任職條件

信息科長任職條件

一、政治條件：具有較高的政治素質(zhì)、理論基礎(chǔ)和政治水平，文明執(zhí)業(yè)，廉潔奉公，自覺執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生工作者職業(yè)道德的基本要求，有較強的事業(yè)心。嚴于律己，服從領(lǐng)導(dǎo)，能自覺地執(zhí)行本院各項規(guī)章制度。

二、學(xué)歷要求：具有中專以上學(xué)歷，取得師以上任職資格，在職在編。

三、年齡要求：男：45周歲以下；女：43周歲以下。

四、身體狀況：健康。

五、工作能力：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，團結(jié)奮進，探索創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項管理目標(biāo)。

六、專業(yè)要求：具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并切實履行下列職責(zé)：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)信息科日常管理工作。

2、認真履行信息科基本職能，負責(zé)制定工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、任務(wù)，并確保綜合目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、組織信息科人員、兼職人員以及下設(shè)聯(lián)絡(luò)點相關(guān)人員會議，布置月度工作任務(wù)，交流總結(jié)階段性工作。召開計生專干會議，收集計生信息。

4、建立廣泛的社會聯(lián)系，與社會各界及基層多層面溝通，保持相關(guān)信息暢通，及時提供社會健康需求方面的服務(wù)。

5、認真組織轄區(qū)衛(wèi)生信息資料的收集、整理和匯總，及時做好信息反饋工作。

6、認真組織醫(yī)院各項宣傳工作，重點宣傳醫(yī)院?？平ㄔO(shè)、品牌醫(yī)生、引進的新項目和便民服務(wù)措施等。

7、加強與技術(shù)依托單位的聯(lián)系，建立醫(yī)療專家資料庫，協(xié)助做好?？平ㄔO(shè)，專家會診及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助做好產(chǎn)前檢查、出院病人回訪等工作。

第三篇：組織人事處各科科長任職條件

城鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)辦公室組織人事處各科室人員任職條件

一、組織人事處組織科科長任職條件: 教育水平要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷要求：管理基礎(chǔ)知識、人力資源管理知識培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人事管理相關(guān)經(jīng)驗。

知識水平要求：熟悉人力資源管理、國家勞動人事法規(guī)、勞動法的一般知識，熟悉企業(yè)管理 與公共關(guān)系有關(guān)知識。

能力要求：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，計劃制訂和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力。

二、勞資科科長任職條件：

教育水平要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷要求：會計基礎(chǔ)、實操知識、人力資源管理知識培訓(xùn)，相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗：具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上組織人事、管理行業(yè)相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗。

知識水平要求：熟知《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、政策及財務(wù)管理知識等。

能力要求：需要有創(chuàng)新意識和獨到的判斷能力，具有較好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)和人力資源管理能力責(zé)任分析分析單位勞動分配制度的合理性能力。

三、科員的任職條件： 教育水平要求：大專以上學(xué)歷

專業(yè)素質(zhì)要求：經(jīng)濟類，初級以上職稱人力資源管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷要求：接受過人力資源管理的相關(guān)法規(guī)、政策、人力資源管理、崗位分析、績效管理、薪酬管理知識的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗：具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗 知識水平要求：人事、勞資相關(guān)法規(guī)、政策及財務(wù)管理知識等。

能力要求：具有較好的溝通能力和文字組織能力。

第四篇：設(shè)備科長崗位職責(zé)與任職要求

設(shè)備科長崗位職責(zé)與任職要求

一、崗位職責(zé)（以質(zhì)量職責(zé)為例）

1、在分廠領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分廠的設(shè)備和安全管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行分廠的質(zhì)量方針目標(biāo)及質(zhì)量管理制度。

3、負責(zé)制訂各種設(shè)備、安全管理制度，監(jiān)督落實。

4、根據(jù)設(shè)備使用期限和實際狀況，合理制訂大、中修計劃。

5、搞好備品備件的計劃、加工、儲備工作，滿足需求。

6、督促設(shè)備和安全的日常檢查，保證設(shè)備、廠房、道路完善、整潔、暢通，對存在的問題制訂相應(yīng)的整改措施。

7、對設(shè)備故障及時組織人員搶修，保證生產(chǎn)正常。

8、負責(zé)對維修人員進行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、有權(quán)對帶病工作、運轉(zhuǎn)不正?；虼嬖陔[患的設(shè)備停止使用，對違章操作或損壞設(shè)備的人員進行教育、處罰。

二、任職要求

1、忠誠企業(yè)，企業(yè)理念企業(yè)精神強。

2、法律意識強，嚴格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)。

3、具有企業(yè)管理專業(yè)或金屬制品專業(yè)中專以上學(xué)歷，并已工作五年以上。

4、從事相關(guān)工作三年以上，具有中級以上職稱。

5、具有基本的英語能力和電腦操作能力。

6、熟悉公司的體系文件，并能熟練運作。

第五篇：科長述職報告

2017科長述職報告

2017科長述職報告1

下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：

20xx年初，我從黨政辦公室調(diào)至生產(chǎn)技術(shù)科工藝員崗位，8月份受聘于生產(chǎn)技術(shù)科副科長的崗位，協(xié)助科長做好各方面生產(chǎn)管理工作。在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的配合及科長、全體科員的關(guān)心支持下，我認真履行工作職責(zé)，積極主動做好科長的助手，團結(jié)本科成員，努力完成了各項工作任務(wù)。

一、認真學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。

我深入學(xué)習(xí)了中紀委“七項要求”文件精神，明確了中紀委“七項要求”的重要性，明確了中紀委對國有企業(yè)進行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學(xué)習(xí)污水處理業(yè)務(wù)知識，通過記學(xué)習(xí)筆記、做業(yè)務(wù)知識記錄、寫日常工作要點，撰寫工作心得等，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高。我能虛心接受老師的教導(dǎo)和講解，努力學(xué)習(xí)污水處理業(yè)務(wù)知識，把每個職工當(dāng)成我的老師，深入現(xiàn)場請教問題，探討問題，逐步使自己進入了工作角色；并從管理上做文章，堅持以人為本的理念，深入基層開展工作，多同職工交流學(xué)習(xí)，凝聚職工人心，分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應(yīng)了工作崗位。

二、嚴格要求自我，提高自身綜合素質(zhì)。

我能堅持以嚴格的標(biāo)準要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，經(jīng)常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風(fēng)更過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私，自我檢查沒有違反中紀委“七項要求”。我還積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與集體活動，踴躍參加義務(wù)勞動，不斷向黨組織靠攏，爭取盡快投入黨的懷抱。

三、加強基層檢查工作，為整體管理決策提供依據(jù)。我能堅持每天不定時多次深入各構(gòu)筑物進行檢查和察看，隨時了解設(shè)備設(shè)施的運行狀況，巡查時還同時注意構(gòu)筑物和設(shè)備的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時安排打掃。作為分管衛(wèi)生工作的科室負責(zé)人，協(xié)助科長做好衛(wèi)生管理工作，我不斷提高衛(wèi)生標(biāo)準，加強內(nèi)部衛(wèi)生管理，加強檢查和處罰力度，使生產(chǎn)崗位、設(shè)施的衛(wèi)生，有了很大程度的改善，基本符合了相關(guān)要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通，了解現(xiàn)場存在的問題和其他狀況，深入了解實際工作情況，及時向科長和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時貫徹落實解決方案，確保生產(chǎn)正常運行。

四、積極進行工藝調(diào)整，促進節(jié)能降耗，確保出水水質(zhì)。我始終堅持以化驗數(shù)據(jù)為指導(dǎo)，分析工藝控制參數(shù)，及時下達工藝安排，加強工藝技術(shù)管理，確保雙溝正常啟用，出水水質(zhì)達標(biāo)。我能按照廠區(qū)設(shè)備情況、季節(jié)變化情況和進水水質(zhì)情況，對運行工藝進行及時調(diào)整。遇雨雪天氣、非正常停電及設(shè)備設(shè)施檢修搶修導(dǎo)致工藝暫停、設(shè)備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時，及時對隨后的工藝及運行方案進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保障平穩(wěn)過度。平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位，確定合理的排泥時間和排泥量，穩(wěn)定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節(jié)污泥膨脹情況，還有針對性的制定并下發(fā)了科室內(nèi)部文件《污泥膨脹期生產(chǎn)管理方案》，通過水量控制、工藝控制、設(shè)備保障、人員巡查、分類抽查、應(yīng)急處理等各方面來保障生產(chǎn)運行正常度過膨脹期。經(jīng)過實際運行情況表明，該管理方案對于保障污泥膨脹期生產(chǎn)平穩(wěn)運行起到了一定的積極作用。

五、積極做好其他各項工作。

1、及時進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。認真、按時匯總生產(chǎn)運行月報表、設(shè)備運行報表、年報表，做好其它各項統(tǒng)計工作；

并按相關(guān)要求，及時準確地為黨政、企管兩辦提供生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)。同時，提前收集統(tǒng)計化驗、財務(wù)數(shù)據(jù)，于每月10日前在互聯(lián)網(wǎng)上按要求填報我廠運營狀況。

2、做好科室內(nèi)部考勤工作。

3、積極協(xié)調(diào)環(huán)保部門，做好環(huán)保數(shù)據(jù)報送工作。根據(jù)普查辦要求，按時完成環(huán)境普查工作。

六、不足之處

1、專業(yè)技術(shù)知識不夠精、不夠?qū)?，今后要多學(xué)習(xí)，多鉆研。

2、同企業(yè)各部門、職工的協(xié)作還不夠，今后要多溝通交流，協(xié)調(diào)配合。

3、在政治上要多學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)，爭取早日加入黨組織。

不到之處，請大家批評指正。

2017科長述職報告2

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天，參加局黨委組織的機關(guān)科長述職活動，接受局黨委領(lǐng)導(dǎo)、基層單位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志們的評價，科長述職報告。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質(zhì)、進一步增強服務(wù)基層的意識、學(xué)習(xí)兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，綜合素質(zhì)不斷提高。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷適應(yīng)組織工作的新要求，認真學(xué)習(xí)黨建和組織工作業(yè)務(wù)知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓(xùn)班。

二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學(xué)習(xí)。在信息網(wǎng)和電視臺上開辟了專欄，向市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動受到省廳、市委學(xué)習(xí)實踐辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設(shè)工作。組織和籌備了09領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調(diào)研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚 楷模、展示黨員風(fēng)采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設(shè)工作。制定了《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職實施方案》，選調(diào)了6名優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職，述職報告《科長述職報告》。組織了機關(guān)科長競爭上崗和 公開比選工作。配齊了基層黨組織書記，全年調(diào)整提拔干部49人。四是對直屬36個科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、140名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核，對正、副職后備干部進行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統(tǒng)考核工作。全年迎接了省委組織部對廳級后備干部的考核、市委對公選處級后備干部的考核、市委對局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。安排干部談話近200人次，每次考核都力爭做到周到、細致，以人為本，受到考核組和談話對象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開展一次有益于老干部身心的娛樂活動，對老干部有藝術(shù)特長人員進行了調(diào)查。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，科室建設(shè)得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實和跑風(fēng)漏氣等情況。

四、不足及努力方向

不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應(yīng)酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責(zé)對科室總體工作的把握和對上的協(xié)調(diào)工作，大量的工作都是由 和 來承擔(dān)。全年兩批次的科學(xué)發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結(jié)匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由 來組織、協(xié)調(diào)、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔(dān)的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導(dǎo)，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。

今后努力方向及明年工作打算：

1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標(biāo)準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。

2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設(shè)工作上。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。除全年舉辦兩期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓(xùn)、工作安排、理論學(xué)習(xí)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部講座；繼續(xù)組織領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀后備干部到機關(guān)掛職，探索選派機關(guān)干部到縣（區(qū)）、直屬單位掛職的形式；組織直屬單位間領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子；加強后備干部隊伍建設(shè)，定期舉辦后備干部培訓(xùn)班。二是在黨組織建設(shè)工作上。抓好市級黨建品牌建設(shè)，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設(shè)活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓(xùn)，擬舉辦一期黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。三是在黨員隊伍建設(shè)工作上。在原有典型群體基礎(chǔ)上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術(shù)節(jié)。

以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評和建議，謝謝大家！

[2017科長述職報告]