第一篇：2013年第一期科級干部培訓班實施方案

科級干部培訓班實施方案（草擬）

一、指導方針：為深入貫徹落實黨的十八大精神、市委市政府各項決策部署，切實加強科級干部教育培訓力度，提高干部隊伍的理論素養和業務技能，根據中央《干部教育培訓工作條例》、《2010—2020干部教育培訓改革綱要》和《關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》，特舉辦全市科級干部培訓班。

二、學習內容：此次培訓將圍繞十八大報告總體解讀、中國特色社會主義深刻內涵、科學發展觀全方位解讀、深刻理解建成小康目標、“五位一體”的總體布局、生態文明、黨的建設等21個專題授課。

三、課程設置和培訓目標：全市科級干部培訓班特聘和黨校教師進行集中授課，時間5月6日—31日。通過培訓使參訓的科級干部理論聯系實際的學風進一步弘揚，理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強；理論知識、科學知識、業務知識進一步充實；思維能力、貫徹能力、執行能力進一步提升；工作效率和工作質量進一步提高。

全市科級干部培訓班課程表

上課時間：上午8：30——11：30下午2：00——5：30 班主任： 汪彤珊程偉萍

第二篇：全市新任科級干部培訓班實施方案

全市新任科級干部培訓班實施方案

同志們：

市委對干部教育培訓工作非常重視，要求一定要辦好這次培訓班，辦出成效。這次培訓班選擇的時機很好，是在全面貫徹黨的十六大精神和落實我市確定的提前十年實現全面建設小康社會任務的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大走上新的領導崗位、更好地履行

職責，進一步打牢為人民服務的基礎的需要。希望大一定要緊緊抓住有利時機，真正靜下心來，搞好學習培訓，保證學有所獲、學有所成。

作為一名領導干部，要履行好職責，一定要嚴格要求自己，努力提高自身素質。在日常工作和生活中，必須做到以下五點：

一要勤于學習。要認真學習各方面的知識，把學習作為當前第一位的任務。一是強化理論學習，提高思想政治素質。當前，首要的是用十六大精神和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。要帶頭學習，深刻領會，全面、準確地把握精神實質，切實把思想和行動統一到十六大精神上來，把“三個代表”重要思想轉化為世界觀和方法論。要站穩政治立場，時時處處與黨中央和各級黨委保持高度一致，做到令行禁止，保證黨的號令暢通。要不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。作為領導干部，必須注意保持清醒的頭腦，運用馬克思主義原理明辨是非，旗幟鮮明地堅持真理，抵制歪風邪氣，始終保持正確的政治方向。二是強化市場經濟知識學習。目前，我國正處在由計劃經濟向市場經濟轉變的關鍵時期，市場經濟有其自身的規律。大必須通過學習，真正樹立起與市場經濟相適應的思想觀念，掌握市場經濟基本知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力。特別要努力學習WT知識，以適應經濟全球化的要求。三是強化科技知識學習。“科學技術是第一生產力。”經濟發展出路在科技，科技推廣關鍵要靠各級干部。希望同志們樹立起強烈的科技意識，帶頭學習科技知識，不斷提高帶領群眾“科教強市”的本領。四是強化法律知識學習。市場經濟是法制經濟。做領導工作，很重要的一條就是依法辦事。有些同志本來想為群眾辦好事，由于不懂法，把好事辦壞了，這樣的事例并不鮮見。為此，我們必須把學習法律法規切實擺上日程，不斷提高依法行政水平。五是強化新知識的學習。現在是信息化社會，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。作為領導干部，一定要及時學習和了解這些可能會帶來經濟和社會大變革的前沿知識。只有不斷地汲取新知識，才能不斷優化知識結構，始終走在時代的前列。此外，還要加強對履行崗位職責必備的其它知識和技能的學習和掌握，加強對歷史、學、藝術等方面知識的學習，不斷擴充知識面，開闊視野、陶冶情操，全面提高自身素質，增強履行崗位職責的實際本領。學習的目的在于應用。學習中，要注意講究方法，堅持理論聯系實際，帶著題學，努力多學一點、學深一點。希望大通過這次培訓學習，進一步加強自身建設，全面提高自身素質，以自己的實際行動，以優異的工作成績來贏得社會和廣大干部群眾的理解、信任和支持。

二要善于思考。善于思考是一個領導干部必備的素質。唐代韓愈在《進學解》中講的“行成于思”，說的就是不論做什么事，善于思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進步。加強思考對領導干部大有益處，思考能始終胸裝全局，把握關鍵，抓住主要矛盾；能擺脫具體事務，集中精力抓大事；能充分調動下屬的工作積極性、主動性、創造性本稿件版權屬517878秘書網，提高工作能力和素質。久而久之，就能不斷提高領導水平和駕馭全局的能力。因此，大都要養成善于思考的好習慣。思考還要講究方法，不斷提高決策能力。一是遇事要三思而后行。上級要落實的工作，本級要抓的題，下級要辦的事情，都要預先思考，理出頭緒，排出當前、近期、長期工作規劃，有條不紊地抓好工作落實，這樣才能達到事半功倍的效果。二是要先聽意見后決策。自己一下拿不準的事情，首先要聽取干部群眾和有關部門的意見建議，然后提出抓落實的工作思路。三是要及時進行工作總結和思考。現在有一些干部比較注重實干，能吃苦耐勞，但是缺乏對所從事的工作進行總結和理性思考。領導干部要做到學有所獲、學有所得，關鍵要學有所思、有所悟、有所為。所以，每一名干部都要嚴格要求自己，注意經常、定期地對每一時期、每一階段的工作進行總結，不能光低頭干活，要時常抬頭看路，通過多梳理一些對指導下步工作有用的經驗和做法，做到邊學、邊干、邊思考，不斷提高認識題、分析題、解決題的能力，更好地干好各項工作。

三要勇于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能在實踐中發現事物的特點和規律，才能找到解決題的答案。深入實際，就要從群眾中來，到群眾中去，帶著深厚的感情深入群眾，深入總結、認真汲取人民群眾創造的經驗和成果。要善于到基層、到群眾中去查找題，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作 的技能。勇于實踐，必須堅持實事求是的思想路線。這既是黨的優良傳統和作風，又是領導干部的基本工作方法。在領導工作中是否具有務實精神，能不能鋪下身子，真抓實干，不單是個作風題，更是一個嚴肅的政治題，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹落實。只有實事求是，一切從實際出發，才能正確認識客觀世界及其內在規律，找到解決題的科學方法，作出正確

決策。要立足于本地、本部門、本單位的實際，堅持一切從實際出發，重實際，講實話，辦實事，求實效，多為群眾謀利益，深入實際調查研究，堅持走群眾路線，想群眾所想、急群眾所急，辦群眾所需，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，力戒空談，力戒虛假，力戒漂浮，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。

四要敢于創新。十六大報告指出，“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。”創新是做好各項工作的前提。多年來，我市兩個明建設取得的巨大成就，就是不墨守成規、敢于大膽創新的結果。象：農村改革，從商品經濟大合唱到貿工農一體化再到農業產業化；企業改革，從股份合作制到“四擴一調”再到組織形式升級，以及近年來在精神明建設領域探索實施的“為民服務聯動”，都體現了市委、市政府和全市廣大干部、群眾的創新精神。創新已成為新形勢下領導干部應具備的重要素質。要創新必須具有勇于創新的精神和勇氣。創新是一種艱苦的創造性實踐活動，它需要人們腳踏實地、埋頭苦干，沒有吃苦耐勞、難而上的精神，開拓創新就無從談起。任何創新活動都不會一帆風順，這就要求創新者必須具有百折不撓的意志品質和承受壓力的心理素質。要敢想、敢說、敢做、敢闖，勇于為最廣大人民的根本利益承擔一切風險。一句話，如果各級領導干部沒有勇于探索真理的革命精神、沒有與時俱進的思想觀念、沒有奮發有為的精神狀態，就不可能有創新之舉，獲創新之利，得創新之益。要創新就必須解放思想，創新觀念，創新工作方式方法，與時俱進，不斷開拓工作新局面。同時還要繼承好的傳統、好的做法，善于接受新生事物，虛心學習先進經驗，增強工作實效。

五要樂于奉獻。共產黨的干部一定要講奉獻。這里所講的奉獻，就是全心全意為人民服務的精神，就是要服從大局，不計較個人名利得失，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，舍棄小我，發揚盡心盡力、盡職盡責的精神，愛崗敬業、全身心投入。俗話說，為官一任，造福一方。我們作為領導干部，首先要明確入黨為什么、當官干什么、將來身后留點什么，努力解決好“為誰活著、怎樣做人”的題，確保用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現代科技知識豐富自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以良好的思想境界，履行好職責，多為群眾辦實事、辦好事。要增強事業心和責任感，在抓落實上狠下功夫。大都分工負責一方面的工作，必須以對黨、對事業高度負責的精神，從小事做起，從基礎做起，兢兢業業，愛崗奉獻，積極主動地干好本職工作，努力開創工作的新局面，求得更大的發展和進步。

第三篇：科級干部培訓班學習體會

按照xxx的安排,x月x日第一期科級干部培訓班正式集中培訓,遠行北戴河全封閉離崗式培訓。首先感謝礦區領導提供這樣的平臺，感謝集團領導給我這樣的機會，有幸參加第一期培訓班，我們笑稱這是“黃埔一期”。雖然我們不是真正的黃埔軍校，卻有著一樣的理念，那就是“親愛精誠”，有著一樣嚴格的管理和紀律。通過十四天的學習，同學們學到了知識，收獲了友誼，現將學習體會匯報如下。

一、培訓內容豐富，形式靈活多樣。本次培訓從課程安排到行程安排，都環環相扣，緊密細致，寓教于樂。本次培訓內容非常豐富、全面，有管理、溝通、經濟等多方面的知識，是一個科級干部的必修課。授課的老師均是各大學校的名師教授，授課精彩，引人入勝。不僅是讓我們“坐了下來”，而且還“聽了過去”。十四天的課程有：物業服務管理、醫患溝通的技巧、金融與財政培訓、企業成本管理與班級核算、領導決策與領導藝術、學習實踐科學發展觀促進企業科學發展、我國宏觀經濟形勢等等。平時經常聽到金融風暴、次貸危機，卻并不深入了解是什么原因造成的，以及對我國的哪些方面有影響；物業、公交和醫療系統本是陌生的，工作內容不清楚，人員情況不明了，通過本次培訓，礦區事業部的各個系統才是真正的融合在一起，互通有無，形成合力。

二、老師知識淵博，授課經驗豐富。本次接受培訓的三人系統都與服務有關，我們上的第一節課就是服務，以物業管理培訓與溝通為切入點，提高管理人員的法律知識和處理實際問題的能力。而且也講到了服務行業與人溝通的技巧，讓我記憶最深的是以下四句話：一是在回答問題時往往產生問題；二是滿意的答復，并非滿意的解決；三是不知不清可不說，但不允許不負責任的說；四是不說硬話，不辦軟事。這幾條原則平時容易被忽略，可卻是解決問題和產生問題的關鍵，在服務溝通中加以注意，就會多些滿意，少些投訴。給我們上溝通課的廉茵老師還給我們每個人做了心理測試，要想知人想知已，了解自己的性格特點，掌握處理事情的方法，很有必要。授課的每一位老師都精心準備了，采取了靈活多樣的方式，樂于接受，易于理解。

本次培訓的授課老師給我留下了深刻印象，尤其是學習《醫患溝通的技巧》一課，對我而言，有很大幫助。就如何學會溝通談談我的體會。首先明確了溝通的含義是交流觀點和看法，尋求共識，清除隔閡，謀求一致。溝是手段，通是目的。溝通在管理中就如人的血脈，在生活中也同樣的重要。如果溝通不暢，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要學會溝通，就一定要懂得其途經。因為它不只是語言，還包括動作、姿態、眼神、表情等等。有時一個眼神，一句我來了，抱一下肩膀，笑一笑----都會有很大作用，讓你開心，事業有成。溝通的重要性不言而喻，那我們如何學會溝通，我們學習了有效溝通的十大黃金守則：微笑、傾聽、掌控力、個人化、正面的選詞用句、溫文有禮、信心十足、提供選擇性、調整你的語言、檢測你的肢體語言。

本次培訓的所有課程精彩紛呈，無法一一道來，我感慨更深的是《領導決策與領導藝術》，授課老師車洪波教授，一邊授課一邊互動，一步步引導我們認識領導的藝術。首先明確領導藝術的含義是領導者在個人素質修養的基礎上，以豐富的領導經驗，深厚的領導科學造詣，對各種領導條件、方式、方法加以純熟、巧妙、高超并富有創造性的運用，以及通過這種運用表現出來給人以美的感染力的領導風格。特點一是自然、適度、本色；二是不可模仿、三是不可重復。老師還介紹了古代領導集團如司馬光、諸葛亮是如何知人善任的，如何用人長處的。要想做到知人，必須具備以下幾種素質：需要領導得有境界、有眼力、有人格等，要有良好的道德，有經驗的積累，要有民主意識和廣闊的心胸。知人善任是用人的最高境界，這是對領導眼力、觀察力的考驗。而作為領導的另一重要顯現是語言藝術。領導語言要素是語言清楚、簡潔、生動、深刻、幽默。看起來簡單，做起來卻很難，要把握幾個關節點：

1、說與不說？能不說就不說；

2、早說晚說？晚說比早說好；

3、說多說少？能少說就少說；

4、急說慢說？能慢說不急說；

5、高調低調？能低調時不高調；

6、雅俗并用；

7、清晰含糊并需。所謂言為心聲，錘煉領導的語言藝術的關鍵：1急事慢說；大事想好了再說；小事幽默地說；沒把握的事小心地說；不知道的事不亂說；沒發生的事不胡說；別人的事謹慎地說；傷人的事堅決不說；自己的事該怎么說就怎么說；今天的事做了再說；未來的事未來再說。通過學習，才了解到原來領導的工作也是源于藝術，更深刻地理解領導的很多做法是科學的、是藝術的。領導之術就是分身之術，領導之道就是決策之道。

三、礦區精心組織，理論結合實踐。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，如果只是一味地聽課記筆記，而不去實踐，那只是紙上談兵。礦區事業部非常細心地在課程中插入一些實踐課程，真正地走出去，欣賞祖國江山如此多驕，消化老師所講的理論知識，我們先后走訪了天津物業公司、公共汽車公司、腫瘤醫院、天津知名企業，學習先進的管理模式以及企業所體現出來的人文關懷。如在天津腫瘤醫院參觀，發現他們的管理處處體現以人為本的理念，在病房的門口有標有當天的主管病房的醫生和護士名牌；在同一病房床與床之間有環形拉鏈，充分保護病人的尊嚴和隱私；在病房入口處有公開公示牌；在門診大廳里有可供患者及家屬休息的飲品廳；門診大廳的滾動屏幕上顯現各科室掛號及檢查費用以及出診專家等等。這些都體現出了醫院以人為本的服務理念。

四、同學精誠團結，感情溝通無限。我們“黃埔一期”的同學相當團結，學習和實踐都相互幫助，很快從不認識到認識，從不熟悉到熟悉。三個不同的服務行業，六十人的團隊能在最少的時間內融合，這還要感謝礦區事業部的領導，他們是真正的領導者，領導者的藝術也體現在這一方面了。礦區事業部將三個系統六十人拆分后重新組合成，編排在六個組里，十人一組，這十個人分別來自三個不同的單位，就連就餐、分寢也大下功夫，同理安排。這種交叉式的安排讓同學們很快就熟悉起來，必須互相關照、互相理解、互相謙讓。讓溝通和領導的藝術無處不在，溝通這門藝術我們是先實踐后理論，再由理論回歸到實踐中去。

五、海濱篝火晚會，同學盡展才藝。培訓班還特別安排了海灘篝火晚會，白天上課晚上還要表演，同學們還真是忙得很。各組都準備了精彩的節目，有集體表演，也有個人風采展現，從不同的角度知人，正是領導藝術講座的內容之一多角度審視問題，學習內容滲透到了培訓的每一個環節當中。當晚表演得有：合唱、獨唱、對唱，還有三句半，真是精彩無限不夜城，同學們通過這樣的活動，了解更全面了、溝通更深入了、相互更欣賞了，彼此更團結了。

回味這十四天的學習，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。我的收獲是相當之大。可以說，起碼讓我在政治上成熟了五年。過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。過去我認為：領導就是一個指揮別人工作的人，誰都能當領導。現在的想法是：領導是一個有個人修養、有豐富經驗，有科學造詣的人，還要對以上的各種條件加以綜合運用。過去我認為：在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化。現在覺得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰斗力和執行力，從而更好的服務。

總之，這次學習使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質的飛躍。司馬光按德和才把官員分為德才兼備的圣人，德勝于才的君子，德才皆無的愚人，才勝過德的小人。從今天起，我要更加踏實，努力學習各方面的知識，提高個人能力，更要加強道德修養的提高。縱然做不了圣人和君子，也堅決不會是愚人和小人。我一定以此次培訓為契機，努力學習，靠近組織，加強溝通，科學發展，為輝煌大慶、和諧礦區、陽光集團努力工作。

三、礦區精心組織，理論結合實踐。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，如果只是一味地聽課記筆記，而不去實踐，那只是紙上談兵。礦區事業部非常細心地在課程中插入一些實踐課程，真正地走出去，欣賞祖國江山如此多驕，消化老師所講的理論知識，我們先后走訪了天津物業公司、公共汽車公司、腫瘤醫院、天津知名企業，學習先進的管理模式以及企業所體現出來的人文關懷。如在天津腫瘤醫院參觀，發現他們的管理處處體現以人為本的理念，在病房的門口有標有當天的主管病房的醫生和護士名牌；在同一病房床與床之間有環形拉鏈，充分保護病人的尊嚴和隱私；在病房入口處有公開公示牌；在門診大廳里有可供患者及家屬休息的飲品廳；門診大廳的滾動屏幕上顯現各科室掛號及檢查費用以及出診專家等等。這些都體現出了醫院以人為本的服務理念。

四、同學精誠團結，感情溝通無限。我們“黃埔一期”的同學相當團結，學習和實踐都相互幫助，很快從不認識到認識，從不熟悉到熟悉。三個不同的服務行業，六十人的團隊能在最少的時間內融合，這還要感謝礦區事業部的領導，他們是真正的領導者，領導者的藝術也體現在這一方面了。礦區事業部將三個系統六十人拆分后重新組合成，編排在六個組里，十人一組，這十個人分別來自三個不同的單位，就連就餐、分寢也大下功夫，同理安排。這種交叉式的安排讓同學們很快就熟悉起來，必須互相關照、互相理解、互相謙讓。讓溝通和領導的藝術無處不在，溝通這門藝術我們是先實踐后理論，再由理論回歸到實踐中去。

五、海濱篝火晚會，同學盡展才藝。培訓班還特別安排了海灘篝火晚會，白天上課晚上還要表演，同學們還真是忙得很。各組都準備了精彩的節目，有集體表演，也有個人風采展現，從不同的角度知人，正是領導藝術講座的內容之一多角度審視問題，學習內容滲透到了培訓的每一個環節當中。當晚表演得有：合唱、獨唱、對唱，還有三句半，真是精彩無限不夜城，同學們通過這樣的活動，了解更全面了、溝通更深入了、相互更欣賞了，彼此更團結了。

回味這十四天的學習，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。我的收獲是相當之大。可以說，起碼讓我在政治上成熟了五年。過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。過去我認為：領導就是一個指揮別人工作的人，誰都能當領導。現在的想法是：領導是一個有個人修養、有豐富經驗，有科學造詣的人，還要對以上的各種條件加以綜合運用。過去我認為：在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化。現在覺得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰斗力和執行力，從而更好的服務。

總之，這次學習使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質的飛躍。司馬光按德和才把官員分為德才兼備的圣人，德勝于才的君子，德才皆無的愚人，才勝過德的小人。從今天起，我要更加踏實，努力學習各方面的知識，提高個人能力，更要加強道德修養的提高。縱然做不了圣人和君子，也堅決不會是愚人和小人。我一定以此次培訓為契機，努力學習，靠近組織，加強溝通，科學發展，為輝煌大慶、和諧礦區、陽光集團努力工作。

第四篇：科級干部培訓班學習心得

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科級干部培訓班學習心得

尊敬的各位領導、同事們： 大家好！

時間如流水，短短的一個月的培訓學習已經結束。在此期間，上級領導及有關部門為我們提供了良好的學習環境與條件，在理論學習的基礎上還安排了現場教學，使得我們2011年春季科干班60名學員，從思想、理論、素質、能力各方面都得到了應有的提高、收獲頗豐。在此，讓我代表全體學員向各級領導和有關部門的同事們表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！

一個月來，在縣委組織部、黨校領導的親切關懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統學習了“馬列原著”、“領導藝術”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學科，參觀了我縣生態景觀式新農村示范帶。通過這些精心安排、目的明確、內容豐富的學習與考察，大大開闊了我們的眼界、拓展了知識面、增強了理解問題、分析問題的能力，提高了自身整體素質，澄清了許多模糊觀念，矯正了認識上的一些偏差為今后工作的開展與創新打下了堅實有力的理論基礎。

大家通過不同層面的學習、討論、考察，將所學的知識與實踐相結合，加深了對所學理論知識的理解與掌握。特別是通過黨的十七屆五中全會精神的學習輔導，結合著考察、了解社會，對堅持科學的發展觀，加強黨的執政能力建設等問題的理解認識有了明顯的提高。認識到它對國家社會的發展建設所起到的重要作用，對黨的執政地位的鞏固與加強所產生的重大影響。

我深深感受到，這次培訓學習是在黨和國家發展建設的非常時期、給予了非常全面的指導教育、收到了非常明顯的學習效果。這期培訓班雖然安排的學習考察內容豐富、形式多樣，但由于時間太短，始終滿足不了隨著學習所逐漸增強的那種學習探索的意識與欲望；大家也暗自下決心，將借此培訓的東風，自覺增強學習的意識，把還沒弄懂搞清的問題繼續學習、研究探討下去。

當時在開學典禮儀式上，校黨委 向我們大家提出了：“充分認識培訓班的重要性，珍惜此次學習機會，堅持理論聯系實際，學習工作兩不誤，加強自學提高學習效果”五方面的要求，通過這一個月大家所表現出的勤于學習、深入思考、善于討論、勇于實踐、圓滿完成學習考察任務的實際行動來看，可以說，我們向

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黨組織遞交了一份合格的答卷。

我們雖然結束了這種集中培訓學習的形式，但這種高漲的學習風氣與氛圍，已燃起與增添了我們自主學習、勇氣探討的信心與力量，今后我們會自覺加強理論學習，積極參與高校發展建設的理論與實踐的研究探討，在實踐中不斷提高自身的綜合素質與工作能力，不斷學習與實踐用科學的發展觀來指導我們的現實工作。

學習期間，黨校的同志為了使得我們能有一個良好的學習環境與條件，保證學習取得實效，從排課、安置教室、聘請教師、安排討論、組織實踐考察付出了大量的心血，特別是在考察期間，帶隊的兩位同志在學習、生活各方面的體貼照顧周到，使我們感動難忘。

今后，希望各級領導、有關部門多多為我們提供這樣好的學習時機，使我們能在不斷發展的理論、不斷變化的社會中，有更多的提高與增長智慧、能力、才干的機會。

借此，也向對班委工作大力支持，發揚團結合作精神，始終保持一種勤奮向上的旺盛精力，形成一富有特色班級的全體學員表示衷心的謝意！愿我們在共同發展的事業中，相互勉勵，友誼長存！

謝謝！

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：科級干部培訓班心得體會

東興市新任科級干部培訓班學習心得體會

2012年4月23—25日，我參加了市委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過幾天的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部 學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認

負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部

修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。