第一篇：關于辦公場所報告（本站推薦）

威寧縣商務與投資促進（招商）局 關于請求解決辦公場所的報告

威寧縣人民政府：

2010年2月，根據《關于設立威寧縣商務與投資促進（招商）局的通知》威機編[2011]07號文件精神，設立威寧縣商務與投資促進(招商)局，為威寧縣人民政府辦公室管理的正科級全額撥款事業單位。內設六股一室（辦公室、招商股、對外經濟協調股、投資環境協調股、項目編制管理股、貿易市場管理股），現有人員編制22名，其中：領導職數設局長1名，副局長2名。

我局自成立至今，一直無固定的辦公場所，長期以租用民房的方式進行辦公，很大程度上影響了我縣對外招商的形象，阻礙了我縣招商引資工作的順利開展。

為更好推進我局各方面工作的有序開展，特申請鄉人民政府解決辦公場所，根據工作需要，我局需配置以下辦公場所：

辦公室一間30平方米；

招商股一間30平方米；

對外經濟協調股一間30平方米；

投資環境協調股(投資股)一間30平方米； 項目編制管理股一間30平方米；

貿易市場管理股一間30平方米；

酒類流通管理股一間30平方米；

局長辦公室三間90平方米；

大會議室一間50平方米；

小會議室一間30平方米；

客商接待室一間30平方米；

黨員活動室一間30平方米；

微機室一間30平方米；

檔案室一間30平方米；

屠宰辦2間100平方米；

特色農副產品、礦產資源展覽室一間50平方米（為了方便前來投資洽談客商全面了解我縣縣情、政策優勢、資源優勢、交通優勢。）；

單位自用停車場5個；

外來客商停車場5個。（為了方便前來投資洽談客商泊車）。

以上共計需辦公場所650平方米。鑒于我局工作性質，服務對象主要是外來客商，為更好地做好對接及服務工作，請求考慮安排7層、9層或11層為宜。

特此報告

二0一二年二月三日

第二篇：辦公場所

1、辦公場所、辦公設備不完善。

2、運銷合同未見原件和供銷雙方經營資格證。

3、場地租賃協議未見原件。

4、應建立運輸流向臺賬。

5、未見押運員資格證。

6、補充應急救援預案備案證明。

7、規章制度未上墻。

第三篇：辦公場所證明

辦公場所證明

新安縣石井鎮東山底村扶貧互助社，辦公室所在地為東山底村村部一樓。共有辦公室3間，房屋建筑面積90平方米，辦公室所有權系東山底村村委會所有，現作為新安縣石井鎮東山底村扶貧互助社辦公室使用，該辦公室符合安全使用條件。

特此證明

石井鎮東山底村民委員會 2016年6月23日

第四篇：電力公司辦公場所

一、辦公場所安全用電管理規定

1、禁止使用電暖器、電爐子等大功率電器設備。第2、任何單位（部門）和個人不得任意改動辦公場所按標準設計的電源線路和私拉亂接電源。

3、辦公場所需要增加用電設備或用電負荷時，必須向本單位技術部門申請并經同意后方能安裝使用；技術部門在審批電器設備使用時，要綜合考慮辦公場所的電源線路承載負荷能力，禁止線路超負荷使用。

4、用電設備電源必須安裝開關并設有符合電器設備額定功率規定的熔斷器；額定功率在500W以上的電器設備，必須裝設漏電過載保護開關方可使用；開關按標準應安裝在配電箱內。

5、電器設備應保持其外殼及環境衛生，禁止在電加熱設備及功率500W以上的電器設備周圍1米內堆放易燃易爆物品。

6、節假日期間，沒人值班的辦公場所，必須切斷室內的一切電源；平時，室內無人時，斷開飲水機、空調機等功率500W以上電器設備的電源；離開辦公場所的人員應隨手關燈以及斷開其它電器設備的電源。

7、禁止使用銅線、鋁線、鐵線代替保險絲，使用中的電器設備保護裝置失靈時，要及時更換或修理，嚴格按照設備使用期限使用電器設備，禁止超期限使用。

8、固定插座和移動插排容量應大于電器設備總容量的要求，使用前需核定用電設備功率，嚴禁過載使用。

9、空調用電做到“一機、一閘、一漏”的要求，并根據空調功率匹配用電線徑和空開。每個大功率電器設備要做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，熔斷器的熔體更換時，嚴禁使用不符合原規格的金屬體代替使用。

二、生活區用電管理辦法

10、職工宿舍區用電電源總線按用戶總用電量合理布線，線路必須滿足最大用電電流要求；配電箱戶表后應根據室內用電設備的不同功率分別配線供電，大功率家電設備應獨立配線安裝插座。

11、生活區安全用電的防護設施，如配電箱、接地線、避雷設施、斷路器等，嚴禁任何人私自亂動，擅自更改、拆除。

12、室內固定插座和移動插排容量應大于電器設備總容量的要求，使用前需核定用電設備功率，嚴禁過載使用。

13、用電設備旁堆放雜物，影響設備散熱，造成安全隱患。電器設備若常時間不使用，應及時切斷電源，以免疏忽導致電器長時間工作運行造成溫度過高出線安全隱患。

以上13條請各廠（所）、部門、車間（站）認真遵照執

三、違規處罰辦法

1、如發現違反第一條，所在車間、站、部門的領導立即免職，同時解聘所有職稱聘用，主要責任人處5000元罰款。如果是職工違反規定，調離工作崗位。

2、如發現違反其余12條，第一次，所在車間、站、部門領導的職稱降為最低聘用，主要責任人處5000元罰款。違反第二次，車間、站、部門領導給予免職，解聘職稱。掛鉤的廠、所領導給予降職處理，降為所掛鉤車間、站、部門的負責人。

3、如職工發現有違反上述13條規定，并進行舉報的，一經查實給予舉報者5000元獎勵。

第五篇：辦公場所環境標準

1.所有辦公場所必須保持干凈整潔，禁止擺放與工作無關的個人用品（如餐具、玩具、裝飾品等），每天至少做一次保潔，做到窗明幾凈，地面無污物，桌面無灰塵。

2.辦公用品擺放整齊，桌面不得堆放與手頭無關的辦公用品，個人辦公桌及文件柜至少一個月清理一次，無價值或價值不大的東西一律丟棄。

3.計算機硬件部分要保持整潔，鍵盤、屏幕擦拭干凈，確保正常運轉。

4.不準在系統計算機安裝與工作無關的軟件、桌面（屏幕）須保留原系統設置，工作時間一律不得用計算機玩游戲（包括正常游戲：紙牌、掃雷等）。

5.服務場所應為納稅人準備筆、墨水、涂改液、印臺等必要用品。

6.所有辦公場所月末最后一天（遇假日順延）進行一次大掃除。

7.辦公場所的電話應保持通暢，個人私事用線路一次不得超過兩分鐘。