第一篇：巾幗創(chuàng)新業(yè)帶頭人先進事跡

在**市，有一家制造服裝的民營企業(yè)，產品遠銷日本、英國、法國、美國等十幾個國家和地區(qū)，獲取的經濟效益和社會效益在**同行業(yè)中獨領風騷。這朵在強手如林的競爭中一枝獨秀的企業(yè)之花，就是**安德仕時裝有限公司。而她的當家人**竟是一名巾幗不讓須眉的下崗女工。

1997年，**下崗不失志，自強創(chuàng)新業(yè)，以超凡的自信和膽識，帶領

下崗姐妹創(chuàng)建了**市**服裝有限公司（現(xiàn)公司前身），現(xiàn)已發(fā)展成為年創(chuàng)匯2000多萬元的知名民營企業(yè)，連續(xù)10年被**市委、市政府評為“農村百佳貢獻大戶”，被授予省“三八紅旗集體”、**市、**市“巾幗創(chuàng)新業(yè)示范基地”；**本人被評為全國城鎮(zhèn)婦女巾幗建功標兵、省“巾幗創(chuàng)新業(yè)帶頭人”、山東省、**市、**市勞動模范，并成長為**市、**市女企業(yè)家聯(lián)席會副會長，**市女性創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會副會長。公司取得了如此突出的成績和榮譽，不得不令人刮目相看，而**經理過人的膽識，敏銳的目光和優(yōu)秀的管理才能更是備受眾人關注。

對**來說，1997年1月17日，是她一生中刻骨銘心的日子。這一天，她與工藝品公司的部分姐妹們一樣成了下崗職工。從一名集團公司中層干部到失去工作崗位，強大的落差使她陷入了極度的苦悶彷徨之中。面對置于經濟精神雙重壓力下的姐妹，她便萌發(fā)了發(fā)揮特長，創(chuàng)辦適合安置下崗女工的服裝加工企業(yè)的念頭。市婦聯(lián)的領導及時找到她，充分肯定了她的創(chuàng)業(yè)思想，鼓勵她自立自強，帶領下崗姐妹轟轟烈烈干一番。領導的支持與安慰，更堅定了她創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

創(chuàng)業(yè)之初是艱難的。為尋找合作伙伴，**不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，四處奔波，不到半月時間，就跑遍了**、**、青島等地，終于跟**市中地貿易公司達成協(xié)議，由該公司投資30萬元，成立**市中地服裝有限公司，由**任經理，要求馬上投產。為尋找廠房，她跑遍了**城區(qū)，先后有兩處已經談好了租賃條件的廠址，都因意外事情而中止。這時離對方規(guī)定的投產日期只剩4天了，**急得團團轉。天無絕人之路，經過四處奔波，終于在城區(qū)找到了廠房。由于對方投入的資金遠遠不能滿足需要，她又大膽實施“自己出一點，大伙湊一點，公司幫一點”的辦法。她把十幾年一分一文的積蓄幾乎全都拿了出來。就這樣，在**的帶動下，很快又籌集資金24萬元，購買了40套設備，吸收下崗職工53人，當即投產。從找廠房到投產，前后只用了4天時間，這在企業(yè)中是絕無僅有的。當再一次聽到機器轟鳴，看到姐妹們忙碌的身影和燦爛的笑容時，**欣慰地流下了熱淚。

從事多年企業(yè)管理的**打破集體企業(yè)中論資排輩的陋習，在用人上不唯親，不唯上，堅持唯才是舉，量才使用。全公司只有8名后勤管理人員，實行定位定職定量，身兼數(shù)職，各負其責。對職工，根據(jù)各自特長，安排不同工作，做到人盡其才，經過崗前培訓，實行崐“寶塔式”管理模式，加強了公司的規(guī)范化管理。**始終認為，信譽是立業(yè)之本，而技術和質量是關鍵因素。為使企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地，必須高瞻遠矚，與時俱進，不斷創(chuàng)新。為此，她高薪聘請了2名已退休有豐富實踐經驗的專業(yè)技術員和2名有較高理論水平的大學生，組成了技術質量科。嚴格堅持對職工的技術培訓，落實了技術培訓分級負責制。通過設置生產質量、數(shù)量競賽臺，開展技術比武等形式，不斷提高職工的操作技能和技術水平。自公司創(chuàng)辦以來，她始終抓住技術、設備創(chuàng)新不放松，恪守合同，按時按質交貨，以良好的信譽與客戶建立了友好穩(wěn)定的長期合作關系，為公司帶來了可觀的經濟效益。如今，公司的產品已遠銷韓國、日本、英國等十幾個國家和地區(qū)。

機遇總是垂青有準備的人。幾年以前，**就敏銳地感覺到：入世是遲早的事，而且這將對中國的服裝業(yè)十分有利。為牢牢把握機遇，2000年下半年，她們公司就填報申請iso9002國際質量體系認證，并一次性順利通過，公司從此擁有了走向國際市場的通行證，2002年，公司吸引外資300萬元興建了一流廠房，更名為**安德仕時裝有限公司，同年公司爭取到了自營出口權，獲得了更大的發(fā)展空間。

彈指10余年。公司現(xiàn)已發(fā)展成為擁有設計、裁剪、縫紉、包裝四個車間，職工350名，其中70％是下崗女工，固定資產已達580萬元，流動資金230萬元規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè)，2007年公司完成產值2200多萬元，上繳利稅110萬元，公司職工平均月工資1000元以上，最高的達1400元。公司今年預計完成產值2800萬元，上繳利稅130萬元。

當人們問及**經理的成功奧妙時，她總是謙遜地說：我自己沒多大的能耐，要說取得一點成績，有“天時地利”的因素，也得益于“人和”。而公司員工們說：“公司能有今天，一是王經理善于抓管理，抓質量；二是王

經理把自己的愛灑向了職工們，把大伙的心拴在了一起，全公司上下心往一處想，勁往一處使，都凝聚在企業(yè)的發(fā)展上。”**經理把企業(yè)當成自己的家，把職工當親人。公司運營的第一個月后，她從自己家里拿來錢，給職工們發(fā)工資。跟她一起風里雨里的姐妹們被感動得流下了深情的熱淚。心意大家領了，但誰也不肯要這個錢。這正是**的人格魅力。

**是從困

境中站起來的，深知其中的酸甜苦辣，安置更多的下崗職工，解除她們的后顧之憂，便是她擴大企業(yè)規(guī)模的出發(fā)點，企業(yè)現(xiàn)在好了，更要為下崗職工和無業(yè)姐妹走出低谷獻計出力。正是抱定這一宗旨，**以公司為培訓基地，在婦聯(lián)的幫助下，先后在全市設立加工點12個，培訓620名下崗姐妹和900多名農村姐妹充實到各加工網點，幫助她們實現(xiàn)了再就業(yè)。對前來就業(yè)的下崗職工，不僅免收一切費用，而且每人第一個月補貼50元生活費。職工們滿懷敬意地說：“很多事情不用我們想，王經理都為我們想到了。”每逢節(jié)假日給每個職工買上油、魚，讓大家回家過節(jié)，而她自己則留在廠里，邊值班邊規(guī)劃公司的未來，許多構想就是在這樣的情形下產生的。**經理將上級發(fā)給她的勞模獎金1000元，全部買成杯子，送給每個職工飲水用。杯子雖小，可體現(xiàn)了一個企業(yè)領導對職工的一片深情。

**在溫暖職工的同時，積極回報社會，不但為國家創(chuàng)稅增收，為下崗姐妹排憂解難，而且熱心參與社會公益事業(yè)。熱心參與“春蕾計劃”，幾年來一直結對救助兩名山區(qū)貧困女童。熱心參與“救助貧困母親”行動，從資金、項目上進行幫扶，已救助貧困母親23名，救助資金達35萬元。積極參加抗震救災等各種社會捐款活動，累計捐款達24萬元。積極安置殘疾人就業(yè)，為22名殘疾人提供了燙衣服、包裝等輕松的崗位，每月為他們多發(fā)50元的自強自立補助金。投入30多萬元，為殘疾人蓋了集體宿舍、家屬院，對所有殘疾人包括已不在公司干的，春節(jié)、中秋節(jié)都買上花生油、魚、月餅等禮品、帶著禮金看望殘疾人和家屬。**因此受到了社會各界的一致好評。

艱苦的努力，嚴格的管理，一流的質量，誠摯的情誼，使安德仕時裝有限公司創(chuàng)出輝煌，成為**民營企業(yè)的佼佼者。創(chuàng)業(yè)無止境。昨天的成功，正激勵著**和她的姐妹們頑強拼搏，勇攀技術高峰，使公司邁向現(xiàn)代化，爭創(chuàng)世界一流，為發(fā)展**經濟，促進國際貿易做出更大的貢獻。

第二篇：巾幗科技致富帶頭人先進事跡

巾幗科技致富帶頭人先進事跡

李某某，漢族，初中文化，農民。家有年邁的公婆、上學的孩子、在村委會當文書的愛人。可謂是田里地里、廚房廳堂、相夫教子一件不少做。

2012年某某村被確定為自治區(qū)整村推進和市縣兩級重點扶貧開發(fā)村，也是市委書記和縣委書記的聯(lián)系點。緊緊抓住新一輪扶貧開發(fā)的歷史性機遇，圍繞市委關于新形勢下扶貧開發(fā)的指導方針，在市縣包扶單位，特別是市委辦公廳的積極參與和牽頭組織下，立足某某村的發(fā)展現(xiàn)狀，就如何確立科學的扶貧項目，進行了充分調研論證，編制可研后，通過專家組評審，最終確定以食用菌種植和集約化青年雞養(yǎng)殖項目為重點的扶貧開發(fā)項目。食用菌基地就建在了李某某村，這樣的機遇促使她萌生了就近打工補貼家用的念想。

對于一直以種土豆為生的李某某來說，無疑是一種挑戰(zhàn)。種了幾十年土豆的她，以前根本沒接觸過食用菌，每天她不僅忙碌于家里田間，更多的是擠出時間向技術員認真學習食用菌菌種制作技術、使用均栽培管理技術、保鮮加工技術等。為此，她還專門買了《食用菌生物學基礎》書籍，利用閑暇時間刻苦專研，功夫不負有心人，來時的初衷只是想著多一份工作，多掙點錢使家里的日子過的好些。現(xiàn)在蘑菇上市了，她也成了廠里的技術骨干了，在她的影響下，周邊村莊也有不少就近來打工的婦女，李某某積極把所學到的技術教給了來蘑菇棚打工的姐妹們，帶領大家共同學習，共同致富，性格開朗的她贏得了大家的一致好評。

她一個人不僅在家里承擔著所有的家務，而且還攬了食用菌培育的活，任勞任怨的撐著家里的半邊天，逐漸也成為全村委會婦女學習的榜樣。她說“在日出而做，日落而息的務農中讓我明白，人應該像地里的莊稼一樣樸實，堅強的實現(xiàn)自己的價值。”

第三篇：巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五

市婦聯(lián)關于開展“巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五”

主題活動的實施方案

區(qū)局各科、室、所：

為貫徹落實市委五屆十六次全會精神，進一步調動全市廣大婦女參與經濟建設、社會發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，在推動?十二五?規(guī)劃目標實現(xiàn)進程中建功立業(yè)、貢獻力量，市婦聯(lián)在全市廣大婦女中組織開展?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?主題活動，具體方案如下：

一、活動指導思想

全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，以?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?為主題，以?創(chuàng)先爭優(yōu)?為動力，以樹立行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展為目標，引導各行各業(yè)樹立職業(yè)精神，立足本職崗位成才、建功、立業(yè)，為實現(xiàn)盤錦市十二五宏偉目標建功立業(yè)，再創(chuàng)輝煌。

二、活動時間

2011年2月—2011年11月

三、活動內容

圍繞各行各業(yè)、各地區(qū)經濟和社會發(fā)展目標任務，以?巾幗建功?活動為載體，以各行各業(yè)婦女為對象，進一步深化爭創(chuàng)?巾幗文明崗?、爭做?巾幗建功標兵?活動，引導全

市廣大婦女積極參與崗位練兵、技能比武、發(fā)明創(chuàng)造、建言獻策等活動，提升綜合素質，練就過硬本領，在平凡崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

四、活動步驟

（一）動員階段（2011年2月末—3月上旬）。市婦聯(lián)在3月日召開全市各界婦女?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五?動員大會，廣泛開展宣傳活動，增強廣大女性的參與意識和崗位責任意識，積極營造共建新功、共促發(fā)展的良好氛圍。

（二）實施階段（2011年3月中旬—10月下旬）。全市各?巾幗建功?協(xié)調小組、遼濱沿海經濟區(qū)、遼河口經濟區(qū)黨群工作部及市直婦委會，以爭創(chuàng)?巾幗文明崗?、爭當?巾幗建功標兵?活動為中心，舉辦各種崗位練兵、技能比武、家政、美容美發(fā)等技能大賽，要將活動內容與業(yè)務工作相結合，與單位精神文明建設相結合，使活動與工作融為一體，力求以活動強素質，以活動促發(fā)展。

（三）總結階段（2011年11月）。市婦聯(lián)對活動開展情況進行考核，各單位認真總結活動中存在的問題，提出改進的措施和方法，并形成書面材料報市婦聯(lián)城鄉(xiāng)部，聯(lián)系電話：2822966；聯(lián)系人：馮月紅。

五、活動要求

1、突出行業(yè)特色。圍繞全市?十二五?開局之年總體部署，緊密結合各行業(yè)、各地區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以?巾

幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?為主題，設計具有行業(yè)特色的活動載體，開展特色主題活動。如，省（中）真企業(yè)開展?學習新技能 巾幗建新功?活動；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展?服務爭優(yōu) 醫(yī)療創(chuàng)先 巾幗建新功?活動；公安系統(tǒng)開展?保穩(wěn)定促和諧我為平安全運做貢獻?活動；交通系統(tǒng)服務單位開展?優(yōu)質服務迎全運 巾幗文明看交通?活動；稅務系統(tǒng)開展?提高納稅服務質量 展示女稅官風采?活動；景區(qū)、旅行社等旅游服務單位開展?當好東道主 巾幗文明迎全運?活動；商業(yè)、餐飲等服務單位開展?優(yōu)質服務樹形象 巾幗建功展風采?活動；金融系統(tǒng)開展?金融女性 優(yōu)質服務建功‘十二五’?活動，等等。

2、明確方法措施。各行業(yè)、各縣區(qū)突出行業(yè)特點和地區(qū)實際，制定具體實施方案，提出活動目標、標準條件及推進措施。同時，組織爭創(chuàng)?巾幗文明崗?單位按照創(chuàng)建標準，在崗位現(xiàn)場顯著位置明示?（崗位、集體名稱）爭創(chuàng)‘巾國文明崗’?標識，亮牌服務，接受社會監(jiān)督。

3、加大宣傳表彰力度。統(tǒng)籌利用各類宣傳資源，尤其是主流媒體，展示行業(yè)新風和女姓風采，大力宣傳主題活動中涌現(xiàn)出的集體、個人典型，發(fā)揮典型引路、榜樣激勵作用，共同營造良好的輿論氛圍。

第四篇：巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人

魏淑芳同志推薦材料

--記葛崾峴無職黨員魏淑芳

魏淑芳，漢族，女，現(xiàn)年54歲，中共黨員，初中文化程度，農民，慶城縣葛崾峴辦事處葛崾峴村農民，作為一名女黨員，多年來，她一直從事養(yǎng)羊事業(yè)，是葛崾峴村唯一的養(yǎng)羊女能手，她靠自己勤勞的雙手在致富路上創(chuàng)造了自己的人生價值。在弘揚傳統(tǒng)美德、樹立社會主義新風尚的“五好文明家庭”建設活動中，譜寫了一曲可歌可頌的贊歌。

一、她致富發(fā)家不忘鄰里人，贏得了群眾的嘖嘖贊譽。自從2007年以來，魏淑芳同志同丈夫季俊杰一道，投資60多萬元，建成季發(fā)絨山羊養(yǎng)殖廠，擁有標準化養(yǎng)舍50間，生產飼料室8間，辦公、生活區(qū)6間，年產飼料15萬公斤。現(xiàn)有羊存欄達到600余只，已發(fā)展養(yǎng)殖戶242多戶。并利用閑余時間為農民群眾協(xié)調養(yǎng)殖款項，先后引進優(yōu)質絨山羊2000多只，向周邊農戶及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)投放絨山羊3000多只，并適時組建農業(yè)自主專業(yè)合作社，先后為76戶群眾提供養(yǎng)羊啟動資金100多萬元。帶動的群眾僅養(yǎng)羊一項年創(chuàng)收超過萬元，二、她多方籌資修路挖井，改善群眾生活條件。葛崾峴辦事處屬一個山區(qū)小鄉(xiāng)，溝壑縱橫，交通不便，地理條件極差，多數(shù)農戶只有一條人行小道，連機動三輪車都通不了。魏淑芳的家就在葛崾峴村蔣崾峴組一個山峁邊，在該村不算是太差，但也算不上交通條件好的地方。每遇天 陰下雨，包括她們家在內的40多人家根本無法出行。收獲的糧食銷售也有困難，想賣個好價也是無稽之談。40多戶120多口人的吃水，只能靠人擔畜托馱，這一幕他看在眼里，記在心里。解決群眾行路、飲水困難也就成了她夢寐以求的事了，2007年，他不顧丈夫的勸阻，召集全組群眾會議，商議群眾修路問題，在全組群眾的群策群力下，拿出了修路的初方案，每戶每天出勞力一個，出架子車等運輸工具一架，在連續(xù)一個月后的苦戰(zhàn)后，她所在村民小組終于修通了一條能通小型車輛的道路。

2010年．她有多方籌措資金60多萬元，新打機井一眼，為方圓幾里的群眾提供了水源，也是從那年起，說村民小組的群眾徹底擺脫了飲用水源，也是從那年起，該村民小組的群眾徹底擺脫了人擔驢馱飲水的困境，解決了鄰里的飲水困難。解決了鄰里的飲水困難。

三、她勤勞賢淑兼顧內外，為鄰里樹立了榜樣。俗話說“一個成功的男人背后必然有一個偉大的女人，她丈夫現(xiàn)任葛崾峴村黨支部書記，正是由于魏淑芳偉大一面的存在，季俊杰同志才能夠放下家庭沉重的擔子，為民辦實事，好事。她家有5畝大的蘋果園，20畝秋地，4個子女，家里大事小事，里里外外，都要她去操勞，在2008年的一天，她被查出患了嚴重的疾病—乳腺癌，但是為了這個家庭。為了讓丈夫能夠為農民群眾辦更多的好事，她時刻提醒自己，一定要 振作精神，支撐好這個家。一年后，她的病情有了好轉，當我們去看望她時，她似一個好人，在羊場里忙著，聽周圍群眾說“她從不讓親人為家庭瑣事困擾，在盡力做好家務事，保證一家人和睦相處的同時，依然不忘周圍群眾，她買書自學全膜玉米雙壟溝播種技術、蘋果樹栽植技術、計劃生育知識和致富信息等，為葛崾峴村農民改變觀念，大膽探素，應遠現(xiàn)代科技知識務農提供了強有力的智力支持。

魏淑芳同志沒有強壯有力的臂膀，但堅定地撐起了半邊天；她沒有轟轟烈烈的事跡，但默默營造著生活中的美麗。在這位優(yōu)秀女黨員的大力支撐下，她家的養(yǎng)殖廠越辦越大，在她地帶動下村里的群眾越來越富。當說起她時，村里的人都多豎起大拇指說，“魏淑芳是一個堅強的女人，有了她，才有了我們幸福的生活，才有了我們美好的今天”。

第五篇：創(chuàng)業(yè)帶頭人先進事跡

瞄準國際技術前沿，引進國外先進管理方式，深邃的觀察力和前瞻力使他非常注重產品的科技含量和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，他的努力得到了回報，企業(yè)穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)廣東制冷行業(yè)的科技制高點，成為執(zhí)掌行業(yè)牛耳的人。何剛明，湛江水產學院制冷專業(yè)1982屆校友，現(xiàn)任廣州市粵聯(lián)水產制冷工程有限公司董事長。

一、以技術興企業(yè)

廣州市粵聯(lián)水產制冷工程有限公司，是由原廣東省水產供銷公司屬下制冷行業(yè)各分公司的骨干組成的具有獨立法人的制冷工程有限公司，為廣東省首家具有gc2制冷壓力管道安裝資格的民營企業(yè)。公司下設設備部，冷凍配件專賣部、商場、工程項目部、工程維修部和設計室等業(yè)務部門。

何剛明具有深邃的觀察力和前瞻力，他看到制冷工程的不穩(wěn)定性，決心從產品研發(fā)上打開制冷行業(yè)的新突破口。1997年他與廣州市華德工業(yè)有限公司合資組建制冷設備廠，專業(yè)從事制冷空調設備與材料的研發(fā)、生產和銷售。主要產品有：捷電冷機――蒸發(fā)式制冷設備、冷風機、冷水機組、風幕機、快速制冷冰機系列等制冷設備。

合資后的廣州市華德工業(yè)有限公司在何剛明的精心領導下，經過5年的培育，研制生產的廣華、廣華夏樂斯等產品已成為制冷空調保溫材料行業(yè)內的名優(yōu)品牌，捷電冷機蒸發(fā)式制冷設備的節(jié)能水平達到世界領先水平。華德公司推出的每一個產品，都成了國內市場的最新科技創(chuàng)新產品，有力地推動國內空調制冷行業(yè)的技術發(fā)展。2001年，何剛明憑著對國際保溫材料技術發(fā)展方向的敏銳洞察力和公司雄厚的技術研發(fā)實力，讓華德公司率先引進日本設備，與歐美、日本幾乎同步推出復合不燃鋁箔的橡膠復合隔熱材料，并在短時間內在華東、華南地區(qū)打開市場。本篇文章來自資料管理下載。在《中國制冷空調暖通年鑒》中，廣華夏樂斯作為國內隔熱材料技術創(chuàng)新的代表被收錄，成為國內鋁箔復合橡塑隔熱材料的原創(chuàng)者。2002年，華德公司與廣州電器科學院組成聯(lián)合研發(fā)新型a級防火隔熱材料的實體，攜手共同完成高技術產業(yè)化項目。該項目在廣州經濟技術開發(fā)區(qū)占地4萬平方米的工業(yè)園全面展開。

二、向管理要質量

隨著先進技術和專利產品及管理方式的引入，何剛明主導建立了一整套嚴格的質量管理制度，并通過了由英國皇家woa國際認證機構iso9001：2000質量體系的國際認證。2005年4月，公司又獲得中華人民共和國特種設備安裝改造維修許可證。面對榮譽，何剛明與他的同事們始終保持冷靜，他們決心要在此基礎上再接再厲，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)在廣闊的華夏大地上向用戶獻上性能更好、價格更低、服務更佳的空調制冷設備材料系列產品。目前公司產品銷售已覆蓋到廣東、湖南、上海、江陰、南京、北京、云南、廣西等地區(qū)，涵蓋辦公大樓、大型商場、醫(yī)院、藥廠、酒店、會所、工業(yè)廠房和社會公共場所等。

何剛明還十分支持殘疾人福利事業(yè)。目前，在何剛明所管轄的企業(yè)中，已有近40％的員工是殘疾人士，2005年獲得廣東再就業(yè)先進企業(yè)和全國優(yōu)秀福利企業(yè)（全廣東只有兩家獲得）的殊榮。