第一篇：出國勞務必看資料,獻給有想出國勞務的朋友們

最重要的資料獻給有想出國勞務的朋友們，是我2年的總結

是我2年的總結

我曾經去過新加坡，多次在百度上回答網友提出的問題嗎，下面是我這2年總結的對于現在去外國勞務的資料，希望對大家有所幫助，所有資料是本人找當地的華人問的。

1.塞浦路斯。這是在塞浦路斯當地的華人論壇的招聘原文：

塞浦路斯食品廠技術工人招聘原文，原始網頁：

http:///web/sechand/sec_show.asp?goodstype=%B9%A4%D7%F7。

一個月的工資僅僅500多歐元，雖然包吃，想想你能吃面包和莎拉嗎？還有電話，網絡呢？我國駐塞浦路斯大使館也發出通告，指出最近有一些人違反國家《對外勞務合作經營資格管理辦法》，在塞浦路斯非法進行勞務中介活動，我國駐塞浦路斯大使館，鼓勵知情者對有以上不法行為的人和事進行舉報，他們將依法保密。舉報電話是：22-3752

522.QQ群7943181是新西蘭的華人群！希望對大家有幫助。新加坡去掉吃住通訊等一年能剩下8萬左右人民幣。具體的計算方式，我忘記了，請問當地的QQ群。新西蘭當地華人論壇天維網http://skykiwi.com/。

3.加拿大。2011-8-16 15:5

加拿大每個省的工資標準不一樣以安大略省為例:

普通勞工平均工資$10.25/hr

飯店侍應生平均工資$8.9/hr(有小費的)

平均一周工作40小時 最高不得超過48小時 超出的部分應該給與1.5倍的工資 當然要看你的雇主人怎么樣 因為這里華人剝削華人的現象嚴重

按照一周工作40小時計算$10.25*40hrs=$410

一年52周$410*52 = $21320交稅$2235 稅率10。483%

剩余$19085

扣除房租加生活費 如果很省的話(例如在餐館工作包三餐)一個月$600花費 一年$7200 剩余$11885

按照現在匯率計算為RMB77252.5/年

扣除交的五萬 第一年累計剩余RMB27252.5

三年掙回27252.5+77252.5*2=RMB181757.5 扣除機票錢往返大概RMB12000 前提是三年你一次都不回國

剩余人民幣169757.5(大約十七萬)

4.澳大利亞。澳大利亞也是我想去的，目前國內辦理的不過是442和570,442是一個職業培訓簽證，不同于457工作簽證。在澳洲每周培訓時間占25%（約10-12小時），工作時間為75%（約28小時）。442簽證是特定的用人方在澳大利亞提名擔保的情況下需要技術培訓的人員所需要的簽證

主申請人在培訓中所安排的工作可以做(受培訓機構安排，并且監管).目前移民局按培訓技

能的難易程度，只給申請人半年到一年的簽證。除此之外，不可以工作.家屬可以工作，但每周不得超過20小時。

570是去澳大利亞學語言的。

457是個工作簽證，可以最多給四年，技術工人申請這類簽證，雅思最少要四個5才可以申請。

最新消息，澳洲每個人都要繳納年薪9-12%（4500)的退休金，超過4.5萬年薪的要繳納30%（13500）的稅，你算算出去吃住還能剩下多少錢啊？

一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元,在不發生特別情況下，省吃儉用能剩下12600澳元，合人民幣81900元.如果按照4.9萬澳元算。要繳納年薪9-12%（4900)的退休金，超過4.5萬年薪的要繳納30%（14700）的稅（確切），你算算出去吃住還能剩下多少錢?。?/p>

一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元,在不發生特別情況下，省吃儉用能剩下15000澳元，合人民幣97500元.如果是稅后4.5萬，要繳納年薪9-12%（4500)的退休金，一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元，省吃儉用能剩下25600澳元，合人民幣166400元。所以千萬看好了稅，稅是很重要的！

5.新加坡。我是從新加坡回來的。跟大家最要交代的事情是，新加坡的S準證，新加坡人力部規定是底薪2000新幣以上，新加坡對于年薪超過20000新幣的就要征收個人所得稅了，所以一定要看清楚。

我奉勸你一句在國內能掙4000一個月，就別去新加坡，在新加坡最低的消費就得600多新幣，還不包括抽煙喝酒，交通。同時千萬別弄假的證件，根據人力部的數據，今年上半年，共有45名出國勞務因提供虛假資料，包括虛報學歷而被治罪，其中20人被罰款4000元到5000元不等，一人被判坐牢4天及罰款5000元，24人則被判坐牢4到8個星期。在外來人力雇傭法令下，提控赴新加坡打工假資料者可被判罰款最多1萬5000元，或坐牢最長12個月，或兩者兼施，新加坡的法律是相當嚴格，不同于國內的法律！切記！切記！

6.瑞典。目前沒有找到確切的資料，只有在網上搜尋的。瑞典稅法規定,在瑞典工作的未擁有“綠卡”的外國人,在瑞典居住不滿6個月的,只就其在瑞典取得的收入代扣所得稅,稅率為25%,個人所得稅：分勞動收入和非勞動收入，勞動收入（累進制）：地方稅率29%-35%；若超過一定界限有中央附加稅：20%或25%，理論上最高稅率能達到60%。請大家千萬擦亮眼睛看清楚所去的國家的生活費用和所扣的稅，計算好了，一年生剩下多少錢，我們不是志愿者，我們是去打工，掙錢的！

7.芬蘭。大家看好了！年薪按照12萬計算，一年的生活成本要花費4萬人民幣以上詳見。

如果外籍人士在芬蘭工作時間不超過6個月，代扣稅是35%。不過，如果該雇員是在一家在芬蘭沒有永久辦公室的外國公司工作并且薪水是通過銀行轉賬支付，那么就不用在芬蘭繳稅而是在本國繳稅。重要的外國雇員，如果月薪超過5882歐元，就算在芬蘭工作超過6

個月而沒有超過24個月，也要支付35%的所得稅。

想想你一年能掙多少錢吧！請大家千萬看好了，計算好去勞務的國家的生活成本和稅，吃、住、行、電話、網絡、稅是最主要的，收入越高，稅就越高。移民沒有大家想想的那么簡單！

中華人民共和國勞動和社會保障部

獲得《境外就業中介經營許可證》機構名錄 http:///gb/zwxx/node_5977.htm。有的中介獲得的資格是省級的。

正因為如此，國家商務部早就提醒：出國勞務應選擇經商務部批準的具有對外勞務合作經營資格的公司，并請其出具對外經濟合作經營資格證書，以及使館對勞務項目的確認函；在未取得有關國家工作準證的情況下不要盲目出國，以免上當受騙；不要以旅游、商務簽證等形式出國勞務。同時商務部還特別強調了幾個容易上當受騙的國家出國注意事項：

如馬來西亞的普通勞務市場尚未向中國開放，除經中馬兩國政府批準的雙邊合作項目外，其他形式的在馬勞務均屬非法；赴阿聯酋勞務必須要有工作準證，除從事建筑承包及其修繕項目外，均須具有高中以上學歷，并辦理相應的學歷公證和認證手續；柬埔寨企業引進外勞必須向柬勞工部申辦勞工證；在納米比亞，開展對外勞務合作的全國性自律行業組織“中國對外承包工程商會”成立了對納米比亞勞務合作業務協調小組，并采用統一的外派勞務合作合同格式； 另外，

第二篇：出國勞務必讀

出國勞務必讀

如果你想出國（境）務工（到日本工作的勞務人員稱技能實習生），請認真閱讀下列問答，它可以幫助你了解國家關于出國（境）務工的規定、程序和注意事項，解決在出國（境）過程中或者在國（境）外務工期間遇到的各種困難，防止上當受騙，維護自身合法權益。

問：怎樣獲得出國（境）務工信息？

答：一般情況下，你可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從經營公司獲得信息。對獲得的出國（境）務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。

問：如何選擇正規渠道？

答：你首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，你可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的商務廳（委、局）或對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；

（三）在商務部網站（）“合作指南”子站的《對外勞務合作企業名錄》和《對外承包工程企業名錄》上查詢。

（四）在出國勞務網（）的“企業名錄”上查詢。

問：報名前應該了解哪些情況？

答：報名前，你要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

三、工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給你，或者

通過經營公司轉交給你，或者存入你的銀行戶頭。

同時，你可以要求經營公司出示商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同、地方商務主管部門出具的外派勞務項目審查表。

問：出國（境）前需要支付哪些費用？

答：出國（境）前，你自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由你自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛生保健中心進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛生保健中心實際收取支付，并留下收據；

二、適應性培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由你交給經營公司。培訓時間至少48個課時。

三、護照、簽證費：按規定支付；

四、打預防針費用：按防疫部門實際收取支付；

五、你與經營公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

問：為什么要參加適應性培訓？

答：適應性培訓將幫助你進一步了解有關國家的情況，了解你出國工作的基本權利和義務，幫助你更快適應國（境）外工作以及提高你的維權能力。你參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務人員培訓合格證》。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，你不能被派往國外務工。

問：在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題？

答：你和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，你和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國（境）后，外國雇主除支付你工資和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國（境）和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。

需要提醒你的是，你不要與個人簽訂《外派勞務合同》。此外，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是你維護自己的合法權益的重要法律依據。

問：出國（境）務工要交履約保證金（押金）嗎？

答：你不用交任何形式的履約保證金（押金），但經營公司可以要求你投保履約保證保險。

問：服務費的交納標準是多少？

答：服務費是經營公司為你出國（境）務工提供組織和服務管理所發生的費用。

服務費不能超過你在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，你要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。

問：是否還要支付中介介紹費？

答：你不應向任何人支付中介介紹費。如發生中介費，應該由經營公司支付。

問：出國（境）手續都包括哪些？如何辦理？

答：出國（境）手續包括國（境）內手續和國（境）外手續。

國（境）內手續主要包括護照、簽證、出境證明、《外派勞務人員培訓合格證》等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要你提供的材料主要有：戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。

國（境）外手續包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。辦好上述手續，你就可以出國（境）工作了。

需要提醒你的是，你在出國（境）前，應要求經營公司為你辦好在國（境）外的合法工作準證。你不能以商務或旅游簽證出境，否則在境外工作是違反當地法律的。

問：在國（境）外工作應注意哪些問題？

答：在國（境）外工作期間，你必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的，可能被抓捕或送回國內。

履約期滿后你必須回國。如果你在國（境）外工作期間雇主企業倒閉或者破產，合同中止執行，你必須回國?；貒竽憧梢砸蠼洜I公司按比例退還管理費，你的其他損失根據合同追討。

問：在外工作遇到困難怎么辦？

答：你在國（境）外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，你可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、你與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》，與雇主直接交涉或向當地的勞動監察部門反映。無法解決的問題，應向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協商解決問題。

二、如果你與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決。無法通過協商解決的問題，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構（電話：010-84242447，84242557）反映或通過法律程序解決。

三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，你可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，進行咨詢或者尋求幫助，不要采取罷工、游行等極端手段，以免觸犯當地法律。

四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和我國駐外使館會主動給你提供幫助，盡最大努力保證你的生命安全。

問：出國（境）務工還有那些需特別注意的事項？

答：

一、國（境）外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地

方工作條件十分艱苦，存在一定風險，請你及時關注政府部門的提醒信息。

二、遇到問題，不要采取罷工、游行等過激行為和違法舉動，否則很可能會因為觸犯當地法律而受到懲罰。

三、在國（境）外工作期間，你必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

四、如果你需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、你是中華人民共和國公民，在出國（境）務工期間，國家會保護你的合法權益；但是如果你通過不正規途徑出國（境）務工，或者在國（境）外違法犯罪，你的權益就難以得到保護。

六、你的護照、工作準證等重要證件，可以委托派你出國（境）的經營公司的現場代表統一管理，也可以自己保管。如由你自己保管，一定要妥善保存。

第三篇：出國勞務協議書

出國勞務協議書

甲方：陜西英實業有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）身份證：

家庭住址：聯系電話：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條聘用條件

甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：

1、身體健康，年齡22-50周歲。

2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄（需當地派出所出具證明）。

3、具備兩年以上工作經驗的熟練建筑技術工（電焊工）。

第二條勞務期限

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為年。自2011年月日至2012年月日止。（如有必要可以延長）

第三條勞動報酬和支付辦法

自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資元，如需加班，累計8小時為一個工。

工資發放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年月前一次性付清。

第四條雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責。

4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條合同的變更

雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。

第六條合同的終止和解除

發生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現的；

3、甲方破產，解散或者被解散的；

4、乙方因?。▊﹩适趧幽芰Σ荒苓m應崗位工作或者死亡的；

5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

8、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限于工程業務減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的；

9、法律、法規規定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

笫七條特別規定

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

2、乙方到印度尼西亞國家從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資（工傷除外）；

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。

8、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條違約責任

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫療保險

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條其它事項

1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安市人民法院提起訴訟。

2、本合同經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字后生效，受法律保護。《家屬保證書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

第十二條法律適用

l、本合同適用中華人民共和國法律、法規。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

第四篇：出國勞務基礎知識

出國勞務基礎知識

欄目：勞務須知發布時間：2012-4-29閱讀次數：64編輯：

1、什么是出國勞務

出國勞務,亦稱勞務出口,是指勞務出口國(輸出國)背勞務入口國(輸進國)供給勞動力或效勞,以謀與經濟好處,得到中匯支出。勞務出口能夠道是一種無形的勞務商業。

2、出國勞務包括哪些內容

出國勞務包羅的內容比力普遍,次要有建筑工程、交通運輸、專業手藝、電腦電信、保險、銀止、觀光旅游、租賃、告白征詢、餐喝酒店等的經管與辦事。

3、出國勞務包括哪些人員

出國勞務包孕的人員出有同一的劃定范疇,只要勞務輸進國需求,且勞務輸出國具有的勞力和服務皆可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例,近些年來輸出的人員重要有：建筑工人、工程技能人員、船員、伙食人員、醫務人員、文教工作者、農業蒔植、腳工藝工作者、工藝好術人員、外貿工作者、翻譯人員、教誨工作者和處置家務勞動的保母等。

3、我國的勞務出口都有哪些組織情勢

最近幾年去我國的勞務出口首要有三種構造情勢：一是國度當局部分有打算有組織天憑據與外國當局簽署的和談放置勞務出口；兩是有閉公司、企業等按照與本國公司或企業簽定的勞務合同調派勞務出口；三是具有勞務出口前提的個人經過外洋的親朋等聯絡的勞務出口。

4、海外勞務市場需要哪些方面的勞務

比年來,海外勞務市場必要的勞務首要有：

(1)勞動稀散型：也就是以體力勞動為主的普通性勞動,如修建工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、潔凈工人等以損耗體力為主的勞務；

(2)技術密集型：也就是以技術身手為主的勞動,如計劃設想人員、裝備安拆人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以本身技術為主的勞務；

(3)常識麋集型：也便是以專業常識為主的勞動、如專家傳授、初級辦理職員、下級研討職員等以耗損腦力為主的勞務。

5、目前世界上有哪些勞務輸入國

勞務輸入國主要以興旺國家為多,如美國、德國、法國、瑞士、加拿年夜、俄羅斯、新加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些成長中國家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

6、有哪些勞務輸出國

今朝世界上的勞務輸出國以開展中國度占多數,如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等,非洲的埃及及推美的朱西哥等每一年都有幾十萬,乃至幾百萬人在海外從事勞務出口。

7、個人應通過哪些路子申辦勞務出口

中國百姓申辦勞務出口一般應通過以下路子：

(1)通過專門從事勞務出口的海內企業公司打點申請掛號、培訓和吩咐?消磨；

(2)通過地點地或地點單元的勞動聽事部分解決；

(3)經由過程小我正在外洋的親朋打點。

8、申請勞務出口的個人應具備哪些條件

國公平易近申請勞務出口必需具有的條件：一是專業技術工作要得當海外,專業不合錯誤口,技術沒有諳練者是不成能契合要供的；二是要有杰出的品德涵養,遵照前去國的法令和勞動規律；三是要有健康的身材，可以或許順應前去國的天氣條件和勞動情況；四是要有需要的說話本領,特別是間接和外方挨交講的外語程度,但一般個人從事勞務者可沒必要夸大外語才能。

9、為何勞務出口必然要簽定勞務條約

勞務合同是建立店主和勞務人員彼此間執法干系、各自的權益、義務和職責的主要文件,是遭到功令保證的。一旦單方簽訂勞務合同后起頭見效,兩邊都必須依照合同規定的條款處事。如產生膠葛,雙方都要根據簽訂的合同條目處理。若是不簽訂書面勞務合同,一旦發作糾葛,不單很易處置,這要遭到司法的造裁。

10、勞務出口合同都包括哪些內容

勞務出口合同除具備一般經濟合同的敘文、條目和末端三個部門外,借必需包括以下內容：

(1)勞務稱號；(2)單方職責；(3)工資待遇；(4)生涯條件；(5)勞動保證；

(6)人身保險；(7)衛生保??；(8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同限期等。

11、勞務人員的報酬包羅哪些內容

出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面：

(1)人為待遇(包括根基工資、減班工資、法定和公休沐日工資、增添和加發工資規定等)；

(2)勞動包管和保險待遇(保括勞動包管步伐、衛生保健軌制、醫療保險法子、勞保用品標準、工傷變亂義務、人身不測保險等)；

(3)糊口待遇(包括留宿尺度、炊事尺度、交通東西品級等)；

(4)工做取戚假待逢(包孕事情工夫、歇息時候、休假刻日、輪班劃定等)；

(5)其他待遇(如家眷投親待遇、培訓待遇等)。

12、經由過程勞務公司出口勞務是不是應簽署勞務代辦署理開同

個人通過勞務公司的雇用等而加入勞務出口,也應和該公司簽訂勞務署理合同或其他有關合同,以明白兩邊的權力、任務和職責等。

13、如何取得勞務出心聘書

擬勞務出口的個人獲得合適本人前提的勞務出口疑息后,可通過別人,也可親身向國外有關圓里討取聘請告訴書。一樣平常作法是：起首將個人的具體材料(本人的根基環境、簡歷、專業手藝證書、安康證書等)遞交對方,然后等候對方考核核準后收給聘書。

14、私家申辦勞務出口的法式有哪些

申請人以個人名義出國勞務者,其申請法式是：

(1)獲得有關合適本人條件的勞務信息；

(2)將本人的相干資料遞交勞務進口方；

那些資料一般包括：本人根本情形(姓名、性別、誕生年代日、國籍、學歷、專業技術職稱、地點、德律風等)和專業技術證件(學歷證書、職稱證書、技術等級證書等)的復印件等。

(3)勞務入口方收回聘書；

(4)與勞務進口方簽訂勞務合同；

(5)到公證機關對有關證件停止公證；

(6)到公安構造申發護照戰出境注銷卡；

(7)到衛死檢疫部分管理康健證實書；

(8)到有關駐華使(領)館申辦簽證

第五篇：出國勞務介紹

出國勞務介紹
出國勞務概念
出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供 勞動力或者服務，以賺取經濟利益，獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿 易。

出國勞務內容
出國勞務包括的內容比較廣泛，主要有建筑工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保 險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。

出國勞務人員
出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有 的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，近年來輸出的人員主要有：建 筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工 作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

我國勞務出口組織形式
近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式： 一是國家政府部門有計劃有組織地根據與 外國政府簽訂的協議安排勞務出口； 二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞 務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

海外勞務市場勞務需求
近年來，海外勞務市場需要的勞務主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞 動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人 等以消耗體力為主的勞務；（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃 設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞 務；（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

目前世界上勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新 加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些發展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

目前世界上勞務輸出國
目前世界上的勞務輸出國以發展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中 國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。

個人申辦勞務出口途徑
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：（1）通過專門從事勞務出口的國內 企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦 理；（3）通過個人在海外的親友辦理。

個人申請勞務出口的條件
中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要適

合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀 律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能 力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

一定要簽訂勞務合同原因
勞務合同是確立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同后開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦 事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生 糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。

勞務出口合同內容
勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外，還必須包括以下內 容：（1）勞務名稱；（2）雙方職責；（3）工資待遇；（4）生活條 件；（5）勞動保證；（6）人身保險；（7）衛生保??；（8）工作時 間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
編輯本段 一般的出國勞務流程

個人工作
報名時： 提供證件(身份證、戶口本、畢業證)照片等 體檢，提交體檢表 交 納面試保證金 錄取后： 申辦護照、衛檢證等 交納費用 參加培訓，認真 學習與公司簽訂外派合同，等等 出國后： 努力學習、適應 認真研修/ 工作

外派勞務公司工作
審核證件、內部面試、家訪，組織考試面試等...辦理護照簽證； 預定機船票； 組織出國等...練； 糾紛等的協調處理...
編輯本段 出國勞務注意事項

向國外提供材料、申請工作許可 組織工作前的學習和適應性訓

編者按：如果您想出國勞務（派到日本、韓國的勞務人員稱研修生），請認真閱讀這本 小冊子，它可以幫助您了解國家關于出國勞務的規定、程序和注意事項，解決在出國過程中 或者在國外勞務期間遇到的各種困難，防止上當受騙，更好地維護自身的合法權益，體現中 國勞務人員良好素質和形象。

怎樣獲得出國勞務信息？ 問 ： 怎樣獲得出國勞務信息 ？
答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員 的信息，也可以從經營公司獲得信息。

如何選擇外派公司？ 問 ： 如何選擇外派公司 ？
答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱“外經貿部”）批

準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通 過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解；

（二）向中國對外承包工

程商會外派勞務人員投訴機構了解；

（三）在外經貿部網 站查詢； 另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應 了解清楚委托他們的經營公司的情況。

報名前應該了解哪些情況？ 問 ： 報名前應該了解哪些情況 ？
答：報名前，您要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區、經營公司和外國雇 主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天 工作時間；

三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發 放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者 存入您的銀行戶頭。同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》 復印件、與雇

對外經濟合作經營資格證書

主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和 外經貿部頒發的 《對外經濟合作經營資格證書》 復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同 復印件。

出國前需要支付哪些費用？ 問 ： 出國前需要支付哪些費用 ？
答：出國前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由您 自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留 下收據；

二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在 150 到 600 元人民幣之間（包括教 材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營 公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期 至少 48 個課時。

三、護照、簽證費：按規定支付；

護照

四、機場建設費： 按國家規定支付；

五、打預防針： 按防疫部門實際收取支付；

六、

您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

問 ： 為什么要參加培訓？ 為什么要參加培訓 ？
答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫 助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合 格證》，您不能被派往國外務工。

意那些問題？ 注 意那些問題 ？
問 ： 在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題 ？ 答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做 《雇傭合同》 這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的，《對外勞務合作合同》 的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國 雇主簽訂的合同

復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。在簽訂合同時，要特別注意 合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特 殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國后，外國雇主除支 付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回 國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，您必 須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依 據。

為什么交納履約保證金和服務費？ 問 ： 為什么交納履約保證金和服務費 ？
答：在您和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有 要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》 和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后，經營公司憑您提交的收據將履約保 證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管 理服務所發生的費用。

履約保證金和服務費的交納標準是多少？ 問 ： 履約保證金和服務費的交納標準是多少 ？
答：根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不 包括加班費,下同）的 20%。如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超 過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的 25%； 如果您無工作單位或在派出期間 與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的 12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。請注意，交納各種費用一定要索取 收據，并保存好，作為今后索要退費的依據。

問 ： 是否還要支付中介介紹費？ 是否還要支付中介介紹費 ？
答：如發生中介費，應該由經營公司支付。

出國手續都包括那些？ 如何辦理？ 問 ： 出國手續都包括那些 ？ 如何辦理 ？
答：出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境

證 明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前 先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦理這些手續需要您提供 的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。國外手續包括入境許可、工 作準證等，由外國雇主負責。辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外 方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不 可抗力，出國手續費不予退還。

在國外工作應注意哪些問題？ 問 ： 在國外工作應注意哪些問題 ？
答：在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生 活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不 要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國?；貒竽梢砸笸诉€履約保證金和按比例退還管理費，您的 其他損失根據合同追討。

在外工作遇到困難怎么辦？ 問 ： 在外工作遇到困難怎么辦 ？
答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠 工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發 生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、您與雇主的矛盾，可以根 據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公 司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進 行交涉，或參與共同協商解決問題。

二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要 根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序 解決。

三、發生自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

四、在發生自然災害、戰爭等緊 急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

編者： 編者 ： 需提醒出國勞務朋友的特別注意事項

一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風 險。

二、遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。

三、在國外工作 期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組