第一篇：出國勞務信息-19173

赴韓國養(yǎng)老院護理工

一、工種：護工（看護老年人）

二、招工人數：50人

三、工作地點：首爾及各大城市高級養(yǎng)老看護中心。

四、要求：18—50歲，男女不限，學歷不限，婚否不限，沒有語言要求，身體健康，絕對沒有傳染病，無犯罪記錄，無韓國強制遣返記錄，五、工資待遇：月工資200萬韓幣（合人民幣9千元左右），節(jié)假日及8小時外算加班，6天/周，八月

十五、春節(jié)、年終都有過節(jié)費和獎金，老人的親屬每逢過年、過節(jié)、包括平時或禮拜天探視時，都給護工一筆可觀的小費，三五萬韓幣不等，豈望給予自己親人更多的呵護（韓國的民風是：尊愛老人、敬仰孔孟之道、拜授祖先之德）老人在韓國人心中，至高無尚、人人敬仰。工作服及吃住全部免費，養(yǎng)老保險等均按雇用制執(zhí)行。

六、費用：70000元人民幣（含機票和簽證費）其它費用自理，大的中介代理機構出國費用：68000元人民幣，任何代理機構不得擅自多收一分錢，一旦發(fā)現讓出國人員中途退出，后果自負，面試交保證金3千元，合格后加入總費用，不合格當場退還，申請工作準證交2萬，余款簽證下來一次性付清。

七、合同期：5年，合法工作簽。雇主親自來公司面試并簽定為期五年的勞務合同，兩年后可辦理為期一個月的探家手續(xù)。

八、報名所需資料：護照、身份證、戶口本、結婚證、畢業(yè)證原件及復印件、個人簡歷及小二寸彩照6張（報名者切記盲從，護理不能自理的老人，要平衡自己的心態(tài)，端正自己出國打工掙錢心態(tài)，得到一份韓國五年工作簽證非常不容易的，該出手時就出手）

九、辦理周期：兩個月出國門。

特別提醒：辦理出國勞務是非常嚴肅的事情，有風險，你要對你所提供個人資料的真實性負責。

保定虹橋勞務派遣有限公司 2009年3月12日

第二篇：出國勞務信息-39041

汽車冷柜制造公司

空調冷庫維修員工（2男SP）

冷凍庫的安裝維修保養(yǎng)有經驗的員工

或對汽車空調或大型中央空調安裝維修有豐富經驗的薪水：900/48，加班1.5，住公司提供

員工必須接受海外工作的安排

CMM（三維立體精密檢測機械）機械進出口公司

Service Engineer(售后技術支持員)（女 1名 SP）職責：熟悉公司的cmm的機械，在公司進行裝配和調試

到客戶處進行安裝調試

對售出的CMM機械進行維保

2要求：大專以上學歷畢業(yè)，機械制造或機加工專業(yè)畢業(yè)

機械制圖熟練（Autocad）

有基本的英語交流能力，如果有CMM的操作經驗，優(yōu)先考慮

如果是女性，優(yōu)先考慮薪水配套：底薪S1200

住房補貼：$180

公司提供13個月薪水花紅

工作時間：44小時，5.5天

加班：1.5*2

室內裝修設計（女：2名 SP/EP）

要求：大專或本科以上學歷，外形端莊，熟練裝修設計，Autocad/3DMax有良好的溝通技巧

工作：負責公司的日常文件處理，安排總經理的會議所需文件和行程 薪水：1300，住房補貼：150

工作時間：6天/1周舞蹈服裝店

店面銷售員(1 女 SP)

地點：Tampines HDB shop house

要求：大專或本科以上學歷，英語口語流利，外形端莊

薪水配套：底薪：1200

食宿自理

工作時間：11:00AM-8:00PM

1周輪休1天（具體時間由雇主安排）

家禽公司聘請新加坡3號或4號駕照司機（男：2名 WP）

1.薪水配套： S$700 per month

住房津貼：S$150 per month

技術津貼：S$200 per month

滿勤獎和伙食津貼：S$200 per month

無事故獎：S$100 per month

星期一至星期六：每天工作12小時;星期天如有工作，每天50新幣。

2.拿到新加坡4號駕照，底薪為S$850 per month

專業(yè)散熱片生產工廠

機械噴漆工（1男WP）

要求：一定要會機械噴漆，身體健康強壯。

薪水：底薪：700，住房補貼：150，工作時間：星期一-星期五：800AM-530PM

星期六：800-430PM

OT：1.5*2

公司提供廠車接送員工

印刷機機長（1男 SP）

要求：大專或以上學歷，在紙張印刷行業(yè)（批量印刷行業(yè)）工作，熟練操作海德堡SM74型號的，4色或5色的印刷機，必須愿意長期晚班工作

薪水：底薪：1000，住房：180

工作時間：星期一-星期五：11PM-730AM

加班：1.5*2

晚班津貼：300/月

DIY（汽車類的各類小商品集合）店的銷售文員（2女SP）

要求：大專或本科學歷，英語流利，外形端莊清秀

薪水： S$1450，一個月休息4天（輪休），沒有公共假日

工作時間：每天830am-730pm

精密加工行業(yè)機械裝配技術員（1男 SP）

要求：大專或以上學歷，機械加工制造或相關專業(yè)畢業(yè)

具備機械制圖（autocad）和機械設計的能力和經驗，有較強的實際動手能力 薪水：底薪：1000，住房補貼：120

一周44小時，加班1.5機械工（2男 SP）

要求：熟練操作普通銑床和磨床，愿意從事裝配工作，如果是在模具廠工作的模具工適合 薪水：750/120/44，晚班津貼：5

普通電焊(男:2名)

每天8小時,27新幣

加班1.5倍

提供住房

汽車打蠟工和洗車工（男：4名）

積極的工作態(tài)度和強壯的身體

身高1.70m以上

無技術要求

工作待遇：800/提供住房/吃自理

正常的工作時間是一天12個小時（包括午餐或休息時間），一個月休息4天。

化學電解普通工人（男：1名 WP）

1． 身高1.75m以上

2． 底薪：500；住房津貼：80；12個小時工作有餐費補貼：3

3． 工作時間：星期一至星期五：8am-5pm;星期六：8am-12pm

加班：1.5/2每天至少3個小時加班

晚班津貼：S$5

汽車修理廠

1． 辦公室文員（女：2名 SP）

會英文，薪水1200

工作時間：星期一至星期六：8：30am—6pm

2． 汽車引擎修理員（男：2名WP）

熟悉汽車發(fā)動機修理

薪水750

住房 150

工作時間：星期一至星期六：8：30am—6pm 加班1.5x

工作表現獎：每月S$50

第三篇：出國勞務 出國打工信息網站

出國勞務 出國打工信息網站

赴希臘、加拿大出國就業(yè)推薦會正式啟動，歡迎咨詢！雇主親臨武漢面試,月薪2萬,出境快有保障

加拿大招聘：

廚師、會計、經理助理、農場工、食品工、文員、縫紉工、焊工、建筑工程管理人員、酒店服務員、卡車司機、木工、挖掘機操作工、美容美發(fā)

薪資：17—30加幣/小時

每周工作5天 每天工作8小時，每周工作部少于40小時。

加班工資是平時工資的1.25倍至1.5倍

雇主提供食宿，我公司包機票

合同2+2年

希臘招聘：

建筑工：電工、鋼筋工、管理人員、焊工、技術工人、力工。木工、瓦工、項目經理、油漆工

非建筑工：按摩師、幫廚、包裝工、廚師、酒店服務員、農場工、保安員、清潔員、司機 薪資：

1200——2300歐元

每周工作時間54小時，每周工作6天，每天上班9小時，加班按照平時收入標準的1.25倍-1.5倍，海外合作方提供住宿和午餐

鄭重聲明：本公司具有公安部資質，專門辦理加拿大、美國、希臘、塞浦路斯、瑞典等國家的純技術移民，投資移民、移民加境外安排等項目。境外安排是由海外合作公司推薦雇主。電話：一三零四四八八一零四零

備注：名額有限請需要辦理的及時與我聯系，另公司誠招推薦人，歡迎手里有出國的客戶合作，高提成+高獎勵+高返利

第四篇：《出國勞務協(xié)議書》

出國勞務協(xié)議書

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

身份證：

身份證：

家庭住址：

家庭住址：

聯系電話：

聯系電話：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，與乙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條、勞務內容

甲方聘用的乙方到蒙古國烏蘭巴托建筑工地進行鋼筋施工。

第二條、勞務期限

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為

年。

自2016年5月20日至2017年

月

日止。

（如有必要可以延長）

第三條、勞動報酬和支付辦法

自乙方到達境外工作起每天日工工資

元，或每天小工工資

元，或計件工資40元/平米建筑面積（不含材料、機械、勞動保護等費用）。

如需加班，累計

8小時為一個工。

月工資發(fā)放于次月起，每月5日前，甲方將乙方工資的％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年

月前一次性付清。如超出3天，甲方沒有向乙方支付工資，乙方有權停工；停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。

合同簽訂后，乙方向甲方交付2000元保證金。如由于甲方原因，乙方沒有出境，甲方退還給乙方保證金；如由于乙方原因，乙方沒有出境，甲方不退還給乙方保證金。

出國施工期間，由于甲方原因，造成工程停工三天以上，停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。

乙方月累計工資小于4500元，甲方向乙方退還保證金；乙方月累計工資大于4500元，甲方不向乙方退還保證金。

第四條、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

l、甲方有權根據境外情況制定相關規(guī)定和制度，乙方必須遵守。對乙方執(zhí)行規(guī)定和制度。工作成績優(yōu)秀或不執(zhí)行甲方的規(guī)定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業(yè)務技術、勞動安全、衛(wèi)生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行建筑勞務崗位職責

4、乙方施工質量應符合有關規(guī)范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條、合同的變更

雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六條、合同的終止和解除

發(fā)生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現的；

3、甲方破產，解散或者被解散的；

4、乙方因病（傷）喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的；

5、由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

8、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于工程業(yè)務減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

笫七條、特別規(guī)定

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。在口岸停留期間，三日內食宿費用由乙方承擔；三日外，乙方食宿費用由甲方承擔，甲方并向乙方支付100元/日的誤工費；如口岸停留超過5日，乙方有權解除合同。

2、乙方到蒙古國烏蘭巴托從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資（工傷除外）。

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續(xù)，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統(tǒng)一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條、違約責任

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金5000元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金5000元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫(yī)療保險

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發(fā)生工傷，醫(yī)療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條、其它事項

1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向沈陽市法院提起訴訟。

2、本合同經乙方承諾，經本人簽字后生效，受法律保護。

第十二條、法律適用

l、本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方辦理相關手續(xù)各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：出國勞務須知：

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？

首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱“外經貿部”）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統(tǒng)稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447 begin_of_the_skype_highlighting

010-84242447end_of_the_skype_highlighting，84242557）；

另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？

報名前，要重點了解以下情況：

（一）、去的國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱；

（二）、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發(fā)的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？

出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：

（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統(tǒng)一由經營公司組織進行。費用按醫(yī)院實際收取支付，并留下收據；

（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

（三）、護照、簽證費：按規(guī)定支付；

（四）、機場建設費：按國家規(guī)定支付；

（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什么要參加培訓？

培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題？ 和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于 國外派勞務協(xié)調機構即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什么交納履約保證金和服務費？

與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協(xié)議中，根據國家規(guī)定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。

履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發(fā)生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？

根據國家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為今后索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？

如發(fā)生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續(xù)都包括那些？如何辦理？

出國手續(xù)包括國內手續(xù)和國外手續(xù)。

國內手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區(qū)還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經營公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外手續(xù)包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續(xù)，您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續(xù)費不予退還。

十、在國外工作應注意哪些問題？

在國外工作期間，您必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當地的法律法規(guī)，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產，合同中止執(zhí)行，您必須回國。回國后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎么辦？

您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

（一）、您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

（二）、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協(xié)商解決，或按照國內的法律法規(guī)和政策，通過法律程序解決。

（三）、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向 駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

（四）、在發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。