第一篇：稅務局競爭上崗演講（大全）

競爭上崗演講稿

（彭錦輝）

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天，我有幸站在講臺上，參加中層正職的競聘，心情非常激動。感謝縣局黨組給了我這次機會，也感謝同事們對我工作的關心和支持。

下面，我簡單地介紹一下自己的基本情況：

多年來，我都牢記為國聚財、為民征稅的宗旨，并從以下四個方面來付諸實際。

一是用“事業型”凝聚“向心力”。我自訂“事業型”標準“十個字”：負責、民主、團結、寬容、嚴格；具體要求為“四個一點”：上班早一點，下班晚一點，雙休日少休一點，對同事多愛一點。二是用“學習型”豐富“內涵力”。我悉心將自己的團隊建成“學習型組織”，把自身定位于“終身學習者”，讓學習成為一種內需，一種習慣，一種行為，甚至一種樂趣。三是用“文化型”提升“形象力”。“每月一學”是分局雷打不動的文化學習制度。閱覽室、團隊活動、各類比賽等文化載體及各種文藝活動一應俱全，干部素質有提升，部門形象有提高。四是用“服務型”拓展“輻射力”。近年來我帶領全局下功夫做好“服務”品牌，深化了“服務承諾制”、“首問責任制”，“納稅提醒服務”等品牌服務，增強了分局的社會影響力。

今天如果有幸競選成功，我將從以下三個方面抓好各項工作。

一是抓“硬件”。抓工作先要抓基礎，有基礎才會有實力。我將把著力點主要放在基礎工作上，做到各項制度健全、基礎數據準確、基礎資料完備、基本程序規范。

二是抓“軟件”。干部有卓越的素質，單位才有強大的功力。我將與大家一起，做到以學習強素質。認真組織廣大干部職工學習，使學習的氛圍更加深厚；以活動強素質。精心設計和組織實施各種文化活動，同時積極參加上級開展的各種文化活動，使干部的身心更加愉悅、工作更加快樂；以廉政強素質。切實加強自身黨風廉政建設，同時對干部嚴格要求，加大警示教育，警示單位的每一名干部做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

三是抓“細件”。我將著重在服務的觀念、內涵、外延、細節上下功夫，特別是要強化整個團隊的服務意識，讓地稅人的服務理念得到充分展現。打造“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的品牌。

總之，本次競選如能成功，我將進一步發揮自己的工作積極性和主動性，努力學習，扎實工作，為寧鄉地稅的發展，為寧鄉經濟的繁榮做出應有的貢獻；如果競選沒有成功，我將繼續服從組織的安排，在任何需要的崗位安心工作，積極上進有一份熱，發一份光！

謝謝大家！

第二篇：競爭上崗演講

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

感謝….黨組組織的這次競爭上崗演講，使我有機會向各位領導和同志們展示自己。

這次競爭上崗，我報的競爭崗位是………。對所競爭的崗位我認為自己具有以下優勢：

一、豐富的工作經驗和工作方法

我……..年參加工作。這…….年艱苦的一線工作經歷，使我積累了豐富的基層工作、群眾工作經驗、煉就了獨立應付復雜工作環境的能力、培養了吃苦耐勞的敬業精神。對領導分配給自己的工作，都能認真、努力完成好，并在完成工作任務的同時針對審判工作的特點，自己積累了一套行之有效的工作經驗和工作方法。

二、具備與競爭的崗位相適應的學識基礎和過硬的業務能力 到…..工作后，我先后參加了………的學習，并順利畢業。近年來，多次參加…………專業培訓，均取得較好的成績。具備搞好競爭崗位工作相適應的學識基礎和專業知識。我多年來一直從事……工作，在工作中能熟煉運用……，善于結合實際，精通…..工作業務。

三、熟悉所競爭的崗位的工作環境、工作任務1

通過兩年的工作，自己對行政庭的工作性質和任務都已比較熟悉、了解。在工作中對所分配的案件或工作，無論是否疑難復雜、矛盾激化，都能勇于承擔，能較好的完成各項工作任務。

四、團結同志，工作中能起積極帶頭作用

我在工作中能以身作則，任勞任怨，從不計較個人得失，凡事都能以工作為重，能較好地團結每一位同志，與同志們溝通交流，互相幫助，建立了良好的工作關系，確保了工作任務的圓滿完成。

我認為，自己有過硬的政治、業務素質，吃苦耐勞的愛崗敬業精神，腳踏實地的工作作風，以及對工作的熱情和豐富的工作經驗，對競爭的崗位工作我有信心、有能力把它干好。希望領導和同志們能支持我、鼓勵我，我一定在今后的實際工作中干出好的成績，不辜負領導和同志們的期望。

如果我能競爭到所報的崗位，我將從以下幾個方面開展工作：

1、從思想上應樹立學習觀念，由于社會經濟的發展，行政審判必然面臨許多新情況新問題，正確解決這些問題，都需要自己在政治理論方面和業務知識方面不斷更新，在不斷提高提高自己的政治理論水平的同時認真學習業務知識，使自己工作上真正成為行家里手。在實際工作中要團結同志，求真務實，廉潔自律，遵守各項規章制度，勤奮工作，通過學習和實踐，把自己鍛煉成為政治上堅定、業務上精通的人才，適應新時期工作發展的要求。

2、圍繞工作業務，協助主要領導建立完善庭內管理制度，如定期學習，……………等。

3、繼續協助領導推行與行政機關良性互動處理爭議的機制，積極支持、服務行政機關依法行政，促進和諧行政、司法關系。

4、繼續協助領導做好與上下級、單位部門之間的溝通聯系和業務指導工作。

作為這次競爭上崗的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我也絕不回避失敗。不管最后結果如何，我都將會在任何工作崗位上，勤奮工作無私地奉獻自己的力量！

以上就是我這次競爭上崗的演講，謝謝大家。

第三篇：競爭上崗演講

關于申請調換工作崗位的報告

市局人事科：

我叫夏勇，于2005年11月份輪崗到市土地開發整理復墾中心工作至今。在整理中心工作7個年頭，我都是在項目申報、實施管理崗位工作，在這里，我不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝中心領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。因在同一崗位工作多年，符合事業單位干部輪崗要求，同時考慮到多學一點國土業務知識，多多充實自己，現特向領導提出申請，調到崗位工作。我無論對生活還是工作都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與整理中心的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助，我會努力學習，我相信，在我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。

申請人：夏勇

第四篇：競爭上崗演講

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

第五篇：競爭上崗演講

競爭上崗演講

尊敬的領導、同事們大家好!

首先，感謝領導給了我們這次競爭的機會，我是工程部的×××，我2010年來到卓信園林擔任施工員工作。今天，我競爭的崗位是項目副經理一職。

一、競爭理由有二：

一是熱愛本職工作、熟悉本職工作

從2010年到園林報到工作，我一直在工程部工作，先后參與了北環路的施工和養護，北辰綠洲的土方、綠化施工和資料整理。從當初業務不懂、情況不熟，通過老同志的傳幫帶，自己的多看、多問、多學，到現在能夠熟悉本職工作，我從業務素質和業務能力方面都有很大的進步。我感到，無論是在任何地方，業務是生存之本，能力是成長之基。在工作過程中我認識到了我自身存在的不足和差距并及時改正學習。工地施工員既需要待人接物、又需要全面協調組織好工地施工，可以說是要能“文”能“武”。在公司各位領導和前輩們的言傳身教下，我有信心和決心干好項目副經理工作。

二是積極要求進步，實現人生價值。

當兵要當排頭兵，同理，無論什么工作要勤于工作，爭當先進。沒有哪一個人不希望獲得成功，也沒有哪一個人不

1渴望取得進步。從2010年我來到園林兩年來，直到今天，我還有在坐各位，都一直在努力。為的就是積極追求進步，實現自己人生價值。競爭與否是人生態度問題，成功與否是機遇、能力問題。所以我選擇競爭。

二、如何當好項目副經理一職

項目副經理的定位，我個人認為，就是在領導的指揮下，特別是項目經理的直接領導下，積極克服困難，努力想盡辦法，協助項目經理完成公司交待的各項任務。“麻雀雖小，五臟倶全”，無論項目部多么小和大項目部一樣，一樣也不少，可人員編制要少。這就要求，項目副經理既要是“官”也要是“兵”，而且還要工作更主動一些，創造性開展工作，不能有等、靠等依賴思想。對待各級領導交待的事要急事急辦，協調處理，保持清晰的工作思路。積極當好項目經理的參謀助手，補臺不拆臺，全心全意做好各項目的一切工作，做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

以上是我的競爭演講，如果領導首肯、同事們信任，我將以實際行動來實現自己的承諾，不愧對大家的期望。謝謝大家！