第一篇：基層組織建設年匯報交流材料

交流材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！根據縣委組織部安排，我就**鄉基層組織建設年活動情況做簡要發言。

從今年3月縣委召開動員會以來，**鄉按照縣委及縣委組織部相關要求，從“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎” 四方面著力，細化要求、責任到人，較好的完成了上級交辦的各項任務，針對活動開展，我鄉做了以下工作。

一、結合基層黨建示范點打造，建設好一個活動陣地，基層基礎保障水平進一步提升。

按照基層黨建示范點“十一個一”的標準，結合基層組織建設年活動，加大了對村（社區）活動陣地建設的投入，從制度上墻、亮牌上崗、黨建圖書角等多方面再次進行了規范，基礎保障進一步的得到了提升。通過對全鄉5各村和1個社區黨支部的規范打造，營造了濃厚的黨建氛圍，陣地作用發揮得到了顯著的提高。

二、結合“一講兩評三公示”，建設一個好的支部，黨支部戰斗力進一步提升。

“一講兩評三公示”是創先爭優活動破解支部工作“涼、虛、軟、疲”難題的重要舉措，重點強化各支部依責承諾，黨員干部承諾、踐諾，干部、群眾評議的落實，煥發基層黨支部活動，進一步提升支部戰斗力和凝聚力。通過對“一講兩評三公示”活動的進一步細化和落實，鄉6個基層黨支部在聯系服務群眾上有了新的突破，進一步密切了干群關系。

三、結合干部管理制度建設等落實，建好一個好的工作制度，基層黨建制度化水平進一步提升。

基層組織制度化管理是提升支部形象、強化干部隊伍管理、提升黨員干部純潔性的重要舉措，重點強化“三項制度”，“五雙”制度的落實，嚴格落實以制度管人，強化黨建制度化水平，提升制度約束性。我鄉今年結合目標責任出臺村社區干部年度考核責任制、村社區干部管理制度，強化了村、社區干部的管理力度，逐步轉變了支部“軟、弱、散”的工作現狀。

四、結合干部教育，培養一個好的帶頭人，基層黨支部書記素質進一步提升。

好的支部必須有一個好的帶頭人，結合縣委黨校組織支部書記輪訓和鄉黨委日常教育，重點抓書記，強化督查指導工作，以責任落實和重點教育為抓手。在培養帶頭人方面，我鄉采用了黨政“一把手”到村（調研）督查和民主生活會批評與自我批評的方法，對各支部問題進行深入梳理，發督查通報，明確支部書記“主業”意識，提升支部帶頭人素質。

五、結合黨員發展和清理，建一個好的黨員隊伍，黨員隊伍生機活力進一步提升。

黨的執政基礎在基層，黨員隊伍的發展壯大和黨員隊伍純潔

性保持是鞏固我黨執政之基的根本，在黨員發展上，嚴格黨員發展“十六字”方針，嚴守質量關。我鄉采取重點培養，擇優發展，不追求發展數量，重視發展質量的方法，加大了黨員發展培養力度，重點放在了基層青年、致富帶頭人的培養上。在隊伍純潔性上，重視作風優化和教育，嚴格黨章要求，大膽清理黨組織中作風敗壞、對黨不重視以及長期不參加黨組織生活的黨員同志，保障了黨員隊伍純潔性，黨員隊伍生機活力進一步提升。

以上發言，若有不當請指正，謝謝！

第二篇：基層組織建設年匯報

基層組織建設年活動工作匯報

中共東大灘鄉委員會

（2012年9月21日）

東大灘鄉位于縣城東北部毛毛山北麓，東南連松山鎮，西鄰西大灘鄉，東北與古浪縣干城、橫梁兩鄉接攘，總面積152.9平方公里，距離縣城68公里。境內多為毛毛山緩坡地帶，南北向呈條塊狀，南高北低。海拔在2643-3350米之間。境內氣候復雜，屬寒冷高原性氣候，年均氣溫-0.5℃，干旱少雨，年均降水量400毫米。全鄉總耕地面積6346畝（自然畝），林地面積14.75萬畝，草地面積10.88萬畝。

全鄉轄8個行政村21個村民小組，居住著藏、漢、土、蒙等民族931戶3285人，其中少數民族1577人，占總人口的48%，貧困人口753戶2733人，占總人口的83.1%。現實有534戶2064人，低保戶373戶1226人，五保戶35戶37人。2011年，農牧民人均純收入1760元，大小畜存欄23941頭（只），其中大畜2172頭，小畜21769只，大小畜出欄11477頭（只），出欄率為47.9%，屬全縣最貧困的鄉鎮之一。

鄉黨委下設8個黨支部（機關黨支部、教育輔導站黨支部和6個村黨支部），共有黨員206人，其中女黨員35人，少數民族黨員115人。全鄉黨員中大學文化程度33人，大專文化35人，中專5人，高中33人，初中及以下100人。預備黨員

27人，60歲以上老黨員23人，貧困黨員24人，農牧民黨員147人。

在分類定級工作中，7個黨支部被評定為一般，占黨組織總數的70%，3個黨支部被評定為后進，占黨組織總數的30%。

我們確定的晉位升級目標為：對華郎和東大灘村黨支部重點抓點示范，領跑提升，創建成全縣紅旗黨支部，紅旗黨支部占20%；對機關、教育、圈灣、上圈灣、酸茨溝等一般黨支部重點加強隊伍建設、完善制度、規范管理、發展特色產業，創建成先進黨支部，先進黨支部占50%；對邊坡溝、下四村、水泉溝等后進黨支部重在整頓班子隊伍、完善規章制度、改善基礎設施條件，采取主要領導掛帶幫扶、干部蹲點指導等方式，幫助理清發展思路，解決突出問題，促使其轉化升級，使一般黨支部占30%。

鄉黨委將晉位升級工作作為全鄉基層組織建設年活動的有效抓手，通過采取有效措施，扎實推進晉位升級工作，主要做了以下六個方面的工作：

一、抓班子，選優配強村級領導班子隊伍

建立“書記抓、抓書記”制度，對黨支部書記在“德、能、勤、績、廉”等方面實施綜合評價，加大對黨支部書記的無縫管理。認真落實“一定三有”政策，建立健全村干部激勵保障機制、培訓學習機制、考核機制和管理監督辦法，嚴格落實村黨支部工作目標責任制，充分調動黨支部書記工作積極性。對全鄉各黨支部領導班子通過摸底排查和情況分析，區別不同情況進行了集中整頓，對戰斗力不強、致富帶富能力不強的邊坡

溝村班子，黨委進行了誡勉談話和思想教育整頓，并下派了黨支部第一書記，充實黨支部班子，指導開展工作；對班子不健全、群眾意見大的東大灘村班子，黨委責令黨支部書記辭職，并對村“兩委”班子進行了重新選舉；對工作缺乏主動性、大局觀念不強的酸茨溝村黨支部書記和圈灣村文書，責令在全鄉干部大會上作出書面檢查，并在全鄉范圍內進行通報批評。同時，從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手中選拔培養村級后備干部27名，有效解決村干部后繼乏人斷檔問題，著力建設政治引領能力強、發展致富能力強、服務群眾能力強的領導班子。

二、強隊伍，增強黨員隊伍服務發展活力

一是加強黨員培訓學習。按照“培訓定期化、學習經常化”要求，進一步健全完善了黨員培訓學習制度、黨員民主評議制度和“三會一課”制度，充分利用鄉黨校和遠程教育資源優勢，重點開展“三項教育”活動，對廣大黨員開展黨性提升、技能提升培訓，促其黨員更好的發揮先鋒模范作用。二是強化黨員管理。認真落實無職黨員“設崗定責”制度，建立黨員目標考核制，促其黨員個個肩上有任務，人人頭上有指標；加強流動黨員教育管理，積極引導外出流動黨員參加黨的活動和組織生活，為我鄉經濟社會發展出謀劃策、獻計獻策。三是積極做好黨員納新工作。堅持質量、慎重發展，注重在致富帶頭人、致富能人、回鄉畢業的大中專畢業生中培養積極分子、發展黨員，著力改善黨員結構，提高黨員質量。今年，共發展黨員46名，其中轉正19名，預備27名。

三、建制度，規范完善工作運行機制

我鄉始終把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，健全完善了黨委議事規程、機關黨支部工作規程、農村黨支部運行工作規程、教育系統黨建工作規程。幫助后進黨支部梳理、完善各類黨內制度，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實黨務政務公開、民主集中、民主決策、民主管理和民主監督制度，增加工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

四、建陣地，著力提升綜合服務功能

根據省、市、縣對村級活動場所建設實現全覆蓋要求，按照“六有”（即：有電腦、有辦公桌椅、有文件柜、有學習資料、有遠教設備、有規章制度）標準，通過縣上補一點、雙聯單位幫一點、鄉上籌一點的辦法，籌措資金31.5萬元，對全鄉6個村級活動場所進行了集中整修和規范化建設。一是籌資19.2萬元，動工新建了年久失修的邊坡溝村活動場所。該工程修建房屋5間，設計了黨員活動室、圖書室、遠程教育室、辦公室，建筑面積106平方米；二是投入資金4.5萬元，改建提高了辦公房屋陳舊、設施簡陋的酸茨溝、圈灣和上圈灣村活動場所；三是積極向雙聯單位縣委組織部和縣民政局爭取資金

7.8萬元，整修活動場所、配備辦公設備，規范完善了基礎條件較好的華郎和東大灘村活動陣地。切實解決了村級活動場所使用不充分、不合理的問題，實現了村級陣地全覆蓋的目標要求，加強村級活動場所的管理與使用，建立工作運行機制，完

善服務功能，使村級活動場所成為了干部聯系群眾的“橋梁”、黨員群眾辦事的“窗口”、學習培訓“課堂”、組織娛樂的“舞臺”、開展活動的“陣地”。

五、重結合，增強抓黨建促發展的實效

切實轉變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與重點工作任務的結合點，以黨建工作促進重點工作，以重點工作帶動黨建工作，動員各黨支部和廣大黨員在大力實施“旱作農業穩鄉、草畜產業興鄉、勞務移民活鄉和項目帶動強鄉”的四大戰略中建功立業，黨組織和黨員群眾在推動經濟建設、社會發展、帶領群眾致富增收中的先鋒模范作用得到充分發揮，使全鄉經濟社會各項事業得到健康發展。一是產業結構調整成效明顯。從全鄉農牧區基本特點出發，立足鄉情，因地制宜，積極走“以草定畜，以草養畜”之路，使旱作農業和草畜產業發展規模不斷擴大，優勢初步顯現，逐步形成了一村一品、多村一業、各具特色的農牧業發展格局。今年，完成馬鈴薯全膜側壟栽培2507畝，占任務數的100.3%，在華郎和圈灣建成了500畝旱作農業種植示范點2個；種植優質牧草1.5萬畝，比去年增加種植面積3000畝，并在上圈灣和華郎村建成千畝優質牧草種植示范點；搭建養畜暖棚160座201.4畝，占任務數的100.5%，建成高標準規模養殖小區1個，在上圈灣村建成綿羊改良站1個；完成荒山造林910畝，完成任務數的101.1%，綠化通道2公里，栽植青楊4000株，義務植樹1.5萬株。531畝退耕還林地補植補栽沙棘3.7萬株；完成黃草川移民20戶101人，落實縣城安置移民22戶82人，完成教育

移民35人，完成勞務移民39戶160人；輸出勞務952人，已完成90.6%，實現勞務收入1090.5萬元。二是項目建設卓有成效。以開展“項目建設年”活動為契機，堅持“以發展凝聚人心，以項目衡量政績”的理念，無中生有抓項目，項目建設成效顯著，基礎設施條件明顯改善，發展環境不斷優化。今年，我鄉共爭取落實項目9個，其中續建項目1個，新建項目8個，總投資977.6萬元，占計劃任務900萬元的109%。其主要組織實施了華郎村整村推進項目、衛生院業務用房改造、祝貢寺僧舍重建、鄉郵政所建設、綜合文化站續建等工程；爭取實施了宣麻灣組、上圈灣組、大灘口組三條道路硬化工程和東大灘村日光溫室供水及人畜飲水管道維修工程、上圈灣組人畜飲水工程和西岔口組人畜飲水工程。

六、抓整改，確保晉位升級取得成效

對各支部存在的問題，進行梳理歸類，建立臺賬，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，集中力量進行整改，全面推進晉位升級工作。全鄉各支部共查找梳理出班子致富帶富能力不強、黨員管理教育服務難、村級活動場所簡陋、產業發展緩慢、基礎設施建設滯后等32個問題，已整改到位26個問題，整改率達到81.2%。其他6個問題爭取在10月中旬全部整改到位，確保黨支部全部實現晉位升級。

第三篇：基層組織建設年進展匯報

澗河街道基層組織建設年工作推進情況

匯 報

按照湖濱區關于2012年基層組織建設年的重要部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進我街道黨組織建設，強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我街道高度重視，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平今年年初，街道以提升素質，加強基層黨員教育管理目標，結合新形勢新任務要求，對基層各支部人員進行了部分調整。一是嚴把黨員發展質量關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則；二是加強陣地建設，增強黨組織凝聚力、向心力；三是抓學習培訓提升素質，組織黨員干部學習各項政策法規。采取集中學習和自主學習相結合，理論和實踐相結合，增強學習效果；四是堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。使黨員經常交流，相互學習、相互教育。充分發揮先鋒作用和模范帶頭作用。

街道以加強基層黨組織陣地建設為目的，打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。在巴頓駕校成立黨支部，做到統一規范，按照建設標準化等支部的要求，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

二、健全機制，強化基層制度建設

街道黨工委根據黨建工作要求，針對社區工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。一是辦事公開制度，各社區建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權，真正還權于居民、給權于黨員，密切黨群干群關系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，規范意識規則等多項民主管理制度，是決策民主化、規范化、科學化，規范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區社會穩定；三是建立健全黨內幫扶制度，一對一結對幫扶，技術上幫助、思想上關心、生活上照顧，切實辦好事、實事；四是建立黨員領導干部聯系點制度，實行班子成員包社區，社區干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。

三、積極探索區域化黨建新格局，夯實發展基礎，提供組織保證

街道黨工委堅持“創新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區的工作特點，推進“網格化管理”工作，堅持科學發展的理念，實行網格化管理、親情化服務。

為進一步便于黨員參加活動、黨組織發揮作用，我們按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，與社會管理創新和網格化管理相結合，積極探索“黨工委建在社區、支部建在網格、黨小組建在居民樓院”的組織設置模式，在不改變轄區各單位黨組織隸屬關系的情況下，協調引導駐區單位參與社區管理，通過實施“黨建工作聯做、社區資源聯享、公益事業聯辦、精神文明聯創”，努力構建區域化黨建新格局，從而實現“黨的工作全覆蓋、社區建設全參與、促進發展全方位、黨員群眾全滿意”的目標。以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，以整合社會資源為抓手，積極構筑街道區域化黨建新格局。成立樓院黨支部，在社區結合社會管理創新，將黨支部建到網格內，建到居民樓院，建立“四位一體”的小區管理模式下，形成“支部建在小區，黨建進入樓院”的新格局，為社區和諧發展注入了新的動力。今年將依托“社區聯合黨工委”優勢，探索黨建的新模式和新途徑，聚集轄區優勢資源，服務轄區居民，加強對志愿者服務隊的指導，進一步完善黨員志愿者隊伍，提升社區服務水平，依托現有圖書資源，發揮黨員先鋒作用，立足社區實踐，舉辦 “社區讀書月”活動，免費開放圖書室，讓轄區居民得到實實在在的好處。

四、創建黨建特色社區，深化推進創先爭優暨“三聯一爭”活動

街道以推進“創先爭優”活動為契機，堅持以人為本、服務居民，資源共享、共駐共建，因地制宜、循序漸進的原則，根據各社區的特點和資源優勢，緊緊圍繞居民的愿望和要求，選準突破口，定好自己的位，在現有的五個社會居委會黨支部開展黨建“品牌社區”創建活動，真正使“一社區一特色”從而創造具有特色的街道黨建格局。

在創建過程中堅持社區黨支部唱主角，充分發動社會力量參與的原則，通過特色社區建設，逐步實現街道管理服務職能下移，提高社區的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的能力。

總之，近年來澗河街道黨工委在加強基層組織建設、探索區域化黨建新格局、努力提升兩新組織黨建工作水平、增強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面大膽實踐，取得了一定成效。今后我們要在上級黨組織的領導和指導下再接再厲，力爭使澗河街道的基層黨建工作再上一個新的臺階。

第四篇：基層組織建設年匯報材料

馬蹄鄉基層組織建設年工作匯報材料

（中共馬蹄鄉委員會書記 楊震）

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我代表鄉黨委政府向蒞臨我鄉檢查指導工作的各位領導表示熱烈歡迎。下面，我就今年我鄉基層組織建設工作開展情況向各位領導作匯報，敬請各位領導多給我們提出寶貴意見。

一、馬蹄鄉基本情況

馬蹄鄉地處川黔兩省結合部，赤水河上游，與貴州省畢節市田坎鄉隔河相望，距古藺58公里，瀘州170公里，國道321線經馬蹄出川。全鄉幅員面積159平方公里，轄9個行政村，人口26000余人，是典型的農業鄉鎮。全鄉現有十二個黨支部，黨員542人，其中女黨員47人，占黨員總數的9%。黨員年齡結構上，35歲以下的97人，占黨員總數的17%；36歲至54歲的263人，占49%；55歲以上的182人，占34%。學歷層次上，大專及以上的68人，占黨員總數的13%；高中、中專學歷的98人，占18%；初中及以下學歷376人，占69%。黨員中年輕黨員、大專以上學歷黨員基本集中在機關支部和教育支部，九個村支部黨員年齡老化，文化水平較低，一定程度上影響了基層組織工作開展。

二、及時安排，扎實推進基層組織建設工作。2月29日，中央“基層組織建設年”工作電視電話會議召開后，我鄉于3月6日組織全體鄉干部和各機關支部書記召開了全鄉“基層組織建設年”工作啟動會，對中央“基層組織建設年”工作電視電話會議精神進行了傳達貫徹，將各項工作早安排、早落實。3月14日，我鄉再次組織各村支部書記和基層組織建設工作指導成員召開了工作推進會，對調查摸底和分類定級工作進行了安排。成立了以鄉黨委書記為組長，黨委班子為成員的工作領導組，明確了以鄉黨委班子成員分別擔任十二個支部指導組長，聯系村干部、部門負責人為把導組成員的工作指導組，切實加強基層組織建設年活動的領導。同時制定下發了“基層組織建設年”實施方案，結合全縣工作部署和我鄉實際制定了工作時間表，確保嚴格按相關進度要求推進各項工作開展。到3月18日為止，全鄉十二個支部全部召開了動員會，鄉黨委班子成員和聯系村干部親自參會，及時將基層組織建設年會議精神傳達到每一位黨員。各支部在認真調查摸底的基礎上，形成了調研報告，分別結合自身實際制定了包括隊伍建設、基礎設施、產業發展等內容的工作方案，做到以基層組織建設工作推動產業建設，以產業建設讓群眾得實惠，最后真正提升基層組織的凝聚力和號召力。

三、抓隊伍建設，增強基層組織戰斗力。

加強基層組織建設工作，首先是要加強支部班子建設，提升支部戰斗力。在調查摸底工作中，把群眾對支部工作滿意度測評做為一項重要工作，廣泛聽取黨員干部和群眾對支部的意見，認真查找存在的問題。對作用發揮不好，群眾意見較大的支部進行教育整頓。結合“基層組織建設年”活動，著力加強對支部班子成員的培訓，認真制定制定培訓計劃，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等培訓形式，切實提高支部成員履職能力。健全完善村級黨組織運行制度，規范黨員干部管理，保證各支部高效協調、規范運行，提升基層黨組織推動各項工作落實的能力和水平。

其次是要加強黨員隊伍建設，改善農村黨員結構，擴大基層組織覆蓋面。我鄉結合自身實際，按照各支部黨員人數給予每人20人的經費補助，著力完善工作經費保障機制，保證基層組織建設工作落實。采取有效措施加強現有黨員培訓教育，著力提升現有黨員素質。完善黨員集中學習制度，認真開展黨員集中學習教育活動，切實加強黨員思想政治、理想信念、法律法規等教育，進一步提升黨性修養。充分發揮遠程教育資源開展農村實用技術、創業技能培訓，結合各村產業發展規劃，邀請專家開展種養殖技術培訓，擴大教育覆蓋面，增強教育實效性，把黨員培養成致富能手，切實提 3

升現有黨員文化素質。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，認真抓好黨員發展工作，重點從致富能手、青年、婦女中發展黨員，把優秀人才吸收進黨組織，為基層黨組織補充新鮮血液。今年明確要求各支部至少發展3名35歲以下年輕黨員，并納入各支部工作考核，實行發展黨員任務一票否決，不斷優化農村黨員結構。

四、抓活動載體，打造基層組織建設工作亮點

1、實施藺州先鋒村工程，規劃創建1－2個村為藺州先鋒村。在認真開展調查摸底的基礎上，確定3個村為先進村，在先進村中開展藺州先鋒村創建活動。明確由鄉黨委主要領導親自抓創建工作，幫助創建村制定符合實際的產業發展規劃，整合資源確保規劃落實。按照“把產業發展能手發展成黨員，把黨員培養成創業帶頭人”的要求，做好黨員發展工作，切實增強支部戰斗力。積極爭取項目資金幫助創建村改善交通水利等基礎設施條件，大力扶持產業發展，促進群眾增收致富。

2、大力推廣“黨員+干部+群眾”的產業發展模式，培育和壯大基層組織實體經濟。充分發揮黨員干部在規劃產業發展，組織發動群眾的優勢，以黨員示范、干部幫扶、群眾落實推動產業建設工作。一是以甜橙支部為依托，推動甜橙產業發展。我鄉是典型的農業鄉鎮，甜橙產業是符合我鄉實 4

際的能帶動群眾增收致富的主要產業。通過進一步擴大甜橙支部覆蓋范圍，把馬嶺、果園兩村甜橙種植大戶發展為黨員，支持黨員率先擴大種植面積，提高種植技術水平，以點帶面促進全鄉甜橙種植。充分發揮甜橙支部在產業發展、技術引領、市場營銷中的優勢作用，增強抵御市場風險能力，促進群眾增產增收。二是要求各支部結合自身實際，理清發展思路，做好基礎設施、產業發展規劃，突出脆紅李、紅糧、生豬、羊養殖等優勢產業，確保一個村支部發展一項種養殖產業，著力培育支部實體經濟。

3、深入開展“七個一”活動。即在全鄉黨員干部中開展為期一月以宗旨觀念為主的黨性黨風學習教育活動；開展黨員集中下訪月活動，確定5月份開展以黨員“進千家門、訪千家暖、解千家難”為主題的下訪活動，切實解決一批黨員群眾關心關切的問題；開展每一名黨員聯系幫扶一戶貧困戶發展致富活動，變輸血為造血，真正幫助貧困戶解決發展動力不足，增收脫貧困難的問題；開展每一名黨員幫扶一名貧困學生活動；開展以“一名黨員一項目，百名黨員齊攻堅”為主題的萬畝甜橙基地建設和新農村建設攻堅活動；開展“我承諾、你監督、做表率”黨員承諾公示活動；開展以“比、學、趕、幫、超”為主題的創先爭優活動。

4、建立外出黨員臺帳，幫助外出黨員及時參與學習。5

在認真調查核實的基礎上，各支部對外出務工黨員進行清理，建立外出務工黨員臺帳，準確了解外出黨員務工地點和電話號碼。開展支部書記“三個一”活動，各支部書記與每位外出務工黨員通一次電話，寄一份學習資料，送一份關愛，保證將基層組織建設年活動精神傳達到每一位黨員。

五、抓決策執行，以基層組織建設推動新農村示范片建設。

今年縣委政府確定在我鄉實施新農村示范片建設，全縣整合各類項目資金達1億多元支持我鄉甜橙產業發展、改善基礎設施條件和人居環境，項目工程多，建設時間緊、工作任務重，而我鄉干部隊伍人員不足，工作壓力大。為此，我們結合自身實際提出開展“一名黨員一項目，百名黨員齊攻堅”新農村建設攻堅活動，讓廣大黨員在項目建設中“比、學、趕、幫、超”，以自身行動推動項目落實，在抓項目、抓建設、比工期、比質量中創先爭優，用推進新農村建設的成果向黨的十八大獻禮。

第五篇：基層組織建設年匯報材料

基層組織建設年匯報材料

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我區高度重視基層組織建設年工作，緊緊圍繞創“全省創先爭優活動先進縣（區）委”的目標，以“強組織、增活力、促發展、聚民心，創先爭優迎接黨代會”為主題，以“三分類三升級”、“雙創新雙加強”活動為載體，全面落實“五大工程，十八項任務”，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

一、強化組織領導，明確目標責任

全市組織工作會后，在充分調研的基礎上，我區專題召開常委擴大會議，明確了爭創“全省創先爭優活動先進縣（區）委”的目標，研究制定了《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，落實了各分管聯系領導責任。通過召開組織工作會、基層組織建設年培訓會，及時貫徹傳達市會精神，要求全區各地各部門黨組織把基層組織建設年作為今年牽頭抓總的一項重要工作，切實加強組織領導，扎實推動工作落實。要求各級黨員領導干部特別是黨政“一把手”，切實擔負起基層黨建的政治責任，重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓督查考評，切實解決黨建工作面臨的問題和困難。按照“抓落實、全覆蓋、求突破、受歡迎”的總體要求，對基層組織建設年精心安排，切實做到思想聯謀、責任聯動、實事聯做、活動聯辦、群團聯創，確保活動真正取得實效。

2作法”示范鄉鎮；各街道突出“三有一化”、“五大體系”建設重點，構建文明和諧社區，爭創“雙創新雙加強”示范社區。年內35個街道社區要全部實現“三有”，建成10個“雙創新雙加強”示范社區。

（四）全員培訓干部，加強管理關懷力度，密切黨群干群關系，全面落實“素質提升工程”

今年，我區將全覆蓋培訓鄉鎮（街道）黨（工）委書記、村（社區）黨組織書記和大學生村（社區）干部，全面落實支部書記考核“一述三評”制度，切實建設高素質的帶頭人隊伍；不斷增強黨員隊伍生機活力，在黨員發展、黨員管理上嚴格要求，在關懷幫扶黨員、切實保障黨員主體地位上加大力度，在保持黨員隊伍純潔性，處置不合格黨員上積極探索；開展黨政機關全員聯系服務群眾大行動，通過全面落實“三通四聯兩倒查”、“三進三聯三幫”等群眾工作機制和方法，密切黨群干群關系，提升黨員干部素質。

（五）建好陣地，提高待遇，管好項目，全面落實“基礎保障工程”

以全省基層組織建設年現場會為契機，按照“規范標準、量力而行，功能完善、彰現特色，綜合設置、一室多用，合理布局、便民惠民”的原則，4月底，打造一批精品示范社區黨建陣地，全區所有具備條件的社區，陣地面積達到200平方米以上，農村陣地面積達到90平方米以上；加大財政投入力度，按農村黨組織工作和活動經費2.5萬元/年，社區黨組織工作和活動經費3.5萬元/年納入財政預算，并形成穩定增長機制。按照不低于當地農民人均純收入的兩倍標準落實村黨支部書記報酬，按照不低于上當地社會平均工資水平標準落實社區干部報酬；管好“特殊黨費”結余資金援建項目，確保5月12日前完工。我區20個“特殊黨費”結余資金援建社區服務中心項目總投資2902萬元，其中特殊黨費1000萬元，新建項目15個，改擴建項目1個，購買項目4個，新建16066㎡、購買1250㎡社區服務中心辦公用房，改建1800㎡辦公用房。區委高度重視，明確各項目單位黨（工）委書記第一責任人責任，每日巡查通報，倒排工期到每天的進展，優化建設流程到每個環節，落實獎懲措施到每個單位和人頭，堅決確保項目如期完工。目前4個購買項目已簽訂協議，16個建設項目已全部開工，部分進展較快的項目主體已經完工。

三、大力宣傳報道，營造濃厚氛圍

區委組織部、宣傳部迅速撲捉新聞線索，對開展“基層組織建設年”活動進展情況跟蹤報道，為活動的深入開展鼓勁造勢。區電視臺、區政府信息網開辟了信息專欄、大力宣傳活動進展情況和取得的新成效，宣傳報道涌現出的先進典型和好經驗、好做法，提高社會的參與度和關注度。各鄉鎮街道、各單位、各部門通過懸掛宣傳橫幅，公開承諾、亮諾，開展“宣傳日”活動等形式，迅速掀起了開展“基層組織建設年”活動的熱潮。