第一篇：2011年機關單位精神文明工作要點

中共**********局直屬機關委員會

2011年精神文明建設工作要點

2011年，我局精神文明建設工作的指導思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、省委十一屆七次全會和市委二屆九次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為抓手，圍繞中心、服務大局，牢牢把握科學發展、富民強市的主題和發展循環經濟的主線，切實加強公民思想道德建設，著力深化精神文明創建活動，努力為******各項工作順利開展營造良好氛圍，提供強大思想保證、精神動力和輿論支持。

一、以創建學習型黨組織為重點，著力加強思想理論建設

（一）廣泛開展愛國主意教育活動。以慶祝建黨90周年為契機，廣泛組織開展中國革命史和中共黨史學習教育，組織干部群眾學習黨的歷史、黨的知識，加深對黨的理論和路線方針政策的理解，進一步堅定走中國特色社會注意道路的信心和決心。

（二）深化社會主義核心價值體系學習教育。堅持把理想信念教育作為重中之重，引導黨員和干部增強宗旨意識、執政意識、服務意識、責任意識。加強和改進新形勢下思想政治工作，結合規劃工作實際和形勢政策宣傳教育活動，采取專 1

題講座、報告會、研討會、參觀學習等形式，深入開展國情、黨情、市情、民情教育，進一步弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（三）深入開展“學習型”機關創建活動。結合“學習型”機關創建活動，創新學習方法，制定學習計劃，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設“學習型”黨組織。充分發揮局黨組的核心作用，引導廣大黨員和干部學以致用，用以促學。充分運用理論學習成果，推動理論學習不斷深化。進一步完善領導班子成員領學制度，推動創建“學習型”機關長效機制的建立和完善。進一步發揮**網站、**簡報、**專欄等宣傳陣地的作用，刊登學習中形成的調研文章或報

道，深化學習，擴大宣傳，努力營造濃厚的學習宣傳氛圍。

（四）深入學習中國特色社會主義理論體系。堅持把中國特色社會主義理論體系的學習宣傳教育作為首要任務，組織黨員和干部深入開展馬克思主義理論教育特別是中國特色社會主義理論體系教育和黨性教育，引導黨員和干部牢固樹立正確的世界觀、價值觀和事業觀，始終保持艱苦奮斗的精神，始終保持銳意進取的激情，始終保持純潔高尚的道德情操，盡職盡責地做好工作、樹立榜樣。

二、切實轉變工作作風，努力建設為民、務實、清廉機關

（五）深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。把開展講黨性、重品行、作表率活動與創先爭優等活動有機結合起來，廣泛開展“誠實守信、優質服務”活動，進一步加強政風行風建設，不斷提高黨組織建設的科學化水平。大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，堅決克服形式主義、官僚主義，為******提供堅強的思想和組織保證。

（六）進一步加強廉政建設。深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部自覺依法辦事和廉潔從政意識，對規劃審批、規劃調整等重點環節加強管理，強化監督。認真履行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和各項中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保****風清氣正。

（七）切實加強***宣傳工作。通過各類報刊雜志、新聞媒體，大力宣傳****方針政策、工作動態、主要成就和發展前景，提高廣大干部群眾對****工作的認識，增強全社會對****工作的知曉率和參與率。積極舉行聽證會、論證會，虛心聽取各方面的意見和建議，廣收民意，集中民智，進一步提升*****工作水平和群眾的滿意度。

三、堅持完善體制機制，積極開展精神文明創建活動

（八）完善精神文明創建工作機制。堅持黨的建設與精神文明建設相結合，精神文明建設與廉政建設相結合，努力推進以思想文化、創新文化、和諧文化、廉政文化為核心的機關文化建設。認真總結精神文明創建工作經驗，進一步完

善精神文明創建工作機制，按照創建工作的總體部署，細化工作分工，加強配合協調，形成整體合力。

（九）廣泛開展群眾性精神文明創建活動。充分發揮機關工會在精神文明創建工作中的重要作用，積極構建傳承中華傳統美德、符合社會主義精神文明要求、適應社會主義市場經濟的道德和行為規范。堅持服務中心工作、服務機關建設、服務職工需求和加強自身建設的工作思路，積極組織開展 “做一個文明有禮的***人”、“迎世園講文明樹新風” 主題實踐活動、城市“文明社區、和諧家園”創建活動和關心下一代等活動，營造生動活潑、團結和諧、奮發向上的良好氛圍。組織機關干部職工舉辦慶“五一”、“七一”“十一”和元旦聯歡匯演交流，鼓勵參與羽毛球、籃球、乒乓球和登山健身等活動，進一步激發全體干部職工的工作熱情和積極性，聚集人氣，凝聚人心，形成推動工作的強大合力。

（十）切實抓好組織領導和工作落實。堅持把抓好思想政治教育作為基礎，把做好重點部位、重點環節的工作作為關鍵，把建立完善體制機制作為動力源泉，把加強領導狠抓落實作為重要保障，加強協調、齊心協力，推動精神文明建設再上新水平，為開創我局工作新局面，*****和率先突破發展做出心得貢獻。

第二篇：2011年機關精神文明創建工作要點

2011年機關精神文明創建工作要點

發布時間：2011-04-18 11:13

2011年是中國共產黨建黨90周年、辛亥革命100周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。辦機關精神文明創建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，按照圍繞中心、服務大局的總要求，以開展“創文明單位，做文明標兵”活動為重點，深入開展群眾性精神文明創建活動，倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、志愿服務之風、廉潔從政之風、低碳環保之風，努力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推動機構編制工作和服務福建科學發展、跨越發展提供思想保證、精神動力和智力支持。

一、推進社會主義核心價值體系建設活動

1、深入開展“全民閱讀”活動。以紀念“建黨90周年”和“辛亥革命100周年”為主題，開展“讀黨史、讀革命史”活動，進一步了解黨的光輝歷程和黨的豐功偉績，堅定走中國特色社會主義道路。參加讀書沙龍、經典誦讀、知識競賽、主題演講、心得征文、讀書講壇、名家講座等讀書交流活動，引導干部職工多讀書、讀好書、做好人。圍繞建設學習型黨組織和學習型機關，加強科學文化教育，把握共同愿景、持續學習、團隊學習、成果轉化等環節，堅持學習工作化、工作學習化。結合本單位職能特點和干部職工實際情況，開展崗位練兵活動，提高業務技能，組織經濟、法律、科技、管理等科學文化知識的學習，大力宣揚讀書成長、忠誠履職的先進典型，提高干部職工科學文化素質，增強為服務海西建設有效履職的素質和能力。

2、深入開展“公共生活好習慣”活動。以普及文明風尚、維護公共秩序、提高服務水平、改善衛生環境為重點，開展文明禮儀知識宣傳教育，引導干部職工在公共場合中，講道德、講秩序、講禮讓、講和諧，不斷提升文明素質。組織參加省直工委文明禮儀理論知識與實踐專業培訓，培養文明禮儀骨干隊伍。參與全國實施為期三年的“文明交通行動計劃”活動，引導干部職工出行讓座、讓行、讓人、讓路、讓車“五讓風氣”，為維護良好交通秩序作表率。

3、深入開展志愿服務活動。弘揚奉獻、友愛、互助、進步為主要內容的志愿服務精神，促使志愿服務活動逐步走上常態化。工青婦組織根據各自的特點成立志愿服務隊，開展志愿服務行動和社會公益活動，每個干部職工年參加志愿服

務不少于48個小時。積極發揮文明單位帶頭作用，組織開展公益援助、送溫暖獻愛心等志愿服務，開展黨員奉獻日、鄰里日等道德實踐活動。參加省直機關組織的“海西志愿者行動月”和“一袋血、一片心、一份愛”無償獻血以及文明禮儀知識競賽和志愿服務等活動。

二、深化拓展群眾性文明創建活動

4、深入開展文明單位創建活動。認真貫徹中央文明辦制定的《關于深入開展創建文明單位活動的意見》精神，積極開展“創文明單位，做文明標兵”活動，突出在優化服務、造福民生、履行社會責任、參與公益事業、發揮示范作用等方面下功夫，促進干部職工成為“解放思想先行者、思想道德建設者、愛崗敬業奉獻者、機關作風推動者、科學管理模范者、志愿服務熱心者、文體活動參與者”。要把鞏固機關黨建工作先進單位同先進文明單位結合起來，把創建 “五好黨支部”與“四優文明處室”結合起來，切實使文明創建工作落實到每個處室、每個干部職工、每個工作環節。開展福建省第十一屆（2009—2011）文明單位申報工作，認真總結經驗、整改問題，提升文明創建工作水平。

5、積極參與共建文明城市活動。開展公共生活好習慣教育，組織干部職工積極參與共建文明城市工作，自覺遵守公共生活秩序，組織參加“文明交通伴我行”、“社會公益”、“潔凈家園”、“共建文明社區”、“校園周邊安全”、“紅紅火火過大年”、“愛在福州、暖在榕城”等主題志愿服務活動。開展結對幫扶共建活動，力所能及地幫助和支持共建社區解決一些實際問題。

三、積極開展機關文體活動

6、開展“我們的節日”主題活動。把推進社會主義核心價值體系建設，融入到春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節的節日活動中去，弘揚主題、豐富內涵。開展節日民俗、文化娛樂、上網過節、中華經典誦讀、“紅紅火火過大年”等主題活動。參加省直機關 “知心話對黨說-詩與歌曲”征集和文藝晚會等活動，弘揚優秀傳統文化，開展唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好活動。

7、開展經常性文體活動。成立辦機關演唱、書畫攝影、游泳、棋牌、健身操（太極拳）、球類等文體活動興趣小組，制定活動計劃，積極主動地開展活動。組織參加省直機關合唱、書畫、羽毛球、乒乓球、游泳、橋牌、圍棋和太極拳等項目的活動。

四、推進干部職工思想道德建設工作

8、開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。組織干部職工評選推薦敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等各類“身邊好人典型”活動，做好向《中國文明網》、《文明風》網上投票工作。組織干部職工向道德模范和

“身邊好人”學習，營造“評好人、學先進、當模范”的氛圍。

9、組織推薦全國和省級道德模范活動。組織參加第三屆全國道德模范和第二屆全省道德模范評選工作。

五、推進機關思想作風建設工作

10、開展有效履職、奉獻海西活動。緊扣“圍繞大局做貢獻”，組織演講會、報告會、風采圖片展、崗位練兵、技能競賽、技術創新等活動，引導干部職工在本職崗位上作貢獻。加強機關思想作風建設和機關效能建設，強化機關紀律，治庸治懶，轉變機關職能，簡化辦事程序，提高工作效率。

11、開展構建文明和諧機關活動。保持辦機關辦公場所整潔，不斷完善設施，美化環境，營造良好的工作生活環境。開展“三個一”（一度電、一滴水、一張紙）節約活動，創建節約型機關。

六、開展未成年人思想道德建設工作

12、認真貫徹中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見》和全國、全省未成年人思想道德建設視訊會議精神，發揮工青婦組織在未成人教育中的作用，開展為未成年人做實事、辦好事，辦好干部職工子女夏令營，開展暑期社會實踐等活動。

七、做好文明創建日常管理工作

13、認真貫徹落實省直機關工委和省委文明辦有關加強精神文明創建工作部署，重點抓好機關思想道德、創建活動、志愿服務、評選道德模范、文體活動、省市共建文明、信息報送統計等工作。積極向《機關黨建信息》、《福建精神文明建設》內刊、《八閩機關黨建》、《海西志愿者》電視專欄、《文明風》網站等報送信息，做好2011卷《福建精神文明建設年鑒》稿件撰寫報送工作。

第三篇：精神文明工作要點

精神文明工作建設要點

一、指導思想

2011年精神文明建設工作根據《市文明單位創建管理規定（2011版）》新要求，要貫徹落實市區精神文明建設工作會議精神，更好地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹和落實科學發展觀，深入推進醫藥衛生體制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，體現精神文明建設的工作實效。

二、建設目標

在新一輪“十二五”規劃邁步之年，以提高中心核心競爭力為根本，以疾控內涵建設為抓手，把精神文明建設與隊伍建設、業務建設、窗口建設、形象建設、和醫德醫風建設結合起來，在歷年成功創建的基礎上，聚力爭創新一屆市文明單位榮譽稱號，揚品牌新形象。

三、任務要點

1、與十二五規劃實施同步伐，凸顯特色。

圍繞“夯實基礎、提升能力、拓新發展”原則，一是按照目標，組織實施相關公共衛生項目，準確定位，逐步形成服務有度、穩步發展的管理體系；二是組織落實好重點項目工作的實施，確保 “十二五”規劃實施的穩步推進；三是扎實開展各項工作，提高工作實效；四是完善考評體系，提高綜合業務能力和管理效能，提高單位管理水平、持續改進工作質量、保護轄區居民健康，確保公眾滿意度不斷提升，促進區域和諧穩定。

2、深入推進文明單位創建，塑造文明風采。

結合主題教育，與創建文明單位有機結合，形成資源共享、文明共創的良好局面。一是繼續加大精神文明創建力度，積極參與新一輪市文明單位創建競爭；二是落實院務公開管理，真正發揮維權益、聚人心、保穩定、促發展的保障作用；三是加強行風政風建設，深化“創先爭優”活

動，抓好對職工的教育培訓和行為引導，推進“首問責任制”和“崗位責任制”，建設窗口新形象；四是依托學習型單位建設和學習型黨組織建設載體，營造濃厚的學習風氣和競爭向上的良好氛圍，參加慶祝建黨90周年系列主題教育，培育和諧向上的文化；五是不斷提高社會貢獻度、社區共建率、群眾參與性，積極參與各類公益事業，建立和諧勞動關系，建設平安單位，切實履行新一屆市文明單位的社會責任，發揮示范引領作用。

3、以文化內涵建設為抓手，優化人文環境。

以公共衛生大樓建設為新起點，深化內涵建設。一是做好人文環境建設，以樓面文化建設為抓手，制作立志格言版面，持續激發工作熱情；制作科室團隊樹照，體現和諧奮進的團隊風貌；制作“創先爭優”崗位承諾展板，透明踐行服務諾言；制作相關管理制度版面，規范工作程序。二是結合黨務公開等實踐活動開展各類活動，深入宣傳文明單位創建理念，積極學習新的方針政策、專業技能、方法經驗，開展“我與道德”、等職工征文活動，不斷凝練文化精髓，清晰文化脈絡。

4、打造愿者隊伍新形象，提高文明程度。

在重點學科建設和人才培養的基礎上，不斷優化專業人員綜合素質，在全體干部職工參與志愿活動的基礎上組建專業志愿者、黨員志愿者和團員青年志愿者等不同志愿者隊列，積極投身于應急、城市突發事件、社區服務、軍民共建、交通文明、城市救助、愛老扶貧、幫困助學等各類志愿者活動，不斷增強每個人的社會責任心，以點帶面、縱橫拓展，全方位提升單位文明程度。

四、措施保障

1、認清形勢任務，明確創建目標。

切實增強新一輪文明單位創建的責任感和緊迫感，在多年持續創建市區文明單位的基礎上總結經驗，弘揚世博精神，確立大局意識和責任意識，將創先爭優、迎黨建、主題教育等各項工作納入精神文明創建的重要議事

日程和主要事項，緊密圍繞工作重點開展各項精神文明建設，使創建步伐與上級要求和實際達成一致。

2、加強組織領導、完善工作機制。

常設創建工作領導小組，創建網絡深入科室基層，形成黨支部主要負責、黨政齊抓共管，工會搭臺，團支部給力，黨員帶頭、全員參與的格局，形成常態化工作機制。

3、明確職責分工，注重工作實效。

精神文明建設要納入績效考核體系，讓每個疾控職工都成為精神文明建設的參與者和分享者，做到責任到人。注重基礎工作，注重資料積累，注重情況全面，注重做在平時。

4、加大投入，落實經費保障。

根據創建工作要求，圍繞重點工作，保障發展，主動參與建設，爭取各方支持。確保創建中創先爭優、迎接建黨等各項主題活動和專項工作的經費投入。

5、加大宣傳力度、營造創建氛圍。

通過社區、單位、網絡等多種媒體平臺開展廣泛宣傳，營造濃厚的創建氛圍，從而形成服務語言文明、服務環境文明、服務窗口文明、服務形象文明、服務規范文明，展現文明風采，為創建全國文明城區先進工作區作出貢獻。

第四篇：機關單位2018年工作要點(計劃)

湖北**經濟開發區2018年工作要點

2018年是黨的十九大精神貫徹落實年，是進入中國特色社會主義新時代的開局年，是改革開放四十周年。我們將深入貫徹黨的十九大精神，全面落實市第九次人代會部署要求，認真分析面臨形勢和發展機遇，緊密結合開發區實際，提出2018年工作要點。

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極開展“不忘初心、牢記使命”這一主題教育，深刻把握“大發展”和“保穩定”兩項工作主題，按照開發區行政管理體制調整后，“一年打基礎、二年大發展、三年見成效”三個節點工作思路，統籌推進“四個年”（項目建設年、產業招商年、民生保障年、干部錘煉年）總體布局，全面實行“五化”（工作目標化、目標項目化、項目工程化、工程責任化、履責考核序位化）管理辦法，以做大經濟總量、提升經濟質量為目標，著力將開發區打造成“母嬰天堂”、“美味世界”、“科研樂園”、“雙創沃土”和新的增長極，為**建設“四區五城”、沖刺全省縣級市20強貢獻開發區力量。

二、發展指標

1.財政稅收。地方一般公共預算收入突破2.4億元。2.工業總產值。規模以上工業總產值達到**億元。3.固定資產投資。全社會固定資產投資超過**億元。4.立項爭資。全年至少爭取2-3個國家或省級項目落戶開發區。5.招商引資。力爭2018年招商合同簽約總投資**億元，引進3個1億元以上工業項目、開工建設4個1億元以上工業項目、跟蹤洽談5個1億元以上工業項目。

三、重點工作

（一）扎實開展“項目建設年”活動。

1.實行五化管理。梳理全年重點項目，全力提供要素保障、開設重大項目審批“綠色通道”、實行“五化”管理，按照規劃書、設計圖、時間表、采取“一事一議”、現場辦公等形式，全力推進項目快開工、早見效。突出抓好孝感市級重點建設項目，力爭**市人民醫院城南新院項目早開工，服務好G347國道繞城飛躍段建設工程，加快建設**開發區城中村棚戶區改造項目，推進鈺林汽配、美特澳德等企業資產盤活、轉型發展。

2.優化服務環境。樹立“企業家是老大”的理念，營造“重商、親商、安商、敬商”的良好氛圍。全面落實促進工業經濟增長六條措施，注重項目建設全程服務，推行“班子成員+工作專班”工作模式，注重化解企業發展難題，持續深入開展“進企業、增信心、解難題”活動，開展企業降成本行動，支持企業建立能源管理中心，支持企業上市上板發展。弘揚企業家精神和工匠精神，加強質量管理，支持回盛科技創建全國豬用獸藥第一品牌，支持富邦科技申報國家工程技術研究中心。動態調整權力清單和責任清單，加快推進負面清單制度，推行工業項目“缺項審批”制度。嚴格控制行政執法部門到企業檢查，嚴厲打擊強攬工程、敲詐勒索、阻撓施工等干擾、破壞、阻撓重點項目、重點工程建設以及強買強賣、強拿強要、盜搶生產設施設備等影響企業正常生 產經營秩序的違法行為。

3.完善平臺建設。①全力推進污水處理廠建設，爭取2018年4月30日前接受中央環保督查組驗收。實現園區生活、工業污水處理率達到100%。②圍繞供水、排水、燃氣、熱力、電力、通信、廣播電視、工業等管線及附屬設施，結合開發區污水處理廠工程建設和鹽水河、大港渠的水環境治理工程，爭取國家和省級資金支持，有序推進園區供排水網改造升級，實現園區污水“全收集、全處理”。③建設園區企業功能配套服務項目，完成城南新區道路骨架建設規劃，謀劃園區橫

三、橫

六、橫

七、橫九路與世紀大道口交匯處規劃調整，實施王橋路延伸刷黑工程，改善園區路口節點形象；完成文昌路、糧貿街南路、長荊大道東段貫通工程，實施糧貿街南段排水改造和開發區西一路人行道建設等工程，補齊園區短板，展現城市建設亮點，讓開發區既有“面子”又有“里子”。④開展生態修復、城市修補，實施老縣河兩岸綠化工程，高位推進園區道路綠化、美化、亮化及道路命名、路牌設置等工作。⑤強化重點河汊、渠港及周邊的管理和治理，加大老縣河治理力度，改造鹽水河黑臭水體，實施大港渠改造工程，加強重點企業污水排放在線監測，力爭主要水體水質達到環境功能區劃要求。⑥推進城鄉“廁所革命”，新建改造園區公廁5座，美化園區人居環境。⑦統籌推進園區周邊整體地質災害評估、壓覆評估，提升園區應對環境變化及自然災害等方面的能力。

4.加力立項爭資。圍繞立項爭資，打好“向上、向下、內向”組合拳。向上，瞄準國家和省重大政策安排，全力做好爭取工作，全年至少爭取3-4個項目進入國家或省級盤子。向下，以PPP項目建設為重點，不斷激發民間投資熱情，實現民間投資新突破。內向，擦亮“母嬰天堂”、“中國味谷”名片，定向爭資，精準立項，爭取更多母嬰產業、食品調味品產業項目集聚園區，建設全國“母嬰天堂”，打造全國食品調味品重要聚集區。對立項爭資的審批，采取集中辦理，并聯審批的辦法，零障礙、零前置、零延時通過，讓服務的“含金量”轉化為投資的“實物量”。

（二）扎實開展“產業招商年”活動。

5.完善招商政策。結合“母嬰天堂、美味世界、科研樂園、雙創沃土”四大產業發展方向，完善出臺體現思想解放程度、能夠引導和推動產業轉型升級的招商引資政策。出臺激勵數字經濟、共享經濟發展的政策舉措，催化電商與實體經濟融合。建立政策動態調整機制，適時進行修訂完善，提高政策的針對性、含金量、吸引力，形成我區招商引資政策的比較優勢。

6.堅持產業招商。堅持定向、定策、定標，搶抓國家和省地市政策的疊加機遇，推行更高水平的產業招商舉措。在新的發展思路指導下，堅定信心，鍥而不舍，始終堅持以四大產業為主導方向，堅持不懈地在建鏈、延鏈、補鏈、強鏈上苦下功夫，努力促使產業集聚效應更加顯現。同時緊緊圍繞母嬰和調味品產業，成立“母嬰天堂”、“美味世界”兩個主導產業招商專班，實行精準招商。推進產學研深度融合，培育高新技術企業*家，轉化科技成果*項；以海山、宇洋、富邦“雙創園”為依托，鼓勵企業、院校和社會各界興辦眾創空間，培植開發區“科研樂園”、“雙創沃土”。

7.創新招商方式。突出產業鏈招商，圍繞主導產業，細 化產業領域，壯大產業集群；加大市場化招商力度，用好用活各種社會資源，打好產業招商、中介招商、大使招商、以商招商、展會招商和重資產招商“組合拳”；全力營造全員招商環境氛圍，強化招商引資“一號工程”意識，層層傳遞招商壓力，讓人人肩上都有招商任務。同時，成立小分隊赴珠三角、長三角、武漢地區開展駐點常態化招商，為開發區挺進“湖北省級開發區第一方陣”集聚強勁動能。

8.引進重大項目。積極謀劃園區擴區調區，緊緊圍繞“母嬰天堂”、“中國味谷”兩大園區名片，緊盯全國各地重點區域，實行重資產招商，招引一批大企業、大項目和區域總部，進一步落實招商引資優惠政策，切實提高招商投資簽約率、落地率、開工率。著力讓引進的相關重大產業項目和產業集群項目集中、集聚、集群、集約發展，打造以“母嬰產業園”和“食品調味品產業園”為主、多個專業產業園區為輔的“一區多園”創新平臺。

（三）扎實開展“民生保障年”活動。

9.高位推進棚戶區改造。把棚戶區改造作為改善民生的實事好事，放在關乎民生的突出位置。全力推進棚戶區改造計劃，用足用好棚改信貸支持政策，積極落實棚改資金，加快文峰塔社區、飛躍村城市新社區建設，確保完成538套安置房建設任務；支持陳塔、楊橋、彭呂社區居民異地安置；春節前完成陳塔棚戶區改造項目的選址、規劃設計，春節后按程序開展施工；完成開發區學校拆遷、彭呂社區舊房改造工程；多措并舉籌集安置房源，妥善解決楊橋社區棚改工程項目遺留問題。

10.全力拆除違法建設。鞏固深化“城管革命”，構建大 城管格局，繼續實施“六大秩序”整治，集中力量開展違法建設專項治理行動全年計劃，以嚴厲問責堅決杜絕違法建設增量，加快存量違法建設治理進度，做好綠化硬化等恢復補建工作，力爭2018年底前完成拆違任務總量的80%。嚴格落實城市管理考核監督機制，改造升級數字化城市管理平臺，建立大數據檔案，實施網格化管理，加大日常巡查力度，提高違建問題發現、處置、管理效率，實行“路長制”，加強公路沿線綜合管控，提高園區管理精細化科學化水平。

11.提高社會保障能力。推進全民參保計劃，加強基本醫保、大病保險、醫療救助等制度的有效銜接，做到應保盡保。做好農村留守兒童、婦女和老年人關愛工作，實施精準幫扶、托底幫扶，實現城市“三無”對象、農村“五?！睂ο蟆适钭岳砟芰Φ奶乩ο髮嵭屑泄B；按照建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度要求，加快重建倒損民房，棚改房建設和貨幣化安置力度，滿足群眾住房保障需求；加快促進老年服務業發展，推進養老服務從基本生活照料向醫療健康、精神慰藉、法律服務、緊急援助等方面延伸，結合城市新社區建設，高位推進社區居家養老中心和互助式照料活動中心建設，健全完善養老綜合服務平臺，提高養老品質和養老便利性；積極發展殘疾人事業，實現對特困殘疾人、重度殘疾人補助兩項補貼全覆蓋。主動高效完成上級下達的重點任務，保剛性政策和要求兌現，保民生任務實現，讓群眾有更多獲得感。

12.加快文明開發區創建。牢牢把握意識形態領導權和話語權，以社會主義核心價值觀為引領，提高群眾文明素養，堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起，把社 會主義核心價值觀融入社會的各個方面，轉化成人們的情感認同和行為習慣。堅持正確輿論導向，加強開發區網站和微信公眾號等新媒體建設，夯實開發區宣傳媒體聯合平臺，提高新聞輿論宣傳傳播力、引導力、影響力、公信力。開展“開發區2018年先進單位、先進個人”評選表彰活動，發揮典型示范引領作用。

（四）扎實開展“隊伍錘煉年”活動。

13.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，加強理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。完善宣傳工作體系，強化網上輿論引導，打造清朗網絡，宣傳開發區正能量，用新思想提升新狀態、新擔當、新作為。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。辦好開發區干部大講堂，把大講堂建設成為理論學習的主陣地、干部教育培訓的主渠道、錘煉干部黨性的大熔爐。

14.扎實做好村（居）“兩委”換屆工作。通過從嚴從實抓好換屆工作，努力實現以下三個目標。一是村（居）委會整體功能和凝聚力得到增強。通過換屆進一步優化村（居）委會班子結構，年齡層次、文化程度更趨合理，黨群干群關系更加密切，群眾對村（居）委會成員的滿意度進一步提高。組織渙散、管理薄弱、服務水平不高的村（居）逐步得到治理。二是基層民主不斷發展。村委會實行全面直選，居委會直選面原則上不低于上一屆。三是村（居）務監督機制進一步健全和完善。明確村（居）務監督委員會的工作定位，規范工作職責，完善工作制度，確保在基層黨組織領導下有效 發揮民主監督作用。

15.實行動態調整機制完善干部績效考核。①以職責“雙履”為主線，凝聚發展合力。我們2018年的工作必須提高政治站位，做到守土負責、守土盡責。在履行好發展主責、分管職責的同時，切實履行好黨政同責、一崗雙責，促使各項工作齊抓共管、形成合力。②在科學設置崗位、確定職級的基礎上，推動建立符合實際的績效管理體系。對已出臺的《機關干部履職盡責底線管理辦法》、《社區、村干部績效管理辦法》、《聘用人員績效管理辦法》、《大興、物業公司人員績效管理辦法》等制度實行動態調整機制，適時進行修訂完善，提高政策的針對性、適應性、可行性。建立“崗位能進能出、待遇能上能下”的績效考核機制，最大限度激發干部干事創業活力，全面調動社會各方面力量、各種社會資源參與開發區建設發展。③牢固樹立“個人埋頭干事、業績群眾公認、進步組織關心”的用人導向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大力選拔政治強、懂業務、善管理、敢擔當、作風正的領導干部。引導黨員領導干部把心思用到干事業上、把功夫下到辦實事上、把精力放到抓落實上，切實做到少說多干、真抓實干、埋頭苦干，更好地履職盡責、擔當作為。健全完善“高位督查”、“緊盯目標、守住底線”等工作機制，對不擔當、不作為等問題，加大執紀問責力度，倒逼黨員干部履職盡責。④制定出臺容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，為作風正派、敢于擔當、勇于負責、銳意創新的干部撐腰鼓勁，樹立上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的鮮明導向，讓廣大干部在守住底線的同時，放下包袱、放開手腳干事創業。注重選用敢擔當、勇作為的優秀干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有奔頭、受重用，在全區上下形成崇尚創新、寬容失誤、敢于擔當、真抓實干的良好氛圍。

16.夯實基層黨建及黨風廉政建設。以“不忘初心、牢記使命”主體教育為契機，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，力戒形式主義、官僚主義，轉觀念、轉方法、轉作風，從嚴管理、從嚴要求，增強執行力、公信力，建設人民滿意政府。以提升組織力為重點，突出政治功能，認真落實《***》，健全開發區機關、社區（村）、企業三級聯動體系，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。扎實推進基層黨支部標準化建設，落實“三會一課”制度，加大對軟弱渙散黨組織治理力度，發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職能作用。加強黨員教育管理，提高黨員發展質量，妥善處置不合格黨員，發揮黨員的先鋒模范作用。緊扣“四向、四言、四子”，踐行“一線工作法”，堅持以上率下，深入基層、深入實際、深入一線，開展解剖麻雀式、蹲點式調研活動，全面了解情況，聽取群眾意見，深入研究問題，在工作推進最難處清除障礙、打開局面，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。推行重點工作“五化”管理，開展執行力大督辦，定了辦，抓到底、見成效。

17.健全社會治理制度和矛盾預防化解機制。加強社會治理制度建設，不斷創新工作方法，用好預防和化解社會矛盾機制，正確處理人民內部矛盾，切實解決好信訪突出問題。按照“五個一”要求和“三到位一處理”原則，繼續完善全 區重點信訪問題包案化解穩控機制和監管體系，健全“非訪”動態管理和快速反應機制，配齊矛盾糾紛排查調處專班，綜合運用經濟、法律手段，處理好歷史遺留問題，確保重大活動、重要節點期間無“非訪”；牢固樹立安全發展理念，嚴格落實安全生產責任制，重拳整治安全生產隱患；堅決貫徹落實國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，繼續推進“七五”普法，加快推進農村治安防控體系，推進“雪亮工程”，切實把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，把打擊鋒芒始終對準群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，努力建設更高水平的“平安開發區”，全方位提高群眾獲得感、幸福感、安全感。

18.統籌推進其他工作。支持工會、共青團、婦聯、老齡等群團組織工作。進一步加強國防動員、民兵預備役、擁軍優屬、人民防空、檔案、保密等工作。

湖北**經濟開發區管理委員會 二〇一八年一月三十日

第五篇：2012精神文明工作要點

2012精神文明工作要點

圍繞中心、服務大局、緊扣主題、深化創建、強化教育、提升水平扎實推進思想道德建設和精神文明的建設，為建設區域中心城市示范區和西部現代新車城提供強有力的思想保障、精神動力和道德支撐。

一、廣泛開展“迎接十八大，講文明樹新風”活動，著力打造精神高地。以學習宣傳道德模范為主題，廣泛開展道德模范巡講和“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會大力倡導誠信友善、文明禮貌、愛黨愛國、敬業奉獻的良好風尚。

二、不斷深化群眾性精神文明創建。制定出臺《XX區爭創2011-2013全國、全省文明城區工作方案》全面啟動創建工作。按照“一村一特”的方針，大力加強農村精神文明建設，加強對文明單位、文明行業創建活動的指導，著力提高創建水平。

三、加強和改進未成年人思想道德建設。整治不良行為，凈化社會環境，建設工作陣地、健全工作機制，開展“美德少年”評選和“做一個有道德的人”等主題活動，著力打造思想高地。

四、深入推進志愿者服務工作，深化規范管理，打造志愿者服務品牌，深化志愿者培訓，提高志愿者服務水平，深化宣傳引導，營造良好社會氛圍