第一篇：縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報

文章標題：縣審計局經(jīng)濟責任審計匯報

近兩年來，我縣經(jīng)濟責任審計在上級審計機關指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及全國、全省經(jīng)濟責任審計會議精神，圍繞我縣“兩個率先”的奮斗目標，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風險”的原則，創(chuàng)新審計方式方法，提高審計質(zhì)量，經(jīng)濟責任審計水平有了一定的提升，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。

一、審計項目完成情況

近兩來，共安排并實施領導干部經(jīng)濟責任審計項目22個（正在征求意見單位2個）。其中：縣直黨政機關13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，企事業(yè)單位4個。被審計對象中，正科級領導干部20人，副科級2人。共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額1118萬元，有問題資金142萬元，直接收繳縣財政31.5萬元，追回被擠占挪用的資金112萬元。根據(jù)被審計對象應承擔責任,對其做出了客觀公正實事求是的評價,針對被審計單位財政財務收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。上報審計結果報告20篇，領導批示達10篇次；發(fā)出審計信息6條，被上級審計機關和縣委縣政府采用5條，被審計單位采用5條。

二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題

根據(jù)縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托，2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計；對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。延伸審計了被審計領導管轄的部分單位。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在一些管理方面的問題：

（一）XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、挪用專項資金計56.45萬元。其中：XX鄉(xiāng)42.41萬元,XX局2.04萬元.（二）XX鎮(zhèn)2004年收到土地出讓金2.36萬元,礦補資金107.40萬元,未納入政府財政預算管理。

（三）縣XXX局：

1、對重大項目投資可行性論證不足。2003年該局對外投資53.22萬元,雖是經(jīng)局領導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過，項目最終流產(chǎn)，該局投入后無一筆收益，可能造成損失。

2、2003年—2004年無依據(jù)收“取培訓”及“會議費”7.45萬元，違反了國務院《關于治理亂收費的規(guī)定》。

（四）縣XX局：

1、XX基金征收不力，2003年—2005年僅征收4.96萬元(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。

2、網(wǎng)絡公告費收入2.02萬元不入會計賬,直接發(fā)放給職工。

3、丟失蓋有縣XX局公章的《安徽省行政事業(yè)性收款收據(jù)》共5本，一直未作任何有效的遺失申明。

4、無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。

（五）XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。XX局2005年試卷印刷費1.38萬元未繳入財政專戶;XX中學將2005年收取學生的書本費、雜費9.85萬元坐支,至審計之日尚未入帳等。

（六）縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。發(fā)現(xiàn)98年度XX科從取保證金中借出2萬元用于所買車，2002年該科動用2萬元買車并且動用2.1萬元以個人名義定期儲蓄，保證金無明細賬且部分案卷缺少銀行繳款原始憑證。

（七）少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬元；縣XX局及其下屬也有類似現(xiàn)象。

此外，被審計單位普遍存在財務基礎薄弱，會計賬務處理不規(guī)范的現(xiàn)象。

對上述問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價；同時，分別向被審計單位提出了整改意見，對違紀問題依法作出了審計處理決定。截止目前上述各單位整改已基本到位。

三、幾點做法

（一）領導重視，不斷加強機制建設。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經(jīng)濟責任審計會議精神，及時向縣委縣政府領導匯報情況，并結合我縣實際制定了搞好經(jīng)濟責任審計的具體措施。加強了對縣經(jīng)濟責任審計的領導，成立了縣長任組長的經(jīng)濟責任審計領導小組，建立了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度及干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。隨著縣領導成員和員的變動，及時調(diào)整了縣經(jīng)濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議人員，為我縣經(jīng)濟責任審計規(guī)范、有序開展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開了三次有關經(jīng)濟責任審計的會議，解決了經(jīng)濟責任審計中遇到的很多問題。二是加強經(jīng)濟$$

第二篇：審計局2016年經(jīng)濟責任審計工作總結

雨花臺區(qū)審計局2016年經(jīng)濟責任審計工作總結

雨花臺區(qū)審計局2016年經(jīng)濟責任審計工作在市局經(jīng)審處的業(yè)務指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據(jù)《審計法》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》及《細則》等規(guī)定，以區(qū)紀委和區(qū)委組織部的授權文件為依據(jù)，堅持以被審計領導所在單位的財政財務活動的真實性、合法性和效益性審計為基礎，重點檢查領導干部守法、守紀、守規(guī)和盡責的情況，加強對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為區(qū)委、區(qū)政府領導決策提供參考依據(jù)?，F(xiàn)將我局2016年經(jīng)濟責任審計的工作情況報告如下：

一、經(jīng)濟責任審計工作完成情況、內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作的推進情況及取得的成效

1.經(jīng)濟責任審計工作完成情況及工作取得的成效

列入2016年審計的經(jīng)濟責任審計項目共25個（均為離任審計項目），其中：2016年項目15個，2015年轉入項目10個；街道領導7人（辦事處主任3人、書記4人）、部門18人。截至目前，實際完成經(jīng)濟責任審計項目8個（部門7個，街道1個），正在征求意見的項目有2個、有3個項目已完成了現(xiàn)場審計，有7個項目正在審計。在已完成的8個項目中，查糾各類管理不規(guī)范的問題38個，查出管理不規(guī)范資金792萬元，督促收回往來借款5萬元、收回不規(guī)范人員補貼3.73萬元。

2.內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作的推進及工作取得的成效

受機構（人員）編制的限制，雨花臺區(qū)街道（園區(qū)）和區(qū)級機關部門均未設置專職內(nèi)審機構和人員，審計監(jiān)督由所在單位財政所（財務科）和紀檢監(jiān)察人員負責，實行財務收支與主要領導經(jīng)濟責任審計相結合的監(jiān)督模式。具體情況如下：一是街道（園區(qū)）：審計工作由街道財政所負責的有5家，由街道監(jiān)察部門負責的有2家，由街道資產(chǎn)辦負責的有2家，9個街道（園區(qū)）共有兼職審計人員18人，街道（園區(qū)）原則上每年完成1-2項村級財務收支審計項目，據(jù)統(tǒng)計：2016年完成審計項目10個，結合主要負責人的任職情況進行經(jīng)濟責任審計評價和監(jiān)督。二是區(qū)級機關部門：以內(nèi)設財務科室人員為主，開展內(nèi)管干部的經(jīng)濟責任審計。如：教育局、衛(wèi)計局等都能定期開展審計和監(jiān)督；三是區(qū)審計局：在實施審計項目過程中，將單獨設帳的內(nèi)管機構列入審計實施方案，并在報告中反映相關審計結果。2016年共延伸街道內(nèi)設機構6個，部門下屬單位3個。發(fā)現(xiàn)問題并糾正了一些違規(guī)問題，督促收回不規(guī)范人員補貼3.73萬元。

二、工作中主要的亮點和經(jīng)驗

1.注重制度的建設和執(zhí)行

一是在原有《關于印發(fā)貫徹實施黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定意見的通知》的基礎上進一步出臺《雨花臺區(qū)經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量管理細則（試行）》（雨審發(fā)〔2016〕14號），以規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作流程，提高審計質(zhì)量。細則進一步明確我區(qū)經(jīng)濟責任審計工作在區(qū)政府經(jīng)濟責任審計工作領導小組的統(tǒng)一領導下，實行聯(lián)席會議制度的管理模式要求，區(qū)審計局建立建立以局長、分管副局長、法規(guī)科、經(jīng)濟責任審計科和審計組長“五級”的分級管理及責任機制，從10個方面規(guī)范審計工作程序，4個方面落實質(zhì)量管理要求。

二是以業(yè)務指引形式明確部門和街道領導干部離任經(jīng)濟責任審計的必審內(nèi)容。從今年下半年開始，根據(jù)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》要求，從審計對象的實際出發(fā)，兼顧普遍性和特殊性，對部門領導干部離任審計中包括“三重一大”事項決策管理、內(nèi)部控制制度建設和執(zhí)行、債權債務管理、本級預算執(zhí)行管理和下屬單位或平臺公司延伸審計等方面，以及對街道領導干部離任經(jīng)濟責任審計中包括的政府性債務舉借和重大工程項目投資決策等方面進行了具體要求。

2.規(guī)范審計工作程序

（1）運用計算機審計技術輔助審前調(diào)查。在審計調(diào)查了解過程中，采集被審計單位的財政財務及業(yè)務電子數(shù)據(jù)，通過排序、篩選、查找、匯總、分析等方式檢索出審計疑點和線索，再根據(jù)調(diào)查了解及計算機分析的情況編寫審計實施方案，計算機審計分析情況作為方案附件，審計實施方案及附件經(jīng)分管領導審核后，報局領導審批后執(zhí)行，并報法規(guī)科備案。

（2）規(guī)范審計工作底稿編制。針對審計實施方案涉及的每一審計事項，均應當編制審計工作底稿。審計事項比較復雜或者取得的審計證據(jù)數(shù)量較大的，可以對審計證據(jù)進行匯總分析，編制審計取證單，由證據(jù)提供者簽名或者蓋章。現(xiàn)場審計結束后，審計組成員收集、匯總審計證據(jù)和工作底稿，審計組長或審計組所在科室負責人負責審核工作底稿。

（3）嚴格實施質(zhì)量控制復核和審理程序。

業(yè)務科室復核：審計項目主審的所在科室負責審計項目的復核，依據(jù)審計方案確定的審計目標、審計事項、審計重點等內(nèi)容，復核審計目標是否實現(xiàn)；審計實施方案是否完成；審計發(fā)現(xiàn)的重要問題是否反映；事實是否清楚、數(shù)據(jù)是否正確；審計證據(jù)是否適當充分；審計評價和處理是否合法、恰當；審計組采納征求意見的情況，填寫業(yè)務部門復核意見書并存檔。

法規(guī)科審理：法規(guī)科對業(yè)務科室的復核意見及資料進行審理，提出審理意見，填寫項目審理意見書并存檔。

審計結果報告、審計報告、審計決定書審定。經(jīng)法規(guī)科審理過的審計文書，連同審計業(yè)務會議記錄、復核、審理等相關材料，最終報經(jīng)局長審定簽發(fā)。

（4）適時召開審計業(yè)務會議，討論現(xiàn)場審計情況。根據(jù)審計工作進度，由審計組長提請局領導召開審計業(yè)務會議，會議由審計組匯報審計工作開展情況及審計發(fā)現(xiàn)的問題，法規(guī)科對項目進行初步審理并提出書面審理意見，會議研究確定審計報告反映的內(nèi)容和對問題處理的初步結論，同時完善會議記錄，經(jīng)參會人員簽字后存檔。

3．落實審計整改責任

區(qū)審計局每年末根據(jù)被審計單位的整改情況，聯(lián)系經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位對審計發(fā)現(xiàn)問題多、整改不積極、不徹底的單位進行檢查，并將結果向區(qū)政府專題匯報；同時，將審計整改情況列入該單位領導的經(jīng)濟責任審計的重點內(nèi)容，并對相關問題進行定責和追責。

三、經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和意見建議：

（一）經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和問題

1．審計力量不足影響審計質(zhì)量。一是審計人員不足，我局能獨立完成經(jīng)濟責任審計項目的業(yè)務人員約5-7人，經(jīng)常出現(xiàn)一個人負責一個項目的現(xiàn)象，影響審計質(zhì)量控制制度執(zhí)行。二是部分一線審計人員經(jīng)驗不足，專業(yè)勝任能力不夠，影響審計質(zhì)量。

2．現(xiàn)階段大多以事后審計為主，任中審計為輔。領導干部提拔后才對其安排審計，削弱了審計報告對該領導干部任用提拔的參謀作用，一定程度上弱化黨風廉政監(jiān)督和反腐敗推進工作，影響審計職責發(fā)揮。

3.經(jīng)濟責任聯(lián)席會議辦公室在推動內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作的作用發(fā)揮作用有待提高。主要原因是：一是經(jīng)濟責任審計科人員少，力量不夠的矛盾突出；二是受機構和編制的限制，街道（園區(qū)）和部門的內(nèi)審機構和人員配置困難，影響了內(nèi)管干部的經(jīng)濟責任審計工作的推進。

（二）意見和建議

1．建議市局按照各區(qū)審計局的實際情況配備審計力量，以緩解任務重與人員的矛盾。在保證補足人員編制的情況下，優(yōu)先考慮有財務和審計專業(yè)知識的、有領導崗位任職經(jīng)歷的、為人正直、原則性強的人才充實到經(jīng)濟責任審計崗位的一線，以提高審計工作的效率和效果。

2.建議市局加大對區(qū)級經(jīng)濟責任審計工作的指導力度，促進提高審計質(zhì)量。定期組織召開區(qū)縣經(jīng)濟責任審計項目經(jīng)驗座談會，分享優(yōu)秀經(jīng)濟責任審計項目心得；定期組織經(jīng)濟責任審計工作的業(yè)務培訓，對新出臺的各項規(guī)章制度進行講解并結合經(jīng)典案例進行剖析，提高基層審計人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和審計能力。

3.建議市局加大對區(qū)縣局經(jīng)濟責任管理辦公室機構建設的幫扶力度，使其真正發(fā)揮作用。一是爭取崗位和編制。如：設置專職經(jīng)濟責任管理辦公室主任、增加工作人員編制，為使管理辦公室更好地發(fā)揮作用提供保障。二是完善管理辦公室的工作職責。制定該機構的工作職責，確定工作任務和考核辦法，促進該機構確實發(fā)揮作用。

四、2017年經(jīng)濟責任審計工作的打算：

1．科學配置審計力量，任務明確到個人。按照審計實施方案分解項目內(nèi)容，將審計事項分解落實到人，明確審計進度的關鍵時間點；合理配置審計資源，盡量考慮到每個人的特點和專長來安排工作。依據(jù)具體情況的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化審計組內(nèi)部人力資源的配置，防止由于重復性工作帶來的效率損失。

2．夯實業(yè)務基礎，分享工作經(jīng)驗。組織學習新頒布的財經(jīng)法律法規(guī)和黨中央關于黨風廉政規(guī)等定性文件，交流分享國家宏觀經(jīng)濟政策學習體會。借鑒和學習先進的審計技術、方法和手段，積極運用計算機審計技術提高現(xiàn)場審計效率。

3.繼續(xù)強化審計現(xiàn)場管理。審計項目實行審計組長負責制，同時注重將復核和審理程序落到實處。構建審計組成員之間完善的信息交流和溝通機制，充分發(fā)揮每個審計組成員的主觀能動性。

4.推動內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作。擬提請區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位共同研究制定內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作方案，方案確定后以區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議辦公室的名義下發(fā)給街道（園區(qū)）和區(qū)級機關部門執(zhí)行，完善項目計劃，統(tǒng)一審計監(jiān)督模式、統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一審計質(zhì)量控制辦法、統(tǒng)一審計結果報送，規(guī)范內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作。

第三篇：縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報（本站推薦）

文章標題：縣審計局經(jīng)濟責任審計工作總結匯報

近兩年來，我縣經(jīng)濟責任審計工作在上級審計機關指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及全國、全省經(jīng)濟責任審計工作會議精神，圍繞我縣“兩個率先”的奮斗目標，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風險”的原則，創(chuàng)新審計方式方法，提高審計質(zhì)

量，經(jīng)濟責任審計工作水平有了一定的提升，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。

一、審計項目完成情況

近兩來，共安排并實施領導干部經(jīng)濟責任審計項目22個（正在征求意見單位2個）。其中：縣直黨政機關13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，企事業(yè)單位4個。被審計對象中，正科級領導干部20人，副科級2人。共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額1118萬元，有問題資金142萬元，直接收繳縣財政31.5萬元，追回被擠占挪用的資金112萬元。根據(jù)被審計對象應承擔責任,對其做出了客觀公正實事求是的評價,針對被審計單位財政財務收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。上報審計結果報告20篇，領導批示達10篇次；發(fā)出審計信息6條，被上級審計機關和縣委縣政府采用5條，被審計單位采用5條。

二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題

根據(jù)縣經(jīng)濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托，2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計；對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。延伸審計了被審計領導管轄的部分單位。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在一些管理方面的問題：

（一）XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、挪用專項資金計56.45萬元。其中：XX鄉(xiāng)42.41萬元,XX局2.04萬元.

（二）XX鎮(zhèn)2004年收到土地出讓金2.36萬元,礦補資金107.40萬元,未納入政府財政預算管理。

（三）縣XXX局：

1、對重大項目投資可行性論證不足。2003年該局對外投資53.22萬元,雖是經(jīng)局領導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過，項目最終流產(chǎn)，該局投入后無一筆收益，可能造成損失。

2、2003年—2004年無依據(jù)收“取培訓”及“會議費”7.45萬元，違反了國務院《關于治理亂收費的規(guī)定》。

（四）縣XX局：

1、XX基金征收不力，2003年—2005年僅征收4.96萬元(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。

2、網(wǎng)絡公告費收入2.02萬元不入會計賬,直接發(fā)放給職工。

3、丟失蓋有縣XX局公章的《安徽省行政事業(yè)性收款收據(jù)》共5本，一直未作任何有效的遺失申明。

4、無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。

（五）XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。XX局2005年試卷印刷費1.38萬元未繳入財政專戶;XX中學將2005年收取學生的書本費、雜費9.85萬元坐支,至審計之日尚未入帳等。

（六）縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。發(fā)現(xiàn)98XX科從取保證金中借出2萬元用于所買車，2002年該科動用2萬元買車并且動用2.1萬元以個人名義定期儲蓄，保證金無明細賬且部分案卷缺少銀行繳款原始憑證。

（七）少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬元；縣XX局及其下屬也有類似現(xiàn)象。

此外，被審計單位普遍存在財務基礎工作薄弱，會計賬務處理不規(guī)范的現(xiàn)象。

對上述問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價；同時，分別向被審計單位提出了整改意見，對違紀問題依法作出了審計處理決定。截止目前上述各單位整改工作已基本到位。

三、幾點做法

（一）領導重視，不斷加強機制建設。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經(jīng)濟責任審計工作會議精神，及時向縣委縣政府領導匯報情況，并結合我縣實際制定了搞好經(jīng)濟責任審計的具體措施。加強了對縣經(jīng)濟責任審計工作的領導，成立了縣長任組長的經(jīng)濟責任審計工作領導小組，建立了經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度及干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。隨著縣領導成員和工作員的變動，及時調(diào)整了縣經(jīng)濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議人員，為我縣經(jīng)濟責任審計工作規(guī)范、有序開展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開了三次有關經(jīng)濟責任審計工作的會議，解決了經(jīng)濟責任審計中遇到的很多問題。二是加強經(jīng)濟責

第四篇：審計局領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案

審計局領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案

根據(jù)XX市審計局、我局二○○六年審計工作計劃及XX市委組織部委托經(jīng)濟責任審計項目情況，我局決定組織對2005年領導干部任期經(jīng)濟責任進行審計。為明確審計范圍，突出重點，確保審計工作質(zhì)量，現(xiàn)制定如下審計方案：

一、審計目標通過審計，全面摸清領導干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的責任，揭示存在的問題，分清領導者所應承擔的經(jīng)濟責任，對其作出全面、客觀、公正的評價。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，正確評價領導干部任期經(jīng)濟責任，促進領導干部廉政勤政和促進黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，為組織、人事部門對領導干部考核管理提供決策依據(jù)。

二、審計對象和范圍根據(jù)市委組織部委托書，審計對象和審計范圍如下：

1、XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍：2003年1月至2005年12月。

2、XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍：2003年1月至2005年12月。

3、XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍：2003年1月至2005年12月。

4、XX同志任XX衛(wèi)生局局長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍：2003年1月至2005年12月。

5、XX同志任XX市經(jīng)貿(mào)局局長期間經(jīng)濟責任審計。審計時間范圍：2003年1月至2005年12月。

四、審計重點和主要內(nèi)容

一、財政財務收支情況(一)預算的執(zhí)行情況和決算或者財務收支計劃的執(zhí)行情況和決算審計。此項審計是財政財務收支審計基本內(nèi)容。主要以真實性為重點，把握好三個關口或關鍵控制點，即預算的編制、預算的執(zhí)行和決算的編制。(二)預算外資金的收入、支出和管理情況。主要審查其來源是否合法，是否認真執(zhí)行了“收支兩條線”，有無隱瞞、拖欠、截留、坐支問題，是否嚴格按收支計劃使用資金并納入決算報表體系，有無損失和浪費等問題。(三)往來帳項的管理和清理情況。首先審查往來帳項的真實性，要摸清往來帳項所反映的實際內(nèi)容，是否存在收入掛往來科目的情況，其次是要重點關注資金數(shù)額大、時間長的往來帳項，尤其要關注呆帳、死帳的情況，是否存在資金損失掛往來的情況，對呆帳和死帳，是否采取必要的手段進行了認真、積極地清理。對于有問題甚至有個人行為的往來帳項，要摸清其來龍去脈，并在此基礎上認真分析原因，落實經(jīng)濟責任。(四)內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況，即內(nèi)部控制系統(tǒng)評審。通過評價內(nèi)部控制系統(tǒng)來確定審計的范圍和適當?shù)某绦颍軌蝻@著地提高審計的效率和質(zhì)量；二是借助內(nèi)部控制系統(tǒng)評價的結果，能夠有效地發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，并促進其加以改進和完善。(五)專項資金的管理及使用情況。對該部分資金的審計，主要審查是否按規(guī)定的用途使用，開支是否嚴格履行了審批程序，是否存在擠占、挪用和損失浪費的問題，資金的使用是否達到了預期的效果。(六)資產(chǎn)管理情況。主要審查資產(chǎn)的日常管理是否到位，資產(chǎn)的產(chǎn)權關系是否明晰，資產(chǎn)的處置是否履行了相應的報批程序，是否存在因管理不嚴而造成人為丟失、毀損的情況，是否存在個人或小集體長期無償占用國有資產(chǎn)的情況，資產(chǎn)的處置中是否因處置不當而造成國有資產(chǎn)的流失，國有資產(chǎn)的收益是否得以體現(xiàn)等。

二、投資項目及重大經(jīng)濟決策事項對投資項目的審計，首先要摸清投資的性質(zhì)和種類，然后有重點地選擇幾個項目（好的和差的典型）有步驟地審計其可行性論證和立項情況，投資方案情況，資金來源和使用情況，項目預決算情況，投資效益及效果情況。對重大經(jīng)濟決策事項的審計，首先也要摸清在領導干部任期內(nèi)，都有哪些經(jīng)濟決策事項，選擇重大的事項審查其決策的背景、決策的過程、決策的執(zhí)行和落實情況，決策的效果情況。以此來確定和評價領導干部的任期經(jīng)濟責任。

三、行業(yè)經(jīng)濟指標或上級主管部門下達的經(jīng)濟指標完成情況要把定性和定量兩個方面有機的結合起來考慮，即首先選擇一套能夠科學反映經(jīng)濟成果的經(jīng)濟指標體系，通過審計或采集，進行量化的綜合比較分析，在此基礎上，再作出準確的定性結論。必須結合本部門、本地區(qū)的實際，選擇使用那些最能綜合地反映領導干部業(yè)績的經(jīng)濟指標。對于部門領導的經(jīng)濟責任審計，要結合本部門的特點，圍繞本部門的主要工作任務，選擇財政財務收支數(shù)額較大、運作時間較長、政策性較強的資金，采取多層次、多形式的方法，收集數(shù)據(jù)資料，并在此基礎上進行匯總、整理、歸納和比較分析，以全面、準確的評價領導干部的業(yè)績或責任。

四、領導者本人執(zhí)行廉政紀律情況通過對帳務的審計，審查領導干部本人是否違規(guī)報銷應由個人負擔的各項費用，是否存在私設“小金庫”為個人或小集體發(fā)放各種錢物的問題，甚至挪用、貪污公款的行為，是否存在個人長期無償占用、甚至侵占公共財產(chǎn)的行為。

五、審計組織和要求(一)通過局務會討論，局長辦公會研究決定按項目情況分五個審計小組，各小組組成人員為：

1、XX同志任X鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計

組長：XX，成員：XXXXXXXX。

2、XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計組長：XX，成員：XXXXXXXX。

3、XX同志任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間經(jīng)濟責任審計。審計組長：XX，成員：XXXXXXXX。

4、XX同志任XX市衛(wèi)生局局長期間經(jīng)濟責任審計。審計組長：XX，成員：XXXXXXXX。

5、XX同志任XX市貿(mào)局局長期間經(jīng)濟責任審計

。審計組長：XX，成員：XXXXXXXX。

（二）各審計小組務必于2006年5月15日至16日進駐被審計單位，并認真開展好審前調(diào)查，掌握詳細資料，報批各項目審計實施方案。

（三）在審計實施過程中，各審計小組應根據(jù)被審計單位實際情況，注意抓重點，對審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題或傾向性問題，要及時報告。

（四）為保證審計結果的客觀公正性、權威性，保證審計項目質(zhì)量，審計人員要嚴格執(zhí)行相關審計紀律，紀檢人員專門負責對各審計小組執(zhí)行審計紀律的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。

（五）各審計項目統(tǒng)一在2006年7月15日前全面結束審計，統(tǒng)一上報，統(tǒng)一審計處理，統(tǒng)一尺度。

第五篇：某某市審計局經(jīng)濟責任審計情況匯報

某某市經(jīng)濟責任審計工作情況匯報

某某市審計局

近幾年來，特別是全國、全區(qū)經(jīng)濟責任審計工作會議召開以后，我市在市委、市政府的正確領導下，站在提高領導干部執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，把經(jīng)濟責任審計作為從源頭上治理腐敗，著力推進黨風廉政建設，加強領導干部隊伍建設，促進社會和諧發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，圍繞發(fā)展抓審計，抓好審計促發(fā)展，經(jīng)濟責任審計工作取得了一定的成效。

一、某某市20**年—20**年經(jīng)濟責任審計工作情況 20**年至20**年底止，全市審計機關完成經(jīng)濟責任審計項目***個，審計經(jīng)濟責任人***人，查出各種違規(guī)金額**億元，管理不規(guī)范金額**億元，損失浪費金額**萬元。發(fā)現(xiàn)領導干部個人經(jīng)濟問題**萬元。我市具體抓了以下幾方面的工作：

（一）領導重視。市委、市政府高度重視經(jīng)濟責任審計工作，并充分認識到審計機關是綜合性經(jīng)濟監(jiān)督部門，依法行使政府審計監(jiān)督權，從事政府審計監(jiān)督活動。經(jīng)濟責任審計，是具有中國特色的審計監(jiān)督形式，是新時期加強干部監(jiān)督、預防和治理腐敗的一項重大舉措。多次要求各級黨委、政府要從實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，把經(jīng)濟責任審計納入全市工作的大局中考慮，擺在 的重要位臵，加強對經(jīng)濟責任審計的領導。自20**年以來，市委、市政府先后三次召開全市經(jīng)濟責任審計工作會議。市委、政府及各縣（區(qū)）黨委、政府還多次召開專題會議進行研究部署，聽取經(jīng)濟責任審計的意見，解決經(jīng)濟責任審計過程中的問題，落實經(jīng)濟責任審計專項經(jīng)費，確保了經(jīng)濟責任審計順利進行。

（二）成立機構。為加強和優(yōu)化經(jīng)濟責任審計力量，市及各縣、區(qū)成立了由紀委、組織、監(jiān)察、人事、財政、企業(yè)工委（國資委）、審計等部門組成的經(jīng)濟責任審計工作領導小組。在市審計局還增設了經(jīng)濟責任審計工作辦公室，充實骨干人員。在領導小組的統(tǒng)一領導下，還積極探索利用社會中介組織和內(nèi)部審計機構的審計資源開展經(jīng)濟責任審計。

（三）建立制度。近幾年來，我市連續(xù)出臺了《某某市領導干部經(jīng)濟責任審計工作領導小組工作制度》、《某某市領導干部任期經(jīng)濟責任審計項目管理辦法》、《某某市經(jīng)濟責任審計結果報告復核工作細則》、《某某市關于委托社會中介組織實施企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計項目管理辦法》等規(guī)章制度，從制度上明確了各部門職責，進一步規(guī)范了審計操作程序，為經(jīng)濟責任審計工作的有效、有序開展提供了制度保障。

（四）擴大宣傳。我市積極為經(jīng)濟責任審計創(chuàng)造良好的工作平臺和輿論環(huán)境。市委、市政府先后于20**年和20** 年兩次召開了全市經(jīng)濟責任審計工作會議。對不同時期我市經(jīng)濟責任審計工作進行部署，提高認識，統(tǒng)一思想。還通過報刊、雜志、電臺、電視等新聞媒體以熱點訪談，新聞報道等方式，大力宣傳經(jīng)濟責任審計，擴大了審計影響，提高了對開展經(jīng)濟責任審計的必要性和重要性認識。

（五）協(xié)調(diào)配合。在經(jīng)濟責任審計過程中，我市注意加強各部門的協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。經(jīng)濟責任審計計劃由組織、紀檢、監(jiān)察、人事、審計等部門共同制定。審計組進點時，組織、監(jiān)察等部門共同派人參加。審計中發(fā)現(xiàn)違紀線索，紀檢監(jiān)察部門提前介入。審計結果根據(jù)各部門職能加以充分利用，組織部門用于干部管理選拔任用，紀檢部門用于對干部的教育警示，監(jiān)察部門用于對干部的廉政督察。還建立了由黨委、政府領導下的經(jīng)濟責任審計結果利用制度，如審計通報制度、整改情況報告制度、跟蹤檢查審計決定落實制度、審計談話制度、誡勉制度等。充分體現(xiàn)了具有中國特色經(jīng)濟責任審計，體現(xiàn)了具有強大的生命力，彰顯經(jīng)濟責任審計的綜合效應，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的整體效能。通過經(jīng)濟責任審計，及時發(fā)現(xiàn)領導干部經(jīng)濟行為的過失，使事業(yè)不致受更大損失，起到了“校正器”作用；及時發(fā)現(xiàn)領導干部廉潔自律方面的苗頭問題，對干部成長的關心愛護，起到了“警示器”作用；及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，通過采取相應的措施強化管理，起到了“推進器”作用。

二、經(jīng)濟責任審計工作的存在問題

就我市而言，在經(jīng)濟責任審計工作存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)審計任務與力量不足的矛盾沒有得到有效的解決。隨著經(jīng)濟責任審計的任務的加重，這一矛盾更加突出，特別是一些地方在政府換屆和集中調(diào)整干部時，成批地安排經(jīng)濟責任審計，審計部門為了在數(shù)量上完成任務，難以切實保證審計質(zhì)量，這給經(jīng)濟責任審計埋下了一定的風險隱患。

(二)審計人員素質(zhì)與經(jīng)濟責任審計工作的要求不能完全適應。領導干部經(jīng)濟責任審計的對象特殊、政策性強、責任重大，要求審計人員必須具備較強的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。目前，部分經(jīng)濟責任審計人員的知識面較窄，知識結構不盡合理，宏觀意識、大局意識、創(chuàng)新意識不夠強，與經(jīng)濟責任審計工作的難度和高標準要求還有差距，在一定程度上影響和制約了經(jīng)濟責任審計工作的全面深入開展。

(三)工作發(fā)展不平衡。各縣(區(qū))之間，各部門、各單位 之間，在領導認識程度、部門協(xié)調(diào)配合力度，以及審計重點的把握、審計質(zhì)量的控制、審計結果的利用等方面都有較大差異，影響了經(jīng)濟責任審計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與整體推進。

(四)缺乏完整的審計評價體系。目前，經(jīng)濟責任審計工作還缺乏一個比較規(guī)范的、量化的科學評價體系，給審計評價帶來了難度，在一定程序上影響了經(jīng)濟責任審計的效果。特別是對縣區(qū)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長經(jīng)濟責任審計的評價，難度更大，容易造成評而不全、評而不實，加大了審計成果運用難度，增大了經(jīng)濟責任審計風險。

此外，有的地方還存在經(jīng)濟責任審計專項經(jīng)費難以得到落實、經(jīng)費保障能力低的狀況。

三、今后開展經(jīng)濟責任審計工作的意見

當前，我市做好經(jīng)濟責任審計工作的有利條件很多，審計的外部環(huán)境越來越好，經(jīng)濟責任審計呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，各相關部門相互配合，形成了一套良性循環(huán)的工作機制。針對以上問題，今后一段時期，我市經(jīng)濟責任審計工作重點抓好如下幾個方面的工作：

（一）進一步創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計方法，提高工作效率 一是對縣級以下黨政領導干部的審計，要突出重點，改進工作方法，提高工作質(zhì)量；對財政財務收支數(shù)額較大、有財政資金分配權和行政審批權的重點部門的領導干部，要基本做到“逢離必審”；對國有及國有控股企業(yè)領導人員要逐步做到“逢離必審”和“先審后離”。

二是要根據(jù)審計力量的情況和干部監(jiān)督管理的需要，科學合理地制定經(jīng)濟責任審計計劃；要注意整合審計資源，把經(jīng)濟責任審計與預算執(zhí)行和決算審計、財政財務收支和企業(yè)資產(chǎn)負債損益審計結合起來，把離任審計和任中審計結合起來，實現(xiàn)審計成果互用、資料共享，節(jié)約審計成本、提高審計效率；

三是要依法進行經(jīng)濟責任審計合理分工，充分發(fā)揮內(nèi)部 審計、社會審計在經(jīng)濟責任審計中的作用，以緩解審計部門力量不足而審計任務越來越重的矛盾，更好地做好經(jīng)濟責任審計工作。

（二）繼續(xù)探索科學的經(jīng)濟責任審計評價指標體系。在實際工作中努力探索，通過嚴謹?shù)膶徲嫼涂茖W的評價，揭露違法違紀和違反廉潔自律規(guī)定的行為，促進領導干部依法行政、依法辦事，正確行使權力，自覺做到勤政廉潔；揭露做表面文章、搞短期行為，盲目鋪攤子、上項目，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭钡男袨?，促使領導干部重實干、辦實事和求實效，推動經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計成果的作用 在審計成果利用上，要做好四個方面的工作： 一是要使經(jīng)濟責任審計結果成為科學評價領導干部經(jīng)濟責任的重要依據(jù)之一。二是要依法處理經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題。三是要注重審計成果的綜合利用。四是要逐步增強審計工作的透明度。這既是依法行政、推進政務公開的需要，也是促進提高審計質(zhì)量的重要措施。可先在一定范圍內(nèi)采取通報、公示的方式公布部分經(jīng)濟責任審計項目的審計結果，待條件成熟后，逐步推行審計結果公告制度。

（四）努力提高經(jīng)濟責任審計干部隊伍的素質(zhì) 通過組織廣大審計人員深入學習“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，學習宏觀經(jīng)濟知識和經(jīng)濟管理知識，學習經(jīng)濟責任審計的各項規(guī)定、準則和操作指南，不斷增強 6 宏觀意識和大局意識，提高理論素養(yǎng)和分析問題的能力；通過加強和組織參加業(yè)務培訓，提高經(jīng)濟責任審計工作的水平；要建立健全人才培養(yǎng)機制，加緊高層次、復合型經(jīng)濟責任審計人才的培養(yǎng)；通過深化人事制度改革，建立有效的激勵約束機制，激發(fā)審計人員的工作激情，鼓勵審計人員在工作中勇于創(chuàng)新、充分施展才華；通過加強審計部門自身的廉政建設，通過嚴格執(zhí)行審計紀律和各項廉政規(guī)定，保持審計部門良好的作風和形象。