第一篇：創建愛嬰醫院培訓總結

創建愛嬰醫院，促進母乳喂養培訓總結

為了實現產后4-----6個月純母乳喂養率達到80%的總標，我院2007年1月15日至1月21日舉辦愛嬰衛生院、促進母乳喂養培訓班，全院職工9名按計劃全部培訓，考試合格率達100%。

這次培訓采用衛生部婦幼司編譯的《創建愛嬰醫院18小時培訓課程》即綠皮本為培訓教材。

7名職工不分科別全部進行18小時脫產培訓。通過培訓，全院人員明確創建愛嬰醫院的重要意義，理解、熟悉《國際促使母乳喂養成功的十點措施》、《國際母乳代用品銷售守則》及《我院促使母乳喂養成功的十條措施》，了解母乳喂養的好處、重要性和必要性，掌握母乳喂養的知識和技巧，并能實施母乳喂養政策。專科醫務人員能具體幫助和指導孕產婦及其家屬做好產前保健，實施正確的母乳喂養，解決母乳喂養中遇到的問題。

建立創建愛嬰醫院各項管理制度，建立健全產科制度，實行早接觸、早吸吮，24小時母嬰同室，按需哺乳，開奶前不喂食，不用奶瓶，幫助母親使嬰兒正確含接，建立母親喂奶信心。產婦出院后介紹給隨訪系統，母親或嬰兒遇到困難，可來門診咨詢或電話咨詢。

通過培訓，實施母乳喂養政策，開辦孕婦學校，向孕產婦及家屬宣傳母乳喂養意義及好處，教會孕產婦及家屬掌握母乳喂養知識和技巧，正確處理喂養中遇到的問題。

通過培訓，醫務人員更新了觀念，更新了知識，改變了過去把產婦、新生兒視為病人，只求處理治療的舊觀念，現在爭著為產婦為嬰兒多獻一片愛心，在管理護理上提高醫護質量，改善服務態度。全院人員都圍繞著“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，為母親、兒童提供優良的服務。

岜蒙衛生院

2007年1月21日

第二篇：愛嬰醫院培訓總結

雙泉鎮衛生院

2012年愛嬰醫院培訓總結

2012年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，我院全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》確定的促進母嬰哺養目標，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，與2012年3月20日舉辦了愛嬰醫院培訓，現總結如下： 培訓時間：2012年3月20日

參加人員：衛生院全體職工及全體鄉村醫生

培訓內容：

1、普及愛嬰醫院的十條標準及母乳喂養知識及母乳

喂養咨詢技巧。

2、加強產婦出院后的繼續母乳喂養管理提高母乳喂養率。

一、愛嬰醫院十條標準

1．有書面的母乳喂養政策，并常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產后半小時內開始母親喂養。

5、指導母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開的情況下如何保

持泌乳。

6、除母乳外禁止給新生兒吃任何食物及飲料除非有醫學指征。

7、實行24小時母嬰同室。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳喂養的嬰兒吸人工奶頭，或用奶頭做安慰物。

10、促進母乳喂養支持組織的建立，并將出院的母親轉給這些組織。

二、母乳喂養的好處及正確的喂養姿勢和手法

三、母乳喂養持續的時間及出生后4-6個月內純母乳喂養的重要性；

我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。

此次培訓衛生院職工38人及全體鄉村醫生參加，無遲到、早退現象，在學習中認真作好記錄，并積極參與討論。會后參加考試，成績均在90分以上。

雙泉鎮衛生院

第三篇：愛嬰醫院創建工作匯報

愛嬰醫院創建工作情況匯報

濱海康達醫院 2015年4月22日

各位領導、各位專家：

大家好！我首先代表康達醫院全院干部職工，向蒞臨我院檢查指導的各位領導、各位專家表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！現在，我就康達醫院愛嬰醫院創建工作的開展情況向各位領導、各位專家匯報如下：

一、醫院基本情況

1、總體概況

我院始建于2003年，現總占地面積8600㎡，建筑面積10500㎡，業務用房面積達8400㎡；在職職工211人，其中高級職稱16人，中級職稱36人；開放床位164張；2014年門急診量7萬余人次，出院7168人次；擁有CT、CR、彩超、心超、全自動生化分析儀、電子胃鏡、腹腔鏡等萬元以上儀器設備近百臺（套）。

建院以來，我院先后榮獲“全國十佳中西醫結合醫院”、“全省民營企業‘雙愛雙評’活動先進單位”、“全市民營醫療機構誠信執業示范單位”、“模范職工之家”、“青年文明號”等榮譽稱號。

2、婦產科基本情況

婦產科現有醫護人員19人，其中：醫生6人，副主任醫師2人，主治醫師1人，住院醫師3人；助產士4人；護理人員9人。

分設婦產科門診和病區兩個部分。婦產科門診分布在門診樓二樓，按照功能定位，設有產科診室、檢查室、宣教室（孕婦學校）、計劃生育手術室等，相應診療設備和宣教設施齊全。

婦產科病區設置在病房樓五樓，設有床位30張。愛嬰小區內設有產房、母嬰同室、嬰兒沐浴室等。產房設置在婦產科病區西側，為獨立單元，內設更衣室、換鞋處、待產室、分娩室、洗手消毒室、污物浸泡清洗間等，各項接產設備、消毒設施齊全，性能完好。母嬰同室緊鄰產房，布局合理，整潔衛生。新生兒沐浴室內防暑降溫及防寒保暖設施齊全，安全舒適。

常用搶救藥品齊全，定期檢查、更換、補充，能夠滿足接產及急救需要。

二、愛嬰醫院創建工作主要成績

1、建立管理組織，加強對愛嬰醫院創建工作的領導

為扎實推進愛嬰醫院創建工作，院部研究成立了以陳德邦院長為組長的愛嬰醫院領導小組和以汪修文副院長為組長的技術指導小組，成員由醫教科、護理部、院感科產科、兒科等科室的主任和護士長組成。領導小組和技術指導小組分工明確，職責清晰，齊抓共管。

同時，制定了愛嬰醫院工作計劃，領導小組堅持每季度召開一次會議，專題討論、會辦愛嬰醫院創建工作開展情況，及時研究、解決創建工作中存在的問題。技術指導小組定期深入科室檢查、指導母乳喂養及產兒科工作質量，提出改進措施，做到有計劃、有步驟、有秩序地開展愛嬰醫院創建工作。

2、完善規章制度，抓好母乳喂養和產兒科的規范管理

按照WHO《促進母乳喂養成功十條措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》等規定的要求，制定了《康達醫院促進母乳喂養的規定》，并傳達到全院干部職工，保證母乳喂養政策措施的有效落實。

在產科、兒科、孕婦學校和門診大廳等區域的醒目位置張貼母乳喂養“三個十條”等相關規定，嚴禁院內商店或商家進院銷售母乳代用品，嚴禁醫護人員向孕產婦推銷或推薦母乳代用品，嚴禁接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，院領導和醫教科不定期進行查訪，堅持有報必查，有錯必糾，有過必罰。

注重產、兒科的質量管理。將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產兒科質量管理體系和產兒科醫護人員崗位責任目標體系，制定了降低剖宮產制度和措施，規定住院期間純母乳喂養率≥80%，剖宮產率≤25%，非醫學需要剖宮產率為逐年下降。

嚴格抓好產兒科病歷書寫、三級醫師查房、急產搶救等重點環節管理，醫教科牽頭每月組織一次病歷質量檢查，檢查結果以書面形式反饋到科室和住院醫師個人，便于對照整改。

建立了危重孕產婦搶救綠色通道，切實抓好《康達醫院新生兒安全管理制度》、《產房與新生兒家屬交接制度》等關鍵制度的落實，對新生兒予以腕帶識別，將新生兒交給產婦或其家人時，需填寫交接記錄單并簽字。

實行24小時母嬰同室，新生兒洗澡及有醫學指征確需治療時，母嬰分離不超過一小時，確保母嬰安全。

3、開展業務培訓，提高醫務人員母乳喂養知識和愛嬰醫院管理水平

一是抓好產、兒科醫護人員和行政后勤人員母乳喂養知識的復訓。3月份，我們組織對產、兒科醫護人員和行政后勤人員進行了母乳喂養知識的集中復訓；新標準出臺后，我們于8月份又及時組織學習江蘇省衛計委《關于開展愛嬰醫院創建和復核工作的通知》（蘇衛社婦【2014】14號），重點學習了《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》和《助產機構愛嬰指南（2014版）》，要求按新標準認真開展愛嬰醫院創建工作。

二是抓好新員工母乳喂養知識的培訓。9月份，利用崗前教育契機，對27名新員工進行了母乳喂養知識培訓，宣傳母乳喂養政策，普及母乳喂養知識與技能，培訓方式采取集中授課與實踐教學相結合，確保培訓時間不少于18小時。培訓結束后還組織了書面考試，考試平均分達95分以上，全部合格，準予上崗。

每次培訓做到有通知、有簽到、有課件、有影像資料、有考試卷。

4、加強宣教指導，向孕產婦傳播母乳喂養知識和技能

在產科門診設置了宣教室，配備了電教設施，年初即制定宣教計劃，公布課程表，堅持每月舉辦一次孕產婦專題講座，宣傳和普及母乳喂養知識。對住院孕產婦做好入院時、產前、產后及出院前的適時宣教，并將母乳喂養知識的宣教與指導納入產科查房內容，指導孕產婦做好產后乳房保健，堅持母嬰同室，在新生兒出生后1小時內進行皮膚早接觸和早吸吮，每次皮膚接觸和吸吮時間不少于30分鐘。掌握正確的哺乳體位和擠奶方法，母嬰分離的產婦，分娩后6小時內開始擠奶，每隔3小時擠一次，每次擠奶持續20--30分鐘，每天不少于8次，注意夜間擠奶。囑咐孕產婦按需哺乳，只要感到奶脹或嬰兒餓了就喂奶，不限定時間和次數。在沒有醫學指征和醫生建議的情況下，只喂養母乳，不要給新生兒添加任何食物或飲料，更不要給新生兒吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。

同時，充分利用醫院宣傳欄、電子顯示屏、醫院網站以及《濱海康達報》等陣地，加強母乳喂養知識的宣傳。在每年8月份的“世界母乳喂養周”，還懸掛母乳喂養宣傳橫幅，張貼母乳喂養宣傳標語和宣傳畫,散發母乳喂養宣傳資料，并組織醫務人員上街咨詢，努力以多種形式宣傳母乳喂養和孕產期保健知識，促進母嬰健康。

5、拓展服務模式，促進母乳喂養支持組織的建立

一是產婦出院時，我們發給產婦主管醫生名片，告知其醫院母乳喂養24小時咨詢熱線電話：84106789轉8522或8523，叮囑產婦定期隨診，通過母乳喂養咨詢門診或咨詢熱線為產婦提供母乳喂養咨詢與指導。二是產婦出院后，及時將《孕產婦保健手冊》轉交給縣婦保所，經由縣婦保所將出院產婦信息轉給鎮、村母乳喂養支持組織。三是在產婦出院后7天和1個月左右，主管醫生或責任護士還分別進行電話隨訪，了解產婦出院后的保健、康復和母乳喂養情況，進一步做好母嬰保健和母乳喂養技術服務指導。構建了環環相扣、聯系密切、信息通暢的母嬰保健服務網絡，促進了母乳喂養支持組織的建立與有效運轉。

6、新生兒疾病篩查與出生醫學證明、“兩禁止”管理工作

認真做好新生兒疾病篩查（聽篩、血篩）工作，按要求與新生兒家長簽訂“兩篩”告知書與同意書，近幾年的“兩篩”篩查率均達99%以上。

規范做好《出生醫學證明》的信息錄入、登記、簽發以及證章、臺帳管理工作，每月按時向縣婦幼保健所上報《出生醫學證明》管理資料與信息，每年發證近千份，準確率達99%以上。

每年組織婦產科、B超室、藥庫房工作人員和部分管理人員進行“兩禁止”知識集中培訓一次，與相關人員簽訂 “兩禁止”承諾書，并加強“兩禁止”工作的日常監管與督查，多年來無違反“兩禁止”管理規定行為的發生。

7、重大婦幼衛生服務項目與婦幼衛生監測工作

成立住院分娩補助項目工作領導小組，明確專人負責農村孕產婦住院分娩補助經費的發放與管理工作，確保符合條件的農村孕產婦及時足額領取住院分娩補助經費，每月底按時將當月的住院分娩補助發放情況在門診大廳和婦產科病區張貼公示，公開接受社會監督。

加強三網監測與預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目工作，認真做好登記，詳細填寫相關表格，按時向縣婦幼保健所上報有關信息，并按照傳染病管理的有關要求及時進行網絡直報。

三、存在問題及改進措施

（一）存在的主要問題

對照《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》的具體指標和

評分標準，我們逐條梳理、認真排查，匯總出我院愛嬰醫院創建工作主要存在以下幾個方面的不足：

1、產房的限制區、半限制區和非限制區標志不明顯，醫生與病人通道沒有分設，流程欠合理。

2、新生兒沐浴室設置在產房里面，不符合規范要求。

3、孕婦學校課程安排有點少，產前宣教工作的開展不夠深入。

4、行政、后勤人員母乳喂養知識的掌握不夠。

5、缺乏規范的配奶區。

6、非醫學需要剖宮產率雖逐年下降，但仍然偏高。

7、抗生素使用不合理，產科病歷質量有待進一步提高。

（二）改進措施

針對存在問題，我們進行了深入討論，仔細分析，將按照《標準》規定和創建要求，努力在以下幾個方面切實加以改進：

1、加大硬件投入，改進愛嬰小區，合理設置新生兒沐浴室，增設規范的配奶區或配奶車；配齊產科器械設備，改進服務流程，提高服務能力。

2、增加孕婦學校開講頻次，加大宣教力度，普及孕產婦保健知識，提高孕產婦保健水平。

3、加強業務培訓，切實提高全院醫務人員的母乳喂

養知識和愛嬰醫院管理知識水平，努力做到常溫習、勤督查、全覆蓋。

4、加強孕產婦和新生兒的安全管理，抓好產、兒科 病歷的書寫質量；暢通“綠色通道”，加強危重孕產婦管 理，確保母嬰安全。

5、抓好降低剖宮產率制度和措施的落實，提倡自然分娩，努力降低非醫學需要剖宮產率。

6、進一步加強與社區及鎮區衛生院等母乳喂養支持組織的聯系，做好母乳喂養后續服務工作。

以上匯報，不當之處，敬請各位領導、各位專家予以批評指正。

謝謝！

第四篇：愛嬰醫院創建申請

關于……醫院愛嬰醫院創建的

申 請

縣衛生局：

我院按照連云港市衛生局及縣局《關于開展愛嬰醫院創建和復核工作的通知》精神，對照創建愛嬰醫院的標準要求，先后建立健全創建愛嬰醫院領導小組、技術指導小組、宣傳小組、后勤支持小組、愛嬰醫院孕婦學校等相關組織機構。并制定了整套計劃和實施方案。召開全院動員大會，統一思想，讓每一位職工明確創建愛嬰醫院的目的、意義、內容和要求，做好院內宣傳，印發相關資料，婦、兒科區設相關宣傳畫，貼掛有關標語，營造氛圍。并把我院印制的母乳喂養知識手冊發給醫務人員，做到人手一冊。同時對全院醫護人員進行愛嬰醫院業務培訓，嚴格按照愛嬰醫院標準執行。利用張貼板報、宣傳手冊等進行母乳喂養知識宣傳，并通過孕婦學校的專業課程培訓，使孕婦及家屬懂得母乳喂養的好處、正確喂奶姿勢和嬰兒護理知識。為此，針對上述所做的工作我們又對照愛嬰醫院標準進行了自查自糾，評估打分，總得分達90.5分，已達到愛嬰醫院的標準和要求。

目前，準備工作已就緒，特向縣衛生局提出創建愛嬰醫院申請評估。

特此申請！

……醫院

二○一四年八月十日

第五篇：創建愛嬰醫院工作計劃

創建愛嬰醫院工作計劃范文1

為了鞏固xx醫院創建成果，使xx醫院管理各項制度措施執行到位，以保障母嬰健康為核心，“兒童優先、母親安全”為宗旨，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率。根據本院xx行動實施方案要求特制定工作計劃如下：

一、加強組織管理，鞏固xx醫院成果

1、xxxx醫院領導小組和技術指導小組、（母乳喂養）質量檢查組，人員組織符合要求，職責分工明確。每年召開1—2次xx醫院領導小組會議，討論和研究我院xx工作的開展，把xx醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使xx醫院工作得到可持續性發展。

2、制訂我院母乳喂養、新生兒安全管理制度及保護嬰兒健康和安全的有關規定，并及時傳達到全體醫護人員。

3、制訂xx醫院工作計劃、總結，每月由（母乳喂養）質量檢查組督導檢查，有記錄和改進措施，并把檢查情況向xx醫院領導小組匯報。

4、根據WHO《促進母乳喂養成功十項措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》和《醫療機構新生兒安全管理制度》等有關規定制定我院《促進母乳喂養成功十項規定》，并組織實施。

5、在產科、兒科的門診、病房、候診區和公共區域展示、張貼促進母乳喂養成功的有關規定和宣傳母乳喂養的好處。

6、嚴禁醫務人員推銷、宣傳母乳代用品。

7、將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產、兒科醫療質量管理體系，納入產、兒科醫護人員崗位責任目標體系，每月檢查一次，作為績效工資發放參考之一。

二、加強xx醫院的管理和技術培訓工作

1、組織對全體醫護人員開展形式不同的母乳喂養政策和知識的培訓，并進行書面理論考試。對新分配、新調入人員、實習生進行母乳喂養政策和知識、技術崗前培訓18小時，考試合格后方可上崗。

2、加強重點科室醫務人員的業務培訓工作，每年對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養知識和復訓，時間不少于3小時。每月對婦產科、內兒科人員進行母乳喂養知識考試考核，婦產科每月組織母乳喂養技巧考核一次，理論知識書面考試一次。

3、選派人員參加xx醫院相關學術活動及培訓班，學習新知識和新技術，確保專業技術水平與時俱進。

三、加大宣傳力度，使所有孕婦及母親知道母乳喂養的好處。

1、通過產科門診、孕婦學校、產科病房對孕產婦等途徑，對產婦進行母乳喂養知識和技能教育。

2、住院后由責任護士進行母乳喂養的知識和技能宣教。

3、繼續辦好孕婦學校，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，完善宣教設備和模具，每月開課一次，由接受省級師資培訓并取得合格證的老師講授孕期保健、優生優育、母乳喂養、產后保健、新生兒護理等知識，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，滾動循環。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。

4、婦產科、內兒科定期出母乳喂養宣傳版報，產前門診、產科病房通過講課、播放錄像及VCD、發放宣傳小冊子等方式向孕婦、母親及親屬介紹有關母乳喂養知識和技能。

通過以上宣傳教育，使100%的孕產婦接受過母乳喂養的宣教。

四、幫助產婦在產后1小時內開始母乳喂養。

1、產科工作人員幫助正常新生兒出生1小時內進行母嬰皮膚接觸和早吸吮，時間不少于30分鐘。在皮膚接觸時，按要求使母嬰目光交流，并注意新生兒保暖。

2、制訂降低剖宮產制度和措施，產科醫生、助產士嚴格掌握剖宮產指征、提高助產技術，醫護人員共同做好孕婦宣教工作，促進自然分娩。

五、指導產婦如何哺乳，以及保持良好泌乳。

1、將母乳喂養指導納入常規護理工作程序，對產婦進行規范的母乳喂養指導。

2、醫護人員通過示范和指導，教會產婦哺乳體位、新生兒含接姿勢、擠奶/吸奶方法、泌乳方法。

3、指導母嬰分離的產婦，分娩6小時后開始擠奶，每3小時擠一次奶，每次擠奶持續20—30分鐘，每天不少于8次，注意夜間擠奶。

六、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。

1、產科門診、病房將母乳喂養指導列為工作常規，為產婦提供個性化的.母乳喂養咨詢指導。

2、有醫學指征的新生兒需要添加配方奶時必需遵循醫囑，并在醫療文書中記錄醫學指征，以及使用配方奶的數量和次數。

3、混合喂養的新生兒可用乳旁加奶或使用小勺、奶杯加奶。

4、制訂母乳代用品配置和使用管理制度，設置配奶區、配備必備的設備和材料，配制配方奶在配奶區完成，做到現配現用，清潔配制。

5、配奶用具符合清洗、消毒要求，奶粉三證齊全，由專人從零售渠道購買，有購物小票和發票，不接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，嚴格執行管理和使用流程。

七、實行24小時母嬰同室。

1、現有的嬰兒床不能滿足一床一張的需要，本補充購置嬰兒床6張，減少母嬰分離時間。

2、除有醫學指征的母嬰分離外，產婦和新生兒24小時在一起，每天給新生兒洗澡及治療分離時間不超過1小時。

3、加強產科醫護人員新生兒疾病早期癥狀的培訓，使其具備新生兒疾病早期癥狀的識別能力。

八、鼓勵按需哺乳。

1、產科、兒科醫護人員了解按需喂養的意義，新生兒喂奶間隔時間和持續時間沒有限制，每天有效吸吮次數應不少于8次（包括夜間哺乳），使產婦了解按需哺乳的重要性和方法。

2、加強對剖宮產母親的護理和母乳喂養的指導。

九、加強宣教，讓產婦了解使用奶瓶、奶嘴和安慰奶嘴的危害，不給母乳喂養的新生兒吸人工奶嘴、奶嘴或安慰奶嘴。鼓勵乳頭條件不好的產婦建立信心并幫助其解決困難。

十、促進母乳喂養支持組織的建立，將出院的產婦轉給這些組織，并提供后續服務。

1、婦科門診認真填寫《孕產婦保健手冊》、孕檢資料錄入《xxx信息管理系統》、按時將出院產婦的信息轉給婦幼保健院，再轉基層醫療單位進行產后訪視，繼續指導母乳喂養。

2、在產科門診設母乳喂養咨詢處，解決在母乳喂養過程中遇到的困難和問題。

3、設立母乳喂養熱線電話（XXXXX），并告知出院產婦，并保持熱線暢通，為出院產婦提供母乳喂養支持服務。

通過全體人員的共同努力，完成xx工作和各項指標，愛母xx、常抓不懈。

創建愛嬰醫院工作計劃范文2

為了使xx醫院工作能持之以恒地開展，鞏固和發展xx醫院的成果，提高母乳喂養率，真正做到母嬰安全，母嬰健康。現制定本xx醫院工作計劃如下：

一、加強xx醫院領導班子建設，重新調整xx醫院領導機構

1、xx醫院領導小組成員：

2、促進母乳喂養技術指導小組

二、加強母乳喂養知識的培訓工作

加強對相關科室人員進行促進母乳喂養知識和技能的培訓，目的是使母乳喂養活動持之以恒地堅持下去，更好地提高服務質量。

1、對新到我院工作的`人員，每人發放一冊《母乳喂養知識手冊》，同時進行母乳喂養知識崗前培訓，經考試合格后方可上崗。

2、婦產科、兒科的醫務人員每年進行母乳喂養知識強化培訓三小時，考試二次。

3、計劃每年派相關科室醫務人員1~2名到上級醫院進修學習，學習新知識、新技術，更好地開展xx醫院工作，提高服務質量。

三、繼續辦好孕婦學校

1、繼續發放有關母乳喂養知識宣傳資料。

2、孕婦學校每周定期開放1~2次，給孕婦授課，看錄像，講授孕期保健及母乳喂養知識，并做好咨詢工作。

四、遵守xx醫院各項規章制度，保證母乳喂養工作質量

1、遵守婦產科、兒科母乳喂養制度，實行早接觸、早吸吮，母嬰同室，按需喂奶，不斷提高純母乳喂養率。

2、嚴格遵守促進母乳喂養各項規章制度，護理部不定期到產科、兒科進行檢查，發現問題及時指出并整改。

五、加強產前門診、母嬰保健門診工作的管理，要求做到認真執行門診工作制度，積極開展婦幼衛生知識及母乳喂養知識的宣傳指導工作。

六、認真執行醫院各項規章制度，加強醫德醫風建設，加強醫療質量管理，提高母乳喂養成功率。