第一篇：Java工程師轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

我于201X年X月X日正式入職XXXX科技有限公司，目前擔(dān)任Java開發(fā)工程師一職，負(fù)責(zé)公司的軟件項目開發(fā)工作。

來到XXXX，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同XX的企業(yè)精神“信念、寬容、果敢”，體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我對自己有信心，對XX更有信心。

作為一名在研發(fā)技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷的充實自己，在不斷的學(xué)習(xí)中成長，要有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做事。在XX上班的三個月里，我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理。在今后的工作中，依然會不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不斷地完善自我，使工作能夠高質(zhì)高效的完成。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致

敬禮

第二篇：工程師轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我叫XXX，首先，真誠感謝XXXXXX有限公司給我這次工作機會。加入公司，榮幸和公司成為一家人，XXXXXX有限公司是個大家庭，每個同事可以相互分享自己的喜怒哀樂，互相幫助，相愛相親，以禮待人，更懂得如何去做自己該做的事，企業(yè)文化給人一個做人的正確方向。經(jīng)過三個月的工作與生活，在公司寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化中，讓我的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，并且讓我從職員到家人角色的轉(zhuǎn)變。

新到一個公司，最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容；了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關(guān)人員溝通。在這個熟悉與適應(yīng)的過程中，公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了過渡適應(yīng)階段。

目前在研發(fā)部工作，研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。產(chǎn)品的好與壞都是出自我們只手，身在這個崗位我知道它是重要性，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任感，精益求精的工作態(tài)度、追求完美的工作作風(fēng)、勤奮努力的工作觀念，并養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力、工作效率，去用心，積極地做好每一件事，把每一項工作做細(xì)、做實、做好，不給其它部門帶來不必要的麻煩，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，考慮問題全面。技術(shù)工作來不得半點粗心馬虎，否則問題多多，后患無窮。甚至給生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)造成重大影響，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。馬虎的人不可能成為優(yōu)秀的工程師，只可能當(dāng)當(dāng)助手

在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真并且及時的做好自己接下的每一項任務(wù)，同時在某些不清楚的問題上虛心的向同事和上級學(xué)習(xí)和請教，不斷提高和充實自己，希望自己能早日獨當(dāng)一面，更好的發(fā)揮出自己的價值。當(dāng)然，在工作中難免會出現(xiàn)一些小差錯需要同事的指正，這也讓我懂得在處理各種問題時要考慮的更全面。在此，我要感謝部門同事對我的指導(dǎo)與幫助。試用期間，我的工作是熟悉掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)工藝和公司的工作流程，協(xié)助上級解決生產(chǎn)中的問題，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多，也感謝他們在工作中對我的包容。

轉(zhuǎn)正后，我開展工作主要有以下方面：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)范產(chǎn)品技術(shù)圖紙，為公司建立圖紙庫，進(jìn)行技術(shù)存檔，為公司產(chǎn)品技術(shù)做積累與傳承。

2、深入產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)實際情況對生產(chǎn)工藝進(jìn)行再造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝；3、4、5、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對舊產(chǎn)品進(jìn)行完善，解決生產(chǎn)異常問題； 根據(jù)生產(chǎn)需要，制作相關(guān)工裝夾具； 在上級的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作。

經(jīng)過這三個月的試用工作，我認(rèn)為我已經(jīng)能夠獨立并且及時的完成上級安排下來的任務(wù)。盡管自己還有許多地方還要學(xué)習(xí)與知識不夠豐富，但我愿意通過自己的努力奮斗為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。因此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己理想和體現(xiàn)自己人生價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情去對待自己做的每一件事，為公司創(chuàng)造價值，成為公司需要的人，和公司一起成長。

此致

敬禮

申請人：XXX

X年X月X日

第三篇：土建工程師轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫楊磊，于2011年8月進(jìn)入公司，根據(jù)新希望農(nóng)業(yè)股份公司的需要，目前在綜合管理部擔(dān)任項目現(xiàn)場監(jiān)理一職，負(fù)責(zé)項目工程前期招投標(biāo)及土建相關(guān)管理工作。首先感謝農(nóng)業(yè)股份公司給我的這個機會以及農(nóng)業(yè)股份公司和江蘇天成公司在這段時間對我的培養(yǎng)，感謝師兄潘工、龔老師的指導(dǎo)，讓我能融入這個團(tuán)隊中，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己；在進(jìn)入公司的這段時間以來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作登上一個新的臺階，為新希望農(nóng)業(yè)股份公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)將入職以來的主要工作情況簡要總結(jié)如下：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度；為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉建設(shè)項目的地形、地貌及建設(shè)范圍；作為現(xiàn)場工程監(jiān)理，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的地形地貌做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對項目的地形地貌、土質(zhì)情況進(jìn)行研究，對以后施工重難點進(jìn)行分析，并通過以往的施工經(jīng)驗，對項目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測，為下一步工作提供可靠的依據(jù)。

3、監(jiān)督完成樁基施工工作；經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，嚴(yán)格按國家有關(guān)的“規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)”及設(shè)計要求組織、指導(dǎo)、檢查全過程的施工，確保樁基工程保質(zhì)保量完成。

4、監(jiān)督完成現(xiàn)場臨時設(shè)施的建設(shè)；根據(jù)工程管理制度及現(xiàn)場總平面規(guī)劃布置標(biāo)準(zhǔn)要求，對各參見單位的辦公區(qū)及生活區(qū)的臨時建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并按時完成。

5、參與前期施工單位和監(jiān)理單位考察和甄選工作，為后期做招標(biāo)書提供參考依據(jù)，也為后期招標(biāo)工作做好鋪墊。

6、參與工程現(xiàn)場開標(biāo)工作，讓我學(xué)習(xí)和懂得了招標(biāo)程序和控制要點。

7、完成施工圖紙的初步審核工作；主要對脫氫醋酸鈉車間、錄羥吡啶車間、（痢菌凈、BF、喹烯酮車間）、綜合樓等各施工單體結(jié)構(gòu)、建筑圖紙、總平面布置等施工藍(lán)圖進(jìn)行了詳細(xì)審核，對圖紙上出現(xiàn)的設(shè)計問題進(jìn)行匯總待施工圖會審時同時叫設(shè)計答復(fù)。

總之、在這三個月的工作中我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，和公司一起成長；為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)以批準(zhǔn)。

申請人：楊 磊

2011年10月10日

第四篇：安全工程師轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正述職報告

我于2011年8月正式到XXX工作，任職安全工程師，至今已有3個月，先正式提出轉(zhuǎn)正申請。在這段時間里，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)。下面,我就這三個月的具體工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報。

在這3個月里，首先，我根據(jù)工廠實際情況和《GB_50140-2005建筑滅火器配臵設(shè)計規(guī)范》對廠區(qū)鈑金部的消防設(shè)施的分布和擺放進(jìn)行了重新規(guī)劃。以前滅火器的擺放使用的是地上滅火器箱，這樣的滅火箱很容易撞爛和移動。在葉部長的要求和指導(dǎo)下，我們決定利用工廠廢料來做成懸空的固定在墻面的滅火器箱，這樣既不會撞壞也不會移動。現(xiàn)分布圖已完成，新的滅火器箱正在涂裝部刷漆，刷好后，馬上就可以按圖擺放，滿足現(xiàn)場消防安全需要。

其次，學(xué)習(xí)機械加工企業(yè)的安全生產(chǎn)知識。以前就職于化工企業(yè)，雖然安全理論知識都差不多，但是機械專業(yè)方面知識卻大不相同，導(dǎo)致許多現(xiàn)場問題不了解，日常的巡檢和安全培訓(xùn)有一定困難。面對接觸到新的陌生的領(lǐng)域缺少經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)知識需要重新學(xué)習(xí)的情況，我依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和葉部長、XXX、XXX、XXX和XXX等同事的幫助，對工作由理論迅速過渡到實際工作中，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高，很快克服困難融入到嶄新的工作生活中，保證了現(xiàn)今日常巡檢、6S檢查以及安全培訓(xùn)的質(zhì)量。

然后，跟廢水處理站的重新運行。廢水處理站因種種原因重新運

行，但是整個處理系統(tǒng)都需要重新梳理、維修，一些設(shè)備需要更換，資料也很缺乏，面對這樣的情況，我們在葉部長的領(lǐng)導(dǎo)下，一邊派ZZZ和AAA去龍山廢水處理站進(jìn)行學(xué)習(xí)，一邊聯(lián)系廠家進(jìn)行維修和調(diào)試，一邊聽取龍山技術(shù)員的建議對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改造，以便盡快使其重新運作起來。經(jīng)過這段時間大家的努力，我們的廢水處理員已能正常獨立操作，主要設(shè)備如堿液泵、酸泵等已更換，斜管池等邊上的圍欄已重新加固、刷漆，滲水的池子也補漏完成，壓濾機也恢復(fù)正常，斜管重新鋪設(shè)，整個系統(tǒng)恢復(fù)正常，廢水處理站現(xiàn)已正常運行。

最后，接手廠房維修等現(xiàn)場和合同方面的工作。這3個月里面在葉部長等同事的協(xié)助下聯(lián)系施工方對廠房地面、廠房頂漏水及宿舍漏水進(jìn)行維修，共維修10項，如：B棟圍墻漏水，排污管疏通，鈑金部宿舍209補漏等等，現(xiàn)在連廊補漏工程正在進(jìn)行，廢水處理站的淤泥和廠區(qū)的其他固廢物的合同已報批，近期就會有回復(fù)。分光光度計報價單已收，這周三將校正并取回。

在這段的時間里，我在工作上取得了很大的進(jìn)步并已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作，但與其他同事相比還存在著很大差距，且在合同等工作業(yè)務(wù)中交流不夠。因此，在今后的工作中，我不但要發(fā)揚自己學(xué)習(xí)快、對工作熱情的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，并在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)工程師轉(zhuǎn)正申請

五月中旬，我應(yīng)聘來到xxxx用品有限公司網(wǎng)絡(luò)拓展部，擔(dān)任開發(fā)助理，依計劃培訓(xùn)之后要出差，由于畢業(yè)的原因沒能趕上首次的開發(fā)之旅，此時公司正好成立了新的部門進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)推廣工作，自己自高中時開始就一直對電腦感興趣，在大學(xué)的時候由于個人興趣自掌握了一些網(wǎng)絡(luò)方面的知識，自己也很喜歡做網(wǎng)絡(luò)方面工作，覺得自己可以勝任公司的互聯(lián)網(wǎng)推廣助理一職，便向公司提出申請轉(zhuǎn)到了新的互聯(lián)網(wǎng)推廣部，協(xié)助做互聯(lián)網(wǎng)的推廣工作。

一呆便是二個多月，雖然我們的互聯(lián)網(wǎng)推廣工作還沒有正式地進(jìn)行，但是打好前期的基石對于未來的推廣工作來說是至關(guān)重要。在這二個多月的時間里，涉及到了網(wǎng)頁制作，動畫制作，電子雜志制作方面的知識，而且還做了網(wǎng)站推廣的方案，方案雖然做得不是很好，但卻是用心去做的，這一系列的工作，都給了我新的挑戰(zhàn)，讓我從一無所知慢慢地學(xué)會了如何去做好這些工作。

雖然之前是學(xué)管理的，但是對于實際應(yīng)用，或是實踐中的一些工作，也僅僅只是停在了解的層面上，現(xiàn)在公司給了我新的機會，協(xié)助培訓(xùn)方面的工作，對這個新的工作，現(xiàn)在剛剛涉及，但是已經(jīng)開始了它，從職務(wù)說明書，培訓(xùn)管理制度，繪制流程圖，這些工作，雖然都是協(xié)助，卻給了我機會，讓我對這份工作越來越感興趣，相信自己一定可以從中學(xué)到很多終身至用的東西，也相信自己有能力去做好這份工作。

二個多月來，在不斷地學(xué)習(xí)與提高、在新的工作任務(wù)中不斷地磨練自己。在上級主管和同事們的關(guān)心、幫助下，盡職盡責(zé)地做好各項工作，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、合作能力，全心地投入工作。在上級主管的幫助下，完成了網(wǎng)站的建設(shè)工作及相應(yīng)任務(wù)。

在試用期的這段時間里面，我以一個xx人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，xx給了我很多，當(dāng)然也給了初來乍到、涉世未深的我一張無情的罰單，上一句自然是個玩笑，但是也讓我從另一面了解了xx。目前公司還存在很多的問題，下面就在個人能力范圍之內(nèi)對公司執(zhí)行力方面做了以下分析：

xx執(zhí)行現(xiàn)況分析：

1、執(zhí)行無明確依據(jù)；

2、部門間的執(zhí)行難于實施；

3、執(zhí)行力速度慢；

4、執(zhí)行的效果不佳；

5、沒有做執(zhí)行的“售后服務(wù)”----執(zhí)行效果的評估，跟蹤，再執(zhí)行；

追蹤xx執(zhí)行力問題根源及解決之道：

1、公司制度的不完善是導(dǎo)致公司執(zhí)行現(xiàn)況產(chǎn)生的主要原因，公司應(yīng)該建產(chǎn)一套完善的管理制度，即類似黃埔培訓(xùn)教材中所述的《企業(yè)基本法》，用于替代現(xiàn)行的簡單規(guī)章制度；

2、光有制定制度是僅僅不夠的，還必須讓大家都了解，清楚地知道公司這一則“法則”的存在，這一點最為重要的是對新進(jìn)員工的培訓(xùn)內(nèi)容方面加深，建議公司人力資源部專門成立一個培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的基本培訓(xùn)與在職員工業(yè)務(wù)之外的一切培訓(xùn)，包括增加員工的歸屬感，團(tuán)隊的凝聚力等。基層員工的素質(zhì)可能參差，這些培訓(xùn)在一定程度上可以起到“歸零”的功效，而且也有一定的互動性，可以收集到一定的信息，對執(zhí)行的評估，跟蹤有一定的互補性；

3、基層員工可以通過培訓(xùn)解決，那么中層的管理人員也同樣可以培訓(xùn)，中層管理人員是執(zhí)行當(dāng)中最為關(guān)鍵的要素，而且以后可能晉升為公司的高層，那么對中屋管理人員有必要對其進(jìn)行升值的再培訓(xùn)，而公司目前來說是相當(dāng)缺乏的。作為一個管理人員，如果不很好地去執(zhí)行，很好地去讓你的下屬去執(zhí)行，那么很大一部分原因可能是管理者自己出現(xiàn)問題了。

執(zhí)行力衡量的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：是否按質(zhì)量地完成了工作任務(wù)。曾經(jīng)看到過余世維關(guān)于“贏在執(zhí)行力”的講課，我認(rèn)為他更適合于我們公司的管理者，執(zhí)行上的問題最重要的并不是下司如何去執(zhí)行，而是要達(dá)到執(zhí)行所預(yù)期的效果。

4、科學(xué)的執(zhí)行程序是執(zhí)行的保障。

1.目標(biāo)本身一定要清晰——可度量、可考核、可檢查。

2.要有明確的起訖時間表。

3.按輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序。

4.指令要簡單明確，不能偏誤。

5.要求下屬檢視執(zhí)行條件，作出承諾。

6.過程中，要不斷關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯。

7.設(shè)立反饋機制，對重要的環(huán)節(jié)或脫鉤，要追究原因。

公司也已認(rèn)識到自身的問題，搞黃埔培訓(xùn)，提高團(tuán)隊執(zhí)行力，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，并且進(jìn)行各部門的工作程序培訓(xùn)，以提高他們業(yè)務(wù)水平，提高工作效率及執(zhí)行力。這一切的出發(fā)點都是好的，但是也必須注重質(zhì)量，其實任何一個工作的程序都是從不斷地經(jīng)驗積累中得出來的，才能達(dá)到最佳的效果，得到最好的質(zhì)量，所以我個人認(rèn)為，每個部門的工作程序流程必須由它們自身來制定，而僅僅是根據(jù)ISO文件制定出來，再加以修改，這樣是很難達(dá)到理想效果，而且在時間上也是一個問題，如果每個部門逐個完成，公司部門甚多，不知何時才能完成。

試用期即將劃上一個完美的句號，兩個多月的工作對著電腦的確是“累”的，但卻是快樂的，充實的。工作中雖有壓力，但給我更多的卻是前進(jìn)的動力，每天我都在不停地追趕時間，但令我欣慰的是我已體會到了進(jìn)步的歡樂，收獲的喜悅。

前面的工作，它催我向上，給我動力；因為它讓我用心，給我收獲；因為它讓我付出了汗水，令我珍惜。前面的工作無論做得怎么樣，終究是過去，它只是對過去一段時期工作的總結(jié)，后面的工作才是我要面對，要挑戰(zhàn)的，要走得路，想信自己能夠在xx繼續(xù)為這個家創(chuàng)造價值！