第一篇：行政辦公室主任述職報告

個人反思報告

各位領導、同志們：大家好！

今年是我段面臨改革不斷深化，安全走出低谷，任務全面翻身，整體接受挑戰和自我形成加壓的一年。作為行政辦主任我在段黨委、行政的正確領導下，在主管領導的具體領導下，尊“高標準，講科學，不懈怠”和“干實事，講實話，肯吃苦，求實效”的要求，在機關各科室的主動配合和本科室同志們的全力幫助下，較好地完成了段領導交辦的各項工作任務并在學習提高、綜合協調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。下面根據段黨委要求將自己今年以來的履職情況向大家匯報，不妥之處敬請批評指正。辦公室是單位的一面鏡子，是形象集中體現的一個看點。辦公室工作的好壞直接影響到各項工作能否順利開展、有效推進。作為一名辦公室主任——就是要照著 “任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”這樣的要求去努力做好自己的工作，辦公室的職責歸納起來，有六個字：“參謀、協調、服務”。要做好這六個字，首先要抓好辦公室的人員素質建設。

一、提高素質，塑造形象 “打鐵還得自身硬”。首先作為一名科室負責人時時刻刻都在努力地當好表率，用自身言行影響和帶動大家。早晨比大家來的早一點，查查各崗位人員是否到位，晚上比大家回的遲一點，看看車輛是否歸位、睡前想想一天有什么遺漏，再琢磨琢磨明天有哪些工作需要落實。每一項工作都要抓布臵，問過程，看結果，總擔心把領導交辦的工作做不好。平時沒有時間下站，但為了摸清和全面掌握管轄的工作和包保車站的情況，堅持做到了每周利用雙休時間下站檢查和追蹤問題。當然了，就靠這點力量是根本不可能完成領導交辦的各項任務的。辦公室工作能否高效率，能否出成績要靠的是一個高素質的作戰集體。辦公室工作是比較繁雜和比較辛苦的，很多時候都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，因此首先要培養辦公室人員的職業責任感，要不斷提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設。

第一，采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信任，是一種榮譽。

第二，提高政治素質和業務技能，有計劃、有組織、有目的地對本科室人員進行輔導學習，要求大家做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。平時要求大家讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。向社會學習，向領導、同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、為人處事等。今年在我段開年安全壓力大，包保任務重，考核標準高的形勢下，為了較好的發揮科室干部包保作用，針對性的組織科室成員學習業務，學規章，及時學習段職能科室下發的當下最具有指導作用，解決問題立竿見影的細化措施，努力成為車站領導的助手，全力為安全工作分憂解難。同時，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，提高辦公室人員的整體素質，改善精神面貌，增強凝聚力、號召力、戰斗力。

第三，加強辦公室各項制度建設，堅持各項制度的落實，如學習制度，會議制度，工作紀律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀律約束人才能形成良性循環的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤滑劑，所以，在日常工作中，還要關心同事生活，想其所想，多創造有利條件，多提可行建議，激發同事安心本職、奉獻本職的積極性。

第四，搞好科室內部的分工協調工作，強化職責，做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制，全方位發揮辦公室每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，既講明確分工，更注重聯勞協作，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍。

二、積極主動，當好“五員”

1、努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實；每周一都要召開科室會議在第一時間把領導的精神和要求傳達到科室和所包保的車站。在辦公室真正承擔了文秘工作之后，領導的每一次講話都要用集體的智慧去凝練，小鄭不睡覺我也不可瞌睡，努力地為領導提供高質量的決策依據。

2、努力當好一名辦事員。主動工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領導交辦的各項工作；

3、努力當好一名信息員。積極做好工作情況調查、督查和匯報，積極了解、掌握各方面動態、信息，為領導決策提供可靠依據，繼續了我段信息工作在全局明列前茅的地位；

4、努力當好一名協調員。為各科室服務，盡力有效協調各部門及科室工作，使各項工作達到整體推進的目的；

5、努力當好一名勤務員。無論黨政領導，雷厲風行，令行禁止；無論左右科室，全面均衡，全力協助，無論車站大小，全力以赴，熱心服務，較好地按時、按質、按量完成領導各項工作。

三、積極協調，做好服務

辦公室工作對外是公關員，對內是服務員，是機關作風體現所在。辦公室工作的質量高低是做好全段各項工作的一個關鍵環節。為保證事事有人管，人人有專責，突出強化了崗位職責。在主管段長的領導下，挖掘每個人的工作潛力，根據每個人的特點和專長，能力與水平，明確分工，交叉作業。形成全面協調，和諧工作，高效運作的氛圍，努力使辦公室的各項工作從質和量都有了一定的提高。

首先，科室內部講團結有合力，并以此為基礎團結統一、目標一致、達成共識。在每一張辦工作上都可以看到辦公室“三個服務，五個必須，兩個滿意”的座右銘。

其次，做好內外溝通，與上級、與同事之間搞好團結，在工作中盡職盡責，不越權不越位，承上啟下、溝通左右、協調各方。

另外，時刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失。在日常工作中注意轉變作風，改進服務方式，提高服務意識和服務質量，力求辦公室工作熱情而有度，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。

存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的最大的問題是學習不夠，不能夠咬緊牙關，擠出時間去學習政治、業務、管理諸方面迫切需要的知識。本人最致命的弱點是拖沓和懶惰，甚至造成工作的延誤。好人主義思想始終不能擯棄，比如科室成員遲到一事，在處理上嚴不起來，一片和氣，總想當好人，導致科室成員遲到早退現象至今無法杜絕，更為嚴重的是在車輛和駕乘人員管理上，失之手軟，導致安全駕駛工作有章不循，管理工作基礎不牢。另外，在處理問題時思維不縝密，行動不果斷，也應該引起本人高度注意。辦公室亟待解決的問題：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高；二是辦公室要盡快實現從日常事務化到科學管理化的根本轉變；三是大力倡導“干實事，講實話，肯吃苦，求實效”工作作風，吃苦耐勞，雷厲風行，令行禁止，全力打造過硬的科室作風。

今后努力方向

針對本人及辦公室在工作中存在的問題，今后要做好以下三點工作：

1、落實“四抓”，建設一支高素質的隊伍

一抓學習。通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐；二抓思想。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立進取、開拓、積極的工作姿態；三抓和諧。定期好開科務會議，經常性開展批評與自我批評，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以制度管人、靠制度管事、用制度管物。

2、落實“四要”，創造性地開展工作

圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下四點要素：一要當好參謀。做好調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二要當好督辦。對上級作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督辦，加強執行力，確保貫徹力。三要搞好服務。深入一線，了解實情，解除一線后顧之憂，為一線職工生活服務。四要當好管家。嚴格按章辦事，做好車輛、節能、伙食團、辦公室設施耗材等后勤工作的管理。

3、落實“四不”，實現工作作風轉變

加強辦公室作風建設，要求辦公室成員做到：不遲到早退；不串崗離崗；不給領導添麻煩，不給職工看臉色。

以上是我的反思匯報，希望各位領導、同志們提出寶貴意見。謝謝大家！

第二篇：中學行政辦公室主任度述職報告

**中學行政辦公室主任2007述職報告

各位領導，各位老師，大家晚上好：

根據學校工作的安排，我2007年上期任教導辦主任負責學校教學常規工作，07年下學期擔任學校黨政辦主任，負責黨政辦全面工作，現在分別將本兩學期的工作情況向大家做個簡單的匯報：

2007年上學期教導

辦工作

本學上期，我在擔任教務處主任工作，工作期間根據學校整體工作安排，抓教風和學風建設，抓教學質量的提高，抓教學管理工作，主要做了以下幾方面工作：

一、抓教風建設。主要是抓教學六認真定時和不定時檢查輔導、備課、上課、批改作業和考試并及時反饋，使教風進一步好轉。

二、抓學風建設，認真組織各種考試。以抓考風促學風，通過對高考、中考、會考等大型考試嚴肅考紀，端正考風，借以保障了考試的嚴肅性，有效性，從而促進學風的轉變，使學生成績得到有效提高。

三、圓滿完成了10初和10高招生任務。今年的招生任務繁重，人手緊張。但經努力工作，在領導的正確領導下，在老師們的共同努力下，按時保質順利完成了該項工作。

四、認真組織教研活動。開展“公開課”、“優質課”、“示范課”評比，在07年上期組織部分老師參加了全縣教學大比武，使教研、教學風氣更加濃厚。同時加強了教研組，備課組工作的管理，以教研促進了教學。

五、圓滿完成教學任務。我在擔任教導辦主任的同時和馮校長一起蹲點07高，負責07高的教學和管理工作。在馮校長的帶領下，07高師生共同努力，高考中取得了優異的成績：文理科上線總數超額完成教育局下達的總目標。文理科600分以上高分人數與遂寧中學位并居全市第二。其中董藝同學以648分的錄取分數成為遂寧理科狀元，考取復旦大學；馮雙同學考取中山大學；張良同學考取北京師范大學。我校藝體教學同樣也取得了優秀的成績：今年藝體升學率居全市第二，其中11人體育專業成績達國家二級運動員水平。黃兵同學以全國排名第16位的美術專業成績考取中國美術學院，許勇同學考取北京體育大學。被射洪縣教育局評為“高考先進集體”、“優生培養先進集體”、“教學質量先進集體”。

2007年下學期黨政辦工作

2007年下學期，根據學校工作的安排，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。

學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期以來，在學校黨政領導下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將2007年下學期辦公室的主要工作總結如下：

一、組織會議快速高效、接待客人節儉大方。

本學期學校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。

二、樹立服務意識強化責任意識

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。

關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃、工作總結、工作規劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中。

關于辦會，本學期圓滿完成了新教師座談會、重陽節老教師座談會、射洪縣教育工作報告會、四川省教育督導評估驗收、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議。

關于辦事，一是上傳下達，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通。本學期沒有出現信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據、公平、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一

級的職稱。第二件事情是工資調整的相關工作，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數據的統計，最終使每位老師都按時領到了補貼。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼。辦公室在接到這件事情之后，四處聯系那些去世同志的家屬，收集相關材

料，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。

三、通過各種渠道宣傳學校

通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，并在開學不久在遂寧日報發表了一篇“新學期、新領導、新舉措”為主題的報道對學校做宣傳。對外樹立了**中學的良好形象。

四、各類常規工作。

為班子、領導干部考核進行準備工作，進行考核手冊審核，完成各類報表，為教師各種考試報名，打印各類表冊，結算每月津貼，校長辦公室、尊經閣、二會議室的清潔工作。

五、半年來的工作體會和認識

學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關心指導下，各處室、各年級鼎立支持下，在全校老師的配合下取得的。由于辦公室工作人員都是本學期才開始辦公室工作，經驗不足，存在一些缺憾和不足，加上學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，所以節假日、中午、晚上加班是常有的事，但甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。我們將在今后的工作中不斷改進、不斷完善，爭取各位老師的理解和支持。我們將在今后的工作中進一步規范工作程序；繼續加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學和為廣大師生服務的能力，為學校發展做出更大的貢獻！

2008年1月20日

第三篇：行政部述職報告(企業辦公室主任)

行政部部長2010年述職報告

公司領導：

自2009年11月10日~2010年12月10日，公司任命我擔任行政部部長一職，自2010年12月13日起，改任質量管理部部長，現對我任職（行政部）以來的工作情況向公司作一匯報，請予評議。

〈質量管理部因任期較短，本次暫不陳述〉

行政部部長主要工作職責是：

協助總經理負責企業行政及后勤管理；按照總經理指示，召集組織辦公會議并記錄;負責與當地政府及有關職能部門的聯系與溝通；負責參觀接待及企業對外宣傳工作；負責企業各類證照年檢及檔案管理工作；負責企業安全保衛、環境衛生、綠化美化建設及管理工作；負責企業食堂、宿舍的制度建設和管理工作；負責企業各類文件的草擬、打印、發放、歸檔等管理工作；

一、2010年主要做的工作

1、強化制度規范：

行政部是公司公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都通過各項規章制度的制定，強化規

范意識，使工作處處有章法，人人懂規矩。“沒有規矩，不成方圓”。針對公話私用、公車加油、公車使用、食堂餐費、綠化剪植、門衛值班等方面做了制度和規定，并取得了一定的效果。同時由我草擬公司各類文件和報告，認真做好各種材料的撰寫，保證各類材料的按時使用。文字工作得到了加強，文字服務得到了規范。檔案管理做到分門別類，目錄管理，大大提高了查閱速度和資料歸檔工作。按時、按質、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項。堅持“從儉、節省”的原則，部門一般來客均實行公司食堂招待，統一費用報銷。

2、強化分工責任：

行政部是綜合管理機構，承上啟下，工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，不易出政績，經常是九十九件事做到風平浪靜，一件事分寸沒把握好即會引起誤會，這就要求個人綜合素質要高，更能吃得了苦，受得了委屈，聽得進惡言。在工作中，我堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的瞻前性和主動性。在去年的春節值班中，完全由行政部全員輪值，確保了春節期間秩序的正常和穩定，在過去的一年中，公司對外接待參觀共計117次，因分工明確，責任到人，從而確保了接待工作的通暢化和標準化。

3、強化形象意識：

行政部是溝通內外，協調左右，聯系四面八方的樞紐，是公司的“外事窗口”，所以行政部的工作將直接影響著公司的形象，反映著公司的素質。為此，我們不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格，向著“提筆能寫、張

口能說、有事能干”的方向不斷努力。工作中，由我起草、拍照并設計了公司的宣傳折頁，每次接待都把公司最優秀、最靚麗的一面展現在客人和領導面前。歷次的參觀接待，迎來送往，我都全程參與介紹和解答。

4、強化協調服務：

行政部是“對內管理，對外協調”的事務部門，是領導的有力助手。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。在公司領導的大力支持下，積極為公司辦理各類證件共計23套（本），充分發揮了綜合部門的協調作用。并不斷加強自身的素質，與相關部門建立良好的關系以推動公司各項工作進程。行政部的后勤服務具有廣泛性、服務性、瑣碎性，且都是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，但這些看似小事，卻與員工的工作、生活息息相關，我部在春節、仲秋，分別組織了節日福利，在今年夏季的XX工作中，積極派出行政文員做好工人的防暑、飲水服務，為此在職工中取得了良好的評價

5、強化信息溝通：

行政部是公司的“參謀部”，為了溝通加強各部門的聯系，我們及時更新發放《公司員工通訊錄》，為公司提供了通訊聯絡方面的最新最準的信息。為了節省通訊費用和工作方便，同時給公司員工辦理開通手機小號功能，大大節省了公司各部門的固定電話費用。

二、存在的問題：

1、工作當中與相關部門配合進度較慢時，容易產生急躁情緒。

2、公司部分規章和制度，有執行不到位的現象。

3、管理經驗相對不足。自身的能力和素質有待進一步提高。

三、2011年工作打算

2011年已經到來，我也開始了新的工作，質量管理，事關公司的前途信譽，在新的崗位上，我仍然需要不斷的努力，團結并虛心向我的同事們學習，以提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的質量管理工作，把好關，站好崗！

各位領導，我深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。以上是我擔任前職時的述職報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

第四篇：辦公室主任述職報告

辦公室主任述職報告

今年以來，本人在鎮黨委政府的領導下，緊緊圍繞各項工作中心，結合本職實際，認真開展工作，較好地完成了份內事，現述職如下，請予評議：

一、努力做好新聞宣傳，樂為地方經濟建設鼓與呼。今年來，我們李x在新一屆黨委政府班子的正確領導下，各項工作都出現了前所未有的好勢頭，這給本人發揮業務專長提供了較好的工作平臺，盡管下村、進企業次數不多，但是憑著職業敏感，一直沒有放棄對重大有價值的新聞素材加以追蹤，及時將好的做法，經驗，好人好事深挖細究，寫成稿件，全年被省網采用20多篇，省報采用一篇。被市新聞網、人口網、婦女網采用70多篇，市報采用三篇。被縣人民網、花鄉沭陽網、黨建網，政府網，政法網采用70多篇，被宿遷報B 版采用30多篇。其中禁燒期間一共采寫稿件六篇，分別被宿遷日報A版采用一篇，B 版采用三篇，被西祠網采用一篇，被《中國社會新聞網》采用一篇。其中還有被沭陽人民網，花鄉沭陽網重復采用。

二、聽好電話值好班，堅守崗位辦好事。一年來，我與往年一樣，堅持值班聽電話，做到二十四小時電話連線不間斷，當班八小時在崗在位不脫崗，下班以后，電話隨身攜帶不離身，接聽電話不遲緩，記錄整理不出錯，及時報告不差誤。做到上情下達，下情上達，當好領導的編外勤務兵。

三，管好印章不出錯，堅持原則把好關。一年來，不管是誰，只要用公章，我都要過問一下是誰安排的，有無簽字，然后及時登記下來，做到不任何差錯。

另外還經常按照領導的臨時安排，幫助部門做群眾思想工作，在征地開發過程中，多次深入一線做群眾工作，為促進當地經濟建設和發展當維穩宣傳員。

在新的一年中，本人將以黨的十八精神為動力，努力學習，不斷提高思想政治覺悟，進一步強化新聞業務和學習，不斷提高捕捉新聞業務的能力，努力寫出更多更好的新聞稿件來，將李恒的對外型象精塑得更好。

謝謝大家。

第五篇：辦公室主任述職報告

考評組的各位領導、同志們：

今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。5個多月來，在主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。

下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作目標

1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。

2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。

4、組織秘書人員的業務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。

5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業生就業動員報告”、“全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。

二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。

四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助范主任做好協調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。≤好范文 網www.tmdps.cn整理該文章，版權歸原作者、原出處所有≥

五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編發23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。

四、自我評價

1、優點及不足。優點：（1）愛學習，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。