第一篇：互聯網公司新員工入職考核（范文）

【培訓部專用】

XX公司新員工入職考核題目

姓名：_________得分：__________

一、填空題：(30分；每空1分)

1．我公司工作日為一周五天，周一至周五。工作時間：～，每日公

司的打卡次數次，員工須準時上班。

2．請假申請流程：。

3.工作期間需外出拜訪客戶出入公司制度：。

4.公司對曠工的懲罰：，對遲到的懲罰。

5.我們的公司全稱為。公司的地址：。

6．中國運營商合并前是哪幾家：、、、、、后來合并為：、、。

7．截止2011年6月31日，我國的普通互聯網用戶數量為,手機上網用戶

數量目前已有。

8．公司經營八字方針。

9．在互聯網中的.com域名代表什么；.net域名代表什

么；.org域名代表什么；.gov域名代表

什么；.hk域名代表什么。

10．國家對3G產業近二年投資是。

11．3G牌照發放，TD-SCDMA發給、WCDMA發給、CDMA2000發給。

【培訓部專用】

二、問答題：（70分）

1．員工的行為準則一共有十三條，請詳細列舉(至少5條以上)(10分)

2．什么是3G？與傳統互聯網相比，移動互聯網的特點是什么？（15分）

3．談談你對移動互聯網的理解，以及未來發展的看法。（15分）

4．您為什么選擇銷售工作？您對銷售是如何認識的？（20分）

5．在您身上，您認為最明顯的優勢和劣勢分別是什么？（10分）

第二篇：公司新員工入職演講稿

公司新員工入職演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 2010 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。

廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規范高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介）企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。

我們作為年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰斗力的和諧團隊。

最后，奉獻，這是一安人自覺與企業共同發展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模范，專業的骨干，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。為早日實現企業的美好愿景貢獻出自己的力量。（這三段的首句都是結合該公司的企業文化寫的，可參照自己公司的企業文化進行修改）謝謝大家！

第三篇：公司新員工入職自我介紹

公司新員工入職自我介紹

公司新員工入職自我介紹1

大家好!我叫x，來自，畢業于x，x專業。我來到x公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培育團隊的合作精神，讓我感到加入x公司是一次職場生涯的正確選擇。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的`工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題剛好請教同事，3 / 8

主動學習工作所須要的各項專業學問，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了許多學問，自己的技術水平也得到了很大提高，過得特別充溢和歡樂，再累也是值得的!

在這里，我要特殊感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種驚慌心情中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!在這里，我喜愛xx這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把所學的學問運用到實際當中，并能很好的發揮我制定安排、處理問題等方面的實力，正因為對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養。x公司的發展目標是雄偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我信任我有實力把握機遇，與x一起迎接挑戰!感謝大家!

公司新員工入職自我介紹2

大家好，我叫xxx，是咱公司軟件開發一部(sw1)的新員工，很興奮能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。

我xx年x月畢業于吉林高校信息與計算科學專業。畢業后我到山東中創軟件公司從事java軟件開發工作。其中xx年7月到11月份，我在中創軟件昆山分公司上班。xx年xx月份到今年2月底，我始終被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統(boss)的外包項目。

據了解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統領域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業務，還是溝

通等方面，我都還是一個初學者，還有許多東西須要努力去學習，希望在今后的.工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。感謝大家!

公司新員工入職自我介紹3

各位同事：

大家好，我是來公司不久，來接任你們前任經理的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得特別榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也特別期望能和大家做生活中的摯友，事業中的好排擋。我覺得作為經理也是應當多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經理這個職位的工作。

我對咱們這邊的業務還不是很熟識，希望大家在以后的.工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的。

希望在我們一塊合作的日子里，大家能特別開心的完成每一項工作任務，感謝大家。

公司新員工入職自我介紹4

各位領導、同事：

你們好!

我是xx的新人xx，很興奮、也很榮幸能跟大家在“xx公司”一起工作、學習。

我是xx高校xx學院xx級畢業生，修的是xx專業。學校里面教的東西許多很雜，學到的東西也“博而不專”。語言方面，駕馭比較嫻熟的是xx，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望賜予指引。在犯錯誤的時候，也請前輩們指責指出，“新人”不是躲避責任的借口，我會牢記這句話的。

在愛好愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打嬉戲實在是騙人的，平常喜愛打些競技類嬉戲，Dota、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜愛游泳，為了盡可能享受學生的實惠，在臨畢業的`時候還抓緊辦了張游泳卡;也喜愛打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對于其他愛好愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批起先玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還經常擾民。公司里面似乎許多同事都在玩，以后可以一起溝通溝通、切磋切磋。

以上是我的自我介紹。

感謝大家。

公司新員工入職自我介紹5

各位領導，各位同事：

大家好~

(鞠躬)我叫xx，來自湖南，我性格開朗、為人正直、簡單與人相處;平常愛好打籃球、爬山和跑步。我特別興奮也特別榮幸的加入到這個大家庭中來，這里不僅為我供應了一個成長熬煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會相識更多的新同事、新摯友。借此，我特別感謝各位領導，感謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)我初來乍到，還有很多方方面面的學問須要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我信任，通過我們彼此之間的相互了解和相識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的摯友。最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!感謝大家!(鞠躬)：我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題剛好請教同事，主動學習工作所須要的各項專業學問，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了許多學問，自己的技術水平也得到了很大提高，過得特別充溢和歡樂，再累也是值得的!在這里，我要特殊感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種驚慌心情中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關切自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現自己!在洛弛，我喜愛業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的學問學以致用，并能很好的發揮我制定安排、處理問題等方面的實力，正因為對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主動的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領導交給我的.每一項任務。

對于我來說，洛弛是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養。洛弛公司的發展目標是雄偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我信任我有實力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰!

第四篇：新員工入職公司演講稿

新員工入職公司演講稿 篇1

全體新入職員的xx人：

您們好！在此我們代表xx公司歡迎你們加入xx團隊——我們的大家庭。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的優秀人才。在xx，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想——就是實現自身價值和創建xx走到一起來了。xx有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體xx人的其同努力，xx定能得到更大發展。

我們xx有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，為大家提供實現自我價值的平臺，使每一個xx人都能與xx互動成長。

我們今天開展學習的目的是使大家能對xx有更深的認識，認識xx的發展史、認識xx的過去、現在與將來，認識xx文化、xx的企業理念和了解xx的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環境、新的工作，盡快進入新的角色。

新員工入職公司演講稿 篇2

尊敬的各位公司同事/領導：

大家好！

我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司。發現公司的環境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這里我很高興，因為，在這里我會勤奮，努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。

借這次機會，我祝愿我們公司20xx年財運旺旺！

祝愿領導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂！心想事成！謝謝。

新員工入職公司演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

非常榮幸能夠代表新員工站在這里發言，首先要感謝各位領導和同事們對我的信任，謝謝大家！

不知不覺中已經進入勝利房地產兩個多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會！如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起：

第一、轉換思想角度

從進入勝利房地產的那一刻，我們就已經是勝利房地產這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發展發揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的專業知識更好地發揮到工作實踐中去，如何將自己的發展與公司的發展相統一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。

報到之初，我們就已經進行了半個多月的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業文化和精神都有所認同，對于公司的發展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。

第二、強化學習理念

對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我們應該認識到我們的經驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領，提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的師傅們學習。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創新，才能更快地獲得公司領導和師傅們的肯定！

第三、端正工作態度

現在的社會是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，發掘自己內心深處是否有愿意為了我們的事業和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力！我想以后在勝利房地產的每一天將會是我們人生中的一筆寶貴財富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的員工！

新員工入職公司演講稿 篇4

尊敬的領導和同事：

大家下午好！

很榮幸在這里代表新員工發言。首先感謝領導和同事對我的信任。謝謝！

不知不覺，我們已經進入勝利地產兩個多星期了。對于一群剛離開大學的員工來說，在新的環境下，我們多少有些忐忑和激動。激動的我們不僅可以為父母掙錢，還可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。我們不僅要感謝養育我們的父母，還要感謝養育我們的老師。也要感謝公司領導給了我們展示能力，實現人生夢想的機會。

如何更好的把握這個機會，盡快融入工作，是每一個新員工的當務之急。我覺得應該從以下幾個方面入手。

第一，轉變思想觀念

從進入勝利地產的那一刻起，我們就是勝利地產的一員，也是這個大家庭的主人。所以要多承擔一些責任，發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的力量！但是，如何盡快擺脫學生時代的松散純真，如何盡快融入新的工作環境，如何將在學校學到的專業知識更好的付諸實踐，如何將自己的發展與公司的發展統一起來，都是我們需要考慮和解決的問題。

注冊之初，我們已經進行了半個多月的在職培訓，對公司的組織結構和管理體系、公司的目標和計劃以及公司的企業競爭有了很好的了解我們對競爭力和資質有一定的了解。雖然這些只是感性和語言上的理解，但我想此時我們都認同公司的企業文化和精神，對公司的發展充滿信心，對我們的未來有很多美好的期望。

第二，強化學習觀念

對于我們年輕人來說，我們最大的資本就是青春，所以給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是非常重要的。剛出校門，可以說每個人都有施展才華的野心，希望自己能有一個光明的前途，事業有成。但是白日做夢解決不了問題，盲目的行動會適得其反。作為新人，要意識到自己的經驗還遠遠不夠，在以后的工作中可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握優秀的技能，提高專業素質和技術能力，多學習，多要求，多思考，不僅要從書本上學習，更要從實踐和經驗豐富的老師身上學習。總之，無論如何，腳踏實地的工作，不斷的學習充實自己，才能更快的勝任自己的工作，創新，更快的得到公司領導和老師的肯定！

第三，正確的工作態度

當今社會復雜多變，外界的事物或多或少都會影響我們的價值取向。如何在以后的工作中逐漸理順對公司的認識，腳踏實地的去努力，發現自己內心是否有一種愿意為自己的事業而奮斗，不畏艱難的夢想。我想我們會在這個過程中為自己的選擇更加努力！

我覺得在勝利地產的每一天都將是我們生命中的寶貴財富。

有錢。我們會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和老師的期望，努力工作，孜孜不倦地學習，做一個有素質、有能力、有思想、有貢獻的員工！

最后，我想說：希望每一個新員工都能珍惜這份緣分，攜手并進，體會工作中的艱辛和快樂，體會勞動賦予的人生意義，綻放自己的激情和活力！還請領導和老師給我們關心和耐心！感謝。

新員工入職公司演講稿 篇5

各位領導、同事和伙伴們：

xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為xx的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的`，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

我們有理由相信20xx年xx公司在xx總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

新員工入職公司演講稿 篇6

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為公司的一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持。

“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出“放棄”后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。

二、團結、團結、再團結。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。

三、學習、學習、再學習。

“學如逆水行舟，不進則退。”不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規范有修養的行為準則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、發展、發展、再發展。

“發展、發展、再發展”是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創精神，促進員工的全面發展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。

五、努力、努力、再努力。

“革命尚未成功，同志仍需努力。”短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。

六、陽光、陽光、再陽光。

心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以后的人生之路！

最后，感謝公司給我這次改變人生態度的機會，感謝領導們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦！

新員工入職公司演講稿 篇7

為了讓我們在這里的學習充實而豐富，寬松而有序，人力資源部專門給我們成立了班委會，進行了詳細的分工，明確了職責，保障了我們工作的正常開展。在這里我們要表示感謝，感謝給我們安排了豐富多彩的業余文化生活，同時感謝中石油國際化人才培訓中心給班級活動的開展提供的一切便利條件，感謝班主任安老師的辛勤工作，感謝各位學員對我們組織的業余活動的積極參與。在我們組織的體育比賽中，大家秉承“友誼第一，比賽第二”的優良傳統，展現了新員工年輕而有活力的良好風貌。你追我趕的游泳接力賽、“一拍打天下”的羽毛球雙打友誼賽、優雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會使我們加深了友誼，熔煉了團隊，增強了團隊意識。成功的業務拓展、項目評價、作業管理、pk收購都為我們證明了團隊協作的重要性，一個有凝聚力的團隊會有更加強大的戰斗力，公司廣大員工已經給我們做出了很好的榜樣，這將激勵著我們永遠前進。

人生的規劃和定位就如同輪船的航標，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。我們每個人都有著施展才華的雄心，有迎接挑戰的信心。公司為我們提供了廣闊的發展舞臺，創建了先進的企業文化，我們將以王進喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣，在今后的工作中知難而進，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉獻，用自己的行動去詮釋“愛國、創新、求實、奉獻”。

公司海外事業的發展歷程是曲折的，發展是輝煌的，前途是光明的。今天我們有幸加入了cnodc，在備受鼓舞之余，深感責任重大。不平凡的國際化道路要求我們抓住機遇，志存高遠，勤奮學習，踏實肯干，發揚我們“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能勝利”的海外創業精神，為實現公司的宏偉藍圖努力奮斗。

新員工入職公司演講稿 篇8

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是來自xxx公司的xxx，很榮幸可以在這里代表新進大學生交流入職后的工作和學習情況。首先，要感謝各位領導和同事們的信任。

從招聘到實習，再到正式入職，不知不覺中已經進入xxx快半年了，對于我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把握們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會。忐忑的是十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我們的身份也發生了徹底的改變，由一名學生變成了一名企業員工。在學生時期，我們的任務是努力學習，學好專業知識，而現在走上工作崗位之后，我們必須在掌握專業技能之外逐漸步入社會，融入社會，應對各種挑戰，承受各種壓力。

今年的三月初，以實習生的身份進入到xxx這個部門，也加入了xxx系統的項目組里，作為前端開發人員。項目經理也為我們每個實習生分配了一位導師，讓其分配任務給我們，導師知道我當時還是學生，因此，給的壓力不是很大，讓我先熟悉系統架構，然后熟悉業務。后來跟著導師來到了銀行現場，根據銀行業務人員的要求修改功能需求。在這段時間里，我體會最深的是以前在學校是自己獨立完成一個系統，而實習的時候，是由一個團隊來完成，團隊里可以一起討論問題，一起解決問題。比獨自一人解決問題所花的時間少了，效率更高了，同時有專門的指導老師，學習效率也提高了。

七月初，正式的入職雁聯，感慨從此就脫離了學生群體，而成為職業人員，心中有種不舍的情愫。入職后，公司對我們進行一個星期的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對公司的企業文化和精神都有所認同，對于公司的發展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。接著的兩個星期，是公司技術管理部的導師對我們開展技術培訓并進行考核，考核是在公司自主研發的平臺上進行開發一個功能模塊，這段時間里，熟悉了公司的技術平臺，并在導師的協助和同事們的幫助下，順利的完成。技術培訓讓我學會，遇到技術上的問題并不是一個人苦思就能夠解決的，可以尋求多種方式進行解決。

培訓結束后，我們正式地分配到不同的項目組里面，而我分到了xxx的二代項目組。這項目組里，有四個組員和一個項目經理。前期工作是對需求功能和獲得xxx的二代項目進行相關改造。而這段時間里，主要任務是針對xxx需求書里要求，把數據庫、操作系統等環境都部署在公司的服務器上，并把xxx二代程序里數據庫查詢語句修改成符合xxx項目的查詢語句。在這個過程里，遇到了許多問題，最大的問題并不是在技術上的，因為技術上可以通過研究和咨詢同事，可以慢慢解決。主要在于業務，由于之前接觸的比較少，而在實習的時候，也僅僅了解了幾個業務知識，xxx項目與xxx二代項目之間有一定的差別。但是，業務上通過自己查詢資料和咨詢實習的導師、培訓時的導師與項目經理，慢慢的了解和熟悉。技術是服務于業務，使業務變得更加自動和高效的完成。我相信業務在慢慢積累的同時也開闊自己的知識視野。

在工作之余，需要勞動一會，才能夠讓工作效率到達最高，因此，我積極參加公司籃球協會每個星期的籃球活動。在期間，認識了許多公司里面的員工同事，所謂“不打不相識”。

從入職到現在，我感觸頗多。總結了幾點經驗：

1、轉換思想角度，盡快從學生轉變為企業人員。

2、遇到技術或業務上的問題，多咨詢同事和導師，強化學習理念，端正工作態度。

3、多參加活動，多開闊人脈，同時，時刻帶著微笑。

我相信通過這段時間的工作和學習總結，能夠讓我走的更遠。作為新加入xxx的員工，我們愿意接受挑戰，更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇。我們會腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。我相信，今天，公司是我們的驕傲，明天，公司為我們驕傲。

最后祝：各位領導同事們，中秋、國慶，雙節快樂！

謝謝大家！

第五篇：公司新員工入職管理制度

附件三

公司新員工入職管理制度

一、目的

將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，消除對新環境的陌生感，使其盡快進入工作角色。

二、適用范圍

本制度適用于公司新員工入職管理

三、入職工作流程 第1條

入職前

公司招聘負責人辦理事項:（1）將錄用通知發給被錄用人員、錄用部門負責人、人事手續辦理；（2）將新員工提交資料和證件簽字確認后給到人事部門存檔； 第2條

報到

1、入職手續辦理：

員工入職登記表、填寫《三級安全教育》試題。

2、新員工辦理事項：

新員工提交以下證件：員工入職登記表（1份）；身份證復印件(2份)；學歷證書復印件（1份）；職稱證書復印件（1份）；彩色一寸照片（1張）；司機需提交駕駛證復印件（1）份；道路運輸從業資格證復印件（1份）。

3、入職手續審核確認：

（1）以上入職手續辦理完畢，公司對入職資料進行審核；（2）與新員工簽署《勞動合同》、辦理相關社保；（3）與新員工和部門領導溝通，確定新員工到崗時間；（4）為新員工錄指紋；

（5）告知公司上班時間具體要求按《公司員工考勤管理制度》。

4、到崗部門需辦理事項：

由人事部門人員帶領新員工熟悉公司各部門，并作介紹認識；由新員工直接上級向新員工介紹其崗位職責與工作說明；部門負責人在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。第3條

入職后待辦事項

1、職責分工：

檢查公司提交的新入職員工資料是否符合公司入職要求；準確并及時的將新入職員工基礎信息錄入公司花名冊，并建立員工個人檔案；為確保新員工工資的及時發放，員工入職資料需最遲在次月5號前提交完畢。

2、新員工入職培訓：

人事部門將組織新員工入職培訓，培訓內容包括：公司介紹、公司企業文化、公司各項制度及各部門職能與關系等方面的培訓，具體安排需及時關注公司內部微信群。

3、入職試用期滿跟進：

對新員工試用期滿后發放《轉正表》。結合新員工工作總結、工作表現、部門領導及公司領導意見給予轉正。

4、對未辦理入職手續的員工一律不予計算薪資，并對部門領導及部門經理經行考核。

5、試用期員工未上滿一個月因個人原因提出離職的不給予計算工資。