第一篇：創建工作總結

創建工作總結

在縣委、政府的正確領導和指導下，我公司以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，以黨建示范點創建活動為基礎，以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發揮好、社會反映好”為目標，將創建工作作為推動科學發展，提高工作質量，構建和諧單位的重要措施和民心工程，廣泛開展了一系列的創建活動，以促進公司工程質量安全發展穩定為中心，服務大局，全面建設小康社會，構建誠信、和諧單位，創造了一個良好的社會治安環境和秩序，取得了實實在在的效果。

一、領導重視，責任落實。

一是公司成立了創建活動工作領導小組，由書記直接掛帥，負責領導和指導全公司的示范點創建活動，并建立了支部班子成員創建活動制度，明確了書記負總責，班子成員具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，各項目部及分公司相應組建了創建工作制度，與此同時，按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將黨建示范點創建活動責任目標，層層分解落實到每一個黨員和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在公司范圍內形成了“上下聯動千家創，萬人爭先創優促活動”的示范點創建氛圍。

二是將創建工作作為中心工程、與時俱進，積極創新、緊扣科學發展，以質取勝為主線，緊跟建筑行業形勢發展步伐，將創建工作與社會發展、經濟建設、精神文明、一齊研究，一同布署、一起督查、一樣落實，形成了創建活動的強大合力。

二、目標明確，措施到位。

一是公司領導層根據上級指示進一步開展創建活動實施方案，明確提出了創建活動的具體實施目標，成立了創建工作領導小組，制定了基本標準和目標，創建措施、工作步驟。

二是加強活動宣傳，積極營造良好的創建氛圍，結合公司黨建工作的實際情況，切實開展創建工作順利進行。全年實現了無重大傷亡人員事故發生，零死亡、零重傷、無質量安全事故發生，無群體性事件發生。解決民工問題數起，滿意率明顯提高。

三、注重實際，成效明顯。

在創建活動中，我們始終把因地制宜、注重實效作為一條基本原則，班子成員在創建活動中依本單位的實際惜況來展開工作，對照本單位本行業的創建標準，查找問題和不足，制定工作方案和措施，增強了對創建工作的針對性，收到了良好的效果。組織好黨員和干部理論學習，每年組織一次到先進企業黨組織參加學習和參觀，為單位達到了創建基本標準。

總之，一年來的創建活動取得了較好的效果。但是，還存在以下不足：一是在建立完善創建長效工作機制上任務還比較重；二是創建活動的宣傳方面還比較欠缺。建議在今后的工作中注意加強以下幾方面的工作：

一是不斷充實完善創建活動的工作機制，特別是經常性工作機制，探索建立長效機制。

二是加強創建活動的宣傳氛圍。

三是注意典型的總結推介。

新疆龜茲建筑有限責任公司

第二篇：創建工作總結

公司創建“文明單位”工作總結

近年來，公司在日常的各項工作中司按照上級部門的要求和公司黨委的思路，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照創建全國文明城市群的要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，利用評選精神文明創建工作先進為契機，圍繞企業生產經營中心進一步加強精神文明建設工作，為構建和諧文明企業，推進企業的發展提供了智力支持、精神動力和思想保證認真總結工作經驗。

2012年，我公司的精神文明建設工作總結如下：

一、創新思路，注重效果，加強思想道德建設

1、加強理論學習

我們繼續堅持黨委中心組學習制度，組織員工學習十七屆六中全會精神。根據新時期企業發展特點，組織學習了《公司法》、《勞動合同法》等法律法規和先進的管理理念和方法；組織領導干部、優秀員工赴其他文明景區進行參觀學習，提高干部隊伍素質，提升公司發展實力。

2、加強道德建設

（1）、廉政建設。通過在職領導干部黨風廉政建設集體談話、領導干部專題教育等，宣貫“誠實守信、勤廉興企”的廉潔理念，倡導廉潔誠信的價值觀。

（2）、黨團建設。在各種捐款活動中，公司黨團員充分發揮了帶頭作用，積極踴躍參與活動。（3）、樹先進典型。我們在精神文明建設中不斷尋求有效載

體，把精神文明建設與企業中心工作相結合，堅持典型引路，培養選樹努力實踐企業精神、在完成業績目標中表現突出的先進集體和個人，進行相應的表彰獎勵。2009年，公司有4名員工被評為先進個人。公司亦被中共蘇州市相城區委辦公室、蘇州市相城區人民政府評為2009“四城杯”競賽活動集體先進獎、公司員工被評為先進個人獎稱號，受到大會表彰。2011年，公司獲得2010蘇州市旅游工作先進集體，江蘇省四星級鄉村旅游區（點）稱號，江蘇省自駕游基地，江蘇交通廣播網自駕游合作基地，蘇州市旅游工作先進集體和蘇州市旅游業優秀市場開拓獎。單位員工獲得蘇州市工農業旅游示范點講解員大賽的第一名。

二、創新形式，突出重點，提升生產經營宣傳效果

1、突出重點，開展生產經營宣傳

與網絡、媒體結緣，加大宣傳力度。通過多種渠道先后與中新社、同程網、騰訊旅游、江蘇衛視、新華社、揚子晚報、現代快報、中國旅游報、華東旅游報、上海商報、城市導報等新聞媒體結成友好宣傳合作伙伴，通過對度假區舉辦各類活動作系列報道與景區的推廣，提高了度假區的知名度，宣傳效果顯著。

與旅行社結成合作伙伴。全年共接待旅行社團隊近百批次，旅游節期間還邀請了上海旅游集散中心、上海光大旅行社、蘇州青旅、蘇州文化國旅、無錫國旅、南通國旅等幾十家長三角知名旅行社負責人參觀考察度假區，不少旅行社隨即將蓮花島生態體驗游納入其推介線路中，先后與公司合作組團近百批次，提高了度假區在旅游界的聲譽。

2、配合相關職能部門，開展專題宣傳教育

在不同的時期，我們抓好重點宣傳，形成強大的宣傳輿論氛圍。

三、以人為本，共創共享，精神文明建設活動有聲有色

1、開展整章建制活動，規范管理模式

為了更扎實有效地開展精神文明創建活動，提高精神文明建設的質量和層次，更切合企業實際，今年，我們對精神文明建設管理辦法進行了修訂。本著“科學、規范、易于操作”的原則，進一步健全完善了《文明職工管理辦法》、《精神文明建設管理達標考評管理辦法》、《文明單位評選管理辦法》等制度。這些制度和措施涵蓋了精神文明建設的各項工作，形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依，便于操作。

2、開展特色主題活動，拓展創建內涵

（1）、先進個人評選活動 按照評選工作通知精神，公司下發了先進個人評比工作通知，各部門嚴格對照評比標準，搞好員工的自薦、推薦、上報工作。共有4個優秀員工當選。

（2）、“送溫暖”活動 公司繼續開展為員工做好事、解難事、辦實事活動。積極慰問病假員工，關心在外服務人員的生活，通過平時的走訪了解他們的需求，幫助解決實際困難。

（3）、豐富多彩的文體活動 在生產經營之余，我們

還積極組織員工參加各項文體活動。活動讓員工們的業余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設陣地得以鞏固和擴大。每年我們都積極參加度假區組織的職工乒乓球賽、歌唱活動等，既豐富了職工的業余文化生活，又達到了增強體魄、增進友誼的目的，得到了員工的普遍歡迎。

3、開展環境優化活動，創造良好的工作環境。工作環境在一定程度上代表著一個單位的工作作風和精神面貌，為了創造優美、整潔的企業環境，我們擴建了陽澄湖旅游集散中心停車場，對景區設施設備進行了保養維修，員工的工作環境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設步入了新的軌道，邁向了新的臺階。積極開展安全創建活動，加強治安保衛工作，旅游航道安裝航標燈，更新和增添了滅火設備，確保年年安全無事故。

在精神文明創建的指導下，公司取得了如下實績： 2012年，旅游公司主要將圍繞度假區發展生態休閑旅游的整體思路，落腳于“美人腿”和蓮花島兩大旅游版塊，分析周邊地區的旅游形勢與環境，重點開展以下幾方面的工作：繼續推進蓮花島景區景點建設，推出旅游新項目；進一步完善蓮花島景區旅游接待基礎設施建設；繼續加大員工培訓力度，加強日常管理。

1、開拓市場，拓展公司國內、國際旅行社業務

“蘇州陽澄湖生態休閑旅游有限公司”旅行社正式成立，成為了拓寬公司收入渠道，爭取公司業務得到二次開發的機遇，同時，進一步加強與業內旅行社的溝通交流，積極拓展公司國內外旅行社業務，全方位、多渠道的爭取獲得更多的國內外市場份額。

2、完善景區景點建設，推出各類旅游新項目

在完善原有項目建設的基礎上，加快集散中心擴建建設工程，加快推進蓮花島北入口的建設。同時，為滿足北入口的游客需求，建設北入口旅游集散中心。進一步完善蓮花島景區內景點建設，重點對西洋藥師廟及蓮花島北部沿湖景區的開發，將藥師廟打造成國內最具影響力的集藥師文化、藥善文化、藥酒文化展示、銷售一體化的文化旅游景點。圍繞發展休閑度假旅游戰略，進一步挖掘補充旅游項目。

3、進一步完善旅游接待基礎設施，增強綜合配套功能

完善旅游集散中心自駕游基地的接待設施，游客服務中心、洗車場、加油站、飯店、露營營地等配套設施。加快推進蓮花島旅游接待基礎設施的建設，提高接待能力，提升接待品質，增加游客滿意度。

4、進一步加大公司員工培訓力度，強化對日常工作的檢查，切實落實班組內部督查工作

公司各部門制定了2012的培訓計劃，按部門組織員工進行學習和培訓，明確各部門的服務標準與規范，要進

一步提高員工的整體思想素質、競業精神、服務態度和業務技能，切實做好管理規范的落實工作。

在日常工作中，公司中層及各部門負責人需要認真監督檢查，對發現的不合格要及時進行改正和處理，使其符合相關的標準和規定，以達到對服務的有效控制，通過服務質量的不斷提升，提高接待水準，將公司接待水平形成品牌，更好的為游客服務，提升公司形象。

創建文明單位工作安排

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“依法治國”，“以德治國”的基本方針。認真學習宣傳貫徹十六大精神，全面落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，按照區委的統一部置，圍繞學校中心工作，廣泛深入開展群眾性精神文明創建活動，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，為構建和諧校園提供強大的精神支撐，促進學校的改革與發展，努力開創學校精神文明建設新局面。

二、精神文明建設目標

1.健全精神文明建設工作機制，制定切實可行符合企業實際的工作計劃。

2.建設一支勤政廉潔，開拓創新，優質高效，群眾信賴和知識年齡，結構合理的干部隊伍，和一支樂于奉獻，不畏艱難的黨員隊伍。

3.建設一支政治素質好，師德師風正，教育理念新，業務水平高的師資隊伍。

4.培養一批具有創新意識、復合型的社會建設者。5.建設一個環境整潔，設施優良，關系和諧的工作環境。

三、具體措施

（一）加強精神文明制度化建設，建立精神文明建設的長效管理機制。

企業建立中層干部為成員的精神文明領導小組，形成條塊結合，上下連動的成效管理體制，做到人人參與，個個到位的工作機制，確保學校精神文明建設工作健康有序進行和扎實開展。

（二）加強干部理論學習，推動黨風建設和干部隊伍建設。

干部隊伍建設和黨風建設是實現學校精神文明建設的關鍵。為此，建設一支勤政廉潔、開拓創新、優質高效、群眾信賴的干部隊伍，首先要加強干部理論學習，用“三個代表”重要思想，加強干部隊伍建設，要求干部努力成為企業思想政治工作的核心，培養良好的工作作風。確立“領導就是服務”的意識，明確肩負的責任。主動接受群眾的監督，黨支部要采取多種形式，進行干部的廉潔自律教育。在黨風建設中，以“黨員先進性”教育為契機，開展黨員的理想信念教育，“一名黨員一面旗”的活動，及黨員社區實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用。通過中心組學習，及一些宣傳園地，宣傳黨的路線方針、政策，并定時在黨員中開展民主評議與

批評與自我批評，使黨員時刻牢記自己的責任，以此來推動黨風建設。

第三篇：創建工作總結

學校創辦于xx年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“十六大”精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展，現對學校創建工作開展情況總結如下：

一、組織領導好

1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于xx年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。

2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;xx學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節“先進單位”等殊榮。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、xx市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉” 活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結聯誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結師徒關系。

三、道德風尚好

1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。

四、環境建設好

2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后，欣然表達了自己的感言：“在這樣優美的環境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!

3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校禁煙措施》等;進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。

五、安全教育好

1、師生員工模范遵紀守法，強調安全教育，建立《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。

2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，并在按規定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。

3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛生安全教育，通過向師生發放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命 防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。

六、創建形式好

1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。

2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區、舞陽社區、三橋幸福苗圃、陽光生態園、武康敬老院等保持著密切的共建聯系，永興社區為學生德育基地，陽光生態園、三橋鎮幸福苗圃掛牌為實驗學校“星星少年”社會勞動實踐基地，并經常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現場交流會;開展了“創平安、進社區”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節”活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。

第四篇：創建工作總結

南陽市第四十五小學校創建文明單位總結

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發展的優良校風。回顧創建文明單位的歷程，我們重點從以下幾方面的工作入手：

一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍。

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校一把手負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容，營造創建工作的良好氛圍，突出文明創建的中心內容。通過召開全體教師會、主題班會、開展團隊活動、宣傳公民基本道德規范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發出告家長的一封信等，營造了濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐。

一年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，通過認真組織全體教工學習中共十八大精神和各級基礎教育工作會議文件，深刻領會努力實踐，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創“學習型學校”、爭做“學習型教師”的活動。學校通過開展“師德風采”演講，暑期德培訓、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；學習敬業愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導；繼續學習《公民道德建設實施綱要》，不斷提高廣大教工的道德素養，真正做到“學高為師，身正為范”……

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。一年來，全校上下在黨支部、校長室的帶領下以創建文明單位為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績：學校管理進一步規范、課程改革順利推進、教隊伍建設卓有成效、校風校貌良好、學生素質明顯提高。

三、以文明創建為先導，大力推進學校德育工作。

一年來，學校在印發了《中共中央國務院關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》基礎上，全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“和諧、發展”的優良校風，突出表現在以下五項內容：

1、強調文明創建和德育工作的有機融合。

學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度,并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。廣大生充分認識到，在當今世界政治多極化和經濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發圖強，才能使祖國早日強大，最終實現國家的統一、民族的復興。與此同時，學校抓住一年來的國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。開展“請進來，走出去”活動，與共建單位舉行隆重的升國旗儀式；在家長學校中安插專題內容，邀請關工委來校作革命傳統報告；進一步唱好祖國頌、改革開放頌、社會主義頌，激發了學生的民族自豪感和愛國熱情，樹立為祖國繁榮昌盛而勤奮學習、刻苦鍛煉的遠大志向。

2、以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。

學校以班隊活動課、晨間活動、品德與生活、品德與社會課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。根據教學對象的差異，學校以年級為單位制定了相應的實施德育工作的目標。學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

3、以文明創建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

少年兒童預示著社會和國家的未來，民族的希望，但這一時期也是人生的敏感期，世界觀尚未定型，遵紀守法的意識性弱，有強烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨別能力較差。學校從孩子們的自身特點出發，結合《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》的頒布實施，聘請臥龍派出所司紅梅警官作為學校法制副校長，加大了法制教育的力度。學校對后進學生，特別是品德后進生，非常重視，我們端正思想，明確職責。事實證明，正是由于學校在后進生轉化工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起違紀違法的事情發生。

針對后進生的難管難教，學校主要抓好了以下幾點：一是開學初的常規訓練。嚴格的常規訓練，加強了學生的組織紀律性。二是幫扶結對。加強后進生的轉化工作是牽一發而動全身的工作，每一名教師都負責一名幫教學生，將各班后進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，促使其進步。三是提高法制宣傳力度。

4、在文明創建活動中，強化日常行為規范養成教育。我們結合學校實際情況，將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》為重點，以社會主義核心價值觀為內容，強化日常行為規范養成教育，健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛生的檢查制度，加強文明禮儀崗、文明監督崗，通過學校網頁、宣傳版及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。

5、以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了以校園文化為有效載體，少先隊活動為主渠道，營造文化，創建氛圍。

（1）以少先隊活動為主渠道，營造文化，創建氛圍。

我們在五月份舉行較大規模的校園文化節，“六一”舉行校園文化藝術節的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校師生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。少先隊活動中注意樹立精品意識，以傳統活動帶動特色教育。在慶祝少先隊建隊六十六周年活動中，學校邀請關工委老，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。此外，“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養少先隊員能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

（2）以興趣小組活動為切入口，拓寬素質教育和文明創建的內涵。

一年來，學校非常重視學生課外活動的開展，努力培養學生的興趣愛好。將每周二、四中午固定為“口語訓練”活動時間。利用中午和周六上午時間開設了6個興趣小組，由學生自愿選擇組成，由專門教負責培訓指導。事實證明，這些活動的開展不僅豐富了校園生活，陶冶了美好情操，而且培養了學生的興趣特長，取得了良好的成效。（3）開展“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的活動，深化文明創建活動的主題。

今年我們根據上級要求，深入扎實地開展“孝敬教育”，并進行了“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的系列活動。

學生孝敬美德的培養，是一個長期的過程，決不是靠一朝一夕，一個活動，一堂課能解決的。我們小學自2015年9月創辦以來，在上一級關工委的統一領導下，廣泛的開展孝敬教育，感恩教育，取得了明顯成效。我們充分的利用各種教育手段和途徑，使孝敬教育形式多樣，內容豐富，達到了細水長流，潛移默化的教育作用。各輔導員充分利用讀報課、自修課、晨會課、班會課等時間進行孝敬教育，我們根據局關工委下發的孝敬教育材料、市十佳孝星的事跡為藍本，廣泛的宣傳偉人、古人及身邊的孝敬事跡，比如：本學期學校關工委老精心收集了中華二十四孝故事資料，隊員們人手一份，會說會演，并制作展板，把中華二十四孝故事用專板的形式展現給學生。

學校十分重視孝敬教育的實踐性，以節假日、父母生日、母親節、重陽節為孝敬實踐日，要求學生積極參加孝敬實踐活動，并認真做好記載。同時還開展了孝敬實踐攝影比賽、演講比賽、故事比賽等，極大的推動了學生開展孝敬活動的積極性。為了使家長了解學校開展孝敬教育活動，并配合學校共同搞好這項活動，在每期家長學校上，我們都將學校開展孝敬教育活動的意義、情況告訴家長，使家長也成為了孝敬教育的主力軍。

通過長期堅持開展孝敬教育活動，全體學生受到潛移默化的教育，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的傳統美德在學生頭腦中深深扎根，并付之行動。

四、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質。

師資隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養出高素質的人才。近年來，學校在教師隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創造性，努力做到了以下兩個提高：

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。在師德建設上，學校主要抓好以下三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教師職業道德規范》、《師德修養十要八不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加區教體局組織的暑期師德培訓，在校內開展“師表風采”演講等活動，針對教職工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚為人師表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教職工代表大會，進一步制訂了《教職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過師生結對、在家長學校授課、愛心捐款等活動，進一步“展示師德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教師業務素質與技能。

在去教體局的領導下，學校根據上級有關文件規定，實施了經教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革。首先，全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教職工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業務才能在競聘中處于優勢。一年來，學校全體教師都進行了暑期的培訓、學習，平時積極參加繼續教育的教師更是數不勝數，在全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教師的熱潮。同時，更多的教師在教育教研上潛心地鉆研，全身心地投入到教育教學工作中來，挑三揀四的人少了，真抓實干的人多了；閑言碎語的人少了，為人師表的人多了；人浮于事的人少了，腳踏實地干工作的人多了。

五、更新觀念，綜合治理，著力創設良好的育人環境。

在全員聘任制實施的過程中，由于進一步完善了管理制度，明確了崗位職責，后勤教輔人員的文明服務意識得到增強，“服務第一”、“全員育人”的理念深入人心。學校以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發展的需要，以營造良好的育人氛圍為目標。在硬件設施逐步到位的基礎上，學校充分發揮綜合治理的網絡優勢，為爭創文明單位夯實基礎。切實做好了校園安全保衛工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度、安全制度，群策群力，確保了學校秩序井然有序，國家財產絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織生觀看消防安全教育片，消防安全自救演習。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。一年來，學校無安全責任事故。

六、夯實基礎，加快發展，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰斗堡壘作用。

充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是學校文明創建工作的主導因素。一年來，學校黨支部堅持以“社會主義核心價值觀”的重要思想為指針，著重抓好了以下幾項工作：

1、根據學校自身特點，大力開展“教書育人、建功立業”的主題教育，充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教隊伍建設結合起來。一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向組織靠攏，努力實現崗位成才。

2、學校黨建在廣泛開展“推優薦才”，堅持標準的基礎上，加快了發展力度，一年來，學校共有一名青年教被吸納為中共預備黨員，一名中共預備黨員順利轉正，為學校發展增添了后備力量。實踐證明，組織發展工作只有堅持以改善結構、保證質量為目標，注重梯度性，才會更為有效地促進支部隊伍建設。

3、我們以反面人物作為警示教材，大力開展警示教育，切實加強黨風廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。為此，支部從制度建設入手，繼續落實黨風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，真正做到教育為主、防患未然。

七、拓展思路，因勢利導，工會群團爭創文明。

2015年學校成立了工會委員會。工會委員會成立后，以踏實敬業的作風，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，積極投身到學校的民主管理當中，圍繞學校的文明創建工作，切實發揮了教育、參與、建設和維護四大職能。

一年來，學校黨政充分發揮工會民主管理的優勢，在民主討論、評議的基礎上，結合形勢，制訂和通過了《教職工、管理人員獎懲條例》、《全員教職工聘任制》、《青年教培養條例》、《名師工程條例》、《文明辦公室評比條例》等重要條例和制度，為學校今后發展提供了制度保證。

一年來，學校工會積極配合黨政開展了“送溫暖”活動、“黨在心中”女教工風采展示等活動，團結帶領廣大會員開拓進取，爭創佳績。共青團工作思路清晰、富于創新、成績顯著。圍繞學校中心工作，一年來，團支部、少先隊緊密聯系學生思想實際，充分調動廣大團員青年教師和全體少先隊員的積極性和創造性，開展了諸如“愛祖國詩歌朗誦”、“愛心助學明信片義賣”、“校園藝術節”等等一系列有益小學生身心健康的活動，充分發揮了團隊在學校文明創建活動中的作用，弘揚了主旋律，營造了健康向上的校園文化氛圍。教工團支部繼續抓好了“青藍工程”和“人才工程”，充分發揮團員青年在工作中的開拓精神，引導青年教主動參加各級各類的技術學歷考試，使得越來越多的同志在教育教學中獨當一面，成為中堅骨干。

學校計生工作成績顯著，無違反國家政策的事件發生。檔案、人事工作繼續做到規范管理，有條不紊。學校建有退管小組，保證退休教師政治、經濟、生活上的待遇。

八、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能。

學校黨支部、校長室處于全校的領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明創建工作的影響至關重要。因此，學校始終注意把領導班子的自身建設作為黨建的關鍵環節來抓。通過對習總書記“社會主義核心價值觀”論述的集中教育，和對十八屆三中全會精神的學習，學校一班人思想作風建設的措施得到進一步落實，成效得到進一步體現。

1、抓好學習，提高素質。

學校十分重視抓好中心理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自分管工作。

2、發揚民主，完善制度。

黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰斗力的來源和體現。從學校一年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。一是體現在決策程序上。對學校的重大部署，如發展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過黨政聯席會、行政辦公會集體討論決定。二是體現在廣泛發揚民主上。通過不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教職工大會、政治學習組制度，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。三是體現在具體工作上。每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

總體看，學校領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校領導一班人堅持把全心全意為教職工服務，把代表全校同志的根本利益和長遠利益作為決策的依據和發展的根本。

在總結創建工作的同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級的領導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰，為開創美好的明天再接再厲，催馬揚鞭！

南陽市四十五小學

2016年4月

第五篇：創建工作總結

創建工作總結

2005年，在雙清區委、區政府正確領導下，在邵陽市委、市政府的大力支持和市創建部門的具體指導下，我區各職能部門和區轄的6個街道辦事處、3個近郊鄉緊緊圍繞我市創建省級衛生文明城市的總目標，結合我區實際，堅持創建、經濟相互發展、相互促進的工作思路，全體干部職工解放思想、同心同德、扎實工作，城鄉環境發生了巨大的變化，各項創建工作均取得了顯著成效。

（一）成立組織、明確責任、健全制度

為切實做好創建工作，我區成立了由區委書記劉治金任政委、區長李斌任指揮長、區委、區人大、區政府、區政協分管領導及區各職能局委一把手為成員的雙清區創建省級衛生文明城市指揮部，具體指導我區創建省級衛生文明城市工作。并下設辦公室，副區長劉云桂任辦公室主任，并從區委辦、區政府辦、區城管局、區環衛局抽調了得力人員充實了辦公室力量。為確保創建工作順利進行，區委書記和區長親自督導創建工作，將創建工作列入區政府工作目標，召開了全區創建省級衛生文明城市動員大會，制訂并下發了工作方案和目標。將目標層層分解落實到每一年，每個職能局和每個鄉（辦）。同時，在人力、物力、財力上給予重點傾斜，將創建工作列為各項工作之首。

（二）全員發動、廣泛宣傳、營造氛圍

廣泛宣傳發動是開展好這項需要全民參與的工作的前提。區直各職能局委及各辦、鄉在區動員大會后，都及時召開了各單位的動員大會，進行全面動員，拉開了創建省級衛生文明城市活動的序幕。各單位也積極采用形式多樣的方式宣傳和動員轄區居民群眾積極參與，全區的創建工作在濃厚的社會氛圍中得以如火如荼地展開。《邵陽日報》、《邵陽晚報》、《邵陽電視臺》等新聞媒體對我區的創建工作也多次進行報道。

在今年的創建宣傳活動中，全區共制作大型永久性創建廣告牌15塊，印發宣傳倡議書、手冊2萬余份，印制懸掛標語百余條，編寫墻報、板報60余塊，并組織宣傳車上街宣傳10余次，組織以創建工作為主要內容的游行宣傳活動和群眾性文藝演出10余場次，編發區創建簡報8期。同時，在市創建簡報、市級新聞媒體上發表稿件20余篇。通過形式多樣的廣泛宣傳發動，造勢造局，全區形成了層層動員，立體宣傳，全民參與的強大聲勢，營造了“全區總動員，家家齊行動，人人都參與，共同樹形象”的濃厚的創建氛圍。

（三）加大投入、完善設施、加快建設

今年，區委、區政府特別注重加大對轄區內基礎設施建設的投資力度，通過進一步加強市政環衛基礎設施建設，提高創建省級衛生文明城市工作水平。

為完善垃圾清運管理制度，我區在原有的基礎上，對建設路和制線廠的垃圾中轉站設備進行了維修和更新，新修建了雙坡南路垃圾中轉站。同時，積極完善居民社區環衛基礎設施，為東風路辦事處白馬社區制作了2個多功能垃圾斗，在區內小街小巷路口和居民院落設置了環保型垃圾屋50座。目前，全區環衛設施完好率達98，并能做到對環衛設備的定期檢修、更換。垃圾清運全部采用密閉式清運，確保不遺漏、不滴漏、不污染，并加大了對偷運渣土現象的整治力度。

為完成公廁的升級改造任務，我區決定分步驟對全區所有的旱廁進行全面改造。今年，我們拆除了存在嚴重安全隱患的躍進路社區人民巷公廁，籌措資金改建了晏家嶺公廁和鼓樓亭公廁，并正在積極籌備云南山公廁、回欄街公廁的改建工作。同時，督促轄區內的房地產開發單位落實配套環衛設施的建設，新修建了鐵砂嶺公廁。

為完成全區小街小巷的硬化任務，今年我區共投入資金80萬元，硬化了9條小街巷，全長2200米，面積8800平方米。

（四）大力開展專項整治工作

1、加大對環衛工作薄弱環節的整治力度，提高環衛工作質量。今年，我區加強了對工業街、東風路、寶慶路等重點路段的清掃保潔工作質量的整治力度，抓好日常質量跟蹤檢查，重點解決了暴露垃圾和綠化帶廢棄物問題。加強了公廁衛生整治，重點治理了旱廁清掃保潔質量。嚴格實行垃圾密閉清運管理，防止二次污染。區環衛局市容監察隊將宣傳資料發放到每個門店，加大了城市城市管理法規的宣傳力度，加強了對破壞衛生和毀壞環衛設施行為的處罰力度。同時，加強了對居民院落、小街小巷和城鄉結合部的衛生整治力度。

2、加大城市管理專項整治力度，維護城市管理秩序。今年，區城管局開展了對口子市場與馬路市場、對汽車美容、修理、洗車以及對占道經營、出店經營等方面的專項整治。今年共拆除蓬架300余處，收繳遮陽傘180把，取締早攤、夜宵300余起，整治占道經營、出店經營、等違章行為1200余起，收繳違章物品50余車，對36家汽車美容店下發了《限期整改違章行為通知書》，取締經營門面14家，禁止占道洗車并責令停業38家，查處違章廣告20余起，查處亂倒垃圾100余起，查處沿途灑漏12起，處理燃放煙花

爆竹行為40起，滅犬180只，處罰教育違規違章人員600余人次。婦幼保健院、邵石路口、醬廠市場、鼓樓亭等9個口子市場的管理進一步規范，消除了因管理失控堵塞交通的現象。全區的主街干道、小街小巷的城管秩序明顯好轉。

3、加大城市衛生專項治理力度，確保人民群眾飲食健康。今年，我區本著“教育為主，懲罰為輔”的工作方針，先后對學

校、幼兒園、食堂、美容美發及餐飲業進行了清理整頓，并做了大量細致的工作。全年對檢查對象處以停業整頓的20余家，行政控制2家，取締2家，罰款8家；發放食品許可證141家，進行從業體檢800余人，行政處罰7起，下發整改意見書200余份；發放環境衛生許可證43家，提出整改意見的149家；消毒碗筷增加到一萬人左右的用量，市場覆蓋率達80以上。

（五）大力開展愛國衛生運動

1、認真做好健康教育工作。今年我區共印發給市民愛衛宣傳資料、“衛生與健康”、“邵陽市民十不”、“邵陽市文明公約”等健康教育宣傳資料萬余份，44個社區都出了相關知識的黑板報。

2、積極組織義務勞動。為積極響應市委、市政府號召，培養和增強市民衛生意識，我區廣大干部職工積極開展義務勞動。今年全區共組織大型義務勞動20余次，各辦、鄉組織義務勞動200余次，清運垃圾400余噸，清理衛生死角800余處，清理牛皮癬1800余處，處理不規范條幅、橫幅、燈箱、招牌100余處。義務勞動的開展，極大的改善了我區的環境衛生面貌，提高了全區群眾的創建熱情，有力的推動了我區創建工作的深入開展。關愛他人、關愛自己、關愛國家、關愛社會成了全社會每個公民的共識。

3、積極開展除“四害”工作。為順利通過今年全市滅鼠達標復查和全省衛生大檢查，我區進一步加大了除“四害”工作力度，增撥了滅鼠資金，并不定期的開展督查，獎罰分明，極大的調動了廣大干部群眾的積極性。今年全年共投放滅鼠毒餌2900多公斤，新修建滅鼠站1300多個，堅持“三飽和”、“四不漏”的科學滅鼠原則，使藥物覆蓋率、到位率達到了80以上。組織廣大市民進行了2次搬運式的清掃活動，以達到最佳的滅鼠效果。同時，還開展了以“治理環境，消滅四害，預防疾病，提高城市環境衛生水平”為主題的愛衛宣傳教育活動，在全區形成了良好的愛衛氛圍。

2006年創建工作思路：

2006年，我區將在區委區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六大和“十六屆五中全會”精神，按照“一個中心、二項機制、三個創新、四項工作”的思路，以人為本、扎實工作、開拓創新，不斷促進創建工作的順利開展。

1、強化區政府對創衛工作的領導，落實各部門、各街道辦事處、鄉責任制，確保創建十項指標達到省標要求。

2、愛衛工作經費落實，分別列入區財政預算，愛衛辦公經費每年5萬元以上，專項經費每年20萬元以上，創建辦辦公經費每年10萬元以上，確保城市各項基礎建設資金和愛衛、城管、衛生監督、健康教育等部門執法經費和辦公經費。

3、愛衛網絡健全，街道辦事處、社區居委會有專職愛衛工作人員，區愛衛辦辦公用房人均6平方米以上，有機動車、電腦、攝像機等辦公設施。區城管局、衛生監督所按10人配備一輛執法機動車，有照相機、攝像機等執法設備。（2006年到位）

4、有健教機構，有相適應的工作人員、設備、經費，健教職工網絡健全，街道辦事處有專（兼）職健教人員，有宣傳陣地，居民健康知識知曉率達70以上，健康行為形成率達60以上。

5、加強市容環境衛生的日常管理，垃圾日產日清，垃圾收運車輛車容整潔，密閉化運輸，積極推行垃圾袋裝化，定點收集，垃圾袋裝收集率2006年、2007年、2008年分別達到50、80、100。門前三包制度落實，確保城區道路路面整潔，無散在暴露垃圾，清除城鄉結合部衛生死角。

6、每年組織有關部門開展對農貿市場、待建工地、“六小”行業、“門前三包”除四害以及違章搭建的整治工作；取締農貿市場周邊及街巷居民區的占道攤點和馬路市場。

7、對本轄區內的亂停亂擺、占道經營、出店經營、渣土運輸撒漏等進行大力整治，禁止在區域主次干道兩旁亂擺、亂堆、亂掛、亂停，徹底清除“牛皮癬”，無算命、流氓、乞討、賣藝、放養寵物現象，實行劃行歸市。城區主次干道無搭設靈堂，操辦喪事現象。

8、開展小浴室、小美容美發廳、小歌舞廳、小旅館、小網吧等專項整治。區管轄的旅店業、理發美容業、公共浴池、游泳場所、歌舞廳等各類公共場所持有有效的衛生許可證和營業執照，并亮證經營。衛生管理制度健全，設有專職衛生管理人員，從業人員經過體檢、培訓，持健康證和衛生知識培訓合格證上崗，從業人員“五病”調離率達到100，公共場所的衛生設施完備，室內外環境整潔，清洗、消毒操作規范，管理到位，衛生達到國家標準要求。

9、完成雙清交通規費征稽處外側邊道路、汽車制造廠門口道路、五里牌社區至320國道、邵雙路至石橋鄉政府、雙清區法院側區道路、邵雙路、秀峰庵到垃圾站路、塔北社區至冷庫后門路、邵陽造紙廠門至江湖堤路的道路硬化，建好8座垃圾中轉站、19座公共水廁、購置環衛車2輛。

完成邵陽大道東段的路基、路面及配套設施建設。完成百合嶺公園、龍口嶺山林景觀區潭邵、邵懷、洛湛綠色通道雙清段的綠化工作。