第一篇：稅務(wù)師事務(wù)所委托協(xié)議 英文翻譯

Entrustment Treaty of XXX

Tax Accountant Office,Co.,Ltd

XXX Tax No.（）No.Registration No.：

.Under the agreement of both Parties, the responsibility and concerned items are declared as follows:

1.Matters entrusted

1)Project Name：(year)

2)Finish Date：2.Charge and Charge Method

1）Quantity should be Paid after completeThe cost of transport、meal、accommodation etc, caused by travel beyond original workplace will be extra counted.2）(method)，paid off after day(s)since this treaty is reached.3.The responsibility and commitment of Party A

1）Cooperate with the workers from Party B, and provide needful working conditions.2）Provide Party B with relevant accounting document、account book、report forms as

well as other tax related documents timely.And ensure the facticity、legality and completeness of the above materials.If any wrong results of this agency occur, and caused by any faulty documents Party A provided, Party B will not be responsible for it.3）Any arrangement that Party A attempt to have any illegal acts are not allowed，If there exist，even don’t cease after the exhort form Party B, Party B has its right to terminate the agency business and charge the service fee by hour according to the treaty.4）Pay the charge accurately and timely according to related items on the treaty.If can’t pay on time, a penalty will be paid by a percentage of the appointed amount.4.The responsibility and commitment of Party B

1）Designate agent workers to offer appointed services for Party A timely after the acceptance ofthe authorization.2）Be obliged to keep all the related commercial secret confidential and preserve the legitimate rights and interests of Party A.3）Be obliged to offer Agency Report on schedule.If can’t, and not caused by Party A, a penalty will be paid by a percentage of the paid agency fee.5.As the investigation of Party B is after-event selective inspections, plus the inherent internal control system of Party A and other objective limitations, it is hard to avoid the existence of the inconsistentness in some respects of the Report Form that the censors of Party B would probably not find during the investigation, on this condition, so, the responsibility of Party B can’t not replace, diminish or exempt the responsibility of the accountant of Party A.6.After this treaty is reached，both parties shall act positively to follow it，and not allowed to terminate for no reason.If do need to terminate due to special reasons of legal conditions or irresistible, one Party should inform the other timely，and allow reasonable time to prepare for the opposite side.7.It should be consulted and agreed between both parties if need to modify or supplement concerned item(s)due to any circumstances changed during the implementation of the treaty.8.If any controversy occurred, both parties should consult to settle first, or take legal action if needed.9.This treaty will come into force after signed and sealed officially by both paties’legal representative.10.The valid period of this treaty is from the date the treaty reached to the date the Report offered.11.This treaty is in duplicate, each party keeps one copy, and both have the same legal effect.12.Any items this treaty doesn’t mention can be supplemented in other supplementary treaty after the agreement of both parties.Party A(stamp):Party B(stamp):

Address:Address:

Legal Representative:Legal Representative:

Person to Contact:Tel:

Fax:

Person to Contact:

Signed Date:YMD.

第二篇：稅務(wù)師事務(wù)所營銷策劃

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所

營銷策劃

手機(jī):***

姓名:單女士

目錄

一、稅務(wù)師事務(wù)所的職責(zé).............................3

二、稅務(wù)師事務(wù)所的發(fā)展.............................3

三、營銷方式......................................4

（一）電話營銷：.................................4

1、電話營銷的定義：............................4

2、熟悉稅務(wù)師事務(wù)所：..........................4

3、電話營銷開始時要做好的工作：................4

4、電話營銷結(jié)束后的總結(jié)工作：..................5

（二）網(wǎng)絡(luò)營銷：.................................5 1.營銷目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)...........................5 2.渠道和營銷策略...............................5

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 2 / 7

一、稅務(wù)師事務(wù)所的職責(zé)

稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機(jī)構(gòu)，它可以是由注冊稅務(wù)師合伙設(shè)立的組織，或者是由一定數(shù)量的注冊稅務(wù)師發(fā)起成立的負(fù)有限責(zé)任的稅務(wù)師事務(wù)所。稅務(wù)師事務(wù)所是實行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體，其收入要依法納稅。注冊稅務(wù)師和稅務(wù)師事務(wù)所承辦業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)以委托方自愿為前提，以有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，并受法律保護(hù)。國家稅務(wù)總局與各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市稅務(wù)局（以下簡稱省稅務(wù)局）是注冊稅務(wù)師行業(yè)的業(yè)務(wù)主管部門，分別委托各自所屬的注冊稅務(wù)師管理中心（以下分別簡稱總局管理中心和省局管理中心）行使對注冊稅務(wù)師和稅務(wù)師事務(wù)所的行政管理職能，并監(jiān)督、指導(dǎo)注冊稅務(wù)師協(xié)會的工作。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法支持注冊稅務(wù)師和稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，及時提供稅收政策信息和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對稅務(wù)師事務(wù)所承辦的涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。對稅務(wù)師事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定從事涉稅鑒證業(yè)務(wù)出具的鑒證報告，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其涉稅鑒證作用。稅務(wù)師事務(wù)所及注冊稅務(wù)師應(yīng)當(dāng)對其出具的鑒證報告及其他執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)法律責(zé)任。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對稅務(wù)師事務(wù)所及注冊稅務(wù)師的執(zhí)業(yè)情況的監(jiān)督和檢查。注冊稅務(wù)師可以提供代辦稅務(wù)登記、納稅和退稅、減免稅申報、建賬記賬，增值稅一般納稅人資格認(rèn)定申請，利用主機(jī)共享服務(wù)系統(tǒng)為增值稅一般納稅人代開增值稅專用發(fā)票，代為制作涉稅文書，以及開展稅務(wù)咨詢（顧問）、稅收籌劃、涉稅培訓(xùn)等涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、稅務(wù)師事務(wù)所的發(fā)展

據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2010年12月31日，我國從事經(jīng)營的稅務(wù)師事務(wù)所共4335戶(包括稅務(wù)師事務(wù)所的子所和異地分所)，從業(yè)人員84363名，注冊資金總額22.16億元，運(yùn)營資金總額1.31億元，資產(chǎn)總額68.90億元，委托人戶數(shù)總額207.88萬戶次。據(jù)《2013-2017年中國稅務(wù)師事務(wù)所市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》統(tǒng)計，2010注稅行業(yè)經(jīng)營收入總額80.45億元，其中，主營業(yè)務(wù)收入78.64億元，占收入總額的97.75%。與2009注稅行業(yè)經(jīng)營收入總額67.21相比，收入總額增加13.24億元，增幅19.70%，全行業(yè)利潤總額為2.21億元。

我國的注冊稅務(wù)師行業(yè)與其他國家相比尚處在發(fā)展的初級階段。國內(nèi)委托注冊稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行稅務(wù)代理的工商企業(yè)尚不足10%，而個人委托注冊稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行稅務(wù)代理的幾乎沒有。隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大、國外大型跨國公司和我國企業(yè)的發(fā)展、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強(qiáng)，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長。

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 3 / 7

三、營銷方式

對于稅務(wù)師事務(wù)所來說，客戶與企業(yè)之間的認(rèn)識首先是通過業(yè)務(wù)部門的營銷人員來完成的。稅務(wù)師事務(wù)所本身的產(chǎn)品就是服務(wù)，服務(wù)是無形的，客戶看不到，摸不著，這個時候，營銷人員就顯出優(yōu)勢來了。因為國家規(guī)定，事務(wù)所是不允許進(jìn)行廣告推廣和宣傳的，所以，我們可以選擇的營銷方式就有三種：電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、口碑營銷。

口碑營銷我們無法進(jìn)行規(guī)劃和策劃，在這里我們就不提了，主要我們就來說一下電話營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷。

（一）電話營銷：

1、電話營銷的定義：

通過使用電話，來實現(xiàn)有計劃、有組織、并且高效率地擴(kuò)大顧客群、提高顧客滿意度、維護(hù)顧客等市場行為的手法。

我們要清楚，電話營銷不等于隨機(jī)的打出大量的電話，靠碰運(yùn)氣去推銷產(chǎn)品。

2、熟悉稅務(wù)師事務(wù)所：

為什么要熟悉：如果銷售人員對稅務(wù)師事務(wù)所毫無認(rèn)識，那就談不上服務(wù)客戶了

需要熟悉什么：稅務(wù)師事務(wù)所能提供給客戶的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)過的成功案例、資質(zhì)與實力等信息，比如公司的基本情況、匯算清繳、審計報告、稅務(wù)籌劃、代理記賬等。

3、電話營銷開始時要做好的工作：(1)開場白：

準(zhǔn)備好一個開場白：一個好的開場白能引起客戶的興趣，所以打電 話前要理清思路。

開場白的四個要點(diǎn)：禮貌用語、態(tài)度真誠、自我介紹、業(yè)務(wù)介紹。(2)拿起電話前要準(zhǔn)備好的東西：

不可缺少的辦公物品：筆和紙、公司的簡介、相關(guān)業(yè)務(wù)的詳細(xì)資料、客戶的相關(guān)資料。

不可缺少的精神狀態(tài)：有自信心

好，現(xiàn)在可以拿電話了。

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 4 / 7（3）電話營銷中的應(yīng)變技巧：

遇到不懂的問題時：虛心請教公司相關(guān)部門主管或經(jīng)理，再給客戶一個確定的答復(fù)。

不能決定的事情時：征求上級的意見，再給客戶一個確定的答復(fù)。（4）電話營銷結(jié)束語好的結(jié)束話語：

一個好的結(jié)束話語便于下一次的溝通聯(lián)絡(luò)，給客戶留下美好的印象。

4、電話營銷結(jié)束后的總結(jié)工作：

(1)總結(jié)這次通話：總結(jié)這次電話營銷的經(jīng)驗，哪些方面還需要做得更好的。

(2)總結(jié)客戶：分析這次電話營銷中客戶的問題、意向。

（二）網(wǎng)絡(luò)營銷：

1.營銷目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)

我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)在于：以網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)輔以其他相關(guān)媒介進(jìn)行廣告宣傳、拓展市場，突出事務(wù)所形象和特點(diǎn)以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，采取差異化的網(wǎng)絡(luò)營銷競爭策略

2.渠道和營銷策略

（1）、門戶網(wǎng)站的建立

本事務(wù)所面向會員所的資訊網(wǎng)站，力求將本事務(wù)所良好形象、豐富的專業(yè)知識、合理健全的分析全面的展示，并且能夠涵蓋事務(wù)所辦公管理、在線知識管理、人力資源管理等事務(wù)所信息。通過及時、有效的資訊提供，客服互動在所有客戶面前樹立本事務(wù)所更好的事務(wù)所形象，為創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益鋪墊基礎(chǔ)。

（2）網(wǎng)站信息資源分析

a.公眾信息

事務(wù)所靜態(tài)信息：事務(wù)所簡介、管理層介紹、組織機(jī)構(gòu)圖、聯(lián)系方式、各種關(guān)聯(lián)網(wǎng)站鏈接等事務(wù)所的各類比較固定的圖文資料。

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 5 / 7 b.會員信息

業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)靜態(tài)信息：聯(lián)系熱線、投訴熱線、總經(jīng)理郵箱、收費(fèi)須知、相關(guān)工具及常識;事務(wù)所運(yùn)營信息：事務(wù)所通告、客戶相關(guān)可公開的信息、歷史案件記錄、事務(wù)所辦公信息、人力資源信息、知識文檔。

c.后臺系統(tǒng)：

以功能完善、使用方便的后臺資訊發(fā)布、帳戶管理、在線查詢、信息反饋、會員管理等各個子系統(tǒng)來支持網(wǎng)站信息的更新和管理，使網(wǎng)站的操作和維護(hù)過程更加方便快捷。數(shù)據(jù)庫及用戶查詢界面則盡量以實用為原則來設(shè)計開發(fā)，同時保證信息傳遞的快速性與安全性。

(3)網(wǎng)站的內(nèi)容策劃

該網(wǎng)站主要由六個部分組成，分別是：事務(wù)所概況、、業(yè)務(wù)介紹、客服中心、網(wǎng)上營業(yè)廳、在線辦公。

各欄目所涵蓋的具體內(nèi)容如下: 事務(wù)所概況——事務(wù)所簡介、管理層介紹、組織機(jī)構(gòu)圖、事務(wù)所文化、聯(lián)系方式、各種關(guān)聯(lián)網(wǎng)站鏈接

業(yè)務(wù)介紹——、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工具及常識、方案推薦、查詢熱線、投訴熱線。

客服中心——用戶注冊及權(quán)限賦予/回音欄(咨詢與解答)/投訴與建議/總經(jīng)理郵箱/聯(lián)系我們

網(wǎng)上營業(yè)廳——會員可通過網(wǎng)站營業(yè)廳登陸系統(tǒng)，查詢個人信息更新、合約查詢等

在線辦公——知識(文檔、規(guī)章)管理庫、公告發(fā)布、公文傳遞，案例講解，案例分析等等

(4)、網(wǎng)站推廣方案

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 6 / 7(a)傳統(tǒng)的宣傳手段是將網(wǎng)址印在信紙、相冊、名片、宣傳冊等印刷品。

這種辦法有時卻被忽略了，確信網(wǎng)址拼寫正確，域名是否便于記憶就成為影響網(wǎng)站推廣效果的重要因素之一，域名選擇時就要考慮到網(wǎng)站推廣的需要。(b)使用微博宣傳手段

a)通過微薄的隱形力量，將我們律所的網(wǎng)站地址廣泛的傳播，擁有大量的轉(zhuǎn)載量，從而達(dá)到一個很火的微博，讓大家初步對我們的律所有一個好奇心，從而點(diǎn)擊網(wǎng)站，了解我們律所。

b)Email營銷

(1)在你發(fā)出的郵件中創(chuàng)建一個“簽名”，讓潛在客戶與你聯(lián)系

大部分郵件系統(tǒng)都有創(chuàng)建簽名的功能，簽名會出現(xiàn)在發(fā)出去的每封郵件的末尾。簽名要限制在6到8行之類，包括：事務(wù)所名稱、地址、電話、網(wǎng)址、Email地址和一句事務(wù)所的描述。

(2)建立郵件列表，每月(或每隔2月)向用戶發(fā)送常見的案例分析郵件

這是與客戶保持聯(lián)系、建立信任、建立長期關(guān)系的最好方法之一。可以請網(wǎng)站訪問者填寫他們的郵箱地址，從而收取常見案例分析郵件。發(fā)送郵件時需要采用群發(fā)服務(wù)器。建立自己的郵件列表學(xué)要長期的積累，是一項艱苦的工作，但其價值是巨大的，因此是網(wǎng)絡(luò)營銷的重要手段之一。

本事務(wù)所的營銷畢竟是從沿用的傳統(tǒng)模式更變?yōu)殡娮由虅?wù)形式，對于律所自身的客戶來講都需要一個適應(yīng)過程，所以不能急功近利地把網(wǎng)絡(luò)營銷急切的采用，而是要現(xiàn)實宣傳和網(wǎng)上宣傳兩者加以結(jié)合，慢慢地實現(xiàn)電子商務(wù)完全融入，來宣傳我們的東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所。

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所

地址：大連市福佳新天地D座 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士

大連東達(dá)佳信稅務(wù)師事務(wù)所 TEL:*** 聯(lián)系人：單女士 7 / 7

第三篇：稅務(wù)師事務(wù)所宣傳

××稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

×× Tax-expert Agent Firm

××簡介

××稅務(wù)師事務(wù)所有限公司是一家專門為中外中小企業(yè)提供稅務(wù)服務(wù)的專業(yè)服務(wù)公司。公司以開放、勤奮和誠信為宗旨，以協(xié)助客戶達(dá)成目標(biāo)、解決客戶實際問題為中心，以創(chuàng)建中外中小企業(yè)最信任的稅務(wù)咨詢公司為目標(biāo)。

公司現(xiàn)由稅務(wù)代理部、顧問部、審計部與培訓(xùn)部組成。主要為外資代表處、外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)及中國民營企業(yè)提供涉及稅務(wù)咨詢服務(wù)。同時，公司也致力于幫助財務(wù)人員提升稅務(wù)理論與實踐的水平。

Brief Introduction ×× Tax-expert Agent Firmis a professional taxserviceprovider for Chinese and overseas small and medium-sized enterprises.Our company takesOpen, Diligent and Reputableasour mission.We help clients reach their goalsand settle their matters, which areconsidered as the core of our work.To be one of the most trusted tax consulting company of Chinese and overseasSMEs’ enterprises is our ultimate aim.Our company is composed by4 departments, which are tax agency department, consultant department, audit department and training department.Our main service is to provide tax consultation for clients containingforeign representative office, wholly foreign-owned enterprises, sino-foreign joint ventures and Chinese private enterprises.Meanwhile, we devote ourselves to help financial staff to improve their level of tax theory and practice.服務(wù)理念

合作、透明、共贏

精誠合作凝杰作 信息透明以共贏

Service Philosophy CooperationTransparencyWin-win Sincere Cooperation shapes masterpiece TransparencyachievesaWin-win

服務(wù)團(tuán)隊

公司以唯才是舉，唯能是用，德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，并組建了一支積極、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新的優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊。

本事務(wù)所人員由具有財務(wù)稅務(wù)方面豐富知識和經(jīng)驗的專家組成，這也是我們提供卓越服務(wù)品質(zhì)的保障。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊曾為多種行業(yè)的中國待上市、已上市公司和跨國企業(yè)提供、IPO審計，財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控咨詢和上市協(xié)助等專業(yè)服務(wù)。

Service team To hire the ones who have knowledge and morality is our employment standard.We have established anexcellent service team, in which members are allpositive, integrity, pragmatic and innovative.We possess lots of experts in financial and tax field, which is alsothe guarantee for us to provide excellent service to clients.Leadership team have provided annual audit, IPO audit, financial, taxation, internal control consultation and other professional services for kinds of companies such as for the listing, already listed companies and multinational companies.××/執(zhí)行合伙人

××年加入普華永道會計師事務(wù)所，在成為審計部高級經(jīng)理并工作3年后，于××年離開普華永道創(chuàng)辦了××?xí)嫀熓聞?wù)所有限公司。

××先生具有豐富的審計以及會計服務(wù)經(jīng)驗，在普華永道工作期間，先后為10余家公司提供了境內(nèi)外上市審計服務(wù)；先后以咨詢服務(wù)的形式為多家上市或擬上市公司提供了上市財務(wù)咨詢、內(nèi)控制度的建立、企業(yè)重組、帳務(wù)清理及盡職調(diào)查等財務(wù)咨詢服務(wù)。

××先生是中國注冊會計師協(xié)會以及中國注冊稅務(wù)師協(xié)會執(zhí)業(yè)會員。××/ managing partner Joined in PWC in ××, left PWC after be an audit senior manager for 3 years, and set up×× Certified Public Accounting Firm in ××.××has rich experience inaccounting and auditing.During the work time in PWC, he has provided IPO audit service for more than 10 companies.He also hasserved for thelisting, already listed companies withconsulting service, and these service containedlisted financial consulting, internal control system establishment, enterprise restructuring, accounting clearance and due diligence.××/執(zhí)行合伙人

××年加入畢馬威會計師事務(wù)所，在成為審計經(jīng)理后，離開事務(wù)所加入企業(yè)從事財務(wù)管理工作，曾擔(dān)任××企業(yè)首席財務(wù)官。

××先生具有豐富的審計以及會計服務(wù)經(jīng)驗，是中國注冊會計師協(xié)會、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會執(zhí)業(yè)、律師協(xié)會、英國特許公認(rèn)會計師公會及美國新罕布什爾州注冊會計師協(xié)會會員。

××/ managing partner Joined in KPMG in ××, left KPMG after be an audit manager, and then engaged in financial management work in enterprise.Onceserved as the CFO in×× enterprise.×× has rich experience inaccounting and auditing, and he is a member of several associations such as CICPA, CCTAA, lawyers association, British ACCA and the New Hampshire institute of certified public accountants.××/執(zhí)行合伙人

××年加入××?xí)嫀熓聞?wù)所，成為顧問部高級項目經(jīng)理后，××年離開事務(wù)所加入××并擔(dān)任集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)。同年離開此公司，并收購了××稅務(wù)師事務(wù)所。

××女士對企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題有深刻的了解，尤其理解民營企業(yè)家面臨的實際困難，善于解決做大之后的民營企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作的問題，具有豐富的企業(yè)財務(wù)稅務(wù)管理及投資經(jīng)驗，是中國注冊會計師協(xié)會執(zhí)業(yè)會員。

××/ managing partner Joined in ××in 1999, left××after be a senior manager of consultant department.Once served as the CFO in××.At the same year she left the company and bought Beijing Yannong Tax-expert Agent Firm.××knows deeply about the practical problems in the management and administration of enterprise, especially the difficulties faced by private enterprises.She is good at solving the standardized operation problems, whichproduced by big non-standardized privateenterprise.×× has rich experience infinancial &tax management and investment, and she is a member of CICPA.服務(wù)項目

代理服務(wù)

? 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證

? 稅務(wù)代理，日常各項稅款申報代理 ? 國、地稅稅務(wù)登記及注銷代理 ? 增值稅一般納稅人資格認(rèn)證代理

? 外籍個人來華工作進(jìn)行個人所得稅節(jié)稅籌劃 ? 受托進(jìn)行稅項清查，避免稅務(wù)違章行為或多繳稅款

? 代辦稅務(wù)爭議處理，在合法基礎(chǔ)上，減少或免除企業(yè)補(bǔ)稅、滯納金、罰款

Services

Agency service ? High-tech enterprise identifying ? Daily tax statement and turn in agency ? Take the State and local tax registration and withdrawing agency ? Take the agency to be clarified as the general Value Added Tax Corporation ? Income tax planning for foreigners working in China.? Internal investigate the corporation tax issue to avoid tax problems ? Act on behalf of the corporation in tax argument.Deduct or exempt the added tax or delay penalty turned legally

顧問服務(wù)

? 公司運(yùn)作中與稅務(wù)財務(wù)有關(guān)問題的策劃、咨詢顧問 ? 關(guān)聯(lián)企業(yè)往來定價方案的策劃

? 公司新建、融資、重組、重大決策的財務(wù)稅務(wù)方案咨詢 ? 民營企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)管理規(guī)范化服務(wù) ? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)設(shè)計稅務(wù)方案 ? 對公司進(jìn)行財務(wù)稅務(wù)分析，提出管理建議和實施方案 ? 對境內(nèi)企業(yè)境外融資和境外企業(yè)境內(nèi)并購提供咨詢 ? 投資前稅項咨詢預(yù)測 ? 公司涉及各項稅收的整體籌劃

Consulting Services ? Corporate finance and taxation consulting ? Transfer price design for the affiliated enterprises

? Finance and taxation consulting for start-ups, financing, reengineering and key decision making ? Standardization service for Chinese private companies’ financial management ? Design tax issue according to the corporation structure and business characters ? Provide management and executive suggestion through financial& tax analysis

? Consult in the local enterprises oversea financing progress or in the foreign corporation local purchasing and merging progress ? Estimating and forecasting tax issue before project investment ? Corporate tax planning

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第四篇：稅務(wù)師事務(wù)所管理制度

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稅務(wù)師事務(wù)所檔案管理制度

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)稅務(wù)代理的檔案管理，提高代理工作質(zhì)量和辦事效率，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條

稅務(wù)師事務(wù)所檔案是指事務(wù)所在工作中形成的各類稅務(wù)代理工作底稿、各類涉稅文書；業(yè)務(wù)活動的錄像、錄音、照片等資料及其他檔案，如事務(wù)所的帳冊等會計資料、各類出版社以及各級稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書資料等。

第三條

本制度所指的檔案管理是對上述各類檔案資料的分類編號、整理、歸集、查閱使用所作出的具體規(guī)定。

第四條

檔案的所有權(quán)屬稅務(wù)師事務(wù)所。對檔案的調(diào)閱必須經(jīng)過事務(wù)所有關(guān)人員批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理調(diào)閱手續(xù)。

第五條 稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)設(shè)立檔案室，配備專人管理檔案。

第二章 檔案資料的分類和立卷歸檔

第六條

凡在工作和業(yè)務(wù)活動中形成，辦理完畢后具有保存價值的各類資料，均應(yīng)按《會計法》、《稅務(wù)代理試行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定區(qū)別不同保管期限收集齊全予以分類保管。

第七條

代理業(yè)務(wù)資料和業(yè)務(wù)活動的錄像、錄音、照片等資料由各業(yè)務(wù)部 整理；事務(wù)所的帳冊、憑證、收據(jù)、報表等會計資料由財務(wù)部門負(fù)責(zé)整理；各類收發(fā)文資料和各類出版社、各級稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)整理。

整理人員按檔案要求分類，送交檔案管理人員檢驗后登記裝訂，立卷歸檔。第八條

各職能部門對已辦結(jié)應(yīng)歸檔的資料，于次月底前整理好移交檔案員分類立案歸檔，所形成的檔案資料，檔案員應(yīng)在及時立卷歸檔完畢。

第九條

檔案資料移交接收時，對方要按交接檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，移送方應(yīng)列出清單，接收方根據(jù)清單進(jìn)行清點(diǎn)無誤后，方在清單上簽字確認(rèn)。

第十條 對電子檔案資料由經(jīng)辦人員采用計算機(jī)管理，按要求建立計算機(jī)檔案管理目錄，并在盤片上編號并注明時間。

第三章 檔案資料的保管

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第十一條

檔案管理人員負(fù)責(zé)檔案的接收、歸檔、保管和提供查閱等日常工作。對保存的檔案應(yīng)編好必要的檢索工具以便于及時提供利用。

第十二條

檔案室要具備六防要求：防火、防盜、防潮、防光、防塵、防有害生物，確保檔案安全。

第十三條

完成整理立卷后，要按時保管年限進(jìn)行區(qū)別保管。

第十四條 經(jīng)鑒定銷毀的檔案，要編制銷毀清冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)號其清冊要立卷歸檔。

第四章 檔案資料的查閱利用

第十五條 凡查閱檔案，都要填寫《檔案借閱登記簿》。外單位按規(guī)定需查閱檔案，應(yīng)憑單位介紹信和相關(guān)證件，并經(jīng)事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。內(nèi)部查閱檔案，應(yīng)說明原因，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，檔案管理人員不得超范圍提供資料。

第十六條 查閱者應(yīng)愛護(hù)檔案，不得將檔案任意拆卷撕頁、污損、涂改或私藏。查閱后，應(yīng)及時歸還。

第十七條 查閱人查閱檔案必須在事務(wù)所指定地點(diǎn)進(jìn)行，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一般情況不得復(fù)印，檔案管理人員應(yīng)作出記錄，查閱人簽字。電子檔案資料一律不得外借，只允許在計算機(jī)上查閱，不得復(fù)制拷貝。特殊情況需復(fù)制資料，須經(jīng)事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)同意方可或拷貝。

第五章 檔案資料的保密

第十八條

檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱和各項管理制度，未經(jīng)同意不得私自將資料帶出檔案室。

第十九條

查閱檔案時管理人員不得離開現(xiàn)場，歸還檔案時，要檢查有無污損缺頁等情況。

第二十條

檔案管理人員不得隨身攜帶保密材料。檔案室有關(guān)文件和材料，未經(jīng)同意，任何人不得擅自進(jìn)行復(fù)印、照相等。

第二十一條 檔案管理人員每年對庫存的檔案翻動一次，如發(fā)現(xiàn)破損霉變的檔案，做到及時搶救。對電子資料，每年應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行試讀，查驗資料是否保存完好。發(fā)現(xiàn)檔案遺失應(yīng)立即向事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)報告及時處理。

第二十二條 檔案管理人員工作調(diào)動時，應(yīng)及時輸檔案移交手續(xù)。辦理移交時，須有事務(wù)所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在場監(jiān)交，以明確責(zé)任。

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稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度

第一章 總則

第一條

為了規(guī)范稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)的質(zhì)量，減少和避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條

本制度所稱質(zhì)量控制，是批事務(wù)所為確保代理質(zhì)量所制定和運(yùn)用的控制政策和規(guī)范工作程序。

第三條

本制度所稱的控制政策，是指事務(wù)所為確保代理質(zhì)量的要求采取的基礎(chǔ)方針及策略。

第四條

本制度所稱的規(guī)范工作程序，是指事務(wù)所為貫徹執(zhí)行質(zhì)量控制制度而采取的具體措施及方法。

第五條 事務(wù)所對非代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制，除有特定要求外，應(yīng)參照本制度辦理。

第二章 職業(yè)道德原則

第六條 稅務(wù)師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正、廉潔的原則。

第七條 注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)在形式上和實際上獨(dú)立于外部組織和所服務(wù)的

（一）注冊稅務(wù)師對業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)業(yè)和報告的形成與提交均依法辦事，獨(dú)立自主，不依附其他機(jī)構(gòu)和組織，也不受其干擾和影響。

（二）注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員與委托單位存在以下利害關(guān)系時，應(yīng)向其上級聲明并實行回避。

1、曾在委托單位任職，離職后未滿兩年；

2、持有委托單位股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益的；

3、與委托單位的負(fù)責(zé)人、主管人員、董事或委托事項的當(dāng)事人有近親關(guān)系的；

4、擔(dān)任委托單位常年顧問或代辦會計事項的；

5、其他或保持獨(dú)立性應(yīng)回避的事項。

第八條 注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)中員對有關(guān)事項的調(diào)查、判斷和意見的表述應(yīng)當(dāng)實事求是，不以主觀好惡或成見行事，不允許因為成見或偏見而影響分析、處理問題的客觀性。

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第九條 注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員應(yīng)公平正直，不偏不倚地對待各方，不以犧牲一方利益為條件而使另一方受益。

第十條 注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員應(yīng)清正廉潔，不得利用自己的身份、地位或執(zhí)業(yè)中所掌握的委托單位的資料和情況為自己或關(guān)聯(lián)單位、人員謀取利益，不得向委托單位索賄受賄，不得以任何方式暗示和收受委托單位饋贈的禮品和其他好處；也不得向委托單位提出超越工作正常需要之外的個人要求。

第十一條

注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員（包括已離所的原執(zhí)業(yè)人員）對于執(zhí)業(yè)過程中得到的資料和情況，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密，除非得到委托單位的書面允許或法律要求公布，不得將任何資料和情況泄露給第三者。

第十二條

事務(wù)所對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德的遵守情況實施檢查和監(jiān)督，注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員在工作總結(jié)中就職業(yè)道德的遵守情況應(yīng)作出說明。

第三章 專業(yè)勝任能力

第十三條

事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)達(dá)到并保持履行其職責(zé)所需要的專業(yè)勝任能力，以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行代理業(yè)務(wù)。

第十四條

事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員后續(xù)教育的要求，安排執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行不同方式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并給優(yōu)秀人員適應(yīng)獎勵。

（一）安排執(zhí)業(yè)人員參加各專業(yè)主管部門的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德專題培訓(xùn)；

（二）派業(yè)務(wù)骨干到高水平的稅務(wù)師事務(wù)所實踐培訓(xùn)；

（三）參加各種執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷考試培訓(xùn)；

（四）召開專題業(yè)務(wù)研討會；

（五）利用工作空余時間自學(xué)并撰寫論文。

第十五條

事務(wù)所根據(jù)需要對特殊行業(yè)和特殊領(lǐng)域的專門知識和技能作專題培訓(xùn)。

第十六條

事務(wù)所結(jié)合執(zhí)業(yè)人員年檢，對執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識的實際應(yīng)用、專業(yè)技能的實際發(fā)揮以及職業(yè)道德的遵守情況作出評價，并建立執(zhí)業(yè)人員業(yè)績檔案。

第四章 工作委派

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第十七條

事務(wù)所的業(yè)務(wù)工作應(yīng)委派給具有勝任能力的人員擔(dān)任，為確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，在工作委派時應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：

（一）業(yè)務(wù)的繁簡及復(fù)雜程度；

（二）特殊的知識要求；

（三）可供選擇委派的人員；

（四）執(zhí)行工作時間的選擇；

（五）人員輪換的連續(xù)性和周期；

（六）人員的在職培訓(xùn)機(jī)會；

（七）職業(yè)道德的回避要求。

第十八條

在進(jìn)行人員委派時還應(yīng)注重項目負(fù)責(zé)人在經(jīng)驗、職位、背景、專業(yè)知識等方面的資格服務(wù)對象的主要交涉人員相當(dāng)；不同經(jīng)歷與特長的其他人員的組合與配合是否恰當(dāng)；是否有利于業(yè)務(wù)監(jiān)督制度的實際執(zhí)行。

第五章

督導(dǎo)

第十九條

事務(wù)所實行三級復(fù)核形式的督導(dǎo)制度，要求各級督導(dǎo)員對各層次的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并對業(yè)務(wù)工作所形成的工作進(jìn)行復(fù)核，主任稅務(wù)師復(fù)核部門經(jīng)理工作，部門經(jīng)理復(fù)核項目負(fù)責(zé)人工作，項目負(fù)責(zé)人復(fù)核其他執(zhí)業(yè)人員工作。

第二十條 事務(wù)所承接業(yè)務(wù)必須以所的名義接受委托，并簽訂業(yè)務(wù)委托書，承接業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)考慮自身的能力和能否保持獨(dú)立性以及委托人是否正直、誠實，在承接業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)了解是否接受業(yè)務(wù)。

第二十一條

在接受委托業(yè)務(wù)并簽訂了業(yè)務(wù)委托書后，項目負(fù)責(zé)人或者由項目負(fù)責(zé)人指定的其他執(zhí)業(yè)人員在實施工作前應(yīng)進(jìn)一步了解委托單位情況，分別編制總體工作計劃和具體工作計劃，具體計劃可運(yùn)用操作程序來完成。

第二十二條

執(zhí)業(yè)人員對代理的具體工作應(yīng)作出符合規(guī)定要求的工作記錄，形成完整的工作底稿，并應(yīng)對工作底稿進(jìn)行復(fù)核。

第二十三條

按照三級復(fù)核控制質(zhì)量要求，各級人員的復(fù)核應(yīng)有所側(cè)重。

（一）注冊稅務(wù)師等對助理人員的復(fù)核：

1、是否按照規(guī)定的要求取得資料及記錄的完整性；

2、獲取的證據(jù)是否充分、適當(dāng)；

3、對項目的證據(jù)意見是否恰當(dāng)。

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（二）項目負(fù)責(zé)中對其他執(zhí)業(yè)人員的復(fù)核側(cè)重于：

1、預(yù)定的工作程序?qū)嵤┦欠襁m當(dāng)；

2、獲取的證據(jù)是否充分、適當(dāng)；

3、工作底稿填列是否完整；

4、工作記錄、標(biāo)識、勾稽關(guān)系是否清晰；

5、底稿歸類是否恰當(dāng)；

6、代理結(jié)論是否明確。

（三）部門經(jīng)理對項目負(fù)責(zé)人的復(fù)核側(cè)重于：

1、重要程序的制定執(zhí)行是否完成；

2、是否已獲得充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)；

3、各項目之間的銜接是否合理，有無遺漏；

4、期后、或有關(guān)事項是否已關(guān)注；

5、調(diào)整或未調(diào)整項目是否恰當(dāng)并已匯總；

6、報告意見的確定是否恰當(dāng)，與相關(guān)的披露是否一致。

（四）所領(lǐng)導(dǎo)對部門經(jīng)理的復(fù)核側(cè)重于：

1、約定事項是否實現(xiàn)；

2、重要程序的制定與實施是否恰當(dāng)；

3、重點(diǎn)領(lǐng)域的測試是否充分；

4、重要證據(jù)是否充分、適當(dāng)；

5、重要調(diào)整事項是否恰當(dāng)；

6、發(fā)表意見的確定是否恰當(dāng)，報告的表述是否規(guī)范。

第二十四條

復(fù)核人員工作底稿中存在的問題應(yīng)要求有關(guān)人員予以答復(fù)處理，有關(guān)人員應(yīng)將處理的結(jié)果告知復(fù)核人，并做出相應(yīng)的記錄。

第二十五條

對外出具的工作報告，由項目負(fù)責(zé)人草擬或由項目負(fù)責(zé)人指定其他人員起草、項目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，報主任注冊稅務(wù)師或其授權(quán)人簽字后付印。

第二十六條

付印后報告經(jīng)注冊稅務(wù)師校對、簽字蓋章，并加蓋事務(wù)所公章，在發(fā)文本上登記份數(shù)，報告受理人簽收。在報告受理人簽收后，當(dāng)場提醒受理人審閱一下報告有無錯漏。

第二十七條

事務(wù)所每年應(yīng)組織人員抽查業(yè)務(wù)檔案，對抽查存在的問題，進(jìn)行歸類整理，對于應(yīng)補(bǔ)充的必要證據(jù)責(zé)成有關(guān)人員限時完成，對一些共性問題經(jīng)過專業(yè)人員的討論后，確定對質(zhì)量控制方針、程序及具體方法的修改補(bǔ)充意見。

第六章

咨詢

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第二十八條

事務(wù)所應(yīng)根據(jù)代理工作的需要，在本所缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)人才時，考慮在以下方面利用專家指導(dǎo)：

（一）特定項目的代理；

（二）需要特殊技術(shù)或方法的金額測算；

（三）涉及合約、訴訟和法律糾紛等法律意見；

（四）其他需專家指導(dǎo)的特殊事項。

第二十九條

需向?qū)＜易稍兊挠身椖控?fù)責(zé)人提出初步意見，并由事務(wù)所負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，以事務(wù)所名義從外部聘請具備專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性專家擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問。

第三十條

事務(wù)所應(yīng)要求專家就咨詢的問題出具書面報告，書面報告應(yīng)當(dāng)反映專家所實施的工作程序，所使用的原始資料和選用的假設(shè)條件、方法，形成的結(jié)論意見。專家出具的報告必須簽名或蓋章。

人事管理制度

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第一條

為了加強(qiáng)事務(wù)所的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。

第二條

本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。

第三條

員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過考試、考核評議后擇優(yōu)錄用。

1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)專科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與事務(wù)所工作相關(guān)，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，能勝任稅務(wù)代理工作；

2、社會招用人員應(yīng)有中級以上職稱且與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的專業(yè)特長，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任稅務(wù)代理工作；

第四條

員工招聘按下列程序進(jìn)行：

1、董事會確定員工招聘計劃；

2、發(fā)布招聘廣告；

3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評議；

4、確定最終人選；

5、簽訂勞動合同。

第五條 員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實際統(tǒng)一安排。

第六條

事務(wù)所實行考核制度，且應(yīng)制定切實可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作。考核實行自評與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由所長辦公會議或所考評小組決定員工考核評定的等級。

考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀應(yīng)予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工應(yīng)予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。

第七條

員工的職級分為助理人員、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。

第八條 員工職務(wù)的任免：

1、董事長及董事會成員由股東會決定；

2、總經(jīng)理由董事會決定；

3、部門經(jīng)理由董事長決定；

4、項目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。

第九條 為促進(jìn)員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定；部門經(jīng)理的輪崗由董事長決定。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。

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第十條

員工辭職必須在1個月前提出書面申請（組織人事部門作用調(diào)動不受此限），經(jīng)本所同意后，辦理調(diào)動手續(xù)，解除勞動合同。

第十一條

注冊稅務(wù)師到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限，應(yīng)當(dāng)辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。如果董事會認(rèn)為需要，仍可予以返聘，但不再擔(dān)任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使稅務(wù)代理業(yè)務(wù)報告簽字權(quán)。

財務(wù)管理制度

第一章 總

則

深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

第一條

為加強(qiáng)公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。

第二條

公司財務(wù)部門的職能是：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)制度。

(二)建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。

(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。

(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。

(六)積極主動與有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門溝通，及時掌握相關(guān)法律法規(guī)的變化，有效規(guī)范財務(wù)工作，及時提供財務(wù)報表和有關(guān)資料。

(七)完成公司交給的其他工作。

第三條

公司財務(wù)部由財務(wù)經(jīng)理、會計、出納、和審計人員組成。 第四條

公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。 

第二章

財務(wù)工作崗位職責(zé)

第五條

財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作：

(一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

(二)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

(三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。

(四)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標(biāo)；

(五)負(fù)責(zé)建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度；

(六)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條

會計的主要工作職責(zé)是：

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(一)按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復(fù)核、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳。

(二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當(dāng)好公司參謀。

(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

(四)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

第七條

出納的主要工作職責(zé)是：

(一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

(三)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

(四)嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。

(六)配合會計做好各種帳務(wù)處理。

(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

第八條

審計的主要工作職責(zé)是：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計管理制度。

(二)監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)濟(jì)效益。

(三)詳細(xì)核對公司的各項與財務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。

(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。

(五)糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。

(六)針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。

(七)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

第三章

財務(wù)工作管理

第九條

會計自一月一日起至十二月三十一日止。

第十條

會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。

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第十一條

財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。 第十二條

財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理辦公室專人定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。

第十三條

財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理，并報送有關(guān)部門。

會計報表每月由會計編制，財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，上報一次。會計報表須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽名或蓋章。

第十四條

財務(wù)工作人員對本公司的各項經(jīng)濟(jì)實行會計監(jiān)督。

財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

第十五條

財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理。

財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行作出處理。

第十六條

財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計。

出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。

第十七條

財務(wù)審計每季一次。審計人員根據(jù)審計事項實行審計，并做出審計報告，報送總經(jīng)理。

第十八條

財務(wù)工作人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由行政辦公室主任、主管副總經(jīng)理監(jiān)交。

第四章 支票管理

第十九條

支票由出納員或財務(wù)經(jīng)理指定專人保管。支票使用時須有“請購審批單”，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。

第二十條

支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對(購置物品由保管員簽字)、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在“支票借款單”及登記簿上注銷。

第二十一條 支票借款應(yīng)在簽發(fā)支票之日起五個工作日內(nèi)清算，超期的財務(wù)人員月底清帳時憑“支票借款單”轉(zhuǎn)應(yīng)收個人款，發(fā)工資時從領(lǐng)用工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領(lǐng)用人完善報帳手續(xù)后再作補(bǔ)發(fā)工資處理。

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第二十二條

對于報銷時短缺的金額，由支票領(lǐng)用人辦理現(xiàn)金借款手續(xù)，并按現(xiàn)金借款管理規(guī)定執(zhí)行。

凡一周內(nèi)支出款項累計超過10000元或現(xiàn)金支出超過5000元時，會計或出納人員應(yīng)文字性報告財務(wù)經(jīng)理。凡與公司業(yè)務(wù)無關(guān)款項，不分金額大小由承辦人文字性報告財務(wù)經(jīng)理。

第二十三條

凡1000元以上的款項進(jìn)入銀行帳戶兩日內(nèi)，會計或出納人員應(yīng)文字性報告財務(wù)經(jīng)理。

第二十四條

公司財務(wù)人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須財務(wù)經(jīng)理會同總經(jīng)理聯(lián)簽字。總經(jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)可委托其他負(fù)責(zé)人代簽，同意后可先付款后補(bǔ)簽。

第五章

現(xiàn)金管理

第二十五條

公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

(一)職員工資、津貼、獎金；

(二)個人勞務(wù)報酬；

(三)出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；

(四)結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；

(五)總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。

前款結(jié)算起點(diǎn)定為1000元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。

第二十六條

除本規(guī)定第二十五條外，財務(wù)人員支付個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。

第二十七條

公司固定資產(chǎn)、原料輔料、車輛保管維修、代辦運(yùn)輸費(fèi)用、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。

第二十八條

日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為5000元。超額部分應(yīng)存入銀行。

第二十九條

財務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。

因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三十條

財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金借款單》，并寫明用途和金額，由財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

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第三十一條

公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫《借款單》，經(jīng)會計審核；交財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。并按借款審批程序第二條執(zhí)行。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。

第三十二條

符合本規(guī)定第二十五條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計審核，財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。

第三十三條

發(fā)票及報銷單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。

第三十四條

工資由財務(wù)人員依據(jù)行政辦公室及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經(jīng)理審核，財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字，財務(wù)人員按時提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理。

第三十五條

差旅費(fèi)及各種補(bǔ)助單(包括領(lǐng)款單)，由部門經(jīng)理簽字，會計審核時間、天數(shù)無誤并報財務(wù)經(jīng)理復(fù)核后，送總經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會計核算手續(xù)。

第三十六條

無論何種匯款，財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部門經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字。會計審核有關(guān)憑證。

第三十七條

出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金、銀行存款帳目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。

第六章

會計檔案管理

第三十八條

凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應(yīng)歸檔。

第三十九條

會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由財務(wù)經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。

第四十條

會計報表應(yīng)分月、季、年報、按時歸檔，由財務(wù)經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

第四十一條

會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七章

處罰辦法

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第四十二條

出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1—3倍：

(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；

(二)用不符合財務(wù)會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的；

(三)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的；

(四)利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的；

(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；

(六)保留帳外款項或?qū)⒐究铐椧载攧?wù)人員個人儲蓄方式存入銀行的；

(七)違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。

第四十三條

出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。

(一)違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

(二)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；(四)利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；

(五)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；(六)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

(七)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。

第八章

附

則

(一)財務(wù)負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度(二)出納作業(yè)處理準(zhǔn)則(三)會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范

(四)借款及各項費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)審批程序(五)其他有待補(bǔ)充完善的財務(wù)管理制度

第四十四條

本規(guī)定由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效試行。

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附則

一、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

一、職務(wù)

第一條 在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

第二條 嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度。認(rèn)真貫徹統(tǒng)一的財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證國家、公司利益不受侵犯。

第三條 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制公司財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

第四條 嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

第五條 負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時。

第六條 嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)價格政策。搜集整理價格資料，負(fù)責(zé)制訂公司各項業(yè)務(wù)價格及提成比例，并督促檢查執(zhí)行。

第七條 負(fù)責(zé)財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

第八條 負(fù)責(zé)對全公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。

第九條 負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。

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第十條 根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實工作。

第十一條 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項任務(wù)。

二、職權(quán)

第一條 對公司廠內(nèi)各項資金和費(fèi)用的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。有權(quán)根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金、費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。

第二條 對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的收、支款項有權(quán)勸阻、制止。

第三條 對公司集中審編的有關(guān)財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修改意見。

第四條 有權(quán)對各倉庫和工程、生產(chǎn)作業(yè)項目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提出獎懲意見。

第五條 有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報表。

第六條 有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所需的各種有關(guān)資料。



三、職責(zé)

第一條 對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

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第二條 對公司的有關(guān)成本、利潤、資金等方面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)因措施不力完不成計劃負(fù)責(zé)。

第三條 對由于資金計劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴(yán)、影響生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

第四條 對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶造成損失負(fù)責(zé)。

第五條 對國家規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴(yán)、出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

第六條 對成本資金、價格控制管理不嚴(yán)，經(jīng)濟(jì)活動分析不及時，影響公司經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。

第七條 根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求，未能及時對本部門方針目標(biāo)展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)。

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附則

二、出納作業(yè)處理準(zhǔn)則

第一條

本處理準(zhǔn)則包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。

第二條

為便于零星支付起見，可設(shè)備用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理核定，其備用金由出納經(jīng)管。

第三條

出納辦理現(xiàn)金、票據(jù)的支付，登記及移轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)，要嚴(yán)格遵守公司的付款審批程序。

第四條

除提取備用金外，所有支出憑證應(yīng)由會計嚴(yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實際相符，領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問應(yīng)先查詢后出納方能支付。

第五條

凡一次支付未超過1，000元者徑由公司備用金支付外，其余一律以支票等銀行轉(zhuǎn)賬支付。

第六條

出納人員對各項貨款及費(fèi)用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付受款人或廠商，本公司人員不得代領(lǐng)，如因特殊原因必需由本公司人員代領(lǐng)者，需經(jīng)財務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)。

第七條

公司一切支付，應(yīng)以處理合法、合規(guī)的發(fā)票或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補(bǔ)手續(xù)者均應(yīng)予拒絕。

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第八條 支付款項應(yīng)在傳票上簽署領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖章及經(jīng)手人戳記。

第九條 本公司支付款項的付款程序，悉依照下列步驟辦理。

(一)原始憑證的審核：

1.國內(nèi)采購、工程發(fā)包款：應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、設(shè)備的驗收單并附請購單經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理簽章證明及核準(zhǔn)，公司財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送交財務(wù)部門開具支票或匯票。

2.預(yù)付、暫付款項：應(yīng)根據(jù)合同或相關(guān)協(xié)議文件，由經(jīng)辦人員填具借款單，注明合同文件字號，呈報核準(zhǔn)后送交財務(wù)部門開具支款。

3.一般費(fèi)用：應(yīng)根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，由經(jīng)辦人員填具付款憑證，經(jīng)有關(guān)部門主管簽章證明及公司核準(zhǔn)，送交財務(wù)部門開具付款。

(二)會計憑證的核準(zhǔn)：

1.會計應(yīng)負(fù)責(zé)審核原始憑證的各項經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，對不能確定的事項報財務(wù)經(jīng)理審核。

2.會計審核傳票時，應(yīng)先審核原始憑證是否符合稅收法律及公司規(guī)定的手續(xù)。

3.傳票經(jīng)財務(wù)經(jīng)理，及總經(jīng)理核準(zhǔn)后，送交會計轉(zhuǎn)出納辦理支付工作。

第十條

有關(guān)貨物運(yùn)費(fèi)及各項費(fèi)用等支出款，應(yīng)填具“借款單”或“支款憑證”，附發(fā)票、許可證影印件，送交會計部門以“預(yù)付”或“暫付”方式制票轉(zhuǎn)出納辦理支付。前述款項可由經(jīng)辦人員直接向出納簽收，但必須于支付后7日內(nèi)向會計辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十一條

本公司各項支出的付款日期如下：

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(一)國內(nèi)采購貨品的付款，每月25日集中付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經(jīng)核準(zhǔn)后于付款日前5日送達(dá)財務(wù)部門者為限。

(二)一般費(fèi)用的付款：經(jīng)常發(fā)生的費(fèi)用，仍以前項期限辦理，內(nèi)部員工費(fèi)用，每天支付的，以原始憑證齊全并經(jīng)核準(zhǔn)者為限。

(三)薪金工資的付款：

1.工資：全體員工工資均于每月15日前轉(zhuǎn)賬支付。

2.過節(jié)費(fèi)和補(bǔ)貼：過節(jié)費(fèi)在節(jié)日前一周內(nèi)，補(bǔ)貼在月底支付。

因特殊情況需提前支付者，得由經(jīng)辦部門另行簽呈財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再予以支付。

第十三條

薪金工資的支付，應(yīng)由行政部根據(jù)考勤表會同財務(wù)部編制“工資表”，于付款期限前一周內(nèi)送交出納。

第十四條

業(yè)務(wù)部門于收到貨款后，應(yīng)將其中所收貨款如數(shù)解繳出納，出納應(yīng)將解繳憑證送交會計，并據(jù)以編制傳票。銷售部門收到匯款通知時，也要及時送交出納，以便及早落實回款來源。

第十五條

為便于辦理薪資扣繳個人所得稅申報起見，公司員工應(yīng)于每開始一個月內(nèi)，及新進(jìn)人員報到時，填報“薪資所得受領(lǐng)人申報表”，由出納收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據(jù)，出納應(yīng)就每一員工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入所得扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。

第十六條

凡依法應(yīng)扣繳的所得稅款及依法應(yīng)貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報、漏貼或短扣、短報、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險費(fèi)的滯繳事項，其滯納金及罰金應(yīng)由經(jīng)辦人員及其直屬部門負(fù)責(zé)人賠償。

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附則

三、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)定

第一條

充分體現(xiàn)會計信息的可靠性，特制定本規(guī)定。

第二條 會計科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《企業(yè)會計制度》執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置，個別因公司業(yè)務(wù)需要新增會計科目時，須報批準(zhǔn)。

第三條憑證統(tǒng)一采用記帳憑證，在實行會計電算化操作后，可采用軟件打印記帳憑證。



第四條 會計核算組織程序：采用記帳憑證匯總表核算程序，記帳憑證匯總表核算組織程序如下：

(一)根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證；

(二)根據(jù)原始憑證匯總表編制記帳憑證匯總表；

(三)根據(jù)記帳憑證匯總登記總分類帳；

(四)根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳；

(五)根據(jù)記帳憑證及所附的原始憑證登記各明細(xì)分類帳；

(六)月終，根據(jù)總分類帳和各明細(xì)分類帳編制會計報表。

記帳憑證匯總表核算組織程序的特點(diǎn)是：先定期(5天或10天)將所有記帳憑證匯總編制成科目匯總表，然后再根據(jù)科目憑證匯總表登記總分類帳。

記帳憑證匯總表的編制方法是：根據(jù)一定時期的全部記帳憑證，按照相同科目歸類，定期(5天或10天)匯總每一會計科目的借方本期發(fā)生額和貸方本期發(fā)生額，填寫在科目憑證匯總表的相關(guān)欄內(nèi)，以反映全部會計科目的借方本期發(fā)生額和貸方本期發(fā)生額。

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第五條

記帳規(guī)則：

(一)記帳須根據(jù)審核過的會計憑證。除按照會計核算要求進(jìn)行轉(zhuǎn)帳時，用記帳員寫的轉(zhuǎn)帳說明作記帳依據(jù)外，其它記帳憑證都必須以合法的原始憑證為依據(jù)。沒有合法的憑證，不能登記帳簿，且每張記帳憑證必須由制單、復(fù)核、記帳，會計主管分別簽名，不得省略。

(二)登記帳簿時用鋼筆或碳素筆寫(除了復(fù)寫的以外，不得使用鉛筆和圓珠筆)。

(三)記帳憑證和帳簿上的會計科目以及子、細(xì)目用全稱，不得隨意簡化或使用代號。

(四)會計分錄的科目對應(yīng)關(guān)系，原則上一種經(jīng)濟(jì)事項分別或匯總編一套分錄，不得將不同內(nèi)容的多種經(jīng)濟(jì)事項合并編制一套分錄。

(五)明細(xì)帳應(yīng)隨時登記，總帳定期登記，一般不超過10天。

(六)每一筆帳須記明日期、憑證號碼和摘要，經(jīng)濟(jì)事項的摘要不能過分簡略，以保證第三者能看清楚。每筆帳記完后，在記帳憑證上劃“∨”號。

(七)記帳的文字和數(shù)字應(yīng)端正、清楚、嚴(yán)禁刮擦、挖補(bǔ)或涂改，不得跳行隔頁。應(yīng)將空行或空頁劃斜紅線注銷。

(八)記帳發(fā)生錯誤，用以下方法更正：

1.記帳前發(fā)現(xiàn)記帳憑證有錯誤，應(yīng)先更正或重制記帳憑證。記帳憑證或帳簿上的數(shù)字差錯，應(yīng)在錯誤的全部數(shù)字正中劃紅線，表示注銷，并由經(jīng)辦人員加蓋小圖章后，將正確的數(shù)字寫在應(yīng)記的欄或行內(nèi)。

2.記帳后發(fā)現(xiàn)記帳憑證中會計科目、借貸方式或金額錯誤時，先用紅字填制一套與原用科目、借貸方向和金額相同的記帳憑證，以沖銷原來的記錄，然后重新填制正確的記帳憑證，一并登記入帳。如果會計科目和借貸方向正確，只是金

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額錯誤，也可另行填制記帳憑證，增加或沖減相差的金額。更正后應(yīng)在摘要中注明原記帳憑證的日期和號碼，以及更正的理由和依據(jù)。

3.報出會計報表后發(fā)現(xiàn)記帳差錯時，如不需要變更原來報表的，可以填制正確的記帳憑證，一并登記入帳。如果會計科目和借貸方向正確，只是金額錯誤，也可另行填制記帳憑證，增加或沖減相差的金額。更正后應(yīng)在摘要中注明原記帳憑證的日期和號碼，以及更正的理由和依據(jù)。

(九)紅字沖帳除了用于更正的錯誤外，還可以用于下列事項：

1.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后，發(fā)生退回或退出；

2.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計算錯誤而發(fā)生多付或多收；

3.帳戶的借方或貸方發(fā)生額需要保持一個方向；

4.其它必須沖銷原記數(shù)字的事項。

(十)各帳戶在一張帳頁記滿后接記次頁時，需要加計發(fā)生額的帳戶，應(yīng)將加計的借貸發(fā)生總額和結(jié)出的余額記在次頁的第一行內(nèi)，并在摘要欄“承前頁”

(十一)月、季、末，記完帳后應(yīng)辦理結(jié)帳，為了便于結(jié)轉(zhuǎn)成本和編制會計報表，需要發(fā)生額的帳戶，應(yīng)分別結(jié)出月份季度和發(fā)生額，在摘要欄注明“本月合計”、“本季合計”和“本年合計”的字樣，在月結(jié)、季結(jié)數(shù)字上端和下端均劃單紅線，在年結(jié)數(shù)字下端劃雙紅線。總結(jié)的數(shù)字本身均不得用紅字書寫。發(fā)生筆數(shù)不多的帳戶，也可不結(jié)總。不需要加計發(fā)生額的帳戶，應(yīng)隨時結(jié)出余額，并在月份、季度余額下端劃單紅線，在余額下端劃雙紅線。

(十二)編制會計報表前，必須把總帳和明細(xì)帳記載齊全，試算平衡，每個科目的明細(xì)帳各帳戶的數(shù)額相加總和同該科目的總帳數(shù)額核對相符。不準(zhǔn)先出報表，后補(bǔ)記帳簿。

(十三)更換新帳時，需要結(jié)轉(zhuǎn)新的余額，可直接過到新帳各該帳戶的第一行，并在摘要欄內(nèi)注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。必要時，詳細(xì)注明余額組成內(nèi)

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容，在舊帳的最后一行數(shù)字下面注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣。結(jié)轉(zhuǎn)以后的空白行格包括不結(jié)轉(zhuǎn)余額的帳戶，劃一條余線注銷或蓋戳注銷。

第六條

結(jié)帳、對帳：

(一)結(jié)帳是結(jié)算各種帳簿記錄，它是在一定時期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入帳的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，具體內(nèi)容如下：

1.在結(jié)帳時，首先應(yīng)將本期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記入有關(guān)帳簿。

2.本期內(nèi)所有的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，應(yīng)編成記帳憑證記入有關(guān)帳簿，以調(diào)整帳簿記錄。如待攤、預(yù)提費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以攤銷提取。

3.在全部業(yè)務(wù)登記入帳的基礎(chǔ)上，應(yīng)結(jié)算所有的帳簿，具體方法參見“記帳規(guī)則”的第11點(diǎn)。

(二)對帳是為了保證帳證相符，帳帳相符，帳實相符。具體內(nèi)容如下：

1.帳證核對：是指各種帳簿(總帳、明細(xì)分類帳以及現(xiàn)金和銀行存款日記帳等)的記錄與會計憑證(記帳憑證及其所附的原始憑證)的核對，這種核對主要是在日常編制憑證和記帳過程中進(jìn)行。月終如果發(fā)現(xiàn)帳帳不符，就應(yīng)回過頭來對帳簿記錄與會計憑證進(jìn)行核對，以保證帳證相符。

2.帳帳核對每月一次，主要是總分類帳各帳戶期末余額與各明細(xì)分類帳帳面余額相核對，現(xiàn)金、銀行存款二級帳與出納的現(xiàn)金，銀行存款日記帳相核對，會計部門各種財產(chǎn)物資明細(xì)類帳期末余額與財產(chǎn)物資管理部門和使用部門的保管帳相核對等。

3.帳實核對分兩類：第一類現(xiàn)金日記帳帳面余額與現(xiàn)金實際庫存數(shù)額相核對，銀行存款日記帳帳面余額與開戶銀行對帳單相核對，要求每月核對一次；第二類各種財產(chǎn)物資明細(xì)分類帳帳面余額與財產(chǎn)物資實有數(shù)額相核對，各種往來帳款明細(xì)帳帳面余額與有關(guān)債權(quán)債務(wù)單位的帳目核對等，要求每季核對一次。

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附則

四、借款和各項費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序

第一條

為進(jìn)一步完善財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，依據(jù)規(guī)范化管理實施大綱，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。

第二條

借款及報銷審批程序

(一)出差人員借款，必須先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，寫明出差時間、地點(diǎn)，借款金額原則按“往返車費(fèi)+（住宿費(fèi)+生活補(bǔ)助）*預(yù)計出差天數(shù)”計算借款金額，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門經(jīng)理同意，再由財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后，方予借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，不得再借款。

(二)凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。

(三)其他臨時借款，如購置款、業(yè)務(wù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)金等，審批程序同第二條第一款。

(四)試用人員借支旅差費(fèi)或臨時借款，須由正式員工出具擔(dān)保書或簽認(rèn)擔(dān)保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔(dān)保人應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。

(五)借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬，報賬后結(jié)欠部分金額或三天內(nèi)不辦理報銷手續(xù)的人員欠款，財務(wù)部門有權(quán)通知行政部在當(dāng)月工資中扣回。

(六)報銷審批時應(yīng)具備的憑證：“請購審批單”或“費(fèi)用審批單”，原始發(fā)票、物品明細(xì)表。在所附憑單上，要由經(jīng)辦人簽字，主管部門經(jīng)理簽字和財務(wù)經(jīng)理簽字。

第三條

出差開支標(biāo)準(zhǔn)及報銷審批

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(一)公司職工出差乘坐車、船、飛機(jī)和住宿、伙食、市內(nèi)交通費(fèi)，按下表規(guī)定執(zhí)行(詳見附表一)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制外出人員，并考慮完成任務(wù)的期限，確定出差日期。對因公外出人員均對號入座按標(biāo)準(zhǔn)辦理應(yīng)報銷費(fèi)用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標(biāo)準(zhǔn)的40%計發(fā)給個人；如不足標(biāo)準(zhǔn)住宿的，按節(jié)約額的50%計發(fā)給個人；如超標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分一律由個人自己負(fù)擔(dān)。

(二)公司人員出差的交通費(fèi)一律按附表標(biāo)準(zhǔn)套用。具體對下列情況均以有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：

1.乘坐火車，從晚上8時至次日晨7時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過12小時的，可購火車硬臥鋪票和輪船三等艙。

2.乘坐火車符合1條規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)省下的臥鋪票費(fèi)，發(fā)給個人，但為了計算方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬席票價的50%發(fā)給。

3.公司人員出差，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，應(yīng)憑車船票價按實支報，不發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。

4.出差期間乘坐直達(dá)特別快車暫按乘坐一般特別快車不坐臥鋪補(bǔ)助的規(guī)定執(zhí)行，即按硬座票價的45%計發(fā)補(bǔ)助費(fèi)，因使用空調(diào)設(shè)備而另外加收的費(fèi)用不計入票價之內(nèi)。

5.公司人員調(diào)動工作，核發(fā)差旅費(fèi)以其調(diào)入地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。調(diào)入人員的交通、住宿、伙食補(bǔ)助除照公司規(guī)定執(zhí)行外，其它開支參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.出差人員在出差地因病住院期間，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)，不發(fā)交通費(fèi)和住宿費(fèi)。住院超過一個月的停發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。

7.公司人員參加在外地召開的各類會議，除有會議主辦單位出具的食宿費(fèi)自理的證明，可回公司按出差標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食費(fèi)補(bǔ)助；住宿費(fèi)憑住宿處發(fā)票按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，其余情況一概不領(lǐng)發(fā)有關(guān)費(fèi)用。

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8.員工赴外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)超過30天以上的部分，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)自理的，按相關(guān)職位標(biāo)準(zhǔn)的50%計發(fā)。

(三)出差補(bǔ)助

按出差起止時間（“算頭不算尾”）每天只享有伙食補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按附表發(fā)放。

(四)出差市內(nèi)短途交通費(fèi)

按附表中相應(yīng)人均標(biāo)準(zhǔn)，憑票據(jù)據(jù)實報銷。

(五)其他雜費(fèi)

如存包裹費(fèi)、電話費(fèi)，雜項費(fèi)用控制在人均每天10元內(nèi)，憑單據(jù)報銷。

(六)車船票

按出差規(guī)定的往返地點(diǎn)、里程，憑票據(jù)核準(zhǔn)報銷。

(七)因特殊情況出差需乘坐飛機(jī)，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，連續(xù)三個月虧損部門人員出差，一律不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)。

(八)根據(jù)出差人員事先理好的報銷單據(jù)，先由會計對單據(jù)全面審核，同時按出差天數(shù)填上住勤補(bǔ)貼，然后由部門經(jīng)理簽認(rèn)報財務(wù)經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批后，方能報銷。

(九)出差人員不得以電話費(fèi)、傳真費(fèi)名義沖減超標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)，電話費(fèi)和傳真費(fèi)必須在住宿發(fā)票和賬務(wù)清單中單列。

(十)出差期間發(fā)生的個人餐費(fèi)、洗衣費(fèi)、飲料費(fèi)、健身桑拿費(fèi)、美容美發(fā)費(fèi)等一律由出差人員自負(fù)，不能報銷。

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(十一)出差期間的宴請費(fèi)用不在差旅費(fèi)中報銷，單獨(dú)列在業(yè)務(wù)招待費(fèi)中審批報銷。

(十二)同性別兩人一起出差，只能住一間雙人間，按一個人（職務(wù)較高者）住宿標(biāo)準(zhǔn)計算。

(十三)出差人員在外住宿超過兩天，如有特殊情況未住飯店（如住朋友、親戚家），可以給予每人標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的未住宿補(bǔ)助。

(十四)出差在外期間，一般不對外宴請和對外贈送禮品，如確有需要必須事先請示公司領(lǐng)導(dǎo)。

(十五)員工探親交通費(fèi)按國家規(guī)定辦法執(zhí)行。

第四條

業(yè)務(wù)招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及審批

(一)因業(yè)務(wù)需要開支招待費(fèi)的，由部門經(jīng)理填寫招待費(fèi)審批單，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(二)業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明公司抬頭，數(shù)字分明，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，部門經(jīng)理加簽證實，再報財務(wù)經(jīng)理審核，然后由總經(jīng)理審批，方能付款報銷。

(三)超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一般不予開支，如有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽。

(四)公司大型招待活動及單筆金額超過2000元的招待費(fèi)用，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)并簽字報銷。

第五條

福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)及審批

(一)實行醫(yī)療保險制度以后，職工本人醫(yī)藥費(fèi)納入社會統(tǒng)籌基金，工傷及重大疾病醫(yī)藥費(fèi)開支公司以保險形式解決，不再另外承擔(dān)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。

深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

(二)公司統(tǒng)一提取的工會經(jīng)費(fèi)和福利、獎勵基金，由財務(wù)部統(tǒng)一集中管理，有關(guān)開支規(guī)定另行制定。

(三)其他福利性開支，100元以下由財務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)，超過100元的開支一律報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條

其他費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批

(一)屬生產(chǎn)經(jīng)營性的各項費(fèi)用，2000元以內(nèi)的憑稅務(wù)部門的正式發(fā)票，先由經(jīng)辦人和部門經(jīng)理簽名后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)經(jīng)理審核后，然后送總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。

(二)屬非生產(chǎn)經(jīng)營性的各項費(fèi)用，5000元以內(nèi)的按第六條第一款執(zhí)行，超過5000元的報董事長批準(zhǔn)。

第七條 加班費(fèi)的規(guī)定

1.本公司實行綜合計算工時工作制。

2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié))因工作需要加班，按下列公式計發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動工資/22.5×300%)×加班天數(shù)

3.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發(fā)加班費(fèi)：

(本人月工資-浮動工資/22.5×200%)×加班天數(shù)

4.員工加班要從嚴(yán)控制，事前由部門經(jīng)理報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。加班只限于工程搶修，節(jié)假日值班和完成其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等，但月累計不得超過48小時，超過48小時報總經(jīng)理批準(zhǔn)。屬工作職責(zé)要求，當(dāng)日或當(dāng)月沒完成，自行加班的不計加班費(fèi)。

5.員工加班后，可以補(bǔ)休而不領(lǐng)加班費(fèi)，但須辦理補(bǔ)休的登記手續(xù)。

6.員工出差期間，如遇法定節(jié)假日和超過工作時間不計加班費(fèi)。

第五篇：稅務(wù)師事務(wù)所實習(xí)心得

時光如梭，兩個月轉(zhuǎn)眼即逝，回憶這段時間，雖不能為公司作出偉大的業(yè)績，但確實讓自己有所改變。

涉世之初的我們，實習(xí)是一個過度，它也是一個能夠讓我們更加鍛煉自己各方面能力的大舞臺，于是抱著學(xué)更多知識的心態(tài)來到天源，這里給我的第一印象就是上班和上課真的不一樣，大家都在忙碌，剛開始自己還不習(xí)慣，認(rèn)識一些同事后才知道其實大家都很樂意幫助。

一天兩天之后我開始投入了工作，接觸了賬，開始我的速度很慢，因為不懂，我請教主管，自己更是時刻不要忘記記下筆記，所做公司賬的業(yè)務(wù)大小讓人真的不適應(yīng)，小的一天可以完成，大的卻要用上一星期，所以這不得不讓自己時刻謹(jǐn)記細(xì)心、耐心。實際的賬務(wù)處理跟學(xué)校的實操也是大大不同，就金額來說，公司的少或多一分錢都不行。工資表，折舊表，余額調(diào)節(jié)表，稅費(fèi)計提表，庫存暫估表，結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本表都需要自己動手操作打印，這些和在學(xué)校都是不一樣的做法。發(fā)票的購買，稅費(fèi)的申報，報表的上傳，很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，我慢慢接觸到，更是認(rèn)識到自己需要學(xué)習(xí)的太多太多。

短短的兩個月的實習(xí)，我深入了社會，體驗到了生活，在實際的社會活動中感受了生活，了解了在社會中存在所應(yīng)該具備的各種能力，實習(xí)結(jié)束，離開天源，繼續(xù)學(xué)習(xí)會計知識，我想以后的工作我會更加嚴(yán)格要求自己了。