第一篇：某單位控煙工作總結

呼市中蒙醫院2014年控煙工作總結

煙草依賴作為一種慢性病列為國際疾病分類，為了有效控制煙草流行最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，結合(2012版)無煙醫療衛生機構評分內容，就2014年我院控煙工作總結如下：

一、組織健全、責任到位、體系完善、齊抓共管

2014年由于醫院規模擴大，新增科室多個，我院進一步完善了控煙網絡，全面建立我院目標人群控煙責任體系，使各科室及各部門對醫院全面禁煙工作的重要性有了更進一步的認識，同時利用禁煙工作網絡及責任部門使控煙目標得以實現。

二、簽訂責任狀、抓重點人群、持續鞏固、為繼續深化禁煙成果、促進全民健康水平、倡導文明健康生活方式與全院各行政職能科室主任、門診部主任、各病區主任、護士長、物業負責人簽署我院無煙環境承諾書，從而杜絕各部門目標吸煙人群及院外就診、陪護人群以及外來辦事人員院內的吸煙。

三、加大煙草危害宣傳及培訓力度、積極倡導健康生活方式 1、2014年我院發放控煙宣傳資料十種：①吸煙有害健康②煙草的危害（之一）③煙草的危害（之二）④煙草的危害（之三）⑤吸煙對生育的四大影響⑥戒煙的方法戒⑦戒煙失敗的原因⑧煙后生活的變化⑨戒煙后人體主要臟器發病率的變化⑩遠離煙草，珍愛生命。累計發放12萬分。2、2014年實施工勤人員、醫務人員、控煙監督員、控煙巡查員、控

煙知識講座各5項（1、倡導健康生活——減低煙草危害

2、遠離煙草危害_倡導健康生活

3、醫務人員控煙知識培訓

4、控煙監督員培訓

5、勸阻吸煙技巧和戒煙方法），通過培訓使各類人員提高煙草危害意識從而促進健康生活方式。

3、積極參加回民區健康教育所組織的第27個世界無煙日宣傳活動：2014年5月31日結合世界無煙日宣傳活動主題于我院兩個院門入口處懸掛“提高煙草稅 保護下一代”活動條幅兩個，并于我院主樓大廳電子屏幕進行宣傳。當天我院組織6名醫務工作者前往回民區大清真寺廣場進行無煙日宣傳活動，發放控煙宣傳資料500份。

四、加強戒煙門診的診療工作，積極從臨床多角度多方位為患 提供戒煙服務

2014年戒煙門診通過醫院管理部門（科教科）加大科室醫務人員戒煙培訓力度使全科人員從分掌握戒煙方法及戒煙技巧，同時以蒙醫及針灸理論作為指導，制定戒煙治療方案，為患者提供戒煙咨詢及醫療服務。

五、堅強督導評估、改進工作、鞏固禁煙成果

我院管理部門定期深入各科室進行督導檢查評估及時解決禁煙工作中存在的各種問題，從而保證了我院前期禁煙工作成果，最終實現院內全面禁煙工作。對就診患者及家屬采取勸導和引導的方式使其不在院內吸煙；或者到室外吸煙區吸煙；對于醫務工作者在院內吸煙的給予相應的處罰。大部分吸煙者積極配合，效果顯著。

六、領導重視、抓重點、成果顯著

醫院領導帶頭控煙、在各種院內會議上強調禁煙工作的意義及重要性，使禁煙工作與醫療健康緊密相連，提高各部門對控煙工作的認識與重視的局面。在全體醫護人員及工勤人員的參與下，相互監督人人爭做控煙模范，從而有力保障了我院無煙目標的實現。

二〇一四年十一月十三日

第二篇：X單位控煙工作總結

xx單位xx控煙工作總結（參考模式）

本，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向機關大院居民積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定,單位公共場所無人吸煙，控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在單位控煙領導小組的統一組織下，制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用健康教育課、開展文體活動、黑板報、廣播等多種形式，對單位職工及其家屬開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高單位干部職工的控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，單位機關支部、辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙

單位的會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

局領導帶頭控煙，直屬各單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區

在5月31日無煙日，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸機關大院居民戒煙、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸煙危害等，建議住戶控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養機關大院居民好的健康習慣，促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

XX單位（公章）年

月

日

第三篇：單位控煙工作計劃

單位控煙工作計劃

為進一步貫徹《上海市公共場所控制吸煙條例》，順利推進機關單位控煙工作，根據上海市健康促進委員會2011年實施《控煙條例》的季度控煙工作要求，結合我區控煙工作的實際情況，制定青浦區第二季度機關控煙工作實施方案，單位控煙工作計劃。

一、主要目標

繼續以創建“無煙機關”活動為抓手，逐步拓展企事業單位參與“無煙單位”創建活動，已建的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”著力鞏固創建成果。通過實施第二季度機關控煙方案，進一步樹立機關、單位良好形象，營造政府機關和單位室內公共場所控煙的良好氛圍，加大社會宣傳效應，有效降低吸煙對健康的危害，促進員工身心健康和提高控煙意識，為全年《控煙條例》實施打好扎實基礎。

二、活動內容

（一）創建“無煙機關”和“無煙單位”

1、切實抓好“無煙機關”、“無煙單位”鞏固工作

繼續實行“無煙機關”與機關政風行風建設掛鉤的評議考核制度，聯合有關部門，明查和暗訪相結合，對已建單位的控煙落實情況進行督導。具體安排如下：

（1）統一開展單位控煙宣傳。

歷年創建成功的57家“無煙機關”和41家“無煙單位”加大控煙宣傳，一是要在單位內部通過組織開展“吸煙與健康”的健康教育講座以及相關主題活動，發放資料及利用單位網絡平臺等多種形式，加強控煙宣傳教育。二是通過宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，單位出一期控煙宣傳板報，加強控煙宣傳。

（2）組織控煙工作自查活動。

各“無煙機關”、“無煙單位”，對照無煙機關、無煙單位創建標準要求，進行一次自查，針對薄弱環節加以整改，措施落實到位。

（3）組織控煙志愿者明查暗訪活動。

組織明查。4月下旬之前，組織控煙志愿者對已建的無煙機關，進行一次明查，檢查單位禁煙標示和檢查單位前階段控煙宣傳工作落實情況，重點檢查現場和查看單位控煙工作組織管理資料。

組織暗訪。6月上旬，組織控煙志愿者對已建無煙機關，進行一次暗訪，查看現場控煙工作長效管理情況，以現場檢查為主。

綜合兩次巡查活動結果，進行情況通報，工作計劃《單位控煙工作計劃》。同時，將督查結果與機關政風行風建設工作結合，對在督查中成績優秀的“無煙機關”給予加分，問題突出的予以扣分。

2、進一步推進“無煙機關”、“無煙單位”活動

區健促會制訂2011青浦區開展創建“無煙機關、“無煙單位”活動通知，并以文件形式下發，各鎮、街道，委辦局進一步拓展創建覆蓋面。創建機關和單位按照規定的程序和要求向健康促進委員會及時申報。具體要求如下：

（1）創建“無煙機關”、“無煙單位”申報工作：4月底前，各單位填報申報表（見附件一：《2011年青浦區創建“無煙機關”、“無煙單位”申報表》），將《申報表》一式兩份并蓋章，與有關申報材料（創建無煙機關、無煙單位工作計劃），報送區健康促進委員會辦公室健康促進科。

（2）創建“無煙機關”、“無煙單位”的檢查與驗收：6月份，在申報單位創建過程中，以暗查形式，組織對年內申報的創建單位控煙工作推進情況進行督導、檢查;11月，對通過暗查的新創建的“無煙機關”、“無煙單位”逐一進行驗收。綜合兩次督導情況，以發文、授牌的形式予以命名。（具體考核內容見附件二：《青浦區“無煙機關”、“無煙單位”評估標準及考核辦法》）

（3）各申報單位要按照創建“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務落實建設措施，著力推進。要對照創建的標準和任務（見附件三：《“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務》），完善組織管理網絡，切實加強領導，將控煙工作納入工作計劃，形成良好的創建氛圍；抓緊建立控煙組織、制定方案措施、加強宣傳教育，營造控煙氛圍，提高員工參與控煙的主動性和自覺性；制定和完善控煙規章制度，認真部署，定期檢查，落實獎懲措施，并將職工的控煙工作與評優等結合起來，確保既定的各項制度落到實處。

（二）“世界無煙日”社會性宣傳。

5月31日，統一部署要求各鎮、街道開展世界無煙日設點宣傳活動。同時，發動已建及年內新建的無煙機關、無煙單位抓住機遇，開展控煙宣傳活動，通過開展機關志愿者承諾行動、機關內部控煙自查、開展上街宣教活動、組織機關志愿者宣傳勸阻行動等，促進單位內部職工控煙意識提高。

三、工作要求

1、各機關、單位根據創建“無煙機關”、“無煙單位”通知要求，按照時間節點要求，認真做好申報工作。同時，區，鎮、街道健促辦，加強督導，早部署、早落實，督促各申報單位全面按照考核標準要求，積極推進“無煙機關”、“無煙單位”創建工作。

2、已創建的無煙機關、無煙單位根據“無煙機關”、“無煙單位”每三年復審一次的要求，切實做好控煙長效管理工作。以第二季度機關控煙實施方案為契機，進一步夯實基礎，從宣傳教育、規章制度等各方面加以鞏固完善，努力營造機關、單位無煙氛圍，迎接每年督查和明年復審。

3、進一步加大督導，落實獎懲措施。各機關、單位進一步完善獎懲措施，加大檢查力度。年內，由區健康促進委員會會同區機關政風行風評議部門組織社區志愿者參與“無煙機關”、“無煙單位”控煙工作的社會監督，不定期實行明查暗訪。明查暗訪中發現的問題將及時反饋給該單位的主要領導，以利于認真整改。

4、各鎮、街道及委辦局廣泛組織發動下屬企事業單位，積極申報創建無煙單位。同時，要緊緊抓住“世界無煙日”契機，協調有關部門共同參與，組織開展好一次控煙宣傳日活動，并定期組織志愿者隊伍，開展控煙巡訪和控煙勸阻活動，大力營造社會參與控煙良好氛圍。

附件：

1、2011年青浦區創建“無煙機關”、“無煙單位”申報表

2、青浦區“無煙機關”、“無煙單位”評估標準及考核辦法

3、創建“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務

第四篇：醫院控煙制度,單位控煙制度

醫院控煙制度

為貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省衛生廳、市衛生局有關文件精神，創建“無煙衛生單位”，特制定控煙制度及考評獎懲標準。

1、室內所有區域（包括衛生間、樓道、走廊）都嚴禁吸煙，吸煙必需到指定的吸煙區內吸煙；

2、設立吸煙監督員（勸阻員）和巡查員，同時，每個工作人員有責任和義務對吸煙者進行勸阻。

3、各科室要有醒目的禁煙標志，不準擺放煙具、煙缸。

4、開展多種形式的控煙宣傳活動，定期刊出健康教育專欄，宣傳禁煙知識。

5、開展“控煙先進科室”評選活動，每月對各科室禁煙工作進行一次綜合考評，給成績最好的授予“禁煙先進科室”流動紅旗。

6、醫院禁煙工作領導小組每周定期進行一次檢查，按檢查標準評分，凡發現有吸煙者或有煙蒂、煙灰、煙味的科室，嚴格按照罰款標準執行，并將檢查結果記錄在冊，納入年終考評。

第五篇：衛生院控煙單位申報材料

滋泥泉子鎮中心衛生院創建無煙單位

申 報 材 料

根據阜愛衛會字[2011]24號文件精神，為減少煙草對干部職工的毒害和二手煙的危害程度，提高廣大職工的身體健康，營造無煙環境。我院在市衛生局的正確領導與精心指導下，于2011年5月開展創建“無煙單位”活動。根據我院制定的控煙方案與計劃及必要的經費支持，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到阜康市無煙醫療衛生機構標準。先將申請理由匯報如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）為切實加強控煙工作的組織領導，我院成立了以院長為組長、書記為副組長，科室負責人為成員的創建“無煙單位”領導小組，下設控煙辦公室，設在健康檔案室，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。院領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙單位”納入我院的工作計劃。

（二）制定了《滋泥泉子鎮中心衛生院創建“無煙單位”工作實施方案》。同時，設立了控煙工作巡查員，負責日常控煙檢查和監督工作，門診部和住院部指定專人為控煙監督員，負責科室內部控煙監督工作，使我院的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位、領導到位、責任到位和措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由安全員和清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由院委會人員組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、深入宣傳動員，營造控煙氛圍。

為加強控煙工作的宣傳動員工作，我院召開了“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的控煙動員大會，會上院長親自作動員講話，強調了開展控煙活動的目的、意義及其重要性和必要性，要求全體干部職工從自身做起，認真落實各項控煙措施，發揮好醫療衛生機構控煙對社會的示范作用。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。我院規定門診樓和住院部為無煙辦公樓，辦公樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具，在辦公樓內醒目的地方張貼了禁煙標志，制作控煙宣傳版面借以宣傳煙草的危害。同時，根據控煙工作的有關規定，在住院部和門診部的大門內設立了吸煙區，張貼吸煙區標志，擺放了垃圾筒，體現了控煙工作的人性化管理。

三、加強監督管理，精心組織實施。

（一）領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中，院領導班子帶頭不吸煙、不敬煙，在各種會議上反復強調控煙的重要性和嚴肅性，各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙時能夠做到及時勸阻，形成了齊抓共管的良好局面。同時，將控煙工作列為科室工作日常考核的內容之一，使我院的控煙工作經常化、制度化。

（二）加強監督，強化管理。建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作納入日常檢查內容之一，選出數名敢于堅持原則，有責任心的同志為監督員，負責對我院吸煙人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，開展經常性巡查和不定期巡查，一旦發現違規情況立即制止。

（三）加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到醫院吸煙人員的支持，也需要外來辦事人員中吸煙者的理解，因此，醫院控煙監督員利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況的反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民提出的實際困難，不斷總結控煙經驗，推廣控

煙典型。同時對外來煙民積極宣傳遠離煙草毒害的知識和本院控煙制度，取得他們的理解和支持。

（四）創造條件，鼓勵戒煙。隨著我院控煙工作的不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，院控煙工作領導小組因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型在全院進行表彰。

四、嚴格考核獎懲，控煙成效顯著。

為使控煙工作落到實處，我院認真制定了《滋泥泉子鎮中心衛生院控煙工作管理辦法》，明確了控煙工作的獎懲標準，將控煙工作納入考評內容，實行“一票否決制”，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的，不能評為先進科室；違犯規定的當事人不能評為先進個人。院內設立“科室控煙單項獎---獎勵300元”，對5名成功戒煙的本院職工，獎勵200元/人的鼓勵，同時規定每發現一次違規吸煙行為，罰本人50元。由于控煙辦法切實可行，控煙措施落實到位，我院的控煙工作取得了明顯成效，經過全院干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界人士的理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由18%降至0.03%，基本實現無煙單位。

控煙工作是一項長期、持續性工作，今后我們還要繼續加大控煙工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控煙工作更加規范，更加富有成效，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，推進我市創建全國衛生城市工作健康穩步發展。

阜康市滋泥泉子鎮中心衛生院

二0一一年九月六日