第一篇：2015年終工作總結大會董事長致辭

2015年終工作總結大會董事長致辭

女士們，先生們，朋友們，現場及在座的同仁們：

大家好！

群羊辭舊歲，金猴報春來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，在這里召開2015年終工作總結大會。主要目的是總結過去，展望未來，共敘發展，共商對策。在這個特別的時刻，我謹代表佛山亞特公司對一年來，在各自崗位上辛勤付出的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的祝福！

大家知道，這幾年市場大環境影響，各行各業都出現了經濟疲軟，消費不旺。去年也是延續了前兩年的態勢，大環境改善不明顯，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，穩健經營，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，也歸功于客戶對我們的信賴和支持。正是有了你們在座每個人的辛勤付出，公司才穩健地走過了2015年。當然也有你們的家屬在背后默默無私的奉獻和支持。一并表示感謝！

回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，執行力還不夠強，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊。

2016年公司總的工作思路是外部維護好老客戶，開發新客戶，鞏固并擴大市場份額，內部要強化管理，細化職責分工，向管理要效益，大力去庫存積壓貨，輕裝上陣，提升產品質量和服務意識。具體有以下幾點：

一、認真履行崗位職責

崗位職責制定出來就要按要求去做，不僅知道怎么做，而且要做好，做到位。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工，我們每個人都要認真履行崗位職責，起到帶頭作用。

二、統一思想，團結共進

回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和亞特公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工加班加點，甚至通霄達旦的工作，通過我們這個團隊共同努力，我們才有了今天的成績。在市場競爭日益激勵的今天，我們的規模擴大了，我們的隊伍壯大了，我們的思想也“多樣化”了。2016年，我們必須統一思想，我們是一個團隊，我們有共同的目標，大家心往一處想，遇到困難一起想辦法，團結就是力量，只有我們的團隊凝聚力及向心力強了，我們才會達成目標，共同發展。

三、加強學習

公司要生存與發展，必須擁有一支素質優良的員工隊伍，公司規模越大，市場競爭越激烈，公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習，學習管理知識，學習產品工藝，學習如何溝通，學習尊重別人，學習同行業的先進經驗彌補我們的不足。永遠不要自滿，永遠懂得謙卑，這樣才是正確的方法和途徑。

風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望2016年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌！最后，祝大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

謝謝大家！

第二篇：經銷商大會董事長致辭

經銷商大會董事長致辭

全國的各位經銷商們：

“有朋自遠方來，不亦樂乎”！今天，在這個美好的季節，在這個美好的時刻，美好家具上下6700多名員工更是懷著激動的心情，迎來了全國各地的經銷商朋友。面對在座的每位來賓，我們可以自豪的說，美好家具的經銷商大會，是中國家具行業中的頂級盛會，是各位經銷商的盛會！因為，在座的每一個經銷商朋友，都是在當地家具市場中聲名赫赫、影響巨大的主流力量，是領導當地家具業走向的排頭兵、領頭羊！正是由于你們的推波助瀾，才成就了中國家具行業的飛速發展與興旺發達，同樣，也正是由于你們的大力扶持，才成就了美好家具今天的行業領導者的地位。我們為有你們參加美好家具的經銷商大會深感自豪，也為你們能夠在百忙之中親臨美好家具經銷商大會表示最熱烈的歡迎！

我們衷心的希望通過經銷商大會來表達我們最真誠的感激之情，從而回報與我們唇齒相依的朋友們！我們也非常樂意讓你們見證美好在你們的支持下所取得的成績，畢竟成績是我們在坐的每一個經銷商朋友共同創造的！我們還熱切的希望創建一個友善、和諧的溝通交流平臺，讓大家暢所欲言，共謀劃策，使美好在未來的越來越嚴峻的市場形式中表現得更加出色。

“得人者得天下耳”。而一個團隊是否具有競爭力，關鍵是團隊所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使團隊成為行業內的執牛耳者。所以通過這次培訓，能夠使經銷商的團隊綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執行，使制度得到深入的落實，最終實現提高團隊核心競爭力，增強團隊協作能力，繼而形成可持續發展的優勢，提高團隊持續盈利能力，共同推進美好家具成為世界一流的家具品牌。

最后，祝本次全國經銷商大會圓滿成功，愿經銷商朋友們學有所得、學以致用，從而使我們更加緊密的聯合在一起，持續盈利，共贏未來！

第三篇：職工大會董事長致辭

職工大會董事長致辭

同事們：

大家好！

今天是2013年2月3日，也是農歷小年，作為公司的董事長，感謝大家一直以來對的支持與付出。從2010年注冊至今，已有了3年的歷程，從風雨中一路走來，同事們都付出了許多汗水、努力，首先請允許我代表董事會對大家說一聲：辛苦了，同事們！

同事們，把公司打造成為國內一流的新能源企業，是我們共同的夢想，是一個更高層次之上、更具挑戰性的任務，也是對我們能力、智慧、魄力的重大考驗。經過大家的不斷努力，我們無論從經營規模、盈利能力、抗風險能力，還是從技術水平、資源儲備、人才隊伍建設等方面，都取得了不錯的成績。特別是2012年下半年以來，發生了令人振奮的變化，跨入了新的發展平臺，進入更高的發展境界。2012年的工作實踐，我們得出了一個重要結論，公司的生命是產品質量，而你們就是維持生命的血液。經營班子提出了2013年公司的經營目標和方針，部署了全年的工作任務。2013年將是公司發展駛入快車道的一年，全體員工要深刻領會發展提升年的戰略布署和戰略要義，以學習、創新為發展動力，以卓越奉獻為價值取向，以精心、精工、精品為工作杠桿，以快樂成長、幸福發展為奮斗目標，營造企業發展環境，整合公司發展資源，打造公司核心競爭力，為公司中長期發展奠定堅實基礎。

希望大家能“以業績論英雄，以利潤論功過”，瞄準公司制訂的任務目標，專注于各級崗位指標的強力推進和順利完成。確保內部管理標準化、流程化、制度化，確保效益穩步提升。全體員工要以“工作無借口、服從無條件、執行無阻礙”的精神，通過自身的潛心修煉，達到個人的高素質；通過團隊的全力以赴，達成產品的高品質；通過全員的快速高效，達成服務的高水平；從而確保2013年的各項指標圓滿完成。

在新的一年里全體員工要不斷學習、提高自身素質，嚴盯工作目標，嚴守質量關，降低產品損耗，提高生產效率。全體員工應把工作職責和規章制度放在心上，落實在工作中，遵規守紀為公司謀發展、為家人謀福祉。

同事們，前進的道路既充滿艱辛的考驗，也充滿克服艱難的喜悅。新的一年，新的挑戰，只要我們相信自己、依靠集體、激揚斗志、振奮精神、勇于亮劍，提升管理，強化執行，眾志成城，為全面完成2013年各項目標而努力奮斗！

值此春節到來之際，我謹代表董事會祝愿大家新春愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：大會啟動董事長致辭

大會啟動董事長致辭

各位領導，各位女士，各位先生，各位來賓，各位朋友： 大家好！

今天我們歡聚在這里，非常高興能和大家共同見證“茅臺1949北京運營中心啟動大會”的順利召開。首先，我代表XXXX全體員工，對各位領導、嘉賓和朋友們的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！茅臺酒是世界3大名酒，也是大曲醬香型白酒的鼻祖。早在公元前135年，茅臺鎮的釀酒師們就釀出了令漢武帝“甘美之”的枸醬酒，一脈相傳到今天，茅臺酒有著濃郁的歷史色彩。無論是文人、武夫、帝王還是平民草根，對茅臺酒都有一種莫名的情感。

正是歷史人物對茅臺的情有獨鐘，才使得茅臺能隨同歷史一樣源遠流長，茅臺酒在它2000多年的生命中，積淀的是文化，形成的是酒文化的精髓，是歷史與酒的親密見證。這就是茅臺酒所獨有的歷史價值。

今天，在北京成立茅臺1949運營中心，是茅臺酒文化精髓與生活品位的一次完美融合，亦是我們領略千年茅臺“酒之佳釀”精純氣質的完美契機。

最后讓我們一起預祝大會圓滿成功

第五篇：2013年終工作總結大會董事長致辭

2013年終工作總結大會董事長致辭

尊敬的同志們：

上午好！

金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀！

2013年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了2013年。

回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配制度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現2014年質的飛躍。

風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望2014年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌！

最后，祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

2013年終工作總結及2014年工作思路、要求

尊敬的同志們：

上午好！

今天我們在這里召開2013年終工作總結會。主要目的是總結過去，展望未來。在過去的一年里，在整個市場行情不太樂觀的大環境下，經過大家的努力，我們的銷售業績在保穩的基礎上有所增長，各部門的工作質量都有所提升。2014年，我們將積極維護金萊克品牌的老客戶，開發新客戶；直營打造地級市精品店；男裝開發新客戶，拓展市場，努力進駐商場；童裝加大力度開拓甘青市場，以星站多品牌運營為主體。同時，2014年我對公司所有部門，全體員工提出幾點要求：

一、認真履行崗位職責

2013年，各部門，各直營店，各崗位工作職責履行基本良好，但在細節方面需要進一步加強，大家工作都做了，2014年我們更強調“怎么做”、“要做好”。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工，我們每個人都要認真履行崗位職責，起到帶頭作用。

二、統一思想，團結共進

回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工加班加點，甚至通霄達旦得工作，通過我們這個團隊共同努力，我們才有了今天的成就。在市場競爭日益激勵的今天，我們的規模擴大了，我們的隊伍壯大了，我們的思想也“多樣化”了。2014年，我們必須統一思想，我們是一個團隊，我們有共同的目標，團結就是力量，只有我們的團隊凝聚力及向心力強了，我們才會達成目標，共同發展。

三、加強學習

公司要生存與發展，必須擁有一支素質優良的員工隊伍，公司規模越大，市場競爭越激烈，公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習，所以，2014年，從我做起，公司全體員工一定要不斷加強學習，公司會加強培訓投資及培訓力度。

2014年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們團隊的每個人都動起來，讓我們同心同德，和衷共濟，共創美好的明天。

最后，祝大家健康幸福，合家歡樂，新春快樂！