第一篇：英文簡歷中要求薪水常用語

I hope the salary is 50,000 RMB per year.My salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.I would be willing to relocate for the right opportunity.The salary required is 18,000 per month,living in the house.I got five thousand and five hundred per month.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.I am quite willing to start with a small salary.

第二篇：英文簡歷中要求薪水常用語

i hope the salary is 50,000 rmb per year.my salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.i would be willing to relocate for the right opportunity.the salary required is 18,000 per month,living in the house.i got five thousand and five hundred per month.i am willing to serve on trial for some months at a small salary.i am quite willing to start with a small salary.來源：21世紀人才報

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第三篇：英文簡歷中要求薪水常用語

I hope the salary is 50,000 RMB per year.My salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.I would be willing to relocate for the right opportunity.The salary required is 18,000 per month,living in the house.I got five thousand and five hundred per month.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.I am quite willing to start with a small salary.來源：21世紀人才報

第四篇：簡歷中,如何表達薪水要求?

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判棗但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”?；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。

老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上棗千萬不要扯進簡歷中。

第五篇：英文簡歷中各國外資企業不同的要求

一）在 英語 語言國家

應在 簡歷 開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡歷的字數不超過一頁。在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關;盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到 面試 機會。同時，在 面試 過后，千萬不要忘記寫信給 面試 人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。

（二）在歐洲國家

你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的 求職信 不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

（三）在日本 你一定要循規蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長，尤其是那些團體活動及最大限度地突出你

所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌。注意：

把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。英文簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship（學期實習）、Part-time（兼職）、mentor（導師）等。Reference available upon request：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經常出現，但是美式的簡歷不要這樣寫。

目前還有很多個性簡歷如視頻簡歷網頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學問。愿大家走好跨入企業的第一步