第一篇：輸液室護士工作站盤點明細1

藥房盤點明細單

電扇三個電棒四個電腦一臺電話機一個窗簾五個紅桶一個拖把一個掃帚一個鏟斗一個枕頭一個桌子一張椅子兩把垃圾筐一個床一張床單一個剪子一個 褥子一個被子一個大衣一個掛表一個 冷藏柜一個鐵貨架七個木貨架六個

打印機一臺 配電盤一臺 工作臺一個 中藥柜兩組 計算器一個壘碗一個藥罐一個小轉桌一個 電視交換器一個無線路由器一個立式空調一臺

科室負責人簽字：

年月日

第二篇：輸液室護士工作總結

輸液室護士工作總結

輸液室護士工作總結1

來北京實習已經將近一個月了，這一個月的時間我感覺自己從一個校園中的小樹苗長成了一株茁壯的大樹。

以前在學校所學的是以理論為主，雖然知識點記得很清楚，但實際動手能力確很差，來到這里以后才發現，原來要學的東西那么多，我懂得的東西那么少啊!

我走的第一個臨床科室時門診輸液室，這個科的主要工作就是靜脈輸液，剛好能把輸液技術好好練一練，第一次靜脈穿刺雖然很緊張，但是還算比較成功，穿刺后我的帶教老師給我指出了恨過不當之處以及違反無菌操作的地方。以前我一直以為只要“一針見血”就可以了，但現在我才知道，好多細節的'東西也很重要，尤其是無菌操作一定要嚴格遵守，如果導致針頭或輸液器的污染，將會影響到病人的健康乃至生命。

第一次穿刺失敗是給一位阿姨，當時自己心里覺得特別抱歉，但阿姨人特別好，非但沒有怪我，還一個勁兒的安慰我，“慢慢來，別著急，誰都得有個過程啊。沒事的，我不疼?！崩蠋熾m然沒有批評我，但我心里還是很過意不去，于是回來后，我認真分析了失敗的原因，爭取絕不再讓病人受二次疼痛。因為我一直覺得老師說過，要學會從失敗中總結教訓，這樣才會有進步。

門診輸液室的工作量很大，所以剛進科時覺得特別累，每天都感覺腰酸背痛的，適應一段時間之后還是感覺很疲憊，雖然很累，可我感到很充實，每天都能學到很多東西，我的疲憊換來是時知識、收獲。天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……所以我相信，我一定會成功，一定會成為一名出色的、合格的護士!

輸液室護士工作總結2

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。責任心才是做好工作的前提。我覺得工作上的“心”即“責任心”到位，是捧著一顆心來，在上班時用心去做，這樣?！靶摹敝轮荆拍茏龊米o理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但我相信只要有這份“心”，相信自己定會早日勝任此項工作。

輸液室護士工作雖然被認為是簡單的工作，但任何細節都決定病患的健康。輸液過程中按照相關制度進行操作，主動把病人安置在輸液椅上，遵守三查七對規則，核對藥品，做標記，并向患者 確認，消除病人對用藥的'疑慮，輔助病人選擇合適體位。嚴格無菌操作，尤其在病人面前，一定要顯得非常熟練和專業，同時可以和他(她)聊天，主要分散病人的注意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人一些信息，在輸液過程中，定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔助病人調整到舒適體位，并做好交待?！案杏X怎樣?累了嗎?來，換一個體位看看，應該舒服些。這瓶藥大概還要xx時間，不用急，我會經常過來的，到時我會幫您換的?！弊尣∪诵闹杏袛?，感覺我們無時無刻在關注她。結束：輸完液、肌注完畢，可讓病人稍休息一會，進行觀察，防止輸液反應，可以表明我們認真負責的態度。應告知下一步做什么和要注意什么，并且要對病人次日的治療心中有數。并把患者引至主診醫生處。雖然明白整個流程但是實際操作起來并不是像說的那么容易，為了彌補自己的缺點，今后在休息時多多鍛煉自己的實際操作能力，在老員工操作的時候多多觀察，多多請教，爭取趕上輸液室內先進員工的步伐。

平時我利用下班之后的時間學習各項書本上的專業知識，確保自己能有足夠的知識儲備以迎接各種挑戰。在接下去的一個月里，我要多讀多做，爭取能在之后的護師考試中取得勝利，加強自己的能力。

在日后的工作中我一定會更加認真的工作，熟悉工作！讓自己更能勝任白衣天使的稱謂！

輸液室護士工作總結3

(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鰔xx期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養，要求在職護士做好護士工作總結及計劃。

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的.實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

輸液室護士工作總結4

兩周的輸液室實習很快結束了。在老師的精心帶教下，我熟悉和掌握了各種輸液的操作規程和技巧，特別是剛開始管子里總是會貼著小氣泡，老師教我讓水慢點下來就會好很多，等等。這些都是很實用的技巧。老師很留意的'給我創造機會練習，在輸液室我還打了幾個肌肉針。在輸液室學到了很多。

輸液室是一個和外界廣泛交流的地方，在這里我也學會了怎么樣和病人及家屬溝通，掌握了一定得溝通技巧。耐心的聽他們的問題，給出合理解釋，可以避免很多不必要的紛爭。先信任病人，他們不是存心想找我們的麻煩，輸液室很忙，我們的心情有時也會很激動，這樣遇到病人不合理的要求時不容易控制自己的情緒。這樣就要求我們時時刻刻保持平靜的心態，事情一件一件處理，忙而不亂。這樣病人也會更加信任我們的工作。很感動的是有病人送蘭花給我﹑鼓勵我再扎一針﹑夸我打針不疼﹑每一次感動我都銘記。

護理就是要細心耐心，可是我一忙起來就不是很容易能做到，老師教我一定要忙而不亂，經過兩周的實習，我覺得我漸漸的融入這種工作狀態了。在輸液室忙起來我感到特充實，每天都在練習﹑進步。越來越愛這身白大褂了!

輸液室護士工作總結5

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡〞，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室效勞不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠效勞開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典〞。作為醫院效勞的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。

二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質

提升效勞質量的關鍵，在于效勞人員素質的'提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為標準和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是表達醫院優質效勞的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、對門診區域進行科學的管理，創造了有序的就醫環境

門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，假設處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的

職責，比方在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。

總之“導診〞看似是一件比擬輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的缺乏持續改良，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。

輸液室護士工作總結6

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人期望而來，滿足而歸，是對我們工作人員學問智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力氣，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。

二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素養提升服務質量的關鍵，在于服務人員素養的提高，但絕非一朝一夕之功，把握一定的理論學問和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素養，使我們工作人員具備高度的敬業精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去熟悉，才能主動熱忱幫助前來就診的患者。

三、對門診區域進行科學的管理，創造了有序的就醫環境

門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的苦痛和苦惱，準時把握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁心情，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地賜予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個寧靜、有序、干凈的就醫環境。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的`導診員并不簡單，不但要注意要儀表端正還要時時保持積極的心情，懂得一定的溝通技巧及簡潔的醫學學問，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對全部導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。

輸液室護士工作總結7

急診輸液室護理服務質量的高低基本上可以代表整個醫院的護理質量和服務水平以及醫院管理水平的高低。而急診輸液室由于患者病情復雜緊急，因而更容易出現護理缺陷的情況。對急診輸液室的護理缺陷的原因進行了解和分析，并制定行之有效的管理對策，可以使護理差錯以及醫患糾紛得到有效的降低，提高患者的滿意度，進而使醫院的整體護理水平得到有效的提高[1]。為探討急診輸液室的護理缺陷并總結有效的管理措施。選取20xx年2月―20xx年2月期間，在該院急診輸液室進行輸液的1000例患者為研究對象，其中82例患者存在護理缺陷，該文對其護理缺陷原因以及相應對策進行分析總結，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇在該院急診輸液室進行輸液并且存在護理缺陷82例患者作為研究對象，男性患者為49例，女性患者為33例，所有患者年齡均在19～77歲之間，平均年齡47.4歲，此外，在文化程度方面，初中以下文憑的24例，中專以及高中文憑的有42例，大專以上文憑的有16例。該院急診輸液室共有護理人員16名，均為女性，年齡在33～52歲之間，平均年齡為（38.1±8.2）歲，學歷組成為：具備中專學歷5人，大專學歷及以上者11人。共有醫師8人，均具備大專以上學歷，其中碩士以上學歷6人，占總人數的75%。

1.2 研究方法

該次實驗采用調查統計的方法進行，實驗開始前，實驗人員制作了統計調查表，將溝通不到位、未執行查對制度、基礎技能不扎實、失誤之后未及時補救以及高危環節等項目作為調查對象，對82例護理缺陷病例進行了調查統計，分析研究了該類型護理缺陷的例數和占比情況[2]。

1.3 統計方法

利用SAS6.13統計軟件對數據進行綜合的分析處理（檢驗水準=0.05），計數資料進行χ2檢驗。

2 結果

實驗期結束后，統計了急診輸液室護理缺陷的類型，從表1可以看出，溝通不到位是護理缺陷存在的主要原因，占總原因的59.8%，其次是高危環節因素，占20.7%。見表1。

3 討論

醫療市場競爭的不斷加劇，患者自身維權意識的不斷增強，都對護理工作提出了更高的要求。目前，大多數醫院的門急診輸液室大都存在或多或少的護理缺陷，從降低了患者的滿意度，增加了患者的投訴率以及醫患糾紛的發生率。

3.1 溝通不到位以及加強溝通

由研究結果可以知道，溝通不到位是護理缺陷存在的主要原因，占總原因的59.8%。因此除了要加強護理的知識、技能和責任心外，還要加強對護患溝通技巧的掌握和運用，以了解患者心理，減少隔膜，消除矛盾。為了有效的降低由于溝通不到位而導致的糾紛，急診護理人員要做到以下幾點[3]：①儀表端莊，微笑真誠，使患者對護士的第一印象良好。②心理疏導，安撫情緒，使患者的負性情緒減少。由于急診輸液患者數量較多，所以存在等候輸液的現象，部分患者因疾病產生疼痛而焦慮不安或急躁，應主動接待，安撫情緒，告知其輸液時間，以使其在座位上安心等待。③尊重患者，選擇鼓勵、安慰用語，減少語言刺激。應選擇合適的稱呼取代叫號（尊稱、姓名），以使患者感覺被尊重。有些患者需要多次輸液治療，應盡量記住其姓名，以增加親近感，患者覺得被重視，而更加滿意護理服務，同時樂于配合，提高其自覺性。

3.2 高危環節以及合理制定排班

高危環節，如節假日、交接班、周末以及工作繁忙等時候的高危時段，此外就是部分思想松懈、態度不嚴謹的護理人員以及基礎知識、基礎操作不扎實護理人員和不能勝任緊張高壓狀態的高危護理人員。對高危環節加強管理。在各種節假日、周末以及工作繁忙的時候，對醫護人員采取APN排班模式進行排班以及彈性排班，對新、老護士進行分層次搭配使用。醫院所有的成人輸液患者都被集中在輸液室進行輸液，因此患者的年齡跨度比較大而且病種繁多，從而導致較高的'突發病情變化發生幾率。因此這就要求每位護士都要掌握基本的急救技能。但是目前，大多數醫院急救設備不完善，而且輸液室的護士普遍都缺乏急救以及安全意識，急救技能比較差?；谝陨蠁栴}，該院輸液室配備了簡易呼吸球囊、搶救車等必要搶救藥物和器材。此外，對輸液室的護士定期進行相應的急救理論以及急救技能進行強化培訓，組織學習突發事件應急預案和護理核心制度以及該科室護理常規，然后進行相應的考核，務必做到人人過關[4]。

3.3 管理混亂問題，加強管理

由于輸液室面積比較大，白天正常情況下有3名護士對患者進行輸液，只要接到配置好的藥液，就馬上去對患者進行輸液，經常會在某些區域出現“護士真空區”，而在這個時候，如果患者有疑問或者需要幫助，如拔針情況下找不到責任護士，從而導致安全隱患的出現，如果一旦出現問題責任也無法明確，在引發護士之間矛盾的同時，也造成患者滿意度的降低?；谝陨蠁栴}，本輸液室采取“愛心天使”值日措施，每日安排1個責任護士，主要負責患者進行有重點的觀察巡視，例如對于使用化療藥物要對患者的輸入局部以及全身反應進行觀察，對于輸入抗生素藥物患者，要重點觀察患者有沒有過敏現象等不良反應的發生。此外，在輸液時候，要對患者的病情進行嚴密觀察，發現問題及時解決?！皭坌淖o士”佩戴愛心值日牌，巡視中患者在出現任何問題時候，可以直接呼叫她。在輸液結束之后，嚴格執行醫囑并對患者情況進行核對，如果有疑問要及時的與醫生溝通。

3.4 加強基礎技能培訓

輸液室護士工作總結8

我被任命為病房護士長至今已有一年多了，現在我將這一年的工作作個總結，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。以下是我的個人年終總結。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。

第一，因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無全部;

第二，面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

首先依據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理;

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人;

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。

因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;

最終，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節省的傳統美德，杜絕鋪張;我要求全體醫護、工勤人員，從節省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現象，準時提出批評，必要時輔以經濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必需做到的……

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素養，參與了20xx年護理專升本考試，并被xx醫大護理專業錄用。

雖然工作是平凡而辛苦的.，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

輸液室護士工作總結9

靜脈輸液管理組上半年圍繞安全輸液的工作主習題，以加強日常靜脈輸液管理為切入點，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程規范進行了標準，現將半年工作總結歸納如下：

一、普及安全輸液的工作理念

⑴3月份在全院各病區進行了靜脈輸液安全管理方面的調查問卷，受訪護士53名，根據初次摸底調查，發現全院護士存在對靜脈輸液安全知識掌握及日常應用存在盲區、對藥品相關知識了解不詳、對選擇適宜的靜脈途徑不甚了解、日常操作標準性欠缺等四個方面問習題，管理組制定了一些相應的整改措施。

⑵2月份出臺了特殊藥品輸注的注意事項，對左氧氟沙星等5種特殊藥品的使用進行了標準，同時對需要避光使用的藥品進行了歸納，以標準臨床對特殊藥品靜脈輸注的使用管理。

⑶4月份組織了專習題講座《安全輸液》，將靜脈輸液安全輸液涵蓋的層面(藥品安全、配置安全、輸液環節、輸液器具、環境及自我防護等方面)進行了詳細闡述，在全院護士中普及安全輸液的工作理念。

二、加強對日常靜脈輸液的標準化管理

⑴上半年進行質控檢查5次，每個科室受檢3次，追蹤檢查4個科室。

⑵修訂了質控檢查單，根據完成質量情況賦予不同分值，使賦分更公平合理。

⑶重點工作：與手術室、急癥科進行溝通，解決了這兩個科室與病區進行病人交接中，靜脈留置針管理不統一問習題；對治療車上下層物品的合理擺放進行了標準；加強了靜脈輸液標準化規范在日常工作中的.落實。

三、存在的不足：

⑴輸液安全知識掌握不足：藥品相容性、銳器盒的使用

⑵日常操作自律性欠缺，簡化工作程序：側管用藥未鋪治療巾、不洗手、排氣方法

⑶無視細節的管理：治療車的清潔、洗手方法、碘伏過期

四、下半年工作方向：

⑴組織一次行政查房

⑵依托配置中心的工作平臺，繼續對藥品合理性、配伍禁忌進行歸納整理下發各科室。

⑶加強靜脈輸液的日常管理，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發的安全輸液知識在日常工作中進行考核。

輸液室護士工作總結10

20xx年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，專心完成了20xx的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強思想政治學習，提高自身素養

本人在思想上，能夠專心貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格根據《廉政準則》中的52個“不準”要求自己，并專心撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素養有了很大提高，為自己開展各項工作供應了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務學問和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，專心作好本職工作

1、科學合理的'排班，培育護理人員的全面素養本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在20xx年8月科室工作人員配備充分的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟識其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順當開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素養。

2、夯實基礎護理，供應優質服務

積極響應“優質護理服務示范工程”創建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者供應安全、優質、滿足的護理服務。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。

2、工作中大多只是簡潔的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。

3、基礎理論學問不足，不能夠滿意臨床需要。

四、下一步工作準備

1、加強精神?？茖W問的學習，努力把握專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點?？?、?？漆t院等級評審等工作做好預備。

3、在和做好常規臨床護理工作的同時，積極探索新學問、新業務、新技能，有創造性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病供應優質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的富強發揮更大的作用。

輸液室護士工作總結11

現將工作狀況總結如下：

一、專心落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年計劃、季支配、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的.整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與培訓。

3、連續開展健康教育，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

四、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

輸液室護士工作總結12

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。責任心才是做好工作的前提。我覺得工作上的“心”即“責任心”到位，是捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”致志，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但我相信只要有這份“心”，相信自己定會早日勝任此項工作。

時光匆匆，來到三院這個可愛的大家庭里已有一段時間了。在這時間里，我在護士長的關心與直接領導下，同事們的關心與幫助下，漸漸熟悉了我們科室的各種工作流程。在這期間也不斷完善自己，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的宗旨，刻苦鉆研知識，努力提高理論知識和熟練地掌握各項臨床操作技能。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教前輩，另一方面利用業余時間豐富自己知識，體會要領。記得剛來輸液室

時，我還不適應。但我不怕，以前沒有做過的，現在開始一步一步慢慢學習。為了搞好工作，我不怕辛苦，不懂就向前輩請教，向同事學習，自己摸索實踐。在較短的'時間里便比較熟悉科室的工作，了解各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利開展和完成本職工作。

在今后的日子里，我要學習的東西還有很多，我會積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。護理事業是一項崇高的、神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后的工作中，我會加倍努力，做好自己的工作，急病人之所急，為病人負責，認真對待每一位病人，把每位病人都當成自己的朋友、親人，經常換位思考別人的苦處。

輸液室護士工作總結13

輸液室護士工作雖然被認為是簡單的工作，但任何細節都決定病患的健康，在過去的一年中我不斷學習不斷總結，熟悉了輸液室忽視的工作流程，如下：

1、準備：按照相關制度管理和及時整理輸液室。

2、接待確認：主動把病人安置在輸液椅或床上，遵守三查七對規則，核對藥品，做標記，并向患者確認，消除病人對用藥的疑慮，輸液室護士工作流程。

3、配藥：“(稱呼)你好，請您先稍等一下，我去配一下藥，呆會過來給您輸液、打針，好嗎?”

4、操作：輔助病人選擇合適體位。嚴格無菌操作，尤其在病人面前，一定要顯得非常熟練和專業，同時可以和他(她)聊天，主要分散病人的注意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人一些信息。

5、關注：在輸液過程中，定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔助病人調整到舒適體位，并做好交待。“感覺怎樣?累了嗎?來，換一個體位看看，應該舒服些。這瓶藥概還要時間，不用急，我會經常過來的，到時我會您換的'?！弊尣∪诵闹杏袛?，感覺我們無時無刻在關注她。

6、結束：輸完液、肌注完畢，可讓病人稍休息一會，進行觀察，防止輸液應，可以表明我們認真負責的態度。應告知下一步做什么和要注意什么，并且要對病人次日的治療心中有數。并把患者引至主診醫生處。

在日后的工作中我一定會更加認真的工作，熟悉工作!讓自己更能勝任白衣天使的稱謂!

輸液室護士工作總結14

注射室在院領導和護理部領導關心和支持下，內強管理，外樹形象，“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作。眾所xxx知，注射室擔負著大量的門診病人的注射工作，是醫院門診重要服務窗口，也是醫院管理護理質量及服務水平的具體體現，為使病人在注射過程中得到身心康復，保障注射安全，開展優質服務，經統計全年工作總量57745人次，輸液人數36814人次，肌注人次1110，皮試17214人次，刷卡元，總收入，現將工作情況總結如下。

一、優化輸液環境，增強服務意識，提高服務質量。

優化輸液布局，改善輸液環境，利用穿刺臺2米多長的`位置，為了縮短患者等候治療的時間，增加了穿刺護士四名，小兒三個穿刺位，成人治療有護士到床邊；輸液室安裝自動飲水機一臺，輸液區域安了紫外線燈管3根和排氣扇，兒童輸液時易致地面臟亂，加強了清潔工作，從7：00—19：00由保潔員經常打掃。定時消毒，隨時通風。解決室內空氣異味問題，下班前徹底開窗通風，為患者創造了良好的輸液環境。使用了一臺無線呼叫器，方便呼叫患者姓名，維護了輸液次序，縮短病人等候時間。方便患者身邊處理觀察突發情況，體現了“以人為本”的服務理念。

二、改善護理人員服務態度，提供優質服務。

加強學習，每月組織一次業務學習及護理安全會議討論，教育科室護士要有安全意識，工作有責任心，做到接待有稱呼聲，操作前有解釋聲，穿刺完后有告知（告知特殊藥物的滴速），處處體現出熱情服務。提供了細節服務，規范了外院帶藥輸液流程（外院帶藥的輸液患兒需有本院醫生開具的處置單方可注射，方便病人的同時又可以保證病人的輸液安全。）

三、嚴格管理，進一步完善了輸液安全防范措施，改進護理工作流程。

規范了護士禮儀行為，加強了護士的溝通能力和思維工作能力的培訓，提高護理質量及護理服務滿意度。完善并制定各班職責，做好三查七對制度，嚴把護理質量管理關。落實接藥護士與患者簽名制，杜絕同名同姓及錯輸，杜絕了護理缺陷的發生。做好彈性排班，門診輸液患者的隨時性和不穩性，很難計劃安排上班人員，夏天增加5—7及冬天3---6點夜班班次。方便學生放學過來輸液。

按照護理流程標準，每xxx一次小查，每月一次大檢查，并反饋，對存在的問題，及時提出改進措施并落實。年發生護理小缺陷1例，抓核心制度落實做到有計劃，日有重點，xxx有安排，月有小結，重視日常水電管理維護，科室急救器械，財產使用安全，棉絮夏天進行一次暴曬，保證臨床應用合格。

四、嚴格執行無菌操作規程，加強在職新上崗護士院感知識及三基業務學習搶救技能的培訓及考核，提高綜合應急能力。

為了避免發生院內感染，配藥室自動空氣消毒機，每天消毒3次；操作前后洗手，操作臺面勤擦洗，減少注射器的使用率，做到一人一針一管一巾。每月進行環境生物學檢測。

門診注射室是一個高風險地方，每個季度進行應急預案的演練，讓每個護士具備有熟練的操作技術，能積極配合醫生完成搶救，1至12月輸液過敏反應40人次，其大、中搶救3人次，6月份科室觀察病情仔細，發現及時，報告及時，處理及時，杜絕了輸液過敏反應醫療糾紛的發生。今年新來的護士xxx、沈陽，在科室嚴格帶教培訓下，xxx已參加了倒班，沈陽并且被護理部選送到婦產科工作。

五、增強護理團隊凝聚力，提高護理工作效率。

根據每人從事護理工作的特點，保證事事有人做，項項有人管，使科室工作正常運轉暢通，對個別護士生活中遇到困難，科室能滿足盡量解決，工作中團結協作，協助門診主任的工作，激勵老同志做好傳幫帶，營造和諧的工作氛圍，積極參加院方形式多樣的活動，豐富了護理人員業余生活，不斷提高自身創新思維能力，結合工作實際撰寫護理論文一篇。

六、合理使用及利用物資資源。

原來開展使用自動雙管輸液器通過總務科xxx科長協調解決更新了輸液管的插頭后，減輕了護士工作量，節省了人力資源，節節約了成本，一次性鋪盤藍色治療巾再利用鋪在穿刺臺的小枕頭上，即美觀又整潔。輸液卡的設計使用提高了工作效率，杜絕了錯打漏輸等護理缺陷的發生。得到了患者及醫院的認同，也提高了經濟效益。

輸液室護士工作總結15

20xx據醫院的工作目標和發展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20xx工作計劃如下：

一、加強臨床護理質量管理

1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創“二甲”，?！岸摇贬t院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護理經濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

3、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科護理的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

6 、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、堅持“以人為本”的服務理念、推進“優質護理服務示范工程”活動的.開展

1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理服務。改善服務態度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫患關系和諧。

第三篇：輸液室護士職責

輸液室護士職責

一、工作時間：8:00-12:0014:30-17:30

二、工作人員著裝整齊、干凈，佩戴胸卡、衣帽穿戴符合要求，無長指甲；上班開始時開啟臭氧消毒機進行空氣消毒，用消毒液濕抹治療室臺面、清潔治療盤、彎盤等用物，將輸液注射用物準備齊全。

三、進行配藥、輸液、肌肉注射、皮試、加藥等無菌操作時必須戴口罩嚴格遵守無菌操作規程?？股仡愃幬铿F配現用，一般藥物配完后必須在2小時內開始輸入體內。

四、配制需做皮試藥物的注射器和不須做皮試的注射器分開放置，青霉素類藥物分區配制，配藥注射器要做到一人一用一針管。

五、患者或家屬手中雙手接過輸液藥品，要微笑對患者說：“您好”然后安排座位，送去一杯水，請他（或她）稍候，并矚其排空尿液。

六、仔細核對注射單和藥品，若發現藥品與注射單不符或質量問題，立即與藥房聯系；注射單不清楚和醫生聯系。

七、進行輸液、注射等操作時嚴格執行三查八對一注意（用藥后的反應）輸液前認真抄寫輸液卡，按輸液順序抄卡，請他人核對后才能進行配藥。

八、對易過敏的藥物必須按規定做過敏試驗，皮試前詢問三史；做皮試時必須攜帶小急救藥盒。

九、肌肉注射和輸液穿刺時嚴格掌握無痛技術，輸液要保證一次性穿刺成功。如遇穿刺難度比較大的可求助他人，嚴禁同一人對病人進行反復穿刺。

十、輸液時注意排盡空氣，及時更換輸液瓶；一定要妥善固定針頭，防止針頭脫出；根據患者的病情、年齡、藥物的性質調節滴速。

十一、輸液時加強巡視，加藥要簽名和簽時間，留觀、發生病情變化的病人注意重點巡視，重點交班。熟練掌握病人出現過敏反應、輸液反應、心衰、肺水腫的臨床表現、處理措施，及時通知醫生積極處理。

十二、輸液完畢及時拔針，矚其休息片刻，如無不適方可離開。初次使用青霉素的患者需觀察30分鐘。

十三、遵醫囑用藥，外用藥品必須經本院醫生開具處方方可執行，一律按操作規程執行。

十四、使用后的輸液器、注射器、針頭嚴格按照省標醫療垃圾分類知識放置于處置室相應的垃圾桶內。生活垃圾放入裝有黑色塑料袋的生活垃圾桶。注意時刻保持輸液室的清潔衛生。

十五、每周一更換消毒液、過濾瓶

十六、每周五消毒、用消毒液擦拭物體表面

十七、每天更換濕化瓶及白開水

十八、下班前清潔治療室臺面、及各類用物盤，關好輸液室門窗、電視、空調等。

第四篇：輸液室護士崗前培訓

輸液室護士崗前培訓

輸液室護士崗位職責：

（1）負責門診部醫生處方各種針劑的注射、外傷處置工作以及各種醫療器械物品的消毒等工作；

（2）認真做好“三查三對”盡量減少差錯，杜絕差錯事故的發生；

（3）嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，嚴防醫療事故的發生；

（4）配合門診、急診的搶救工作；

（5）負責領取、保管各種注射藥品及其所屬物品，經常清點注射藥物，對超過治療期限的藥物，應予以及時處理；

（6）發現差錯事故及注射反應，立即向醫生報告并采取有效處理措施；事后要檢查原因，汲取教訓，杜絕事故的發生；

輸液室護士工作流程以及服務規范：

（1）按照相關制度管理和及時整理輸液室；

（2）接待確認：熱情接待患者，嚴格執行三查七對原則，和患者一起核對醫囑及藥品，再次向患者確認，消除患者對用藥的疑慮，使用禮貌用語；譬如：XX，您好！您今天使用的是某某藥物，主要是某某作用，是肌注或輸液，對嗎?（3）配藥：好的，請您稍等一下，我先去配藥，配好藥后我再通知您一下，好嗎？

（4）操作：輔助患者取舒適體位，（如果是小兒，引導患兒至靜脈穿刺室），嚴格執行無菌操作原則，尤其在病人或家屬面前，一定要顯得非常熟練和專業，同時可以和他聊天，主要是分散他的注意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人的一些信息，針對問題進行健康教育，是病人感到親切，增加信任感。

（5）關注：在輸液過程中，應隔15分鐘定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔

助病人調整到舒適體位，病做好交待?！袄哿藛幔繐Q個體位看看，應該舒服些；這瓶藥大概需要XX時間，不要著急，我會經常來看您的，到時我會幫你換的，如有不舒服，請及時告訴我。”讓病人及家屬心中有數，感覺我們無時無刻不在關注他們。

（6）結束：輸液完或肌注完后，要患者稍休息一會，進行觀察，以防輸液反應，可以表明我們認真負責的態度。應告知下一步要做什么和要注意什么。

輸液室護士禮儀培訓

1、儀表要求：護士在班時要精神飽滿，服裝整潔，衣扣要扣齊，頭發不可過肩，護士帽要戴正，不佩戴首飾，可淡妝上崗，不可濃妝艷抹，必須佩戴胸卡。

2、舉止要求：舉止應端莊大方，操作時動作要輕、靈巧、優雅，站要有站相，坐有坐相，在與患者交談時，面部表情應親切、自然，推行微笑服務，并要平視對方，不可東張西望，對患者提出的問題應耐心解答，以表示對患者的 關愛和尊重。站姿是培養優美儀態的起點，正確的站姿應當是頭正頸直，雙目向前平視，雙肩放松，雙臂自然下垂于身體兩側或重疊于腹前，雙腿直立；坐姿應優雅端正，椅子不能坐得太滿，應在2/3左右，行走時步態要輕快穩健。開門時一手輕帶扶手，將門輕輕開關。工作時應做到”四輕”：說話輕，走路輕，開關門輕，治療操作輕。具體工作應做到精細美，和諧美與嫻熟美。

3、文明用語要求：語氣上應做到和氣、文雅、謙虛，提倡“十字禮貌用語”，工作中請字開頭，謝字結尾。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！敝朴喴幌盗械臉藴识Y貌用語及動作作為參照：包括接待門診患者，輸液操作時等，在給患者做治療中要體現人文關懷，克服“三無”：操作中無稱謂、無表情、無語言；做到“五聲”、“五心”：患者入科有問候聲、患者不適有安慰聲、操作不成功有道歉聲、健康教

育有解釋聲、患者離院有祝福聲；對待患者誠心、接待患者熱心、聽取意見虛心、解釋工作耐心、護理服務細心。

輸液室護士的語言溝通

語言是護士與患者溝通的重要工具：作為一名護士，語言是做好護理工作的必不可少的工作，是最基本的業務素質。恰當的運用語言與患者溝通，進行心理護理和健康教育，是護士做好護理工作的必備條件。

1、談話要有針對性：與并病人交談不是閑聊，而應有主題，有目的地交談，要針對患者年齡、性格、職業的不同，選擇不同的交談方式和內容，要緊緊圍繞患者的病情和治療，不要漫無邊際的瞎聊，要將談話控制在自己需要的信息范圍內。

2、要多安慰和鼓勵病人：人在身受病痛折磨的時 候，總是希望得到別人的同情和安慰，尤其是缺少親人的陪伴和感情脆弱的病人，護士更要多用安慰性的語言；對于患兒，要多用鼓勵和贊揚性的語言。

3、說話要有科學性和藝術性：現代醫學、護理學 的發展，要求護士不但要熟練掌握?？评碚摵妥o理技術，還必須深入學習其他各個領域的知識，只有掌握了全面的知識，才能對病人提出的各種問題做出有科學依據的回答，取得病人的信任。

輸液室護士的服務技巧

1、要注意外在形象。良好的第一印象對建立良好 的護患關系起到事半功倍的作用，微笑待人，是人際交往中解決生疏緊張的第一要素；和藹可親、平易近人，是溝通的先決條件，也是護士良好修養的表現。

2、尊重病人，選擇恰當的稱呼。在接待患者時，選擇一個恰當的稱呼，不僅可以使患者感覺到自己被尊重，也會一下子拉近了醫護人員和患者之間的距離。

首先緩解了患者的緊張情緒，取得了合作的首要條件。其次，增加的患者的親切感和信任感。

3、善用非語言符號系統。在為病人輸液時，要善 用非語言系統，包括面部表情、目光接觸、身體的姿勢與動作等。如為病人靜脈穿刺完成時，幫助病人拉好衣袖等。一個細微的動作，體現親情的關懷。在輸液中，經常巡視觀察病人，了解有無不適、用藥反應等，是病人有安全感和信任感。

4、加強宣教保護好靜脈的重要性。門診輸液病人 由于對血管保護知識欠缺，有些人一拔完針就急著上廁所或忙著整理衣物等，這樣會造成按壓時間不夠，容易引起局部淤血、腫脹、出血，從而怪罪護士，產生不必要的口角。提前加強這方面的宣教，避免產生矛盾、保護好靜脈，有利于下次靜脈穿刺，起到了相互配合的作用。

輸液室護士的職業道德教育

1、對護理職業價值的正確認識。這是對道德理論 的認知，形成道德觀念的基礎，也是理解和掌握道德規范的前提。

2、職業道德情感。以純潔、誠摯的情懷愛護生命，處理職業關系，評價職業行為的善惡、是非。

3、職業道德意志。在履行職業道德義務過程中，自覺克服困難，有排除障礙的毅力和能力。

4、職業道德信念。有發自內心的履行“救死扶傷，實行革命的人道主義”的真誠信念和道德責任感。

5、良好的職業行為和習慣。

第五篇：輸液室巡回護士崗位職責

輸液室巡回護士崗位職責

1、嚴格執行交接班制度，負責整理輸液架、治療車，及時補充治療用物及無菌物品。

2、嚴格執行查對制度、無菌操作及操作常規。

3、嚴密觀察病人的輸液情況和病情變化，每小時巡視1次并登記，如發現異常及時報告醫生，并采取相應的處理措施。

4、認真填寫輸液巡回卡，對于懸掛有色警示牌的病人要加強巡視。

5、加強與病人的交流，幫助病人解決困難，做好健康教育工作。

6、嚴格執行消毒隔離制度，保持治療車的清潔，做好治療物品的浸泡消毒與垃圾的分類。保持輸液室環境的整潔，定時消毒，開窗通風。