第一篇：生態文明教育主題實踐活動工作總結

六中社團種植園

生態文明教育主題實踐活動總結

我們以繼續深入開展校園生物種植活動，全面推進素質教育，豐富少年兒童課余文化生活，培養學生對生物知識的興趣，引領學生個性化全面發展，真正實現從應試教育向素質教育的轉變為主要目標。根據學校工作安排，進行每周一次活動。現將種植園生態文明教育主題實踐活動工作總結如下：

一、活動內容：

1.學生通過學習，通過多種途徑讓學生了解許多生物種植知識。以圖片展示、錄像展示、演示操作、實踐操作等形式讓學生了解到了相關種植知識，使學生能說出一些蔬菜、農作物的名稱、生長特點等，懂得種植的必須環節，初步掌握了一些種植方法，培養了學生的勞動觀念，激發學生勞動的熱情，體會勞動人民勞動的艱辛。

2.學生動手實踐，開展種植。通過對滴水觀音的移栽、管理、收獲、裝盆以及在種植中的觀察等一系列的活動，都是老師知道，學生自己親自動手，使學生在實踐中，不僅可以學習鞏固書本知識，加深對植物的形態、結構和生理特性深刻理解，更重要的是實踐中的艱辛磨練學生意志，收獲地喜悅，激勵他們不斷進取，真正體會了勞動的快樂和豐收的喜悅。

3.學生自己親手實踐，種植并收獲了滴水觀音、吊蘭、蒜苗、上海青、菠菜、香菜等多種觀賞植物和農作物。激發了學生的好奇心和

求知欲，初步養成從事探究活動的正確態度；使學生獲得一些親身探索的體驗，培養學生提出科學的問題、科學的分析問題、科學的解決問題的能力。具備一定的種植實踐能力，樹立正確的勞動觀念，端正勞動態度，養成良好的勞動習慣，并培養良好的道德品質。

二、人員選定：

我們生態文明教育主題實踐活動的人員是由七、八年級的學生組成，通過參加勞動實踐活動引起學生學習的熱潮，激發學生的學習興趣，鍛煉了學生的動手能力，增強了學生熱愛植物、熱愛大自然、熱愛勞動的情感。

三、注重動手能力，培養創造精神。

在種植園活動中，還讓學生自己動手，播種、澆水、施肥、修剪等。開拓學生的視野，同時讓學生也勤于動手，善于從自然界、從生活中、實踐中發現問題，并找到解決問題的獨特辦法，學會同學之間相互合作。

商丘市第六中學

2015-5-5

第二篇：生態文明主題教育實踐活動總結

生態文明主題教育實踐活動總結

今年年，為認真貫徹黨的十八大“大力推進建設生態文明”的精神，積極推進省委省政府頒發的《綠色**建設綱要》的實施，根據省教育廳《關于在全省中小學校開展“弘揚生態文明，建設綠色**”主題教育的通知》要求，以提高廣大青少年的生態文明意識，著力建設綠色***為指導，優化學校生態環境，建設學校生態文化，完善學校生態制度，以實際行動積極參與“生態**”建設，在教育系統營造濃厚的生態文明教育進課堂工作氛圍。現將生態文明主題教育實踐活動工作總結如下：

一、高度重視，加強生態文明主題教育的組織領導 我局高度重視生態文明進課堂工作，把這項任務擺上重要位置，與落實教育強州規劃綱要結合起來，加強領導，整體規劃，成立了由局長為組長、副局長為副組長、基礎教育科、教師科、民辦教育科、職成科、電教站等相關科室負責人為成員的領導小組，由基礎教育科全面負責具體指導全州各縣市、學校生態文明主題教育實踐活動的開展。并將縣市的生態文明教育工作納入到對縣市評價考核中。在我局的統一部署下，各中學均將生態文明教育進課堂工作列入學校工作的重要議事日程，專門成立由校長或分管校長任組長的生文明建設領導小組，制定了詳細的工作方案，出臺了相應制度，明確要求，積極宣傳，認真實施，推動主題教育實踐活動與推動學校中心工作、深化教育教學發展相協調、互促進，積極開展生態文明教育，弘揚生態文明，傳播生態知識，倡導綠色生活，引導廣大教師和中小學生樹立生態環保意識，尊重自然、順應自然、保護自然，共同參與到弘揚生態文明、共建生態文明、建設美麗***的行動中，從而促進自身的發展，為建設和諧幸福的美好家園做貢獻。

二、明確要求，做好生態文明主題教育的規劃安排 制定了《關于在中小學校開展“弘揚生態文明，建設綠色***”主題教育的通知》、《關于在全州中小學校開展生態文明示范學校創建活動的通知》，對縣市學校提出了明確要求。

首先是加強校園文化建設。一是加強校園物質文化建設，整體規劃，人文布置，達到美化、綠化、亮化、凈化的要求，充分利用校園的每一個角落，營造良好的環境和氛圍，使校園內的一草一木、一磚一石都體現教育的引導和熏陶，形成自己獨特的校園物質文化風格。二是加強校園文化環境建設，挖掘文化內涵，結合優秀辦學傳統和現代教育觀念，樹立正確的辦學思想，確定辦學目標，校訓增強師生對校園精神的認同感和自豪感，從而增強凝聚力和向心力。三是開展豐富多彩的校園文化活動，利用各種紀念日、傳統節日以及開學等有特殊教育意義的日子，結合生態文明主題和學校特色發展需要，精心設計和組織開展內容豐富、形式多樣、吸引力強、調動學生主動參與的校園主題文化活動，強化科技、藝術、體育、文娛、讀書活動，廣泛組織多種類型的興趣小組,提高學生思想道德素質

和創新實踐能力，要把生態文明思想滲透到校園文化活動之中。

其次是主題教育深入課堂。一是加強學科教育，開創綠色環保主題。課堂教學中強調多學科滲透環保元素。一方面培養學生的愛國熱情，增強環保意識。另一方面增長學生的環保知識。例如，自然學科中蘊藏著豐富的環保知識、太陽的運用、礦產的合理開發、動植物與環境的關系等等；語文課中有不少贊美我國壯麗山河的文章，教師在教學過程中可適當拓展教學目標，引導學生認識只有保護得當山河的美麗才得以永恒；勞技可輔導學生制作一些環保小工具等。二是加強學校及班團隊活動，滲透綠色環境意識。各中小學校切實開展了“四個一”主題教育。開好了一堂主題班隊會，以“綠色、生態、文明”為主題，以班級為單位，組織學生上好一堂生態環保課，傳授生態環保知識，對學生進行生態環保教育和科普宣傳；開展了一次板報制作比賽。以班級為單位，以“保護生態環境，建設美麗校園”為主題，組織一次板報設計、制作、展評；開展了一次征文、繪畫或演講競賽。讓學生通過寫一寫、畫一畫、說一說的方式，談談對生態文明的理解和認識、參與活動的收獲和體會；印發了一份致家長的倡議書。以“保護生態環境，建設綠色**”為主題，向家長發一份倡議書，動員學生家長人人參與綠色***建設。

三、科學實踐，促進生態文明主題教育的多元化 首先是在綜合實踐活動中滲透環保教育，積極探索學校環保教育的新途徑。綜合實踐活動是一門基于學生的直接經驗，緊密貼近學生自身生活，由學生自主實踐和探索，體現對知識綜合運用的全新課程。結合課程方案精心組織開展了學生社會實踐活動，利用各種實踐基地、勞動實踐場所、鄉村學校少年宮、素質教育基地、動植物園、自然保護區等校外教育場所，組織學生成立“環保”興趣小組，開展環境監測、農耕文化體驗、廢舊物品手工制作及科技小發明等活動。引導廣大師生志愿者深入校園、街道社區、深入農村，開展社會環保調查、垃圾回收分類、“校園環保小衛士”或“護綠小義工”等環保實踐活動。通過這些社會實踐活動常態化，增強了學習的互動性、體驗性，讓學生在實踐體驗活動中主動了解自然，感受生態文明以及形成養成愛護環境、尊重自然的習慣，從小牢固樹立生態文明意識。實踐證明，這樣一種教育形式使我州中小學校的素質教育充滿了生機，是學校環保教育的一種延伸，隨著時代的發展，綜合實踐活動一定會朝多元化方向發展，與此同時環保教育也將會有更加廣闊的實施空間。

其次是加強教研教改，開展生態文明教育優秀教學成果評選。我州通過開展優秀教學成果評選活動，引導和鼓勵全州中小學校積極開展生態文明教育進課堂的創新和探索，促進主題教育的深入開展。全州中小學校都做到認真組織、精心籌劃，重視優秀成果的培育工作，出現了一大批典型案例。全市收集各縣市精選的生態文明主題教育學科教學案例共88項，社會實踐活動成果29項。經我局組織專家認真評選，分別從高中、初中、小學選出優秀學科教學案例18項、社會實踐活動優秀成

果9項參加省級評選。

最后是加速推進“生態文明示范學校”創建行動。充分利用好“生態文明校園”的創建平臺，對照創建生態文明學校考核標準，深入開展綠色學校的創建和鞏固工作，掀起“綠化校園齊行動，建設生態文明美xx”創建行動。使人與自然、發展與環境雙贏的思想觀念和行為方式深入到每一個學校、每一個班級、每一個學生。

五、大力宣傳，提高生態文明主題教育的影響范圍 結合我州同建同治工作,做到日常宣傳不斷線，重點宣傳成氣勢。通過地方網站、教育網站、報刊電視等新聞媒體進行活動報道，并充分發揮學校自身優勢，利用黑板報、宣傳欄、文化長廊、校報校刊、校園廣播站、校園網站等陣地，開展生態文明教育宣傳。利用國旗下講話、班會課、集會等時機，積極普及生態文明知識，提高廣大師生的生態文明意識，動員和鼓勵師生積極參與以“弘揚生態文明，建設綠色***”為主題的生態文明教育活動。同時，依托中小學各課程在全校學校開設環保教育課程，組織學生學習環保知識，增強環境保護意識。

總之，我市在開展“弘揚生態文明，建設綠色***”生態文明主題教育實踐活動中，主體突出，有序推進。充分遵循中小學生身心發展的基本規律和認知特點，貼近他們的實際生活，切實擴大活動的覆蓋面和師生的參與面，提高了活動的思想性和科學性，增強了活動的吸引力和感染力，營造了節約能源、保護環境的良好氛圍，提高了師生的環保、節能及文明禮儀意

識，養成了對地球、人類、資源的積極態度和自覺的環境保護行為。今后，我們將繼續努力，進一步加大學校生態建設的工作力度，積極弘揚生態文化，營造濃厚的生態文明教育進課堂工作氛圍，為“弘揚生態文明，建設綠色***”發揮積極作用。

第三篇：“生態文明教育主題月”活動總結

“生態文明教育主題月”活動總結

我校圍繞“生態文明宣傳教育主題月”開展了各種活動，現將活動總結如下：

一、開展了一次國旗下講話

活動期初，林凡紅校長以國旗下講話的形式向全體師生強調了我市創建生態城市的重要意義，進一步普及生態市創建知識和環境保護常識，號召并鼓勵全校師生以主人翁的姿態積極參與到環境保護和生態城市創建工作中來。此次國旗下講話讓全校師生對創建生態城市的意義和要求有了明確的了解。

二、開展了一次主題班會

為配合我市生態文明城市的創建，10月17日下午第二節課，我校各班積極召開了以“共創生態城市”為主題的班會。老師與學生共同學習了有關生態保護的相關知識，這次班會，學生不僅了解了我市的生態環境現狀，還認識到了其中存在的不文明問題，提高了同學們的生態文明及環境保護意識。

三、進行了一次黑板報、手抄報比賽

為濃郁創建國家生態市的宣傳氛圍，我校開展“全民行動、綠滿揚城”主題板報評選活動。各班圍繞主題，師生共同參與，他們搜集資料，精心設計，以生動的文字和精美的圖片宣揚了我市秀麗的自然景色，人與自然和諧相處的人文景觀，宣傳了環保理念，普及了環保知識。

目前，我校的“生態文明宣傳教育主題月”活動雖已告一段落，但此項活動我們還會繼續開展下去，為我們的生態家園建設及生態城市的創建做出更多的貢獻。

二朱曹小學

第四篇：主題教育實踐活動工作總結

**市國家稅務局

“迎創”主題教育實踐活動半年工作總結

根據中共**市委、**市人民政府關于在全是開展“喜迎十八大、高唱正氣歌、提振精氣神、嚴興問責風、爭創新業績”主題實踐活動的總體部署，**市國家稅務局結合本局實際，周密部署，突出特色，注重實效，深入扎實地開展了主題教育。現將活動開展情況總結如下：

一、開好篇、布好局，在細化措施上下功夫

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是全面加強黨的建設，促進**科學發展、崛起爭先的關鍵之年。“迎創”主題實踐活動是今年市國稅系統稅收工作的“重頭戲”，時間緊、任務重、要求高，我局及早謀劃，精心組織，強化領導，確保了整個活動順利推進。

（一）統一思想認識。2月16日召開了全體干部職工參加的“迎創”主題教育動員大會，要求全局干部務必在思想上高度重視，在認識上高度清醒，在行動上積極投入。通過動員，使全局人員提高了對開展“迎創”主題實踐活動重要性的認識，切實把思想統一到上級的重大決策部署上來，團結一心，進一步開創國稅稅收工作新局面，并緊緊圍繞全州“五百三增”八項行動、全市八項專題活動和保持黨的純潔性學習教育活動結合工作實際爭創新業績促使我市經濟又好又快地發展。

（二）加強組織領導、落實責任。為保證各項主題實踐

活動落到實處，市局成立“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動領導小組，制定了方案，黨組書記、局長***同志任組長，其它局領導***、***、***、***、***任副組長，各科室和分局單位負責人任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局黨辦，黨組成員、副局長***兼任辦公室主任。辦公室組成單位由辦公室、政策法規科、辦稅服務廳、人事科、教育科、監察室、系統黨委辦公室等科室組成。辦公室下設綜合組、宣傳組、督辦組。

綜合組：組長孫述斌，成員有劉世紹、吳群令、劉幫超，具體負責活動的整體謀劃、組織協調工作；

宣傳組：組長何孝清，成員譚人幗、曾佳、譚勇，具體負責內網專欄建設和宣傳工作；

督辦組：組長劉淑琴，成員余里、李建瓊、楊海，具體負責項目推動和檢查督導工作；

(三)加強宣傳，營造氛圍。通過網絡、簡報、宣傳欄等多種形式，大力宣傳“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動和“三抓一促”活動中的好典型、好經驗、好做法。及時向有關部門匯報全市國稅系統在主題實踐活動中的新舉措、新成效以及涌現出來的先進典型和先進事跡，引導廣大干部職工比學習、比作風、比工作、比廉政、比服務、比能力、比管理、比事業、比作為、比發展、比貢獻，認真履職，有所作為。當六月上旬止，共編發了主題實踐活動簡報十期。

(四)抓好結合，注重實效。要把開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動和“三抓一促”活動結合起來，與 2

深化治庸問責結合起來，與“基層組織建設年”結合起來，與“核心業務強化年”結合起來，大興創先爭優之風，大興密切聯系群眾之風，大興獎優罰劣之風，大興政務清新之風，確保“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動和“三抓一促”活動與其他各項工作有序推進，相互促進，取得實效。

二、抓特色，求創新，在豐富內容上下功夫

堅持主題教育實踐活動與機關作風建設相結合，與創先爭優活動相結合，以“學黨史增黨性”、“強組織增活力”、“樹典型增光輝”、“亮比創增干勁”、“優質服務增效率”、“抓重點增效能”、“聯基層增和諧”、“嚴執法增形象”、“建機制增效應”、“展成果增光彩”活動為載體，深化“五亮五比五創”活動，全面推行為民服務社會公開承諾制，著力構建承諾問責長效機制。

（一）學黨史增黨性。

（1）開展“自學黨史教材”活動，①組織學習《中國共產黨簡史》等黨史著作，撰寫讀書筆記和心得體會；②組織學習中央和省、州等重要會議精神，增強對國情、省情、州情的了解；③采取集中學習和自學相結合、網上閱讀和相互之間傳閱相結合等方式開展多種形式的學習活動；（2）開展“黨史宣講”活動，①邀請老黨員、老同志為廣大黨員講傳統、作輔導，開展黨員領導干部講黨課活動，普及黨的歷史知識；②組織黨員到各類教育基地、革命遺址參觀學習，集中收看重大革命和歷史題材的影視片、文獻片等。

（二）強組織增活力。

1、加強黨組織建設，開展“基層組織建設年”活動（1）積極參加州局在咸豐召開基層黨建工作交流會，推廣“五抓五化五到位”基層黨支部規范化建設經驗；（2）加強黨建業務培訓，各單位召開黨建業務培訓會，提升黨務干部工作能力;(3)建立黨建工作考評機制，系統黨委對市局各支部進行規范考核，確保各支部均達合格標準。（4）建立市局領導基層支部聯系點制度，增強對基層黨支部工作的指導。

2、召開黨委民主生活會

（1）擬定實施方案；(2)向機關各科室、稽查局和各稅務分局征求意見和建議；(3)組織集中學習民主生活會有關文件；(4)開展主要領導與班子成員交心談心，班子成員與分管科室負責人、部分一般干部的交心談心活動；(5)撰寫個人民主生活會發言材料；(6)召開黨委民主生活會；(7)及時整理民主生活會會議情況，按要求向有關部門上報材料。

3、參加“黨建先進單位”評選活動

（1）市局制定完善基層黨支部考核辦法，強化“五好黨支部”建設；（2）加大對黨建工作督導；（3）積極參加“黨建先進單位”評比活動。按照上級基層黨建考評要求，做好準備工作，努力爭創“黨建先進單位”。

（三）樹典型增光輝。

號召全局干部職工向身邊的優秀黨員“雷鋒干部”施星燦同志學習，學他一生堅守信念、跟黨走。學他一生艱苦奮 4

斗、勤儉節約。學他一生廉潔奉公、不多拿國家一分錢。學他一生愛崗敬業、心系群眾。學他一生熱心善良、樂于助人。

（四）亮比創增干勁。

1、突出窗口崗位為民服務的創先爭優活動

（1）各單位按評選條件和比例評選當月納稅服務能手；（2）各單位按評選條件和比例評出季度納稅服務標兵；（3）采取考試加考核(筆試和面試)的辦法評選納稅服務明星。

2、公開承諾活動

（1）組織各級黨組織和黨員在3月底之前完成新一輪公開承諾；（2）按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，開展群眾評議和領導點評活動；（3）繼續開展“五亮五比五創”活動，鞏固活動成果。

（五）優服務增效率。

1、爭創“最佳基層分局”活動。

（1）積極參與州局“最佳基層分局”評選活動；（2）各基層分局根據評選考核內容開展爭創“最佳基層分局”活動；（3）市局精心組織迎接州局“最佳基層分局”考核評選活動。

2、爭創“最佳辦稅服務廳”活動

（1）以《涉稅事項操作規程》為藍本，組織全員學習考試；（2）采用擂臺賽的形式，開展一次以公務禮儀、稅收法律法規規章規范性文件、涉稅事項操作流程為主要內容的知識競賽。

3、爭創“最佳稽查局”活動

（1）制定活動方案及考核內容；（2）組織稽查業務知識培訓；（3）開展稅收專項檢查等稅務稽查工作；（4）按照考核要求，迎接州局對各縣(市)稽查局進行實地檢查驗收；（4）爭創全州“最佳稽查局”。

4、開展建立“稅收服務綠色通道”活動

（1）各辦稅服務廳開辟稅收服務綠色通道，制作統一標識；（2）制定“稅收服務綠色通道”工作流程；（3）加強內外宣傳，打造服務品牌。

5、開展“窗口評議”活動

（1）設置辦稅服務電子評價系統，開展日常評議；（2）制作發放《參評單位窗口服務情況調查表》，開展專項評議；（3）市局將定期不定時的進行明查暗訪；（4）召開特邀監察員會議，開展專題評議；（5）抓好行評代表對國稅服務窗口評議工作，接受行評代表評議；（6）抓好問題的整改落實。

（六）抓重點增效能。

1、開展國稅文化創新活動

（1）開展“文化興稅”大討論活動，總結提煉核心價值理念，打造以“創新、擔當、實干、感恩、敬畏”為核心的恩施國稅文化品牌；（2）按州局統一指揮調研出臺《全州國稅系統國稅文化建設的指導意見》，策劃、制作全州國稅文化統一標識。

2、深化稅源專業化管理試點

（1）學習恩施市局稅源專業化管理工作經驗；（2）各 6

分局根據稅源專業化管理實施方案扎實開展稅源專業化管理工作；（3）對各分局稅源專業化管理工作進展情況進行檢查督辦；（4）對全市稅源專業化管理工作落實情況進行總結，進一步完善山區特色稅源專業化管理模式。

3、搭建全州統一的稅源風險管理平臺

(1)開展風險信息分析識別的匯總、等級排序、應對任務的整合下達和績效考核等工作;(2)充分利用稅源風險管理平臺查找、分析、發布、反饋相關信息，創建“四級風險、四色預警、四層應對、四類處理”的風險管理模式;(3)根據風險等級，實施不同的風險管理對策,制定相應的行業稅收管理辦法。

4、建立一套支柱行業納稅評估模型

（1）各單位組建支柱行業納稅評估模型工作專班，明確工作職責；（2）根據省州局下發的行業納稅評估模型，制定操作辦法；（3）做好任務分解，統籌開展納稅評估工作；（4）組織交叉評估，開展評估案例的分析和點評，為強化稅源管理提出建議；（5）在總結試點行業的基礎上擴大評估面。

5、突出“四減五制”優化辦稅服務

（1）嚴格窗口受理制，進一步落實“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅流程；（2）推行首問責任制；（3）強化限時辦結制，明確涉稅事項的屬性及辦結時限；（4）實行一次告知制；（5）落實責任追究制，進一步明確崗位職責，嚴格責任追究。

6、參加州局建設全州統一的“網上辦稅服務廳”（1）成立領導小組和工作專班；（2）培訓辦稅服務廳操作人員；（3）向納稅人推介網上綜合辦稅平臺；（4）收集、整理系統運行中遇到的問題，并及時向州局反饋；（5）試行同城辦稅，提高辦稅效率；（6）輔導納稅人通過“網上辦稅服務廳”辦理涉稅事宜。

7、推行與稅源專業化管理方式相適應的分級分類稽查（1）調查摸清轄區內稅源結構，確定分類標準，制定2012年分級分類稽查工作方案；（2）組成專班，對二類、三類稽查對象實施分級分類稽查；（3）總結工作經驗，完善工作方法和措施。

8、實施干部素質提升工程，開展重點業務培訓工作，打造一支專業化人才隊伍。

（1）制定培訓計劃；（2）實施重點業務培訓工程。各單位按照省局“五個一百”培訓計劃，有針對性的開展各類短期業務培訓；（3）參加州局舉辦一期3個月的稽查業務培訓。

9、開展黨員領導干部“十百千萬”為主題的“走基層、查稅情、促落實”活動

（1）根據州局和市委、市政府文件精神，制定活動方案；（2）組織座談會，傾聽基層干部職工的呼聲；（3）到企業、個體納稅人和相關單位走訪，實地檢查國稅工作開展情況；（4）發放問卷，廣泛征求意見和建議；（5）及時匯總梳理意見和建議，形成調研報告。

（七）聯基層 增和諧。

1、開展“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”活動

（1）進一步鞏固和擴大“三萬”活動成果，把黨的關懷溫暖送到群眾中去，12月21日我局“三萬”活動工作專班到三個村召開村支兩委座談會，大力宣傳“挖萬塘”活動內容，元月11日市局領導班子到三個村看望了困難黨員群眾共6戶，共送去慰問金1200元。我局所籌資12000元到位，給田灣村維修堰塘用去資金10000元，同同時向忠璐水利水產服務中心爭取新修水池4口，預計資金15萬元，給鳳凰村修水渠1500米，投入水泥20噸，并爭取新修水池1口，資金3萬，八圣村維修水渠1000米，投入資金1萬元，上述工程均已完工，投入使用。（2）從4月份開始市國稅局扎實推進“雙聯雙促”活動，到毛壩鄉茶塘村開始走訪慰問活動，共看望貧困家庭16戶，資金3200元，同時為該村購買會議園桌椅一套和修路出資4萬元，每月第一書記到村開展調研活動制定發展規劃等。

2、開展“共駐共建”活動。

（1）開展以“八小時之外無私奉獻在社區”為主題的“在職黨員進社區”活動；（2）積極參加教場社區黨組織開展的一些活動。

（八）嚴執法增形象。

1、督導全市對涉稅事項工作規程的執行落實。（1）在各辦稅服務廳開展“每周一學、每月一考、每

季一評、每年一獎”活動；（2）組織人員到其他縣市國稅局辦稅服務廳等單位進行考察；（3）邀請州局納稅服務科對我市大廳人員進行培訓；（4）組織全市辦稅服務廳人員進行一次全員考試。

2、完善行政審批清理后的配套管理措施。

（1）組織學習《涉稅事項操作規程》；（2）市局對各單位的行政審批工作進行檢查；（3）對行政審批中出現的問題進行評估分析，完善配套管理措施。

（九）建機制增效應。

1、落實“三短一簡”，推動工作落實

（1）嚴格控制會議；（2）提高會議效率；（3）提高發文質量；（4）擴大宣傳范圍；（5）提高文稿質量；（6）強化工作督查；（7）強化調查研究；（8）加強公務接待管理；（9）深入一線抓落實；（10）改進工作作風。

2、內控機制建設

（1）落實州局《內控機制管理信息系統運行管理辦法》，加強系統運行使用管理和日常考核工作；（2）開展重點風險點和熱點問題排查，將系統預警和人工檢查排險有機結合起來；（3）根據崗位變動和風險內容的調整，做好系統維護工作；（4）開展調研工作，及時向上級反饋系統運行情況。

3、節約型機關建設

（1）建立健全組織機構，成立節約型機關工作領導小組；（2）大力開展宣傳教育，落實節約型機關建設要求；（3）10

開展“我為節約做貢獻”活動，制定各自節能降耗的具體措施和提出合理化建議；（4）以控制“三公”經費為突破，壓縮經費支出，降低行政運行成本；（5）倡導干部職工開展家庭資源節約活動；（6）開展節能降耗監督檢查，建立健全長效管理機制。

4、績效考核工作

按照“核心業務強化年”工作要求，對各分局、稽查局進行考核。

5、鞏固治庸問責成果，強化工作紀律督查

（1）制定《利川市國家稅務局問責管理辦法》；（2）開展重點工作落實情況專項檢查；（3）嚴格工作紀律，適時組織明查暗訪工作；（4）繼續抓好國稅部門的政風行風建設，不斷改進國稅部門的工作作風和服務質量。

（十）展成果增光彩

1、參與州局開展“國稅人拍恩施”活動

（1）制定活動方案，下發活動通知；（2）開展“國稅人拍恩施”活動；（3）收集各類作品；（4）開展評選活動；（5）對優秀作品進行集中展示。

2、舉辦“核心業務強化年”成果展

（1）制定工作方案，明確展示主題，展板規格；（2）各單位根據分解內容，完成素材收集、整理和上報工作；（3）分塊制作展板；（4）展出展板。

三、上半年取得的一些成績

由于我局在“迎創”主題實踐活動中，領導重視，方案

具體，分工細致，責任到人，在上半年的工作中取得了很好的成績。

一是稅收工作實現時間過半任務過半，截止5月底，全局共組織收入35756萬元，占全分計劃67.64%，同比增收6789萬元。

二是扎實開展核心業務活動。我局已完成全市戶籍清理工作，全面取消臺賬管理，共辦理稅務登記6121戶，較年初增加967戶。在稅源專業化管理方面，我們大力推行團隊專業化管理模式，各分局、稅源管理科分別結合人員和稅源特點已組建各自管理工作團隊，并針對性地加大轄區重點行業管理力度，收到明顯的工作成效。例如稅源管理科向德國西門子（中國）有限公司征收16.58萬元稅款，這是我市首筆非居民企業所得稅，實現了歷史性突破。還在全州率先完成個體收入任務。我們還圍繞重點業務培訓和核心業務知識大比武活動，精心組織了各類核心業務培訓5期，參訓人員230多次，還抽調20多名業務骨干參加州局組織的稽查業務知識培訓，大大提升干部職工的業務水平和履職能力。

三是持續加強干部隊伍建設。我們緊緊圍繞“收好稅，帶好隊”工作思路，在政治學習上號召全體黨員干部“學黨史、知黨情、跟黨走”認真學習《中共產黨簡史》和《保持黨的純潔性學習讀本》大力實施人才興稅工程，不斷夯實隊伍建設基礎，大力推進干部隊伍專業化、年輕化、知識化。我們結合當前全市國稅部門崗位需求，重點抓好辦稅服務人

員、文秘人員、稽查人員的培訓，充分挖掘系統內部業務骨干，建立起全市各類人才儲備庫。通過輪崗交流、競爭上崗、兩推一述等多種方式，上半年選拔任用12名政治修養高、業務知識強、工作作風實、群眾基礎好的中層干部，進一步優化國稅隊伍機構，增強隊伍整體戰斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供了堅實組織保障。我們以落實省局“八大工程”為主線，持續加強黨風廉政建設，在樓梯過道精心制作廉政文化墻，還在每個干部職工電腦上安裝了具有文化特色的廉政文化屏保，進一步加深干部職工為民服務、廉潔從稅、文明執法意識。

四是深入推進施星燦學習活動。今年以來，市局圍繞“傳承施星燦精神，爭創國稅新業績”活動主題，在系統內部廣泛采取“四學”方式，即上門實地學、召開會議學、對照資料學、依托媒體學，強力推進學習施星燦先進事跡活動。今年以來，全市國稅系統共開展各類學習活動13次，參學2000余人次，每名職工均完成1篇以上的心得體會，還迅速編印《向施星燦同志學習》活動讀本300本，做到人手一本，便于每名干部掌握最完整、最全面、最真實的事跡材料。同時，我們大力依托報紙電視、廣播網絡、簡報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事跡。截止目前，人民日報、中國稅務報、湖北日報、恩施日報、湖北衛視、中國共產黨新聞網等30多家媒體已進行宣傳報道，引起了巨大的社會反響。中組部常務副部長沈躍躍、國家稅務總局副局長解學智、紀檢組

長馮慧敏、省委副書記張昌爾、州委書記肖旭明，省局局長劉勇分別作出重要批示。省州局黨組、州市黨委政府已作出向施星燦學習的決定，目前施星燦同志先進事跡活動在全省國稅系統、全州范圍不斷掀起學習高潮。

四、下步工作打算

在下步工作中，我們將繼續緊扣“迎創”主題實踐活動這條主線，圍繞省州局10個重點項目和科室的13個亮點工作，不斷強化措施，狠抓落實，主要著力抓好以下四個方面的重點工作。

一是大力組織稅收收入工作。我們將繼續完善收入措施，不斷深化稅收分析，扎實開展稅務稽查，積極挖潛增收，確保完成省、州局下達的稅收計劃。

二是深入推進“迎創”主題實踐活動工作。針對全市“迎創”主題實踐活動活動進度，我們將不斷加大工作檢查督辦力度，及時查改工作中問題和不足，定期限、定要求、定責任人整改到位，并不斷完善改進工作措施，建立健全相應機制，真正做到短期見效、長期有效。

三是持續加強干部隊伍建設。以深入學習施星燦同志先進事跡為契機，在廣大干部職工內部繼續開展“學黨史、知黨情、跟黨走”開展理想信念教育，教育和引導廣大干部職工樹立正確世界觀、價值觀、人生觀，把施星燦優秀品質、高尚情操、永保黨的純潔性、扎實作風融入到國稅各項工作中，用實際行動踐行“為國聚財、為民收稅”的稅收宗旨.總之，我局在上半年“迎創”主題實踐活動中雖然取得了一些成績，但離上級領導要求還有一定的差距，在今后工作中，我們將視成績為起點，變壓力為動力，繼續發揚成績，依照“迎創”主題實踐活動的總體要求團結帶領全局廣大黨員干部職工搶抓機遇，振奮精神，務實創新，立足崗位創先爭優，為**科學發展、實現崛起爭先貢獻力量，以優異成績向十八大獻禮。

**市國家稅務局 二〇一二年六月十四日

第五篇：主題教育實踐活動工作總結

主題教育實踐活動工作總結

根據上級關于開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的總體部署，XXX結合本局實際，周密部署，突出特色，注重實效，深入扎實地開展了主題教育。現將活動開展情況總結如下：

一、開好篇、布好局，在細化措施上下功夫

主題教育實踐活動是今年司法行政工作的“重頭戲”，時間緊、任務重、要求高，我局及早謀劃，精心組織，強化領導，確保了整個活動順利推進。

（一）統一思想認識。召開了由局全體干部職工參加的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育動員大會，要求全局干部務必在思想上高度重視，在認識上高度清醒，在行動上積極投入，堅定中國特色社會主義信念不動搖，堅持社會主義法治理念不動搖，堅持“三個至上”、“四個忠于”不動搖，筑牢執法為民的思想基礎。通過動員，使全局人員提高了對開展主題教育實踐活動重要性的認識，切實把思想統一到上級的重大決策部署上來，團結一心，進一步開創司法行政工作新局面，努力服務于“六城聯創”和我區經濟又好又快地發展。

（二）加強組織領導。成立開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動領導小組，明確局長為組長，局班子其他成員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施，為活動的順利開展提供組織保障。1

（三）細化活動方案。結合我區司法行政工作實際，及時制訂了《XXX“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動的實施意見》，明確了活動的指導思想、目標任務及活動原則、內容、步驟等，為順利開展主題實踐活動奠定了基礎。

二、抓特色，求創新，在豐富內容上下功夫

堅持主題教育實踐活動與機關作風建設相結合，與創先爭優活動相結合，以“一議、二走、三看、四會、五進”為載體，確保活動有聲有色，出新出彩。

（一）“一議”堅定理想信念。開展了司法行政干部核心價值觀、群眾觀的大討論活動，引導干部職工認真審視自己的言思行，解決為誰掌權、為誰服務的問題，打牢執法執業為民的思想根基。在討論過程中，每位同志都積極撰寫心得體會，深入剖析，踴躍發言，（二）“二走”發揚革命傳統。即開展重走紅軍路和走訪群眾活動。重走紅軍路就是結合建黨90周年紀念活動，于7月8日，組織干部職工赴寧波四明山抗日革命根據地，瞻仰革命舊址，重走紅軍路，重溫入黨誓詞和職業紀律宣誓，現地進行紅色教育。走訪群眾就是組織干部職工走進基層、走訪群眾，通過定期走訪、結對幫扶、排查化解矛盾糾紛等形式，把執法執業的過程變為群眾服務的過程，從群眾中來，到群眾中去，進一步密切了干群關系。

（三）“三看”重溫紅色經典。即看紅色影片、看紅色革命書籍、看警示教育片，分別對干部職工進行革命傳統教

育、理想信念教育和警示教育。如組織觀看了《建黨偉業》電影，購買了《走近周恩來》等紅色書籍，組織觀看了《光榮傳統教育報告會》和警示教育專題片。

（四）“四會”結合工作學習。就是組織好黨組民主生活會、黨支部組織生活會、機關學習會、下屬法律服務單位學習討論會等4個會議，體現了黨員領導干部參與活動的引領作用，實現主題實踐活動的全覆蓋，使主題實踐活動深入到每一位干部職工的學習、工作、生活中去。

（五）“五進”送法下鄉進企。就是組織律師、法律工作者開展法律服務進政府（部門）、進企業（事業單位）、進重點工程、進鄉村和進社區活動，充分發揮法律服務人才在服務“保增長、保民生、保穩定”中心工作中的積極作用，如共有指派23名律師和19名基層法律服務工作者擔任全區280個村（居、社區）的法律顧問，村居法律顧問聘任率達100%。開展了企業“法律體檢”活動，為14家企業開展了全面“法律體檢”，為55家企業提供了清債、合同審查等一般性法律服務。

三、抓實效，重實踐，在履行職能上下功夫

主題教育實踐活動的根本落腳點是服務大局、執法為民。我們堅持以實際成果來衡量活動效果，深入推動社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，促進司法行政工作職能全面履行。

（一）加強“大調解”體系建設，推動人民調解工作機制創新，著力促進社會矛盾化解。一是通過規范辦公場所和

標識、規范調解文書和檔案、規范銜接程序，進一步建立健全了訴調、交調、警調、檢調機制，構建了“大調解”組織網絡，有力地促進了社會矛盾化解和社會穩定和諧。二是舉辦了全區基層司法行政業務知識培訓班，對司法所工作人員、各鎮街調委會調解員、社區（村居）調委會主任等350余人進行培訓，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良的調解隊伍。三是成立由基層調委會的優秀調解員和全區行政、司法機關、社會團體中從事調解的工作人員共362人組成區級“調解人才庫”，并推行“以外調外”機制，聘請66名流動人口做為兼職調解員，通過老鄉調解員地緣相近、人緣熟悉、語言相通的優勢，提高了化解矛盾糾紛的成功率。

（二）加強重點人員管理，推動社會管理創新，全力維護我區社會和諧穩定。一是在全區深入開展社區矯正“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項活動，2月份對全區社區服刑人員開展警示教育，6月份開展社區服刑人員心理矯正活動，給21名生活困難的社區服刑人員發放救助金，加強了與職能部門聯系合作。在派出所建立了社區矯正工作分管所領導、專管聯絡員制度，與法院、監獄之間銜接落實社區矯正審前社會調查工作。二是抓好公益勞動基地建設，在溫瑞塘河經過的11個街道各劃出一個地段作為公益勞動基地，在瞿溪新建一個占地面積約8畝實體型公益勞動基地。三是開展職業技能培訓，在進行調查摸底，掌握歸正人員就業意向的基礎上，組織22名歸正人員在區高資職業培訓學校進行電腦初級培訓，以進一步提高歸正人員的職業技能，拓寬

他們的就業渠道。

（三）加強機關作風建設，推動公正廉潔執法，樹立司法行政干部良好形象。一是提高依法行政水平，于3月份制定公布了《XXX行政處罰自由裁量權細化指導性標準》以及七項配套制度。9月份修定完善行政執法責任制，進一步明確規范司法行政機關的執法職責、權限和程序，落實執法崗位，強化執法責任，從而提高依法行政的水平和效能。二是加強廉政風險防控機制建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，明確組織領導和責任分工，提高廉潔從政水平。積極開展廉政風險防控機制建設，全面排查單位及個人的廉政風險點，評估風險等級，制訂防控措施，并建立廉政風險信息庫。三是深入開展創先爭優活動，普法、人民調解、社區矯正、法律援助各條戰線及多名個人獲得各類省級、市級先進，如區XX中心創建成“浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）”，形成了你追我趕、爭先創優的良好氛圍。