第一篇：甘琦2009年迎新工作總結

2009年迎新工作總結

迎新對于我們來說是一個很大的考驗，不經歷考驗，我們是不會成長的。所以我可以說我們學生會的每個成員，在迎新之后都有很大的收獲。不論是思想上，還是生活上都得出了很經驗之談。

我談談我的迎新生活吧!在暑假生活中，我們都不斷在網上討論著我們學生會下學期的迎新計劃，可見迎新是一件多么重要的事情，為了讓學生會成員都能談談自己對迎新的看法及意見。在主席的指導下，我策劃并安排了一個“網絡會議”，聽起來詞很新穎，以前沒舉行過的，我們也是在不斷的探索當中。我們利用QQ群這個平臺，把大家都召集在一起，跟大家討論了假期生活及下學期的迎新工作安排。在QQ群里大家都很踴躍的發言，展示出了一個大學生激情的一面、努力的一面、及對工作認真的一面。網絡會議后，我做了會議總結，感覺我們學生會又看到了希望，看到了希望的曙光！

接下來，我就整理了會議的重要內容，把大家提的意見都整理了出來，因為這為迎新提供了很大的幫助，我們就是不懂怎么迎新？剛開始一點思路都沒有，就更別說創新了。集思廣益，在大家東一句、西一句的的意見中，我們也就知道了迎新的大概流程，事在人為！只要去想，我們就會不斷的進步！

新學期開始了，迎新工作也有條不穩的進行著，計劃的好壞，完全決定著一個工作實施的好壞，我們計劃的周密，也證實了我們的迎新工作的完美。采用三站式的安排，是別人很難想到的，我當時也屬于機動人員，負責協調站與站之間存在的問題。如接待新生、人員配備、注冊、登記等。因為在當時有很多意想不到的問題會隨時發生，沒有一個正確的果斷的處理是很難應付的。迎新我有兩個很深的感受：一是要走你會把腳磨起泡；二是要坐你會把嘴巴說干，迎新給我的道理是：我又成長了，我學會思考了，我學會怎么能更好的與人相處了。在迎新中，我感受到了學生會成員那股強大的力量。因為我們那幾天經常天天在一起，這又讓我重新的認識了學生會的成員，他們又給了我新的印象。不怕吃苦、不怕困難、把自己的身體健康都置之度外。冒著大太陽，站在那里，坐在那里，目的就是迎接管理學院的新生，讓他們能更好的熟悉這里的環境、熟悉這里的一切。

每個新生剛進入一個陌生的環境，肯定會很不習慣。無論是心理上，還是生活上，都會又很多的不適應。我們學生會也想到了這一點，我們采用一對一的幫助他們，為他們解決暫時遇到的一些問題，這是很有必要的。.迎新中我們還要注意細節，無論是接待還是帶他們去注冊，那都是需要學習的。比如說：有的家長很健談、有的就很拘謹，你遇到了怎么辦？你又是一迎新人員，總不可能一句話也不跟別人說吧，所以說當時遇到的問題那是不計其數。最讓我感覺好的一件事是：辦生源地貸款的程序問題。當是還沒有人辦，也不知道里面的一些具體情況。我是親自帶著一個人過去，走完了全程，把所有的程序都搞清楚了我才敢坐在新生咨詢處那為他們解答問題。不然我亂指，一會圖書館、一會行政樓，那家長不得把我罵死啊！這也讓我學到了，要想為別人辦事，你首先得自己把事情了解清楚，知道里面的一些程序問題。這樣我才敢為他們指地方，不讓別人跑冤枉路。最后事情也是辦的相當的好。我在迎新臺說過一句話：“別的事我們不管，我們只要服務到位，不讓別人挑出我們的缺點，我們也就成功的一大半，而另一半也就是安撫好剛來的新生，讓他們對大學生活充滿期待。”我們要的就是服務。

學生會本來就是一服務機構，我們的對象就是學生和老師。服務到位了，才會吸取更多的人加入到我們學生會。其實，迎新也是為我們自己宣傳，把自己宣傳出去。讓別人都了解你，了解你的部門，了解你所在學生會。從迎新別人都能看出，你對迎新的重視程度，也能知道你們學生會的辦事能力，在對待新生的問題上，他們是很注重自己的個性的，我們怎么去發展他們的個性，這又是給我們提出了新的挑戰。怎么宣傳，靠的就是大一新生的感覺，對學生會的感覺，我們做的好，他們也自豪。反過來，我們需要下一班的接班人，這樣他們也會更加努力的工作，最主要的是思想，思想有多遠，我們就能走多遠。我們需要的是思想，新生的思想活躍，我們也正需要這樣一批學生干部。

迎新讓我們學生會的成員更加的團結，也更加的友善。我就是一典型的例子，原來和他們見面了只是象征性的打一下招呼，相互寒暄一下，好像中間還是缺了點什么！感覺和他們之間感情不是很盛，一個迎新的機會，我們在一起吃飯，在一起歡笑。三天的生活讓我多了幾個知己，這也是一筆不小的收獲。我感覺現在的學生會比以前的更加強有力了，更加的成熟了，也更加了正式了，這是一個好的信息，它向我們預示著，我們學生會是蓄勢待發。我們要像火箭一樣，積累了自己的能量，直沖云霄，去完成我們的使命，完成我們這一屆所作出的承諾，為了學生會的宗旨和目標不斷的發展下去。

迎新也是一個復雜的事情，突如其來的一件事，你有時也不知道怎么解決，它關聯到很多部門的統一協調能力，這一點學生會做的很好。在安排人員上面，都要做到迎新人員不浪費，來了就得有事情要做。迎新當中，各院的領導還有校領導都前來檢查工作，一來對我們的迎新工作的一個肯定。二來也讓我們做事也更加的有活力。短短的三天迎新，讓我感觸很多，讀大學對很多人來說是很重要的。他們都想來體驗一下大學的生活，我還是堅信那句話，讀大學，我們并不是來學習讀書的，我們是來學習體驗大學生活的。在這個半社會、半大學的生活中我們會不斷的成長，并懂得做人的道理，及在生活中的人生觀和價值觀。迎新的三天生活是緊湊的三天，事情發生的越多，我們體會出來的生活感悟也就越多，我相信只要參與迎新的人都會有這樣感受。

既然做了就要做好，這是我一貫堅持并主張的。迎新中，我們亮點也不少的啊！

一、我們迎新的人多，我們不缺人手；

二、我們有自己的娛樂措施；

三、我們有一套完整的登記注冊方式；

四、有一套周密的計劃等等，這都是值得表揚的。迎新人員的人數超過了以往的所有人數，之前就有人不斷的打電話要參與迎新。當天新生還不多，我們迎新臺的人都已經滿了，都想參加這項有意義的活動。人生只有一次，所以說也很難忘。越來越多的人不斷的加入了我們迎新的陣營，讓新生更加的能和我們愉快的相處。

迎新雖然結束了，但迎新中所散發出來的一種精神是永遠讓我所記住的，那就是我們之間的相互幫助，一件大的事情經過一拆分，本來是很難辦的，人多力量大。時間縮短了，辦事的效率也提高了。學生會就是在團結與互助中不斷的發展，把學生會建立成一個團結的組織、建立成一個管理與學習的組織、建立成一個服務學生與老師的組織。迎新改變了我學生會的所有成員，使我們變得更加的有責任感、做事更加的團結，我希望管理學院學生會永遠的朝氣蓬勃，為了管理學院學生會的發展壯大奉獻出我們的思想與力量。

管理學院學生會秘書長

甘

琦

2009年9月19日星期六

第二篇：甘琦2009年迎新工作總結

2009年迎新工作總結

迎新對于我們來說是一個很大的考驗，不經歷考驗，我們是不會成長的。所以我可以說我們學生會的每個成員，在迎新之后都有很大的收獲。不論是思想上，還是生活上都得出了很經驗之談。

我談談我的迎新生活吧!在暑假生活中，我們都不斷在網上討論著我們學生會下學期的迎新計劃，可見迎新是一件多么重要的事情，為了讓學生會成員都能談談自己對迎新的看法及意見。在主席的指導下，我策劃并安排了一個“網絡會議”，聽起來詞很新穎，以前沒舉行過的，我們也是在不斷的探索當中。我們利用QQ群這個平臺，把大家都召集在一起，跟大家討論了假期生活及下學期的迎新工作安排。在QQ群里大家都很踴躍的發言，展示出了一個大學生激情的一面、努力的一面、及對工作認真的一面。網絡會議后，我做了會議總結，感覺我們學生會又看到了希望，看到了希望的曙光！

接下來，我就整理了會議的重要內容，把大家提的意見都整理了出來，因為這為迎新提供了很大的幫助，我們就是不懂怎么迎新？剛開始一點思路都沒有，就更別說創新了。集思廣益，在大家東一句、西一句的的意見中，我們也就知道了迎新的大概流程，事在人為！只要去想，我們就會不斷的進步！

新學期開始了，迎新工作也有條不穩的進行著，計劃的好壞，完全決定著一個工作實施的好壞，我們計劃的周密，也證實了我們的迎新工作的完美。采用三站式的安排，是別人很難想到的，我當時也屬于機動人員，負責協調站與站之間存在的問題。如接待新生、人員

配備、注冊、登記等。因為在當時有很多意想不到的問題會隨時發生，沒有一個正確的果斷的處理是很難應付的。迎新我有兩個很深的感受：一是要走你會把腳磨起泡；二是要坐你會把嘴巴說干，迎新給我的道理是：我又成長了，我學會思考了，我學會怎么能更好的與人相處了。在迎新中，我感受到了學生會成員那股強大的力量。因為我們那幾天經常天天在一起，這又讓我重新的認識了學生會的成員，他們又給了我新的印象。不怕吃苦、不怕困難、把自己的身體健康都置之度外。冒著大太陽，站在那里，坐在那里，目的就是迎接管理學院的新生，讓他們能更好的熟悉這里的環境、熟悉這里的一切。

每個新生剛進入一個陌生的環境，肯定會很不習慣。無論是心理上，還是生活上，都會又很多的不適應。我們學生會也想到了這一點，我們采用一對一的幫助他們，為他們解決暫時遇到的一些問題，這是很有必要的。.迎新中我們還要注意細節，無論是接待還是帶他們去注冊，那都是需要學習的。比如說：有的家長很健談、有的就很拘謹，你遇到了怎么辦？你又是一迎新人員，總不可能一句話也不跟別人說吧，所以說當時遇到的問題那是不計其數。最讓我感覺好的一件事是：辦生源地貸款的程序問題。當是還沒有人辦，也不知道里面的一些具體情況。我是親自帶著一個人過去，走完了全程，把所有的程序都搞清楚了我才敢坐在新生咨詢處那為他們解答問題。不然我亂指，一會圖書館、一會行政樓，那家長不得把我罵死啊！這也讓我學到了，要想為別人辦事，你首先得自己把事情了解清楚，知道里面的一些程序問題。這樣我才敢為他們指地方，不讓別人跑冤枉路。最后

事情也是辦的相當的好。我在迎新臺說過一句話：“別的事我們不管，我們只要服務到位，不讓別人挑出我們的缺點，我們也就成功的一大半，而另一半也就是安撫好剛來的新生，讓他們對大學生活充滿期待。”我們要的就是服務。

學生會本來就是一服務機構，我們的對象就是學生和老師。服務到位了，才會吸取更多的人加入到我們學生會。其實，迎新也是為我們自己宣傳，把自己宣傳出去。讓別人都了解你，了解你的部門，了解你所在學生會。從迎新別人都能看出，你對迎新的重視程度，也能知道你們學生會的辦事能力，在對待新生的問題上，他們是很注重自己的個性的，我們怎么去發展他們的個性，這又是給我們提出了新的挑戰。怎么宣傳，靠的就是大一新生的感覺，對學生會的感覺，我們做的好，他們也自豪。反過來，我們需要下一班的接班人，這樣他們也會更加努力的工作，最主要的是思想，思想有多遠，我們就能走多遠。我們需要的是思想，新生的思想活躍，我們也正需要這樣一批學生干部。

迎新讓我們學生會的成員更加的團結，也更加的友善。我就是一典型的例子，原來和他們見面了只是象征性的打一下招呼，相互寒暄一下，好像中間還是缺了點什么！感覺和他們之間感情不是很盛，一個迎新的機會，我們在一起吃飯，在一起歡笑。三天的生活讓我多了幾個知己，這也是一筆不小的收獲。我感覺現在的學生會比以前的更加強有力了，更加的成熟了，也更加了正式了，這是一個好的信息，它向我們預示著，我們學生會是蓄勢待發。我們要像火箭一樣，積累

了自己的能量，直沖云霄，去完成我們的使命，完成我們這一屆所作出的承諾，為了學生會的宗旨和目標不斷的發展下去。

迎新也是一個復雜的事情，突如其來的一件事，你有時也不知道怎么解決，它關聯到很多部門的統一協調能力，這一點學生會做的很好。在安排人員上面，都要做到迎新人員不浪費，來了就得有事情要做。迎新當中，各院的領導還有校領導都前來檢查工作，一來對我們的迎新工作的一個肯定。二來也讓我們做事也更加的有活力。短短的三天迎新，讓我感觸很多，讀大學對很多人來說是很重要的。他們都想來體驗一下大學的生活，我還是堅信那句話，讀大學，我們并不是來學習讀書的，我們是來學習體驗大學生活的。在這個半社會、半大學的生活中我們會不斷的成長，并懂得做人的道理，及在生活中的人生觀和價值觀。迎新的三天生活是緊湊的三天，事情發生的越多，我們體會出來的生活感悟也就越多，我相信只要參與迎新的人都會有這樣感受。

既然做了就要做好，這是我一貫堅持并主張的。迎新中，我們亮點也不少的啊！

一、我們迎新的人多，我們不缺人手；

二、我們有自己的娛樂措施；

三、我們有一套完整的登記注冊方式；

四、有一套周密的計劃等等，這都是值得表揚的。迎新人員的人數超過了以往的所有人數，之前就有人不斷的打電話要參與迎新。當天新生還不多，我們迎新臺的人都已經滿了，都想參加這項有意義的活動。人生只有一次，所以說也很難忘。越來越多的人不斷的加入了我們迎新的陣營，讓新生更加的能和我們愉快的相處。

迎新雖然結束了，但迎新中所散發出來的一種精神是永遠讓我所記住的，那就是我們之間的相互幫助，一件大的事情經過一拆分，本來是很難辦的，人多力量大。時間縮短了，辦事的效率也提高了。學生會就是在團結與互助中不斷的發展，把學生會建立成一個團結的組織、建立成一個管理與學習的組織、建立成一個服務學生與老師的組織。迎新改變了我學生會的所有成員，使我們變得更加的有責任感、做事更加的團結，我希望管理學院學生會永遠的朝氣蓬勃，為了管理學院學生會的發展壯大奉獻出我們的思想與力量。

管理學院學生會秘書長

甘琦

2009年9月19日星期六

第三篇：迎新工作總結

辦公室九月份工作總結

洛陽師范學院 生命科學系

二〇一三年十月十八日 辦公室九月份工作總結

為了更好的迎接2013屆生命科學系新生的到來，特成立迎新工作小組，并制定迎新計劃，小組成員有趙亞麗、盧雪芬、溫濤、張宣、劉洋、陳卓琳、彭瑩瑩、殷恩蕊、阿古耶赫、喬蕊、張逸格，迎新時間為9月21、22號兩天的早七點到晚六點，全天保證有人，晚上在團總支辦公室也要有人值班（值班表已附在下面，請注意查看），接待到達較晚的新生。

一、工作計劃

迎新工作各部門相互配合，以下為具體分工情況：

1、后勤部：生活權益部帶頭，包括紀檢部、外聯部、體育部（負責人：喬蕊、阿古耶赫）

主要職責：生活權益部任亞峰、體育部張鑫磊保障在迎新工作中各項設施的完備及安全，如桌椅擺放及歸還，接待場地的用水等，紀檢部薛紛紛、外聯部焦亞敏保證接待現場的衛生，協調迎新場地各項工作都能有序的進行。阿古耶赫提前借三個三輪車。

2、接送組：志愿者部帶頭，包括海報管理部、宣傳部、文明督察部、網編部（負責人：張逸格、溫濤、張宣）

主要職責：文明督察部李珍珍在西區圖書館及西區大門口處攜帶生命科學系標牌，指引新生到我系迎新現場進行報到，海報管理部石林貼行李上的便利貼，并接待家長，網編部雷秋亞負責迎新期間拍照，（張宣負責）。志愿者部蔣紅麗負責募集迎新志愿者，分給各部門，（志愿者值班時間：上午（7:00—2:00，下午1:30-7:00）（溫濤負責）。幫助新生運送物品到宿舍（張逸格負責）。

3、接待組：辦公室帶頭，包括公寓管理部、學習部、組織部、心理部、素質拓展部、文藝部（負責人：趙亞麗、彭瑩瑩、殷恩蕊）主要職責：負責接待現場的各項手續辦理，包括

1、素質拓展部華佳鈺負責交準考證，交檔案，在檔案袋上標注學號，寫報到條2.組織部王文慧、李金慧負責轉黨、團組織關系

3、學習部陳晨、張卓負責登記高校通

4、公寓管理部馮亞萍、杜良玉負責安排住宿

5、自律會主席助理李芬蓉負責填寫誠信檔案。

6、文藝部孔慧燕負責引導新生辦理各項手續和維持秩序

4、家長咨詢：學工辦資助科（負責人：陳卓琳）

主要職責：為新生家長解答獎助補貸方面學校的各項規定，并向他們介紹我校及我系各項情況。

5、機動人員：（負責人：盧雪芬，劉洋）

主要職責：負責調動所有接待新生的工作人員，統計到場情況并安排 系辦值班。

二、前期準備

1、后勤部統計好將要擺放的桌椅數量（6）、工作證（20）、院系宣傳板、系旗、條幅、接待牌（2）、三輪車及飲水機、馬扎（10），在20號上午時將物品放到指定的迎新接待處。

2、各個部門18號晚上六點之前將本部門負責事項人員安排表發到1065907754@qq.com里（注明：人員安排表做成值班表形式，安排好迎新期間各時間段人員值班安排）。保證每個時間段都有工作人員在，同時要保證工作交接的質量，不出現檔案遺失等情況。（人員時間安排表做出后附在后面，嚴格按照其執行）

3、記者部傅學敏負責制作宣傳頁，打印300份，保證新生每人一份，幫助其安全順利地開展大學生活。

4、接送組的成員要熟悉宿舍、繳費大廳、體檢處等地點，準確地將新生帶到。

5、接待組將筆、小紙條、膠帶準備好，在記錄好新生信息的同時，在新生物品上貼上小紙條（用膠帶固定），注明新生姓名，防止行李丟失。

三、迎新物品準備

啟水器1個

礦泉水

紙杯

筆1盒

小紙條

膠帶

三輪車

系旗

旗桿

錦旗

展板

帳篷

馬扎

桌子

椅子

四、迎新流程

在20號的早上6:50分左右，由生活權益部安排的志愿者將迎新桌椅擺放就位，七點迎新工作人員及其志愿者準時趕到迎新現場，準備好各自負責的工作。文明督察部在老圖書館門口負責降下了校車的新生接到迎新點,文藝部負責帶新生獨自辦理交準考證，交檔案，分宿舍,寫報到條,轉黨、團組織關系,登記高校通,填寫誠信檔案等一系列報道手續，維持現場秩序，并將家長帶到休息區，由生活權益部志愿者為其家長提供茶水服務。學工辦資助科的人員在家長休息區為有疑問的家長解答我校相關的資助政策。辦理完手續的同學由文藝部帶著去領飯卡，接著由接送組派兩名男生及一名女生用三輪車將新生的行李送回宿舍（根據行李的多少一次可以送三個人左右）并帶新生去體檢。

直到中午12:30左右，我們的迎新工作人員才開始陸續吃午飯，很多同學都說“迎新比軍訓還要累”，但是從他們滿臉的笑意就可以看出他們很享受這個過程，累并快樂著。經過大家的努力付出，我系的迎新工作得到了學校和家長的一致好評。

五、總結

（一）經驗總結

團總支學生會各成員及迎新志愿者在迎新點都能主動帶領新生前往各程序辦理點，為不熟悉校園環境的新生及家長節約了大量的時間。負責登記注冊的學生干部都能堅守自己的崗位，寸步不離，笑臉相迎每一位新生呈遞過來的檔案和其它相關材料并且謹慎、小心地將它們分類裝入檔案袋。并將需要辦理的手續向學生及家長做出認真詳細的解釋。

負責帶領新生領飯卡、體檢、幫助新生運送行李等工作的學生一直不斷的在學校的各個工作點奔波，絲毫沒有抱怨，仍耐心的為學弟學妹們講解大學的生活。因為各地新生報到時間不確定，我們同學和老師就白天晚上輪流值班，做到讓新生報到工作沒有間斷。

學生在填寫過程中由于新生填寫拖延時間過久，而使得整體效率下降，針對出現的這一問題，素質拓展部及時調整了負責人數及工作安排，從而保證了該項工作的順利完成。在工作過程中，發現問題一定要及時提出并改正。

（二）注意事項

1、合理安排志愿者工作，及時對迎新現場的志愿者人數做出調整。

2、在工作過程中，發現問題及時提出并調整過來。

3、務必在迎新工作開展之前將所需物品準備充分。

（三）出現失誤

雖然迎新工作總體來說進行的比較順利，但在個別環節還是出現了一些問題，以下是迎新過程中出現的問題及改進辦法，希望在明年迎新工作中取長補短，有所突破。

1、有的新生在晚上來，新生安排需要的報道條被帶走，導致了迎新工作無法開展，而且第二天早上的迎新工作沒能正常展開。解決辦法：把報道條統一放到辦公室，保證任何時間都能及時找到報道條，同時保證其他的材料也能隨時找到。

2.、工作人員沒有進行合理的時間分配，有些接送組的男生過度勞累，而且人手還不夠。

解決辦法：合理安排好各個環節工作人員的排班工作，在所有流程中要讓新生自己對自己負責，盡可能的讓他們自己完成各項工作，在行李的運送中，積極發揮新生力量，既鍛煉了新生也減輕了我們的負擔。

3、在迎新第二天，由于通知不到位，一些沒有安排的志愿者也去了迎新現場，導致21號早上現場比較混亂，而受到領導的批評。解決辦法：在今后的工作安排中，需要將問題再考慮周到些，飛信通知不得有歧義，避免這樣的事再次發生。

4、高校通統計沒有專門的表格去登記，顯得不太正規。解決辦法：希望下次可以有一個專門的高校通統計表格。

5、誠信檔案的填寫過程中耗時比較多，導致新生都集中在一個位置，有的新生干脆跳過人多的環節先進行高校通統計再去填寫誠信檔案，這樣造成了現場的一些混亂。這一問題也沒有人及時提出，導致整個過程都沒有調整。

解決辦法：可以把誠信檔案的填寫順序放在最后，也有利于家長在誠信檔案上的簽字。當發現問題時，及時向上級反映，以便及時調整。6.、預先考慮不足，第一名新生報道時還沒有制定出宿舍安排表，給安排住宿帶來了一定的問題。還有因第一天工作量較大，所以出現了工作疏忽，錯將不同專業的人安排在一個宿舍。

解決辦法：在第一個新生還沒來之前就將準備工作做好，在工作中更加認真細致，避免這種不必要的工作失誤。

7、由于準備不充分，對于預科生的檔案接收程序不是太清楚，沒有仔細地將各專業的檔案分類整理。

解決辦法：接收檔案的人員提前將預科生的檔案接收程序弄清楚，仔細將收過來的檔案按專業分類整理。

8、由于坐校車和自駕車的新生下車地點不確定，只有一個院系標牌，所以文明督察部的迎新志愿者必須在校門口和圖書館兩地之間來回奔波來迎接新生，造成有小部分新生可能沒有迎接到位，同時也加重了迎新志愿者的工作量。

解決辦法：可以自制院系標牌，設立兩個迎接點。

9、早上七點鐘志愿者太多而新生報到的人數又比較少，迎新桌椅擺放又太晚，導致現場比較混亂，而受到了領導的批評。

解決辦法：提前安排生活權益部將桌椅擺放好，七點到八點可以少安排點志愿者，人員安排主要集中在九點以后。

10、有的部門志愿者分配不足，如生活權益部，文藝部。又有的部門志愿者分配稍多如紀檢部。就造成有的部門的人員比較輕松，有的部門人員又比較累。

解決辦法：志愿者部要更仔細考慮到工作量與人員分配的問題，讓大家錯開時間。并對出現的問題，及時作出調整。

11、由于現場人多，導致拍出的相片中出現不需要的人，而且相機電量有限，不能一直拍照，因此一些領導也沒照上，或者照的效果不好，以至于選不出合適的照片。

解決方法：多和領導溝通，知道領導到場的大概時間，提高照片質量。

12、在為困難學生和家長解釋其疑問的時候，說話條理不是很清晰，語言組織能力不是很強，以至于解釋時間較長，浪費了時間和精力，也耽誤了迎新進度。

解決辦法：提前給學工辦服務科的人員培訓，使其熟知有關貸款，勤工儉學及獎助學金評定等相關內容。

六、活動寄語

在明年的迎新工作前，主席團務必提前開會商討，將整個迎新流程過一遍，把迎新工作方案細化，每項工作要具體到個人，并及時監督工作的進展，在迎新方案的制定過程中，一定將所有可能出現的突發狀況想清楚以做好應急措施，迎新很累，但只要安排合理，大家合作，很多工作還是很容易做好的，負責人一定要用好人，誰適合什么樣的工作做好安排并在突發狀況發生時及時作調整。希望在以后的工作當中，吸取以前的經驗教訓，將工作做的更加完美。

洛陽師范學院 生命科學系辦公室 2013年10月18日

第四篇：迎新工作總結

迎新工作總結

（一）為了2012年8月28日的新工作的順利開展，學生公寓管理中心召開會議并布置了相關工作任務，現將此次迎新工作的開展情況總結如下： 一：迎新準備工作

會議成立了迎新工作小組，指導我們完成迎新的前期準備工作，檔案卡、鑰匙等的準備，以及樓棟迎新時老師的各項工作安排，以及迎新宣傳板報的準備等等。二：迎新工作的開展

在迎新工作小組的領導下，楠苑五幢成員分工明確。

1、在我們的積極鼓舞下志愿者們積極參與到迎接12屆新生的行列中，有的面帶微笑耐心的向家長和同學講解，有的主動熱情的幫忙搬著沉重的行李，各個都精神飽滿，毫無怨言。這不僅讓學生感到親切，還讓家長感到放心。接待組和后勤服務組的成員也盡心盡職，認真的做好新生登記工作和后勤服務，給家長和同學遞水讓座。有的新同學家長在校園內抓拍有價值的場景，記錄著那一幕幕動人的畫面。

2、我們按照工作組的具體安排進行迎新工作。按流程辦好學生入住的相關手續，檔案卡填寫、家具維修表的發放、講解和回收以及維修工作。

3、對防火、防盜、防騙等安全事項的宣傳工作。新生入住的第一天我們幢就組織人員到新生宿舍講解有關防火、防盜、防騙的相關知識，提升新同學的自我防范意識，讓同學們更好地適應新環境。

4、對園區管理辦法進行宣傳講解。園區是我們共同的家，只有同學、老師互相配合才能在園區管理工作中去取得進展，而相互配合的前提是學生了解我們公寓的相關管理辦法。三：經驗教訓

迎新工作中也存在著一些不足，比如說一些提前入校的新生沒有在登記處登記;有一些時間段由于人員的缺乏導致一些新生沒有人接送，應在迎新前加強對志愿者的培訓工作;有些新生對入校報道的流程不是很了解，這可能是我們宣傳的力度不夠。

總之，楠苑五幢基本上圓滿的完成了此次迎新工作，針對迎新工作中出現的問題，我們應積極吸取教訓，總結經驗，爭取將以后的工作做得更完美!

迎新工作總結

（二）我校2011級新生的迎新工作主要集中在8月28日至29日進行，雖然迎新工作任務艱巨，但在全校師生的共同努力下，圓滿完成了迎新的各項任務。在迎新工作中真正做到了熱情、細致、規范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了金陵科技學院優質高效的管理水平。現將迎新工作簡要總結如下：

一、前期工作準備充分，迎新工作順利完成。

為切實搞好迎新工作，校團委成立迎新工作小組，就如何搞好迎新工作進行了全面的工作部署。截至8月27日，迎新工作志愿者已全部分配到位。迎新當天所有程序都井井有條，志愿者各司其責，配合密切，保障了迎新工作的順利完成。迎新現場管理規范，每個新生接站點都擺放了醒目的標牌，新生順利迅速地完成了報到程序。迎新場地還擺放了我校簡介和特色專業以及各式展板，加深了新生和家長對金陵科技學院的了解。

二、工作人員盡職盡責，迎新工作規范有序。

報到第一天全體工作人員都準時到崗位，校團委副書記周俊、陸國曉也不辭辛勞，親臨現場指導工作。在為新生集中辦理報到注冊手續期間，全體工作人員連續兩天堅守崗位，順利地完成了迎新任務。各咨詢點老師和志愿者認真為新生服務，幫助新生順利完成報到注冊手續。

三、今年迎新工作的新特點。在今年的迎新工作中，出現了與往年不同的新問題和新情況。為進一步搞好今年的迎新工作，針對新情況，我們采取了一些好的做法，主要體現在以下幾個方面： 1.由于江寧地鐵線路的修建，乘坐地鐵到江寧區報到較其他報到路線更為便捷，因此此次新生增加了地鐵交院站的接站地點，并安排了校車接送新生和家長。

2.由于我校以往對提前到校新生住宿不予以統一安排住宿，新生及家長多感不便。今年則開始接待提前到校新生并為其安排住宿，讓新生和家長深切感受到金陵科技學院的溫暖。

四、今年迎新工作的不足之處。

今年迎新任務隨圓滿結束，但是還有一些考慮不周之處，主要有以下幾個方面：

1.有從事商業推銷的人員混入我校接新生隊伍中，借機推銷產品，使家長和新生誤認為是我們志愿者所為，導致我校志愿者形象受損。同時亂傳遞信息，使家長和新生坐錯車、走錯地方，為此次迎接新生造成一定程度的不良影響。

2.火車站、中央門、汽車東站接新生現場控制力不足，人員難以及時準確聯系，導致新生及其家長到來不能準確的按照志愿者所指和描述找到校車或者地鐵入口，延誤了新生報到，同時給乘機宣傳商品的人員以可乘之機。

3.志愿者服務態度以及應急能力有待提高。志愿者在面對家長無理鬧事等突發 情況時，不能保持冷靜的思維和溫和的態度，不能體現我志愿者全心全意為學生服務的宗旨。同時，在遇到類似突發狀況時，不能及時想出應對方法，不僅耽誤接新工作的效率，而且也在一定程度上損害了迎新工作人員集體的形象。

總之，我校今年的迎新工作盡管量較大、出現了一些新情況新問題，但在領導的統一領導和周密部署下，經過全體工作人員的共同努力，2011年新生的迎新工作得以圓滿完成。在以后的工作中希望能善于創新，勇于開拓，更好的完成各項工作任務。

迎新工作總結

（三）優點：

1、迎新人員工作積極認真，恪盡職守。

2、學生會提前做好了迎新計劃，各部長準時到達工作崗位，相互協作完成迎新工作。

3、迎新人員不怕苦，不怕累，有積極良好的迎新心態。缺點：

1、秘書處消息下達多而凌亂易變。

2、圖書館接待處人手不夠，任務繁重，與宿舍安排人員未達成一致。

3、宿舍迎新人員工作時間過長，且不合理。新生來的高峰期人手不夠，人少時人員閑置。

4、新生入住手續條準備的數量不夠，且與宿舍迎新人員沒有溝通好，延誤新生入住時間。建議：

1、秘書下達通知時提前溝通好，以一人通知為準。

2、應該根據學校校車接站時間確定新生報到高峰期安排迎新人員，避免造成部分人員閑置，部分人員不夠的現象。

3、學生會在準備迎新工作前應該提前估計好所需手續的數量，避免造成手續數量不夠，臨時打印的問題。

第五篇：迎新工作總結

2009年迎新工作總結

迎新是每一年工作的重要任務，在今年暑假我們學生會就開始思考和籌備迎新相關事宜！迎接新生我們一直期待著，期待著新學期的開始，終于等到了開學，當迎新戰役打響之后，我們學生會及相關迎新工作人員，激情四射，干勁十足，每個人都在自己的工作崗位上辛勤的耕耘著，沒人叫苦，沒人叫累，所有的人都非常愿意去迎接新生，在迎新活動中，我們都收獲很多，迎新至今還記憶猶新，每每想起迎新，我們都很自豪！

今年的迎新工作，我總結分為了三個階段。

一、準備階段

我們的迎新準備在暑假期間就在開始了，我們在7月24號召開主席團網絡會議，商議網絡會議流程及相關人員任務安排，28號是正式的網絡會議時間，在會議上大家交流假期心得，之后分配迎新工作準備任務，在網絡會議中大家的積極性相當高，這以表露出我們學生會強大的凝聚力和戰斗力了！我們要求學生會成員于28號之前來校，除極少數成員請假未到學校外，其他的同學都以及時返校，參加29號的學生會全體會議！

我們主席團成員至26號就已到齊，在緊接的兩天中，我們討論學生會的發展計劃，及擬定詳細的迎新計劃，對服務流程做了相應的規范，并且做了迎新指南，雖然為發給每一個新生，但我們輕松的使每個迎新工作人員清楚自己該干什么，該怎們干什么！我們也為迎新人員統一發放了迎新工作牌，這也是在規范我們的迎新工作。

迎新動員大會定于8月29號，學生會全體及大二各班長團支書參與此次會議。在迎新動員大會上，黨委副書記朱艷陽博士就學生工作相關政策變化作重要講話，學生會主席徐坤鎮公布迎新計劃和相關安排！學工辦主任王超老師就學生與班主任及輔導員關系作了理順和解說！同學們都很清楚的了解到了今年學生工作相關變化，也很清楚的知道自己在迎新工作中的角色！我們在會場發自肺腑的“有信心”彰顯著我們的青春氣息和強大的戰斗力！

二、進行階段

我們的迎新戰役真正打響的時間還是8月31號，這一天也是我們迎新的重要演練，我們按計劃安排在學校大門口設第一服務站臺但由于學校改變計劃將車輛駛入到學校內部的5棟教學樓前，我們的第一站也隨之遷往5棟，這樣也使得我們是事先準備好的，導游小組無用武之地，最后將人員分散到其他的迎新站點中！第一站是由我總負責的，引導小組成員如下：梅之勇、肖瓊、于俊利，吳志澤負責把新生從第一站帶往第二站，這里負責接車，每當有校車駛來時，我們都露出喜悅的笑容，拿著喊話器，精神抖擻的充滿自豪的喊著我們管院的學子，兩個喊話器中的一個放著事先錄好的各專業，另一個用來引導學生走到我們的站點！這樣我們很輕松很自在的把工作完成了，也使得別的院系很羨慕我們和佩服我們院的迎新工作！迎新工作人員大多集中在第二站，第二站由田德兵總負責，這里是我們工作及服務的重點，信息登記，咨詢服務都在此站臺，家長及新生都在此處休息，在登記、領取鑰匙及提交檔案等事宜完成之后由專人帶往交費處繳費，最后帶往寢室及領取相關物品!第二站寢室的相關事宜及人事安排由陳浩負責！

我們的工作井然有序的展開著，朱艷陽書記，張弢書記，萬良杰副院長，及相關校領導前來視察工作，對我們的工作給予肯定，連續的晴天雖然很曬，但同學們都不覺辛苦，每天都堅持在自己的工作崗位上！我們第一站的梅之勇嗓子都喊“破”了，朱書記看在眼里記在心中，立馬指示給我們配備手持擴音器……領導關心著我們，我們都銘記在心里，并且在之后的工作中更賣力！我們在每個迎新站點都能看到我們管理學院領導的身影！

在為期四天的迎新工作中，對大二各班級的要求是，每個班每天出20人，七個班級順序輪換，使每個班都能迎接到新生，這樣也加強了班級的聯系及新生與老生的溝通與交流！這也是一個非常完美的事情！但是還是有相關班級的少數同學擅離職守的！但畢竟這只是少數！

我們的迎新后勤工作是由學習部負責的，張奎等人這項工作完成得相當出色！我們每個人都感受到了他們服務的成果！學校在這方面也提供了相當大的財力支持，各站點的飲水、午飯都及時予以提供，這都得到領導和同學們的肯定！迎新工作人員只工作到晚上7：00點，主席團成員工作到晚上11：00點，并且公布的有24小時服務電話，為夜間來校的學生提供溫馨的服務！在9月2好的晚上我們張弢書記、朱艷陽書記、王朝主任、大一班主任吳老師和大三班主任一行走訪了大一新生個寢室，9月3號晚王院長、張書記等一行到大一個寢室慰問新生，給予廣大新生高度重視和深切的關懷！

三、完善階段

在迎新工作學生來校的高峰期過后，我們對新生資料的整理信息的確認，寢室安排的調整等工作都在展開，尤其是寢室調整形式很嚴峻，由于今年寢室住房緊張，沒有充裕的寢室供學生居住，使得在安排新生的居住上遇到難題，雖然盡量按專業安排寢室，但難免由于各種這樣或那樣的問題使事先安排好的計劃打亂，這就使得新生居住的寢室分布相對混雜，為方便管理，進行了寢室的調整，這項工作是由勞衛部負責的，完成的很好，現在每個專業的的寢室聚集在以一起，本科生和專科生的寢室分開，這樣安排不是什么“出生”的歧視而是方便管理，也是為他們營造良好的學習工作氛圍！再就是新生的注冊都是之后進行的！之后黨員服務小組安排了每一個或兩個寢室有一個黨員負責，對他們的生活和學習予以指導！相應的工作都在進行著……

最后，我談一下本次迎新中我的幾點看法，迎新工作人員的來源上忽略了一個重要的力量，那就是社團，在今年的迎新中，沒有社團力量參加，我個人認為徐坤鎮沒把社團力量考慮進來不完美的，社團也是大學生活中不可缺少的一部分，沒能吸納進來只能是他們的一大遺憾，雖然我有建議，但我想主席有其他的考慮吧！雖然我們的工作很順利的完成了，但我覺得有社團的參加將更加完美！另外我覺的在迎新中的服務型的商業活動時可以進行的，為新生提供便利的服務出發點是非常好的，但要強調的是要相關的要求和準則，不能坑蒙拐騙，欺騙新生，壞我大學生的形象！學校每年都在利用新生這一資源，和移動、聯通、電信等公司簽訂相關合同對新生通訊方面給予壟斷，我們也可以發散思維，進行相關擴充，進一步把我們學生會的外聯工作做得更好！

此次迎新工作再一次將我們學生會這個大集體非常緊密的融入在一起，彼此之間的感情即關系更進一步融洽，我們成員之間工作默契劇增，工作經驗也進一步豐富，迎新再一次成長了我們自己，這一段美好的回憶，將長留心間！愿我們足跡地久天長！

谷承桀

2009年9月19日