第一篇：迎新工作總結

迎 新 工 作 總

結

承辦：東華理工大學學生學生會

主辦：共青團東華理工大學委員會

目 錄

1、前期活動與活動策劃···········3

2、迎新前期宣傳··············3

3、活動過程················4

4、活動遇到問題與解決方法·········5

5、活動后期宣傳··············6

6、活動心得體會··············8

結語······································9

2013年九月，我們東華理工大學迎來了朝氣蓬勃的2013屆新生，為了大一新生順利報道，進一步了解我們的校園，我們校區學生會組織了“以心迎新”迎接新生活動，并取得了圓滿成功。以下是本次迎新工作的總結：

一、前期活動與活動策劃

（一）9月1號下午2點，召開主要學生干部會議，學生會、社團聯合會、青年志愿者協會、大學生新聞中心、團干中心、藝術團、國旗班等組織的主要負責人參與會議，討論了《東華理工大學團委2013年迎新工作方案》，并提出了修改意見。

（二）團委老師指導迎新工作，商定具體工作安排情況。周書記提出重點在于服務與引導新生及家長。

（三）主席聯席會議，安排各院的迎新工作事項，同時提出各項所需注意的問題。

（四）學生會全體干部會議，給各位干部分工，明確各部門的職責及布置迎新時的工作安排。

（五）團委迎新動員大會，將任務分配到個人，職責細化。

二、迎新活動前期宣傳

（一）迎新宣傳: 1.做導航圖，為新生指引報名、熟悉校園

2.共制作2期迎新專刊，發行3000份，使新生更快的了解學校，適應大學環境。（包括內容：學校介紹、學生組織介紹、校園地圖、安全提示、周邊住宿、南昌景點、一周天氣等）

3.為迎新生,共做了10條橫幅，讓他們感受到校園的文化氛圍 4.校團委、學生會的官方微信、微博、飛信群、qq空間等平臺實時報道各種資訊給新生提供便利，更向學生展示了良好的精神風貌.5.大學生新聞中心全面負責跟蹤本部和楓林校區所有迎新新聞的報道，保持高度的新聞嗅覺，及時將迎新的時事動態，以新媒體的形式展現出來，并同時展現東理學子良好的精神風貌。

（二）納新宣傳：

為了更好的展現校園文化氛圍和宣傳學校學生組織并促進學生組織吸收新鮮血液，學生會、青年志愿者協會和社團聯合會等學生組織在青春廣場、楓林校區的中心廣場設點進行納新宣傳，并發放報名表。（各組織制作5張宣傳海報和1塊宣傳展板，向新生介紹校區各大組織，引導新生積極參加各個組織，同時展現各學生組織的良好工作環境和學生干部的優秀素質）

三、活動過程

（一）迎新志愿服務：

1.南昌校區在東門、北門、青春廣場、設置3個迎新點，1個免費電話服務點，負責新生引導咨詢及相關幫扶工作。

2.楓林校區在校門和中心廣場設置2個迎新點，1個免費電話服務點，負責新生引導咨詢及相關幫扶工作。

（二）配合職能部門工作：

1.組織國旗班隊員，配合校醫院做好新生體檢工作的秩序維護。2.組織配合網絡中心做好圈存機的使用工作。3.組織配合學工處做好新生床上用品的發放工作。

4.組織校學生會、校青年志愿者協會、社團聯合會等進行納新工作。

（三）營造迎新氛圍：

1.校園導航牌：通過在校園內合理的擺放20個路標讓新生方便和快捷的找到報到點、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提前規定好各學院迎新點位置和接車位置，使迎新工作開展的更有秩序。（擺放地點：南昌校區：東門、北門、班車下車點、北區食堂、西區食堂、南區食堂、軟件樓、三棟教學樓（2塊）、西區被褥發放點、南區被褥發放點、研究生樓被褥發放點、青春廣場（2塊）、湖邊；楓林校區：大門（2塊）、圖書館、教學樓、宿舍區（2塊））2.服務小站：

1)咨詢服務：學生會和青年志愿者協會在各小站設立咨詢點，安排人員值班，為新生及家長進行方向指引和解惑答疑服務，并提供校園地圖。

2)失物招領：學生會和青年志愿者協會在各小站設置失物招領處，方便新生找尋自己丟失的物品，更好的服務新生報到。3)小藥箱：在各小站設置小藥箱和飲水點，服務新生和家長

（四）社團宣傳活動周：

為了更好的展現校園文化和宣傳學校社團文化并促進社團吸收新鮮血液。各社團協會都積極參與到迎新納新工作當中，分別在本部青春廣場、楓林校區，不同的協會展示著他們不同的風采，輪滑協會的輪滑表演，藍風樂團的高歌吟唱，書法協會的筆走龍蛇，魔術協會的奇幻世界等等，使新生及家長加深了對各社團及協會認識，從而使 5

迎新、納新工作更加順利的開展。

四、活動遇到問題與解決方法

（一）今年的迎新新增加了一個楓林校區，有四個學院的學生，任務比較艱巨。

解決方法：做好迎新人員安排表，把學校所有組織的人員統一進行安排，具體分工、排班并責任到人，讓每個人都有任務，避免了重復和雜亂，減輕工作難度

（二）迎新方案幾經修改，定稿比較晚，導致了海報準備工作進行比較倉促。

解決方法：各學生組織負責人應在暑假期間相互合作，提前做好海報模板，并擬出初步的迎新方案，開學后立刻進行討論修訂，并注意及時與老師溝通，聽取老師的意見。

（三）9月6號，很多工作人員沒有按時到點值班，使人員調配難度加大，致使有些迎新點人數嚴重不足。

解決方法：開學后3天前，主要負責人要了解干事的動態，開一次大會給干事做好思想工作并對干事的去留情況做好統計，迎新工作開展前給他們分配任務，帶領他們做好迎新的前期策劃、任務安排等工作。后期責任到人，并明確職責。

（四）細節把握不夠，考慮的還不夠周到，出現了各種大大小小的問題

解決方法：多與老師和同學溝通，請求老師指導，多詢問主席團成員看法以及接納他們的意見。另外集體商量，使活動方案盡量詳細。

（五）參加活動的人員時間意識不強，導致到了規定時間仍然沒完成任務。

解決方法：提前做好主要負責人的思想工作，并讓主要負責人向各小組負責人簡述迎新的職責，責任到人并把完成任務的時間明確定下來。

（六）迎新的校園氣氛，還不夠濃郁，9月6日的校園有點冷淡 解決方法：各大組織除了做好宣傳工作外，還要組織一些小活動，如有獎品的知識問答小競賽、素質拓展活動，讓有興趣的新生參與進來，感受不一樣的大學生活。另外各社團協會要出來活動，尤其是文藝類、運動類的協會，要排出并表演節目，吸引新生，豐富校園文化。

（七）物資的發放及回收整理工作沒做好，導致許多東西的遺漏，造成了極大的浪費。

解決方法：迎新工作前期做物料預算時，擬好負責人，該負責人負責迎新期間的所有物資的發放與回收，并要求做好物品的記錄，損失按一定程度賠償，提高責任心與警惕性。另外迎新結束后立刻統計好所有的物料，做出總的物料清單。

（八）雖然宣傳的平臺很多，但是宣傳的效果還是不太理想，很多信息沒有及時發送出去。

解決方法：組建負責宣傳工作的小組，專職負責宣傳,包括微博、微信、海報、橫幅、新聞稿，每一個人負責一項并及時傳送出去，前期形成良好的氛圍而后期形成一系列的報道，展示學生組織得風采，貼近新生生活。

五、活動后期宣傳

（一）校團委及學生會的微信關注人數從創立到迎新結束，均新增關注人數超過600，目前還呈上升的趨勢。迎新3天內，群發了5條以上的圖文報道，單發了20余條的各種資訊。

（二）各大學生組織的官方微博、博客進行更新及宣傳，圖文并茂，營造了良好的氛圍。

（三）在學校的官方網（如華團在線）上進行新聞報道，在華團在線發表了一篇新聞稿

（四）在迎新群里為新生解疑答惑，解決了不勝枚舉的問題

六、活動心得體會

（一）李俊成工作總結

本次迎新的整個過程中，我們幾個負責人還在前期出現了分工不夠明確的情況，每個人幾乎都要負責所有的事情，有的時候會出現大家有些工作重復的情況和有些工作都為顧及到的情況，對此我們也進行了自我檢討，對工作重新進行了分配，明確了每個人的責任。

在迎新的工作中，還出現了一些大大小小的問題，也說明了我們對細節的把握還是不夠，考慮的還不夠周到。在今后的工作中，要努力的學習、汲取更多的經驗，同時提高自己的能力，多與老師和同學溝通，是活動方案盡量詳細周到，使同學們執行起來的時候更加順手，避免更多突發事件的發生。同時從迎新工作的的整個規劃來看，我們方案的制定應更加有計劃、有提前量，使大家能跟從容地去完成，也讓老師們更放心。

在新的學年里，也希望學生會能讓大家更有歸屬感，讓同學們更好的學習工作、成長起來接過我們手中的大旗！

（二）許文軒迎新心得

為了做好2013級新生接待工作，保證新生接待工作的有序圓滿完成，我們校學生會在思想上都高度重視本次任務。

在新生報到前一周便召開會議，來統籌安排本次活動。因為這次迎新和納新在一同進行，所以前期我們校區學生會就擬出了各種迎新海報來介紹我們學生會，各盡才能為校區學生會納來優秀學生人才。而且我們還首次有了學生會的微信平臺，在平臺上我們展示我們學生會的一些信息，積極為學生們提供一些便利的服務，這是一項創新的舉動，也贏得了廣大師生的一致好評。

當看到學弟學妹們那朝氣蓬勃的身影，我們感到無比欣慰，他們為我校注入了新鮮的血液，我們也相學弟學妹們在東華理工大學里學業有成，取得優異成績。

結語：金秋九月，丹桂飄香，當操場上變成了綠色的海洋、響起了整齊的口號聲時，我們的迎新工作也落下了帷幕。在迎新納新工作開展過程中，我們取得不菲的成果，但是活動中也存在很多不足。以后我們會把好的做法繼續發揚下去，不足之處改進，做好下一個活動。希望志同道合的同學們一起努力建設好學生會，將學生會引導到高速發展的快車道上，走向更加美好的明天。

第二篇：迎新工作總結

迎新工作總結

一、前期準備工作

1、贊助（實踐部）

贊助是活動中最重要的問題之一。我感覺每次搞活動給我們拉贊助的時間很緊。原因有三，其一，我沒有主動去領任務而是被動的接受任務，也就造成工作滯后、工作難度加大。其二，有一些文件和相關策劃下發比較晚還有下發任務比較晚。由于每年的常規活動都不會變化太大，我希望能把一些文件以及策劃保留好以便我們有充裕時間更好、更快的投入到工作中去。其三，自身能力不高以及課比較緊沒有全力以赴。在這方面，在以后的時間我會努力做好。

2、家長手冊、新生手冊和家長見面會與專業介紹PPT（宣傳部）

首先這幾項任務很急，當時的資料沒能一次得到，相關資料是分幾次才給到我的手上（希望以后對于工作的安排，相關負責人能第一時間把資料交給有任務的人員）；

當然，個人辦事也是有問題的，沒有在布置任務的當晚及時把相關注意事項了解清楚，導致后面工作的效率不是很高，在此自我批評一下，由于辦事不夠用心，導致家長手冊，新生手冊和家長見面會與專業介紹PPT多次進行修改，麻煩老師檢查了很多次。相信在以后的工作中，我會加倍認真，用心工作，不再多勞老師費心；

對于重要資料，每次工作完后，都應該備份。因為我在本次工作中，就因為電腦出問題，開不了，所以，在時間非常緊的情況下，導致有一些工作得重新做；

在我們每次工作的時候，都應該記得“在繼承中求發展，在發展求創新，在創新中鑄精品”這句話，這樣我們才能做得更好，更精彩，更合乎人意。

這次迎新的準備上，宣傳部主要有幾個問題，一個是時間緊，人手不夠，二是與思源社在某些合作上不是特別到位，直接導致宣傳部工作量變得更大。今年迎新，宣傳部主要負責的是櫥窗寫真，新生手冊及家長手冊的制作和橫幅的懸掛。因為時間比較緊的緣故，本次櫥窗寫真的模版與去年幾乎一模一樣，審美效果就會大打折扣；新生手冊的制作也是如此，直到周五的下午才拿全。這次迎新宣傳部的主要問題就是在時間的把握上！還有一個問題就是與老師的溝通上，我們部做出的東西要直接給老師看，老師批準了以后才能拿去做，這就要求干部要會與老師積極地溝通，以期能夠順利的解決問題，盡善盡美。

關于時間緊的問題，我個人認為一些學生會每年都必須的迎新必備品（比如手冊）可以利用假期的時間來關注一下，也就不至于等到開學只有一周的時間去倉促的準備，既不會耽誤使用，同時也能充實一下暑假。

這次迎新比較成功的原因之一，在于主席團能夠及時的向各個部門了解進展情況，同時加以督促，保證工作的按時完成，我認為這一點是不可或缺的。

3、制作迎新牌（文藝部）

我們所要做的迎新牌是三個，原本在辦公室就有兩個，然后我們在施工的地方又找到了木板又做了一個，在制作迎新牌的時候我們是按照蔣老師給的靈感制作了笑臉牌，也鑒于大多數新生來的時候都不知道自己的院系，所以我們今年一改往年招新生時寫院名，做成了以專業為大字，院名為小字的手寫牌，這樣既美觀又省錢，而且我們還可以留到校運會的時候用，作笑臉材料我們是用上個學期做感恩心旅剩下的泡沫紙做的，為了讓他更可愛，我們還給他做了兩個小翅膀（由于小翅膀畫得太肥，導致很多人都說是豬耳朵）當做是天使的翅膀。手寫的工作，我們交給了08級的李尚榮，真的很感謝他一直以來對我們學生會工作的大力支持。

迎新牌的材料：木板，泡沫紙，泡沫膠，鐵釘

4、迎新場地的布置（文藝部）

好的創意

我們把迎新的場地布置方案設置成了以清爽為主，因為炎炎夏日，任何人都想要清涼點，所以我們選擇了藍色和綠色和黃色為主色調，我們從網上下載了有關場地布置的一些圖案，仿照他們的去做；

會場上方我們就用彩帶做成花絲狀，然后在每兩條花絲的中間都貼上我們做好的黃色和綠色的風車，時風一吹過來就會讓人有股清涼的感覺，也使得整個會場更顯溫馨；

由于我們的迎新場地離新生下車比較遠，我們特做了很多個小腳丫，順著前往我們院的根據地一路貼過去，做到了即美觀又實用；

我們還準備了藍色和綠色的氣球，把氣球串成四串，分別放在圍成我院場地的四根帳篷柱上，使得整個空間豁然開朗，也使得很有喜慶的氣氛；

為使得我們的桌面更整潔，我們借來了桌布。也使得場地看上去更整潔。不足的方面

由于人手有限，使得到布置會場的時候才開始制作風車，使得布置會場的時間延長了，所以建議以后布置會場的材料制作要多加人手；

腳丫貼在路上時，由于我們迎新場地有花，需要澆水，所以導致我們的腳丫被淋濕，就導致腳丫變得很丑，讓人以為是垃圾，所以這個也導致我們被批評亂扔垃圾了，這個是我們事前不曾料想到的；

風車貼著的時候容易掉下來，我們貼風車的時候為了使風車不容易掉下來把風車都貼得死死地，也使得風車轉不起來了，也使得原本讓風車轉起來的想法破滅了，后面對風車做了一點改變，就是利用食堂的一次性筷子，把風車用圖釘釘在筷子上，這樣風車貼著的時候即穩又能夠轉起來；

由于天氣太熱，導致氣球跟快就破完了，所以以后要考慮氣候來設計布置方案，不然就會浪費資源。

總結：總的來說，我們文藝部這次算是完成了任務，但是由于沒有考慮周全導致了一些不該發生的錯誤，我們會在以后的實踐中培養自己的縝密的思維！

5、志愿者招募安排、風扇、桌子、水等（生活部）

開學初，我就與一餐館老板商量好借其一把大落地搖頭電風扇。9月桂林天氣仍十分熱，大本營實際至少需要2把以上的大落地搖頭電風扇，但因為一些原因只借到一把。希望明年能多借2把。迎新前必須申請2個電教室，一個用于志愿者培訓，一個用于對新生及其家長的專業介紹會，具體內容參考群共享電教室申請流程。除此還要申請向飲食管理科從食堂借一些餐桌用于迎新注冊登記。申請書需輔導員簽名及蓋章，完成后于布置大本營當天早上去食堂三樓左邊的飲食管理主任處領取餐桌。還得事先與四院團委學生會打好招呼從其借桌子，我是當天才借的。另外還得準備一輛三輪車搬運東西。布置大本營前天就應該把帳篷等必需的物品準備好，借取物品與拿來物品的工作人員要全程妥善管理號這些物品，要列張清單交與生活部，并由生活部同意做好物品的同意分類管理。

志愿者的招募應該在開學后兩天就發放通知，在布置會場前兩天就應把名單確定，并且安排好每位志愿者的工作崗位及工作時間。在培訓當晚公布出來，如此在輔導員進行志愿者的培訓時，志愿者能夠有所針對的聽取其應該注意的事項。在安排志愿者工作時，每一工作時間段都要安排一位負責人，有負責人提前通知志愿者來參加迎新工作，并且在工作之前開一個小的會議，對應當注意的事項再次進行強調。鑒此，團委學生會志愿者工作總負責人亦當對幾位負責人進行培訓。志愿者必須提前20分鐘到大本營，自帶水杯，且必須簽到，領取工作證（明年迎新必須增加一表用于志愿者接待和引領一位新生出去及回來的時間，主要由負責人進行登記）。交接班時，志愿者負責人要對一些必需物品進行點清。志愿者工作中有事必須得想負責人說明情況，請同學替代者必須在備注欄說明詳細，工作證必須說明是否交與替代者，負責人在收拾大本營之前將工作證做好收回，此次負責人沒有做到如此，是我沒有在事先通知最后一位負責人，此事明年要注意，否則會給予后期整理工作帶來不便。

志愿者工作時間一般安排在白天，工作分為行李保管（保管物品前要問家長行李中是否有貴重物品），新生接待（分舉牌迎接和接行李），新生引領（領新生注冊繳費等），報道登記組（要對該組進行培訓），攝影組（每班需4臺以上的相機），咨詢組（由黨員負責），志愿者在工作中有什么疑問應該先問負責人，負責人未能解決再問總負責人和助理班主任，最后再問輔導員。

9月的天氣仍然十分熱，大本營準備兩臺飲水機，飲用水必須準備充足，水可多不可少，飲用水去領領水證去男生11棟洗衣房讓送水員送過來。晚上的照明燈、蚊香必須準備好，守夜的工作人員安排為團委、思源社、學生會理事，夜宵應該控制在5元之內。

由于大本營工作人員十分多，必須安排人員不定時多次清理。在收拾大本營之時，希望每位工作人員都在，各工作人員應當積極主動參與，除了將自己帶來的物品收拾好外，還當配合生活部收拾及歸還其他物品。離開大本營時，要把所有的物品收拾好，并清理大本營。

二、迎新中

1、報到登記組

這次迎新從整體上看各項工作都進行得比較順利，而且志愿者的任務分配的也很明確，所以整個迎新過程也比較有序，但是從細節上來說，我們仍然有許多不足的地方，主要體現在以下幾個方面：

1、通知下達不到位，而且負責發通知的人員也沒有進行確認人到齊沒有，就如10號晚上在大本營那進行報道組的培訓，可是我跟蔣美都沒有收到通知。所以關于下達通知的問題，負責人必須要跟蹤到位，確保各項工作順利的進行。

2、將新生的資料裝進檔案袋時一定要檢查是否齊全，今年的迎新就出現了這樣的情況，資料沒裝齊。所以負責人在安排人員去裝資料的時候，一定要跟他說清楚，要裝哪些資料，每份資料要裝多少份，如果負責人不清楚，就去咨詢其他人，減少一些錯誤，提高工作的效率。

3、錄取通知書沒有回收，報道人數太多的時候會忘記。

4、在新生報道過程中核對個人信息要仔細，并要對照本人相片是否與本人相符，發現有問題，不懂的一定要向老師咨詢，若可注冊，方可給予注冊。

5、報道的效率還待加強，建議：

1、新生資料要記得發給新生，如果一時忘記了，就在一張紙上登記一下他的信息并注明好；

2、建議在登記組找一個人專門負責回收報名簽章表以及錄取通知書，同時負責發新生日程安排表

2、引領組

迎接新生的路上，可以適當注意說下注意的事項和一些比較標志建筑，比如校醫院，十一教，二教，校醫院等地方。也可以介紹一下學校的歷史我們院的特色。在送新生回宿舍時候，可以適當注意下新生的宿舍內的設施（特別是新的宿舍，如果有什么缺失的，及時反映），在新生放置行李的時候，要提醒鎖門及將貴重物品隨身攜帶，防止出現意外，也可以提醒新生購置一個小鎖，鎖上宿舍柜子。新生四項注意事項（a不要相信任何推銷b記得鎖門c將手機錢包帶在身邊d收費處除學費沒有其他收費）。

3、大本營情況

一）、浪費問題，孫老師在培訓晚上的時候提醒說要注意帶自己的瓶子，事實上第二天很多沒有攜帶，其次是使用紙杯的時候可以標注自己的姓名，可以節約一定費用。第二是，主管人（特別是白天）不要隨意的離開大本營，搬運行李時候可以讓人代替下，因為有些時候防止一些特殊的意外狀況出現，所以要留守大本營，合理做好自己的工作。

二）、需注意的就是物品的放置，盡量合理化的放置。還有是關于志愿者牌管理，有些時候牌子不足或者不見得現象，需要提醒是志愿者下班時候記得登記將牌子放回原處。其二是學生會內部的牌子，自己保管好，不要有牌子經常找不到的現象。

三）、但細節上還有些不足。有些新生在注冊時，家長就站在他們身后，沒人遞水，也沒人拿張凳子給家長坐下來休息下。還有就是感覺家長休息區太窄，而且利用率不高。大多數時候我看到的是自愿者坐在那兒，而家長則站在大本營前面。

三、經費問題

我們浪費頗嚴重。舉個例子：新生一共來了一百八十多，我們用了一千多個紙杯，五十個一袋，就算買了20袋吧，20*2.5=50（有些不是我經手的還要3.5一袋）。相信如果我們節約點，五百個紙杯是足夠的。或許有人說才多花二三十塊而已，但就是這個多花，讓我們每年的活動經費都超支。大家太“不拘小節”了，太“大”家之氣了，抽紙買了還不夠，大手筆的又買了一整條卷紙，剩了三分之二不止，留著明年用？還有文件袋，筆等都有一定程度的浪費。總之我對物資的管理還不夠，才會一次次造成浪費。以后要加強。

第三篇：迎新工作總結

南岳學院文科團總支10迎新工作總結

2010年九月初，迎新準備工作拉開了帷幕。為10屆的迎新工作能順利開展，南岳學院文科團總支學生會從新學期開始，便進入了緊張的迎新階段，帶著對迎接新生的熱情我們投入到積極的工作中，從迎接新生前的寢室打掃，安排住宿，到迎新三天的詳細工作安排，再到軍訓結束的迎新晚會的舉辦，學生會的所有成員都付出了極大的努力和心血，汗水揮灑的結果是學生會讓每一個新生都感受到溫暖，體會到關懷，如今迎新工作已告一段落，對于10屆的這次迎新工作，我作以下簡單的總結：

一、迎新準備工作

在這次迎新工作的前期準備上，學生會分工明確，相關的工作證件及服裝、宣傳條幅、海報指示牌、宣傳單和發放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，以及個學生成員在迎新地點隨時待命，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。

二、正式迎新工作開展

1、迎新現場。

9月10日早上6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“中文系“的大橫幅特別醒目。各接待班級的班導都在各班桌子前都貼著自己的班級。使得新生很快的找到自己班級的報到處。剛到我院的大一新生，學生會成員或自愿者會帶新生去打報

到程序單接著帶他們辦好報名手續。學生會成員及自愿者為新生提供了“全方位”的服務，他們為新生家長熱情的講解我院的詳細情況，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學校領導有時也會在迎新現場探訪。而學生會為各接待班級都提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌椅，為新生及家長休息。由于新生來自各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續到下午9點半，學生會會陪同各接待班級成員“監守崗位”一直到結束。為同學提供了便利及特殊情況的發生，學生會還安排了值夜班的人員。

2、宿舍走訪。

考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應,可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,晚上個班的班導師會走訪各班級宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。

3、優秀報告會。（這個我不了解，所以你來寫吧！嘿嘿！）

4、迎新晚會的準備工作

舉辦迎新晚會也是我們南岳學院的必備活動之一。而且每年軍訓結束后。都會為新生舉行一場精彩的迎新晚會。在迎新晚會的前期工作中。人員調配得比較合理，工作準備也非常充分，加上學生干部們的積極參與及配合，表演的節目也非常的豐富多彩。特別是大一新生演出的節目都很精彩和有特色，使迎新晚會最后取得了圓滿的結束。

迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好

好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創新，勇于開拓，更好的完成個項工作。

文科團總支學生會2010年11月1

第四篇：迎新工作總結

迎新工作總結

這次迎新工作是我們新一屆學生會第一次自己組織的工作，從策劃到落實的整個過程，學生會的委員們都謹守本分，通力合作，表現出這一屆學生會委員們團結一心，青春激揚的精神面貌。下面我來談一下這次迎新工作的感想。一，策劃階段

主席跟秘書長先收集了大家的策劃然后匯總出了一份總的策劃書。策劃書的總體都沒問題，主要是忽略了工作結束調查那一階段，知道后來才發現要去調查，才急匆匆的準備問題去調查。而且，正面質詢也有不好的地方。下一年應該先做好調查問卷，迎新工作結束的當天或者第二天就去派發，以便更快更直觀地得到新生的感受。

還有各種備案。學校那邊的信息都不會太快出來，但是我們還是要準備幾個方案，以防備特殊情況的出現。

二，迎新前期

因為在迎新前期可能都會有新生來的了，我們應該再策劃方面也顧及到這些新生。譬如，怎樣安置這些早到的新生，怎樣教助班處理這些情況等。然后前期的工作都安排得非常好，大家互相幫助，工作的感覺很好。三，迎新當天

1，場地布置。

九棟另外那邊的門沒有顧及到。

2，工作分區

計算機區是一個雞肋。我們應該做一些標示。而且我認為計算機區不能只充當一個幫學生查自己是幾班的一個簡單的職能。譬如可以接受新生的咨詢。整個樣子看起來才算是一個有用的地方。

在休息區，我覺得可以當作是一個跟家長交流和接受家長咨詢的主要地方。家長在那邊休息，不忙的話我們可以給他們派發一些關于新生要注意的事項。就像曉濱當天說的那個給新生的一封信那樣。畢竟現在的學生就算有新生手冊都不太會看的。

那樣子，計算機區接受新生的咨詢，休息區接受家長的咨詢，整個分工就明顯很多。

3，志愿者工作

志愿的工作很盡責，但是在培訓的時候可能還不夠細致。譬如要教導他們要多提醒新生一些注意的地方，好像怎樣對付推銷啊，在哪里報修之類的。四，迎新后期

沒有立即對新生進行回訪，還有對助班的工作做詳細的跟進，譬如看看助班照顧新生照顧得怎樣。

自我評價。

策劃階段沒有放太大心思，然后迎新當天又遲到了~要對各位委員誠懇地道歉！其他方面我都認認真真地謹守本職~希望接下來的活動可以有很大的進步~thank~u

第五篇：迎新工作總結

迎新是學生會每一年工作的重要任務，2011屆新生的迎新工作是文學院學生會新學期的第一件大事。

為了更好地服務大一新生，文學院藝術團作好充分準備，并取得了良好的效果，給了10級新生以家的溫暖，得到了學校老師、新生和家長的一致好評。迎新工作的順利開展標志文學院學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：

一、迎新準備工作

本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調度上，每次迎新工作藝術團各部門都能積極參與配合，真正體現了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，而且文學院藝術團向來有高質量、高水平的優良傳統，為了2011的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。

二、迎新進行階段

我們的迎新戰役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。

由于吸取了上一屆接待工作的經驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長提供著最周到的服務。

接著進行的是宿舍走訪的“老傳統”。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入集體的好方法。

通過走訪宿舍，不僅能夠幫助新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。

在新生軍訓期間，藝術團也協助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了美好而且深刻的印象。

三、迎新晚會總結

舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統必備活動之一，而且每年文學院舉辦的晚會都是全校各個學院中質量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，但是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期待的心情。

終于在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈現在了大家的眼前，受到了大家的一致好評。

四、招新工作總結

招新工作可以說是迎新工作的最強音，更是藝術團工作的重中之重。今年由于前期宣傳效果較好，因此吸引了不少藝術方面的人才，他們為藝術團注入了新鮮的血液，我們也將協助他們盡快融入藝術團這個和諧的大家庭中來。

總之，迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創新，勇于開拓，更好的完成各項工作。藝術團也會一如既往地協助學生會開展各項工作，在往后的迎新活動中葉一定會看到藝術團全體成員努力、認真的身影。