第一篇：五好工作總結2010年

關注民生創“五好”創先爭優促和諧

----公園街道園藝社區創建“五好社區”工作總結匯報

公園街道園藝社區，地處延吉市西北城鄉結合區城公園路北段。東起網通公司公園分公司，西到原延吉市園藝農場部辦公樓，向北延伸至外環公路，居民區占地面積約為0.6平方公里，延邊大學新校區占地約3平方公里，其余約70%的面積為果樹地。轄區內居民家庭1780戶，人口4079人，其中常駐人口1455戶3726人，46棟住宅樓，61個行政小組，商業網點42家，6家企事業單位，無非法經營。企業退休人員345人，從業人數2173人。通過培訓服務，實現了零失業。現職社區工作人員20人，社區支委5人，黨員77人，黨員義工30人，15支志愿者服務隊160余人，8支文體宣傳服務隊，一直以來，我社區以服務居民為宗旨，不斷完善優化服務功能，自開展創建“五好社區”活動以來，更是全力提升服務，努力做到“五個好”。2010年以創建全國衛生城市為重點，結合創先爭優活動，開展創建“五好社區”活動扎實有效。

社區“兩委”委員、工作人員、居民群眾、齊心合力聯治聯建全力打造“信用好”社區。

一直以來，園藝社區對社區工作人員隊伍建設，以及居民日常行為規范等注重誠信教育，常抓不懈，形成了團

結一致，誠信互助的氛圍。整體素質得以提升，做到了領導方式體現誠信，社區交往奉守誠信。

社區黨組織充分利用黨員服務平臺，通過多種形式活動，組織社區黨員為居民辦實事、做好事。利用“三會一課”制度常抓不懈，學習黨的方針、政策，黨的十七大會議精神以及科學發展觀內容。利用黨員活動日實踐便民利民主題實踐活動。成立了30人的黨員義工服務隊，無償為居民提供清理亂貼亂畫、種草栽花、治安巡邏、政策宣傳、幫扶濟困等義務服務。春節期間走訪慰問了老弱病殘黨員8人、貧困家庭、殘疾家庭20戶，慰問資金及物品，金額近2000元、“三八”節慰問貧困母親3名，金額300元。5月初為殘疾人子女捐贈圖書、為殘疾人發放拐杖、盲杖金額達500元；玉樹地震發生后，第一時間發動黨員群眾奉獻愛心，捐款人民幣2580元捐助給慈善機構。“七一”慰問2名老黨員，金額為100元；“八一”慰問2名優撫對象金額為100元、老人節期間慰問行動不便空巢老人10人金額600元；“十一”“中秋節”期間慰問老工人、老黨員3人，金額200元；為患病法輪功轉化人員低保人員提供500元資金救助；為2名患病居民申請大病救助各2000元；為6名行動不便的黨員上門收繳黨費；為孤寡、行動不便的空巢老人上門服務22次，并代繳電費、電話費等，與居民建立了親人般的情愛。為下崗失業人員提供

技能培訓4次35人，其中黨員15人；提供就業信息200余條，幫助殘疾人就業3人；醫保優惠政策宣傳到位，切實解決群眾就醫難題。園藝社區充分發揮社區黨組織的核心作用，切實把誠信社區創建工作放在突出地位，不斷強化班子建設，每周三下午班子成員碰頭，互相交流經驗體會，學習先進典型，吸取負面教訓。每周用兩個小時時間，全體社區工作人員用來學習業務知識、政治思想教育，從而不斷提高服務居民的工作能力。在今年的人口普查工作中，普查員更是精誠團結、無私奉獻，在沒有任何外界人員補充的情況下，用最少的人力，完成了30個普查區的工作。同時 援助延大20個普查區的填表核對，順利通過光電錄入工作，為公園街道的人普工作做出了一定的貢獻。每月15日下午為黨員活動日，對班子半年進行一次民主測評，測評均達到優秀。以服務居民為工作切入點，為居民群眾多辦實事、多辦好事，社區設立了民生信箱、服務熱線，不斷完善便民利民服務網絡。現在有困難的群眾能夠主動社區，尋求黨組織的幫助。今年通過接待群眾來電、來訪解決了10件難點問題，通過便民服務網絡為居民誠信服務180余件。與社區內行動不變的老人形成了有事幫辦、上門服務的關系。黨的各項惠民政策惠及到各戶。低保政策宣傳到戶，實行動態管理，新增低保19戶32人，幫助2戶家庭脫貧，為11人低保人員辦理大病醫

療救助，金額達10083元；為3戶低收入家庭辦理了臨時救助，金額5000元；為40人低保人員辦理了日常救助金額達30500元；為3戶低保家庭申請到了廉租房；為39戶低保家庭申請到了住房補貼金額達7000多元；為30戶低保家庭申請到了取暖補貼34000多元。社區重視誠信教育，組織居民學習”三講三愛”“八榮八恥”內容、以及《公民道德建設實施綱要》等等。開展誠信教育主題活動28次，組織中小學生、黨員義工、居民志愿者廣泛參與環境衛生整治、法治宣傳、捐款助困等公益活動近百次，達到2000人次。捐款金額5030元。其中慰問老弱病殘及婦女兒童、軍屬24人次，金額1784元。為玉樹災區 籌集善款2580元，在延邊抗洪救災中捐款364元。社區內群防群治綜合治理態勢良好，為社區呈現安定團結的政治局面做出了重要貢獻。

二 多方面發尋求就業崗位，做好做實創業工程。

按照年初制定的全民創業促進就業和黨員創業工程的方案，扎實開展創業工作，在提供就業信息、技能培訓和宣傳創業優惠政策方面加大力度，利用和挖掘各種資源，調動各方力量，為社區黨員和居民創業提供良好的環境。為求職人員做好登記50人次。利用社區公示欄促成就業需求就業40人次，為創業黨員提供政策扶持2人。安排殘疾人就業3人。社區志愿者義務服務近百次達2000人

次，社區老年協會等自治組織創收8000余元。

三 以創建國家衛生城為目標，全力創建“環境好社區”。經常性開展周末衛生日，提高居民群眾的環保意識。年內組織社區志愿者清理亂貼亂畫清掃樓院100多次。重視“除四害”工作，定期投放鼠藥總計20公斤、栽花400余株，清除雜草14次，近三千人次參加了社區的現場衛生整治。轄區的西郡名苑小區被評為綠色小區。

四 按照“法治、平安、和諧”的總體要求，認清社區綜合治理的工作新形勢，認真做好維穩工作，全力打造“秩序好”社區。

隨著全球經濟危機帶來的負面影響，造成失業人員增多，勢必會引起社會的不穩定。為了做好維穩工作，年內我社區工作人員經常性深入群眾，調查走訪、排查轄區內不穩定因素，通過排查解決了一起暖氣管道改造問題，避免了一起群體上訪事件。針對各種重點問題，創新了社區綜合治理管理模式。一是社區勞動保障站和社區低保小組聯手，逐戶調查，了解勞動力情況，做好人力資源造冊登記工作，關愛下崗、失業人員，對就業確實有困難的家庭辦理低保，對有勞動能力的人員通過培訓促就業，勞務輸出等方式解決居民生產生活問題，保證了穩定。二是我社區大力開展“平安社區”創建工作，組織發動低保戶、志愿者服務隊成員，組成社區綜合治理巡察隊，及時了解掌

握民情動態，從而維護了轄區的穩定，刑事案發率為零，沒有越級群體案件發生。積極排查消除安全隱患，在轄區經常定期宣傳安全知識的基礎上，在平房區域向居民不定期進行大風、大雨、大雪等災害的預警工作，提高安全系數。

五 結合“三講三愛”大力開展豐富多彩的文體活動，增強居民對社區的榮譽感、歸屬感，共建倍受關愛、宜居的“心情好”社區。

充分發揮黨組織的核心作用，大力開展黨的“五關愛”活動。社區黨組織、社區黨員為居民群眾多做好事、實事，積極開展創先爭優工作，注重提升民生工作服務質量。體察民情，關注民生，結合“三講三愛”工作，大力開展豐富多彩的文體活動，滿足居民群眾的文體需求，增強居民對社區的歸屬感、榮譽感，共建和諧社區。

黨的核心作用充分發揮，不斷增強黨的凝聚力、向心力。社區志愿者參加社區的環境衛生整治、維穩安保、捐助、法律政策科普宣傳公益活動，活動近150次3500余人次。社區的便民利民服務得到了居民的贊譽。

發展組建了特色文體隊、秧歌隊、腰鼓隊、太極劍隊、大眾健身舞隊、歌唱隊、讀報宣傳隊、民族舞蹈隊等，圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，廣泛開展群眾喜聞樂見的廣場演出，慰問演出等活動。

結合“三講三愛”，大力開展豐富多彩的文體活動，增強居民對社區的歸屬感、榮譽感、共建和諧社區。元旦組織了黨員、組長、社區文體骨干舉行文藝聯歡;“三八”節社區組織文體隊轄區婦女進行了慰問演出。5月組織居民進行登山健身活動；6月組織了群眾性廣場演出；7月份排練、參賽了歡樂舞；9月份組織黨員、居民學唱紅色愛國歌曲。

一直以來，秉承著“以人為本、優化服務、保障民生”的真情，我社區工作人員與居民群眾團結一心，真抓實干，為把我社區建設成環境優美、秩序良好、人們富足、誠信交往、人際和諧的生態型、文化型、宜居型社區而努力！

公園街道園藝社區

2011年10月20日

第二篇：五好工作總結

以“五好”為指導，努力完成好2012年工作

鐘聲送走了難忘的昨天，爆竹聲迎來了嶄新的2012年。在過去一年中，我和科領導及同事們，一心一意的撲在工作中，經歷了6高爐大修、5高爐年終檢修、玉鋼3高爐、紅鋼型鋼工程、新區投產、橋鋼搬遷改造、生產保供等一個個繁重的工作任務，留下了幾多艱辛苦辣的漢水，也留下許多美好的回憶和成功的喜悅。

2012的到來，如同新的生活即將開始，新的希望即將到來。新年新氣象，在新一年的工作中，我們要有“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務意識好、廉潔自律好”的五好為指導，全面地、更加努力地完成好2012年的工作任務。

1、精神狀態好

面對工作上的很多瑣碎、麻煩、困難而又具體的事情，人很容易產生懈怠，這樣看來，要永久地保持一種良好的精神狀態似乎很難，良好的精神狀態實際上在每一個人的某個時段都會有所體現，長短不一，只是自己沒有查覺出來而已。只要我們細細地分析一下，我們就會發現這種狀態從何而來。于是，我們最關心的問題其實就是究竟如何保持良好的精神狀態？

首先，要保持好的精神狀態就要對外界事物保持濃厚的興趣。興趣就是很好的老師，你不去接觸外界事務，不培養你的興趣，你就會落后，你要把自己融于這個社會潮流之中，找到屬于自己的坐標，找到自己的興趣點，只有這樣，你才不會在困難襲來時感到憂郁，失去對工作和生活的興趣。其次，要保持好的精神狀態就要學會經常性地調整自己。在這個市場經濟的時代里，我們經常會因緊張和壓抑的工作氛圍而感到疲勞，我們會感到心煩意燥、頭昏腦脹、腰酸背疼、渾身無力、食欲不振等現象，我們要學會適時調整自己。這種調整可以喝口水、上洗手間、甩甩手等等，做適當的放松，把思想空間騰出來。這樣，有助于下一時段全身心投入工作。

2、能力素質好

良好的能力素質是我們業務人員的立身之本，也是我們履行職責職能的前提和基礎。在當前新的形勢下，個人能力素質也面臨著新的機遇與挑戰。如何適應形勢的發展，提高自身的能力和素？首先，要有健康向上的思想追求；要有積極

負責的良好態度；要有履職盡責的基本素質，要對組織、單位、集體、他人和自己負責任；要有任勞任怨的頑強毅力，工作中堅持高標準，嚴要求；要有科學合理的提高能力方法，多讀書、讀好書；多總結，不總結就不會有提高。

3、團結協作好

團結協作是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量自身素質高低的重要標志。如果一個人只顧埋頭苦干，不肯與他人協作，勢必會影響到整體工作的推進。所以說，精誠合作的“團隊精神”是使整體集體立于不敗之地的法寶，是使整體走向輝煌的最有力保證。

在工作中，我們要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，搞好與其他單位的協作配合，多交流、多協調、多溝通，互相幫助，共同提高，就能營造和諧、融洽的氛圍，就能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。要多參加集體活動，增強團結協作意識。參加集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意、凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，同事之間發自內心的鼓勵和幫助，可使我們感受到團隊的巨大力量。同心山成玉，協力土變金。一個集體，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是，集體將是一盤散沙，就沒有生機與活力，只有全體人員懂得團結協作，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

4、服務意識好

物資供應任務的完成離不開每一個業務員的辛勤勞動，更加離不開的每一個業務員的良好服務意識。想要做好物資供應工作，就必須要提高我們的服務意識。好的服務意識，能夠把自己的利益建立在服務別人的基礎之上，能夠把利己和利他行為有機協調結合起來，經常表現出 “以工作為中心，服務于生產，服從于生產，急生產所急，想生產所想”。只有首先以工作為中心，服務于生產，才能體現出自己價值的存在，才能得到別人對自己的認可。

5、廉潔自律好

廉潔自律，歷來是中華民族推崇的美德，“百代興盛依清正，千秋基業仗民心”。自覺堅守廉潔自律，處處踐行廉潔自律，以清廉的作風、正派的形象，贏

得他人的尊重和信賴。物資采購工作崗位特殊，身份特殊，勢必要經受種種的誘惑和考驗。權力越大，考驗越多。在各種誘惑面前，要克制自己，堅守工作原則，自覺遵守黨紀國法，要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，在各種誘惑面前不動心、不失足，堅持自重、自警、自省，保持廉潔自律的好形象，踏踏實實干好工作。

2012年，形式會更加嚴峻，工作會更加繁重，任務會更加艱巨，我要以“五好”為工作中的標桿，團結在科領導的周圍，按王董事長《對標學習，創新超越》講話的精神，努力工作，踏實工作，盡職盡責，為全面完成2012年的工作任務而努力奮斗。

姜旗方

2012-2-10

第三篇：五好關工委工作總結

五好關工委工作總結

五好關工委工作總結

近年來，在鎮黨委和鎮政府的領導下，上級關工委的具體指導下，社會各界的重視和大力支持下，通過廣大從事關心下一代工作同志的共同努力，我村關工委組織注重培養青少年健康成長教育理念，營造了孩子健康成長的社會氛圍，維護了社會穩定，贏得了各級領導，人民群眾和社會充分肯定。現將今年我村關工委的工作作如下簡要的匯報：

一、基本狀況

**村位于松煙鎮西南角約8公里處，全村地域面積30平方公里，轄39個村民組1382戶5098人，未成年1271

人，其中貧困兒童32人，留守兒童81人，有村級小學3間，有五老人員126人。全村主要以傳統農業種植為收入主要來源，自然環境條件惡劣，交通閉塞，基礎設施較差，文化、經濟相對滯后。

二、主要做法

我村堅持在鎮關工委的領導下，緊密圍繞”五好”關工委的具體內容，扎實開展各項關心下一代事業，開創我村關心下一代工作新局面。

（一）加強班子建設

1、及時調整村關工委工作領導班子，由黨支部書記擔任主任，即將退休教師擔任副主任，設置八個關工小組，由村部分工作人員和部分熱愛關心下一代工作、威望較高、能力較強、身體狀況能夠適應工作的”五老”人員共八人擔任組長，并由他們負責處理和安排各項關工委工作。

2、村將關工委工作納入議事日程，加強基層關工委班子建設，并積極開展創先爭優”五好”關工委創建活動。

3、村關工委做到了有牌子、有辦公室、有制度、有活動陣地和”五老”隊伍、抽派人員具體辦公。

（二）制定達標計劃

由于我村關工委在去年的”五好”關工委創建驗收沒有達標，及時調整領導班子后，根據實際情況，針對上年工作中的不足，分三個階段擬定達標計劃，即：前期準備階段、宣傳發動階段、組織實施階段，以開展”五好”關工委創先爭優活動為抓手，以抓細節、抓活動、抓成效為主要目的，緊密圍繞”五好”關工委的具體內容，扎實開展各項關心下一代工作，把廣大青少年思想道德教育真正落實到基層，融入到青少年的家庭、學校、社會管理、感化、教育活動中，促進全村青少年健康成長。

（三）抓好”四在學校”創建活動

近幾年，以”五心教育”和”四在學校”活動為主要載體，始終把尊師重教工作擺在突出位置，從人力和物力上給予大力支持，每年一度的教師節、六一兒

童節，村委、村關工委主要領導不僅主動到學校慰問教師，還對優秀學生、困難學生及學生家屬進行走訪慰問，了解他們的學習情況和生活困難，幫助解決實際問題。

1、支持學校硬件建設，為學校建設排憂解難。我村由于地區條件差，教學條件差，很多教師到了學校后都不能安心工作，調動頻繁。為了改善教育教學條件，近幾年，改善了三間小學師生飲水困難和住宿條件，修建**小學、關田小學進校公路，出資2000元為**小學購置打印機一臺，資助1萬元幫助解決關田小學購置水管解決飲水問題和教學樓屋頂處漏，積極協調聯系**小學體育設施設備，為學校的持續發展提供了良好的條件，有力地支持了學校建設。

2、突出校園周邊環境整治，為學校營造良好的教學環境。堅持每周到學校食堂、學生宿舍進行督查，隨時掌握、了解學生在校飲食、生活情況，同時加強對學校周邊的環境治理，由于學校門

口各項工程建設施工所殘留下的石塊、石砂較多，影響校園周邊環境和學生人行安全，今年4月，村委會積極協調鏟車和組織村干部，及時清運學校門前的石頭石砂，加大對學校周邊環境的清掃力度，取消不合格個體流動攤位，確保了學生有個安全良好的學習環境。

3、制定激勵機制，助推教育發展。我村2008年制定了《**村教育質量獎勵辦法》，對全鎮獲得前三名的教師進行現金獎勵，從2009年到2012年共獎勵教師12名，共計發放獎勵金8000多元。今年又有12門學科排名全鎮前三名，9月10日，召開了教師節座談會，對10名教師進行表彰獎勵，發放獎金2000元。

4、扶貧助學，奉獻愛心。在做好全村扶貧助學工作的同時，我村還十分關注貧困學生的入學問題。人人獻一份愛心助學等活動，每年每學期，我們都將會同學校一起，對貧困學生和學習優秀的學生進行資助和表彰獎勵。今年共爭取資金近6000元。6月1日，為10

名小學生送去學習用品。在今年開學典禮上，為激勵先進，鼓勵后進，共表彰優秀學生12名。11月，()向民政部門爭取了9套棉被，發放給9名貧困學生。

（四）做好”留守孩子”的關愛工作。認真摸清全村”留守孩子”情況，做好”留守孩子”調查摸底登記，詳細了解他們的生活、學習、家庭情況。

（五）關心特困家庭子女。我村對全村特困家庭，進行調查摸底登記，特別是對單親家庭子女，建立了一幫一活動，我村有特困單親家庭3戶。村兩委每年”六一”定期到村里進行慰問，贈送文化用具，幫扶困難青少年。逢年過節，為他們送去大米、油、書本、書包等生活用品，積極向上級各單位申請給予每人一定的助學補助。

（六）積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。把青少年法制教育列入教育主題的重點來抓，每學期邀請相關單位對轄區青少年和廣大居民群眾進行各類法制教育，集中上好一堂法

制課，受教育青少年達1000余人次。通過法制教育，讓青少年增強了法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受廣大青少年的歡迎。

二、存在的不足和今后的打算

以上就是我村針對開展爭創”五好關工委”工作的一些想法和做法，離上級的要求還有一定的距離，主要是活動場所的限制和工作方法欠缺創新意識。在接下來的工作中，我們將繼續努力，充分發揮關工委組織的職能作用，結合村”五老”隊伍，貼近未成年人的思想道德教育，積極開展宣傳、輔導、幫教等工作，在青少年的健康成長上下大力氣，為把**建設成為關愛青少年的和諧村而努力。現我村所有資料已分類，待年終裝訂成冊并歸檔，敬請上級對我村創建”五好”關工委目標考核驗收。

第四篇：五好關工委工作總結

同栽一片林 共育一代人

近年來，我校關工委在縣鄉關工委的正確指導和學校黨支部的正確領導下，認真實施縣鄉關工委的工作意見，進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的思想政治教育、道德教育、法制教育和行為規范教育，齊心努力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

一、領導班子建設好——抓班子建設，進一步加強對關工委工作的領導 為健全關工委組織網絡，確保工作順利開展，我校對關工委機構進行了重新調整與充實，張貴才校長任關工委主任，柳寶安、趙俊文任關工委副主任，以教導處主任、政教主任、后勤主任、團隊干部及老黨員、老教師為關心下一代工作委員會成員。動員、聘請了一批熱心的“五老”加入到學校關工委組織中，進行了具體的分工與培訓。目前，我校關工組織基本健全，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。

二、網絡組織完善好——抓組織建設，重視“五老”隊伍建設、辦好家長學校

1、抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用

離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面豐富的經驗優勢、時空優勢，他們都是親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我校關工委聘請老教師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。許多退休教師經驗豐富，他們經常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近幾年來，學校工作圍繞“為每一位學生可持續發展服務”的理念，本著“教書育人、德育為先”的工作思路，努力把學校做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學校可持續、和諧發展。

2、繼續辦好家長學校，構建和諧社會

學校校長親自兼任“家長學校”校長，副校長主持家長學校的日常工作，整個領導班子人員包括校長、副校長、年級組長代表、家長代表等，配備齊全，落實崗位，責任明確，確保各項工作的順利進行。領導小組堅持把家教指導和學校

德育工作相結合。領導小組每位成員，都與一個年級掛鉤聯系。平時，要求經常深入組內了解家教情況，指導開展有關工作。為了提高這項工作的實效，我校承辦了知心姐姐家庭教育工作的現場會，邀請了有經營的家庭教育指導工作的負責人進行工作指導。

為了更好地與家長溝通，我們通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。領導也能采納老教師提出的一些建議，及時改進工作。

三、制度健全執行好——抓制度建設，工作有計劃、有總結、有臺帳

1、工作匯報制度。關工委領導按時參加鎮級會議。每學期2-3次，校關工委領導班子要向學校黨政領導全面匯報關工委工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。

2、三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，一般一學期舉行一次，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等。三是全體退休教師會議，主要通報學校關工委工作情況，開展學習等有關活動。

3、計劃與總結制度。年初（或期初）制定好關工委工作計劃，年底做好關工委工作總結，并及時將計劃與總結報鎮關工委。關工計劃不能流于形式，重在貫徹落實。

4、分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了學校關工委工作的開展及上下工作的聯系。

四、活動經常效果好——抓教育，抓活動

充分利用社會資源，開展豐富多彩的問題活動，對青少年進行思想教育工作，切實抓好學生假期教育活動，對學生在假期間的學習、安全、活動等做專門的宣傳動員。

1、堅持普法教育。黨的十七大進一步提出，要依法治國，要加強對青少年的法律知識教育，重點是《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的教育，我們聘請楊警官為學校法制副校長，放假前請他到校作法律知識講座，讓學生掌

握法律知識，自覺地“學法、知法、守法”。并發放安全告家長書。

2、遠離網吧。進一步主動參與文化市場管理，嚴禁學生進網吧，營造學校良好的育人環境，促進學生的健康成長。

3、堅持德育教育。以校團委活動為主要載體，深化孝敬教育，進一步規范孝敬教育的常規工作，培養學生體現愛心和責任心的孝敬習慣，營造“孝敬為榮，不孝可恥”的良好氛圍，引導學生用“勤奮學習，立志成才”的實際行動感恩師長、報效祖國。①上好孝敬課；②做好孝敬實踐作業；③從本校實際出發推進日常和假期孝敬實踐活動；在學生中大力開展做尊敬父母、勤儉節約。培養青少年的文明習慣、學習習慣和良好的行為習慣。學校關工委致力于配合校政教處、團委組織《中學生守則》《日常行為規范》教育，利用“三八”婦女節、“

五、一”國際勞動節、母親節、教師節、重陽節等重大節日，對學生進行教育，教育青少年成為“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民”； ④ 每年貫穿全年開展的師生交心談心活動、“萬名教師訪萬家”等活動并召開50歲以上教師座談會。

五．積極探究創新好

1、在工作中，某一方面工作有創新、有特色，成績突出，在市、鎮有一定影響。

2、教育工作有針對性和實效性，貼近青少年實際，教育形式多樣，內容活潑，教育載體有特點。

3、積極完成上級布置的各項工作，不斷探索關工委工作新思路、新策略、新途徑。

新的一年我校將進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規范教育，齊心努力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

第五篇：五好關工委工作總結

五好關工委工作總結

五好關工委工作情況如何?以下是小編收集的關于《五好關工委工作總結》的文章，歡迎閱讀了解!

近年來，我校關工委在縣鄉關工委的正確指導和學校黨支部的正確領導下，認真實施縣鄉關工委的工作意見，進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規范教育，齊心努力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

一、領導班子建設好——抓班子建設，進一步加強了對關工委工作的領導 為健全關工委組織網絡，確保工作順利開展，我校對關工委機構進行了重新調整與充實，熊 勇校長任關工委名譽主任，廖火才副校長任關工委主任，鄭德煉副校長任關工委副主任，辦公室主任，以教導處主任、政教主任、后勤主任、團隊干部及老黨員、老教師為關心下一代工作委員會成員。動員、聘請了一批熱心的“五老”加入到學校關工委組織中，進行了具體的分工與培訓。目前，我校關工組織基本健全，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。

二、網絡組織完善好——抓組織建設，重視“五老”隊伍建設、辦好家長學校

1.抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用

離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都是親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我校關工委聘請老教師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。許多退休教師經驗豐富，他們經常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近幾年來，學校工作圍繞“為每一位學生可持續發展服務”的理念，本著“教書育人，德育為先”的工作思路，努力把學校做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學校可持續、和諧發展。這中間，離不開老教師們對學校的獻計獻策。

為了充分發揮退休教師的作用，學校工會為退休教師搭建自娛自樂平臺，修建健身場地，組織好每年一度的重陽節，每學期組織一次退休教師學習和參觀交流活動。他們老有所學，老有所樂。通過他們的學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，老有所為，體現了老同志的社會價值。

2.繼續辦好家長學校，構建和諧社會

學校校長親自兼任“家長學校”校長，分管德育的領導主持家長學校的日常工作，整個領導班子人員包括德育分管領導、年級組長代表、家長代表等，配備齊全，落實崗位，責任明確，確保各項工作的順利進行。領導小組堅持把家教指導和學校德育工作相結合。領導小組每位成員，都與一個年級掛鉤聯系。平時，要求經常深入組內了解家教情況，指導開展有關工作。為了提高這項工作的實效，我校承辦了知心姐姐家庭教育工作的現場會，邀請了有經營的家庭教育指導工作的負責人進行工作指導。

為了更好地與家長溝通，我們通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。領導也能采納老教師提出的一些建議，及時改進工作。

三、制度健全執行好——抓制度建設，工作有計劃、有總結、有臺帳

1.工作匯報制度。關工委領導按時參加鎮級會議。每學期2-3次，校關工委領導班子要向學校黨政領導全面匯報關工委工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。

2.三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，一般一學期舉行一次，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等。三是全體退休教師會議，主要通報學校關工委工作情況，開展學習等有關活動。

3.計劃與總結制度。年初(或期初)制定好關工委工作計劃，年底做好關工委工作總結，并及時將計劃與總結報鎮關工委。關工計劃不能流于形式，重在貫徹落實。

4.分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了學校關工委工作的開展及上下工作的聯系。

四、活動經常效果好——抓教育，抓活動

充分利用社會資源，開展豐富多彩的問題活動，對青少年進行思想教育工作，切實抓好學生假期教育活動，對學生在假期間的學習、安全、活動等做專門的宣傳動員。

1、堅持普法教育。黨的十七大進一步提出，要依法治國，要加強對青少年的法律知識教育，重點是《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的教育，我們聘請楊警官為學校法制副校長，放假前請他到校作法律知識講座，讓學生掌握法律知識，自覺地“學法、知法、守法”。并發放安全告家長書。

2、、遠離網吧。進一步主動參與文化市場管理，嚴禁學生進網吧，營造學校良好的育人環境，促進學生的健康成長。

3、堅持德育教育。以校團委活動為主要載體，深化孝敬教育，進一步規范孝敬教育的常規工作，培養學生體現愛心和責任心的孝敬習慣，營造“孝敬為榮，不孝可恥”的良好氛圍，引導學生用“勤奮學習，立志成才”的實際行動感恩師長、報效祖國。①上好孝敬課;②做好孝敬實踐作業;③從本校實際出發推進日常和假期孝敬實踐活動;在學生中大力開展做尊敬父母、勤儉節約。培養青少年的文明習慣、學習習慣和良好的行為習慣。學校關工委致力于配合校政教處、團委組織《中學生守則》《日常行為規范》教育，利用“三八”婦女節、“

五、一”國際勞動節、母親節、教師節、重陽節等重大節日，對學生進行教育，教育青少年成為“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民”;④ 每年貫穿全年開展的師生交心談心活動、“萬名教師訪萬家”等活動并召開50歲以上教師座談會。

五.積極探究創新好

1.在工作中，某一方面工作有創新、有特色，成績突出，在市、鎮有一定影響。

2.教育工作有針對性和實效性，貼近青少年實際，教育形式多樣，內容活潑，教育載體有特點。

3.積極完成上級布置的各項工作，不斷探索關工委工作新思路、新策略、新途徑。

新的一年我校將進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規范教育，齊心努力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

關心下一代，加強青少年教育，促進青少年健康成長，維護社會穩定，是構建和諧社會的重要組成部分，也是我們努力構建和諧社區的重要任務之一。為此，近年來，社區十分重視關工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作為主要工作列入社區的重要議事日程，做到常抓不懈。我社區關工委按照“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”的總體要求，結合社區的實際，緊緊圍繞“爭創五好關工委，努力構建和諧社區”這一主題，開展創建“五好關工委”的活動，現匯報如下：

一、基本情況。

洗馬社區位于遵義市匯川區南部，東靠鳳凰山紅軍烈士陵園風景林區，南與紅花崗區老城辦事處接壤，西與大龍山林區相依，北與新舟社區和匯川社區毗鄰。服務范圍涉及洗馬南路，鳳凰中北路，匯川一路，雨水路中段、阿家寺巷，總面積約平方公里。轄阿家寺巷、杏苑、杏圃園三個居民小區，有居民小組23個，居民樓院106個，城中村2個。現有居民總戶數2887戶，總人口11163人。現有未成年人680名，其中特困和殘疾人家庭兒童13人，留守兒童和農民工子女15人。社區內有省、市、區共駐共建單位12個，屬知識密集與城鄉結合的混合型社區。

二、統一思想、提高認識、狠抓班子建設，真正做到領導班子建設好。

關心下一代工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是構建和諧社會的必然條件，更是幫助關心青少年健康成長不可缺少的內容，為此我社區從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強對關工委工作的領導，堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程。社區始終把關心下一代工作納入議事日程，作為一項重要工作來抓，并調整了關工委領導班子，成立了以黨支部書記為主任，積極協助社區工作的退休老干部為常務副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部11人組成的關心下一代工作委員會。在年初制定工作計劃，同時，做到有牌子、有辦公室、有活動經費、有青少年活動場所，并建立健全了關工委各項工作制度,定期召開關工委組織會議，學習了解關工委的性質、任務和關工委工作的相關知識，這些都為有效的開展爭創活動奠定了扎實的基礎。

三、不斷加強“五老”隊伍建設工作，充分發揮老有所為的作用

“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，這個隊伍中各方面的人才都有，是一個豐富的人才庫，是培養教育未成年人的重要資源，也是我們構建和諧社區的一支重要力量。為此，我們根據老同志的特點、專長、興趣、愛好，并結合社區實際和開展工作的需要，分別組織了網吧義務監督員、家長學校教導員等多支五老人員隊伍，使老同志以這些組織為依托，來開展各項活動，較好地發揮了自己的專長和優勢，從而更好地達到了老有所為的目的。目前，我社區“五老”隊伍已由原來的15人增加到45人。同時，通過各種活動的開展，讓社區的老同志對關工委進行充分的認識了解，從而自覺自愿的融入到五老隊伍中，使我們的“五老隊伍”不斷發展壯大。

四、規范管理，強化制度建設，做到制度化規范化

我社區關工委建立健全了各項規章制度，嚴格規范管理，認真執行社區關工委每月一次的例會制度，搞好政治、業務學習和信息交流以及工作的安排。做到社區關工委工作做到年初有計劃，年終有總結，及時交流工作經驗。

五、建立臺賬，抓好教育活動，使活動經常效果好

1、健全了社區青少年、留守兒童、農民工子女、困難兒童家庭子女檔案，做到底數清情況明，根據就近幫扶的原則，安排“五老”人員、志愿者通過教育輔導、上門慰問等方式進行幫扶活動。

2、加大法制宣傳教育力度，預防青少年犯罪。由于社區地處城鄉結合部，人際關系復雜，社區環境特殊，特別是青少年法制意識較淡薄，關工委針對這些社會問題，已舉辦家長學校兩期。開展結隊幫教活動，做好問題少年思想矯正工作。組織專人對網吧進行查訪監管，同時以創建平安社區為主題，利用法制專刊，法制宣傳崗，發放法制宣傳資料等方式，對青少年進行法制宣傳教育，預防青少年犯罪，取得了明顯的效果。

3、關注貧困兒童，開展送溫暖活動。社區關工委提前做好摸底排查工作，摸清困難兒童家庭、留守兒童、單親家庭子女、殘疾兒童底數，掌握困難程度、家庭情況、困難原因等，及時與上級有關部門聯系，在元旦、春節期間，走訪慰問困難兒童家庭50多戶，發放慰問金、慰問品共15000余元，使社區困難兒童家庭過上了一個祥和的節日。在端午節之際，社區多方籌資，為社區7戶困難家庭上門送粽子共35斤。同時深入調查了解，將15戶有子女入學的貧困家庭，納入低保，每月低保金額達3500多元。幫助17戶有子女入學的低保戶辦理了城鎮居民醫療保險，保險金額達4000余元。

4、做好控掇保學工作。嚴格執行《義務教育法 》和《未成年人保護法 》，社區積極配合學校和教育部門做好控掇保學工作。已對社區內在小學、中學就讀的貧困家庭子女減免了部分學費，減免費用達1500余元，讓他們安心在學校學習，保護了未成年人接受義務教育的權利，確保了社區中小學生入學率達100%。

5、積極開展捐資助學活動。由于沒有專項經費來源，社區采取社會捐助方式解決活動經費。由“五老”人員自愿捐資助學，匯川區關工委副主任、社區支部老黨員展翼同志每年就捐助活動經費500—1000元，社區醫院院長付能瓊同志捐助活動經費200元，用于購買學習用品和獎品，解決了經費難的問題。

六、積極探索創新，打造特色亮點，“學校放假、社區開學”活動成效顯著

為了解決學生在放假期間的安全、教育以及家長上班無力管孩子的問題，社區關工委結合實際積極探索，于XX年創辦了“學校放假，社區開學”活動，此項活動得到了社會各屆的大力支持。按照工作計劃，邀請有專業知識的專業人士開設了健康教育課、法制教育課、交通安全教育課、消防安全教育課等，培養孩子從小養成相信科學，講究衛生文明禮讓的良好習慣，鼓勵教育孩子爭做一名傳播法制文明、弘揚社會道德和遵紀守法的小公民。社區通過現代遠程教育終端播放“法制在線”、“貴州科技館”抗震救災“英雄少年”等專題節目，對少年兒童進行公益事業、愛國主義和科普知識教育。組織學生參加“一建雙創”和“整臟治亂”義務勞動、開展“小手牽大手”、發放宣傳資料等社會實踐活動。如今，社區已成為遵義二中春蕾社參加實踐活動的聯系點，他們采取集中授課、分類輔導的方式對不同年級的學生進行輔導，同時根據學生愛好，開設了剪貼、折疊、做心愿墻等特色課程，并盡心編排了豐富多彩的文藝節目，以此提高孩子們的興趣，豐富了學習內容。

七、與時俱進謀發展，創新工作上臺階

社區關工委在上級關工委的指導下和社區各屆人士的關心支持下，雖然取得了一定的成績，但與上級和群眾的期望還有較大的差距，工作中還存在一定不足。關工委將在今后的工作中認真總結經驗，克服和改進不足，進一步強化青少年的教育工作，經常性的開展一些有意義的活動，加大社區矯正工作力度，幫助失足青少年思想進步，更加關注困難學生家庭并為其解決一些實際問題。關工委工作是一個社會系統工程，社會責任重，工作難度大，作為基層關工委，我們將不斷加強學習，提高思想認識，要在上級關工委的正確領導下，與時俱進，積極開展工作，克服一切困難，使社區關工委工作再上一個新的臺階。