第一篇：集團開展固本強基工程工作總結

在市交委交通工委的領導下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大十六屆五中全會精神，深化改革促進發展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，開拓創新，勤奮工作，努力完成黨的建設和組織工作的各項任務，黨的建設全面發展整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構和人員編制，提高了干部隊伍素質，對企業積極應對當前激烈的市場競爭和可持續發展將發揮重要的作用。

一健全黨組織建設，實施固本強基工程

剛剛經過選舉產生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用，團結廣大黨員和群眾，把思想統一到促進經濟發展和確保穩定的大局上來，認真學習和領會黨的十六屆五中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩定工作。白云集團以求真務實的作風全面貫徹落實上級的部署，在現有工作基礎上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業的改。，堅持開展創建“青年文明號”“關心下一代”等活動，強調要發揮青年人的聰明才智，充分發揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業的改革發展。在發展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發展黨員，現在重點從一線中涌現出來的業務能力強的司機修理技工業務骨干等青年員工中培養發展對象，從優秀青年團員中推優培養發展對象。“育苗”上從過去只重視其學習思想匯報轉變為學習思想匯報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發展做出業績是否盡心盡責。年白云集團共發展了新黨員名，名預備黨員轉為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創先評優”活動，并開展了評選優秀共產黨員和優秀的工作，在慶祝“七一”建黨周年之際，集團公司評選出了位優秀共產黨員和位優秀，并進行了通報表彰。

五加強黨風廉政建設，搞好隊伍作風

在黨風黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣大黨員學習了十六屆五中全會兩個條例等精神，不斷提高黨組織的組織領導和管理能力。為更好地落實黨風廉政的各項工作，集團公司紀委監察部門建立了領導干部廉潔檔案，有效地加強了監督機制。根據群眾來信反映的一些干部在工作方法工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導具體工作，加強學習，嚴守紀律。為做好落實工作。紀檢監察部門積極參與大額資金使用基建工程招投標的監察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監控，在具體的工作中發揮好監察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結宗，經核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責任具體落實到人，在每半年對黨風廉政建設責任制的落實情況進行自查自糾自評，及時匯報執行情況，并進行總結。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領導，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領導班子嚴格執行黨風監督五項制度，堅持廉政勤政，能夠自覺接受群眾監督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六打造英模文化，提高品牌效應，提高企業核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業的凝聚力。以弘揚社會正氣維護社會治安人人有責為出發點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產安全積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為救死扶傷助人為樂拾金不昧的良好風氣。先后涌現出“全國見義勇為十大英雄”之一榮獲“全國五一勞動獎章”的何煥池和劉廣瑜江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過gps調度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設方面，白云集團除了持續開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環保的士啟動儀式”“綠色公交，安全環保”宣傳咨詢活動，增進了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業“十佳企業”；被廣州市委市政府授予廣州市精神文明建設“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務》管理成果被評為某省省第十四屆管理現代化優秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業品牌知名度，企業核心競爭力明顯提升。

七堅決貫徹綠色公交戰略，全力推進lpg工作

集團公司領導班子深刻認識到推進lpg工作，打造廣州綠色公交是一件關系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準高質量高速度”的要求，將思想和行動統一到交委的工作部署上來，全面發動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務。到目前為止，集團公司共完成lpg改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統交通，加快實現廣州交通現代化”的發展戰略，不斷推進集團公司的信息化建設工作。

第二篇：白云集團某年開展固本強基工程工作總結

年，在市交委、交通工委的領導下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，深化改革、促進發展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，開拓創新，勤奮工作，努力完成黨的建設和組織工作的各項任務，黨的建設全面發展、整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構和人員編制，提高了干部隊伍素質，對企業積極應對當前激烈的市場競爭和可持續發展將發揮重要的作用。

一、健全黨組織建設，實施固本強基工程

年，剛剛經過選舉產生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用，團結廣大黨員和群眾，把思想統一到促進經濟發展和確保穩定的大局上來，認真學習和領會黨的十六屆四中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩定工作。白云集團以求真務實的作風全面貫徹落實上級的部署，在現有工作基礎上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業的改革發展相結合，解決加快發展的問題，以促使基層黨組織觀念有新的轉變，精神狀態有新的變化，工作作風有新的改進。

二、夯實基礎，加強支部自身建設。

白云集團于年底成立了黨委、紀委以后，在年開始大力加強黨組織建設，選準配強各基層黨支部的書記。今年以來，白云集團經過機構改革和人事制度改革，為加強黨的組織建設，根據集團公司的實際情況，白云集團成立了個黨總支和個黨支部。圍繞企業改革和發展這個中心，結合現代企業的新要求，黨委加強了對基層黨組織的管理，專門制發了《黨支部工作手冊》，進一步建立和健全了黨組織生活制度，使黨組織和黨員隊伍建設按制度落實，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據上級文件精神，組織召開了黨建工作會議，對各項工作目標任務進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責任書和《黨風廉政建設責任狀》。

三、堅持組織學習，提高黨員干部素質。

實施固本強基工程以來，領導干部發揮表率作用，積極向集團公司黨員、干部群眾宣傳黨的路線、方針政策，堅持把學習貫穿始終，幫助干部增強發展意識、服務意識、民主法制意識和勤政廉政意識。一年來，集團公司組織廣大黨員學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等條例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干規定》、《大宗物資采購及車輛投保實行公開招標的管理規定》等項工作制度。集團公司黨委注重抓好各支部班子的思想建設和作風建設，提高支部班子成員的自身素質。在黨員中大力宣揚鄭培民、許振超、趙家富等各種先進事跡，加強對各級黨干部和黨員的組織學習，按時組織開展黨委中心組學習，過好組織生活，進一步規范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導監督，以爭創各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設，黨員理論水平和綜合素質不斷提高。各支部切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并扎扎實實開展紀律教育月活動，還充分利用電教設備，先后組織黨員收看了電教片《廉政前哨》、《縱權之禍——三個“一把手”落馬的警示》、《為民書記鄭培民》、《潮涌珠江》等，使黨員受到了應有的教育。

四、增添新鮮血液，開展創先評優活動。

集團公司黨委非常注重培養青年成長，鼓勵青年團員積極投身于企業的經濟建設中，堅持開展創建“青年文明號”、“關心下一代”等活動，強調要發揮青年人的聰明才智，充分發揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業的改革發展。在發展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發展黨員，現在重點從一線中涌現出來的、業務能力強的司機、修理技工、業務骨干等青年員工中培養發展對象，從優秀青年團員中推優、培養發展對象。“育苗”上從過去只重視其學習思想匯報轉變為學習思想匯報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發展做出業績、是否盡心盡責。年白云集團共發展了新黨員名，名預備黨員轉為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創先評優”活動，并開展了評選優秀共產黨員和優秀的工作，在慶祝“七一”建黨周年之際，集團公司評選出了位優秀共產黨員和位優秀，并進行了通報表彰。

五、加強黨風廉政建設，搞好隊伍作風

在黨風黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣

大黨員學習了十六屆四中全會、兩個條例等精神，不斷提高黨組織的組織領導和管理能力。為更好地落實黨風廉政的各項工作，集團公司紀委監察部門建立了領導干部廉潔檔案，有效地加強了監督機制。根據群眾來信反映的一些干部在工作方法、工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導具體工作，加強學習，嚴守紀律

。為做好落實工作。紀檢監察部門積極參與大額資金使用、基建工程招、投標的監察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監控，在具體的工作中發揮好監察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結宗，經核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責任具體落實到人，在每半年對黨風廉政建設責任制的落實情況進行自查、自糾、自評，及時匯報執行情況，并進行總結。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領導，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領導班子嚴格執行黨風監督五項制度，堅持廉政、勤政，能夠自覺接受群眾監督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六、打造英模文化，提高品牌效應，提高企業核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業的凝聚力。以弘揚社會正氣、維護社會治安人人有責為出發點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為、救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產安全、積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為、救死扶傷、助人為樂、拾金不昧的良好風氣。先后涌現出“全國見義勇為十大英雄”之

一、榮獲“全國五一勞動獎章”的何煥池和劉廣瑜、江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過G調度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設方面，白云集團除了持續開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環保的士啟動儀式”、“綠色公交，安全環保”宣傳咨詢活動，增進了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業“十佳企業”；被廣州市委、市政府授予廣州市精神文明建設“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務》管理成果被評為某省省第十四屆管理現代化優秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業品牌知名度，企業核心競爭力明顯提升。

七、堅決貫徹綠色公交戰略，全力推進LPG工作

集團公司領導班子深刻認識到推進LPG工作，打造廣州綠色公交是一件關系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準、高質量、高速度”的要求，將思想和行動統一到交委的工作部署上來，全面發動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務。到目前為止，集團公司共完成LPG改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統交通，加快實現廣州交通現代化”的發展戰略，不斷推進集團公司的信息化建設工作。年，集團公司信息化建設的各項工作取得了喜人成績。修理廠汽車維修管理軟件、營運車隊GIS活地圖電化教學、集團公司電子企務平臺規劃、V網設計等項目已經如期完成。在“三合一”綜合智能管理終端機的安裝工作上，白云集團已完成臺應裝車輛的安裝工作，年底隨著報廢車輛更新后使用“三合一”裝置，將完成所有車輛的安裝工作。集團公司信息管理平臺、營運信息綜合管理系統、物業信息管理系統正在建設中，預計將在年投入使用。

年，白云集團將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，在市交委的正確領導下，繼續抓好各項管理工作，增強出租車司機的服務意識和服務技能，提升行業服務水平和形象，提高企業的管理素質和水平，大力推進信息化建設和實施綠色公交工程，抓住機遇，創新思維，全面開創各項工作的新局面。

（一）認真學習貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，領會黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，不斷提高全體黨員的政治素質，提高黨組織的組織領導和管理能力，科學制定白云集團發展戰略，完成從粗放型的整合轉向集約化的發展。

（二）要進一步加強各級領導班子和干部隊伍的思想作風建設，處理好企業改革、發展和穩定的關系，確保企業的可持續發展和公有資產的保值增值。要求廣大黨員、干部與時俱進，努力學習、更新觀念、愛崗敬業，團結協作、勇于開拓、大膽創新、廉潔自律、艱苦奮斗，在本職工作、社會生活和企業的改革中發揮先鋒模范作用，使集團公司的黨建工作和三個文明建設工作提高到新的水平。

（三）要加強黨的組織建設，認真做好發展黨員的工作。要密切黨與人民群眾的血肉聯系，廣大黨員干部特別是領導干部，一定要樹立正確的群眾觀和政績觀，把廣大群眾是否贊成，是否滿意作為決策的依據，作為工作的檢驗標準，大力弘揚求真務實精神，講實話、辦實事、求實效。開展人才工作專題調研，加強后備干部的培訓，充實后備干部人才庫。

（四）進一步增強責任感和緊迫感，提升企業的整體素質。圍繞廣州市提出的“城市管理年”的總體思路，集團公司將加強企業的管理，進一步完善公司的管理架構，積極拓展民主管理的新渠道，重點是提升出租車的整體形象和司機的服務水平，樹立城市流動窗口新形象。同時建立起與廣州市整體發展相適應的管理新模式，加快信息化建設，大力提升管理水平，繼續深入開展“白云放心車活動”，弘揚“英模文化”精神，增強企業的凝聚力和向心力，推進企業的生產經營工作。

（五）根據中央組織部通字［］號文件精神和省委組織部《關于抓緊做好保持共產黨員先進性教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動準備工作的通知》精神，認真安排部署，抓好貫徹落實。自年月份開始，在全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動，作為先進性教育活動的具體內容和重要載體。要創造必要的工作條件，要深入開展調查摸底工作，要幫助解決黨員的實際困難，要繼續加強基層黨組織建設，要認真搞好輿論宣傳，充分認識做好教育活動準備工作的重要意義，切實加強領導和組織指導，認真安排部署，搞好檢查督促，抓好工作落實。

（六）要繼續抓好黨風廉政建設，堅持按照“八個堅持、八個反對”和黨的宗旨及理想信念對黨員干部進行教育，切實加強對紀律教育學習月活動的領導，周密部署，精心組織，狠抓落實。以“為民、務實、清廉”為主題，進行保持共產黨員先進性教育和紀律教育，對領導干部進行樹立正確權力觀的教育。要把黨風廉政建設的宣傳教育納入黨的宣傳教育的總體部署，統一布置，統一開展。

（七）要以經濟效益為中心，抓好企業各項工作。切實加強企業的思想政治工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持政治理論的學習，在企業內部營造良好的、積極向上的企業文化氛圍，增強企業的凝聚力，保持員工隊伍的穩定，持續開展“白云放心車”活動，激發員工奮發向上的工作熱情。積極抓好經營管理，號召全體員工愛崗敬業，扎實工作，通過全體員工的共同努力，實現企業經濟效益和社會效益的提高，促進集團公司的快速發展，保持市場競爭優勢。

_年十二月十六日

第三篇：集團開展固本強基工程工作總結

在市交委交通工委的領導下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大十六屆五中全會精神，深化改革促進發展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，開拓創新，勤奮工作，努力完成黨的建設和組織工作的各項任務，黨的建設全面發展整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構和人員編制，提高了干部隊伍素質，對企業積極應對當前激烈的市場競爭和可持續發展將發揮重要的作用。一健全黨組織建設，實施固本強基工程

剛剛經過選舉產生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用，團結廣大黨員和群眾，把思想統一到促進經濟發展和確保穩定的大局上來，認真學習和領會黨的十六屆五中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩定工作。白云集團以求真務實的作風全面貫徹落實上級的部署，在現有工作基礎上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業的改革發展相結合，解決加快發展的問題，以促使基層黨組織觀念有新的轉變，精神狀態有新的變化，工作作風有新的改進。

二夯實基礎，加強支部自身建設。

白云集團于年底成立了黨委紀委以后，在年開始大力加強黨組織建設，選準配強各基層黨支部的書記。今年以來，白云集團經過機構改革和人事制度改革，為加強黨的組織建設，根據集團公司的實際情況，白云集團成立了個黨總支和個黨支部。圍繞企業改革和發展這個中心，結合現代企業的新要求，黨委加強了對基層黨組織的管理，專門制發了《黨支部工作手冊》，進一步建立和健全了黨組織生活制度，使黨組織和黨員隊伍建設按制度落實，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據上級文件精神，組織召開了黨建工作會議，對各項工作目標任務進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責任書和《黨風廉政建設責任狀》。

三堅持組織學習，提高黨員干部素質。

實施固本強基工程以來，領導干部發揮表率作用，積極向集團公司黨員干部群眾宣傳黨的路線方針政策，堅持把學習貫穿始終，幫助干部增強發展意識服務意識民主法制意識和勤政廉政意識。一年來，集團公司組織廣大黨員學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等條例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干規定》《大宗物資采購及車輛投保實行公開招標的管理規定》等項工作制度。集團公司黨委注重抓好各支部班子的思想建設和作風建設，提高支部班子成員的自身素質。在黨員中大力宣揚鄭培民許振超趙家富等各種先進事跡，加強對各級黨干部和黨員的組織學習，按時組織開展黨委中心組學習，過好組織生活，進一步規范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導監督，以爭創各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設，黨員理論水平和綜合素質不斷提高。各支部切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并扎扎實實開展紀律教育月活動，還充分利用電教設備，先后組織黨員收看了電教片《廉政前哨》《縱權之禍——三個“一把手”落馬的警示》《為民書記鄭培民》《潮涌珠江》等，使黨員受到了應有的教育。

四增添新鮮血液，開展創先評優活動。

集團公司黨委非常注重培養青年成長，鼓勵青年團員積極投身于企業的經濟建設中，堅持開展創建“青年文明號”“關心下一代”等活動，強調要發揮青年人的聰明才智，充分發揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業的改革發展。在發展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發展黨員，現在重點從一線中涌現出來的業務能力強的司機修理技工業務骨干等青年員工中培養發展對象，從優秀青年團員中推優培養發展對象。“育苗”上從過去只重視其學習思想匯報轉變為學習思想匯報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發展做出業績是否盡心盡責。年白云集團共發展了新黨員名，名預備黨員轉為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創先評優”活動，并開展了評選優秀共產黨員和優秀的工作，在慶祝“七一”建黨周年之際，集團公司評選出了位優秀共產黨員和位優秀，并進行了通報表彰。

五加強黨風廉政建設，搞好隊伍作風

在黨風黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣大黨員學習了十六屆五中全會兩個條例等精神，不斷提高

黨組織的組織領導和管理能力。為更好地落實黨風廉政的各項工作，集團公司紀委監察部門建立了領導干部廉潔檔案，有效地加強了監督機制。根據群眾來信反映的一些干部在工作方法工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導具體工作，加強學習，嚴守紀律。為做好落實工作。紀檢監察部門積極參與大額資金使用基建

工程招投標的監察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監控，在具體的工作中發揮好監察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結宗，經核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責任具體落實到人，在每半年對黨風廉政建設責任制的落實情況進行自查自糾自評，及時匯報執行情況，并進行總結。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領導，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領導班子嚴格執行黨風監督五項制度，堅持廉政勤政，能夠自覺接受群眾監督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六打造英模文化，提高品牌效應，提高企業核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業的凝聚力。以弘揚社會正氣維護社會治安人人有責為出發點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產安全積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為救死扶傷助人為樂拾金不昧的良好風氣。先后涌現出“全國見義勇為十大英雄”之一榮獲“全國五一勞動獎章”的何煥池和劉廣瑜江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過g調度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設方面，白云集團除了持續開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環保的士啟動儀式”“綠色公交，安全環保”宣傳咨詢活動，增進了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業“十佳企業”；被廣州市委市政府授予廣州市精神文明建設“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務》管理成果被評為某省省第十四屆管理現代化優秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業品牌知名度，企業核心競爭力明顯提升。

七堅決貫徹綠色公交戰略，全力推進lpg工作

集團公司領導班子深刻認識到推進lpg工作，打造廣州綠色公交是一件關系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準高質量高速度”的要求，將思想和行動統一到交委的工作部署上來，全面發動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務。到目前為止，集團公司共完成lpg改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統交通，加快實現廣州交通現代化”的發展戰略，不斷推進集團公司的信息化建設工作。集團公司信息化建設的各項工作取得了喜人成績。修理廠汽車維修管理軟件營運車隊gis活地圖電化教學集團公司電子企務平臺規劃v網設計等項目已經如期完成。在“三合一”綜合智能管理終端機的安裝工作上，白云集團已完成臺應裝車輛的安裝工作，年底隨著報廢車輛更新后使用“三合一”裝置，將完成所有車輛的安裝工作。集團公司信息管理平臺營運信息綜合管理系統物業信息管理系統正在建設中，預計將在年投入使用。

白云集團將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆三四中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，在市交委的正確領導下，繼續抓好各項管理工作，增強出租車司機的服務意識和服務技能，提升行業服務水平和形象，提高企業的管理素質和水平，大力推進信息化建設和實施綠色公交工程，抓住機遇，創新思維，全面開創各項工作的新局面。

（一）認真學習貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，領會黨的十六大和十六屆三四中全會精神，不斷提高全體黨員的政治素質，提高黨組織的組織領導和管理能力，科學制定白云集團發展戰略，完成從粗放型的整合轉向集約化的發展。此文來源于xiexiebang.com

（二）要進一步加強各級領導班子和干部隊伍的思想作風建設，處理好企業改革發展和穩定的關系，確保企業的可持續發展和公有資產的保值增值。要求廣大黨員干部與時俱進，努力學習更新觀念愛崗敬業，團結協作勇于開拓大膽創新廉潔自律艱苦奮斗，在本職工作社會生活和企業的改革中發揮先鋒模范作用，使集團公司的黨建工作和三個文明建設工作提高到新的水平。

（三）要加強黨的組織建設，認真做好發展黨員的工作。要密切黨與人民群眾的血肉聯系，廣大黨員干部特別是領導干部，一定要樹立正確的群眾觀和政績觀，把廣大群眾是否贊成，是否滿意作為決策的依據，作為工作的檢驗標準，大力弘揚求真務實精神，講實話辦實事求實效。開展人才工作專題調研，加強后備干部的培訓，充實后備干部人才庫。

（四）進一步增強責任感和緊迫感，提升企業的整體素質。圍繞廣州市提出的“城市管理年”的總體思路，集團公司將加強企業的管理，進一步完善公司的管理架構，積極拓展民主管理的新渠道，重點是提升出租車的整體形象和司機的服務水平，樹立城市流動窗口新形象。同時建立起與廣州市整體發展相適應的管理新模式，加快信息化建設，大力提升管理水平，繼續深入開展“白云放心車活動”，弘揚“英模文化”精神，增強企業的凝聚力和向心力，推進企業的生產經營工作。

（五）根據中央組織部通字［］號文件精神和省委組織部《關于抓緊做好保持共產黨員先進性教育活動和“理想責任能力形象”教育活動準備工作的通知》精神，認真安排部署，抓好貫徹落實。自年月份開始，在全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動和“理想責任能力形象”教育活動，作為先進性教育活動的具體內容和重要載體。要創造必要的工作條件，要深入開展調查摸底工作，要幫助解決黨員的實際困難，要繼續加強基層黨組織建設，要認真搞好輿論宣傳，充分認識做好教育活動準備工作的重要意義，切實加強領導和組織指導，認真安排部署，搞好檢查督促，抓好工作落實。

（六）要繼續抓好黨風廉政建設，堅持按照“八個堅持八個反對”和黨的宗旨及理想信念對黨員干部進行教育，切實加強對紀律教育學習月活動的領導，周密部署，精心組織，狠抓落實。以“為民務實清廉”為主題，進行保持共產黨員先進性教育和紀律教育，對領導干部進行樹立正確權力觀的教育。要把黨風廉政建設的宣傳教育納入黨的宣傳教育的總體部署，統一布置，統一開展。

（七）要以經濟效益為中心，抓好企業各項工作。切實加強企業的思想政治工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持政治理論的學習，在企業內部營造良好的積極向上的企業文化氛圍，增強企業的凝聚力，保持員工隊伍的穩定，持續開展“白云放心車”活動，激發員工奮發向上的工作熱情。積極抓好經營管理，號召全體員工愛崗敬業，扎實工作，通過全體員工的共同努力，實現企業經濟效益和社會效益的提高，促進集團公司的快速發展，保持市場競爭優勢。

第四篇：強基固本工程

強基固本工程-打造凝聚人心，引領發展的基層組織

加強鎮黨委班子自身建設，建立健全“三會一課”等系列制度；大力加強村級黨建陣地建設，去年以來，新建村兩委辦公樓6個，改建4個，解決了村級活動場所缺乏和破舊問題。創新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰斗力。引導農村無職黨員積極參與農村事務，先后甄選87名農村黨員為信訪維穩協理員、公益設施護理員、黨務政務村務監督員，進一步夯實了基層基礎。

1、鎮黨委班子召開民主生活會

2農民黨員在村黨員活動中心接受遠程教育

3下派村支部書記有關文件

4黨員書屋一角

5黨員信訪維穩協理員入戶聽訴

陽光黨務工程，打造科學規范，公開務實的基層黨務

建立黨務公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進行全面規范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質詢崗）、一臺（黨務公開信息平臺）、一線（黨務公開電話）、一刊（《熊村黨務信息》），被確立為全市黨務公開示范點。黨務的陽光化運行，增進了黨群聯系溝通，促進了基層民主建設。

1、黨務公開欄

2、便民服務中心設立黨員咨詢崗

3、群眾通過黨務信息觸摸屏了解黨務

親民為民工程，發揚親民為本，為民至上的優良作風

建立標準化便民服務中心、群眾訴求中心，暢通為民服務渠道。積極開展學習實踐科學發展觀、“三包為民”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。把為民辦實事作為密切黨群干群關系，從源頭上維護穩定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。

1、鎮黨委書記熱情接待群眾來訪

2、“三包為民”組干部走訪群眾

3、十大民生工程開工典禮

4、實施“村鎮聯動”建設工程后，整治一新的主街道、5、便民服務中心一角

創業富民工程，形成全民創業、趕超發展的良好態勢

建立黨員創業示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+農戶服務模式，大力引導群眾發展烤煙、蔬菜、林果、特色養殖等致富產業。同時積極引導外出能人返鄉創業，積極招商引資，全民創業。

1、標準化無公害蔬菜基地

2、姜農喜獲豐收

3、烤煙新品種新技術示范基地

4、外出農民黨員回鄉創辦的服裝加工作坊

5、客商企業生產車間一角

第五篇：固本強基工程

基礎不牢，地動山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化提供堅強有力的組織保證，省委九屆三次全會通過了《關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設的決定》（以下簡稱《決定》），近日，省委將《決定》下發全省各級黨組織，將集中三年時間，在全省實施固本強基工程。全面推進黨的基層組織建設。

《決定》把固本強基工程當作我省全面推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，緊密圍繞基層黨組織所處的重要地位和作用，以及我省部分基層黨組織在思想、組織、作風、制度等方面存在與新形勢新任務不相適應的狀況，提出了一系列非常明確的基本要求和具體措施。

《決定》將大力加強農村基層黨組織建設作為重中之重，提出注重選拔愿意為群眾服務的經濟能人任村主要領導；鄉鎮領導干部每年下村時間應不少于4個月。鄉鎮領導干部要堅持工作日住鎮，每天應有鄉鎮領導干部值班；鄉鎮領導干部每年要有20天時間住村進戶，每人要掛鉤幫助一個后進村；鎮村干部每人要聯系5戶以上不同類型農戶，幫助解決實際問題；各市、縣都要按照鎮、村總數的2-5％的比例，每年分別排出一批問題相對突出的鎮、村作為重點幫扶單位，逐個組派工作隊駐點幫扶；在村級集體經濟尚未發展起來的地方，村干部報酬每月應不少于300元，由市、縣、鎮、村四級按一定比例分擔，確保按時足額發放；從今年起，省每年撥出5000萬元，采取以獎代補的辦法，對貧困村的干部實行獎勵補貼。省委強調，全面建設小康社會，重點和難點都在農村，必須通過施行強有力的舉措，夯實農村基層組織建設，消除各種不穩定因素和相對突出問題，為我省加快現代農業和農村經濟發展提供堅強有力的組織保證。

因應國有企業、社區、非公有制經濟組織、機關等不同形式的基層黨組織，《決定》分別作出了擴大黨的工作覆蓋面，發揮黨組織政治核心作用的各種對策，如積極推行和完善國有企業領導班子“雙向進入、交叉任職”制度，力爭到2005年達到90％以上；力爭通過2——3年努力，全部街道黨委都改為黨工委，全部社區都建立黨組織；到2005年底，50人以上的企業都有黨員，100人以上的企業90％單獨建立黨組織；開展機關作風建設年活動，開展以創新思想觀念、創新體制、創新服務，優化發展環境為主題的“三創新一優化”作風建設年活動，等等。

針對所有基層黨組織建設帶有共性的問題，《決定》要求在做好發展黨員工作的同時，加強黨員教育管理，強調要保證生產工作一線的新黨員數量占當年發展總數的60％以上，積極穩妥地做好在新的社會階層中發展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎；把實施固本強基工程與開展保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，廣泛深入開展以“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”為目標的“三好”黨組織創建活動。（編輯 趙建中）