第一篇：2011年度述德述廉報告 任大冰

2011年度述德述廉報告

信訪局副局長 任大冰

(2011年12月)2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，以保穩定促和諧為契機，全科室上下統一思想，積極進取，以奮發有為的精神狀態、緊張有序的工作節奏形成團結干事的強大合力，全面推進信訪督查工作。本人也在班子其他同志的關心支持下，全局干部職工的積極配合下，堅持以德為先、廉潔勤政，較好地履行了工作職責，在思想政治、工作業務、廉政建設及“四德”建設等方面都有了新的進步和提高。現將今年來的工作、思想及廉潔自律情況作如下匯報：

一、思想政治素質情況

我始終把思想政治建設放在首位，牢固樹立終身學習的觀念，堅持經常性的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨和國家的方針政策，特別是信訪條例，并在學用結合上下功夫，把學到的理論運用到實際工作中去，思想政治素質得到了不斷提高。我在貫徹落實黨的路線方針政策和縣黨委、政府工作部署安排上堅決執行，嚴格遵守黨的紀律，在大是大非問題上，自覺與黨保持高度一致，具有堅定的政治方向和政治立場。工作中堅持依法行政，執政為民，牢固樹立和落實科學的發展觀，正確的政績觀、人生觀，帶著對人民群眾的深厚感情，用積極的態度，發展的辦法解決工作中關系人民群眾的重大問題。我在大事上講原則，小事上講風格，與同事彼此尊重，互相學習，思想上互相幫助，生活上互相關心，1 工作上互相支持。

二、廉潔自律情況

無論在工作中還是在生活中，我始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁和艱苦樸素的作風，始終做到自重、自省、自警、自勵。以學習貫徹《廉政準則》為契機，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真檢查自己。無論工作多么繁忙，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規，尤其是《廉政準則》頒布以來，我積極地進行學習領會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，我按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員，嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有利用自身權利為親屬謀過私利。一年來沒有發生任何不廉行為。

三、“四德”表現情況

黨的十七屆四中全會強調用人要堅持“德才兼備、以德為先”的標準。在堅持科學發展、構建和諧社會新的歷史時期，領導干部要注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業品德“四德”的培養。本人在工作生活中注重品德修養，增強道德感召力，在“德才兼備、以德為先”的基礎上，增強干事創業的能力。一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。保護環境，熱愛公益，見義勇為，遵紀守法。帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與“慈心一日捐”、“情系地震災區，奉獻一片愛心”等社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處；尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，通情達理，不斤斤計較，不因小事傷害鄰居感情。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，開拓創新，有創造性的開展工作。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。

在今后的工作中,我一定要按照黨員標準來衡量自己的工作、規范自己的行政行為，明確改進措施。具體講，努力做到以下幾點：一是加強理論學習，提高政治理論素養。堅持把學習作為一種能力、一種素質、一種責任。深入學習科學理論和業務知識，堅定不移地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，努力構建與履行職責相適應的理論素養和知識結構。二是求真務實，著力解決思想和作風中存在的問題。力爭做到：在心境上崇尚高潔，追求本色，不為物欲所役，不因名利所累；在人格上，力求完美，不卑不亢，修煉內心；在作風上，摒棄擺花架子走過場的形式主義,不圖虛名，不務虛功,腳踏實地,埋頭苦干,以踏踏實實的作風贏得真正的政績和群眾的認可。三是強化宗旨觀念，全心全意為人民服務。堅持把為人民服務作為人生的最大追求,把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的,牢固樹立馬克思主義權力觀、利益觀和政績觀，用黨和人民給予的權力無條件地為人民服務，努力在為人民服務中實現自己的人生價值。四是牢固樹立抓穩定也是抓發展的理念,努力做好信訪工作。在工作中創新務實，勇于開拓，真正發揮信訪工作是黨委政府的“第二研究室”的作用，用創新的精神、創新的思路，努力開創信訪工作的新局面。

第二篇：述廉報告：任

述廉報告

中共臨湘市委副書記任茂輝

(2006年5月1日)

我是2003年8月底調任臨湘市委副書記的，根據市委分工，我一直分管政法、農業、計劃生育、城建國土、安全生產等工作, 聯系黃蓋鎮。四年來，我時刻牢記黨的宗旨,謹記權為民所用,情為民所系,利為民所謀,自覺加強黨性鍛煉,自身當好了表率,切實擔負起了領導責任。

一、嚴要求自己，當好表率

第一、公道正派做人，不以權謀私。我分管的線多面廣，特別是主管政法工作中，經常會面對原則與人情，紀律與誘惑，黨性與人性的嚴峻考驗，但我不為“親”所累，不為“情”所困，不為“勢”所壓，堅持公平、公開、公正，不循私情。第二、堅持潔身自好，不貧圖便宜。一是公開行政行為，讓公務活動透明化，不搞暗箱操作。二是自覺拒絕紅包禮金。逢年過節，一些下屬單位和朋友熟人送紅包禮金的事時有發生，但始終堅持把握原則。四年來，共拒收、退回各種紅包、禮金5萬多元，實在無法拒收的就上交給市紀委，前后共上交紀委2萬多元。三是保持健康的生活方式和儉樸的生活作風。不參加高消費吃喝玩樂，必須參加的工作應酬，要求嚴格控制標準。不打牌、不釣魚、不進娛樂場所，不到單位報

銷發票，不向分管部門索拿卡要，手機話費超標部分自己支付。四是不打招呼，不批條子，不出面為親朋好友安排工作、承攬工程、包攬業務。

第三、堅持淡泊名利，當好公仆。處世為人始終信奉“心底無私天自寬”。一是堅持原則，不做和事佬。能夠實事求是，敢于直抒己見，表明態度，是正確的堅持維護，是錯誤的予以糾正，不諂媚討好，曲意奉承。二是賞罰分明，不做老好人。工作干得好的，堅決予以表揚，干得差的，嚴肅批評指正，不搞是非不分，好壞不分。

二、加強領導，當好后盾

我深知，作為一名領導干部，僅僅嚴格要求自己是遠遠不夠的，必須而且該負擔起教育管理分管線上干部隊伍的責任。為此我主要做了以下幾項工作：一是強化有錯無為問責制。把參加分管線上的民主生活作為一項常規性工作，對部門單位班子成員特別是主要負責人經常敲敲警鐘。盡管我分管的線風險多，如計劃生育、綜合治理、農民負擔等，但沒有發生一起重大違紀違法案件。二是為部門單位排憂解難，創造必要的工作條件。在物質待遇方面，凡是有政策、有條件可以落實的，我都是盡量為他們爭取。如政法系統的崗位補助就得到了較好的落實。在政治待遇方面，在不違反紀律和組織程序的前提下，積極為他們鼓與呼。我分管線上符合解決待遇條件的同時，基本上都得到了解決。

回顧四年來黨風廉政建設方面的工作，雖然作了一些工作，取得了一定的成績，但離從嚴治政的要求還有一定的差距，主要表現在對分管部門單位的黨風廉政建設抓得不夠嚴不夠細，新點子新辦法不多，今后我將發揚成績，克服不足，真正做到個人和分管單位工作、生活上的“雙廉”。

第三篇：述職述德述廉報告(任光輝)

述職述德述廉報告

鄉黨委書記任光輝

（2014年6月）

我自2011年9月任鄉黨委書記以來，在縣委縣政府的正確領導和關心下，在全體班子成員的密切配合下，在全鄉干部群眾的大力支持和共同努力下，忠實履行職責。本屆以來，我團結帶領全鄉上下，圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在產業結構調整、招商引資、項目建設、新農村建設、環境整治等方面取得了一定成績，全鄉經濟社會穩步發展。現就個人履職情況和廉潔自律情況簡要述職如下：

一、把全局，統全面

作為黨委書記，最主要的是把握大局，統籌全面。在把握大局方面，一是認真貫徹執行上級的方針政策，堅定政治方向，牢記黨的為民宗旨。二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動我鄉的經濟社會發展。三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務。四是保持了全鄉經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面；在工作統籌方面，一是統領黨委、政府、人大、政協等方面工作，堅持黨委領導。二是統領各項重點工作，使各項工作符合東華實際，符合上級要求。

二、夯基礎，強黨建

在抓黨的基層組織建設方面，一是抓理論學習，堅持中心組學習與自學結合，堅持理論聯系實際，重點學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中央、省、市、縣領導的重要講話精神，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。二是整頓軟弱渙2-

基本影響不大，發展勢頭依然良好。

四、重民生，促和諧

本屆以來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決老百姓最關心、最直接的問題，關心困難群眾、弱勢群體的生產生活。竭力抓好事關全局、維系群眾生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、護林防火等工作，致使本屆以來全鄉無重大安全事故、無重大火災、無重大疫情。狠抓精神文明建設和社會管理綜合治理，使鄉村文明程度提升，治安秩序良好。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳等任務，加快了教育、衛生、文化、體育等各項社會事業的發展。

五、嚴律己，作表率

本屆以來，本人嚴格遵守中央“八項規定”省委“十項規定”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”，按照黨員干部廉潔從政行為規范要求自己和班子成員，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。團結帶領全鄉上下，形成良好的干事創業氛圍。

應對維護社會穩定的挑戰；應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰；應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰；應對安全環境建設和文明創建的壓力，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。

以上是我本屆以來工作的述職述德述廉報告，請領導和同志們提出寶貴意見。

第四篇：述廉述德報告

述職述廉報告

本在縣教育局黨委的正確領導下，以及全校師生員工的一起努力下，正確面對在教育改革和學校的發展中存在的各種問題，圍繞學校教學工作，勤業敬業，克服困難，取得了一定的好成績。下面，我就一年以來的思想、工作和生活情況，從德、能、勤、績、廉這五個大的方面進行述職述廉，請領導監督檢查。

一、認真學習，努力提高黨性修養的水平，不斷完善自身的綜合素質和修養

一年來，堅持把各種政治理論和最新業務知識的學習擺在第一位，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐。通過學習實踐，增強了宗旨意識、盡心盡職的責任感和銳意進取的自覺性;增強了做好新課程改革下如何提高教育教學質量、加強校園文化建設、提升素質教育品位等工作的信心。

作為一名黨員領導干部，忠誠于黨的教育事業，能結合自身思想工作的實際，圍繞學校改革發展穩定中的重大問題進行深入思考，調查研究，解決實際問題。在工作中能嚴于律己，為人正直，能用坦然的心態處理事。堅持高標準嚴格規范自己的思想和言行，遵守國家法律，遵守工作紀律，恪守公民道德規范和教師職業道德，與同事團結協作，共同致力于學校的進步和發展。

二、提高工作標準，注重工作實效，不斷提高教育教學運行質量

在日常工作中，以事業和工作為重，顧全大局。工作中不計較個人得失，講究協作，追求工作實效和運行質量。能積極主動、創造性地完成學校交辦的各項工作任務。為進一步適應教育改革和發展的需要，我始終把抓好教育教學這個中心工作放在首位，真正把科學發展、跨越發展落到實處，見到實效。我深知只有堅持解放思想，探究新理念，實事求是，開拓創新，才能在工作運行中有突破。作為一名領導，我堅持按照教育主管部門的工作部署和要求以及學校的整體工作安排，認真做好分管工作。

三、勤奮工作，履行職責，注重實效

認真履行分管職責，盡職盡責做好分管部門的各項工作。本學年主抓教學、德育，分管教務處、德育處，同時還積極應接學校交給的臨時性工作。深知業精于勤而荒于嬉，自己堅信通過腳踏實地，勤奮工作，一定會把工作做好。深感自己所分管的部門都是學校運作過程中的重要部門，身感責任的重大，只有加倍努力，研究對策，制定措施，狠抓落實，不敢有絲毫懈怠，使分管的各部門工作進一步規范有序。

1、加強教學管理，突出實效性。我時刻以提高教學質量作為管理的核心，結合學校教學工作實際，嚴格執行學校教學工作計劃，使得教學工作能夠有計劃、有步驟地全面落實到位。

2、深抓教科研，突出有效性。隨著新課程改革的不斷深化，教科研已成為指導推進教學工作，提高教學質量的主要法寶。

3、育人為本，德育為先。德育是實施素質教育的主要途徑，也是學校教育工作的靈魂。以德育為突破口，我積極協同德育處，堅持 細節育人，過程育人，德育就是質量 的教育思想。

四、廉潔自律，自覺遵守廉潔從政行為規范 保持廉潔自律，既是作風要求，也是黨性要求。在工作和生活中，自覺執行廉潔自律的有關規定，不斷強化自身的廉潔自律意識，從思想上和行動上不斷約束自己的言行。遵守黨的紀律，嚴格按照黨章黨紀規范自己的行為。帶頭執行學校的各項規章制度，自覺接受群眾的監督。不斷加強自身廉政建設，堅持用 為民、務實、清廉 要求自己，自覺增強宗旨意識和公仆意識，時刻做到要求別人做到的自己先做到，用人格力量來服眾。堅持做到嚴于律己，率先垂范，淡泊名利，勤奮務實、敬業奉獻的優良作風，積極實踐，努力工作。

五、存在的不足和今后努力的方向

總結過去，是為了更好地把握做好今后的工作回顧一年來的學習工作，雖然做出了積極的努力，取得了一些成績，但離學校發展需求還有距離，有許多不足之處，有待于認真反思，進一步改進。

一是學習的深度不夠。對一些重大的實踐問題和理論問題，學習和思考研究不夠，有時忙于日常事務而放松，沒有深入思考，聯系學校教育發展實際去思考研究不夠，結合崗位職責去謀劃不夠。

二是工作方法上，深入群眾不夠經常化，處理問題有時急躁，往往只憑自己的要求去衡量別人，求成心切，有時讓別人不容易接受，因此，工作藝術需要進一步提高。

總之，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，不辜負領導對我的信任，在自己分管的工作中不斷總結經驗，積極探索，開拓創新，為建設和諧、奮進的工讀學校做出自己的貢獻。

第五篇：述職述廉報告(任)

述職述廉報告

任潤民（2005年元月）

縣委考核組并機關全體同志：

我現就政府辦公室2004年工作完成情況及個人去年一年來履行職責和廉政情況匯報如下：

一、辦公室工作完成情況

2004年，辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，以管理規范化、工作程序化、服務優質化“三化”為目標，以為領導、為機關、為基層和群眾“三為服務”為重點，充分發揮綜合協調、參謀助手、督促查辦、后勤保障、執法監督“五個作用”，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，強化政務，管好事務，優化服務，參與要務，保證了縣政府工作的正常高效運轉，各項工作取得了較好成績。截至目前，政府機關創建市級文明大院工作已通過市上驗收，法制工作被市上評為先進，信息、文書處理等項工作位居全市前列，辦公室總體工作在縣人大組織的百名人大代表評議中列第一名。具體工作主要有以下幾個方面：

一是公文運作逐步規范。全年以政府和辦公室名義發文200多件，均嚴格按照公文的規范性要求制發；接收中、省、市來文及傳真件1200余件，全部按時收、傳、辦、結；對全縣政府系統的文秘人員進行了培訓，并下發了公文擬辦規則。二是信息調研成績顯著。全年共采編上報信息108篇，1 被市政府辦采用30篇，居全市前列，被《陜西日報》、《渭南日報》、《陜西民訊》等采用39篇；撰寫各類調研、理論文章20多篇，在市以上報刊發表10篇；編發《富政通報》16期，《富平建設》5期；健全了全縣政府系統的信息網絡、培訓了基層信息員。三是督查工作得到加強。制定下發了督辦規則和人大代表、政協委員議案和建議辦理的規則，先后圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣的大事開展跟蹤督查10次，編發《督查通報》12期；圓滿完成了120多件領導批示件的督辦和184件人大政協“兩案”的辦理任務，辦結率達到了100%。四是法制工作穩步推進。一年來把《行政許可法》的學習、宣傳、培訓、實施做為重點，開展了宣傳月活動，培訓行政執法人員700多名，對全縣行政執法情況進行了多次檢查，全年共審核把關規范性文件21件，協調解決行政糾紛案件5起，代表政府參加行政訴訟12起，辦理行政復議案件6件。五是綜合協調周密到位。先后成功組織了縣政府全體會、“三夏”工作會、全縣經濟工作會、首屆國際陶藝期刊雜志主編論壇、“中秋”招待會等20多次大型會議和20多次縣政府常務會、專項問題辦公會，圓滿完成了省、市領導、人大代表、政協委員來縣檢查指導視察工作的組織接待任務，完成了20多次縣委、縣政府重大活動的組織協調工作。六是后勤保障及時高效。在辦公經費極度拮據的情況下，想盡千方百計，克服種種困難，保證了縣政府領導的辦公、乘車、話費、外出等正常開支需要，按月兌現了辦公室同志的值班、補助、加班等費用。先后籌集10多萬元對機 2 關后院進行了重新綠化，規范了后勤人員管理，統一了他們的服裝，修建了自行車棚，并派專人看管，保證了機關車輛安全；接待工作堅持節儉原則，較往年政府接待少支20多萬元，清償以前欠帳30多萬元。另外，還先后籌集15萬元，成功舉辦了正月十五大型焰火燃放活動和“慶七一”政府系統干部職工千人拔河、象棋和乒乓球比賽，國慶“頌祖國”歌詠比賽，堅持開展每月一次的政府機關升國旗活動等。七是清欠工作扎實開展。共清收各類基金會借款100多萬元，維護了社會穩定。八是縣志續修工作扎實開展。制定了續修縣志方案、篇目及分解大綱、行文細則等，召開了續志動員和培訓大會，續修任務全面下達，資料搜集工作已經鋪開。九是信訪工作進一步加強。全年共受理群眾來信來訪1400余人次，接待處理集體訪80余批計1200余人次。十是黨的建設、精神文明建設、機要、保密、包聯等各項工作均得到了進一步加強。

二、個人履行職責情況

2004年，自己在縣政府的直接領導下，在辦公室班子各位成員的密切配合和全體機關干部職工的鼎力支持下，致力于建設一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、參謀靠前、反饋迅速、督查有力、廉潔奉公的一流政府機關，開拓創新，埋頭苦干，較好地履行了自己的職責，圓滿完成了各項工作任務。向我們提出的管理規范化、工作程序化、服務優質化目標邁出了一大步。

1、抓管理，規范工作程序。規范化管理是提高工作效 3 率的基礎。為了進一步提高辦公室的規范化管理水平，在制度建設上自己投入了大量精力，進行了多方面探索。先后在已經建立的各項制度的基礎上，又補充健全了一系列制度，基本實現了由靠人管理到靠制度管理的轉變。去年主要健全了以下幾項制度：一是實行了一般干部對股長負責、股長對分管副主任負責、分管副主任對主任負責的分層負責制，嚴格工作程序，夯實了工作責任。二是實行了崗位目標責任制，將各項工作任務分解落實到每一個人頭上，能量化的盡量量化，并給每個同志都制作了崗位職責牌，一方面便于年終考核，另一方面可以杜絕苦樂不均的現象。三是嚴格實行考勤制度，確保辦公室時刻崗不離人，隨時有事，隨叫隨到。四是堅持24小時值班制度，保證了政府機關全天候正常運轉。五是嚴明獎懲制度，堅持以實績劃檔次、以實績定獎罰，充分調動了全體干部職工的積極性與主動性。六是推行了失誤責任追究制，對在工作中造成失誤的，嚴格追究責任，失誤重大的，嚴肅處理。去年已對4名違反制度、違反紀律的同志進行了責任追究，并進行了經濟處罰。七是推行了每周總結工作制度，在每周一辦公室例會上，由上周值班主任總結上周工作，安排本周工作，進一步提高了辦公室工作的超前性和預見性。八是修訂了縣政府工作規則，規范了政府的議事決策程序，提高了政府工作效率。九是堅持實行每月第一個星期一和重大節日升國旗制度，激發了全體機關干部的愛國熱情和集體主義情結。此外，還進一步健全完善了學習、衛生、公共財物管理、車輛管理、電話管理、水電管理、打 4 印室管理、督查規則、人大政協“兩案”辦理規則、公文擬辦規則等各項制度，使辦公室工作逐步步入了制度化、規范化、程序化、科學化的軌道。

2、抓質量，提升工作層次。辦公室的特殊職能和地位決定了每一項工作都應當是精品、是樣板，不能等同于一般部門或單位。為此，要求每一位同志干工作都不能僅僅滿足于不出差錯、不捅漏子等這些最基本的要求，應當堅持高起點謀劃、高水平運作、高質量完成、高標準衡量每一項工作。一是在公文運作上嚴格實行秘書、秘書股長、分管主任、主任、分管縣長、常務縣長或縣長和文書股復核逐級審簽的“七級核稿審簽”制度，涉及法律政策的文件，先由法制辦論證，把好了行文關、內容關、法規關、文字關、格式關等“五關”，杜絕了不合格公文的產生。對各類文件的傳辦，下發了《關于進一步規范行政公文報送工作的通知》，建立了部門、鄉鎮不合格公文退回重辦制度，堅決杜絕文件的越級報送、多頭報送和直接呈送領導同志個人現象的發生，同時嚴格實行傳文署名制，落實了傳文責任，杜絕了失誤發生，做到了快登記、快擬辦、快傳閱。二是在信息調研上堅持“實、新、快、高”四字要求，加大了問題型、建議型、調研型信息的上報力度，信息質量明顯提高，采用率直線上升，緊扣縣政府決策，對涉及全縣發展的重大問題及復雜情況、突出矛盾、熱難點問題等及時進行調研，形成了《關于農民增收與保護土地有關問題的調查》等一批質量較高的調研文章，為政府決策提供了參謀和依據。三是在督查工作上堅持“全面工作 5 定期督查、重點工作專項督查、中心工作跟蹤督查、領導批示隨即督查”的原則，制定了《縣政府系統政務督查工作規定》，實行了“辦公室主任親自抓、督查室全力抓、秘書人員分口抓”的督查工作新機制，調動了各個層面和全體干部抓督查的積極性，形成了全辦抓督查的工作格局，使督查工作取得了顯著成績，人大代表建議議案和政協委員提案均得到了有效辦理，辦結率達到了100%，得到了縣人大和縣政協的好評。四是法制工作著眼于嚴把規范性文件制定關和加強行政執法監督檢查，堅決杜絕出臺違反法律及有關政策規定的文件，切實加大《行政許可法》的宣傳力度，認真做好了行政復議案件的辦理工作，被市政府評為先進。五是在綜合協調方面，充分履行自己的職責，正確處理好幾大班子辦公室之間、辦公室與部門鄉鎮之間、領導與領導之間、領導與同志之間等多重關系，不越位、不錯位、不缺位，認真負責地搞好綜合協調工作，推動了各項工作的正常運轉。六是創新后勤管理辦法，提高后勤管理水平。強化了辦公用品、特供物品和修車加油的管理，實行專人管理，定點采購維修，兩聯簽字，當月匯總，財務掛帳制度；接待工作堅持專人負責、定點接待、嚴格程序、文明節儉的原則，逐步步入規范化渠道。

3、抓關鍵，建設一流隊伍。事靠人干，干事在人。建設一支高素質的隊伍對于做好辦公室工作十分關鍵。一是重視加強學習，提高干部素質。要求全體干部牢固樹立終身學習的理念，樹立不學習就是后退的理念，把學習作為適應形 6 勢發展的需要、作為生存的需要，抓住一切可利用的時間和在辦公室的這一段寶貴時光，學習理論知識，學習市場經濟知識，學習法律、科技、禮儀、文學、歷史、領導科學等各方面知識，全面武裝頭腦，提高綜合素質。二是以事量人，鼓勵干事。通過向領導推薦、向組織推薦，2004年辦公室共推出副科以上領導5名，新發展預備黨員4名，3名同志轉為正式黨員，5位同志列為入黨積極分子，在辦公室形成了一個以事量人、重用干事者的良好用人導向，使全體干部想干事、愿干事、能干事、也可以干成事。三是關心同志，體貼干部。對待同志，不僅靠事業留人，還要靠待遇留人、靠感情留人。在待遇問題上，優先考慮同志、照顧同志，生活中，凡是同志家中有事，自己都盡可能給予關心和幫助，能親自去的盡量親自去，實在有事去不了的，委托副主任代去看望、問候，把組織的關心和溫暖送到同志心中。四是加強了臨時人員的管理，與臨時人員簽訂了用工合同，進一步明確了臨時人員的崗位職責，落實了工作責任，并實行嚴格的獎懲制度，使后勤管理邁上了一個新層次。五是建班子帶隊伍。自己時刻注意與班子其他成員的協作與團結，有事和大家商量，有意見講在當面，經常和班子成員主動談工作，交換意見，交流思想，以誠相待，使大家心往一處想，勁往一處使，形成了團結協作、謀事干事的良好氛圍。六是樹立正氣。在機關大力倡導雷厲風行、立即就辦，甘于吃苦、樂于奉獻，一絲不茍、精益求精，求真務實、開拓創新，文明禮貌、依法行政“五種風氣”，強化學習、奉獻、創新、團結 7 “四種意識”，打造了一支勇挑重擔、善于吃苦、敢于碰硬、樂于奉獻的高素質干部隊伍，塑造了辦公室的良好形象。

4、抓重點，正確擺布工作。辦公室工作無小事，但不等于眉毛胡子一把抓。平時在抓好全面工作的基礎上，我把大量精力用到了抓大事、搞協調、抓督查、解憂難和重大活動與會議的組織上。一是抓大事。突出抓了文書、秘書、機要和重大活動與會議的組織工作。文書股是辦公室的“窗口”，來人辦事，最先與文書股打交道，因此，我經常過問文書股工作，對文書股工作查的最多；秘書股擔負著文件、材料的起草和為領導提供情況與服務等重要工作任務，是辦公室工作的核心，因此，我對秘書股工作要求的最多，也要求的最高最嚴；機要室擔負著機要傳真、政府常務會、縣長辦公會等的組織和保密等任務，工作好壞，事關政府工作能否高效運轉，自己擔心最大；在大型會議和活動的組織協調方面，每次自己都親自部署，直接參與，認真督查，確保了各次會議和活動的順利開展，沒有出現任何失誤。二是搞協調。辦公室處于承上啟下、關聯左右的樞紐地位，承擔著大量的綜合協調任務。對此，我特別注意協調作用的發揮，與其他幾大班子辦公室、各鄉鎮、各部門、有關單位之間，加強溝通與交流，密切配合與協作，相互補臺不拆臺，主動銜接不等待，使領導交辦的每一項棘手問題、工作中遇到的每一項難纏問題、部門之間不好解決的每一項扯皮問題等，都得以妥善解決和處理。三是抓督查。政府的決策、部署和制定的政策、安排的工作能不能落實，能不能得到貫徹，關鍵 8 在于督查。因此，自己非常重視督查工作，除加強督查力量外，有時還親自參與督查活動，對一些重點工作、重要活動或打電話或親赴一線，親自督查，一項一項抓落實，一件一件促完成；尤其是對人大代表建議議案和政協委員提案，多次過問，經常催促，辦理質量不高的，退回原辦理單位讓其重新辦理，確保了人大政協議案提案的按時圓滿辦結。四是解憂難。領導就是服務，辦公室的領導更是如此。自己首先為機關內部各股室和同志服好務。始終把為大家創造一個良好的學習、工作、生活環境放在重要位臵，為機要室爭取購臵了新的文印設備，安裝了防盜設備，為各股室增訂了參考資料，支持同志們參加各種培訓和學習，還就政府大院的車輛管理、機關灶、安全保衛等多次過問和研究，重新調整了值班，促進了各項工作的順利開展。其次為領導排憂解難，平時除了為領導提供超前性服務以外，還積極主動、認真負責地替領導接待了大量的來人來訪，使領導有更多的精力抓大事、謀全局。此外還積極為基層和群眾解難，基層和外地來人辦理公事，群眾來信來訪，自己都熱情接待，幫助出主意、想辦法，親自協調，使不少事情都得到了及時妥善處理。

5、抓廉政，嚴格約束自己。一是用好事權。始終堅持民主集中制的原則，做到重大問題集體研究決策，不搞一言堂，同時，建立了全體領導的述職述廉和同志的述職制度。二是用好人權。在辦公室人員調配上，首先廣泛征求意見，然后經集體研究決定，不搞親情搭配、不憑關系用人。在先進個人、優秀公務員的評選、干部的推薦、積極分子的 9 入黨等問題上，都能堅持按程序公開進行民主推選，不徇私情，不走過場，杜絕了人情和關系。三是用好財權。嚴格執行財經紀律和審批程序，嚴格執行財務審批“一支筆”制度，堅持重大支出集體研究決定；嚴格機關物品采購，所有欠帳一律由財務主管人員一個口子對外，其他任何人員不能在外簽字；嚴格控制接待，不該接待的堅決不接待，必須接待的嚴格掌握標準，減少陪同人員，自己和辦公室人員從沒有大吃大喝現象。四是不搞特權。在領導身邊工作，很容易滋生一些特權思想，不搞特權是自己到辦公室以來一直堅守的一條原則。一方面自己堅決不搞特權，另一方面，嚴格要求辦公室工作人員不搞特權，提出了“六不準”，不準假借領導名義辦私事；不準在接待工作中超標準；不準在后勤服務中謀取私利；不準在基層單位和鄉鎮吃拿卡要；不準在公務活動中盛氣凌人、粗言惡語；不準參與賭博活動。五是嚴格執行領導干部“十不準”，認真落實“五個一”制度，自覺管好家屬子女和身邊工作人員，沒有違規違紀問題發生。

總之，一年來，自己在辦公室主任的工作崗位上只是做了一些應該做的工作，離領導的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題，在今后的工作中，自己決心采取有效措施，認真加以改正和解決，力爭把工作干得更好，取得新的成績，最后衷心地希望考核組和同志們提出批評意見。