第一篇：述職述德述廉報告

“兩評一樹”活動自查自評報告

東營機場集團 殷建林

按照市交通運輸局黨委“兩評一樹”活動的安排部署，通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求機場職工及有關服務對象的意見和建議，深入開展自查自評活動，查找出了存在的問題，認真分析了產生問題的原因，理清了工作思路。現將自查自評情況報告如下：

一、征求意見情況

按照問政于民、問需于民、問計于民的要求，通過與機場干部職工面對面座談、對重點旅客回訪、向旅客發放征求意見表等形式，廣泛征求和征求對民航建設發展、機場管理服務等方面的意見和建議，查找自身存在的不足之處。同時，按照“未評先改、邊評邊改、評后快改”要求，努力改進不足，力求達到職工和旅客滿意的目標。

二、今年以來的工作和作風情況 工作情況：

（一）理清思路，謀求發展。認真貫徹市委、市政府決策部署，堅持以科學發展觀為指導，以服務東營經濟發展、服務交通運輸事業發展為出發點，以開展學習實踐活動和“管理創新服務提升年”活動為契機，以不斷優化工作流程、改進工作方式為主線，狠抓安全生產與市場開發，切實加強組織管理和隊伍建設，全力保障東營機場安全生產運營。主要工作如下：

1.嚴格工作標準，狠抓制度落實；科學周密組織，確保安全運營。機場公司自重組改制以來，在市委市政府的要求和集團公司的安排部署下，理順管理體制、健全公司管理機制，大力提升安全管理水平，不斷強化安全意識，嚴格執行工作標準，加強人員培訓，實現了機場公司安全、快速的發展。一是理順管理體制、狠抓制度建設。自東營勝利機場管理有限責任公司成立以來，公司領導高度重視安全工作，按照責權利清晰、決策科學、管理規范、監督到位、運轉高效、長治久安的標準，創新思維和理念，認真梳理各項制度規章，嚴格落實公司各項管理制度，建立并完善安全管理體系，規范崗位操作流程。先后成立了東營勝利機場安全生產委員會、東營勝利機場安全管理委員會、東營勝利機場航空安全保衛委員會，初步建立起一套適用的管理體系，有力地保障了公司安全運營。二是加強人員培訓、強化安全意識。為了能切實提高員工素質，增強安全生產意識，以更好地適應公司發展，公司將優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合，制定了《東營勝利機場2011年培訓計劃》。根據培訓計劃加強組織、周密安排，開展內部新進員工安全生產培訓、機場使用手冊學習和業務技能等培訓；統籌協調、合理安排員工外出培訓，拓寬工作思路；合理規劃、嚴格落實加強對全體員工安全教育和專業技能等培訓。按照“以練代訓、以老帶新”的原則，梳理業務流程，提高員工業務素質，增強安全意識，提高服務質量。

2.深入開展“管理創新服務提升年”活動。根據2011年全市交通運輸工作會議的部署要求，為全面提升機場公司服務品 2 質，著力解決公司管理服務工作中存在的突出問題，實現“管理上臺階、服務上水平”，組織開展了“管理創新服務提升年”活動。一是各部門組織開展了“發展空港經濟，我該做什么”主題研討，查找自身不足和問題，舉一反三，制定整改措施、落實整改。完善了各項規章制度，促進了公司發展，提高員工工作積極性和主動性，營造工作有序、考核有章、獎罰分明、監督有力，和諧共進的良好工作氛圍。二是開展“規范工作標準，美化工作環境”活動，爭取服務上臺階。增加機場服務項目，開展多元化服務，建立要客檔案，實施針對性服務；提高服務技巧，提升服務質量；改善服務設施，美化工作環境。三是提升服務人員素質和技能。加強一線崗位人員服務常識、服務禮儀培訓，培養服務人員主動服務意識；特別加強不正常航班旅客服務工作，全面提升員工服務質量。

3.嚴抓安全生產，提高機場安全保障能力。安全工作關系到國民經濟的方方面面，各部門、各單位高度重視，落實安全責任，持續進行安全隱患排查整改工作，確保機場安全運行。一是安全生產形勢良好。對安全工作常抓不懈，充分發揮安全督察室的管理、監督只能，制定安全管理方案，明確安全管理目標。根據《2011年度安全工作方案》，機場公司與各部門簽訂了“安全生產責任書”，以科學發展觀為指導，堅持持續安全的理念，嚴格落實安全責任制，深入排查治理安全隱患，積極開展一系列安全專項活動，杜絕了機場責任原因運輸航空飛行事故、航空地面事故、空防安全事故，自4月13日復航以來未發生不安全事件，不安全事件征候為0。二是做好安全審計和保安 3 審計工作，不斷提高機場安全保障能力。機場公司高度重視，精心組織迎審工作，以“明確一個目標，做好兩個結合、抓住三個關鍵、提升四個水平、落實五個步驟”為指導，成立了專門工作機構負責審計工作，加強對審計工作的組織領導，建立審計工作責任制，制定縝密的工作單，邀請局方領導進行預審計指導，并組織迎審小組到其他機場觀摩學習。各小組嚴格按照審計迎審計劃，執行定期反饋、核審機制，每周召開審計專項工作會議，就迎審工作中重、難點問題進行協調，全面梳理工作流程和記錄臺賬，不斷整改和完善硬件設施設備。三是扎實開展安全生產月活動。根據局方工作安排，東營機場精心組織、迅速啟動，扎實開展了2011年“安全生產月”活動，緊緊圍繞“排查安全隱患，防范安全差錯，杜絕安全事故，完善安全體系，提升安全水平”的活動主題，組織各部門結合當前行業安全形勢和工作任務及本機場工作特點，開展了一系列抓安全、促生產的安全生產專項行動。

4.精心謀劃、統籌協調，做好新航站區驗收、對接工作 新航站區各項工程已基本完工，經公司領導全面協調，邀請局方領導對新航站區及飛行區進行了工程驗收和行業驗收。針對工作環境改變及設施設備增加等情況，各部門梳理了工作流程，制定詳細的工作計劃，完成新航站樓轉場方案并進行了轉場演練。

各部門對崗位工作流程進行重新梳理，修訂并完善了相應飛行程序，加強新設備操作培訓，完善了各種程序，以適應新航站區工作需要；根據新航站區及業務流程的改變，適時修訂 4 了部門手冊、業務手冊以及相關工作手冊，以嚴格的工作規范、工作標準指導工作；完成了場務、動力、燈光站等工作交接，并制定了相關工作流程，結合審計工作規范了相關標記標識，全面保障下半年新航站區的搬遷試運行工作。

（二）注重實效，為民服務。交通是支撐經濟協調發展、促進生產力合理布局、溝通城鄉、保障國家安全和社會穩定的基礎性、先導性產業，也是重要的生產性服務業和消費性服務業。作為東營市交通運輸業的重要組成部分，東營機場始終堅持“管理上水平，服務上臺階”的要求，以“開放的窗口、產業的平臺、發展的引擎、城市的形象”為定位，大力提升服務人員素質和技能，加強一線崗位人員服務常識、服務禮儀培訓，培養服務人員主動服務意識，特別是加強不正常航班旅客服務工作，全面提升員工服務質量，滿足市民出行需要。

作風情況：

（一）清正廉潔、嚴格自律。把抓好黨風廉政建設作為重要的崗位職責來認真履行，堅持“勤儉搞建設、埋頭謀發展”的原則，認真落實各項廉政規定；堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終堅持嚴格要求自己，自覺把廉潔自律的要求貫穿到工作、學習、生活的各個方面，居安思危，防微杜漸。

（二）科學民主，求真務實。堅持民主、科學決策，提升自身立足本職、服務大局的思想境界；銳意進取、敢于擔當，加強溝通協調，提高統籌安排能力；公正客觀、真抓實干，努力營造團結干事、和諧共事的工作氛圍。

（三）迎難而上、昂揚進取。具有嚴肅認真的工作態度、5 積極主動的工作責任心，把握工作重點、克服工作難點、做好工作節點，在安排工作與落實上敢管、會管，確保高效率高質量地完成工作任務。

（四）扎根基層，服務群眾。深入基層、深入一線，傾聽一線員工的意見和建議；貫徹落實各項服務群眾的政策，積極主動為群眾辦實事、辦好事；以文明、熱情、周到的服務，樹立群眾滿意的機場形象。

三、存在的不足及成因分析

回顧今年以來的工作，經過深刻的反思，主要存在以下差距和不足。

（一）科學化、精細化管理水平不高。落實好新形勢下對對空港發展的要求，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。在工作中，我對空港發展缺乏深層次、前瞻性的思考，對科學化和精細化的管理方法缺乏深刻的認識，特別是在指導機場經營發展等工作中，工作措施不夠具體，工作方法比較還單一。

（二）調查研究工作開展不夠好。在日常工作中存在一定程度的坐機關、聽匯報、看材料，缺乏對第一手資料的感性認識和理性分析，缺乏對各部門具體工作執行情況的全面掌握和了解，“走動管理”沒有執行好。

（三）規范管理能力不強。規范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型的管理模式，在工作中對細節的重視力度不夠。

產生以上問題的原因既有客觀原因，也有主觀因素，通過 6 認真反思和剖析，其主要原因是：

一是理論學習不夠深刻，缺乏科學系統的研究。對解放思想的重要性認識不夠深入，有時候憑經驗辦事，對新事物、新觀念的反應不夠敏捷，存在求穩心態，影響了個人積極進取、開拓創新能力的發揮，影響了工作效率的全面提高；在日常學習中，業務知識學習多，深入研究黨的路線方針政策的系統性、實踐性、研究性的學習較少，對科學化、精細化的管理理念和工作方法研究不深、理解不全面，重點抓得不突出，缺乏深刻的認識。

二是調查研究工作開展的不夠勤。主要是有時忙于事務，沒有再進一步沉下身子，沒有再進一步給自己加重擔子，導致深入基層、深入干部群眾方面調查研究不夠勤，調查研究方法有待創新。

三是思想解放程度不夠開闊。對空港面臨的新形勢新機遇新挑戰認識不高，缺乏大膽創新、勇于開拓的意識。在工作指導上，運用政策的方法不多，有的方面也存在把握不夠準確、執行不夠到位的問題。

四、下一步努力的方向

（一）努力提高自身工作水平和管理能力。堅持“終身學習”和學習也是工作的理念，學習黨的路線方針政策、航空運輸業務知識，學習做好工作所需要的一切新知識，在學習中解決存在的問題和不足，促進工作的開展和工作能力及水平的提高。做到理論與實踐、主觀與客觀的統一，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性，著力提高駕馭復雜局面、解 7 決復雜問題的能力，努力實現空港事業科學發展、率先發展、和諧發展。

（二）著力提升企業內部凝聚力與員工工作積極主動性。正確處理機場內部關系，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。認真開展批評和自我批評，加強思想溝通，及時消除影響團結的因素，努力幫助職工解決學習、工作、生活中遇到的困難和問題，全心全意為職工服務，營造心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍，塑造“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”的企業文化，形成內部核心凝聚力，充分調動員工主人翁精神，提高員工工作積極性和主動性。

（三）解放思想，講求科學合理的工作方式方法。圍繞東營機場發展目標，積極穩妥地推進改擴建工程及新航站區搬遷專場工作。搶抓機遇、勇于創新、謀劃大局、大膽革新，虛心借鑒先進機場的先進經驗和做法，在趕超先進中提高管理能力和業務水平；深化對改革創新和解放思想的認識，堅持用發展的眼光和改革創新的方法去解決思想政治工作、精神文明建設中遇到的困難和問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，把上級的決策和部署變為各級干部職工的實際行動，集中干部職工的智慧和力量，全面完成年度計劃和各項規劃目標。

（四）加強黨風廉政建設，廉潔自律，樹立群眾滿意形象。進一步加強對黨風廉政建設有關規定的學習，加強自身作風建設，時刻牢記“立黨為公、執政為民”和“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主 8 義，規范自己的行為，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作；嚴格執行黨員領導干部廉潔從政有關規定，自覺規范從政行為，樹立良好的廉政形象，以史為鑒、永葆本色，做依法行政、廉潔從政的模范。

公開承諾事項

一、加強學習鍛煉，努力提高自身素質。每年選讀理論及業務書籍不少于兩本（60萬字）。

二、加強干部職工思想政治工作。每季度與全體干部職 工普遍談心交心一次，了解他們的所思所想所盼，幫助解決實際問題。

三、加強黨組織建設和黨員隊伍建設。努力爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

四、轉變工作作風。深入機場一線，深入基層工作，努力幫助職工解決學習、工作、生活中遇到的困難和問題，全心全意為職工服務。

五、加強職工業務素質建設。堅持好安全教育與學習，教育職工不斷提高業務素質，提升工作技能，加強服務意識，樹立東營機場良好服務形象。

六、嚴格自律，廉潔從政。努力做到政治清明、經濟清白、作風純正、生活檢點。

七、圓滿完成局黨委交辦的其他任務。

承諾人：殷建林 二〇一一年八月

第二篇：述職述德述廉報告

述職報告

一年來，我堅持公正司法，為民務實清廉，忠實地履行著xxxx賦予的神圣職責，切實為維護當事人合法權益、捍衛xxxx尊嚴不懈努力。總結匯報如下：

一、規范行為，認真踏實地做好本職工作

緊緊圍繞信訪接待工作重點和政法民生熱線工作，堅持信訪工作為維護人民群眾合法權益服務、依法履職服務，充分發揮信訪工作在維護社會穩定、化解人民群眾矛盾中的積極作用，解放思想，真抓實干，開拓進取，廉潔從政，較好地完成了全年各項工作任務。

在日常的接訪工作中，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅持杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，認真辦理群眾的每一封來信，熱情接待來訪的每一個群眾。對群眾的來信，認真拆閱、登記、轉辦;對來訪群眾熱情細致，不厭其煩地做政策、xxxx、法規的宣傳解釋工作。對群眾反映的問題，能馬上明確答復的當場答復，不能馬上明確答復的做好說服、解釋工作，將問題轉有關單位處理并限時答復信訪人；在接訪中，對一些熱點難點、情況復雜、涉及面廣等問題，甚至有可能引發群體性事件的問題，則及時立案呈報區有關領導閱批后轉辦，促使具體承辦部門能及時有效地處理。

一年以來，自己始終把加強政治理論學習作為提高自身素質的重要途徑，結合工作實際，采取向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足干好本職工作的能力和水平。我深知，不但要有較強的政治素質還要有較強的業務素質，要精通xxxx業務知識，對法理進行深刻的研究，透徹了解，還要對xxxx反復地學習，全面領會。幾年來自己比較注意對xxxx和法理的學習，并注意理論聯系實際，把書本學到的東西運用于xxxx工作實踐。

深入推進矛盾糾紛排查化解工作，對可能影響穩定的民間矛盾糾紛、涉法涉訴案件，采取多種方法，進行全方位、拉網式排查，認真了解各信訪群眾的主要訴求，力求底子清、情況明。通過學習，自己對十九大報告的重大意義和深遠影響有了進一步認識，用十九大報告精神來指導工作的意識有了進一步增強，理論水平與政治素質也有了進一步提高，有力地指導促進了自己的工作。特別是對有可能引發群眾性事件的重點案件，在深入分析信訪人思想動態、主要骨干、涉及層面等情況的基礎上，逐一制訂工作對策，切實做到“五個一”：一個案件、一個方案、一班人馬、一套檔案、一抓到底。

在今年的工作中，我還堅持每月接待上訪人員，認真聽取來訪人反映的問題，根據不同的情況給予當事人適當的解答，接訪后及時向局領導反饋接訪信息，并與承辦人及時溝通接訪過程中在案當事人反映的情況，以便來訪當事人的問題能得以盡快的解決。

二、強化政治學習，做一名思想政治過硬的好

積極參加院里組織的各類政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策、xxxx和法規，學習十九大報告精神，并將所學用于指導自己的工作實踐。這一年，我對所有教育和學習，都能做到一課不漏，并努力做到學以致用，不斷提高自己的思想基礎和政治信仰，努力提高自身的政治素質和業務素質，在工作生活中充分發揮黨員的先鋒模范作用，始終保持黨員先進性。我始終持之以恒地、堅持不懈地加強政治學習、業務學習，以黨的方針路線政策、法治理念作為自己的思想和工作的指導。

在思想上，我一刻不忘自身的社會定位，只有加強xxxx、法規及相關業務知識的學習，提高業務素質和執法水平，才能保證實現工作公平、高效。我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態。腳踏實地、埋頭苦干，完成本職工作的前提和基礎。因此，我過去的一年里，我及時加強學習，優化知識結構，提高理論層次，運用新的執法理念結合自身工作的實際，不斷拓寬自己的業務知識面，保證了工作的圓滿完成。

在工作中，始終能夠做到踏踏實實、勤勤懇懇。自己份內的工作主動干好，領導交辦的事情想法辦好，同事求助的事情盡力辦好。并堅持不怕辛苦、無怨無悔的原則，努力做好各項工作，并積極參加各種培訓活動，提升完善本職工作的能力和水平。我能夠正確對待名利、地位和權利，嚴于律己，廉潔自律，恪守

職業道德，帶頭維護xxxx的尊嚴，在工作中正確運用 相關xxxx，做到了公正執法不越位，嚴格執法不缺位，既體現了xxxx的嚴肅性，又體現了xxxx的公正性，保持了人民

應有的本色。

我深知，通過政治理論學習，使我進一步增強了理想信念，更堅定地樹立了為共產主義事業奮斗終身的遠大目標。為適應迅速發展的新時期形勢發展的需要，以社會主義 理念的學習為契機，通過政治理論學習，深刻理解黨在新時期的戰略部署，使我在思想上、行動上能夠始終與黨中央保持一致。其次，加強政治理論學習，提高政治理論水平也是做好本職工作的需要。只有通過政治理論學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、執法觀，運用基本政治理論指導信訪工作，才能公正高效地完成黨和人民交給的審判 任務。

三、廉潔自律

一直以來，我堅信，xxxx公正的實現者，就要牢固樹立廉潔意識，把人民賦予的權力用于為人民服務，決不能利用職權謀取私利。做到清正廉潔，才能更好地執法，因此，我特別注重自己綜合素質的培養和提高，同時也將為人民服務融入到工作之中。不斷提高自己的政治素質和業務素質，只有這樣才能更好地為人民服務，堅定樹立全心全意為人民服務的思想。在工作中，我堅持一切以黨和人民的根本利益為出發點，為了黨和人民的利益剛正不阿、鐵面無私，本著無私奉獻的精神，扎扎實實為人民辦事，切實做到文明執法、司法公正，做到讓人民滿意，讓領導放心。一年來，我認真學習黨的廉政知識，認真落實黨的廉政規定，積極參加廉政教育片觀看活動、院組織的其他廉政教育活動，從思想上夯實為民務實清廉基礎，進一步提高廉潔意識，堅決抵制各種導致腐敗的誘惑，切實做到了廉潔自律，勤奮工作。

我嚴格落實 的政治紀律、組織紀律和工作紀律等，高標準，嚴要求，謹慎行使權力。一年來，我認真貫徹黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾，積極做到全心全意為人民服務；努力學習“兩學一做”專題教育，學習共產黨黨章，學習貫徹總書記系列重要講話精神，努力做到一名合格的共產黨員。

第三篇：述職述德述廉報告

述職述德述廉報告

一、自身品德廉潔情況

1、強化學習，提高理論素養。一是加強理論學習，將提高理論素養作為做人、修身的有效手段。通過政治學習，以理論指導實踐，提高了自身的政治素質。二是認真學習業務，及時更新知識，拓寬知識面，使自己對所分管的工作有更深了解，提高履職能力。三是能虛心向老同志學習、請教、取經，從同事們身上獲取好經驗，領悟處事道理。

2、堅持“以德為先”，注重自身修養。注重在工作生活中“四德”修養。一是講政治品德。堅定理想信念和政治立場，樹立為群眾服務，為基層服務的理念。二是講社會公德。遵紀守法，熱心社會公益事業，積極參與社會公益活動。三是講家庭美德。親人之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處;尊老愛幼，誠懇厚道，與同事、朋友及街坊鄰居友好相處，通情達理。四是講職業道德。時刻要求自己遵紀守法，言行一致，實事求是，在工作中不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、堅持民主集中制，不斷強化責任意識。一是能站在公司黨組確定的中心工作中去思考問題，既不攬權，也不越權，有事共謀，既能與其他副職優勢互補，增進理解，又能做到分工不分家，積極主動當好參謀助手。二是持公平公正，顧全大局，公道處事，交流思想，以誠相待堅，部門內部和諧相處。

4、加強廉潔自律和黨風廉政的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為基層單位服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

5、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有利用職務便利為施工單位謀取不正當利益，更沒有利用職務權利向施工單位進行“吃、拿、卡、要”，沒有違反公司廉政規定和制度的行為。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，同事們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

二、過去一年業績情況

1、掘進方面 在掘進方面我主要負責計劃分解和現場監督管理。具體為月計劃下達之后，本人結合地質預報、掘進隊伍出勤、掘進頭面綜合機械化設備等情況將礦建計劃進行分解到周，甚至到每一天，每天跟蹤記錄分析掘進隊日進尺情況，及時調整計劃，確保礦建進尺如數完成。非特殊情況，本人每月下井數不低于16個，入井后積極深入現場，緊盯現場支護質量和巷道成型，確保巷道施工符合設計要求。

2、采煤方面

在采煤方面我主要負責原煤計劃分解和礦壓基礎數據的收集與分析。具體為上級公司下達商品煤計劃后，結合近期工作面洗選率反算出原煤量，再根據生產天數進行日分解，每天做好記錄，及時下達生產任務，確保完成上級公司下達的煤炭產量任務。隨著工作面的推進，礦壓顯現的規律性并不強，這就需要不定期進行采集原始數據進行跟蹤分析，得出近期礦壓顯現規律，指導工作面生產，確保工作面避開周期來壓影響，杜絕壓架事故。經過現場跟蹤采集分析，2017工作面無壓架事故發生。

3、標準化方面

積極配合分管領導嚴格按照《煤礦安全生產標準化要求及評分方法》落實每旬口內開展的隱患排查治理工作，每次檢查做好記錄與臺賬，發現問題及時以“五定表”形式下發給施工單位，在整改期限內進行復查，確保隱患閉合管理，最終消除隱患。除了現場排查隱患，我還積極配合部門和分管領導做好安全危險源辨識工作，辨識出來的安全危險源按照一般、中等、較大、重大四個等級進行分級，制定不同的針對性措施進行管控，結合領導要求，跟蹤責任人落實危險源防預和治理情況，對于消除的危險源及時進行消除，避免反復重復工作，提高工作效率。

三、不足之處總結及改進

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣于常態化，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也 按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

第四篇：述職述廉述德報告

述職述廉述德報告

雙山街道黨工委

各位領導、同志們：

根據市委的統一安排，今天，市委組織部組成考核組對雙山的領導班子及成員進行考核。下面，我代表班子，就雙山街道各項工作完成情況、班子建設情況及個人思想、工作作風、廉政建設等方面的情況匯報如下：

近年來，緊緊圍繞市委提出的“西進、北延、中部提升”戰略，在綜合分析各種因素的基礎上，把“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”作為新的發展定位，以轉方式、調結構為主線，科學務實，提升境界，攻堅克難，積極作為，經濟和社會各項事業實現了快速平穩發展。先后榮獲全國“千強鎮”、“省級文明單位”、“濟南市先進基層黨組織”、“濟南市平安建設先進單位”和“濟南市工業十強鄉鎮”等榮譽稱號。

一、把握大局，立足優勢，提升發展定位

客觀分析，雙山經過近幾年的發展，自身優勢日益凸顯。毗鄰市政中心，具有獨一無二的政治優勢；緊靠明水經濟開發區，具有得天獨厚的經濟發展優勢；轄區內高等職業教育基地聚集10余所大專院校，具有不可比擬的文化教育優勢。三大優勢表明，雙山正站在一個新的歷史起點上，面臨一個不可多得的發展機遇，在新的形勢下，實施整體提升，已經成為面臨的必然選擇。

一是從全市環境看，拓展城市發展空間已經成為轉方式、調結構、促增長的重要抓手，章丘的發展已經進入重新布局的新階段。市委提出實施空間拓展攻堅戰，在提升城市綜合功能上實現新突破。具體實施園區再造、城區再造、新型社區打造，這些都與雙山下步發展密切相關。在重點規劃的四個“綜合體”中，雙山處于中部城區綜合體，實施中部提升，既能提升城東工業園，拓展經濟發展空間，又能提升城市形象，拓展城市發展空間。可以說，全市新的發展規劃，已經為雙山下步發展指明了方向，搶抓機遇，乘勢而上，加快與全市大環境對接融合已是迫在眉睫。

二是從自身條件來看，經過這些年的開發建設，雙山各項事業快速發展，連續兩年在全市全方位目標責任考核中列鄉鎮（街道）第一名，2010年境內稅收5.14億元，是全市首個稅收突破5億元的鄉鎮（街道）。今年1-8月份，完成境內稅收1.74億元，同比增長33.04%，實現地方財政收入6634萬元，同比增長50.88%；引進引辦合同利用資金12億元，實際到位資金6.5億元，占年計劃的70%；完成固定資產投資12.7億元，同比增長18.6%。預計年底將完成境內稅收2.63億元，地方財政收入1.11億元，分別同比增長35%、46%；各項主要經濟指標一直保持高基數上的持續高增長。新城區的基礎設施不斷完善，市政配套日益齊全，綜合實力明顯提升，已具備了加快推進城市化進程的較好基礎。

三是從群眾基礎來看，這幾年的快速發展，讓雙山廣大干部群眾看到了新城區的發展成就，享受到了發展成果，干部群眾對雙山發展充滿信心，為加速各類城市要素和人氣集聚奠定了基 2 礎。因此，不論“天時”、“地利”，還是“人和”方面，雙山都具備了加快提升、率先發展的條件。

二、解放思想，提升境界，科學謀劃思路

以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，具體落實到推動雙山又好又快發展上，核心就是加快轉型升級。雙山作為新城區，在區位交通、基礎設施、人才智力等方面優勢明顯，已經進入經濟發展轉型升級、城市建設加速提升、統籌發展融合突破的關鍵時期。我們經過科學分析，集思廣益，提出了“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”新的發展定位，以此引領雙山經濟社會又好又快發展。

具體規劃是，用三至五年的時間，依托區位優勢，以經濟結構轉型和推進城鄉一體為目的，高點定位區域功能，整合各類資源要素，實現“三個集中”，著力打造“四個中心”。“ 三個集中”：一是工業向園區集中。引進大項目向開發區集中，中小企業主要集中在城東工業園，打造產業集聚平臺；二是農民向社區集中。結合全市開展的農村社區化和舊村改造，以就近、方便、效益為原則，合理分片規劃新型農村社區，通過農村社區化改造，提高群眾生活水平，逐漸讓村民變為城市居民；三是土地向規模化集中。充分利用現有耕地，通過成立各種農業合作組織和行業協會，以大戶為龍頭，合理規劃剩余土地，大力發展都市農業和生態農業，實現集約化利用，規模化發展。“打造四個中心”：一是文化教育中心。充分發揮已有院校的作用，建設適應各院校需求、彌補各院校不足的綜合圖書館、會展中心、影劇院和健身娛樂中心，解決各院校自身不能解決的問題，滿足廣大師生的文 3 化娛樂需求。二是商業服務中心。建設大型超市、不同層次的賓館飯店、銀行郵電營業場所、綜合寫字樓以及其他服務設施，滿足院校師生和居民的日常生活需求，形成社區凝聚力。三是創業服務中心。建立創業綜合服務平臺，比較完善的硬件設施和周到的服務，為院校師生提供創業平臺，也為辦事處的未來發展提供新的經濟增長點。四是醫療服務中心。引進省城的優質醫療資源，建設章丘最高端的醫療服務場所，既為政務中心機關工作人員、駐區院校學生、開發區員工、當地居民提供高端的醫療服務，也為全市醫療水平的提高創造條件。通過四個中心的規劃建設，把雙山打造成章丘新城區的綜合服務中心，提升雙山在全市全局發展中的地位，形成雙山新的發展平臺。具體工作思路為：“圍繞一個主題，打造三個平臺”。一個主題，就是以城市建設引領轉型發展。三個平臺，一是以駐地提升為突破口，打造樓宇總部經濟發展平臺；二是以園區建設為突破口，打造服務外包、藍領公寓經濟發展平臺；三是以高教基地建設為突破口，打造休閑度假經濟發展平臺。以這個發展目標為統領，我們將強化科學規劃，優化城市布局，完善功能提升，為更長時期又好又快發展打好基礎，全面增創雙山科學發展新優勢。

三、凝心聚力，重點突破，推進科學發展

近年來，我們以科學發展觀為指導，把發展創新型經濟作為主攻方向，把調結構抓創新作為工作主線，在重點領域謀求突破，在薄弱環節下大力氣，積極探索，勇于實踐，各項工作進展順利。具體呈現出四個特點。

1、優化產業結構，為加快經濟發展方式轉變提供有力支撐。堅持走高端化的發展路子，搶占發展制高點，在構建現代產業體系上取得重大進展。一是工業經濟有了新提升。堅持工業強辦不動搖，做大做強機械加工、汽車裝備、科技電子、新型建材四大主導產業，加快提升鑄鍛鑄造、石化配件、塔機等傳統優勢產業，積極培育符合低碳經濟要求的新材料、新能源、生物制藥等新興產業。以鑫箭機械生產線擴建、吉隆鍛造6300噸熱膜鍛生產線、山東魯棉天元物流二期、重彈二期等項目為重點，扶持企業做大做強，新增利稅5000萬元。科盛電子、博奧斯、聚能電源等一批高科技、環保型項目的落戶，推動產業結構不斷優化升級。投資2億元的山一重工投產達效后，年產值4個億，實現利稅3000萬元；宏瑞達、鑫箭機械、建安公司3家企業的二期工程，投資1.2億元，新增產值2億元。二是現代農業邁上新臺階。按照全市“品牌農業推進年”活動要求，扎實推進“綠澗”生態養殖產業園建設，高起點規劃，高標準實施，基礎設施建設不斷完善，帶動養殖農戶超過500戶，年產值可達4000萬元以上，堅持龍頭帶動，做好綠澗生態園的擴建工作，注冊“樂虎”商標，打造知名農產品品牌。投資3億元的青云嶺農業生態觀光園項目規劃通過評審，已開工建設，力爭用2-3年的時間打造成新城區的生態后花園。三是服務業實現新突破。搶抓“新城建設、園區建設、高等職業教育基地建設”三大機遇，通過盤活閑置的市場資源，促進第三產業良性發展。利用繡水如意市場這個平臺，積極運作兩家超市和酒店入駐，總投資8000萬元；佳興置業、大友汽車 5 等7個項目成功落戶，德邦物流、全聚德、秦老太等一批知名服務業項目簽約，成為新的經濟增長點。

2、加快園區建設，為加快經濟發展方式轉變搭建有效平臺。依托城東工業園等園區平臺，加大投入，完善配套，搭建科學發展新載體。一是完善基礎設施。先后投入6000萬元，不斷完善城東民營園基礎設施建設，形成了“五縱四橫”、“六通一平”的發展框架。二是盤活閑置資產。對園區閑置土地、廠房等資產進行摸底排查，引進先鋒摩托、連發醫藥等一批見效快、效益好的“短平快”項目，使其發揮最大效益。三是優化發展環境。成立項目洽談、項目在建、項目服務三個部，從洽談到投產實行專人跟蹤服務，增強工作針對性，服務質量不斷提高。截至目前，城東民營園入園企業已達100余家，總投資50億元，初步形成新型建材、交通裝備、科技電子及石化配件四大支柱產業，建園之初稅收只有1000多萬元，今年可望實現1.5億元。

3、持續改善民生，為加快經濟發展方式轉變謀求最終目的。讓群眾共享發展成果，是轉變經濟發展方式的根本出發點和歸宿。為此，我們堅持以人為本、改善民生，努力提高群眾的幸福指數。一是強力推進城市建設。近年來，結合雙山片區規劃，以辦事處駐地改造提升為切入點，規劃建設與行政辦公區、高教基地、項目區相配套適應的集商住、服務、貿易為一體的綜合社區中心。項目總體規劃建設97000平方米，總投資3億元，建設周期3年，目前該項目前期立項、規劃、審批手續已基本完成，下半年開工建設。投資2100萬元，實施文化路改造提升、白泉市場遷建，駐地面貌煥然一新。強力推進膠濟鐵路客運專線、繡源 6 河綜合治理等拆遷工作，確保了全市重點工程順利實施。積極協調環衛部門把轄區納入全市城區保潔系統，對駐地和各村的綠化、保潔等實施統一管理。總面積近80萬平方米，每年投入資金300萬元，實現了城鄉環衛管理一體化。二是強力推進農村社區建設。近年來，先后投資3000萬元，完成旭升村中心大街和明埠路兩側山周莊的舊村改造以及村口處濱水園林的建設，群眾生產生活環境不斷改善。科學規劃福安、福康、三澗溪、白泉、雙溝社區，并通過專家評審。三澗溪社區作為示范點，總投資2.9億元，一期4棟公寓樓已完成主體建設，二期8棟樓房正在建設之中；完成拆遷200余戶，農民居住條件極大改善。三是強力推進和諧社會建設。連續三年，每年投入資金200余萬元，不斷改善教育和醫療條件。每年補助辦、村兩級200萬元，用于對老人生活補貼、困難家庭幫扶、五保戶集中供養和新型合作醫療；依托雙山創業服務中心，加強勞動力技能培訓，年實現轉移勞動力1000余人，人均增收8000余元，群眾充分享受到了改革發展成果。

4、抓好基層組織建設，為加快經濟發展方式轉變營造良好的發展環境。一是繼續開展“干部素質提升年”活動，通過開展主題教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高黨性修養，增強拒腐防變的能力。二是繼續深化完善“四會管村、五章理事、三網惠民”工作機制，提高村級管理的科學化、制度化、規范化水平。辦事處及轄區18個村居積極推進黨務、政務公開，形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制。有效方便了群眾辦事，改善了干部的工作作風和 7 黨群、干群關系，促進了各項事業的協調發展。三是在鞏固深入學習實踐科學發展觀活動和“執政為民、廉潔高效”集中教育活動成果的基礎上，扎實開展“創先爭優”活動，引導基層黨組織和廣大黨員強黨性、比奉獻、促發展，求真務實，傾情為民，為加快經濟發展方式轉變提供堅強的組織保障。

四、廉潔自律，勤政為民，樹立良好形象

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。我們把加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內容，擺上重要議事日程，切實加強組織領導。成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記和紀委書記為副組長的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記任辦公室主任，具體負責各項工作的組織協調，使黨風廉政建設責任制真正做到有人主抓，有人分管，形成齊抓共管的局面。每年都制訂下發《雙山街道黨風廉政建設責任制目標管理辦法》、《雙山街道黨風廉政建設責任制工作安排意見》等文件，層層簽訂廉政責任書，責任明確到人。二是做好廉潔自律。作為班子的主要負責同志，認真學習貫徹上級有關廉政建設的文件精神，嚴格對照《黨風廉政建設目標責任書》的要求，嚴于律已，率先垂范，勤儉節約、干凈干事，不該花的錢堅決不花，節約資金用在建設上，用在發展上。生活上、工作上嚴格按制度辦事，不搞特殊化，要求同志們做到的，自己首先做到更好。正確處理人情和工作的關系，珍惜組織上對我的信任，以實際行動贏得廣大干部群眾的擁護和支持。要求班子成員牢固樹立正確的權力觀，立黨為公，執政為民，樹立“宗旨、大局、勤政”三個觀念；增強“團結、服務、廉政” 8 三種意識；堅守兩條防線：一是耐得住寂寞，二是經受住誘惑。加強“四德教育”，堅守政治品德，對黨忠誠；堅守職業道德，踏實工作；堅守家庭美德，作風正派；堅守社會公德，做好表率。從不同的方面時時處處嚴格要求自己，自警自勵，防微杜漸，樹立了“務實、清廉、勤政、為民”的良好形象。

雖然取得了一定成績，但也仍然存在一些問題和不足。主要表現在產業結構還不夠優化，缺少大的支柱企業項目，社會穩定的壓力依然很大，農村社區化建設和城市建設管理的任務還十分艱巨，部分干部的思想還不能適應新形勢、新任務的要求。這些問題我們將在今后的工作中，認真加以解決。

各位領導、同志們，我們將以本次述職述廉為契機，按照確定的工作思路，突出工作重點，勵精圖治，奮發圖強，為雙山更好更快發展奠定好堅實的基礎，為“三個章丘”建設做出應有的貢獻。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正！謝謝各位！

2011年9月

第五篇：2013述職述德述廉報告

2013述職述德述廉報告

上梅中學黨總支副書記、副校長楊貴華

本，我擔任上梅中學黨總支副書記、副校長。分管的工作有：教學工作、黨務工作、計劃生育工作；分管的部門主要有：理科支部、教務處、教科室、計劃生育辦公室。

2013年是學校發展的一年，是取得卓著成就的一年，也是在教育局領導下，全體教職工緊密地團結在以羅貴雄校長為首的校領導班子周圍克服重重困難走出困境、走向光明的一年。作為常務副校長，肩負著領導的囑托和教師的期待，比較圓滿地完成了工作任務。一年來的感受是：忙碌而充實、勞累而快樂、艱辛而執著，在默默奉獻中抒發著對工作的熱忱，在真誠待人、積極工作中享受著友情帶給我的快樂。

一、加強學習，做到廉潔自律

堅持黨的領導，擁護黨的方針、政策。認真學習、宣傳、貫徹、領悟、落實黨的十八屆三中全會的精神實質和中央改進工作作風的“八頂規定”及省委“九條規定”。認真學習新的《黨章》，認真研讀《論黨的群眾工作——主要論述摘編》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《領導干部廉潔自律“十二不允許”》等各項黨紀法規，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。堅決反對“四風”，認真防止工作中出現形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風。正確對待權力，認真履好職責，堅持原則，1

按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。始終按照工作權限和工作程序履行職責，作為教學副校長，在高、初中招生中不搞任何特權。堅持廉潔奉公，提高自身修養。

二、組織分管部門完成了以下工作

1、期初組織相關人員檢查了教學計劃，每月進行了一次教學常規檢查，對教師的教案、聽課記錄、閱卷記錄等情況進行檢查登記。

2、每天由教務員對教師的上課、早晚自習輔導、教師的聽課情況、學生的學習紀律進行了節節檢查登記并即時公示，并將學生的違紀情況反饋給班主任。開展了金牌小組的評比，促進了班風、學風。

3、每兩周由教務員組織各班學生對作業布置與批閱情況進行自查和互查并統計結果。

4、每期組織了兩次月考和期中期末考試。

5、上、下期都組織學生對任課教師進行了民意測評，對不滿意率達20%以上的教師進行了個別談話。

6、2013的學業水平考試全科合格率達90%以上，高考本一53人，本二突破130人，本一完成率為全縣第一，本二完成率為全縣第二。

7、下期組織了新調入教師的匯報課，骨干教師的示范課，并當堂進行評議，提高了教師的業務水平。

8、繼續堅持高三的隨堂聽課，并在教案上簽字，當堂點評；行政分到高三各班蹲點等一系列措施。

9、組織全體教師進行新課改的培訓，請校內外專家來校講座，大力推廣了“五·三教學模式。”

10、組織了部分優秀教師去河北衡水中學參觀學習。

11、圓滿完成了初、高中學生的基本信息的錄入。

12、高考、中考、學考組織工作都獲得了上級領導的好許，高考獲優秀組考單位。

13、組織高三全體教師去婁底參加了高考學科分析會。

14、深入初中、小學進行高、初中招生宣傳，圓滿地完成了招生任務。

15、本發展教師黨員2人，學生黨員3人。

16、計劃生育工作獲得上級領導好評。

三、個人具體組織和獨立完成的主要工作

1、認真學習教育教學理論，不斷提高自己的管理水平和業務素質，堅持做讀書筆記。

2、每天按時認真值節，發現問題能及時與班主任、任課教師溝通。

3、上期深入課堂聽課60多節，下期聽課40多節，并且都有記錄和評議。

4、堅持每天寫工作日記。

5、上期蹲點的高三303班超額完成高考本二監測目標5人，318班完成了高考任務。下期蹲點文科重點班322、323班，理科重點班 324班。

6、深入初中、小學進行招生宣傳。去過十四中、十五中、梅苑、曹家、游家、西河的所有初中，遠的去過天門中學、奉家中學。小學去過一、二、三、四小和雙語。

7、本被縣教育局評為高考組考先進工作者。

以上是我這一年來的主要工作，我只是做了這應該做的事情，可能與領導、老師的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我會更加努力，真誠地為學校的發展貢獻自己的力量。

2014年元月11日