第一篇：實踐部九月份工作總結

上饒師范學院學生會

青年實踐部九月份工作總結

物電學院團總支、學生分會青年實踐部

九月份工作總結

新學期的開始，迎新工作展開了，也在學生會成員的努力下，順利的接近了尾聲。在過去的一個月里,在物電學院團總支學生分會指導老師和學生會主席團的正確指導下，順利的完成了各項工作。

9月開始，經過一層層選拔，進入了系學生會青年實踐部。從開學報道到進入學生會，不知道開了多少個大大小小的會了。但就是從這些會議中，讓我明確了自己的方向，才走入系學生會這個大家庭中。

其實，就這個月來說，可能是沒有什么太多的工作，可一件件事情告訴了我，既然進入了學生會，就一定要遵守規則，遵守學生會里的規章制度。不可以遲到早退，不可以隨意的不請假就不去開會。

新干培訓的兩天，各個學長學姐對我們講他們個人經驗，有許多我們需要去學習的地方。九月的結束對我們來說也是一種開始，結束九月的懵懂，開始落實我們該做的工作。

進入十月份，本學期各項工作也逐步展開了，為了能使迎新和招新的收尾工作順利完成，現對九月份工作做如下總結：

一﹑完善本部建設方面

在本部建設方面，九月份我們基本完成了面向12級同學的迎新工作,為本部的各項工作都奠定了良好的基礎。為了壯大學生會的力量，我們還籌劃了面向12級同學的招新工作，決定對新生從多方面進行考核。另外本月學生會招新工作，在我們的共同努力下,工作得到進一步完善。我們青年實踐部與以往有所不同，這次是部員和志愿者同時招收

二,協調工作方面

為了更好的完成“上助老師，下幫同學”的任務，使工作更加順利的進行，我們經常在老師辦公室獲取最新信息，并保證準確、及時的傳達給同學，匯報我們的工作情況，以完成在老師和同學之間的“紐帶”作用。

三﹑存在的不足

團結 務實 創新 高效 上饒師范學院學生會

青年實踐部九月份工作總結

雖然我們積極地完成各項工作，但在工作中的不足也存在很多，如：個別成員工作積極性不高，迎新之后工作熱情有所下降等。在下個月的工作中，我們會努力全面提高學生會的工作質量，更好地完成下個月的各項工作。

以上是辦公室九月份工作總結，經過一個月的努力，我們取得了顯著地成績，希望青年實踐部各成員再接再厲，繼續發揚優良作風，做好自己本職工作。

團結 務實 創新 高效

學生分會

青年實踐部 2012年10月3日

物電學院團總支

第二篇：實踐部九月份總結

實踐部九月份工作總結

新的一學期已經開始，我們實踐部本著“全心全意為同學、社會服務”的宗旨，在院團總支的正確帶領下，開展了一系列的活動，我們實踐部成員保持我們部門一慣的求實，認真，嚴謹的態度，努力做好自己份內的事情。

下面是本月具體總結如下：

一、招新活動，在新的一學期，實踐部在這一次招新一共招了24名新干事，并開展了第一次例會，讓新成員對部門的工作有了比較有更感性的認識，我們也會加強對他們的培養，讓我們實踐部的成員認真做好本職工作，加強與各部門的聯系，建立良好的合作關系，給他們系統的介紹實踐部的具體工作，可以讓他們盡快融入我們時間部，讓他們盡快成長為能獨當一面的優秀干事。

二，義務維修

我們實踐部在九月份在校園內展開了一次我們實踐部的特色活動義務維修，在這次義務維修中，我們實踐部不僅取得了圓滿的成功，也加強了我們實踐部在學校的宣傳力度，讓學校的其他學院和班級更加的了解我們實踐部，讓同學更直接的認識到我實踐部的具體的活動。

三、協助其他部門

實踐部是學生會中一個很重要的部門。在工作的過程中，我們積極的開展與其他各部的交流與合作，通過不斷的溝通，互相吸取對方的工作經驗，從而使自身素質得到升華。

本次運動會我們實踐部已經配合體育部完成不少任務并將繼續對他們的工作經行配合和支持。

雖然過去的工作取得了一些成績，但我們應該積極進取，改進工作中的不足之處，明確實踐部的定位，舉辦有特色的活動，做好本份工作，加強各部的交流與合作，從而提高自身的管理能力、組織能力，提高自身的素質。

電氣信息工程學院實踐部

2012年9月30日

第三篇：督導部九月份工作總結

2011年督導部九月份工作總結

九月份初，初步定下該月的工作計劃，九月是最忙的一個月了，因為學生會的所有整理工作都在這個月開始實行，并且是正式步入正軌的一個月。

一、接新

第一個工作就是接新。在九月的十號和十一號隨學生會大部隊去火車站接新生，同時也有其他組織的人加入我們這個團隊。這是第一次以學生會的名義為同學服務，所以包含滿滿的熱情。我們所有的人分為了三組，火車站出站口一組，車前廣場一組，而我被分在了第三組，也是最終把新生和家長送上校車的最后一組。我們在開始之前的會議上就做出了部署，在整個過程中，我們確保在與上一組的交接中把每個新生和家長都送上車，由于光華校區的人數比較少，所以我們都在那邊將光華校區的新生和家長都送去去光華校區的公交車。團委老師也在我們服務的過程中及時給予我們指導。我們在第二天又做出了簡單的調整，把三組合并為兩組，這樣避免了人員的及時協調補充，避免人員浪費。由于我們學生會是主力，所以我們較之其他組織的人，我們更需要有我們學生會的風采。在接新的過程中，出現了光華校區的家長由于汽車安排不及時的緣故產生怨言，因而在以后的接新中，我們不必要將光華校區的家長和新生直接送上去光華的公車上，而節省了家長和新生的時間。同時在突發情況的處理上，我覺得機動組的機動性能上不是很好，機動組就應該隨時隨地的看到哪里需要就到哪兒。

二、招新

在本月的十六十七號，開始我們學生會的招新宣傳，在一食堂和二食堂門口派發報名表，擺攤為學弟學妹們解答他們對于學生會的疑問，十七號的下午隨兩位主席一起下連隊，進行宣傳，大量的解說都是由我和組宣部部長一起承擔的，大大的鍛煉的我們的解說能力。同時也發現了一些問題，可能由于某些系部不是合作，同時也沒有和所有的教官充分交流，因而我們宣傳廣度始終沒有達到百分之百。這就提醒我們以后的工作都要在事前充分考慮每個細節，這樣才能確保事情的圓滿。在我們十月份的“校園十佳歌手大賽”，“宿舍文化節”的宣傳上也要吸取經驗，做好事前的準備工作。

十八號開始在辦公室接收報名表，我們督導部報名的有一百多個，在十九號的面試時其實是來了七十八位，由于督導部只有一個部長的情況，又邀請了兩位有自身面試經驗的學姐作為評委，確保面試的公正性。在第一輪面試中，報名的新生先作自我介紹，我們就督導部的一些基本問題進行詢問，發現有些面試者對于督導部的理解完全有問題，所以，在面試現場又充分的解釋一下督導部的含義。第一輪面試整體情況良好。同時，兩位主席也適時的來就我們督導部的面試作一個簡單的觀察。結束后，我們挑選了四十位進入了二輪面試。在二輪面試中，我們就一些深入問題進行了提問，有些面試者回答問題很周全，對于一些問題的理解也頗具個性，有些面試者也表現出了自身的責任感，我們最終確定了十四位進入督導部。我們在二十一號，召開了第一次例會，在會上就進入學生會的一些基本問題做出了一些說明，一些制度也作出了解釋。在二十四號，又召開了一次會議，作為我們招新結束會議的一個補充。會后，在思考怎樣帶好一個部門，怎么做好活動，這個問題需要以后在實踐中漸漸摸索出答案。

三、全體主席會議

在二十一號，我們部門組織了第一次經貿學院全體主席會議，出席的有院學生會副主席彭薇，院主席團辦公室副主任陳丹，還有各系的兩位主席，在會上就學生會之間的合作問題作出了說明，希望可以在新一屆學生會誕生之后，各學生組織加強活動交流與合作，彭薇主席再會上作出了講話。各個系院學生會的合作越發顯得重要，在組織的活動中，學生會的合作將會使活動更加出彩。同時，也會擴大活動的影響度，確保活動的有序，有力的進行。會上就院學生會的活動下放給系學生會舉辦的問題作出了一個討論，在公平公正的基礎上，會考慮到各系的能力和實際情況來衡量一個部門舉辦活動的能力，從而決定活動舉辦權的歸屬問題。

我們部門計劃在下月下旬舉辦“宿舍文化節”，計劃書已于本月完成。初步決定有三個活動，其中兩個活動交予系學生會承辦，最后一個頒獎晚會由本部承辦，這一系列的活動將在十月份國慶假期后開始投入運行，召開一系列的會議進行規劃，及時部署。

在九月份的一系列活動中，發現了一些問題，在活動開始前，準備工作一定要保證，確保在活動進行時，不會因為準備不充分而出現問題。在組織活動時，要時刻注意細節問題，時刻把事情安排條理，做到有序進行，以保證活動的順暢進行。在大局問題的處理上，更應該以集體利益為重，小事服從大事，在問題的處理上尊重整體的利益。部門內部，對于干事的培訓和安排上，要充分考慮，做好部門內部的團結協調問題，避免因部門內部問題而影響部門形象的問題。

江蘇經貿學院院學生會督導部

二〇一一年九月二十八日

第四篇：生活部九月份工作總結

生活部九月份工作總結

隨著新學期的開始，我部又迎來了一批充滿青春氣息的新生，為我部門及我院注入了新鮮的血液。在我院領導的關心和老師的指導下，招新工作圓滿地落下帷幕。

為保證招新工作順利進行，切實能將我院品德好，能力好，有服務精神的同學吸納進來，我部將招新分為兩個階段進行。

第一階段—宣傳階段。我部部員及部長不辭辛苦的在軍訓場地上向同學們宣傳部門職能，并且本著“服務廣大學生”的原則，加強宣傳力度，部長及部員深入學生宿舍進行大力宣傳，我們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

第二階段—面試階段。面試本著公正公開的原則，評委是部長和干事。面試分為自我介紹和提問兩個環節。面試最開始時，大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學，對大學的一切還是有點陌生。大家的自我介紹也是不盡相同，各顯其才，各評委也對他們提出了各種問題。整個過程有文明有紀律有水平，各位同學也是大顯其才充分展現。各評委從他們展現出的力量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力，及自己部門的特征看他們是否適合本部門工作，各個部門之間也相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步的篩選、審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過面試的名單 本著更加公平的原則，各新成員還處于試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。

希望通過這次招新，能為團委學生會輸送新的人才，提高團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓。

理學院生活部 2011.09.25

第五篇：紀檢部九月份工作總結

紀檢部九月份工作總結

在系學生會主席團的領導下和學生會其他部門的配合下，經過本部門全體成員的努力，紀檢部在近期順利地完成了開學以來至今的各項工作，并且協助學生會其他部門完成了各項工作。

現對九月份的工作作出如下總結：

1、九月初，本部門順利完成了部門招新工作，招收了九名來自大一的新干事，新一屆干事的加入為紀檢部注入了新鮮的血液，促進了紀檢部各項工作的順利開展。

2、九月的每周星期二學生會例會，紀檢部都始終堅例會考勤制度，對各部門成員進行考勤，并對參加例會的各部門相關人員的會議發言情況作了相關記錄。

3、每周收假日，紀檢部都堅持召開有全部成員參加的部門例會，總結上周工作，并對下周工作進行安排。加強內部交流，相互協作，共同發現并解決工作當中的問題。同時，實行負責人制度，明確內部責任分工，進一步提高工作效率和質量。4、9月中旬，為了配合學校“專升本”工作，紀檢部配合學生會生活部，對學生宿舍衛生和晚歸情況作了檢查登記，確保同學們能按時歸寢以及“專升本”工作的順利開展。5、9月下旬，紀檢部配合了學生會體育部，舉辦了“迎新杯”籃球比賽。在比賽過程中維持了現場秩序，并且在賽前

對學生會各部門成員進行了考勤登記。

6、整個9月，紀檢部堅持每天都派出成員對全系各班早晚自習的出勤情況和自習紀律進行了檢查，并作了相應登記。7、9月中旬，紀檢部擬定了2011-2012的部門計劃，并在當月的工作中認真按照預定計劃開展工作。

回首過去，紀檢部九月的各項工作雖然基本上順利完成了，但在工作中仍存在許多不足之處，如：紀檢部新干事對工作流程不熟悉，對部門職責不了解，內部分工不完善等。展望未來，紀檢部全體成員將認真總結本月工作，在吸收本月工作經驗和教訓的基礎上不斷開拓創新，并在將來的工作中再創輝煌。

2011年9月30日 工商系紀檢部