第一篇：如何發(fā)布招聘廣告

發(fā)布招聘廣告的小技巧

一、通過招聘活動(dòng)提高企業(yè)的知名度

通過組織策劃招募活動(dòng)，既可以錄用到合格的人才，同時(shí)也是對(duì)本企業(yè)的一次宣傳。因而在選擇招募方法時(shí)，必須考慮到這一點(diǎn)。一些企業(yè)為招聘幾個(gè)人，不惜耗費(fèi)巨資，制作氣度不凡的廣告，甚至發(fā)招聘廣告而不錄用，其目的也在于提高企業(yè)知名度。所以企業(yè)不能為招聘而招聘，還需考慮通過招聘活動(dòng)，提高企業(yè)的知名度，改變企業(yè)的形象。

二、制作有獨(dú)特創(chuàng)意的招聘廣告 1．一句使人過目不忘的主題廣告詞

多數(shù)招聘廣告詞都是平鋪直敘的，不講究創(chuàng)意，在眾多的招聘廣告中，如過眼煙云，轉(zhuǎn)瞬即逝，不能引起人們的注意。招聘廣告也必須講究創(chuàng)意。其中，為招聘廣告確定一句好的主題廣告詞，即是一種簡捷有效的方法。

主題廣告詞的創(chuàng)意，可以有以下幾種思路： A.直入主題型。例，誠聘銷售人員。B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)型。例，請您加入××行列。C.強(qiáng)調(diào)商品型。例，與您共創(chuàng)超群的××。D.勞動(dòng)條件強(qiáng)調(diào)型。例，月薪×××元。

E.強(qiáng)調(diào)個(gè)性型。例，××企業(yè)為您搭起成功的舞臺(tái)。F.理由強(qiáng)調(diào)型。例，本企業(yè)最關(guān)注的是人才投資。2．告訴應(yīng)聘者想知道的一切

引人注目的廣告詞，其功能在于讓媒體受體關(guān)注招聘廣告的內(nèi)容，吸引其好奇心，讓其有興趣認(rèn)真閱讀（或收看、收聽）招聘廣告。接下來，應(yīng)把主要的招聘內(nèi)容展示出來。一般說來，應(yīng)聘者想要知道有關(guān)工作的以下內(nèi)容：

A.工資收入。B.工作內(nèi)容。C.工作時(shí)間。

D.工作條件與工作環(huán)境。

E.企業(yè)情況。包括企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)、所在地、獎(jiǎng)金、津貼、福利設(shè)施等。

F.企業(yè)招聘的條件。包括招聘的專業(yè)限制、招聘人數(shù)、年齡和學(xué)歷限制、工作經(jīng)驗(yàn)限制等。

G.應(yīng)聘方法。指需要提交的應(yīng)聘資料、招聘期限、聯(lián)系方法等。

三、招聘廣告的編寫原則

1．真實(shí)：真實(shí)是招聘廣告編寫的首要原則。招聘的企業(yè)必須保證招聘廣告的內(nèi)容客觀、真實(shí)，并且要對(duì)虛假廣告承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)廣告中所涉及的對(duì)錄用人員的勞動(dòng)合同、薪酬、福利等政策必須兌現(xiàn)。

2．合法：廣告中出現(xiàn)的信息要符合國家及地方的法律法規(guī)和政策。

3．簡潔：廣告的編寫要簡明扼要，重點(diǎn)突出招聘的崗位名稱、任職資格、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪水水平、福利待遇等內(nèi)容。

第二篇：房地產(chǎn)招聘廣告發(fā)布內(nèi)容

招聘崗位需填寫的要求如下：

職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

部門：項(xiàng)目部

崗位要求：

從事房產(chǎn)或房產(chǎn)媒體2年以上，具備組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，大專以上學(xué)歷。（投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人清晰近照）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)與公司合作的樓盤項(xiàng)目的銷售，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容落實(shí)，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，保質(zhì)保量完成工作。

3、定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出合理建議及需要特別支持時(shí)的理由。

4、加強(qiáng)與合作方的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。

5、做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

薪酬福利：

4500-6500元高浮動(dòng)薪資+提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利 提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn)，為你的百萬年薪助力！

職位名稱：項(xiàng)目專員

部門：項(xiàng)目部

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系；

2、為客戶提供房屋買賣、協(xié)助辦理貸款等相關(guān)事宜；

3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作；

4、進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研，為公司提出相關(guān)合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。

2、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，具備良好的語言表達(dá)及溝通能力；

3、有理想，有抱負(fù)。希望通過公司得到發(fā)展；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和收入付諸立刻行動(dòng)。（投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人清晰近照）

薪酬福利：

2500元高浮動(dòng)薪資+提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利 提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn)，為你的百萬年薪助力！

職位名稱：渠道經(jīng)理

部門：渠道部

崗位要求：

人脈廣，從事過二手房銷售或店面管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。或者有汽車4S店、各大賣場2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷。（投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人清晰近照）

工作內(nèi)容：

1、做好渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道。

3、通過有效管理，制定戶外行銷拓客計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，促進(jìn)新客戶到訪及成交；

4、完成渠道專員的人員配置及培訓(xùn)；

5、統(tǒng)計(jì)渠道拓展數(shù)據(jù)并存檔，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關(guān)配合部門，調(diào)整并優(yōu)化各項(xiàng)拓展工作

薪酬福利：

4500-6500元高浮動(dòng)薪資+提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利 提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn)，為你的百萬年薪助力！

職位名稱：渠道專員

部門：渠道部

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道。

2、戶外行銷拓客實(shí)施，促進(jìn)新客戶到訪及成交；

3、統(tǒng)計(jì)渠道拓展數(shù)據(jù)并存檔，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關(guān)配合部門，調(diào)整并優(yōu)化各項(xiàng)拓展工作。

應(yīng)聘要求：

1、有一定人脈，從事過二手房銷售工作者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。

2、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，具備良好的語言表達(dá)及溝通能力；

3、有理想，有抱負(fù)。希望通過公司得到發(fā)展；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和收入付諸立刻行動(dòng)。（投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人清晰近照）

薪酬福利：

2500元高浮動(dòng)薪資+提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利 提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn)，為你的百萬年薪助力！

職位名稱：拓展經(jīng)理 部門：拓展部

崗位要求：

有房產(chǎn)銷售或房產(chǎn)媒體2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)資源豐富者，大專以上學(xué)歷。（投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人清晰近照）

工作內(nèi)容：

1、指導(dǎo)市場研究方向，制定房地產(chǎn)政策研究報(bào)告，制定土地儲(chǔ)備計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行；

2、尋找土地和項(xiàng)目資源，組織相關(guān)部門對(duì)土地和項(xiàng)目進(jìn)行考察和論證，組織相關(guān)部門編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展，審定招拍掛相關(guān)方案和文件，組織招拍掛活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把握處理重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。

薪酬福利：

4500-6500元高浮動(dòng)薪資+提成+五險(xiǎn)保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利 提供完善的帶薪專業(yè)培訓(xùn)，為你的百萬年薪助力！

第三篇：如何寫招聘廣告

篇一：招聘廣告怎么寫 招聘廣告怎么寫?(附中英范例)內(nèi)容簡介：招聘廣告怎么寫?人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語，如何發(fā)布招聘信息呢? 企業(yè)最缺什么，人才!人才選拔決定的企業(yè)的生產(chǎn)力。人才競爭的激烈程度，也讓企業(yè)更重視企業(yè)的人才選拔工作。作為人力資源部門的重要工作，招聘廣告的設(shè)計(jì)將影響著它的宣傳效果。一份優(yōu)秀的招聘廣告要充分顯示出企業(yè)對(duì)人才的吸引和企業(yè)自然的魅力。那么招聘廣告要怎么寫才最有效果，最吸引人呢? 首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業(yè)招聘人才時(shí)在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對(duì)招聘方的一種宣傳。其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。

最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報(bào)崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個(gè)詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制，字?jǐn)?shù)不能大多，這兩個(gè)媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。

4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、性別、年齡的偏見。

小編溫馨提醒：一份招聘廣告對(duì)企業(yè)很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內(nèi)容外，還在在整體上把關(guān)招聘廣告語的設(shè)計(jì)效果。注意，一個(gè)優(yōu)秀的招聘廣告一定要做到如下要求：使人過目不忘的廣告詞;應(yīng)突出企業(yè)徽志;應(yīng)使用鼓勵(lì)性、刺激性用語;應(yīng)說明招聘的崗位、人數(shù)、所需的資格條件，并注明待遇。創(chuàng)意招聘廣告語：不工作

工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺(tái)。早餐、午餐由公司埋單。

24小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。生日party，蛋糕好吃，絕對(duì)happy!辦公室里隨時(shí)可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動(dòng)。神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。

遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機(jī)會(huì)，只要我愿意工作 在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。平均每天6項(xiàng)技術(shù)升級(jí)上線，我們希望帶給中國網(wǎng)民每天更好的使用體驗(yàn)。對(duì)技術(shù)實(shí)事求是，用數(shù)字說話。

多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。

技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方。英文招聘廣告： accountant responsibility:---accountant work for chongqing office and project.requirements:---college degree and above in finance.---good sense of finance management.---at least two yeas of experience as an accountant in an international organization is a must.---self-management, hard-working, independent and able to deal with pressure.you can go to xxxx for the information.please mail or fax your resume(both in english and chinese), diploma, training certificates and expected salary to the following address within weeks.(please write 應(yīng)聘 on the envelope.)no personal visits or telephone call.add: room 1607, plaza building, yuzhong district, chongqing, 400100fax no.023-xxxxxx e-mail: xxxxx@cta.cq.cn 會(huì)計(jì)師 職責(zé)：

---重慶公司和工程部的會(huì)計(jì)師工作。

---根據(jù)公司的規(guī)章和政策進(jìn)行本地的財(cái)政管理。要求：

---大學(xué)及以上，金融專業(yè)。---良好的英語和計(jì)算機(jī)技能。---良好財(cái)政管理能力。

---必須有在國際機(jī)構(gòu)組織中至少兩年的會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。---自主管理，勤奮，獨(dú)擋一面并且能夠承受工作壓力。

你可以進(jìn)入xxxx查找信息。在兩周內(nèi)郵件或傳真你的簡歷(中英文)，畢業(yè)證書，培訓(xùn)證件，以及期望薪水到下列地址。(請?jiān)谛欧馍献⒚鲬?yīng)聘字樣。)謝絕私訪或電話。地址：重慶渝中區(qū)，廣場大樓，1607室，郵政編碼 400100。傳真：023-xxxxx 電子郵件：xxxxq@cta.cq.cn篇二：一些招聘廣告的實(shí)例 參考 一些實(shí)例

招聘廣告怎么寫，事實(shí)上是當(dāng)前許多中小企業(yè)人才招聘面臨的困惑之一，招聘廣告不僅要完成招聘功能也是招聘企業(yè)對(duì)外的一種宣傳。

廣告沒有格式可言，一切以實(shí)效為目的，所有對(duì)格式的講求，都是徒勞的，因?yàn)閺V告最不講形式，實(shí)效才是唯一真理。作為招聘廣告也可不講求格式，但一定要有固定的內(nèi)容，例如招怎么樣的人，招多少人，具體的要求是什么，待遇怎樣，公司地址，聯(lián)系方式等等。這些內(nèi)容對(duì)充實(shí)招聘廣告是必不可少的，求職者只有從招聘廣告里得到了他想要的足夠的信息，才會(huì)向企業(yè)回一個(gè)橄欖枝。

怎么寫招聘廣告，首先標(biāo)題一定要簡潔醒目，吸引人來看。其次，具體的職位、職責(zé)及技能要說清楚，讓人明白工作內(nèi)容和要求，好考慮人崗匹配度。然后，說明福利、待遇、工作性質(zhì)及休息等求職者最關(guān)注問題。優(yōu)越的福利待遇是吸引人才的不二法門，招聘廣告可不能少了。最后就是聯(lián)系方式、聯(lián)系人，不能忘了，要不吸引了求職者應(yīng)聘卻無法聯(lián)系，這招聘廣告也太讓人開眼了。

對(duì)于招工廣告的寫作，完整的應(yīng)包括三部分：第一部分標(biāo)題。有的標(biāo)明招收對(duì)象和文種，例如《招工廣告》，有的標(biāo)明招工單位名稱、招收對(duì)象和文種，例如《成都市味精廠招收技術(shù)工廣告》或標(biāo)明《成都市味精廠招工》。第二部分正文。一般分若干方面來寫。如招工對(duì)象、報(bào)名辦法、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間、錄取辦法、入廠待遇等。要逐條逐款寫清楚。第三部分署名和日期。前邊標(biāo)明了招工單位的，后邊不再署名，只寫明年月日就行了招工廣告因招聘對(duì)象不同，內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出來，先讓大家看到自己的好處。招聘廣告案例：

一、急招平面設(shè)計(jì)師 招聘人數(shù)：5人 學(xué)歷要求：大專 工作年限：3-5年

薪資范圍：1888-3000元/月 工作地點(diǎn)：上海徐匯華涇平面設(shè)計(jì)師職位要求

3年以上廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn).熟練使用廣告.燈箱.字牌.包裝.印刷.平面效果圖設(shè)計(jì).精通廣告設(shè)備使用[打印機(jī).刻字機(jī).寫真機(jī)制作和后期工序.精通裝飾cad設(shè)計(jì)優(yōu)先錄用.待遇從優(yōu).包吃住上海萬友廣告有限公司簡介

公司規(guī)模：50-99人 公司性質(zhì)：私營 所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意

上海萬友廣告有限公司成于2002年.公司總部位于徐匯區(qū)龍華.在閔行區(qū)設(shè)立分公司.本公司擁有噴繪機(jī)2臺(tái).寫真機(jī)2臺(tái).制圖車間.有機(jī)雕刻.標(biāo)識(shí)標(biāo)牌.企業(yè)營銷導(dǎo)向旗制后發(fā)布.有機(jī)亞克力吸塑車間.led發(fā)光字.銅字.銅牌.不銹鋼字.霓虹燈.led顯示屏.單色.雙色.七彩.戶外廣告制作.外墻高空作業(yè).字牌安裝.數(shù)碼管.景觀燈安裝.擁有中高級(jí)技術(shù)骨干28人.和一支專業(yè)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì).集廣告策劃.加工.設(shè)計(jì)制作.媒體發(fā)布.商務(wù)咨詢的綜合性公司 上海萬友廣告有限公司聯(lián)系方式 聯(lián)系人：蔡經(jīng)理

聯(lián)系電話:021-54091970 公司地址：上海徐匯區(qū)龍吳路華濟(jì)路168號(hào)永聯(lián)工業(yè)區(qū)11幢

二、某食品公司招工簡章

鄭州思念食品有限公司是中國最大的專業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一，其品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷售總量均位居全國同行業(yè)前列。思念工業(yè)園區(qū)位于鄭州市金水區(qū)，占地近400畝，產(chǎn)品以速凍餃子、湯圓、粽子、面點(diǎn)為主，花色品種超過200個(gè)。據(jù)媒體資料顯示，思念產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率達(dá)20%以上。公司擁有國內(nèi)最大的、國際化的出口生產(chǎn)基地。2003年思念水餃、湯圓皆榮獲“國家名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào)。因生產(chǎn)需要，需常年招收成型女工，具體條件如下： 16—32周歲，身體健康，吃苦耐勞，十指完好，無傳染疾病，初中以上文化程度，并能長期同公司一起發(fā)展。有包餃子經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

有意者持本人身份證原件及復(fù)印件2張，1寸彩色照片2張，中專以上學(xué)歷者持畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張，到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。新工待遇：

1、凡進(jìn)廠的新工，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。統(tǒng)一安排住宿，前兩個(gè)月免收住宿費(fèi)，兩個(gè)月后，每月收20元住宿費(fèi)。每人每天免費(fèi)提供1.5元的正餐補(bǔ)助。第一個(gè)月正餐補(bǔ)助每人每天4元。

2、新工前三天公司給與帶薪培訓(xùn)，即20元/天。

3、工資待遇：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得。計(jì)件價(jià)位高，工人月收入500—2000元。特別困難的新工，上班半月后公司可預(yù)支工資。

4、公司提供良好的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工充分提高自身的綜合能力。

5、公司不定時(shí)發(fā)放洗衣粉、毛巾、牙膏、澡票等福利。

6、進(jìn)廠員工每10天倒班休息一天。思念公司歡迎您的加入!鄭州思念食品有限公司

三、某服裝廠招聘廣告

月薪2000，大量招工！本工廠從事服裝加工業(yè)務(wù)，規(guī)模大，信譽(yù)好，可參觀工廠，簽合同!現(xiàn)因業(yè)務(wù)急劇擴(kuò)大，向社會(huì)誠招工人50名!一周內(nèi)緊急開工，有意者請從速前來面試!公司采用計(jì)件付酬，一月平均工資2000以上!包吃包住，環(huán)境良好，歡迎有意者盡快加盟！聯(lián)系電話：88888888。地址：人民路20號(hào)。

四、店面服務(wù)人員招聘廣告

本店因服務(wù)需求現(xiàn)誠聘服務(wù)員若甘名。要求：能言善辯、儀表端正、服務(wù)氣質(zhì)佳(優(yōu)先錄取)。年齡18～25歲。電話：88888888，有意者請與本店聯(lián)系，待遇面議！!

五、眼鏡店銷售人員店內(nèi)招聘廣告

我們熱情，不僅對(duì)顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

六、最具創(chuàng)意的招聘廣告文案 在溫暖的天氣里挖墻角 a)挖墻角的時(shí)候到了。

同行們總在這個(gè)季節(jié)互相打聽，“要不要過來”，“有沒有文案、設(shè)計(jì)”，“有沒有好一點(diǎn)的人介紹。”別說了，自己也發(fā)愁呢，設(shè)計(jì)且不管他，有沒有好的文案呢? b)沒有，那么有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總成吧。

不成，經(jīng)驗(yàn)不多的人大多被帶壞了，至少在廈門這樣，寫起文案來套話連篇，沒有想法，沒有亮點(diǎn)，甚至，連要有想法的想法都沒有，也許是這個(gè)城市懶散得不思進(jìn)取，也許是受做得爛熟的地產(chǎn)代理、廣告一手承包的臺(tái)灣模式壞影響，或者被甲方的思路套牢了，總之不成就是不成。

c)好吧，那就新人。誰不是從新人開始、一路走來的呢。這事依然很難辦，“正規(guī)院校的高材生們”是不太樂意來這種行業(yè)，而愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的新人和應(yīng)屆畢業(yè)生，又不太很有勁，僅僅是懵懵懂懂的讀完書，再懵懵懂懂的來面試。看待新人，我們的前提是，腦子夠靈活、有不少的知識(shí)積累，以及最重要的是，熬得住拼得下去。d)也可以這樣說：

看到這里，地球人都知道這是個(gè)廣告，有關(guān)招聘的。我們是一個(gè)廈門廣告公司，比較新，也才正式成立一年，比較小，只有10來個(gè)人和三四個(gè)項(xiàng)目;不過很專業(yè)，至少在地產(chǎn)廣告領(lǐng)域中。目前，正處于努力把自己的想法在市場中表達(dá)出來的階段，眼下又不少機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以需要你的加入。至于我們對(duì)你的要求，請參見(c)。e)是你嗎? 招聘廣告要為企業(yè)招攬人才，又要向外宣傳企業(yè)形象，寫作方式須符合企業(yè)特色，不用拘于格式對(duì)錯(cuò)、內(nèi)容長短，靈活、清楚表述招聘內(nèi)容就是一份好的招聘廣告。以上是世界工廠網(wǎng)小編總結(jié)的關(guān)于招聘廣告怎么寫的一點(diǎn)分享，希望能給你提供幫助。篇三：如何書寫招聘廣告

如何書寫招聘廣告 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布:藍(lán)拓人力

招聘廣告是一個(gè)企業(yè)的臉面，好的招聘廣告不僅能給人良好地視覺印象，更直接的是吸引到優(yōu)秀的應(yīng)聘者，那么招聘廣告一般有哪些內(nèi)容組成呢？ 1.招聘單位的名稱

一般單獨(dú)擺在第一行。排版時(shí)用粗體字。以標(biāo)題的形式出現(xiàn)。2.招聘單位的標(biāo)志 一般放在招聘廣告標(biāo)題的前邊，但有時(shí)也可放在標(biāo)題的后邊。這是因?yàn)槠髽I(yè)在招聘人才的同時(shí)，還要在讀者心目中樹立起該企業(yè)的形象。3.招聘單位的簡介

對(duì)企業(yè)進(jìn)行廣告宜傳，以便讓求職者對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本的了解。4.招聘的職位

注明具體的空缺職位，是任何招聘廣告必不可少的內(nèi)容。如果一則廣告只有一兩項(xiàng)空缺職位，那么招聘的職位就往往用來做招聘廣告的標(biāo)題。5.工作的職責(zé)

工作的職責(zé)是具體說明空缺應(yīng)擔(dān)任的主要任務(wù)，以便讓求職者明了自己是否有能力勝任這些工作。

6.應(yīng)聘的資格應(yīng)聘的資格，即應(yīng)聘的要求，也就是對(duì)應(yīng)聘者在性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特殊才能、個(gè)性、居住地等方面提出的具體要求。英語常用qualification，requirements等詞語來表達(dá)。7.提供的待遇

在國內(nèi)報(bào)刊上刊登的英語招聘廣告，對(duì)待遇問題一般都提得比較籠統(tǒng)。8.應(yīng)聘方法

一般分為三種：郵寄、電話或電子郵件。目前，國內(nèi)的英語招聘廣告絕大多數(shù)采用郵寄信件的方法應(yīng)聘。因此。要求應(yīng)聘者郵寄個(gè)人簡歷、自傳、畢業(yè)證書和學(xué)位證書及身份證復(fù)印件、照片等資料。并告知郵寄地址及收件人。

第四篇：招聘廣告范本

招

聘

本營業(yè)廳經(jīng)營面積約200㎡，是鎮(zhèn)遠(yuǎn)最大的3G電信營業(yè)廳，裝修即將完成，擬定于2011年10月試營業(yè)，現(xiàn)特面向社會(huì)招聘工作人員數(shù)名，我們誠邀您的加入。

店長：2名（薪資面議）

要求：25歲以上，男女不限，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的銷售、管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；負(fù)責(zé)店面日常管理和銷售工作，懂電腦，有較強(qiáng)的管理能力，溝通能力佳，具有親和力，計(jì)劃能力佳；做事主動(dòng)有高度責(zé)任感；有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

庫管：2名

要求：性別不限，電腦操作熟練，做事細(xì)心，有較高責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客戶代表：5名

要求: 有做銷售的強(qiáng)烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。良好的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，抗壓力。有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營業(yè)員：12名

要求：年齡18-30歲，性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，有吃苦耐勞精神。

以上人員一經(jīng)錄用，本公司將提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，提供具有競爭力的工資福利待遇和良好的發(fā)展空間。

應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

第五篇：網(wǎng)絡(luò)招聘廣告發(fā)布合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)

公

司訴 訟

理由

是什么？

網(wǎng)絡(luò)招聘廣告發(fā)布合同范本

甲方：

乙方：

1、乙方有權(quán)在按照本合同的規(guī)定通過甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告;

2、乙方必須是具備法人資格的合法注冊、經(jīng)營的企業(yè)，保證所發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性;

3、乙方獨(dú)立承擔(dān)發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責(zé)任，與甲方無關(guān);

4、乙方須提前2個(gè)工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費(fèi)用;

5、甲方有及時(shí)答復(fù)乙方有關(guān)咨詢及操作使用方法的義務(wù);

6、甲方需保證乙方的信息能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞;

7、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效;

8、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)。

廣告類型

廣告時(shí)間(月)

發(fā)布日期

截止日期

單價(jià)(元)/月

廣告費(fèi)用

其他費(fèi)用

費(fèi)用總額

付款方

付款時(shí)間

付款數(shù)額

付款方式

o 現(xiàn)金o 電匯o 劃帳o 其他

備注

甲方：

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開戶銀行：

開戶帳號(hào)：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

授權(quán)代表：

簽署日期：

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乙方：

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開戶帳號(hào)：

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電子郵件：

授權(quán)代表：

簽署日期：

蓋章處：