第一篇：在新任職年輕干部談話會上的發言模版

在新任職年輕干部談話會上的發言模

版

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自****的***，首先非常感謝領導和組織的信任與重托，給了我們年輕干部提升自我、鍛煉自我，直接為基層群眾服務的機會和平臺。作為我個人來講，一定會珍惜這樣的機會和機遇，在復雜的環境中歷練自己，全心全意、盡心盡責為老百姓服好務，不辜負領導和組織的期望。剛才書記的講話對我們觸動很大，既是鞭策、又是鼓勵，更是我們做好基層工作的指南。我想借這個寶貴的機會講“六個字”，既是表態、也算是為自己打氣加油。

一是“變臉”。也就是盡快完成角色的轉變。參加工作就是從學校到機關，現在又要從機關到基層，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，面對角色、崗位的變換，面對新的工作、新的問題、新的要求，我一定迅速熟悉情況，大膽接受挑戰，完成從一個機關干部到鄉鎮干部的角色轉換。（角色轉換）

二是“拜師”。以前可以說對鄉鎮工作基本沒有什么機會接觸，對“三農工作”的了解也基本是一片空白。到了基層，我要做的第一件事是就是“拜師”，潛下心來虛心學習。要拜書本為師，學理論、學政策，特別要學習農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等；拜領導、同事為師，學習他們做農村工作的經驗、處理復雜問題和矛盾的經驗、與群眾打交道的經驗；拜農民為師，學習他們踏實苦干、勤勤懇懇、樸實無華的作風和熱愛自己腳下土地的那份執著；拜實踐為師，在摸爬滾打中總結經驗，增長才干。

三是“扎根”。古希臘神話中有個大力神叫安泰，它的雙腳只要離開了大地母親就會失去所有的力量。我想我們基層干部如果脫離人民群眾，也會象安泰一樣失去力量，一事無成。所以要把自己深深根植于群眾中，扎根農村，與群眾打成一片，把以民為本作為基層工作的第一準則，為農民群眾多辦好事，多辦實事，以吃苦肯干、勤政廉政的作風樹立形象、贏得口碑。（表決心）

農村是一片廣闊的天地，是年輕干部大有作為的舞臺，我將懷著一份感恩之情，敢于面對、知難而上、勇于創新，決不辜負組織的信任，大家的期望。（結束語）

謝謝大家！

第二篇：在新任職年輕干部談話會上的發言

在新任職年輕干部談話會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自市委組織部的陳一凡，首先非常感謝領導和組織的信任與重托，給了我們年輕干部提升自我、鍛煉自我，直接為基層群眾服務的機會和平臺。作為我個人來講，一定會珍惜這樣的機會和機遇，在復雜的環境中歷練自己，全心全意、盡心盡責為老百姓服好務，不辜負領導和組織的期望。剛才書記的講話對我們觸動很大，既是鞭策、又是鼓勵，更是我們做好基層工作的指南。我想借這個寶貴的機會講“六個字”，既是表態、也算是為自己打氣加油。

一是“變臉”。也就是盡快完成角色的轉變。參加工作就是從學校到機關，現在又要從機關到基層，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，面對角色、崗位的變換，面對新的工作、新的問題、新的要求，我一定迅速熟悉情況，大膽接受挑戰，完成從一個機關干部到鄉鎮干部的角色轉換。

二是“拜師”。以前可以說對鄉鎮工作基本沒有什么機會接觸，對“三農工作”的了解也基本是一片空白。到了基層，我要做的第一件事是就是“拜師”，潛下心來虛心學習。要拜書本為師，學理論、學政策，特別要學習農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等；拜領導、同事為師，學習他們做農村工作的經驗、處理復雜問題和矛盾的經驗、與群眾打交道的經驗；拜農民為師，學習他們踏實苦干、勤勤懇懇、樸實無華的作風和熱愛自己腳下土地的那份執著；拜實踐為師，在摸爬滾打中總結經驗，增長才干。

三是“扎根”。古希臘神話中有個大力神叫安泰，它的雙腳只要離開了大地母親就會失去所有的力量。我想我們基層干部如果脫離人民群眾，也會象安泰一樣失去力量，一事無成。所以要把自己深深根植于群眾中，扎根農村，與群眾打成一片，把以民為本作為基層工作的第一準則，為農民群眾多辦好事，多辦實事，以吃苦肯干、勤政廉政的作風樹立形象、贏得口碑。

農村是一片廣闊的天地，是年輕干部大有作為的舞臺，我將懷著一份感恩之情，敢于面對、知難而上、勇于創新，決不辜負組織的信任，大家的期望。

謝謝大家！

第三篇：領導在2021年新任職年輕干部談話會上的發言

領導在2021年新任職年輕干部談話會上的發言范文

同志們：

剛才，XX同志代表縣委宣布了你們在座14名同志的任職決定，在此，我對你們表示衷心的祝賀。這次的干部調整是縣委在充分研究XX干部隊伍結構的基礎上，基于鄉鎮換屆的長遠考慮，反復醞釀、征求意見、集體研究做出的決定，著重選配了一批85后、90后優秀的年輕干部擔任鄉鎮黨政正職或人大主席，為全縣干部隊伍建設注入新的活力。希望大家特別是年輕干部，要格外珍惜機會、珍惜平臺，加壓奮進、再接再厲。借此機會，向大家提幾點希望。

一、堅定立場、把牢方向。無論做什么事情，首先要明確旗幟鮮明講政治這個根本，保證立場不移、方向不偏。就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。作為年輕干部，從一開始就要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最高的政治原則，也是最核心、最關鍵、最重要的政治標準。要毫不動搖地堅定正確的政治立場，提高明辨是非的能力，錘煉絕對忠誠的品格，始終把忠誠牢記在腦海里、融入到血液中、落實在行動上，絕對忠誠于黨中央、忠誠于習近平總書記，做政治上的明白人。

二、端正心態，戒驕戒躁。干部崗位的調整都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題，大家一定要保持政治上的清醒，放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“小學生”，多學習，多求教，多思考，沉下身子，扎實工作，謙虛謹慎，不驕不躁，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己。希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，充分發揮各自的角色作用，工作中，要敢于負貴，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力，維護領導班子的團結和諧，和班子成員之間相互補臺不拆臺，及時到位不越位，在方方面面要起表率作用，用實實在在的工作成績來證明自己。

三、干在一線、錘煉能力。偉大的事業不是吹出來、說出來、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。你們80后、90后干部將要在建設偉大事業中挑大梁、唱主角，一定要擺正位置、端正心態，既要有仰望星空的激情和能力，還要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，始終干在一線、扎扎實實錘煉基本功，攻堅克難、銳意進取，展現出年輕干部想干事、會干事、敢干事、干成事的風采。雖然大家身處不同的崗位，但都是承擔各項工作任務、奮戰在基層第一線的中堅力量、領導力量，希望大家事事拿出敢于擔當的勁頭，自覺踐行以人民為中心的發展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，以自己的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。

四、強化擔當、敢于斗爭。年輕干部要永葆斗爭精神，經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中不忘初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。

同志們，習近平總書記在十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”只要我們在座的各位年輕干部奮發有為、頑強拼搏，XX就一定會發展的更好、更有希望。

謝謝大家。

第四篇：在新任職領導干部廉政提醒談話會上的表態發言

在新任職領導干部廉政提醒談話會上的表態發言

尊敬的姬總、各位領導：

大家下午好，市公司紀委組織我們這些新任領導干部開展廉政談話活動，是促進干部始終保持清政廉潔作風，努力當好干部的重要舉措，為此，按照省、市公司紀委工作要求我表態如下，不妥之處，敬請批評指正：

一是堅定理想信念，提高政治站位。理想信念是共產黨人永葆先進性的精神動力，是精神家園最核心，最關鍵的要素，是影響世界觀，人生觀，價值觀的根本因素。決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。我雖做為一名入黨積極份子，但一定時刻按照一名正式黨員嚴格要求自己。堅定理想信念，提高政治站位，增強政治定力，站穩政治立場樹立群眾理念，堅持群眾路線。確保自己始終身心端正、思想純潔。堅持實事求是的工作作風，進一步加強黨性修養和作風養成，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識。

二是堅持全面從嚴治黨，履行“一崗雙責”。要強化責任意識，抓住全面從嚴治黨主體責任這個牛鼻子，準確把握主體責任的科學內涵，深刻認識主體責任、“一崗雙責”是政治責任、分內責任、剛性責任，領導干部既要廉潔自律，更要以上率下，充分發揮領導核心作用，在夯實責任體系、全面履行責任、堅持示范帶動上下功夫，將全面從嚴治黨融入中心工作，進一步鞏固主體責任成效。堅守責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力，堅定政治立場，增強“四個意識”，激發黨員干部“激情、用心、實干、擔當”，把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。

三是加強學習，提高本領能力。首先，要勤奮學習，牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業務知識作為精神食糧，提高思想政治水平和業務工作能力。其次，要端正學風，堅持理論聯系實際，再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾，服務人民，樹立正確的人生觀，價值觀，時刻擺正自己的位置，努力當好群眾的好公仆。另外在今后的工作生活中，也要特別注重學習黨風廉政建設的各項紀律規定，學習廉潔從政的各項規定，加強世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨中央關于加強黨風廉政建設各項規定的自覺性，增強拒腐防變的能力。

四是嚴守紀律，大力支持正風肅紀，紀律是黨的生命線，做一名入黨積極分子，時刻以一名正式黨員嚴格要求自己，嚴守黨的各項紀律規矩。明確什么能干，什么不能干；什么該說、什么不該說，守住紀律防線。時刻保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，自覺同黨中央保持高度一致。同時做到心存敬畏，謙虛、謹慎、不驕、不躁，從嚴要求自己，慎言慎行。

五是遵守決策制度，正確履行職責。作為商非事業部的干部，將嚴格執行“三重一大”決策制度，加強民主集中制度建設，進一步構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，強化對權力運行的監督制約，規范決策行為，防范決策風險。

六是增強合規意識，堅持合規經營底線，首先要認識到合規經營的重要性，讓合規意識深入人心，提升自己和員工的遵規守紀意識，初始全體員工明底線，知敬畏，守紀律，講規矩，不斷增強全體員工依法合規意識和風險防范意識，切實防止風險事件的發生。積極參與合規管理，落實合規各項工作制度，將事前防范、事中控制與事后評估有機結合，強化重點領域風險排查，實現對風險的有效識別、評估和監測。

七是當好領導干部，帶好隊伍。作為一名團隊的領導者，一個部門的管理者和決策者，其自身素養的高低直接決定了整個團隊的成敗，有好的領導干部才能帶出一支好作風的隊伍，才能在困難，挫折面前迎難而上，排難而進，才能在工作中開拓創新，實現新的更大作為。我作為一個部門領導要做到以身作則、率先垂范，當好學習和工作上的表率，引導隊伍學習貫徹好上級部門各階段重點工作要求，努力做到以點帶面、以上率下。

八是以真誠態度，正確對待監督。

監督是面鏡子,是種約束,更是一種愛護.黨員干部要正確對待監督,主動接受監督.虛心接受職工群眾監督,放下架子,以平和的態度虛心聽取意見,接受黨員民主評議,時刻把自身置于廣大黨員群眾的監督之下.和廣大員工一起工作,彼此了解,誰有問題大家看得最準,最清,便于常拉袖子常提醒.另外監督是保護干部的有效方式，將牢固樹立有權必有責、有責要擔當、用權受監督的理念，主動接受監督，真誠歡迎監督，把黨和人民的監督視作提升形象、檢驗作風、推進工作的有效途徑，對監督指出的問題，有則改之，無則加勉，不斷規范行使權力，減少違法違紀行為發生。

以上是本人得表態發言，不當之處，請大家批評指正。

表態人：王玉軍

年月日

第五篇：在新提拔任職領導干部集體談話會上的發言

在新提拔任職領導干部集體談話會上的發言1

同志們：

一、要調整心態，找準位置，盡快適應新的工作崗位

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力;調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己.二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新的工作業績

干部調整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經濟發展的新變化.當前，市委加快發展的大政方針已定，總的發展態勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發展勢頭也很猛.形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經濟的發展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經濟發展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.馬上進入四月份了，農口春耕生產即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調的是，一些部門的領導干部雖有調整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減.這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己;要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈;要以創新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展.這次提拔調整之后，短時間內不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事;要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業績，回報##的家鄉父老，不辜負市委對你們的期望!

三、要強化自身建設，努力維護安定團結的良好局面

目前，##的政治環境是比較好的，四個班子步調一致，節奏諧調，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發展好、穩定好，為大家在下面安心工作創造一個好的環境.你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創造一個良好的環境.實現這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子的團結，事關黨的事業成敗，市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監督”.“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些.要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人.要帶頭執行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做.通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結.同志們，大家都是推動##經濟進入快車道發展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力;只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業就一定會有跨躍式的發展，##宏偉藍圖就一定會實現!

最后，祝大家在新的崗位上工作順利!

在新提拔任職領導干部集體談話會上的發言2

同志們：

前面，組織部長***同志宣布了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，為**的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

一、正確用權，造福于民

同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監督。

正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。

在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民

清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。

清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;要繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定;不允許利用領導干部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民

艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統，就意味著忘本變質。發揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現自己的人生追求和價值。

四、接受監督，置身于民

任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通群眾的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導干部。

接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監督，同時又敢于監督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許愿，為他人提拔調動說情、打招呼;不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部;不準干預原工作地區(單位)的干部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執行調動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準偽造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成為發揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為**各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。

在新提拔任職領導干部集體談話會上的發言3

同志們：

今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權;二是進一步統一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發展和事業進步有信心、有方向，營造起干事創業的良好氛圍。

為做好這次職級晉升工作，根據市委組織部、市人社局的有關要求，區委認真研究、吃透精神、統一思想、制定原則、確定方向，區委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規定步驟和要求，一環緊扣一環，扎實組織實施。期間，每結束一個環節的工作，區委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環節，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節都準確無誤;在人員考察環節，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核。回顧整個職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。

以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。

第一，要講政治、顧大局，做到執行組織決定、服從組織安排。服從組織，維護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志，也是對區委對黨員干部最起碼的要求。本次職級晉升，是區委從工作大局考慮，本著對事業負責，同時也是對每個干部負責的態度進行的。職級晉升工作遵循的原則是：一是堅持德才兼備、以德為先，二是堅持五湖四海、任人唯賢，三是堅持事業為上、公道正派，注重工作實績，同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度，按照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，履行了相關推薦程序，區委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤考慮、慎重權衡，通過層層推薦，在充分發揚民主的基礎上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔任部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，取得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長期擔任部門“一把手”，工作敬業，得到了群眾公認，取得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度，理性分析、正確看待這次職級晉升的結果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和執行組織決定。區委也充分相信，同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業為重，從工作需要出發，從長遠考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態和工作作風干好工作。

第二，要講規矩、守紀律，做到對內一條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有XX名干部得到職級晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區委為同志們考慮、積極爭取的結果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業有奔頭。但即使有這么多的名額，職級晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進步的，個別同志也許會對自己的安排有些想法，這很正常，也可以理解，區委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定一經作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調整，得到晉升的同志要清醒認識到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優秀，而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面確定的，更多體現的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，對工作有進取心，對晉升有平常心，對黨的培養、對組織的關懷、對群眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優異的工作業績，回報組織的教育和培養，回報群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志，也要清醒地認識到，并不是你不優秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結構，要保證持續激勵。下一步，職務職級并行將成為常態，我們的職級數量設置深入分析了全區干部實際，并對未來的逐次晉升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數比例將達到XX%以上。每一次提拔晉升，區委都會充分為大家考慮，努力實現利益最大化。風物長宜放眼量。前途是光明的，道路也是寬廣的，請同志們一定充滿信心。如果因為沒能晉升，就心理失衡，情緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對黨的事業不負責任的表現，是對自己不負責任的表現，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會對個人下步晉升產生不好的影響，請大家一定注意。這次職級晉升已經結束，大家要盡快地調整思想狀態和個人心態，把精力投入到干事創業上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎。

第三，要講團結、聚合力，做到心往一處想、勁往一處使。團結，是我反復強調的問題。團結出凝聚力、戰斗力、生產力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛護眼睛一樣愛護團結，珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上，最是能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的人品。每一次干部進退留轉，對同志們來說，對整個隊伍來說，都是大事。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。在這次職級晉升的過程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現了思想上的高度統一、行動上的團結一致;廣大黨員干部也從維護團結大局出發，講規矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩定、隊伍穩定，展現出良好的素質和過硬的作風。這說明，我們的班子是一個團結的班子，我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續保持和發揚這種優良傳統，倍加珍惜來之不易的團結局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續營造風清氣正的選人用人環境和山清水秀的政治生態。

同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許，更是對全體黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區委的良苦用心，把重心放到工作上來，以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認可。