第一篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——北京聯(lián)合大學(xué)

第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽

（精創(chuàng)教育杯）參賽感言

記2016全國人力資源知識與技能大賽

當(dāng)北國的灰冷天空已漸漸飄灑下一點點雪花，我們告別了燕都昏沉的寒風(fēng)，踏上了駛向南方的列車??2016年11月18日，懷著對大賽的緊張，對未知的興奮，由北京聯(lián)合大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)的6名同學(xué)組成的“火箭隊”帶著學(xué)校老師和同學(xué)們的祝福和希望，經(jīng)過18座城市，來到了中國共產(chǎn)黨的誕生之地——浙江省嘉興市，與來自全國的92所高校的人力資源管理專業(yè)隊伍齊聚一堂。在南方水鄉(xiāng)尚是和煦溫柔的初冬暖陽里，92支代表隊紛紛拿著剛剛抽到的名簽，在會場上，在標(biāo)語牌前，留下了一個又一個或激動，或忐忑，或成竹在胸的笑容。火箭隊的六名隊員連同兩名帶隊老師，也將自己自信的身影，定格在了嘉興黃昏的薄霧中。而在這一夜過后，“精創(chuàng)杯·第一屆全國人力資源管理知識技能競賽”便徐徐拉開了帷幕。

本次“精創(chuàng)教育杯·第一屆全國人力資源管理知識技能競賽”由中國人力資源開發(fā)研究會主辦，嘉興學(xué)院承辦，浙江精創(chuàng)教育科技有限公司技術(shù)支持。大賽以沙盤推演來模擬企業(yè)在市場競爭中人力資源管理的相關(guān)流程，將各參賽隊放置在模擬市場中，通過在員工的招聘、錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、管理人員的績效考核、員工勞動關(guān)系管理產(chǎn)品的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)的設(shè)計來使參賽選手了解、應(yīng)用在市場競爭中企業(yè)人力資源管理的相關(guān)知識，最后以六年的企業(yè)模擬運(yùn)營來決定在其在市場中的地位，并得到各參賽隊的競賽結(jié)果。

我校“火箭隊”的六名成員在北京賽區(qū)的比賽中，就取得了二等獎的好成績，得到入圍全國決賽的消息之后，更是開始勁頭十足地準(zhǔn)備起了這場全國性的盛筵。如今，這一天終于到來，而“火箭隊”的全體成員也一致決定，要將最耀眼的光彩在這舞臺上展現(xiàn)。

11月19日上午九點整，比賽正式開始，隨著現(xiàn)場裁判的宣布，各組也緊張的展開了第一年第一期的招聘，可以說，對比賽的每一支隊伍而言，第一年的薪資設(shè)定都對公司日后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。“火箭隊”的隊員們，也謹(jǐn)慎的推敲著每一個數(shù)字。比賽一點一點的進(jìn)行著，在比賽現(xiàn)場，時間寶貴似白駒過隙，氣氛緊張如黑云壓城。每一支代表隊的每一個隊員都神情專注不敢絲毫馬虎，有的在低聲細(xì)語，有的在緊張的計算，也有的在大膽地設(shè)想??一時間，空氣在思維的碰撞下，也嘶嘶作響。“火箭隊”在隊長李妍的帶領(lǐng)下，將公司有條不紊的運(yùn)作著，在第一年結(jié)束后，公司以C級員工為主，公司的綜合排名穩(wěn)在了中游的位置。比賽的進(jìn)展越來越激烈，公司的生存是一個你死我活的競爭，每一步的決策都即制約著別人的發(fā)展，又考量著自己的實力，在風(fēng)險的邊緣，每一支小隊都想領(lǐng)先于對手，哪怕一步。

當(dāng)比賽進(jìn)行到中后期，“火箭隊”運(yùn)營的公司還是遇到了一個麻煩的問題——對員工特別是低級員工薪資制定的還是過高了。雖然在前期，大家的決策已經(jīng)盡可能的謹(jǐn)慎，但是對第一期員工招聘的過分重視還是讓我們嘗到了苦頭。在公司發(fā)展的后期，出現(xiàn)了明顯的“高級員工招不到、低級員工養(yǎng)不起”的問題。最終，“火箭隊”沒能在這個比賽中突破中游到上游的分水嶺，僅摘取了本次大賽的三等獎。

在這次比賽中，雖然我們沒有達(dá)到我們預(yù)期的結(jié)果，但是大賽的經(jīng)歷確實讓我們學(xué)習(xí)到了很多。不僅在專業(yè)知識的實操上，我想更多的，也是在小隊成員之間的友誼和默契上。相信在來年的比賽中，我們能克服今年遇到的障礙，親手摘取屬于我們自己的桂冠。

北京聯(lián)合大學(xué)余躍

第二篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——北京物資學(xué)院

永遠(yuǎn)的嘉興相會，永遠(yuǎn)的人資協(xié)會，永遠(yuǎn)的不分家戰(zhàn)隊

——嘉興參賽有感

北京物資學(xué)院 BWU戰(zhàn)隊

以團(tuán)隊形式參與的學(xué)科競賽對于人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升來講是一種非常有效的實踐教學(xué)形式，對于提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力具有不可替代的重要作用。人力資源管理專業(yè)技能競賽在以楊河清教授為代表的專家學(xué)者傾力推動下，從最初的醞釀、策劃，最終在嘉興學(xué)院開花結(jié)果，第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）取得了圓滿成功。

本次大賽意義非凡，咱們?nèi)肆Y源管理專業(yè)終于擁有了屬于自己的學(xué)科競賽項目！有了屬于自己的實踐教學(xué)平臺！本屆大賽吸引了全國312所高校人力資源專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，為人力資源管理專業(yè)師生的學(xué)習(xí)交流和能力提升開創(chuàng)了新紀(jì)元！大賽以團(tuán)隊和實操形式，充分調(diào)動了廣大師生學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及將專業(yè)知識運(yùn)用到實際場景中的熱情。競賽過程使我們在仿真市場環(huán)境下，團(tuán)隊齊心協(xié)力，每名隊員都需要做好角色認(rèn)知并有效履行崗位職責(zé)，深刻感受到了知識的力量，同時也發(fā)現(xiàn)了所學(xué)中的不足之處，不僅有助于學(xué)生鞏固理論知識提升專業(yè)技能，而且有助于高校實踐教學(xué)工作的深入開展。

一、BWU戰(zhàn)隊一路走來

從省賽到國賽，BWU戰(zhàn)隊一路走來，在收獲比賽經(jīng)驗的同時，更體驗到團(tuán)隊前行的任重道遠(yuǎn)，這期間帶給我們的成長是難忘的。考慮到培養(yǎng)下屆參賽接班人，團(tuán)隊選擇了由大

二、大

三、大四這三個年級的學(xué)生進(jìn)行組合。賽前準(zhǔn)備階段，大家從相遇相識，到后來的無話不談，迅速高度融合，展現(xiàn)了物院學(xué)子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極風(fēng)貌。

在賽前討論和練習(xí)中，BWU戰(zhàn)隊全心投入到每一次鍛煉機(jī)會。打印紙質(zhì)資料，對照電腦操作系統(tǒng)詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)并分析。有時，因系統(tǒng)網(wǎng)卡，大家難免出現(xiàn)焦躁，但也會耐心等待并堅持完成練習(xí)。練習(xí)中，大家通過隊內(nèi)模擬了解了彼此的思路和特點，加強(qiáng)了隊內(nèi)協(xié)調(diào)性，通過隊外模擬，切磋并學(xué)習(xí)了校外隊伍的戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗，建立了友誼第一的比賽精神。

為更好迎接國賽進(jìn)行備戰(zhàn)，從對經(jīng)營過程的不斷熟悉，到具備統(tǒng)籌意識，大家利用課余和周末的時間，結(jié)合省賽經(jīng)驗，仔細(xì)閱讀新下發(fā)的競賽規(guī)則，再次明確角色職責(zé)，制定角色方案。在分析國賽模板時，大家共同討論了所有模板第一年第一期的決策思路。

正是點滴積累，BWU戰(zhàn)隊從省賽到全國賽勇往直前。大家按照隊員優(yōu)勢，集全體隊員和老師的共同努力，通過團(tuán)隊組建，定位角色，隊友間相互磨合，群策群力，凝聚力量迸發(fā)了強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和競賽精神。

二、BWU戰(zhàn)隊隊員賽后心聲

BWU戰(zhàn)隊由徐曼曼、李翀、曲威靜、吳珊、孫伊和張雪穎等六位同學(xué)組成。經(jīng)過前期的艱辛備戰(zhàn)以及省賽、國賽的洗禮，隊員們對競賽活動本身乃至人力資源管理實踐都有了更加深刻的認(rèn)知。下面是賽后隊員對各自角色的認(rèn)知和賽后感言。

總經(jīng)理徐曼曼：

總經(jīng)理職位涉及公司經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略決策，對如何組織經(jīng)營管理班子，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理起到至關(guān)重要的作用。對應(yīng)到比賽上，我重點展開了兩方面內(nèi)容：一方面組織協(xié)調(diào)人力資源經(jīng)理、薪酬福利主管、招聘甄選主管、培訓(xùn)開發(fā)主管、績效考評主管之間的工作，一方面根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。在比賽過程中，因穩(wěn)健策略所帶來的后期經(jīng)營壓力使得團(tuán)隊開始冒進(jìn)，最終沒能在賽場上正常發(fā)揮。這次比賽讓我深刻體會到把握競賽中團(tuán)隊節(jié)奏的重要性，不能因一時所面臨的問題而干擾決策。

感謝老師和隊友的此行相伴，作為大四學(xué)生的我，通過參賽與學(xué)弟學(xué)妹組隊建立深厚友誼的經(jīng)歷是難得的。從省賽到國賽，我看到了團(tuán)隊每一名成員的努力與激情，大家都是最棒的。雖然沒有機(jī)會繼續(xù)參加以后的沙盤模擬大賽，但BWU戰(zhàn)隊的腳步將永不停息！相信下一屆參賽的優(yōu)秀繼承者，會在總結(jié)我們本次比賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出更好的成績

人力資源經(jīng)理李翀：

人力資源經(jīng)理的崗位職能應(yīng)該是一個承上啟下，協(xié)調(diào)總結(jié)好各部門主管所上報的聯(lián)系，進(jìn)行分析后向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理運(yùn)行公司。在比賽中，總經(jīng)理負(fù)責(zé)操作電腦，接受到的信息量是最大的，神經(jīng)也始終處于高度緊繃的狀態(tài)，各部門主管各司其職，處理好各自負(fù)責(zé)的模塊，人力資源經(jīng)理就要盡可能的將其串聯(lián)起來，具有良好的大局觀和信息分析能力，盡可能的減輕總經(jīng)理所面臨的壓力。

團(tuán)隊中存在的不足就是我們并沒有明確的各司其職，許多事情是大家共同商議，甚至?xí)r有出現(xiàn)多數(shù)壓倒少數(shù)的現(xiàn)象，這在一個成熟的團(tuán)隊中是不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的。

很遺憾作為大三的學(xué)生，已經(jīng)沒有機(jī)會參加下一屆沙盤模擬大賽，四天的旅行BWU戰(zhàn)隊的成員們也建立了深厚的友誼，正如指導(dǎo)老師解進(jìn)強(qiáng)所說，BWU戰(zhàn)隊不會因為本屆大賽的結(jié)束而解散，我們有理由相信，這支以人力資源管理協(xié)會為班底的超強(qiáng)戰(zhàn)隊一定能夠找到優(yōu)秀的繼承者，在日后的大賽中再創(chuàng)佳績！

薪酬福利主管曲威靜：

薪酬制定是整個沙盤模擬中最重要的一環(huán)，在初期的人員招聘中，對于薪酬的合理把控能夠直接決定公司的人才儲備，進(jìn)而影響到未來里面的命運(yùn)，而后期的薪酬制定也將決定著A級員工的歸屬問題。

為此我特地制作了薪酬工資一覽表，希望能夠通過數(shù)據(jù)直接的幫助到小組，小組內(nèi)的其他成員給予了我充分的信任與肯定，在比賽前期我們共同制定了戰(zhàn)術(shù)。

只能說是強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，在國賽面對30支隊伍，我們的戰(zhàn)術(shù)并沒有取得十分良好的效果，反而因為我的過于冒進(jìn)而產(chǎn)生了失誤，斷送了公司的發(fā)展前景。

這次比賽讓我充分意識到了一個人的力量是有限的，還是要依靠團(tuán)隊和大家，我是一個做事力求完美的人，本次大賽的結(jié)果實際上并不盡如人意。

但我相信，未來還是十分光明的，凡事都有第一次，BWU戰(zhàn)隊會慢慢進(jìn)步，慢慢成長，直到走向巔峰的那一天。

招聘主管吳珊：

在這次比賽中，我認(rèn)識到了企業(yè)人才的重要性，并且，從哪個平臺招聘，招聘到哪個崗位，每一個步驟都十分重要。

在這次比賽中，我們失誤的地方就在于第二年年末對于招聘的人員崗位安排沒有合理，我們在注重脫產(chǎn)培養(yǎng)的同時，忘記了企業(yè)需要員工進(jìn)行生產(chǎn)，來推動公司的運(yùn)營。這讓

我感受到了統(tǒng)觀全局的重要性，而非只關(guān)注自己的部分。

在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們會遇到很多挫折，這次比賽的失利也很大程度上鍛煉了我們的心理素質(zhì)。衷心的希望在下一年的比賽中，有更出色的隊員，能吸取我們的教訓(xùn)，取得更優(yōu)秀的成績！

培訓(xùn)與開發(fā)主管孫伊：

有關(guān)人員的培訓(xùn)與開發(fā)是公司經(jīng)營的一個重要的環(huán)節(jié)。作為培訓(xùn)與開發(fā)主管，內(nèi)心應(yīng)當(dāng)有一個非常詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，面對不同等級、不同產(chǎn)能的員工要選擇不同的培訓(xùn)方式。同時，更要時刻關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)狀況及時調(diào)整并完善自己的培訓(xùn)計劃，也要根據(jù)大市場的環(huán)境對員工進(jìn)行合理的在崗、脫產(chǎn)、或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷的提高員工的產(chǎn)能，為公司培養(yǎng)高級員工，從而增加公司的效益。

作為大二的學(xué)生，我非常榮幸能夠參與此次全國沙盤模擬大賽，與學(xué)長學(xué)姐們組成BWU戰(zhàn)隊，在本次比賽中，我懂的了團(tuán)隊合作的意義，學(xué)會了堅持不懈的精神。雖然我們會有經(jīng)驗上的不足，會有謀略上的欠缺，但是我們卻有挑戰(zhàn)自我，超越自我的勇氣！更有敢于開拓，敢于創(chuàng)新，敢于前進(jìn)的心，而我更加有理由相信以人力資源管理協(xié)會為班底的BWU戰(zhàn)隊會隨著時間慢慢散發(fā)出自己的光彩與魅力，在一次又一次的磨練中成長壯大！

績效經(jīng)理張雪穎：

在比賽過程中，最重要的是各個崗位的考核計算公式和其所代表的含義。第一年的績效是初始績效，因為有些崗位的績效考核需要上一年的數(shù)據(jù)，而對于第一年的經(jīng)營來說是不存在的。隨后每一年的績效需要逐條分析。績效考核經(jīng)理分別和各個崗位的人員溝通分析其績效上升或不變的原因，并結(jié)合市場情況一起討論下一年的整體方向。

省賽我們穩(wěn)扎穩(wěn)打突破重圍，國賽我們面對緊張的局面從容有序。我在比賽中看到了團(tuán)隊每一位成員扎實的人力資源知識、卓越的能力、昂揚(yáng)的激情和斗志。而把這些擰成一股力量的是本次大賽組委會提供的平臺。

我們團(tuán)隊一步一步從省賽到國賽，最終的結(jié)果可能不盡如人意，但其中的經(jīng)歷彌足珍貴。很幸運(yùn)能參加本次大賽，也很感謝這個讓我們展現(xiàn)自我、鍛煉自我的平臺。

永遠(yuǎn)的BWU戰(zhàn)隊，美麗的嘉興，我大學(xué)生活濃墨重彩的一筆。

通過這次參賽，我們聚合到一起，成長為默契配合的跨年級超級組合，同時接觸到了各高校優(yōu)秀參賽隊。大家相互學(xué)習(xí)交流，拓寬了思維，收獲了友誼。BWU戰(zhàn)隊在國賽上雖然沒能正常發(fā)揮，面對賽場上突如其來的比賽結(jié)果，感到落差很

大，但學(xué)會坦然接受是我們團(tuán)隊的又一次成長。

感謝老師全程的關(guān)注與支持，理解與鼓勵。賽后，解進(jìn)強(qiáng)老師帶領(lǐng)大家感受了本次國賽坐標(biāo)嘉興的文化氣息。團(tuán)隊成員的交流、合影，更加深了我們彼此之間的友誼。相信未來的BWU戰(zhàn)隊會在老師的帶領(lǐng)下再創(chuàng)佳績！

“永遠(yuǎn)的嘉興相會，永遠(yuǎn)的人資協(xié)會，永遠(yuǎn)的不分家戰(zhàn)隊！”

三、由衷的感謝

本屆大賽的成功舉辦，首先要感謝以中國人力資源開發(fā)研究會知識技能競賽理事會會長楊河清教授、中國人力資源開發(fā)研究會秘書長李震研究員為代表的中國人力資源開發(fā)研究會知識技能競賽理事會的各位專家學(xué)者！是他們籌劃和推動了人力資源管理專業(yè)的第一個學(xué)科競賽！又是他們組織和開展了各個地區(qū)的區(qū)域選拔賽，保證了全國30個省市312所高校的參與，經(jīng)過為期近一年的校賽、省

賽等層層選拔，最后92支代表隊進(jìn)入了全國總決賽；感謝以中國人力資源開發(fā)研究會知識技能競賽理事會副會長趙琛徽教授作為總裁判長的裁判團(tuán)隊，對賽場中突發(fā)事情處理得當(dāng)，確保大賽正常進(jìn)行。

本屆大賽的順利舉辦更要感謝主辦方浙江嘉興學(xué)院和精創(chuàng)教育科技有限公司。主辦方的精心籌備給我們留下了深刻印象。他們不僅為個高校參賽隊提供了良好展示和鍛煉的平臺，而且還提供了熱情周到的全流程服務(wù)。我們從北京啟程，在抵達(dá)嘉興南站的時候，受到了會務(wù)組老師和志愿者的熱情接待，安排的專車直接把我們送到酒店，隨后簽到領(lǐng)參賽物品，全程效率非常高。作為本次大賽場地的嘉興學(xué)院體育館，寬敞明亮，在容納90多隊的空間內(nèi)，桌椅擺放整齊，一切有條不紊。進(jìn)行電腦網(wǎng)絡(luò)調(diào)試的時候，因錄屏軟件尚未安裝，負(fù)責(zé)技術(shù)的老師在忙碌狀態(tài)下第一時間幫我們安裝并測試了錄頻軟件，保證其正常操作。正式比賽上，組織參賽的老師們耐心解決出現(xiàn)的各種參賽問題，雖然A、B、C三個賽區(qū)同在一個場地，但通過良好的控場，比賽環(huán)境秩序井然。無論是從本屆大賽的賽前，賽中，還是賽后，我們都感受到了主辦方的用心，嘉興學(xué)院創(chuàng)造的良好氛圍以及會務(wù)組老師和志愿者的熱情。在此也要感謝競賽秘書在賽前練習(xí)系統(tǒng)高峰期對我們練習(xí)中網(wǎng)絡(luò)和操作出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時解決，也感謝規(guī)則答疑的老師在賽前建群一一回答參賽隊伍的問題。主辦方為參賽隊所提供的一切服務(wù)，保證了大賽的順利進(jìn)行，為參賽隊員增強(qiáng)了信心，我們要在這里向本屆大賽全體工作的老師們道一聲：您們辛苦了！

最后，再次感謝所有籌備人員的精心策劃和組織，使我們在嘉興留下了珍貴難忘的記憶。衷心祝愿大賽越辦越好，在后續(xù)的競賽中呈現(xiàn)出更多的精彩！

第三篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——甘肅政法學(xué)院

第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能

大賽心得體會

李順英

第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能大賽已經(jīng)落下了帷幕，訓(xùn)練中的點點滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。回想訓(xùn)練過程中的種種經(jīng)歷，心里五味雜陳。

生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風(fēng)景。在七月的時候我們的指導(dǎo)老師告訴我們，我們將有幸參加由人力資源管理開發(fā)研究會主辦的第一屆人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯），我們?yōu)橹印哪菚r起開始，我們就在準(zhǔn)備，從剛開始的小白到后面逐漸的熟練，不得不說我們付出了很多。

本身我們的課就很多，為了能夠有一個好的訓(xùn)練效果我們幾乎每天三點一線，從教室到實驗室再到宿舍，確實很累可是我們甘之如飴，因為我們覺得我們的付出是有意義的，不管最后能否取得一個理想的成績，可是至少我們曾經(jīng)努力過。再加上我們沒有參加比賽所用的物理沙盤，無法進(jìn)行擺盤練習(xí)，有一段時間我們可能有點自暴自棄了，但是我們還是通過自己的努力解決了。大家又做起了手工，仿佛回到了小學(xué)時代，大家都很嗨皮的自己制作物理沙盤。我為我們的團(tuán)隊感到自豪，因為我們在別人選擇放棄的時候，我們選擇了堅持，并堅持到底了！

去一個地方，想念一個地方，都是因為那里的人和事；而不是那里的風(fēng)景，一個城市會跟自己聯(lián)系起來；因為那里曾經(jīng)有過美好的回憶??是的，浙江嘉興我從沒想過會和這個地方產(chǎn)生聯(lián)系，可是這場比賽卻將我和這座美麗的城市緊緊的連在一起了。歷經(jīng)了28個小時后，我來到了這里。我充滿了向往，在來之前我們就十分激動我們在百度上收集他的各種信息，我們珍惜來到這里的緣分！

一下火車，我們就見到了可愛的志愿者同學(xué)們，他們拉近了我們與這座城市的距離，打消了我們對于陌生城市的無措和迷茫。感謝志愿者同學(xué)的辛勤付出，帶我們回到酒店后還不辭辛苦的帶領(lǐng)我們進(jìn)行彩排。在抽簽前，看到群里有同學(xué)說A組是“死亡之組”所以我們一路祈禱“千萬千萬不要抽到A組！”或許是我們的祈禱有用了。我們抽到的是B組，我們還激動了好久。可是第二天的比賽狀況讓我們好心酸，好糾結(jié)，這到底是好運(yùn)還是好運(yùn)呢?當(dāng)然這都是后話了。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試時，不知道為啥電腦連不上網(wǎng)絡(luò)，還是請教了“隨時待命”的工作人員，很暖心的工作員并沒有嫌麻煩的為我們進(jìn)行了解答。同時我們對第二天的比賽有著美好的期待。

生命不息，奮斗不止，就像我們常說的一句話；陽光總在風(fēng)雨后。只有堅強(qiáng)的忍耐頑強(qiáng)的奮斗，才會看到屬于自己的那一片晴朗的天空。終于到比賽的時候的了，本來還挺放松的，后來在隊友的一系列問題下“計算器帶了嗎？”、“草稿紙帶了嗎？”我突然感到了一陣緊張，后來我們彼此取笑，原來大家都不是如同表面的那么坦然處之！隨著大家的打鬧和老師的開解我們逐漸平靜了下來。在開幕式非常榮幸的見到了我們專業(yè)的各種權(quán)威人士，覺得幸福感爆棚！

比賽就這樣開始了，我們按照之前方案進(jìn)行了操作，除了網(wǎng)特別卡以外，我們逐漸的找到了平常訓(xùn)練時的感覺。可是我們卻因為一些突發(fā)的，無法排除的原因卡了一個下午，當(dāng)聽到其他兩個區(qū)都在緩步進(jìn)行時，我們確實有點煩躁了，大家開始有些躁動了。后來在主辦方和承辦方的積極努力下，我們晚上九點乘坐大巴車去往嘉興學(xué)院實驗室進(jìn)行比賽，我們又全部重新開始了，內(nèi)心浮躁不安的我們在這個不平靜的夜晚，沒有在進(jìn)行重新的預(yù)算，大家都沒有了之前的狀態(tài)，就這樣我們堅持到了凌晨三點，其實也感覺挺遺憾的后來因為之前的浮躁沒能進(jìn)行一個系統(tǒng)的規(guī)劃，忽略了市場，導(dǎo)致了破產(chǎn)。但不過收獲的也是最多的，尤其是心態(tài)上：心態(tài)決定心情，好心態(tài)帶來好心情，壞心態(tài)帶來壞心情。一個成熟的人應(yīng)該理智面對外在環(huán)境的變化，不管外部環(huán)境如何，都要保持自己情緒的平和愉快。就像向日葵花一樣，永遠(yuǎn)面向陽光綻放燦爛的笑容。即使陰天下雨也不氣惱抱怨，更不灰心氣餒，總是對未來報有堅定的信念，相信總有雨過天晴陽光普照明媚燦爛的時候。相信在這次比賽之后，無論以后發(fā)生任何突發(fā)事件都能謹(jǐn)慎對待！同時也非常感謝我們的指導(dǎo)老師為我們送去了熱熱的奶茶，和我們共同奮斗，感謝可敬的工作人員們陪伴我們一路！

人的一生要瘋狂一次，無論是為一個人，一段情，一段旅途，或一個夢。我們瘋狂了，第一次比賽打到了凌晨三點；我們瘋狂了，和一群志同道合的同學(xué)們未曾放棄；我們瘋狂了，我們做到了平時覺得不可能的事！

想編織未來的美夢，現(xiàn)在正是時候，掌握現(xiàn)在，擁有一切，擁有生命。感謝這次比賽的主辦方以及承辦方，謝謝你們提供了一個這么好的平臺，讓我們可以和全國的同學(xué)們同臺競技，感謝我們學(xué)校以及我們的指導(dǎo)老師，謝謝他們的辛勤培養(yǎng)和不辭辛苦的指導(dǎo)，謝謝嘉興這座美麗的城市為我們留下了美好而又深刻的回憶！即使這次我們獲得了三等獎，但是我們并不氣餒，我們更期待下次的相遇！期待更好的自己！

制作物理沙盤的我們

在實驗室吃外賣的我們

平時訓(xùn)練的我們

凌晨兩點還在奮斗的我們（感謝老師們送來的暖心奶茶）

凌晨下雨后的嘉興（感謝主辦方以及承辦方提供的大巴車）

比賽完回到酒店的我們

獲獎后的我們

美麗的西塘

第四篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——西南財經(jīng)大學(xué)

職擊賽場開發(fā)自我 光華學(xué)子秀戰(zhàn)江南

南

日月光華隊

指導(dǎo)老師：章群、陳寧 隊 長：趙賽男

隊 員：鄒雪怡、鄭慧敏、陳丹瑰、王

三、姚鑫

職擊賽場開發(fā)自我光華學(xué)子秀戰(zhàn)江南

記第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）

2016年11月19日-20日，為響應(yīng)教育部、宣傳部、財政部、文化部、總政治部、青年團(tuán)中央委員會七個部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實踐育人工作的若干意見》，中國人力資源開發(fā)研究會主辦，嘉興學(xué)院承辦的第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）在嘉興市體育館隆重舉行。

大賽秉承“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”的理念，為大學(xué)生打造了一個展現(xiàn)人力資源模塊專業(yè)知識技能的舞臺，大家斗智斗勇，共同交流學(xué)習(xí)，一方面強(qiáng)化了大學(xué)生的專業(yè)知識，另一方面，促進(jìn)了人力資源領(lǐng)域的發(fā)展，讓我們更加清晰地認(rèn)識到，創(chuàng)新時代中國人力資源管理人才要在培養(yǎng)目標(biāo)上尋求新的突破，作為人力資源管理專業(yè)學(xué)生，我們需要夯實理論基礎(chǔ)，全方位展開技能提升，密切了解市場、職場的需求和變化，將課堂內(nèi)深入學(xué)習(xí)，在比賽中開放學(xué)習(xí)，積極開發(fā)自我，將職業(yè)技能鍛煉前移到校園學(xué)習(xí)中，最大化完成成熟人才的自我設(shè)定。

（一）冬雷震，欲雪嘉興

本次競賽依托浙江精創(chuàng)教育有限公司支持的人力資源管理沙盤，模擬真實的商業(yè)環(huán)境，采用競爭對抗的形式，每支參賽隊伍成員組成不同的模擬企業(yè)，以六年為期限，開展人力資源經(jīng)營競爭模擬，以此達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、賽學(xué)結(jié)合”的目的。

西南財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院代表隊?wèi){借著在四川賽區(qū)的出色成績，如愿進(jìn)入全國總決賽，組成日月光華隊代表西南財經(jīng)大學(xué)、代表公共管理學(xué)院遠(yuǎn)赴嘉興迎戰(zhàn)第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽。

當(dāng)?shù)弥M(jìn)入全國決賽的那一刻，我們每一名隊員都?xì)g呼雀躍！喜悅之際，我們深知國賽的對手會更加強(qiáng)勁，人才定價的博弈會更加激烈，但是我們堅信能夠出色完成學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)專業(yè)知識，提高自身能力，充實自己，為此，所有人都在積極努力著，秉持著孜孜以求的西財精神，彌補(bǔ)我們可能存在的缺陷。

于是，每次下課在自習(xí)區(qū)的討論成為了我們的日常，隊伍根據(jù)每個隊員的性格特點，對成員進(jìn)行了初步分工，主要分為對外聯(lián)系、對內(nèi)安排、比賽訓(xùn)練、策略制定與調(diào)整等，6名成員變成了一顆顆小齒輪，緊湊的轉(zhuǎn)動起來，全力備戰(zhàn)國賽，力爭將所有的困難、焦慮都化作拼搏的力量！

（二）寒風(fēng)阻，雨打歸舟

人力資源沙盤模擬大賽是專業(yè)性、技能性很強(qiáng)的比賽，我們首次參賽，比賽經(jīng)驗嚴(yán)重缺乏，但是我們一邊學(xué)習(xí)一邊訓(xùn)練積累經(jīng)驗。然而，對于一支由研究生和本科生組建的團(tuán)隊來說，我們遇到的困難還有很多。

第一，遇到的最大困難應(yīng)該是賽前訓(xùn)練時間的協(xié)調(diào)了。由于賽前訓(xùn)練時間正值學(xué)期期中，各種比賽、論文、課堂展示的任務(wù)接踵而至，讓人難以喘息。而一次正規(guī)的比賽訓(xùn)練是真實模擬決賽現(xiàn)場的，4-6年的經(jīng)營時間最快也需要五個小時左右，時間的協(xié)調(diào)配合變成了我們最頭疼的問題。但是，我們選擇迎難而上，絕不懈怠，爭分奪秒地為每一次的訓(xùn)練贏得時間。于是，我們的訓(xùn)練演變成了一周至少保證全員訓(xùn)練三次，其他個人就自己協(xié)調(diào)時間抓緊訓(xùn)練，不斷與全國各地優(yōu)秀的隊友進(jìn)行切磋和學(xué)習(xí)。有時候也許就只有一個人在進(jìn)行比賽，雖然不能親手操作，但是我們通過發(fā)到群里的比賽信息，來進(jìn)行分析和討論，共同分享策略，同樣的獲益良多。

圖 1 團(tuán)隊成員抽空練習(xí)討論

第二，面對隊員均是文科生的現(xiàn)實，思維的定勢也是我們要擺脫的一大難題。

為此，積極咨詢ERP、人力資源沙盤相關(guān)專業(yè)老師、多次與指導(dǎo)老師交流意見、與同專業(yè)同學(xué)積極討論、積極調(diào)動主觀能動性去努力獲取資源豐富團(tuán)隊的戰(zhàn)略經(jīng)驗、不斷從網(wǎng)上用視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)等，讓我們更加自信地迎接國賽的到來！同時，周末我們會一起開會，分享過往一周的經(jīng)驗，力求制定出更完美的策略為國賽做準(zhǔn)備。

蜀雨連綿，雨打歸舟，漫朔而上，折紙江南。

（三）利開局，沉宵起渡

初到嘉興，來到這個見證了中國共產(chǎn)黨誕生的歷史文化名城，我們倍感親切，作為一名共產(chǎn)黨員，我們覺得能在這里參加全國人力資源知識競賽，是我們莫大的榮幸。潔凈的空氣、整潔的公路、摩天的高樓大廈、醒目的第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會于嘉興烏鎮(zhèn)召開的標(biāo)識，是我們對嘉興的初步印象。

抵達(dá)比賽住所后，簽到、領(lǐng)取服裝及比賽資料、詢問賽前相關(guān)事宜、辦理入住、去賽場抽簽、測試網(wǎng)絡(luò)和熟悉場地等，預(yù)示著我們的比賽已經(jīng)走進(jìn)了倒計時。

圖 1團(tuán)隊成員到場抽簽熟悉賽區(qū)

等到第二天比賽進(jìn)入會場，負(fù)責(zé)電腦操作的同學(xué)有條不紊的打開電腦、聯(lián)網(wǎng)、輸入網(wǎng)址、進(jìn)入比賽界面。其他同學(xué)拿出早前準(zhǔn)備好的材料和筆，觀察臺面上的物理沙盤，校對主辦方提供的比賽物品，一切準(zhǔn)備工作都按照程序進(jìn)行著。

比賽正式開始了，我們面對多個競爭對手和變化多端的市場環(huán)境，運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理專業(yè)理論知識，依據(jù)市場需求預(yù)測和人才供求信息，制定人力資源管理戰(zhàn)略和方案，實施人才的選、育、用、留等一系列策略。我們首先按照平常練習(xí)的步驟，依次進(jìn)行崗位設(shè)計、崗位分析、制定基本工資、人才招聘的步驟，然后進(jìn)入各組博弈的環(huán)節(jié)，選擇招聘渠道，制定津貼和員工定崗進(jìn)行招聘。果不其然，第一年第一期沒有搶到B級員工，正如比賽前一天所料的：在國賽中，各個團(tuán)隊比省賽和練習(xí)賽時的策略更激進(jìn)，人才定價更高。

我們第一年第一期在沒有員工生產(chǎn)產(chǎn)品的情況下，只能暫時損失些許招聘成本，然后繼續(xù)第二期的過程。經(jīng)過第一期的招聘，我們已經(jīng)得知基本工資定低了，所以原計劃招B級員工已經(jīng)不可行，只能調(diào)整策略招聘C級員工。這次與第一期定價不同的是，我們的津貼全部給到4倍，沒有進(jìn)行梯度的設(shè)置。幸運(yùn)的是，我們給出的員工薪酬有排到第一位的，于是我們毫不猶豫的招聘了一個C級員工，利用這個員工先進(jìn)行生產(chǎn)，給公司帶來微薄的利潤。到了第一年第三期，我們?nèi)匀槐е谝荒暌欢ㄒ幸粋€B級員工的心態(tài)，繼續(xù)和眾多團(tuán)隊爭奪優(yōu)秀人才。

值得高興的是，經(jīng)過團(tuán)隊成員縝密的計算，在公司不破產(chǎn)的情況下我們發(fā)揮所有經(jīng)費(fèi)的最大價值，第三期招到了一個B級員工和一個C級員工，以目前的員工結(jié)構(gòu)，只要在第四期穩(wěn)妥扎實的生產(chǎn)，按時提交產(chǎn)品就可以了。但我們選擇更加冒進(jìn)的方式，在第四期繼續(xù)招聘。第一年的比賽過程正是因為我們每個人的分工明確和耐心細(xì)致，順利的走過了開年的經(jīng)營時光，并且排名十分靠前，這結(jié)果無疑給我們帶來莫大鼓勵。

圖 3團(tuán)隊商討員工定價策略

（四）遇狙擊，流沙折戟

比賽順利的進(jìn)行著，面對市場千變?nèi)f化的局勢，我們見招拆招，配合十分默契。而真正沖擊我們的，是在第二年結(jié)束時市場排名第一的C003，從排名倒數(shù)第二成為第一名，且評分是第二名評分的十倍，我們驚嘆他們的策略，同時也開始擔(dān)憂第三年的進(jìn)程。

A級員工的出現(xiàn)對于市場來說是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，很多公司會在這一年由于員工薪酬負(fù)擔(dān)過大而破產(chǎn)，也有很多公司把握市場時機(jī)在這一年翻盤，第三年充滿未知和挑戰(zhàn)。

生存還是毀滅？這是個問題。

圖 2比賽局勢千變?nèi)f化

到了第三年，有些資本的我們在考慮要不要繼續(xù)招人，即使招不到A，B或者C級員工亦是可以的，因為公司的資金鏈還算承擔(dān)得起。這時傳來主席臺：“C組30支隊伍在兩年結(jié)束后一個隊伍都沒有破產(chǎn)。”

我們所在的小組創(chuàng)造了歷史，但是對于單個隊伍來說這就意味著競爭對手還在持續(xù)經(jīng)營。可是讓人意想不到的是，第三年第一期，我們小組陸陸續(xù)續(xù)有爆出隊伍破產(chǎn)出局，我們也在腥風(fēng)血雨的江湖中搖搖欲墜，畢竟那個成為第一名的隊伍已經(jīng)掌握了高級員工，還進(jìn)行了瘋狂的生產(chǎn)，市場價格也還算在參考價格附近，可是我們估計市場價格會高于參考價，研判失誤導(dǎo)致招人策略不當(dāng)，阻礙了資金鏈的運(yùn)轉(zhuǎn)。

我們公司雖然披荊斬棘熬過了波瀾起伏的第三年，但是最后在第四年第一期由于無法支付工資而遺憾破產(chǎn)出局。

（五）躬自省，精創(chuàng)未來

最終，比賽圓滿成功。92所高校代表隊伍不遠(yuǎn)千里趕赴浙江嘉興參加這場規(guī)模盛大的比賽，現(xiàn)場布置井然，組織有序，給大家留下了一個好印象。

圖 3井然有序的比賽現(xiàn)場

經(jīng)過18小時的網(wǎng)絡(luò)巔峰對戰(zhàn)，我們“日月光華”隊最終榮獲了第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）三等獎。這場歷時6個月的盛賽，讓我們收獲的不僅僅是榮譽(yù)，更是一種磨煉與成長！在這里我們要感謝我們的指導(dǎo)老師：章群教授和陳寧老師。從賽前的策略指導(dǎo)到賽中的殷勤問候再到賽后的鼓勵安慰，兩位老師給予了我們團(tuán)隊最大的包容和支持！

圖 4西南財經(jīng)大學(xué)代表隊與楊河清教授合照留念

回顧比賽，我們認(rèn)為比賽制勝的關(guān)鍵有三個：第一，比賽策略的制定，其中包括人才定價策略、市場價格預(yù)測、競爭對手的博弈對策、公司經(jīng)費(fèi)與人力資源經(jīng)費(fèi)合理配置；第二，良好的心態(tài)。當(dāng)面對強(qiáng)大的對手，沉穩(wěn)的心態(tài)無疑是制勝的法寶；第三，團(tuán)隊的合作。比賽合理的分工是團(tuán)隊作戰(zhàn)的一大策略，當(dāng)面對激烈的競爭環(huán)境，群策群力、各司其職，團(tuán)隊成員的默契配合為決策提供了更為有利的條件。

同時，我們也總結(jié)出了三點經(jīng)驗：首先要戒驕戒躁、汲取經(jīng)驗，應(yīng)該汲取此次比賽的經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取在目前基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步；二是要廣泛閱讀、積極實踐，要廣泛閱讀各類書籍，同時多參與社會實踐，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際；三是要充分準(zhǔn)備、再接再厲，進(jìn)行充分準(zhǔn)備，多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)管理、拓展市場、研究創(chuàng)新。展望未來，我們認(rèn)為本次人力資源知識技能競賽，使得復(fù)雜、抽象、枯燥的人力資源管理理論知識變得生動、形象、具體，有效地幫助了學(xué)生強(qiáng)化專業(yè)知識、訓(xùn)練管理技能、全面提升綜合素質(zhì)。回到學(xué)院后，我們將會進(jìn)一步固化這次比賽的組織安排，共同致力知識技能大賽的備賽和同學(xué)們實踐能力培養(yǎng)的常態(tài)化，分享本次比賽的經(jīng)驗，希望形成連帶幫扶機(jī)制，再創(chuàng)佳績！也祝大賽越辦越好！

圖 5 “日月光華“團(tuán)隊獲獎合照

第五篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——遼寧大學(xué)

遼寧大學(xué)國賽投稿

今年6月中旬，我們接到學(xué)院的通知，得知在今年11月中旬將舉辦第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競賽，我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)同學(xué)積極踴躍報名參加，熟悉比賽規(guī)則和流程。不僅如此，遼寧大學(xué)還申請作為第一屆全國大學(xué)生人力資源沙盤模擬競賽（遼寧區(qū)）現(xiàn)場培訓(xùn)會的承辦方。6月28日，第一屆全國大學(xué)生人力資源沙盤模擬競賽（遼寧區(qū)）現(xiàn)場培訓(xùn)會在崇山校區(qū)召開，共有8所學(xué)校近60名師生前來參加。在培訓(xùn)會上，浙江嘉興學(xué)院朱建中老師為我們細(xì)致地講解了人力資源沙盤模擬系統(tǒng)的操作流程，并帶領(lǐng)我們實際操作，為我們答疑解惑。

9月25日，第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競賽遼寧賽區(qū)比賽圓滿落幕。商學(xué)院副院長邵劍兵老師和商學(xué)院人力資源管理專業(yè)系主任劉建華老師帶領(lǐng)2014級人力資源管理專業(yè)包括孫佳琪、王詩瑾、張志成、叢曉楠、齊涵、才子實在內(nèi)的6名同學(xué)組成的fly wings代表隊榮獲省賽一等獎，并取得進(jìn)入11月份國賽的入場券。省賽到國賽期間，我們幾乎每周都要相約一起打比賽，幾個月下來，我們幾個幾乎把我們練習(xí)的那個咖啡廳的飲品喝了個遍。我們堅信全心付出就會有收獲。

時間過得真快，經(jīng)歷了兩個月的練習(xí)，轉(zhuǎn)眼到了11月的國賽。我們開始了七個人的嘉興之行，這一路，充滿了驚喜和意外，我們不僅收獲了比賽的名次，更多的，我們經(jīng)歷了許多第一次，學(xué)會了許多經(jīng)驗，明白了許多道理，感受了許多愛與信任。

18號下午我們到達(dá)上海浦東機(jī)場，本打算按照計劃乘機(jī)場大巴前往嘉興，卻發(fā)現(xiàn)大客停運(yùn)，我們只好無奈改乘高鐵。當(dāng)一行人匆匆趕去上海虹橋火車站時，又發(fā)現(xiàn)連續(xù)幾輛前往嘉興的高鐵都已是座無虛席，我們計劃要等近三個小時才能上車。我們就近在火車站內(nèi)吃晚飯。遼大商學(xué)院13級的譚學(xué)長就在上海工作，公司剛好在虹橋火車站附近。知道我們在車站停留，他就專門過來看望我們。這讓老師和我們感到很意外又很驚喜。學(xué)長跟我們講了許多工作上的經(jīng)歷與體驗，鼓勵我們多學(xué)知識，讓我們覺得收獲頗多。

和學(xué)長匆匆告別后，我們在上海虹橋火車站乘坐高鐵抵達(dá)嘉興南站。到達(dá)嘉興已是晚上九點多，我們兵分兩路，一隊先乘車回賓館等待，另一隊去取資料袋辦理相關(guān)手續(xù)并前往嘉興學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試。出租車司機(jī)操著一口流利的方言與我們暢聊嘉興，不能全聽清楚，卻能真切地感受到他的樸實與熱情，言語中流露出驕傲。拿到比賽服裝和證件之后，我們?nèi)嗽诩闻d的馬路上漫步著，時間很晚了，路上行人也很少，但是依舊能感受到小城夜色獨(dú)特的魅力。我們在路上講著故事，笑著鬧著，沉浸在這如癡如醉的夜色當(dāng)中。來到嘉興體育館，我們趕緊進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)測試，在工作人員的幫助下很快連上了局域網(wǎng)，那時已經(jīng)將近晚上11點了，工作人員和志愿者依然在為第二天的比賽忙碌地準(zhǔn)備著，做最后的調(diào)試。我們跟老師和志愿者們說辛苦啦，他們微笑著調(diào)侃了一句“你們仨咋這么高哈哈哈”。我們?nèi)齻€出門就樂的不行，畢竟在南方平均身高180cm的陣容還是很少見的。夜深了，出租車不好打，但我們絲毫不覺得寂寞，在嘉興美麗的夜幕下我們調(diào)侃著，等待著。回到賓館之后我們七個又重新明確了第二天比賽的打法，互道晚安，回到了各自的房間。我只記得那是我們在嘉興的第一個夜晚，房間很大床很軟，我們做著香甜的夢期待著明天的到來??

第二天上午首先是大賽的開幕式，緊接著從上午九點半到晚上九點半，我們一直在進(jìn)行著緊張又激烈的比賽。此次競賽由電子沙盤和物理沙盤模擬經(jīng)營組成，通過模擬企業(yè)6年的經(jīng)營過程，展開人力資源經(jīng)營競爭模擬，討論人力資源戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，實施人才的招、育、用、留等一系列活動。因為我們前一天到達(dá)的很晚，錯過了抽簽的時間，因此抽簽環(huán)節(jié)是由我們志愿者抽的。我們沒有被安排在比賽到凌晨4點的B區(qū)，也沒有在一開始就猛抬高價陸續(xù)破產(chǎn)的A區(qū)，我們在那個有著第二年就達(dá)到700多分擁有數(shù)不清的員工和資產(chǎn)的參賽隊伍并且第三年結(jié)束之后才開始有隊伍破產(chǎn)的C區(qū)。比賽中我們發(fā)現(xiàn)C區(qū)的對手十分強(qiáng)大，但是我們并沒有自亂陣腳，而是穩(wěn)扎穩(wěn)打，按照市場的動態(tài)和自己的想法進(jìn)行決策。

我覺得打這個比賽，確切地說是玩好這個比賽，最重要的是心態(tài)。我們隊伍在比賽還沒開始的時候感受賽場的氛圍真的還是有點緊張的，但是隨著比賽的進(jìn)行，在招聘過程中等待的時間越來越長，我們發(fā)現(xiàn)其他組一直都是眉頭緊皺，滿臉嚴(yán)肅，我們在等待過程中卻一直都挺歡樂的，可以說我們算是眾多參賽隊伍中的一股清流，從心理上就已經(jīng)壓制住了眾多參賽隊伍。我們沒有太多的跌宕起伏，永遠(yuǎn)都是從招聘中的忽然沒錢到年中年末賣掉產(chǎn)品時的忽然有錢，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅持每一期不破產(chǎn)，就靜靜地等待別的組一個個心急招聘失誤破產(chǎn)，讓我們自己的比賽越打越好。

我們中間吃飯的休息時間也是充滿著無限的歡樂，兩餐盒飯很可口，肉很多，還給了蘋果和橘子，我們一邊吃著飯，一邊感慨著大賽組委會的貼心與溫暖。最后在我們的通力配合下，我們獲得了二等獎，老師把消息發(fā)到商學(xué)院的大群里，收到了50多條學(xué)院老師的祝賀和祝福。之后我們找了工作人員為我們拍照紀(jì)念，自己也各種自拍，別的賽區(qū)看我們從頭到尾這么開心可能真覺得我們組是第一呢。在賽場待了整整一天也確實蠻累的，不過從賽場出來就完全撒歡了。總算得以去放松地感受嘉興這座城市了。比賽結(jié)束當(dāng)天我們?nèi)チ嗽潞庸沛?zhèn)，一個個構(gòu)造綺麗的建筑圍繞在月河周邊，讓我們感受到一種屬于嘉興夜生活的獨(dú)特魅力。忘卻了一整天的比賽的勞累，沉浸在歡樂之中以及我們最愛的老師的人生經(jīng)歷之中。這天晚上，我們和老師一起，聊了許多事，聽老師講述了許多經(jīng)歷，明白了許多道理。從省賽的一等獎到國賽的二等獎，我們從沒對比賽抱有太大的期望，像老師對我們說的，結(jié)果是什么不重要，經(jīng)歷最重要，見識最重要。

第二天上午閉幕式和頒獎儀式結(jié)束后，我們又一同去了嘉興南湖，看到了1921年7月中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會開會的地點——嘉興南湖的那條游船。參觀“一大”的會址，讓我們更加近距離的感受中國共產(chǎn)黨發(fā)展的艱辛歷程。紅色之旅讓我們更加深刻得了解了黨，了解了黨的成長史。

一路上，說不盡的是感謝。感謝大賽主辦方——中國人力資源開發(fā)研究會滿滿的誠意與貼心的款待，感謝承辦方嘉興學(xué)院和浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。感謝所有工作人員和志愿者的幫助，這里還要特別感謝負(fù)責(zé)我們學(xué)校的尹思源志愿者，在我們還沒到的時候就一直聯(lián)系我們，為我們聯(lián)系車、推薦當(dāng)?shù)靥厣穗取８兄x與我共同經(jīng)歷的老師和伙伴們。是你們讓我懂得幸福其實就是活在當(dāng)下。

嘉興是一個充滿歷史氣息的城市，有許多知名的景區(qū)，很多精致的建筑。嘉興這座人們口中的小城也因人們的真誠與好客、環(huán)境的清潔和美麗給我們留下了難忘的回憶。這些點點滴滴是我心里最最感動最最難忘的回憶，我想也是我們所有人最為珍貴的收獲。真心地祝愿全國大學(xué)生人力資源沙盤模擬比賽可以越辦越好。希望小城更暖人心。