第一篇：信息化引領(lǐng)未來養(yǎng)豬

信息化引領(lǐng)未來養(yǎng)豬

隨著科學技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代科技運用在畜牧行業(yè)越來越多。信息化時代下，養(yǎng)豬行業(yè)將會發(fā)生什么樣的轉(zhuǎn)變，你是否做好準備跟上時代的腳步？

智能化、信息化養(yǎng)豬能給我們帶來什么樣的好處？

所謂信息化養(yǎng)豬是通過智能化電子設(shè)備、電腦及其他設(shè)備、飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)，搭建的信息化管理平臺。可以通過遠程控制，傳輸數(shù)據(jù)、圖像、聲音。實時響應(yīng)豬場環(huán)境信息、豬只采食及健康狀況、自動精確飼喂、育苗接種信息、發(fā)情檢測、配種提醒、轉(zhuǎn)欄提醒等……讓你遠在千里也能精確掌握豬場實時動態(tài)，一系列復(fù)雜工作在彈指間輕松管理，還原豬只放養(yǎng)模式，避免對豬的干擾，大大減少人力成本，提升生產(chǎn)管理效率。

簡單幾句也許您會感覺天花亂墜，很難落到實處，那么來說幾個大家關(guān)注的問題：

精確飼喂：中國大約有6億頭存欄母豬，傳統(tǒng)養(yǎng)殖每頭母豬一年需要的飼料大概是1.2噸左右，一斤飼料的價格2.5元左右，中國一年需要的飼料總價3萬6千億。

如果都使用智能電子飼喂站，根據(jù)母豬不同時期做不同飼喂計劃，精確飼喂，一年至少為國家節(jié)約500億元飼料的浪費，養(yǎng)豬戶將大大節(jié)約飼料開支，提升養(yǎng)豬效率。

膘體控制：母豬在生產(chǎn)之前，膘體控制非常重要，偏肥和偏瘦都會導致難產(chǎn)，小豬個體不均勻，產(chǎn)仔的成活率等后果，而精確飼喂將實現(xiàn)對個體精細調(diào)整，通過系統(tǒng)對母豬耳牌號的識別，了解母豬生產(chǎn)日齡，在生產(chǎn)的前期進行膘體調(diào)控，使其達到最佳狀態(tài)。

大欄群養(yǎng)，解放了豬：

傳統(tǒng)養(yǎng)殖將母豬囚禁在鐵籠里，母豬失去了自由，易發(fā)肢蹄疾病、便秘、褥瘡、產(chǎn)道炎癥等疾病，導致母豬繁殖力下降，生活力低，使用壽命縮短。

通過智能化設(shè)備進行大欄群養(yǎng)，這些問題都可以得到很好的解決，母豬的運動量增加了，身體好抵抗力強了，母豬回歸到自然繁殖的過程。不再難產(chǎn)，母豬的壽命更長，產(chǎn)子質(zhì)量更高，成活率也增加，顯著提升PSY指數(shù)。

100%防追尾，自由采食不打架：

母豬群養(yǎng)好處多，但是也會有豬只搶食打架的問題存在。一個千頭場，如果每欄母豬有2-3頭因為打架而導致流產(chǎn)，一年的損失將是20-30萬，流產(chǎn)對母豬的傷害是巨大的，直接影響到母豬壽命以及生產(chǎn)效率，智能防追尾飼喂站可以有效的防止豬只進欄搶食打架，豬只可以在無干擾的情況下自由采食，為豬場提升生產(chǎn)效率。

24小時不間斷工作，隨時待命，執(zhí)行力強：

我們養(yǎng)豬的人都知道，豬和人的生活習慣是不大一樣的，有的豬只喜歡晚上采食，白天睡覺。也有的豬只半夜發(fā)情，而這個時候工作人員已經(jīng)下班了，你讓工作人員半夜起來喂料或者查情幾乎是不可能的，就算聽從指揮，也會有很多的怨氣，心情好就多喂點，心情不好就不喂。幾乎不可能很好的執(zhí)行命令。這樣喂的豬怎么可能好？

智能化設(shè)備可以24小時不間斷的工作，人力是無法做到的，執(zhí)行力強，人為干預(yù)少，減少應(yīng)激。

遠程控制，隨時隨地管理豬場：

豬場集團化管理是未來的趨勢，如果您是擁有幾個豬場老板，你不可能每天在各

個豬場來回穿梭，首先時間上跑不過來，你不可能一天聽取幾個場長給你做生產(chǎn)匯報，一般豬場至少要隔離24小時才能下產(chǎn)線，沒有辦法第一時間了解豬場狀況。

信息化豬場管理可以幫你做到，通過IFS系統(tǒng)，你能輕松了解各個豬場生產(chǎn)狀態(tài)、環(huán)境狀況，系統(tǒng)自動提示關(guān)鍵數(shù)據(jù)，實時跟現(xiàn)場工作人員互動，讓所有情況一覽無遺，輕松管理，甚至可以在手機上安裝管理軟件，把豬場帶在身上，隨時隨地管理您的豬場。

信息化管理，解放勞動力，留住高級人才：

又是一年的畢業(yè)季，某雜志報到畜牧專業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)率為5.9分，屬于偏低。畢業(yè)生為擇業(yè)感到迷茫與無奈，用人企業(yè)同樣因人才缺口苦苦思索，為何應(yīng)求雙方無法達成共識？

從畢業(yè)生而言：他們不排斥自己的專業(yè)，甚至不忍心丟掉自己苦苦鉆研了4、5年的專業(yè)。但是在很多人的眼里，畜牧行業(yè)和幾百年前一個樣，日復(fù)一日的鏟豬糞，扛飼料，做著最臟最累的活，在農(nóng)村培養(yǎng)一個大學生不容易，畢業(yè)后沒有一分體面的工作，卻重新回到又臟又累的行業(yè)，對他們的親人是非常大的心理落差，備受外界的壓力強大，轉(zhuǎn)行的念頭也就悄然上了心頭。加上企業(yè)對大學生的認同感，所提供的工作環(huán)境，也許一個月的實習時間就將他們對畜牧行業(yè)徹底死心。

企業(yè)而言：如果需要發(fā)展，提升效率，就需要更多的高級人才，來提升自己的技術(shù)和管理水平，但是卻不能提供他們發(fā)揮能力的平臺，如果讓一個高級人才一直去掃糞、抗料、巡欄干一些沒有技術(shù)含量的工作，確實是大材小用，也很難留住人才。

信息化豬場管理系統(tǒng)將解決這一困境。

母豬什么時候發(fā)情？什么時候轉(zhuǎn)欄配種？什么時候產(chǎn)仔等等……，這些工作往往都需要大量的人力去完成，傳統(tǒng)養(yǎng)殖都是靠經(jīng)驗去管理豬場，經(jīng)驗需要積累，經(jīng)驗的來源要看養(yǎng)殖人員是否愿意學習，是否肯吃苦，執(zhí)行力如何，是否有人愿意傳授經(jīng)驗，培養(yǎng)一個人需要很長時間和精力，培養(yǎng)出好的人才又因為工作環(huán)境和勞動強度等因素很難留住。

信息化豬場管理軟件，有強大的系統(tǒng)支撐，豐富的數(shù)據(jù)分析、預(yù)警提示。分析決策有了依據(jù)，工人從巡欄、喂料、掃糞等一些粗重且技術(shù)含量低的工作中解放出來，更多的時間用于分析數(shù)據(jù)，做更有價值的事情，效率提升了，工作也更輕松。對豬而言，干預(yù)少了，減少應(yīng)激，豬只想吃就吃，想睡就睡。

用一句比較通俗的話來形容信息化豬場管理：“快樂養(yǎng)豬，養(yǎng)快樂的豬” 目前國內(nèi)大部分豬場的養(yǎng)殖人員技術(shù)水平普遍偏低，文化程度不高，基本都是以經(jīng)驗式養(yǎng)殖和粗放式管理，技術(shù)層面的人員嚴重缺乏，企業(yè)引進高級人才難。想要引進高級人才，也許你需要先引進信息化豬場管理系統(tǒng)。

如何理性選擇智能化養(yǎng)豬設(shè)備？

智能化養(yǎng)豬設(shè)備，是從國外引進來的，國內(nèi)也有企業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)智能化養(yǎng)豬設(shè)備且品牌眾多，對于豬場老板來選擇什么樣的設(shè)備來養(yǎng)豬，也是非常糾結(jié)的一件事情。生產(chǎn)智能化設(shè)備企業(yè)各執(zhí)一詞，很難分辨誰更好、誰更差，我們可以通過幾個方面去考察對比，應(yīng)該可以給你滿意的答案。1：外觀設(shè)計，做工用料

我們購買任何設(shè)備第一眼看到的都是表面，首先了解產(chǎn)品的設(shè)計是否合理，做工是否精良，使用什么材料，常年在豬場被豬拱來拱去能否受得了這種考驗。鋼材

厚度是多少，表面噴漆鍍鋅是否均勻，如果這些做工不好，很有可能生銹腐蝕，使用壽命縮短，投資回報無法保證。2：質(zhì)量穩(wěn)定可靠

這點也是最關(guān)鍵的，如果買了設(shè)備三天兩頭故障，經(jīng)常維修保養(yǎng)，效益肯定沒法得到保證，甚至會影響豬場的生產(chǎn)成績。3：強大的軟件實力支撐

看東西要看表面，但是不能只看表面，一臺設(shè)備，做得再好也是臺設(shè)備，不能稱作智能化或者信息化，就像智能化電子飼喂站如果只是“斗車加料瓢”，那是簡單的自動喂料機，實現(xiàn)不了信息化的管理，要深入了解這個企業(yè)是否真正為養(yǎng)豬戶在想問題，強大的軟件管理系統(tǒng)，可以幫助豬場搭建一個智能化豬場管理平臺，在生產(chǎn)管理，營養(yǎng)管理，環(huán)境控制，體溫監(jiān)測等全方位進行智能化和信息化，這才是有技術(shù)含量的，也是需要投入極大的人力和熱情深入研究養(yǎng)豬的企業(yè)才可以做到的，強大的數(shù)據(jù)分析，追朔歷史、掌控現(xiàn)在、把握未來，為豬場從管理上全面提升經(jīng)濟效益。4：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊

當考察很多家企業(yè)對比外觀、質(zhì)量、價格，軟件管理系統(tǒng)之后，為選擇哪個企業(yè)的設(shè)備而煩惱的時候，不妨看看這個企業(yè)的服務(wù)，或者聽聽老客戶的口碑，也許選擇就容易多了。國人對國外的產(chǎn)品都比較青睞，一方面是質(zhì)量還過得去，另一方面是有面子，當然價格也是比較高的，但是設(shè)備始不可能終生無故障運行，保修期過后，誰來給你的設(shè)備故障提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也許國外的產(chǎn)品不一定能夠很好的跟進，這個時候國內(nèi)的品牌也許會比較可靠。5：企業(yè)的背景

如果一個企業(yè)不懂養(yǎng)豬，不了解中國的豬場狀況，生產(chǎn)的智能化設(shè)備肯定是和實際有差距的，國外企業(yè)做得質(zhì)量是還過得去，但是他們真的了解中國豬場嗎？ 了解企業(yè)是否有養(yǎng)豬的背景，是否有大型的實驗豬場，是否在這個行業(yè)里有一定的知名度，這個是比較關(guān)鍵的。這就好比讓一個不識字的人去教書是一樣的。

第二篇：專業(yè)引領(lǐng)未來

專業(yè)引領(lǐng)未來

主題團會感想

眾所周知，中國已連續(xù)兩年成為世界貨物貿(mào)易第一出口大國和第二進口大國。中國不斷擴大對外開放，在平等互利基礎(chǔ)上積極同世界各國開展經(jīng)貿(mào)合作，中國經(jīng)濟融入全球經(jīng)濟進程加快、對外貿(mào)易活力進一步增強。中國對外貿(mào)易的發(fā)展不僅推動了中國經(jīng)濟的現(xiàn)代化和綜合國力的提升，也使中國經(jīng)濟成為世界經(jīng)濟一部分，促進了經(jīng)濟全球化向有利于世界各國和地區(qū)共同繁榮的方向發(fā)展。

經(jīng)過此次團會，我深刻的了解到，作為一名合格的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的學生，必須學習好專業(yè)，為將來走上工作崗位做準備。現(xiàn)如今，中國的對外貿(mào)易面臨許多挑戰(zhàn)，例如，中國外貿(mào)體制的改革與完善、促進對外貿(mào)易基本平衡增長、構(gòu)建全方位互利合作經(jīng)貿(mào)關(guān)系、實現(xiàn)對外貿(mào)易的可持續(xù)發(fā)展等等。

對于中國未來的國際貿(mào)易，要不斷深化改革，以更好的融入全球化；同時，要發(fā)展國際貿(mào)易的戰(zhàn)略對策，是中國的貿(mào)易處于不敗之地！

國際經(jīng)濟與貿(mào)易

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李樹萍

第三篇：科技引領(lǐng)未來

“科技引領(lǐng)未來”主題班會的策劃

一、活動目的及意義：

科技創(chuàng)新在人類發(fā)展歷史中起著不可估量的作用,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為當代的主旋律。通過科技引領(lǐng)未來主題班會的開展：

（1）促使學生學習科技文化知識,培養(yǎng)他們的科技意、識創(chuàng)造精神、科研能力等,以利于學校培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

（2）促進學生的科技文化知識的應(yīng)用，促使其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)服務(wù)。

（3）促進學生智力優(yōu)勢和知識優(yōu)勢的發(fā)揮，以利于科技知識的發(fā)展、創(chuàng)新。

二、活動主題：科技引領(lǐng)未來

三、活動時間：2012年12月9日晚8點整

四、活動地點：教310

五、活動對象：

11級市營2班全體學生。

六、前期準備工作：

1、關(guān)于科技的資料準備

2、科技給我們生活的影響

3、科技對學生的影響

七、活動流程：

1、有班長宣布本次主題班會開始

2、有科委對本次班會作簡要概括分析

3、由班長作總結(jié)

4、班會結(jié)束

5、宣讀結(jié)束語

八、活動內(nèi)容：

1、科技在人類社會的發(fā)展史

2、科技在現(xiàn)在生活中對人們的影響

3、樹立“科技是時代的精神系統(tǒng)”的觀念

4、提高科學素養(yǎng)，增強科技意識，營造良好氛圍

九、后期工作安排：

1、安排人員對場地進行打掃

2、班委開總結(jié)會，對優(yōu)缺點進行分析，對不足進行改正

十、注意事項：

1.突發(fā)性--組織人員積極應(yīng)對突發(fā)性事件發(fā)生 2.分工--各班委分工要明確

3.有序性--組織人員要注意進場退場人員有序退場

經(jīng)管院11級市營2班 2012年12月9日

第四篇：文化引領(lǐng)未來

文化引領(lǐng)未來

選擇決定命運。方向 著落伍，意味著一個人沒有了尊嚴的活著，說狠一點就是行尸走肉。我覺得現(xiàn)在我活的非常有尊嚴，因為，我選擇了1+2。

我們在學校里，只學到了一些書本上的理論知識，理論并沒有聯(lián)系實際。實踐才是檢驗真理的唯一標準。社會是一所沒有圍墻的大學。我們可以把理論知識運用于實踐。我們可以在社會這所大學里學到課堂上所學不到的知識，從而不斷充實自己、不斷提高自己、不斷完善自己。劉少奇同志號召我們要“學習！學習！再學習！”，俗話說，三天不學習趕不上劉少奇嘛！時代在變，知識也在變。我們正處在知識、信息、商品化經(jīng)濟快速發(fā)展的時代。如果我們不學習，那么必然被時代所拋棄。所以，要與時消息、與時偕行、與時俱進。

激情成就夢想。熱情是新聯(lián)合企業(yè)人才觀的內(nèi)容之一。物以類聚，人以群分，想成為什么樣的人，就要和什么人混在一起。每天跟誰在一起，就會影響你的人生，命運。和檔次高的人在一起，廣結(jié)善緣，廣交朋友。宇宙法則：利者義之合也。只有熱情似火才能迸發(fā)出豪情萬丈的激情。鄭州1+2聯(lián)合不動產(chǎn)的每個人都激情洋溢，都有自己的夢想。而夢想與現(xiàn)實是有差距的。激情是把夢想變成現(xiàn)實的導火索。唯有激情方能成就夢想。鄭州1+2就是你成就夢想的這樣一個平臺，兄弟姐妹們，還等什么，兩個字：拼吧！

變革引領(lǐng)潮流。新聯(lián)合的企業(yè)行為準則之一就是隨時歸零，即時革命。隨時歸零就是要有空杯心態(tài)，就是要不斷學習，山外有山，天外有天，不要做井底之蛙，時隔三日，當刮目相看嘛！比如說：有人經(jīng)常說，哎呀…這人我認識，以前是做什么的。你都多長時間沒見過別人了，別人現(xiàn)在說不定就是一老總。改改吧，要不斷學習進步，用新思維去觀察與思考問題。

創(chuàng)新是一個企業(yè)得以永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。就拿我的工作來說吧，我是做招聘的，如果一個團隊長時間得不到新人補給，就很可能缺乏活力、缺乏新思維。一個沒有活力、新思維的團隊可想

而知將是一個怎樣一個糟糕的團隊，它必將走向滅亡。那么，這時就需要引進“空降兵”，“空降兵”不能不用，不能全用，要慎用。實時的引進“空降兵”會形成團隊“鯰魚效應(yīng)”，使企業(yè)、團隊充滿活力，充滿新思維。這樣有利于使那些團隊中安于現(xiàn)狀的人無處可藏，使他們明白學習、進步、創(chuàng)新的重要性。新聯(lián)合實施領(lǐng)先半步的策略。如果一個企業(yè)一直是一成不變的，那么它必然將走向滅亡。改革企業(yè)一些不合時宜的東西，創(chuàng)新求特，那么它必將引領(lǐng)行業(yè)的潮流。

文化引領(lǐng)未來。沒有文化的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動的“統(tǒng)帥”，是企業(yè)行動的“指南”，在企業(yè)經(jīng)營活動中具有無法替代的核心作用。

許多大企業(yè)的發(fā)展表明，一個企業(yè)要想快速發(fā)展并立于不敗之地，關(guān)鍵的一點就是要能夠成功的創(chuàng)造具有自身特色的企業(yè)文化。通過企業(yè)文化的內(nèi)容及特征的學習，加深對企業(yè)文化的了解，必將有助于企業(yè)快速、持續(xù)的向深層發(fā)展。

新聯(lián)合的文化是新聯(lián)合企業(yè)的軟實力，更是新聯(lián)合企業(yè)的核心競爭力。新聯(lián)合的文化是新聯(lián)合企業(yè)發(fā)展的指導綱領(lǐng)。新聯(lián)合的文化已經(jīng)并將繼續(xù)指引著新聯(lián)合企業(yè)的發(fā)展方向。

展望未來，前途光明！我們堅信，在新聯(lián)合投資控股公司董事局的堅強領(lǐng)導下，在新聯(lián)合企業(yè)文化的科學指引下，在新聯(lián)合企業(yè)全體員工的努力奮斗下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的歷史使命，我們一定能夠把企業(yè)建設(shè)成為面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的大型綜合性企業(yè)集團，我們鄭州1+2聯(lián)合不動產(chǎn)公司也會是集團內(nèi)外的一個霸王性團隊。

第五篇：夢想引領(lǐng)未來

夢想引領(lǐng)未來

在這顆藍色星球上，有那么一個地方，綿亙著萬里長城，閃耀著紫禁皇宮，奔騰著長江黃河，挺拔著三山五岳，澆灌著炎黃子孫。這就是我們可愛的祖國，一個響徹世界的名字----中國！

艾青說“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉”。在這片中華大地上開出了五千年的文明之花，結(jié)出了燦爛輝煌的累累碩果，孕育了無數(shù)優(yōu)秀的中華兒女，凝聚了深沉偉大的中華魂！讓我們怎么能不熱愛它呢？

曾經(jīng)，中國輝煌到令世界瞠目； 曾經(jīng)，中國衰落到令世界蔑視。是中華魂在默默改變著中國，改變著未來。傅雷說過“真正的光明決不是永沒有黑暗的時間，只是永不被黑暗所掩蔽罷了。”風雨洗禮過；苦難磨礪過；戰(zhàn)爭侵襲過。還記得圓明園的廢墟嗎？還記得“東亞病夫”的凌辱嗎？一切屈辱的陳跡早已被熊熊圣火燃盡，中華兒女，正以雄鷹的形象朝著湛藍的天空騰飛。

歲月已然流逝，留下的是一個個撼人心魄的名字。曾經(jīng)，中華魂是“不食周粟”的伯夷、叔齊；是“匈奴未滅，何以為家”的霍去病；是“位卑未敢忘憂國”的陸游；是“精忠報國”的岳飛；是“留取丹心照汗青”慷慨就義的文天祥，……而今，中華魂是發(fā)現(xiàn)青蒿素治療瘧疾的屠呦呦，是登上太空的航天英雄楊利偉，是兩彈元勛鄧稼先，是雜交水稻之父袁隆平。

還記得父輩們一遍又一遍不厭其煩地訴說那個食不果腹的年代，那鮮活的畫面仿佛就在昨天。但早已衣食無憂的我們，會一直記得有一個人，靠一己之力，讓全球十幾億人解決了饑餓，填飽了肚子。這個人是袁隆平。“雜交水稻”解決了困擾世界的難題，“海水稻”試種成功讓中國成為世界上第一個實現(xiàn)大規(guī)模“海水稻”種植技術(shù)的國家。

他熱愛祖國、一心為民、造福人類的崇高品德，與中國共產(chǎn)黨肝膽相照、同心同德的思想風范，與時俱進、勇攀高峰的創(chuàng)新精神，嚴以律己、淡泊名利的高尚情操，是當代中國人學習的楷模，更是新世紀呼喚的時代精神。

中華魂是中華民族卷帙浩繁的史冊之中連接各個朝代的精神紐帶，對象不同的人格精神與愛國精神促使了朝代更替，而每一個朝代又要靠被賦予了新的時代意義的愛國精神來支撐。自強不息的奮斗精神使中國實現(xiàn)了民族獨立，并將激勵著一代又一代的追夢者在“國家民族復(fù)興之路，夢想之路”上繼續(xù)夢想下去，奮斗下去。

作為一名人民教師，我想我能做的便是站在三尺講臺上用自己的綿薄之力傳播文字的力量，培養(yǎng)學生以愛國主義為核心的民族精神，努力的守護祖國未來棟梁的夢想。夢想引領(lǐng)未來，正如陸游的詩那樣：“雙鬢多年作雪，寸心至死如丹。”