第一篇：應(yīng)屆生面試HR常見(jiàn)提問(wèn)問(wèn)題分類(lèi)以及回答思路

應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題分類(lèi)

一、個(gè)人基本信息

1、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹你自己

自我介紹是面試過(guò)程中出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題，幾乎每一家面試企業(yè)都會(huì)向求職者提出這個(gè)問(wèn)題。自我介紹看應(yīng)屆生面試常見(jiàn)的18個(gè)問(wèn)題及回答技巧似簡(jiǎn)單，但要回答得精彩卻非常難。

在公眾號(hào)“應(yīng)屆狗”里面我針對(duì)這個(gè)問(wèn)題詳細(xì)寫(xiě)了一篇文章進(jìn)行解讀，歡迎關(guān)注查看

2、你的家庭情況是怎么樣的？

我們家有４口人，爸爸媽媽還有弟弟和我。爸爸媽媽都是農(nóng)民，在家里爸爸媽媽分工合作，爸爸主要負(fù)責(zé)在外打工供我和弟弟上學(xué)，媽媽主要負(fù)責(zé)家庭勞務(wù)。弟弟去年工作了，現(xiàn)在爸爸媽媽最擔(dān)心的就是我，希望我能找到一個(gè)自己喜歡的工作，我相信我可以的。

3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，需要注意三點(diǎn)：第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得炫耀，也必須舍棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒(méi)有例證，怎么能讓人相信你說(shuō)的是真的？

4、你最大的缺點(diǎn)是什么？

這是一個(gè)令求職者感到非常頭痛的問(wèn)題。因?yàn)槟愕幕卮鹬灰菍?duì)所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會(huì)被拒之門(mén)外。如果你說(shuō)出的缺點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，那么會(huì)讓面試官認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠(chéng)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，但這個(gè)缺點(diǎn)絕對(duì)不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時(shí)，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

5、你最欣賞您朋友的哪些優(yōu)點(diǎn)？

我比較欣賞和我一塊長(zhǎng)大的一個(gè)朋友，她總是很樂(lè)觀。就算遇到困難，她也不會(huì)因此而墮落，她總是以最積極地態(tài)度去應(yīng)對(duì)，找出最有效的方式去解決。她告訴我:努力了不一定成功，但是不努力一定會(huì)失敗。

6、你有男朋友或女朋友嗎？

6、您有什么興趣愛(ài)好嗎？

找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

二、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇

1、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來(lái)的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計(jì)劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一，提前做好有個(gè)人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計(jì)劃性；第三，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

2、您為什么不去讀研或者升本，以后打算嗎？

我曾經(jīng)考慮過(guò)考研，我的成績(jī)比較好，父母和朋友都建議我考研。不過(guò)最終我還是決定不考，因?yàn)槲蚁矚g的崗位是會(huì)計(jì)，以后也想在會(huì)計(jì)方面發(fā)展下去，我的發(fā)展路線屬于業(yè)務(wù)路線，所以積累經(jīng)驗(yàn)更重要。所以我選擇不考研。

3、在找工作時(shí)，您會(huì)考慮哪些因素？

我會(huì)首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ蝗缓罂紤]單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，跟單位一起成長(zhǎng)。

4、您有沒(méi)有考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)，如果有打算什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？

我沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的打算。因?yàn)槟仓溃瑢?duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)比找工作還要難得多，面臨的問(wèn)題也更多，資金問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題等等，這些我想都是創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻。我還是認(rèn)為應(yīng)該走傳統(tǒng)路線，先找一份好工作，爭(zhēng)取在工作中做出業(yè)績(jī)，加薪升職。

5、您了解我們公司嗎？

6、您為什么想到本公司來(lái)工作？

面試官主要是通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解求職者的求職動(dòng)機(jī)，你可以從兩個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境；第二，你的求職動(dòng)機(jī)，包括你的性格特征、興趣愛(ài)好、選擇行業(yè)的動(dòng)機(jī)等，你可以從興趣愛(ài)好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來(lái)說(shuō)。需要注意的是，你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)不要直接說(shuō)出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。

7、您還應(yīng)聘過(guò)其他的公司嗎？如果其他公司也給您offer，你會(huì)怎么選擇呢？

我其實(shí)投了不少的公司，相信您也可以理解，作為應(yīng)屆生找工作基本都是要“海投”的。我主要是投會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)是我給自己定好的理想的職業(yè)規(guī)劃。如果別的公司也給我offer，我肯定還是傾向于簽貴公司。這是因?yàn)椋旱谝唬覍?duì)海爾的品牌特別認(rèn)同，我家用的冰箱、空調(diào)都是海爾的；第二，我覺(jué)得我在貴公司有比較大的發(fā)展空間。

8、為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

我之所以應(yīng)聘會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，這與我的性格特點(diǎn)以及專(zhuān)業(yè)能力有關(guān)。我是一個(gè)踏實(shí)認(rèn)真的人，所以我覺(jué)得像會(huì)計(jì)這樣需要謹(jǐn)慎的工作比較適合我。而且，在大學(xué)期間，我在會(huì)計(jì)方面做了很多努力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，而且我已考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)初級(jí)證，這些方面我都比較符合會(huì)計(jì)崗位的要求。

9、你的性格似乎不太適合這份工作？

說(shuō)句實(shí)話，我的確是一個(gè)非常仔細(xì)小心的人，也相對(duì)有點(diǎn)內(nèi)向，不過(guò)和我熟悉的朋友都知道，其實(shí)我是一個(gè)相當(dāng)好相處的人。在面試中我可能比平時(shí)倍加小心，所以可能表現(xiàn)得更謹(jǐn)慎，但是我真沒(méi)想到謹(jǐn)慎和保守會(huì)影響會(huì)計(jì)工作，因?yàn)樵谖倚闹校?jǐn)慎和保守幾乎就是對(duì)會(huì)計(jì)人員最最基本的要求。

10、你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎？

我覺(jué)得我挺適合會(huì)計(jì)職位的。首先，我是學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，目前已考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)初級(jí)證；其次我的邏輯思維能力比較強(qiáng)；最后，我喜歡做會(huì)計(jì)，不管有多大的困難，我都會(huì)一一克服的。所以，我認(rèn)為我能夠勝任這個(gè)職位。

11、這份工作很枯燥，你怎么看？

我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論是什么工作，做久了都會(huì)覺(jué)得枯燥的。我在學(xué)校的時(shí)候，每天的主要工作就是學(xué)習(xí)吃飯睡覺(jué)再學(xué)習(xí)，這看上去是一個(gè)很無(wú)聊、很枯燥的工作。但是，我從這無(wú)聊的過(guò)程中學(xué)到了很多我想學(xué)的知識(shí)，充實(shí)了我自己。我想只要學(xué)會(huì)在枯燥的工作中給自己設(shè)定目標(biāo)，努力去完成這個(gè)目標(biāo)，就不會(huì)覺(jué)得枯燥了，意義是自己挖掘的。

三、教育經(jīng)歷

1、你最喜歡什么課程？為什么？ 我比較喜歡財(cái)務(wù)管理課程。對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們認(rèn)為這門(mén)課程比較使用，從這門(mén)課中學(xué)到的很多知識(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中都能用到，學(xué)以致用是非常重要的。教我們這門(mén)課的老師非常好，她認(rèn)真負(fù)責(zé)，講解清晰易懂，她在課堂上經(jīng)常采用真實(shí)的商業(yè)案例來(lái)做講解，而且語(yǔ)言非常幽默，這也是我喜歡這門(mén)課的另外一個(gè)重要原因，這門(mén)課我考了八十多分，呵呵。

2、你最不喜歡什么課程？為什么？

我不太喜歡的課程有《大學(xué)影視》。《大學(xué)影視》本來(lái)是我最期待的一門(mén)課程，本來(lái)希望通過(guò)這門(mén)課程能更加深入的了解一些電影制作的原理方法等，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)這門(mén)課只是簡(jiǎn)單地看了幾場(chǎng)電影，這令我比較失望。

3、你認(rèn)為您在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

是的，我認(rèn)為我是一個(gè)比較全面發(fā)展的學(xué)生，因?yàn)榕袛嘁粋€(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生應(yīng)該有多方面的標(biāo)準(zhǔn)。我的學(xué)習(xí)成績(jī)很好，各燜功課的成績(jī)都很優(yōu)異。在思想道德、團(tuán)隊(duì)精神等方面我也做的很好，雖然我不是班委，但是每次班上組織活動(dòng)時(shí)我都會(huì)協(xié)助班委組織或布置會(huì)場(chǎng)。所以綜合各個(gè)方面，我認(rèn)為我在學(xué)校屬于全面發(fā)展的學(xué)生。

四、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷

1、在的的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，您遇到多什么困難？你是怎么解決的？假如再給您一次機(jī)會(huì)，你又如何處理？

五、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)

1、您是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

正如您所說(shuō)，作為應(yīng)屆生，我確實(shí)沒(méi)有貴公司會(huì)計(jì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我不會(huì)認(rèn)為這會(huì)影響我做好這份工作。首先，我在學(xué)校通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)還是比較扎實(shí)的。其次，我想每個(gè)人都有一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，我認(rèn)為我在學(xué)校積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，都可以幫助我快速適應(yīng)這個(gè)崗位的要求。所以，從經(jīng)驗(yàn)的角度來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為我能勝任這項(xiàng)工作。

2、如果你的意見(jiàn)與老板的意見(jiàn)不一致，你怎么辦？

我覺(jué)得在處理這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示尊重和信任。通常領(lǐng)導(dǎo)看到的是全局，而我可能看到的知識(shí)細(xì)節(jié)，還是要先仔細(xì)聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，看看是否有我沒(méi)考慮到的方面。但如果我認(rèn)為我的意見(jiàn)比較好的話，我也不會(huì)保持沉默，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)分享我的建議，與他交換意見(jiàn)，進(jìn)行溝通。如果溝通不能達(dá)成一致，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)并執(zhí)行，因?yàn)楣镜闹贫仁遣荒芷茐牡摹５視?huì)在執(zhí)行的過(guò)程中繼續(xù)跟進(jìn)我的關(guān)注，并隨時(shí)將情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，使得整件事情處理的更加完善。

3、您在以往的經(jīng)歷中有過(guò)與他們意見(jiàn)不合的時(shí)候嗎？您是如何處理的？

4、對(duì)于加班，你是怎么認(rèn)識(shí)的？

我對(duì)加班是這樣看的：無(wú)論做什么工作都要有責(zé)任心。所以如果是工作需要而加班，當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題。但是也應(yīng)該注意提高工作效率，如果是因?yàn)楣ぷ魍享扯影啵鞘遣豢扇〉摹＠纾绻麆e人8個(gè)小時(shí)能完成的工作，我4個(gè)小時(shí)就完成了，那為什么還要加班呢？ 追問(wèn)：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，有安排你4個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？

那就做唄，這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應(yīng)該多注意休息以更飽滿(mǎn)的精神投入第二天的工作。

5、你對(duì)跳槽怎么看？

我認(rèn)為頻繁的跳槽對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因?yàn)樵谝粋€(gè)新的環(huán)境下，你還需要長(zhǎng)時(shí)間去適應(yīng)工作的內(nèi)容、新的環(huán)境、新的資源，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少也需要連續(xù)做3—4年才能有所積累，如果頻繁跳槽，必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司困怕都不敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。因此，對(duì)于跳槽我持謹(jǐn)慎態(tài)度。我會(huì)在崗位上先工作至少3年，現(xiàn)在這個(gè)職位上做出業(yè)績(jī)，提升自己的能力，然后再去考慮公司是否有我繼續(xù)發(fā)展的空間。我想對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司會(huì)想法設(shè)法留住的，呵呵。

6、你能夠在壓力下工作嗎？

我有能力在高壓之下高效率工作。舉例來(lái)說(shuō)，我的本科四年，我學(xué)習(xí)了電子商務(wù)和會(huì)計(jì)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，在第一專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)中我多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，被評(píng)為“三好學(xué)生”，在第二專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)中，運(yùn)用3/8的時(shí)間完成了15/16的課程，也順利通過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)、會(huì)計(jì)初級(jí)還有計(jì)算機(jī)的考試。同時(shí)我還參加了不少的學(xué)生會(huì)和社團(tuán)工作及其活動(dòng)。我想這就是對(duì)我能在壓力下高效工作的最好證明。

7、比你學(xué)歷低的同事和您拿到的起薪是相同的，您如何看待？

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。從我個(gè)人來(lái)講，絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實(shí)學(xué)，我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量，我會(huì)和同事好好相處，一起把工作做好。

六、期望值問(wèn)題

1、您對(duì)工資報(bào)酬有什么樣的要求？

對(duì)我來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪金不是最重要的，我更看重的是職位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我的學(xué)歷、成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)伎炊嗔耍覍?duì)自己還是比較自信的。我們學(xué)校這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生最差的可能拿1500，好的能拿3000-4000.我的綜合素質(zhì)應(yīng)該能達(dá)到前20%，如果一定要說(shuō)個(gè)具體工資范圍的話，結(jié)合西安的本科生工資水平，我希望是2000-2500元。

2、如果無(wú)法給您解決戶(hù)口問(wèn)題，但是其他條件都能滿(mǎn)足您，你是否還會(huì)來(lái)辦公司工作？

我很喜歡貴公司，對(duì)于公司能夠在各個(gè)方面最大程度地證明我的價(jià)值表示衷心的感謝，對(duì)我來(lái)說(shuō)，一份工作的取舍關(guān)鍵還是在于其長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。我覺(jué)得貴公司這個(gè)職位正是我所期望的，所以我不會(huì)因?yàn)閼?hù)口問(wèn)題而否定這個(gè)選擇。當(dāng)然，戶(hù)口問(wèn)題確實(shí)是我關(guān)注的問(wèn)題，如果能辦下戶(hù)口，那固然很好。但如果公司暫時(shí)有困難，我也表示很理解，畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。中國(guó)的戶(hù)籍改革也在不斷深化中，我相信未來(lái)無(wú)論是否有本地戶(hù)口，待遇及其他的生活便利性方面都不會(huì)有太大的差別。這個(gè)問(wèn)題我會(huì)好好權(quán)衡做出慎重選擇的。

3、您有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？（向面試官提問(wèn)）

如果面試官是HR：

（1）供貴司是否有正式或非正式的教育培訓(xùn)？

（2）貴公司是多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)？（3）什么時(shí)候會(huì)有進(jìn)一步的面試通知？ 如果面試官是部門(mén)職員：

（1）在這個(gè)部門(mén)最典型的一天是怎么過(guò)的？（2）您覺(jué)得公司里的工作環(huán)境是什么樣的？

（3）你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑戰(zhàn)的又是什么？ 如果面試官是部門(mén)經(jīng)理：

（1）要做好這份工作，公司會(huì)先進(jìn)行先關(guān)培訓(xùn)，還是需要邊工作邊學(xué)習(xí)？（2）對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么？（3）公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景如何？ 如果面試官是高級(jí)主管：

（1）您覺(jué)得像我們這樣的年輕從事這個(gè)行業(yè)，應(yīng)該注意些什么？（2）您覺(jué)得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)？

七、其他問(wèn)題

1、你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

我主要從三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。

（1）短期準(zhǔn)備，通過(guò)各種渠道了解這里的情況，看會(huì)計(jì)的相關(guān)資料，看自己之前學(xué)過(guò)的課本。雖然不期待有超常的表現(xiàn)，但還是希望把自己最優(yōu)的一面展示給您。

（2）長(zhǎng)期準(zhǔn)備，很早就知道要做會(huì)計(jì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是很總要的。因此除了在課堂上聽(tīng)老師講課之外，我還利用課余時(shí)間閱讀相關(guān)的資料，并考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)。

（3）注重自己的性格培養(yǎng)。無(wú)論是面試，還是以后的小組項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)合作精神都是非常重要的，因此，在本科期間，我參與學(xué)生會(huì)宣傳部工作和網(wǎng)絡(luò)部工作，多次協(xié)助班委組織班級(jí)活動(dòng)，很好的鍛煉了這方面的能力。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的過(guò)渡。

2、令您印象最為深刻的一件由您來(lái)負(fù)責(zé)的事情是什么？

3、描述一件讓您感覺(jué)最失敗的事情或者經(jīng)歷。

第二篇：hr應(yīng)屆生面試問(wèn)題

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明的回答”我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？

有人曾答得很好：”教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多”。

6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。（Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）

“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

9、你對(duì)加班有什么看法？

這是針對(duì)”工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。總之，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了”是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)”銷(xiāo)售額是多少多少”之類(lèi)。

11、你是怎么知道我們 招聘 這個(gè)職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰(shuí)？

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星。

16、你有什么問(wèn)題嗎？

一定要提問(wèn)。你必須回答”當(dāng)然”。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)”沒(méi)有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？

別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。

18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)”我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。

22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比”當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是”有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是”那么為什么你不這樣做呢？”

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷(xiāo)給我？

如果應(yīng)聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì)碰到這類(lèi)問(wèn)題。

26、作為被面試者給我打一下分？

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。

27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答”完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是”因?yàn)閷?duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征”。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。

28、為何想辭去先前的工作？

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由，就算答案是”工作無(wú)聊”、”人際關(guān)系不好”等原因，也要準(zhǔn)備”會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了”實(shí)現(xiàn)自我”之類(lèi)的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)”我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)”聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而”我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間”則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作？

回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所

要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？

成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)”沒(méi)有”，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)

第三篇：面試經(jīng)典問(wèn)題及回答思路

面試經(jīng)典問(wèn)題及回答思路

工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望:

1.問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍？”

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

2.問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？

回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

3.問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不見(jiàn)得。

點(diǎn)評(píng)：

一般按1回答，一切便大功告成。

有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4.問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū)），如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

5.問(wèn)題：你為什么希望到我們公司工作？

回答：我覺(jué)得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。

忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專(zhuān)業(yè)對(duì)口。”看情況而定。

6.問(wèn)題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作？

回答：

忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門(mén)，但也很樂(lè)意接受公司的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

7.問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

回答：愿意，正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

8.問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

9.問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

10.問(wèn)題：為什么你還沒(méi)有找到工作？

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。

點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一定有問(wèn)題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。

11.問(wèn)題：你對(duì)我們公司有多少了解？

回答：因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來(lái)應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng)：這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

12.問(wèn)題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？

回答：

忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。

“理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專(zhuān)長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)。”太空。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專(zhuān)業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

13.問(wèn)題：你希望從事什么樣的工作？

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。”這讓人覺(jué)得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。

14.問(wèn)題：在公司想做什么樣的工作？

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

15.問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀？

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng)：此話是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。

16.問(wèn)題：你是否可以接受加班？

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題，因無(wú)理的加班不一定是好的。

17.問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

18.問(wèn)題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語(yǔ)，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。

點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

19.問(wèn)題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

回答：一般情況下，我會(huì)聽(tīng)音樂(lè)來(lái)放松自己，若能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)感覺(jué)也是很好的。

點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一下。此問(wèn)是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。

20.問(wèn)題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？

回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了，不必把每一門(mén)課程都羅列出來(lái)。可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。

點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。

21.問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危?/p>

回答：

“較好。”

“一般。”我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX類(lèi)的書(shū)也看了不少。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實(shí)事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺(jué)得輕浮；如果成績(jī)不好則應(yīng)說(shuō)明理由，或者哪門(mén)課程不好，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀。這樣即使你的成績(jī)不太理想，主試人的應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。

22.問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

回答：

我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。

我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

23.問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類(lèi)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

24.問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞哪撤矫鎭?lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)：

這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本身。

一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。

25.問(wèn)題：你所取得的最大成就是什么？

回答：從你過(guò)去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功，或大三開(kāi)始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。

點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來(lái)敘述。

26.問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方？

回答：

在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

27.問(wèn)題：你的好朋友怎樣形容你？

回答：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助，很有號(hào)召力，但有時(shí)不拘小節(jié)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過(guò)。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。

28.問(wèn)題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢？

回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

29.問(wèn)題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？

回答：

1.我性格開(kāi)朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷(xiāo)工作與管理工作比較適合我。

2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。

點(diǎn)評(píng)：回答2.他在面試者前談了自己的“缺點(diǎn)”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒(méi)有人云亦云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。

第四篇：經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

21個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1.這是面試的必考題目。2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5.條理要清晰，層次要分明。

6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1.對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2.簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3.宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4.宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5.宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6.宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7.宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

思路：

1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3.不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5.最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

思路：

1.最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2.不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3.不宜說(shuō)崇拜自己。

4.不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5.不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6.所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7.最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

思路：

1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2.不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3.不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4.不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1.不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4.不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5.可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1.不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2.不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4.所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5.宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6.說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7.失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”

思路：

1.不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問(wèn)題十：就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

1．外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。

2．他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”

3．外企喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

問(wèn)題十一：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路：

1.如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

問(wèn)題十二：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”

思路：

1.一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

2.如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問(wèn)題十三：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1.應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2.招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3.如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問(wèn)題十四：“你能為我們做什么?”

思路：

1.基本原則上“投其所好”。

2.回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3.應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十五：你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

思路：

1.外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”

2.如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

問(wèn)題十六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路：

1.如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2.對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3.如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題十七：說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

1.外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。

2.外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

問(wèn)題十八：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：

1.通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。”

問(wèn)題十九：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1.最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2.避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

問(wèn)題二十：你期望的工資是多少？

1．外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。

2．外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。

3．外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

問(wèn)題二十一：你還有什么問(wèn)題嗎？

1．外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。

2．外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題

3．如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

第五篇：經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

１、這是面試的必考題目。

２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

３、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

４、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

５、條理要清晰，層次要分明。

６、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

１、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

２、不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

３、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

４、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

５、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

６、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

７、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

１、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

２、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

３、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

４、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

５、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

２、不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜。

３、不宜說(shuō)崇拜自己。

４、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

５、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

７、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

２、不宜說(shuō)那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。

３、不宜說(shuō)太抽象的座右銘。

４、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。

２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

３、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

４、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

５、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”

思路：

１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

２、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成失敗。

３、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

５、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

６、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

７、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

１、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”。

２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

問(wèn)題十：“如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？”

思路：

１、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

２、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？”

思路：

１、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

２、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：

１、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

２、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

３、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成長(zhǎng)為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

１、基本原則是“投其所好”。

２、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

３、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四： “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

１、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

２、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

３、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能～完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題十五： “你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

１、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

２、最好回避對(duì)上級(jí)具體的“希望”，多談對(duì)自己的要求。

３、如“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。”

問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

１、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

２、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

３、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系太復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們××的員工”等。

４、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

５、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

６、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

７、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開(kāi)始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺 憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

８、如“我離開(kāi)的這家公司也生產(chǎn)摩托車(chē)，可是由于機(jī)制問(wèn)題，產(chǎn)品創(chuàng)新滯后，人才流失嚴(yán)重，而貴公司生產(chǎn)的摩托車(chē)能根據(jù)市場(chǎng)不斷推出新品種，深受廣大消費(fèi)者喜愛(ài)，所以我要選擇貴公司來(lái)發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)。”

同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。