第一篇：風雨鑄輝煌(建國62周年)散文詩

風 雨 鑄 輝 煌

---寫在祖國六十二華誕之際

今天是您六十二歲的生日，我親愛的祖國； 六十二年來，您在黨的正確領導下，銳意進取，不斷創新，取得了一個又一個驕人的戰績； 六十二年來，您挺起了那堅強的脊梁，昂首闊步，令世界矚目； 六十二年來，您那偉大的身影，屹立在了世界的東方，躋身世界前列；

我親愛的祖國啊，您是慈祥的母親； 能成為您的孩子，讓我無比幸運； 能成長在您的懷抱里，讓我無比自豪。

我親愛的祖國啊，您五千年的文明，璀璨耀眼； 從盤古開天辟地到康乾盛世； 從南昌起義到開國大典； 從改革開放到舉辦奧運；

我泱泱中華，勵精圖治，披荊斬棘，從勝利走向輝煌，萬里長城、秦兵馬俑、孔孟圣論、四大發明… … 中華民族悠久的歷史，燦爛的文化，讓世界都為之動容； 它們傳承了，中華民族的文明； 它們留下了，中華民族的堅毅。

第二篇：十年磨一劍風雨鑄輝煌

十年磨一劍風雨鑄輝煌

------欽州市公共汽車公司改革促發展的情況匯報

欽州市公共汽車公司是成立于1976年1月，1999年5月進行公共汽車經營機制改革，拓寬公交資金渠道，在沒有任何財政投入的情況下，共籌集社會資金2500多萬元，更新、購置車輛165輛，新開線路17條，新增線路長度234公里。目前共有公共汽車186輛，營運線路22條，線路網長298公里，從業人員647人，年營運里程1789萬公里，運客量2128萬人次。初步形成城區客運公交化，公交線路網絡化，公交經營規模化的欽州城市公共客運交通格局，為廣大人民群眾提供了出行方便、行車安全、服務優良的城市公共交通出行服務。欽州公交的快速發展，得到了各社會各界和政府各級部門的肯定和贊譽，公司多次獲得欽州市建設系統先進單位稱號，2007年公司經理包玉春獲得國家建設部頒發的全國城市公共交通先進工作者稱號。

一、十年前的困境，是欽州改革的動力

十年前，業已成立23年的欽州市公共汽車公司僅有小公共汽車17輛，公共汽車線路3條，線路總里程22公里，年運營里程12.2萬公里，年運量僅為9.2萬人次，如此小的經營規模卻要養活在冊職工共106人的“大”公司，欽州公交經營舉步維艱，沉重的虧損積累使公司一次次陷入停產停運的困境。與此同時，隨著城市客運市場的放開，個體三輪車、出租車、面的的不斷涌入欽州城區客運市場，猛烈地沖擊了公交市場，造成公交客源大量流失。在越來越惡劣的外部環境下，公司原來的經營機制已不能適應形勢需要，個人利益與公司利益沒有一個科學合理的關系。司乘人員合起伙來貪污票款十分猖獗，票款流失嚴重。在外憂內患交困境況下，公司已到了生死存亡的關頭，由此認識到企業的經營機制已不能適應當前形勢需要，“改則活，不改則亡”，經營機制改革已勢在必行，且迫在眉睫。

二、堅持改革促發展。

面對嚴峻的局面，1999年春節剛過，公司就組織各科室、修理廠、車隊等生產一線工人參加的考察團一行九人，遠涉湖北黃石市學習，近取貴港經驗。回到公司后，即成立本公司改革領導小組，確定以實行車輛租賃經營為主，以維修廠、材料庫實行目標責任制經營為配套改革的思路。

（一）營運車輛租賃經營改革

借鑒外地公交企業的成功經驗，結合欽州的實際情況，改革領導小組制定出車輛租賃經營方案后，依次組織管理人員、職代會、職工大會討論通過，把欽州市公共汽車公司推上第一次改革的道路。

1、租賃的方式是將公共汽車經營過程中的運行成本分解給租賃者，包括車輛折舊、車輛維修費、車輛保險、燃油支出、司乘工資等車輛運行成本，公司收取一定線路管理費后，運營收入完全由租賃者支配。

2、實行租賃經營后,公共汽車的營運線路仍屬公司所有，對所有營運線路實行四個“統一”，即“統一規劃、統一管理、統一調度、統一票價”。

“統一規劃”是指線路的設置、站點的布局、車輛投入的數量等由公司根據欽州城市發展的需要和城市客運市場的需求來決定。

“統一管理”一是司乘人員上崗前必須經過公司的崗前培訓和考試，上崗后公司進行考核；二是車輛由公司每天進行安全性能的日檢，不合格的車輛不允許排班出車，車輛的保險由公司統一購買，車輛的年審由公司統一負責。

“統一調度”是指車輛必須在公司指定的線路按調度的指令進行營運，不準串線、串班。實行定點、定線、定時、定位的“四定”管理辦法，做到有序運營。

“統一票價”是指統一執行物價部門核定的公共汽車票價。

公司根據市場經濟運作規律和特點，充分利用社會資源發展城市公共交通，不僅拓寬了公交資金的流入渠道，并且改變了以往單一由市政府投資建設公交的計劃經濟模式。“社會辦公交”思路的實施，解決了我市公交事業發展資金不足問題，促進我市公交快速發展。公司通過實行企業經營機制改革，走市場化經營的道路，公司國有資產總額增加近10倍，企業經營規模及社會影響迅速擴大，確立了公司在欽州的重要社會地位。

（二）維修廠目標經營責任制的改革

隨著營運車輛的實行租賃經營之后，公司改革領導小組針對本公司維修廠的現狀，為了解放生產力，調動修理職工的積極性，進行了配套改革，實行了目標經營管理責任制，即公司制定維修廠的經營目標，公開在維修廠內招標，中標者要按公司的目標實施管理。

1、經營的范圍是對汽車進行維修，本公司車輛、外來車輛者可以維修。維修廠所有權屬公司，不得變買，轉讓、抵押。

2、經營條件是目標經營責任人健全修理廠的規章制度，保證實現經營目標。

3、經營目標是維修廠每月向公司上交利潤費，負責維修廠全廠職工的工資及養老金。

通過實行后勤部門的目標經營管理責任制，公司仍對其生產進行有效的監督，杜絕以包代管，放任自由和經營者濫用職權，造成國有資產流失的情況發生。

（三）企業勞動、人事制度的改革

公司以經營機制改革為契機，以適應市場機制運作為準則，設立了“三科一室”、即營運科、安全服務科、財務科和辦公室，明確各科室業務和各崗位職責，以崗定員，以崗定酬，全公司各項業務由各科室分工完成，改變以前管理上的隨意性，杜絕了以前辦事拖拉、推諉和責任不清的現象，規范了企業管理，樹立勤于拼搏、愛崗敬業、無私奉獻、爭創一流的精神，為公司實行經營機制改革打下了堅實基礎。

管理人員的定崗定員，本著公平競爭、擇優聘用的原則，在企業內部精選上崗。各科室的科長、科員和調度員都要實行競爭上崗。通過培訓學習、考試考核，從高分到低分篩選出優勝者安排的公司的各管理崗位上。

隨著改革的不斷深化，機制的轉換，使企業注入了新的生命力，抓好勞動、人事、分配“三項制度改革”徹底打破以往的“大鍋飯”。充分調動了職工的積極性、創造性和主動性，使國有企業在資金、技術、人才方面的優勢得到充分的發揮，企業內部各生產要素得到優化配置，解放生產力，使生產關系更適應社會主義市場經濟發展的需要。為企業下一步的發展打下堅實的基礎，社會效益和經濟效益都碩果累累。

三、建立健全規章制度，保護改革成果。

為適應新時期的管理需要，鞏固改革成果，根據企業發展需要，對公司的管理規章制度也進行了全面的修訂、補充和完善，在營運生產上有《營運管理實施細則》、《安全管理實施細則》、《司乘人員崗位服務規范》等；在財務管理上有《會計人員的職責》、《會計人員的工作權限》、《主管會計崗位職責》、《出納員的崗位職責》等；在企業管理上有《職工培訓管理辦法》、《科室業務和崗位責任考核辦法》等共30多個制度，使公司規章制度系統化，管理制度化，運作規范化，公司管理工作更加規范和科學，從而大大提高了公司的整體管理水平。

四、樹立品牌意識，增強企業競爭力。

公司經營規模擴大了，企業的管理觀念也要隨之更新。公司根據市場競爭日趨激烈的管理需要，提出了“以服務求生存”的經營理念，并通過創建“以優良設施吸引人，以優質服務感動人”為品牌特色的優質服務線路，嚴格司乘人員的培訓和考核，加強車容車貌、行車安全、服務質量的稽查，保證從出車到收班的動、靜態管理到位，公司采取了一系列的措施，創建了品牌優質服務線路，得到了廣大市民的認同和贊賞，取得了良好的社會效益和經濟效益。

五、建立交流學習制度，提高職工素質。

由于各地公交的服務對象和內容基本相同，因此各公交企業的經營管理方式可借鑒的程度非

常高。因此公司非常重視交流學習，經常組織管理人員和職工到區內外公交考察學習兄弟單位的好做法、好經驗，了解各地公交發展的情況，開闊職工的視野，增長見識，提高素質，為公司改革和推行新決策提前做了職工的思想工作，確保公司順利實施管理工作。

六、培育企業文化，樹立現代化企業形象。

企業文化是企業發展的催化劑，對樹立企業良好的社會形象，增強職工自豪感，提高企業凝聚力，促進精神文明建設有著重要的意義。

1、創造自動化辦公條件，每個科室都配置有空調、電腦并寬帶上網，讓職工減輕勞動強度的同時在舒適的工作環境中感受企業的現代化氣息。

2、統一企業標志，在公共汽車上、公司門牌上、上崗證上都統一印制上公司的標志，讓每個職工隨時感到作為公交人的責任感和榮譽感。

3、開展各項文體活動，公司每逢國家法定節日，一般都開展一些晚會、游園活動等。同時組織有公司舞蹈隊、羽毛球隊，長年開展文娛、體育活動。各種活動的開展，不僅活躍了職工的業余生活，還促進了員工的身心健康，增強團隊精神，有力的促進企業發展。

欽州市公共汽車公司

二○○八年五月三日

第三篇：40年風雨 鑄一輩輝煌

40年風雨 鑄一輩輝煌

——紀念肇慶學院40周年華誕

十一月的肇慶，清爽明麗。在這個滿山綠蔭，放眼紫荊的北嶺山下，我們滿懷喜悅迎來了肇慶學院40歲的生日。為此向肇慶學院致以最衷心的祝福與親切的問候！

光陰似箭，日月如梭，40年的道路并不漫長。回首創校之初，風雨滄桑。40年來，凝聚了學校幾代領導和老師們的心血，凝聚了40屆校友們的努力和奮斗。可謂四十度春秋、四十軸畫卷、四十級臺階、四十個起點、四十座豐碑、四十章禮贊。40年來，一代又一代的肇慶學院人嘔心瀝血、甘為人梯、為國育才。40年的磨礪，造就了母校的堅毅；40年的拼搏，成就了母校的輝煌。綠草如茵、繁花似錦，是肇慶學院的優雅風貌；勇擔責任、追求卓越，是肇慶學院的堅定信念。

短短的40年，肇慶學院從幼苗破土，到如今已是枝繁葉茂。萬余名莘莘學子，如芬芳桃李，遍布五湖四海，那是母校各級領導和各位老師的辛勤耕耘、敬業施教，為莘莘學子奠定堅實的基礎，是各位老師的耳提面命，遵遵教誨教誨給莘莘學子增添無窮的知識和力量，在各戰線上施展才華，為黨和人民的事業做出貢獻，取得驕人成績。

教壇千古業，桃李滿園春。今天，我們為肇慶學院而驕傲。因為，我們知道是肇慶學院教給我們的科學文化知識，貫穿我們人生主線是在肇慶學院塑造的“責任”意識。因為，肇慶學院譜寫了一部“厚德、明智、博學、力行”的發展史。肇慶學院是我們人生的起點，是智慧的源泉。

遙望天際，那美麗的晚霞，放眼山邊那蔥蘢的綠蔭，我知道，那一定是為慶賀肇慶學院40歲生日而綻放的絢麗。愿我們的肇慶學院承載著夢想與信念，乘風破浪，續寫新篇，愿我們的老師，懷抱著無私與包含，孜孜不倦，再創新業；愿我們的校友，秉承理想和希望，勤奮學習，揚帆起帆。

祝福肇慶學院生日快樂，奮勇拼搏，再創輝煌。

第四篇：風雨同行 共鑄輝煌

風雨同行 共鑄輝煌

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

下午好！今天，我們迎來了09屆高三誓師大會，而我，能夠站在這里，代表09屆全體高三教師作表態發言，倍感榮幸。一調的硝煙還未消散，09高考進軍的號角已經吹響。如果有人問我，高三是什么？我要說，高三是決定人生道路走向的分水嶺，是人生特殊的一場成人儀式，是展現學子實力的大龍門，是拼搏人生的首座雄關。經歷過的人，整個身心都會受到前所未有的洗禮。

為了這次高考，我們要歷煉、準備整整12年。12個春秋，我們要流多少的汗水，花多少的精力去鑄造智慧之劍，為的是高考戰場上能過關斬將，勢如破竹奪桂冠！12個寒暑，我們將在求知的道路上艱難跋涉，翻越一道道學習難關，攻克一座座知識堡壘，積蓄實力，為的是登上金榜慰平生。

現在，離12年的期盼時刻僅剩下276天了，是到了為我們所鑄造的智慧寶劍淬火加鋒，一展雄風的時刻了；是到了揚鞭策馬，沖刺闖關的時刻了。276天，跨越這最后的征程，破敵奪冠，圓我青春夢想，宏我凌云壯志。

同學們，你們前行的路上不會孤單。艱難險阻我們師生共擔，風霜雨雪我們師生同行。你們的努力延續著老師青春的驛動，你們的進步見證了老師的幸福！咱們師生是并肩作戰的勇士，是生死與共的戰友，為了實現你們的理想，為了給你們人生成功打下最堅實的積淀，我代表高三全體教師在此鄭重承諾：有你們的地方、在你們需要的時刻，定會有我們教師的身影！血濃于水，風雨中我們師生同行！你們想深夜苦讀，我們就是那支永不燒盡的蠟燭；你們想啟航沖浪，我們就是保駕護航的風帆；你們想汲取知識的養料，我們就是知識的糧倉；你們力量不足時，我們會用愛心和智慧搭起階梯任你攀登；你們受到外界環境的影響時，我們會手挽手筑起人墻，送一塊凈土任你們馳騁。我們會一如既往，全身心投入到工作中。在業務上做到面向高考，精益求精，集思廣益，群策群力。在管理上做到全員參與，全員管理，絕不放棄任何一名學生。我們以主導者的身份最大能量地服務于作為主體的你們！我們將隨時關注高考動態，采集高考最新信息，搜集高考名校資料，交流高考心得。他山之石，攻我璞玉。也許我們對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但請同學們相信：艱難險阻，我們師生共同承擔；風霜雨雪，我們師生同舟共濟！

同學們，奮斗吧！金色的秋天屬于你們，明年的六月同樣屬于你們！我們決心以最大的付出，來換取六月的收獲滿懷。時不我待，讓我們共同用拼搏扼住命運的咽喉，用汗水播撒人生的希望，用自信鑄就明日的輝煌。讓我們一起把握這最后的275天，明年的六月，我們一定滿載歸航！

謝謝！

第五篇：十五年風雨鑄輝煌(廠慶致詞)

十五年風雨鑄輝煌

“誠德善義信 求實創新優”，xx燦爛鑄輝煌, 業精于勤看今朝.在金色的秋月, 我們迎來了xx建廠十五周年的喜悅！五千五百個日夜，十五年崢嶸歲月,縱然苦澀多于酸甜，艱辛多于喜悅,但這里凝聚著多少員工的汗水，我們xx人明白！

十五年前的今天,作為冷擠壓行業的先行者,我們秉承著“誠德善義信 求實創新優”的企業宗旨,肩負著多項冷擠壓產品研發，以替代進口產品的重托,開始了艱辛的創業歷程;不怕困難、不畏風雨的xx人就這樣從零起步,在荒涼的鄉村,自己設計,自己選址建廠,自己研制設備,歷盡艱辛建起了國內第一個年產達幾千噸冷擠壓螺桿的專業廠。從此揭開了冷擠壓螺桿全面替代進口的序幕。十五年來，一個從無到有,從小到大的奇跡就這樣在天津xx誕生了.十五年時間, 在歷史的長河中只是一個短暫的瞬間!可是對于我們xx來說,卻是不平凡的;自建廠以來,公司始終遵循小平同志“發展才是硬道理”的英明論斷，堅持“以人為本，管理育人”的管理理念，依靠重視技術人才,加強技術管理,不斷學習先進的技術經驗,吸收、消化先進的技術成果,不斷摸索走出了一條“科技創新興廠”的路子。

xx要樹百年大業，十五年時光，這只是一個開始。再長的路只有一個起點，再大的圓只有一個圓心。為客戶提供最為滿意的產品和服務，這是我們的目標，更是向前的動力；走正路，邁小步，天天有

進步，是我們不斷成長的保證。從苦樂中走過，鮮明的方向如日之東升。

同頂一片藍天，同踏一方熱土，共同的追求，共同的奮斗，讓我們的心靈息息相通。為十五年的風雨同舟，為xx的基業長青，讓我們一起祝福，一起憧憬那更加美好的明天！

站在建廠十五周年這個特殊時刻，我們總結過去的經驗教訓，面對未來的嚴峻挑戰和大好機遇。我們堅信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱辛和努力下，我們xx公司一定有著廣闊的發展前景。

廠慶致辭

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