第一篇：企業(yè)文化格言

企業(yè)文化格言

1、客戶是自己，今日是今生。

2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您 滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。

3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。

4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長。

6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。

7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。

8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個(gè)字：客戶滿意。

9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。

10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。

11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。

13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。

14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

15、企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本?？蛻艟褪鞘袌?chǎng)，沒有客戶就沒有市常

16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對(duì)于沒有達(dá)到期望值的客戶，無論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過分。

17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。

18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想?！边@種話具有神奇的安撫力量。

19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

20、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。

21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。

22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。

23、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。

24、服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始，服務(wù)的開始就是成長的開始。

25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。

26、客戶是我們存在的全部理由。

（二）關(guān)于戰(zhàn)略：

27、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量;

市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;

營造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營銷的一切。

28、定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。

任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。

29、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo);

也許，我們無法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

31、做正確的事情，把事情做正確。

32、有所為有所不為。

33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。

34、要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;

在有限的生命中，找到無限的意義。

35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。

36、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)

37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。

（三）關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：

38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。

39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。

40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。

41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新

創(chuàng)造新的游戲規(guī)則

42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕;永不放棄，永不認(rèn)輸。

43、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。

44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。

45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。

46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。

48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

49、激-情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。

50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激-情吧。

51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激-情而得來的。

52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。

（四）關(guān)于經(jīng)營：

53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。

54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。

55、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價(jià)值和空虛的。

56、企業(yè)問題沒有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。

57、企業(yè)管理沒有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來的。

58、弱者專心于一件事，定有所成就;

強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無所得。

59、有德香飄萬里，無德空做廣告。

60、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力;

溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。

61、經(jīng)營的最高境界：客戶感動(dòng)。

62、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。

63、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。

64、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。

（五）關(guān)于快樂：

65、知之者不如好知者，好知者不如樂之者。

66、智者樂水，仁者樂山;智者樂，仁者壽。

67、快樂才能健康，健康才能成長。

68、快樂主義的本質(zhì)：善美祥 善：自己快樂，快樂他人

美：美好情懷，完善人生

祥：祥和寧靜，吉祥如意

69、一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。

70、恨不止恨，愛能止恨;矛盾的98%是誤會(huì)。

71、心平道路平，心寬天地寬。

轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://www.tmdps.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記 72、只有低姿態(tài)，才有高境界。

73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。

74、助人為樂，幫助別人為快樂之本。

75、愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。

76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。

（六）關(guān)于人才：

77、沒有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量;

沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。

78、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;

沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

79、文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。

80、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。

81、德，才之帥也;才，德之資也。

82、企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

83、一個(gè)人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。

84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。85、知識(shí)是用來做事的，不是用來裝點(diǎn)門面的。

86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。

87、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補(bǔ)，于國無益。

89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。

90、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天 上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說：我愛我的觀眾!

91、一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而 百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。

（七）關(guān)于學(xué)習(xí)：

92、只為成功找方法，不為失敗找理由。

93、這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有“心”人的世界。

94、讀書使人充實(shí)，討論使人機(jī)敏，寫作使人精確。

95、學(xué)習(xí)、工作、生活三位一體，有機(jī)結(jié)合，是對(duì)生命 資源的最大節(jié)約。

96、學(xué)習(xí)的青年不變壞，學(xué)習(xí)的人生永不敗。

97、最優(yōu)秀的人，是最有學(xué)習(xí)力的人;

最優(yōu)秀的企業(yè)，是最有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)。

98、一個(gè)人可以沒有學(xué)歷，但必須要有學(xué)習(xí)的能力;

一個(gè)人可以沒有權(quán)利，但必須要有影響力。

99、未來唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)的更快。

100、知識(shí)本身沒有力量，只有化為行動(dòng)才有力量。

101、敢想敢抓敢超，誠信成長成功。

102、只有自動(dòng)自發(fā)，才能自我超越。

103、無形勝有形，軟件促硬件，學(xué)習(xí)促創(chuàng)新。

（八）關(guān)于心態(tài)：

104、征服世界并不偉大，一個(gè)能征服自己的人，才是世界上最偉大的人。

105、有才而性緩屬于大才，有智而氣和屬于大智。

106、若無是非記心頭，便是人生好時(shí)節(jié)。

107、掃地掃地掃心地，心地不掃白掃地。

108、種樹培其根，種德培其心。

109、不責(zé)人小過，不發(fā)人隱私，不念人舊錯(cuò)，三者可以養(yǎng)德避害。

110、不管擁有多少財(cái)富，不如擁有心靈的寧靜。

111、不自重者取辱，不自畏者招禍;不自滿者受益，不自是者博聞。

112、寬容和堅(jiān)韌是成功者共同的商標(biāo)。

113、人能逃過法律的制裁，不能逃過因果的報(bào)應(yīng)。

114、你有魔心，看什么都不順眼;你有佛心，看什么都會(huì)順眼。

115、身安不如心安，屋寬不如心寬。

116、求福莫過于積德，求壽莫過于少欲;

求慧莫過于自學(xué)，求安莫過于自剩

117、欲行平坦路，先要平其心。

118、命由我運(yùn)，福向己求。

119、好文章源自高尚德行，所以有德者必有妙語。

120、富潤屋，德潤心。

121、一德而立，百善從之。

122、得道多助，失道寡助。

123、德不孤，必有鄰。

（九）關(guān)于合作：

124、不要輕易與人爭(zhēng)吵，即使?fàn)幊骋惨齿敗?/p>

125、不尊重別人就得不到別人的尊重。

126、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

127、有容乃大、無欲則剛。

128、想交一個(gè)朋友，就讓對(duì)方突出;想樹一個(gè)敵人，就讓 自己突出。

129、我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們;

我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們。

130、己所不欲，勿施于人;仁愛為本，克己復(fù)禮。

131、達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身。

132、一個(gè)人的心胸有多寬，一個(gè)人的事業(yè)就有多寬。

133、世間自有公道，付出總有回報(bào);

說到不如做到，要做就做最好。

（十）關(guān)于成功

134、成功六要素

(1)責(zé)任——責(zé)任是一切成功之本。

(2)勇氣——人生搏一搏，不白活一回。

(3)眼光——選擇源于眼光，眼光決定命運(yùn)。

(4)毅力——困難造就機(jī)會(huì)，問題成就能力。

(5)學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)是快樂的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。(6)胸懷——做誠信的人，做正確的事。

135、成功就是每天比別人多想多學(xué)多做0.2。

136、成功就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

137、成功就是今天比昨天更忠誠、更敬業(yè)、更 勤奮、更自信。

138、一個(gè)人的成功，90%體現(xiàn)在他與客戶的溝通能力上。

139、不求理論上的完善，但求行動(dòng)上的成功。

140、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

141、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大 成功來自于小成功的積累。

142、不要問公司為我們做了什么，先問我們對(duì)公司做 了什么。

143、有才能，才能有地位;有實(shí)力，才能有尊嚴(yán);有 文化，才能有品牌。

144、得到的只是一種體驗(yàn)，未來的只是一種憧憬，得 失唯有隨緣，生命才能瀟灑。

145、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn) 自己，自己要超越自己。

146、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見的人比任何人 都強(qiáng)大。

147、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會(huì)成功。

148、永恒的追求卓越，大膽的創(chuàng)新市場(chǎng)，不斷的改變

第二篇：企業(yè)文化格言

企業(yè)文化格言

企業(yè)的目標(biāo)與精神：

1、用心經(jīng)營，銳意進(jìn)取，精誠與共，只爭(zhēng)朝夕

2、開拓今天，把握明天；挽住現(xiàn)在，觸摸未來。

3、簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作態(tài)度，榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)的經(jīng)營理念：

1、競(jìng)爭(zhēng)意味著求新，意味著突破，意味著活力，意味著發(fā)展

2、用科技的腳步，走發(fā)展的道路。

3、做事前要胸有成竹，做事時(shí)要雷厲風(fēng)行，做完事要精益求精，再做時(shí)要開拓創(chuàng)新。

4、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)唯有創(chuàng)新不息，方能發(fā)展不止。

企業(yè)的管理理念：

1、嚴(yán)以律已，誠以待人

2、成功得于付出

3、失意看自已，成功謝他人

4、誠信的收獲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的付出。

5、誠實(shí)、善良、信任是人生的財(cái)富

6、生命的壯麗，精神的富有，在于高尚的追求。

7、失敗未必非英雄，問心無愧就成功。

8、只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想的目的地；只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。

9、昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你唯一擁有的現(xiàn)金。企業(yè)的形象理念：

1、企業(yè)之形象猶如人之氣質(zhì)，能容嚴(yán)謹(jǐn)與情趣為一體，睿智與親切為一身。青春代表活力與能量，年輕代表希望和未來

信任

對(duì)事業(yè)無所為，對(duì)自己就是無所謂

變革管理激發(fā)動(dòng)力，企業(yè)的變革是必然的規(guī)律，要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

支持我們的信念的是奉獻(xiàn)和責(zé)任

人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

前進(jìn)的藝術(shù)是在有次序中保持變革，同時(shí)在變革中保持次序，企業(yè)精神

敬業(yè)、協(xié)作、守信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展

企業(yè)經(jīng)營理念

以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展

企業(yè)廣告語

創(chuàng)新，發(fā)展的源動(dòng)力

管理理念：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人有事做 服務(wù)理念：不僅要讓顧客滿意，更要使顧客感動(dòng) 為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事。至誠，至善，至精，至美。

大眾認(rèn)同，大眾參與，大眾成就，大眾分享?？茖W(xué)決策、理性分析、人性管理、品質(zhì)至上 務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)

誠信創(chuàng)造未來

服務(wù)原則

·保持獨(dú)立--堅(jiān)持職業(yè)立場(chǎng)專業(yè)水準(zhǔn)

·關(guān)注實(shí)效--解決問題作為最高原則

·互動(dòng)溝通--專家客戶各有各的智慧

·個(gè)案組合--個(gè)性化問題個(gè)性化解決

·技能轉(zhuǎn)移--盡力提高客戶專業(yè)能力

服務(wù)宗旨

務(wù)實(shí)、誠信、高效、創(chuàng)新

第三篇：200條企業(yè)文化格言

200條企業(yè)文化格言

一個(gè)沒有自己文化的企業(yè)，只能僥幸發(fā)展，決不會(huì)長久。企業(yè)的產(chǎn)品賣得再火，鈔票進(jìn)得再猛，如果始終建立不起能夠凝聚人心的企業(yè)文化，就永遠(yuǎn)像行尸走肉在市場(chǎng)上瞎闖，遲早要被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰?！獜埲鹈簦ê枺?/p>

（一）關(guān)于客戶：

1、客戶是自己，今日是今生。

2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您 滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。

3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。

4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長。

6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在 與客戶的辯論中取勝。

7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。

8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個(gè)字：客戶滿意。

9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。

10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。

11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。

13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。

14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

15、企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本?？蛻艟褪鞘袌?chǎng)，沒有客戶就沒有市場(chǎng)。

16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對(duì)于沒有達(dá)到期望值的客戶，無論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過分。

17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。

18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

20、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。

21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。

22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。

23、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。

24、服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始，服務(wù)的開始就是成長的開始。

25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。

26、客戶是我們存在的全部理由。

（二）關(guān)于戰(zhàn)略：

27、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量； 市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源； 營造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營銷的一切。

28、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。

任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。

29、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

也許，我們無法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

31、做正確的事情，把事情做正確。

32、有所為有所不為。

33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。

34、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；

在有限的生命中，找到無限的意義。

35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。

36、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)

37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。

（三）關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：

38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。

39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。

40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。

41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新 創(chuàng)造新的游戲規(guī)則

42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕；永不放棄，永不認(rèn)輸。

43、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。

44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。

45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。

46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。

48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。

50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。

51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來的。

52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。

（四）關(guān)于經(jīng)營：

53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。

54、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。

55、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價(jià)值和空虛的。

56、企業(yè)問題沒有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。

57、企業(yè)管理沒有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來的。

58、弱者專心于一件事，定有所成就；

強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無所得。

59、有德香飄萬里，無德空做廣告。60、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力；

溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。61、經(jīng)營的最高境界：客戶感動(dòng)。62、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。

63、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。64、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。

（五）關(guān)于快樂：

65、知之者不如好知者，好知者不如樂之者。66、智者樂水，仁者樂山；智者樂，仁者壽。67、快樂才能健康，健康才能成長。68、快樂主義的本質(zhì)：善美祥

善：自己快樂，快樂他人 美：美好情懷，完善人生

祥：祥和寧靜，吉祥如意

69、一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。70、恨不止恨，愛能止恨；矛盾的98%是誤會(huì)。71、心平道路平，心寬天地寬。72、只有低姿態(tài)，才有高境界。73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。74、助人為樂，幫助別人為快樂之本。

75、愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。

（六）關(guān)于人才：

77、沒有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量； 沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。78、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量； 沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

79、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。

80、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。81、德，才之帥也；才，德之資也。

82、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。83、一個(gè)人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。

84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。85、知識(shí)是用來做事的，不是用來裝點(diǎn)門面的。86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。

87、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補(bǔ)，于國無益。

89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。

90、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天 上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說：我愛我的觀眾！

91、一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而 百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。

（七）關(guān)于學(xué)習(xí)：

92、只為成功找方法，不為失敗找理由。

93、這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有“心”人的世界。

94、讀書使人充實(shí)，討論使人機(jī)敏，寫作使人精確。

95、學(xué)習(xí)、工作、生活三位一體，有機(jī)結(jié)合，是對(duì)生命 資源的最大節(jié)約。

96、學(xué)習(xí)的青年不變壞，學(xué)習(xí)的人生永不敗。97、最優(yōu)秀的人，是最有學(xué)習(xí)力的人； 最優(yōu)秀的企業(yè)，是最有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)。98、一個(gè)人可以沒有學(xué)歷，但必須要有學(xué)習(xí)的能力； 一個(gè)人可以沒有權(quán)利，但必須要有影響力。

99、未來唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)的更快。100、知識(shí)本身沒有力量，只有化為行動(dòng)才有力量。101、敢想敢抓敢超，誠信成長成功。102、只有自動(dòng)自發(fā)，才能自我超越。103、無形勝有形，軟件促硬件，學(xué)習(xí)促創(chuàng)新。

（八）關(guān)于心態(tài)：

104、征服世界并不偉大，一個(gè)能征服自己的人，才是世界上最偉大的人。

105、有才而性緩屬于大才，有智而氣和屬于大智。106、若無是非記心頭，便是人生好時(shí)節(jié)。107、掃地掃地掃心地，心地不掃白掃地。108、種樹培其根，種德培其心。

109、不責(zé)人小過，不發(fā)人隱私，不念人舊錯(cuò)，三者可以養(yǎng)德避害。

110、不管擁有多少財(cái)富，不如擁有心靈的寧靜。

111、不自重者取辱，不自畏者招禍；不自滿者受益，不自是者博聞。112、寬容和堅(jiān)韌是成功者共同的商標(biāo)。

113、人能逃過法律的制裁，不能逃過因果的報(bào)應(yīng)。

114、你有魔心，看什么都不順眼；你有佛心，看什么都會(huì)順眼。115、身安不如心安，屋寬不如心寬。116、求福莫過于積德，求壽莫過于少欲； 求慧莫過于自學(xué)，求安莫過于自省。117、欲行平坦路，先要平其心。118、命由我運(yùn)，福向己求。

119、好文章源自高尚德行，所以有德者必有妙語。120、富潤屋，德潤心。121、一德而立，百善從之。122、得道多助，失道寡助。123、德不孤，必有鄰。

（九）關(guān)于合作：

124、不要輕易與人爭(zhēng)吵，即使?fàn)幊骋惨齿敗?25、不尊重別人就得不到別人的尊重。

126、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。127、有容乃大、無欲則剛。

128、想交一個(gè)朋友，就讓對(duì)方突出；想樹一個(gè)敵人，就讓 自己突出。129、我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們；

我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們。130、己所不欲，勿施于人；仁愛為本，克己復(fù)禮。131、達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身。

132、一個(gè)人的心胸有多寬，一個(gè)人的事業(yè)就有多寬。133、世間自有公道，付出總有回報(bào)；

說到不如做到，要做就做最好。

（十）關(guān)于成功 134、成功六要素

（1）責(zé)任——責(zé)任是一切成功之本。

（2）勇氣——人生搏一搏，不白活一回。

（3）眼光——選擇源于眼光，眼光決定命運(yùn)。

（4）毅力——困難造就機(jī)會(huì)，問題成就能力。

（5）學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)是快樂的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。

（6）胸懷——做誠信的人，做正確的事。135、成功就是每天比別人多想多學(xué)多做0.2。136、成功就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

137、成功就是今天比昨天更忠誠、更敬業(yè)、更 勤奮、更自信。138、一個(gè)人的成功，90%體現(xiàn)在他與客戶的溝通能力上。139、不求理論上的完善，但求行動(dòng)上的成功。140、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

141、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大 成功來自于小成功的積累。

142、不要問公司為我們做了什么，先問我們對(duì)公司做 了什么。143、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有 文化，才能有品牌。

144、得到的只是一種體驗(yàn)，未來的只是一種憧憬，得 失唯有隨緣，生命才能瀟灑。

145、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn) 自己，自己要超越自己。

146、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見的人比任何人 都強(qiáng)大。147、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會(huì)成功。

148、永恒的追求卓越，大膽的創(chuàng)新市場(chǎng)，不斷的改變 自我。149、人生的主宰是自己，而不是別人。150、海到無邊天作岸，山高至及我作峰。

151、每一次失誤都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只是不要再犯同樣 的錯(cuò)誤。152、有了正確的開始，就有成功的希望； 沒有正確的開始，就永遠(yuǎn)沒有成功的可能。153、屢敗屢戰(zhàn)，常學(xué)常新；天天向上，步步登高。

154、視其才而用，量其力而行；尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì) 而攻。155、路是腳走出來的，歷史是人寫出來的，人的每一 步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。

156、真正的進(jìn)步，必然包含著反省；反省深，進(jìn)步快。

（十一）關(guān)于自信：

157、做四有新人，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。158、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃。

159、感到忙，不是因?yàn)槟阌性S多事在做，而是因?yàn)樵S多事 還沒有做。160、有了目標(biāo)，工作就會(huì)有壓力有動(dòng)力，就會(huì)有新的方法，人的潛能就會(huì)發(fā)揮出來。

161、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)，最重 要的是毅力和勤奮。162、在崗盡職責(zé)，無功即是過。163、在崗一分鐘，盡職六十秒。164、珍惜自己，把握今天。

165、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。166、誠懇做人，勤懇做事。

167、競(jìng)爭(zhēng)，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題； 效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。168、只有不過關(guān)的本領(lǐng)，而沒有過不去的關(guān)。169、努力沒錯(cuò)，但是方向更重要。

170、環(huán)境改造人，文化培育人，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。171、想的好不如說的好，說的好不如做的好。172、沒有人做不成的事，只有做不成事的人。173、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。174、只有自信，才能自強(qiáng)。175、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

176、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。177、陽光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。178、沒有嚴(yán)格的紀(jì)律，練不出真格的功夫。179、沒有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。

180、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。181、用學(xué)習(xí)拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。182、才盡其用，用盡其才。183、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。184、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。185、我們不分擔(dān)問題，我們只解決問題。186、本性流露永遠(yuǎn)勝過豪言壯語。

187、有時(shí)解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋 友無須你的解釋。

（十二）關(guān)于人生：

188、小事不小，小中可以見大，誠信是一種美德，是一種可貴的善良；而不誠信卻是一種惡德，世間的無數(shù)不幸和 災(zāi)禍的根源，無不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒有不 可逾越的鴻溝。

189、天才與凡人最大區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，他們不 按常規(guī)行事，因而不易得到社會(huì)認(rèn)同；他們不拘泥于固 定的想法，因而有非凡的創(chuàng)造力。

天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

190、不要輕信你聽到的每件事，不要花光你的全部金錢。191、用一種明確的方法解決爭(zhēng)議，不要冒犯友情。192、慢慢的說話，但要迅速的想。

193、如果你失敗了，千萬不要忘記吸取教訓(xùn)。194、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。195、不要讓小的爭(zhēng)端損毀了一段偉大的友誼。

196、無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，都要竭盡所能盡快去彌 補(bǔ)，動(dòng)作越快越好。

197、過一種高尚而誠實(shí)的生活，當(dāng)你回想起過去，就能再 一次享受人生的快樂。

198、和別人分享你的知識(shí)，那才是永恒之道。199、不要怕別人說你傻，要擔(dān)心的是別人說你太聰明。

200、要想致富第一步，離開你身邊的蠢人，如果不能，盡 量保持距離，至少50米。

201、跌倒了再爬起來，這對(duì)體操運(yùn)動(dòng)員來說再平常 不過了，也應(yīng)當(dāng)作人生的人生信念。202、人生應(yīng)做好五件事：

①讀透一本書；

②擅長一項(xiàng)謀生的技術(shù)；

③擁有一個(gè)和睦的家庭；

④心存一份美好的情感；

⑤做一個(gè)誠信寬容的人。203、能改變?nèi)藗兯枷氲钠邆€(gè)標(biāo)尺：

人們的思想為何改變，如何改變，有一種新理論認(rèn)為，有七個(gè)方面的因素，會(huì)促使大多數(shù)人重新考慮問題，即使立場(chǎng)最堅(jiān)定的人也不例外。①推理：對(duì)于有文化的人來說，在事關(guān)信仰的問題上，推理的作用非常重要。

②研究：收集相關(guān)材料及統(tǒng)計(jì)和試驗(yàn)結(jié)果大有助于加強(qiáng)自己的論點(diǎn)。

③共鳴：一個(gè)主張所能引起的共鳴可以達(dá)到這樣的程度，使人覺得正確。

④陳述性的再描述：以盡可能的方式提出一個(gè)新的主張，也有助于改變?nèi)藗兊乃枷搿?/p>

⑤資源的回報(bào)：可資利用的大量資源，肯定有利于改變?nèi)藗兊乃枷搿?/p>

⑥現(xiàn)實(shí)世界的事件：有時(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)，恐怖襲擊，經(jīng)濟(jì)衰退，以及難以預(yù)料的其他事件的發(fā)生，會(huì)對(duì)很多人產(chǎn)生更大影響。

⑦阻力：如果人們的思想是一張白紙，改變他們就很容易,但是，從很早開始，所有人都已形成一些觀念與理論，要想改變?nèi)藗兊乃枷耄仨殞?duì)各種阻力加以考慮。204、慎言：

&人為什么會(huì)有兩只眼睛？平衡景觀，看清遠(yuǎn)近層次。&人為什么會(huì)有一對(duì)耳朵？用以聆聽來自四面八方的聲音。&正常的人用兩條腿走路，一雙手臂交替性的擺動(dòng)，以保持身體平衡。

&人只有一個(gè)腦袋，很容易偏向一面，失去客觀。

&人只有一張嘴，說話也只表示一個(gè)觀點(diǎn)，正因如此，必須慎言。205、不做額外的工作，得不到額外的報(bào)償。206、對(duì)于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長，對(duì)于那些臥薪嘗膽、堅(jiān)忍不拔的人，榮譽(yù)并不遙遠(yuǎn)。

207、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精 神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無窮的力量 去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì) 成功。

208、提高生產(chǎn)力的十二條真理：

(1)所有的勞動(dòng)都是一個(gè)過程，這似乎是顯而易見的道理。但有些現(xiàn)代企業(yè)的管理方式表明，我們并沒有真正理會(huì)這個(gè)簡(jiǎn)單的道理。(2)所有的過程經(jīng)過持續(xù)的分析，都有提高的可能。(3)所有的過程都應(yīng)有章可循，知道應(yīng)該怎么做，做些什么。(4)過程中的所有必要條件都必須落實(shí)。(5)對(duì)過程的最終結(jié)果應(yīng)該有所規(guī)劃。(6)所有的過程都應(yīng)有個(gè)計(jì)劃。(7)所有的過程和制度都應(yīng)按要求進(jìn)行。(8)所有的過程都應(yīng)該接受評(píng)判和控制。(9)所有不完善的方面，也應(yīng)該接受評(píng)估和控制。

(10)出現(xiàn)問題的時(shí)候立即采取行動(dòng)，可以保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(11)所有人員都應(yīng)接受教育和培訓(xùn)。

(12)企業(yè)的整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)來工作。

第四篇：企業(yè)文化格言666

企業(yè)文化格言

企業(yè)的目標(biāo)與精神：

1、用心經(jīng)營，銳意進(jìn)取，精誠與共，只爭(zhēng)朝夕

2、開拓今天，把握明天；挽住現(xiàn)在，觸摸未來。

3、簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作態(tài)度，榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神

企業(yè)的經(jīng)營理念：

1、競(jìng)爭(zhēng)意味著求新，意味著突破，意味著活力，意味著發(fā)展

2、用科技的腳步，走發(fā)展的道路。

3、做事前要胸有成竹，做事時(shí)要雷厲風(fēng)行，做完事要精益求精，再做時(shí)要開拓創(chuàng)新。

4、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)唯有創(chuàng)新不息，方能發(fā)展不止。

企業(yè)的管理理念：

1、嚴(yán)以律已，誠以待人

2、成功得于付出

3、失意看自已，成功謝他人

4、誠信的收獲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的付出。

5、誠實(shí)、善良、信任是人生的財(cái)富

6、生命的壯麗，精神的富有，在于高尚的追求。

7、失敗未必非英雄，問心無愧就成功。

8、只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想的目的地；只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功；只有 播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。

9、昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你唯一擁有的現(xiàn)金。企業(yè)的形象理念：

1、企業(yè)之形象猶如人之氣質(zhì)，能容嚴(yán)謹(jǐn)與情趣為一體，睿智與親切為一身。

青春代表活力與能量，年輕代表希望和未來

信任對(duì)事業(yè)無所為，對(duì)自己就是無所謂

變革管理激發(fā)動(dòng)力，企業(yè)的變革是必然的規(guī)律，要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

支持我們信念的是奉獻(xiàn)和責(zé)任

人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

前進(jìn)的藝術(shù)是在有次序中保持變革，同時(shí)在變革中保持次序，企業(yè)精神

敬業(yè)、協(xié)作、守信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展

企業(yè)經(jīng)營理念

以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展企業(yè)廣告語

創(chuàng)新，發(fā)展的源動(dòng)力

管理理念：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人有事做

服務(wù)理念：不僅要讓顧客滿意，更要使顧客感動(dòng)

為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事。

至誠，至善，至精，至美。

大眾認(rèn)同，大眾參與，大眾成就，大眾分享

科學(xué)決策、理性分析、人性管理、品質(zhì)至上

務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)

誠信創(chuàng)造未來

服務(wù)原則

保持獨(dú)立堅(jiān)持職業(yè)立場(chǎng)專業(yè)水準(zhǔn)

關(guān)注實(shí)效解決問題作為最高原則

互動(dòng)溝通專家客戶各有各的智慧

個(gè)案組合個(gè)性化問題個(gè)性化解決

技能轉(zhuǎn)移盡力提高客戶專業(yè)能力

服務(wù)宗旨

務(wù)實(shí)、誠信、高效、創(chuàng)新

企業(yè)管理標(biāo)語大全

G01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

G02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

G03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。

G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

G05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

G06 全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

G07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

G08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

G09 成功者找方法，失敗者找借口。

G10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

G11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

G12 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

G15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

G18 5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。

G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(J類)：J01 因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

J02 不要小看自己，人有無限可能。

J03 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

J04 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

J05 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

J06 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

J07 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

J08 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

J09 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

J10 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

J11 有一分耕耘，就有一分收獲。

J12 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾

??這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。

??除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特

??三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

??做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定

是循著一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。

??什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

??活著，為的是替整體做點(diǎn)事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波

濤?！?謝覺哉

??有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。

——蓋瑞·托克

??對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任；對(duì)同事謙遜，是一種禮遇；對(duì)部屬謙遜，是一種尊貴 ??一個(gè)人如果用十倍對(duì)待初戀情人的激情去對(duì)待工作，那么他一定比現(xiàn)在做的更好，一定可以成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

??創(chuàng)新就是別人想不到的你想到了，別人做不到的你做到了，別人做到了你卻用更好的辦法去做到。

??重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來改善它！

??如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木頭，也不要給他們分配任何任務(wù),而是去激

發(fā)他們對(duì)海洋的渴望。

??把意念沉潛得下，何理不可得，把志氣奮發(fā)得起，何事不可做。

??每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易:被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離,被惰性所消磨。??知道事物該是什么樣，說明你是聰明的人；知道事物實(shí)際是什么樣，說明你是有經(jīng)

驗(yàn)的人；知道怎樣使事物變得更好，說明你是有才能的人。----狄德羅

??能力決定你能做什么，動(dòng)機(jī)決定你要做什么，態(tài)度決定你能做得怎樣。

??老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦。把自己當(dāng)泥土吧！讓眾人把你踩成路——孔繁森

??嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。

??狡猾和聰明的差距不在智力上，而是在道德上。

??你若不想做，會(huì)找一個(gè)或無數(shù)個(gè)借口；你若想做，會(huì)想一個(gè)或無數(shù)個(gè)辦法。

??青春象一只銅鈴，系在我們的手臂上，只有不停地奔跑，她才會(huì)發(fā)出悅耳的聲音。??欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意---韓愈。

??成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽?jī)簠s浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨?！?冰心

企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想?！边@種話具有神奇的安撫力量。

文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。

當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)

學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。

我 + 我們 = 完整的我經(jīng)營理念：專注專業(yè)智慧團(tuán)隊(duì)誠信負(fù)責(zé)共贏

價(jià)值觀：發(fā)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造品質(zhì)服務(wù)品牌鑄造品格服務(wù)客戶溝通協(xié)作

信念：智慧凝聚財(cái)富、合作取得共贏、真誠服務(wù)客戶、團(tuán)隊(duì)匯集英才

專業(yè)鑄造品質(zhì)、負(fù)責(zé)取得信任、專注溝通未來

第五篇：企業(yè)文化格言通知

關(guān)于集團(tuán)選中公司企業(yè)文化格言注解的通知

公司各部門、各子公司：

公司在9月份共上報(bào)集團(tuán)企業(yè)文化格言18條，經(jīng)過集團(tuán)遴選，我公司共有10條格言被選中。選中格言見附表1。

按照集團(tuán)要求，需要對(duì)格言進(jìn)行注釋和附上照片。注釋字?jǐn)?shù)不超過300字，注釋格式見附表

2按集團(tuán)要求，需征集公司企業(yè)文化格言，并在2010年的征集基

礎(chǔ)上，補(bǔ)充征集各子公司的管理案例和企業(yè)文化故事，根據(jù)公司實(shí)際情況，現(xiàn)把要求通知如下：

1、每個(gè)部門至少提交2條企業(yè)格言、1篇管理案例、1篇企業(yè)文化故事。

2、企業(yè)文化格言、管理案例、文化故事的編寫要符合公司的使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營理念等價(jià)值體系，其他諸如字?jǐn)?shù)、內(nèi)容的要求詳見附件第2頁。

3、各部門在9月25日前提交到公司綜合部，或發(fā)送至郵箱：hyy2012@gmail.com。

4、提交的管理案例和文化故事不要與2010年已提交的重復(fù)，2010年提交的管理案例和文化故事見附表。

5、請(qǐng)各部門積極配合，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)完成。集團(tuán)根據(jù)提交的格言、管理案例、文化故事進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，最后編輯成冊(cè)，在集團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)交流。

云南云天化聯(lián)合商務(wù)有限公司

2012年9月10日

附表：