第一篇：企業員工廉潔自律演講稿

廉潔從業，員工和企業的希望演講稿 尊敬的各位領導，各位同事，各位來賓：

大家下午好!

非常榮幸今天能在這里和大家一切討論“廉潔從業,員工和企業的希望”這個話題,廉潔是一個企業的聲譽和招牌，它不僅關系著企業的生存和發展,而且更關乎國家信譽;對于國家事業單位，聲譽除了代表著個人形象,更是國家的利益的體現.千里之堤毀于蟻穴,用我們比較粗俗的話說是“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”,因此,我們都應該樹立正確的人生觀和價值觀,以自己的職業為榮,不做短暫的流星,爭當平凡的恒星.廉潔從業、遵守職業道德,是我們的做人之本,是我們給自己人生的定位.在流芳百世和遺臭萬年之間,也許我們不一定能流芳百世,但也不應該遺臭萬年.現在 提倡和諧社會,我們經常看得到這么一句話:“ 勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。現在有些人認為現代這個社會，花天酒地，燈紅酒綠不算……

相信在座的各位都聽過一句話:“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以知得失.” 古語有云：正心，修身，齊家，治國，平天下。廉潔修身乃齊家之始，治國之源，平天下之基。

所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，廉潔自律，能夠加強黨風廉政建設，創優合規發展環境，強化全體干部職工拒腐防變思想。

我曾經在網絡上聽取過行賄受賄服刑人員的現身說法。這些犯罪人員，他們曾經有著自己的夢想，有著好的工作環境，有著較高的經濟收入，有著幸福的家庭，他們曾經為國家和社會做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任。然而，面對金錢利益的誘惑，他們人生的航標迷途了，喪失了理想信念，最終走上了犯罪的道路，把自己送入了地獄之門。今天，他們聲淚俱下的懺悔和警醒，對親人家庭的感念，對自由的渴望，深深的感染了我，他們用自己的例子告訴我們要廉潔自律，珍惜擁有。

我是長城公司的一名操作工，工作已有三個年頭，我們的公司有著嚴格的廉潔制度，我要時刻保持清醒的頭腦，按規辦事，面對物欲橫流的社會，我更加需要走好人生的轉折點，把握好自己人生的航標。要以謙虛之心加強學習、以謹慎之心對待權利、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑、以感恩之心對待監督、以快樂之心對待生活。

作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。我認為應以以下幾個方面嚴格要求自己。

在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、經得起誘惑，頂得住歪風、經得住考驗。以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。

在工作上，恪盡職守、嚴于律己、加強學習。認真學習相關法律法規、認真學習我公司的各項規章制度，認真學習業務技術，提高個人素質和法律意識，按規矩辦事，按要求操作，廉潔自律、嚴于律己。算好政治賬、尊嚴賬、家庭賬、事業賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時時事事自警自律，扎扎實實做好本職工作。

在生活上，勤儉節約、艱苦樸素、珍惜擁有。發揚勤儉節約、艱苦樸素的傳統美德，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。不攀比、不奢侈、學會滿足、珍惜來之不易的工作、家庭和幸福生活。

廉潔自律，是我們新一代的責任，是我們年輕人的使命。正如我們長城公司的廉潔標語“小慈是大慈之賊，小利是大利之賊”，我們要不斷提高自己，做好本職工作，守住自己的那口井，不越法律之線，努力成為一名優秀的長城員工，讓你我攜手共筑我們長城公司更加美好的明天！

第二篇：企業員工廉潔自律演講稿

作為剛剛踏入企業的新員工，首先應端正位置，端正思想，因為有很多知識我們還不懂，有很多實踐東西在等待我們去學，而保持一個良好向上的積極心態，我想應該是前進路上的最基礎動力。也許，在今后的崗位上，我會有卓越的成績，也許我只會是默默無聞的小卒，然而不論在哪個崗位，都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中。“倡廉”是一項復雜的、長期且

艱巨的任務，作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。今天，我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔-我們義不容辭”。

所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，這種意識不同于內心所想的東西，是帶有自我強制性的，而我們為什么認為我們可以做到自我強制，這，便需要我們用扎實的修養來做基石。以廉為本的修養可以有很多體現方式，也許我們從不曾停止修養的養成，只是對它的含義有些許模糊；也許在物質縱橫的今天，你我都明白我們的“修養”已有所變質，已不足以為“廉”做基石，只是不知道該以何為參照；也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話，一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話------孩子，要做好人，要做好事！長大了做好官，做清官！質樸的一句話，蘊含著信任與期待！然而現在，當你身居要職，手握重權的時候，當你正在進行腐敗的時候，你可曾想起這句話，你的修養可曾為你的清廉遮風擋雨。如果你連做人最基本的修養，兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開，那么你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人，何為清廉？

從政治文化到企業經濟，從科學管理到思維創新，腐敗的形式在不斷的發生變化，腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會經濟全面發展的大好形式下，作為發展中國家之一，我們在固守優良傳統，我們在支持思維創新；我們在公司以培養、發展復合型人才為契機，堅持崗位創新，力求憑績效拿薪金。“一份耕耘，一分收獲”，質樸本應是我們血液中的驕傲，傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉，為何在當今社會成了有些人口中的“看不開”、“認死理”？在虛榮的自尊上，有些人的思想開始產生變化，廉潔自律的修養變得不再堅定，曾經那為之驕傲“廉潔精神，自律意識”沒有被腐敗拉下水，卻因為無法及時正視自己的角色，而被一些膚淺的語言擊中，于是不想再做認死理的人，看不開的人；于是，開始使用小權某小利，以換取虛榮心的滿足，黑色的雪球越滾越大，遮住了他們的視線，使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯。腐敗高發地之一的電力系統中，華中電力集團公司原總經理林孔興貪污受賄案件、陜西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返，反而在這些人心中滋生了僥幸的心理，使他們學會了隱藏自己的腐敗行為，變更腐敗的形式，使至社會腐敗問題屢禁不止。然而終究雪球是經不住陽光炙曬的，人民的力量是偉大的，勝利只會屬于我們。

回頭看去，為什么會是這樣？腐敗隊伍中，有讓我們敬畏的老一輩學者，有與我們同齡的年輕人，還有本應與我們攜手作戰的公務員、領導人，他們有淵博的學識，堅強的性格，為何會卻如此輕易的踏入腐敗行列?還有那些沒有被腐敗直接拉下水，卻因為所謂的“虛榮的自尊”而踏入腐敗行列的人，我們感到憤慨，我們更加深深的感到惋惜！這是為什么，這得不引起我們的深思。所以，我想任何時候，廉政教育永遠不會過時，自律修養應固之再固,！社會發展的同時，各項監督機制，管理機制紛紛出臺，抨擊腐敗，弘揚正氣已成為全社會共同的責任。我們有著優秀的黨員隊伍，有著團結的群眾隊伍、有著時刻待發的團青隊伍，正所謂，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我們當仍不讓。

黨的第十七次全國代表大會中，胡錦濤總書記在開幕式上所作的報告，高屋建瓴，寓意深刻，既立足當前又放眼長遠，特別是黨與腐敗“水火不相容”這樣的鏗鏘之詞，首次出現在了報告中，這清楚的表明我們黨對加強廉政文化建設和懲治和預防腐敗的堅強決心。不論在一個崗位，我們都會積極響應當中央號召，樹立正確的政績觀，利益觀、做事為博百姓笑，不為烽火戲諸侯，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

因為恪守廉潔，我們義不容辭，所以我們會始終堅持加強廉政自律修養，用最簡單的道理做好人，做好事，做好官。像毛澤東同志所說的：做一個高尚的人，一個有道德的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。由此而繼承和發展“三個代表”要求，始終保持共產黨員的先進性。按照“八個堅持，八個反對”的要求規范自己的言行，以群眾滿意、答應、高興、贊成，作為做好人、做好事的出發點和落腳點。從人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵，以“刻”字責己，嚴于律己，寬以待人，做到不仁之事不為，不正之風不染，不法之事不干。

最后，作為是電力企業的員工之一，在認真學習十七大精神的同時，我們清楚的知道，十七大的順利召開將對電力企業的發展起到至關重要的指導作用，新一屆國家領導集體的產生必將對電力企業的發展提出新的任務、新的要求，同時，這也是電力企業開創“和諧電力”的新機遇。在龐大的電力隊伍中，我們也許只是一個枝丫，但是因為--恪守廉潔，我們義不容辭，所以借此機會，我們***供電公司所有人員決心在即將到來的新任務、新機遇面前做到更加嚴格的廉潔律己，優化作風，認真抓好五個環節，加大四種力度，推進兩種創新，努力構建綠色電網。同時，在奧運到來之即，為保奧運供電我們將全力已赴！

注：抓好五個環節：思想意識、教育培訓、文化宣傳、廉潔自律、干部監督

加大四種力度：糾風工作力度、查辦案件力度、效能監察力度、源頭防力度

推進兩種創新：方法創新、制度創新

高艷紅

二〇〇八年六月三日

第三篇：企業員工廉潔自律演講稿

企業員工廉潔自律演講稿

作為剛剛踏入企業的新員工，首先應端正位置，端正思想，因為有很多知識我們還不懂，有很多實踐東西在等待我們去學，而保持一個良好向上的積極心態，我想應該是前進路上的最基礎動力。也許，在今后的崗位上，我會有卓越的成績，也許我只會是默默無聞的小卒，然而不論在哪個崗位，都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中。“倡廉”是一項復雜的、長期且艱巨的任務，作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。今天，我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔-我們義不容辭”。

所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，這種意識不同于內心所想的東西，是帶有自我強制性的，而我們為什么認為我們可以做到自我強制，這，便需要我們用扎實的修養來做基石。以廉為本的修養可以有很多體現方式，也許我們從不曾停止修養的養成，只是對它的含義有些許模糊；也許在物質縱橫的今天，你我都明白我們的“修養”已有所變質，已不足以為“廉”做基石，只是不知道該以何為參照；也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話，一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話------孩子，要做好人，要做好事！長大了做好官，做清官！質樸的一句話，蘊含著信任與期待！然而現在，當你身居要職，手握重權的時候，當你正在進行腐敗的時候，你可曾想起這句話，你的修養可曾為你的清廉遮風擋雨。如果你連做人最基本的修養，兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開，那么你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人，何為清廉？

從政治文化到企業經濟，從科學管理到思維創新，腐敗的形式在不斷的發生變化，腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會經濟全面發展的大好形式下，作為發展中國家之一，我們在固守優良傳統，我們在支持思維創新；我們在公司以培養、發展復合型人才為契機，堅持崗位創新，力求憑績效拿薪金。“一份耕耘，一分收獲”，質樸本應是我們血液中的驕傲，傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉，為何在當今社會成了有些人口中的“看不開”、“認死理”？在虛榮的自尊上，有些人的思想開始產生變化，廉潔自律的修養變得不再堅定，曾經那為之驕傲“廉潔精神，自律意識”沒有被腐敗拉下水，卻因為無法及時正視自己的角色，而被一些膚淺的語言擊中，于是不想再做認死理的人，看不開的人；于是，開始使用小權某小利，以換取虛榮心的滿足，黑色的雪球越滾越大，遮住了他們的視線，使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯。腐敗高發 地之一的電力系統中，華中電力集團公司原總經理林孔興貪污受賄案件、陜西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返，反而在這些人心中滋生了僥幸的心理，使他們學會了隱藏自己的腐敗行為，變更腐敗的形式，使至社會腐敗問題屢禁不止。然而終究雪球是經不住陽光炙曬的，人民的力量是偉大的，勝利只會屬于我們。

回頭看去，為什么會是這樣？腐敗隊伍中，有讓我們敬畏的老一輩學者，有與我們同齡的年輕人，還有本應與我們攜手作戰的公務員、領導人，他們有淵博的學識，堅強的性格，為何會卻如此輕易的踏入腐敗行列? 還有那些沒有被腐敗直接拉下水，卻因為所謂的“虛榮的自尊”而踏入腐敗行列的人，我們感到憤慨，我們更加深深的感到惋惜！這是為什么，這得不引起我們的深思。所以，我想任何時候，廉政教育永遠不會過時，自律修養應固之再固,！社會發展的同時，各項監督機制，管理機制紛紛出臺，抨擊腐敗，弘揚正氣已成為全社會共同的責任。我們有著優秀的黨員隊伍，有著團結的群眾隊伍、有著時刻待發的團青隊伍，正所謂，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我們當仍不讓。

黨的第十七次全國代表大會中，胡錦濤總書記在開幕式上所作的報告，高屋建瓴，寓意深刻，既立足當前又放眼長遠，特別是黨與腐敗“水火不相容”這樣的鏗鏘之詞，首次出現在了報告中，這清楚的表明我們黨對加強廉政文化建設 和懲治和預防腐敗的堅強決心。不論在一個崗位，我們都會積極響應當中央號召，樹立正確的政績觀，利益觀、做事為博百姓笑，不為烽火戲諸侯，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

因為恪守廉潔，我們義不容辭，所以我們會始終堅持加強廉政自律修養，用最簡單的道理做好人，做好事，做好官。像毛澤東同志所說的：做一個高尚的人，一個有道德的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。由此而繼承和發展 “三個代表”要求，始終保持共產黨員的先進性。按照“八個堅持，八個反對”的要求規范自己的言行，以群眾滿意、答應、高興、贊成，作為做好人、做好事的出發點和落腳點。從人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵，以“刻”字責己，嚴于律己，寬以待人，做到不仁之事不為，不正之風不染，不法之事不干。

最后，作為是電力企業的員工之一，在認真學習十七大精神的同時，我們清楚的知道，十七大的順利召開將對電力企業的發展起到至關重要的指導作用，新一屆國家領導集體的產生必將對電力企業的發展提出新的任務、新的要求，同時，這也是電力企業開創“和諧電力”的新機遇。在龐大的電力隊伍中，我們也許只是一個枝丫，但是因為--恪守廉潔，我們義不容辭，所以借此機會，我們***供電公司所有人員決心在即將到來的新任務、新機遇面前做到更加嚴格的廉潔 律己，優化作風，認真抓好五個環節，加大四種力度，推進兩種創新，努力構建綠色電網。同時，在奧運到來之即，為保奧運供電我們將全力已赴！

注： 抓好五個環節：思想意識、教育培訓、文化宣傳、廉潔自律、干部監督

加大四種力度：糾風工作力度、查辦案件力度、效能監察力度、源頭防力度

推進兩種創新：方法創新、制度創新

高艷紅

二〇〇八年六月三日

第四篇：企業員工演講稿

企業員工演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

首先感謝公司為我創造了這次上臺演講的機會！

更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！

我的演講題目是

平凡的崗位，挑起不平凡的責任

責任 不僅 對于 企業 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實 你能否 擔當 你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。

我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔負著不同的責任，我相信繁榮電器生產經理馮xx同志 就是這樣做的。

在馮xx同志邁進繁榮的那一天，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長

一直到現在成為公司重要崗位的領導，在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩,匆忙。

平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟，勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。

他的一舉一動都在告訴我們一個道理:

“崗位就是責任”的價值觀是正確的。

人有了奉獻才是快樂的，那一陣子, 正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發生了，在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中，他率先用行動證明了職責源于行動，暗示著迅速有效的行動才是治療創傷的絕世良藥。

看2008年11月10日,也就是事故發生的當天清晨，第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志，他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員，社會的責任感和公司的責任感 在他第一時間安排120、110中表現出來;

愛心在護送受傷人員進入人民醫院的過程表現出來;

責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現出來。

他時刻流露著不被人察覺的精明和實干, 用愛心感動著受傷的家屬，他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務順利完成的條件下，奔波于公司,交警隊,醫院。

馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：

“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎？”

馮xx正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的，那么作為一個對內對外的業務形象又將如何。

八月初,金秋時節,公司來了一筆電水壺過濾網的新產品的業務，當時在接到業務后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產等事宜，當時電器車間技術部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?

眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。

正待速手無策, 身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來，身先士卒, 看官應知家居部門對電水壺過濾網并不熟悉，雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。

在實施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認，聯系原材料廠商,同步聯系新模具開模,產品試制。

在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。

經得到客戶的確認后，馮xx不驕不躁，積極組織設備、人員落實生產。

整個新品開發過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。

他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。

如此迅速有效,折射出一個有目共睹的對內對外的優秀業務形象，我們怎能不為之折服。

在繁榮的大家庭里，馮xx能把公司每一位員工都當作自己合作的伙伴，互相關心、互相愛護、互相幫助，你的事情就是我的事情。

今天他已成為激勵我們事業前進的一面旗幟，就是那平凡的崗位,瑣碎的事情，都在對我們說:在崗在責,盡心盡責。

而我們得到的也必將會同馮xx一樣的碩果乃至更多。

事實證明，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤，如果在你的工作中沒有責任和理想，你的生活就會變得毫無意義。

所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡職盡責的態度，全身心的投入工作，最后你獲得的不僅是完美的工作，還會有人格上的自我完善。

最后，我不得不說，馮xx你是我們學習的榜樣！

謝謝。

第五篇：企業員工演講稿

企業員工演講稿

企業員工演講稿

（一）尊敬的各位評委，朋友們：

大家好！今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光輝的足跡》。

當歲月的車輪停在2010年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經濟騰飛、國富民強；30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領軍中國北方。30年的風雨兼程，天津水務事業走過了波瀾壯闊、加快發展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領導下，伴隨著改革開放的春風，昂首闊步、銳意進取、奮發拼搏、求實創新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。

30年拼搏奮斗，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創新作為推動水利建設事業發展的強大動力。從推出工程投資包干責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準實施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監理公司的210人??基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業管理與重點工程建設管理并重，從單純注重工程效益到統籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發揮。在改革創新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設管理上奮發進取，走出了一條以改革促發展、以創新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列。

基建處走過的30年，是天津水利建設大跨步發展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設助推社會經濟發展，實現經濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網，到天津的“第二條供水生命線”——南水北調工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造??水利基建人用30年的時間，在城市供水、防洪圈建設和水生態景觀建設上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。

今天，當我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時；當北運河的旖旎風光吸引著中外游客駐足游覽時；當永定新河防潮閘助推濱海新區經濟快速發展時??當一項項改

變城市命運、造福津城百姓的水利工程發揮效益時，有多少人會想起這些真實的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒有歇過元旦假期的媽媽，孩子發高燒不能陪在身邊的爸爸，沒來得及送老父親最后一程的兒子??那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手??就是這樣一些人，在工程建設時，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰，頑強拼搏；還是這些人，在工程竣工后，默默無聞，甘于平淡，時刻準備接受新的挑戰！說到這里，或許您會問：他們是誰？其實他們的名字很樸實，卻也很響亮，他們就是水利基建人！

30年，一路風雨一路歌；30年，一番耕耘一份收獲。30年來，在局黨委和處黨委的帶領下，幾代水利基建人與時俱進、革故鼎新，積極探索，大膽實踐，憑借著“建傳世工程，創千秋偉業”的霸氣，“發展大都市水利”的豪氣，“講奉獻、重團結、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建設和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設上摘得了枚枚勛章！

時間如梭，彈指揮間，基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長；30年是一幅畫，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點收獲；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務局的帶領下，基建處定會繼往開來，做好水務工程建設管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經濟社會又好又快發展提供強有力的支撐。

最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌！謝謝！

企業員工演講稿

（二）尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

首先感謝公司給了我這次演講的機會。我演講的題目是《放眼奧鑫未來》。我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務的專業型機構，從車輛的安全質量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式服務。這項業務當前還沒有任何一個可借鑒的成功模式。面對復雜而龐大的市場，依然存在著相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目標和客觀現實有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創業精神，為我們公司創造更輝煌的未來。那么，我們應該怎么做才能達到預期的目標呢？

一讓客戶知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的”？就必須照準目標人群的需求為切入點。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變為我們的忠實客戶。二讓客戶明白目標人群開始

試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務計劃和服務保證，使客戶明白我們是“以擔社會責任為先，以為人民服務為主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能為更多的客戶提供最滿意的服務！

三讓客戶信任優質、全面的服務質量管理是公司發展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質量品質服務品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負責，只有這樣才能經的起時間和實踐的考驗，才能讓客戶產生信賴和忠實。四讓客戶喜歡企業與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源于員工的全力以赴，企業對服務事業的關注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務客戶的機會，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客戶之間牢固的橋梁與紐帶。

五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經營體系和優質的服務理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應！

作為奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一只槳，未來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！

企業員工演講稿

（三）揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命 的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。

大家好，我叫胡xx，來自xx理工學院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約xx，叩響青春的旋律。

當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當我們離開大學，我們的夢想 是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經風月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。

別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。

相約xx，相約春天的路。

xx客車，中國國內汽車行業的領跑者，作為一名河洛人，我一直對

中原民族企業有著莫大的期待。xx集團——河南民族企業的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建設中原，服務河南，我感到莫大的榮幸。“改革開發”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢。xx客車作為中國客車行業的民族品牌，國內首家上市客車公司，主要經濟指標連續十年的跨越式增長，強有力地引領、促進、保障了“中原崛起”的戰略，讓河南人又一次挺起了胸膛。

從一個學校，到一個企業，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們為青春著上了完美色。

選擇xx，選擇綻放青春的夢。

作為一名xx人，我們的身上流淌著民族企業的血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一名同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關懷，讓每一名xx人，如賓歸置。

正于心，忠于事，敏于行，精于業，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內省心，包容心，主動心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改過，善優化，善創造，是每一名xx人，弘揚民族創新的精髓。而以客戶為中心，以員工為中心的企業理念，使得千千萬萬的xx同事，劃動時代的船槳，引領我們的企業，乘風破浪，勇往直前。

一輪旭日，冉冉東升，藍色的xx三環，銜接著千萬xx人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內涵的融合中，迸發出速度與時代的協同。走進xx，信踐人生的約定。人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為xx的一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。一段演說，一篇文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。

一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰。在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻xx，我們好了準備。鋼鐵公司優秀員工演講稿

安全工作只有滿分(優秀員工演講稿)追根溯源抓安全（優秀員工演講稿）