第一篇：新媒體協(xié)會(huì)章程(試行)[大全]

新媒體中心章程（試行）

第一章 總則

第一條 蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院新媒體協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）是由學(xué)生自發(fā)組建的，接受共青團(tuán)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)團(tuán)委管理，是有組織有紀(jì)律的公益性質(zhì)的學(xué)生社團(tuán)。第二條 協(xié)會(huì)宗旨

協(xié)會(huì)不以盈利為目的，以促進(jìn)新媒體平臺(tái)進(jìn)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、推動(dòng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院新媒體平臺(tái)為理念，以加強(qiáng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生、教工及其團(tuán)體和學(xué)校各組織機(jī)構(gòu)在新媒體平臺(tái)上的媒介素養(yǎng)和凝聚力，增強(qiáng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在新媒體平臺(tái)上的影響力和公信力為宗旨。

第三條 協(xié)會(huì)主要任務(wù)

（一）定期在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校區(qū)設(shè)點(diǎn)，為同學(xué)們開通和使用新媒體平臺(tái)提供技術(shù)咨詢、解決技術(shù)問題，例如手機(jī)客戶端的安裝、使用技巧等的咨詢；

（二）在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)其它學(xué)生團(tuán)體組織的講座、會(huì)議、晚會(huì)中，通過與學(xué)生團(tuán)體和新媒體平臺(tái)運(yùn)營商溝通，在會(huì)場(chǎng)中使用新媒體平臺(tái)，通過現(xiàn)場(chǎng)參與者發(fā)送含有關(guān)鍵字的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)情況的大眾性實(shí)時(shí)直播以及會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的及時(shí)溝通；

（三）作為聯(lián)系蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)與新媒體平臺(tái)運(yùn)營商的溝通的渠道，為符合條件的學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)義務(wù)代理相關(guān)認(rèn)證，增強(qiáng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)在新媒體平臺(tái)上的凝聚力，增強(qiáng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在新媒體平臺(tái)上的影響力和公信力；

（四）發(fā)動(dòng)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)學(xué)生新媒體用戶組團(tuán)參加新媒體平臺(tái)運(yùn)營商發(fā)起的線上、線下活動(dòng)，在新媒體運(yùn)營商發(fā)起的比賽中承擔(dān)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院分賽區(qū)的組織工作；

（五）通過新媒體平臺(tái)發(fā)起或幫助其它社團(tuán)或者組織在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)起線下活動(dòng)；

（六）關(guān)注并收集蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)通過新媒體平臺(tái)發(fā)表的精彩言論，在新媒體平臺(tái)上進(jìn)行更新；

（七）聯(lián)絡(luò)蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院、社團(tuán)及各組織機(jī)構(gòu)，在其所組織的活動(dòng)中，發(fā)動(dòng)活動(dòng)參與者積極通過新媒體平臺(tái)記錄活動(dòng)過程。

第二章 組織結(jié)構(gòu)與管理制度

第四條 協(xié)會(huì)組織形式為會(huì)員大會(huì)監(jiān)督下的會(huì)長負(fù)責(zé)制。

第五條 協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長一人，副會(huì)長一人，兩位會(huì)長受會(huì)員大會(huì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

第六條 協(xié)會(huì)設(shè)秘書部、外聯(lián)部、聯(lián)絡(luò)部、技術(shù)部、電視臺(tái)五大部門，各部門設(shè)部長一名，副部長若干；各部門根據(jù)需要設(shè)組長；

辦公室：

（一）新媒體研究、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

（二）積極配合學(xué)校開展工作，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)新媒體中心工作情況和學(xué)生思想動(dòng)態(tài)；

（三）聯(lián)系校黨委、校團(tuán)委，增強(qiáng)新媒體中心與上級(jí)部門的溝通與交流；

（四）代表新媒體中心向校團(tuán)委匯報(bào)工作，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神；

（五）負(fù)責(zé)新媒體中心的全面工作，以每周例行工作會(huì)議的形式，指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)下設(shè)各職能部門開展工作；

（六）帶好新媒體中心團(tuán)隊(duì)，做好新媒體中心干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督工作，增強(qiáng)新媒體中心的凝聚力和向心力，增強(qiáng)新媒體中心干部的歸屬感；

（七）制定新媒體中心各項(xiàng)工作制度，規(guī)范新媒體中心活動(dòng)的開展，并對(duì)各職能部門的業(yè)務(wù)作監(jiān)督考評(píng)；

（八）增進(jìn)與校內(nèi)外其他高校學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)、校內(nèi)各學(xué)院學(xué)生分會(huì)、學(xué)生組織及社會(huì)各界的交流、協(xié)作和友誼。

秘書部：

（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息，組織會(huì)員交流；

（二）發(fā)放協(xié)會(huì)通知，召集會(huì)員會(huì)議，做會(huì)議記錄；

（三）統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù)；

（四）負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物，審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，公開財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)；

（五）以及各活動(dòng)設(shè)備外借登記；

聯(lián)絡(luò)部：

（一）聯(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng)；

（三）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，保證信息的通暢；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用，與團(tuán)委等老師的交流溝通；

外聯(lián)部：

（一）主要負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來源；

（二）通過積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；

（三）新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營銷推廣

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳；

（五）子活動(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng)；

（六）尋求企業(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；

（七）通過與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；

（八）尋求聯(lián)盟長期合作伙伴。

技術(shù)部：

（一）負(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng)；

（二）策劃、宣傳海報(bào)的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。

（三）協(xié)助會(huì)長運(yùn)營協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。

（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

（五）場(chǎng)地接線，舞臺(tái)燈光，設(shè)備管理維護(hù)；

（六）美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

電視臺(tái)：

（一）新聞組：

1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；

2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

（二）播音、記者組：

1、握正確的輿論導(dǎo)向，確保報(bào)道的真實(shí)性和時(shí)效性。

2、采集校內(nèi)官方消息，校園新聞；負(fù)責(zé)校園活動(dòng)的新聞采寫和拍攝。

3、深挖校園內(nèi)典型實(shí)例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。

4、做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

5、及時(shí)認(rèn)真地完成校團(tuán)委交辦的其他工作。

（三）視頻組：

1、節(jié)目策劃，制定與編輯

2、微視頻節(jié)目采集，制作

（四）總編室：

1、抓好風(fēng)格、版面定位和欄目設(shè)置等策劃。

2、策劃制訂重大新聞報(bào)道實(shí)施方案。

3、審查好稿件后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

4、處理好照片后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

各成員有責(zé)任通過多樣化的文體活動(dòng)或其他方式營造協(xié)會(huì)積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

第三章 會(huì)員

第七條

凡蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在籍學(xué)生，能遵守協(xié)會(huì)章程，即可申請(qǐng)成為協(xié)會(huì)會(huì)員。

第八條 入會(huì)、退會(huì)程序：

（一）申請(qǐng)人提出正式申請(qǐng)，經(jīng)秘書部審查通過，即可入會(huì)，會(huì)員資料由秘書部保管；

（二）自愿退會(huì)：應(yīng)由會(huì)員本人提出書面報(bào)告，向秘書部備案并通報(bào)全體會(huì)員；

（三）中止會(huì)員資格：嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)章程者，由內(nèi)務(wù)部討論決定并以適當(dāng)方式予以宣布，取消會(huì)員資格，但仍保留參加下一次會(huì)員大會(huì)的權(quán)利，以及在會(huì)員大會(huì)上的選舉權(quán)、表決權(quán)。第九條 會(huì)員義務(wù)：

（一）參加會(huì)員大會(huì)；

（二）對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行批評(píng)建議和監(jiān)督；

（三）執(zhí)行協(xié)會(huì)決議；

（四）維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益和聲譽(yù)； 第十條

會(huì)員權(quán)利：

（一）參加會(huì)員大會(huì)；

（二）在會(huì)員大會(huì)擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（三）獲得協(xié)會(huì)活動(dòng)通知的主動(dòng)推送；

（四）獲得協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（五）對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（六）擁有自由退會(huì)權(quán)。

第十一條

會(huì)員退會(huì)應(yīng)以書面形式通知協(xié)會(huì)內(nèi)務(wù)部。會(huì)員連續(xù)兩年不參加會(huì)員大會(huì)者，視為自動(dòng)退會(huì)。

第四章 會(huì)員大會(huì)、會(huì)長

第十二條

會(huì)員大會(huì)每年召開一次。如會(huì)長召集、各部部長聯(lián)名或者有半數(shù)以上的會(huì)員提議這三種情形之一，可提前召開特別會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)由主席團(tuán)主持。主席團(tuán)由協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、各部部長組成。會(huì)員大會(huì)的議程須通過（電子）通訊的方式于開會(huì)前兩星期發(fā)布。無論是否協(xié)會(huì)會(huì)員，均可旁聽會(huì)員大會(huì)。第十三條

會(huì)員大會(huì)的投票均應(yīng)為匿名投票。第十四條

會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：（1）修改協(xié)會(huì)章程；

（2）監(jiān)督協(xié)會(huì)章程的落實(shí)；

（3）對(duì)協(xié)會(huì)大事進(jìn)行商討和表決；

（4）選舉會(huì)長；

（5）根據(jù)會(huì)長的提名，決定中心主任的人選；

（6）批準(zhǔn)協(xié)會(huì)中心的建立、合并或者撤銷。第十五條

會(huì)長行使以下職權(quán)：

（一）向會(huì)員大會(huì)匯報(bào)在職期間的工作總結(jié)；

（二）根據(jù)會(huì)員大會(huì)的決定，公布協(xié)會(huì)章程，任免副會(huì)長、各中心主任和副主任，授予協(xié)會(huì)的勛章和榮譽(yù)稱號(hào)；根據(jù)主席團(tuán)大會(huì)決議，公布協(xié)會(huì)具體運(yùn)行規(guī)范，任免部長和副部長；

（三）指揮協(xié)會(huì)的具體工作；

（四）對(duì)外代表整個(gè)協(xié)會(huì)，本人或授權(quán)外聯(lián)中心代表與其它組織簽訂協(xié)議。

第十四條

會(huì)長任期一年，不得連任。

第十五條

會(huì)長出現(xiàn)嚴(yán)重失職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)發(fā)出辭職公告，并召集會(huì)員大會(huì)，選舉新會(huì)長。亦可由所有中心主任聯(lián)名或者半數(shù)以上會(huì)員提議，召集會(huì)員大會(huì)，匿名投票決定罷免會(huì)長；若會(huì)長罷免案得以通過，則會(huì)員大會(huì)根據(jù)中心主任的提名選舉新會(huì)長。被罷免的會(huì)長不得進(jìn)入新會(huì)長的提名名單。第十六條

中心主任行使以下職權(quán)：

（一）根據(jù)協(xié)會(huì)章程和會(huì)員大會(huì)決議，配合會(huì)長，指揮本中心的具體工作；

（二）輔佐會(huì)長工作，對(duì)會(huì)長的工作進(jìn)行批評(píng)、建議和監(jiān)督；

（三）副主任協(xié)助主任行使職權(quán)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第十七條

財(cái)務(wù)收入

（一）協(xié)會(huì)每年向主管部門提交財(cái)務(wù)預(yù)算，從主管部門獲取經(jīng)費(fèi)支持；

（二）協(xié)會(huì)接受一切機(jī)構(gòu)的合法贊助；

（三）協(xié)會(huì)不從商業(yè)活動(dòng)中獲取收入。第十八條

財(cái)務(wù)支出

（一）協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)支出憑發(fā)票或者校內(nèi)有效憑證向內(nèi)務(wù)部報(bào)銷，單筆支出200元以上須事先經(jīng)過人力資源中心主任或者會(huì)長批準(zhǔn)；

（二）協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)支出應(yīng)奉行節(jié)儉原則，在同等條件下優(yōu)先購買國產(chǎn)商品或服務(wù)；

（三）會(huì)員大會(huì)召開時(shí)，會(huì)長應(yīng)提交任期內(nèi)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)清單，待會(huì)長選舉完成后，新會(huì)長應(yīng)向會(huì)員大會(huì)提交一年任期內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。

（四）協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍，不得在會(huì)員中分配。

第十九條

協(xié)會(huì)在各新媒體平臺(tái)開通官方帳號(hào)，作為協(xié)會(huì)的重要的無形資產(chǎn)，由會(huì)長本人或者授權(quán)信息中心指定人員管理，官方帳號(hào)管理員不得刪除其它帳號(hào)在協(xié)會(huì)官方帳號(hào)中的評(píng)論，若管理員認(rèn)為評(píng)論內(nèi)容違法理應(yīng)刪除，應(yīng)將該評(píng)論舉報(bào)至新媒體平臺(tái)相應(yīng)運(yùn)營商，提請(qǐng)相應(yīng)運(yùn)營商刪除。協(xié)會(huì)鼓勵(lì)會(huì)員通過協(xié)會(huì)官方微博，對(duì)協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)、建議和監(jiān)督。

第六章 協(xié)會(huì)章程的修改

第二十條 協(xié)會(huì)章程的修改由會(huì)員大會(huì)主席團(tuán)提出修改草案，由會(huì)員大會(huì)投票表決。會(huì)員大會(huì)到會(huì)人數(shù)超過會(huì)員人數(shù)的五分之四，且到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上同意，修改草案方能通過。通過后的決議報(bào)指導(dǎo)教師、掛靠單位同意，最后報(bào)校團(tuán)委審批備案即可生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第二十一條

協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散，需要注銷時(shí)，一般由中心主任以上成員會(huì)議提出終止協(xié)議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，報(bào)指導(dǎo)教師和掛靠單位同意，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)執(zhí)行。協(xié)會(huì)在校團(tuán)委辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。協(xié)會(huì)注銷時(shí)所有遺留財(cái)產(chǎn)全部上繳校團(tuán)委。

第八章 附則

第二十二條

本章程自協(xié)會(huì)正式成立后執(zhí)行。第二十三條

協(xié)會(huì)章程的解釋權(quán)歸會(huì)員大會(huì)。

蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生新媒體協(xié)會(huì)籌委會(huì)

2015年 01 月

第二篇：新媒體協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度(試行)

新媒體中心內(nèi)部管理制度

為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì)管理制度，此制度包括會(huì)議制度,活動(dòng)制度，及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度。

一、會(huì)議制度：（建檔）

1、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長，副會(huì)長及全體成員參加的會(huì)議，此會(huì)是因工作需要召開的會(huì)議，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。

2、每次會(huì)議由會(huì)長指派人主持，會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作；

3、秘書部人員做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議正式開始之前到會(huì)，對(duì)請(qǐng)假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布；

4、每次會(huì)議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到 會(huì)者需向秘書部請(qǐng)假（假條形式，同時(shí)秘書部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）

5、在會(huì)議期間，每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜（手機(jī)靜音，禁止存在玩手機(jī)和閑聊的現(xiàn)象）和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對(duì)辦公室以及各部長的成員提問和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。

6、各部門每周自行籌備一次例會(huì)，會(huì)議主要處理各部門近期工作事務(wù)，活動(dòng)安排，辦公室決議公布，各部門工作匯報(bào)等，例會(huì)作為各部門的溝通交流橋梁。

備注： 〈1〉 無故曠會(huì)三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列，由會(huì)長做出相應(yīng)處理；

〈2〉 每學(xué)期參加會(huì)議提前不請(qǐng)假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，對(duì)各部門有兩人或兩人以上在開會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者，取消部門評(píng)優(yōu)資格；

〈3〉在開會(huì)時(shí)，對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者，給予通報(bào)批評(píng);〈4〉每次會(huì)議需要提前兩天通知，緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知；（要求1.通知具體到每個(gè)人；2.通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”；3.會(huì)議主題；4.需要的準(zhǔn)備工作，參會(huì)人員等），參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。

二、協(xié)會(huì)干部任免制度：

為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免，提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感，吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

1、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。

2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。

3、協(xié)會(huì)會(huì)長由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。

4、部長和組長實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會(huì)部長以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合，最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免。

5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案。

三、協(xié)會(huì)檔案管理制度：

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性，并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì)工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制），對(duì)協(xié)會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

2、各部門的大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

3、協(xié)會(huì)檔案分類為：各類文件、會(huì)議記錄、協(xié)會(huì)工作總結(jié)、計(jì)劃、工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品、重要書刊、活動(dòng)總結(jié)（含照片）等。

4、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。

存檔要求：

1.紙質(zhì)檔案用檔案袋分類保管；特色活動(dòng)照片存電子檔； 2.存檔要積極主動(dòng)；

3.存檔同學(xué)平時(shí)負(fù)責(zé)檔案整理、收集；

4.每學(xué)期進(jìn)行一次小整理，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。

四、招新制度：（建檔）

(一)新學(xué)年初，由各部門制定招新方案，各核心成員集體討論后通過；(二)招新人員包括辦公室助理及各部門干事，干事須從社員中選出；(三)統(tǒng)一招新時(shí)，辦公室助理由各部門部長、會(huì)長和副會(huì)長共同選出；(四)各部門干事由各部部長及會(huì)長提出意見后，由各部門部長做最 后決定；

(五)會(huì)員會(huì)籍建檔統(tǒng)一由秘書部制作管理；(六)招新要求：

1.實(shí)事求是，態(tài)度端正，認(rèn)真審核。（內(nèi)部）2.有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛好。（干事）3.有組織能力，有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。

五、問責(zé)制度 ：

(一)各部門部長有責(zé)任做好該部門新干事的培訓(xùn)以及部門工作的 分配和部門財(cái)物管理等工作。

(二)部長失職或沒有履行部長責(zé)任書時(shí)，會(huì)長有權(quán)提出更換部門部

長，由該部門三分之二干事同意后，正式撤除部長職務(wù)，并由該部門重新選出新任部長。

(三)會(huì)長有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。會(huì)長需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門的工作。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行，協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)全權(quán)責(zé)任。

(四)社長需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告，由全體干事審核。（與會(huì)人員三分之二的干事通過，則視為通過。）社長在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過，即可由全體干事在副社長中重新選舉社長。

六、培訓(xùn)制度 ：（建檔：建立培訓(xùn)課程、內(nèi)容的紙質(zhì)材料，秘書部審核通過后一式三份）

（一）會(huì)長負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理、部長的培訓(xùn)。

（二）部長對(duì)新干事的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）會(huì)長向會(huì)長助理、部長交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

（二）對(duì)會(huì)長助理和部長進(jìn)行語言表達(dá)培訓(xùn)。

（三）對(duì)會(huì)長助理和部長進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

部長對(duì)干事培訓(xùn)：

（一）各部長向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

（二）各部長對(duì)各部干事進(jìn)行語言表達(dá)培訓(xùn)。

（三）各部長對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

七、獎(jiǎng)懲制度、不進(jìn)則退制：（建檔）

積分管理辦法.（暫行草案）

一:會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與2015年 月 日正式實(shí)施.二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.三:每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.四:每月29號(hào)由秘書部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門人員積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-)，再由30號(hào)在群公布。

五:

1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的低積分者免職.3、對(duì)不合格積分者勸其退社.六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.七:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:

1、向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)

2、每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)

3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）

4、每次到會(huì)者。（1）

5、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

八：扣除積分范圍：

1、會(huì)議遲到或曠到（1-2）

2、活動(dòng)無故不參與。（1-2）

3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）

4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名。

5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

八、部門責(zé)任制：

各部門設(shè)一名部長，根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干副部干部，各部在協(xié)會(huì)章程的約束下，不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下，擁有一定的自治權(quán)，但目的是為了協(xié)會(huì)整體更好發(fā)展，各部部長對(duì)自己部門負(fù)責(zé)，自行協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，配合好協(xié)會(huì)的整體發(fā)展。

秘書部：

（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息，組織會(huì)員交流；

（二）發(fā)放協(xié)會(huì)通知，召集會(huì)員會(huì)議，做會(huì)議記錄；

（三）統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù)；

（四）負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物，審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，公開財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)；

（五）以及各活動(dòng)設(shè)備外借登記；

聯(lián)絡(luò)部：

（一）聯(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng)；

（三）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，保證信息的通暢；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用，與團(tuán)委等老師的交流溝通；

外聯(lián)部：

（一）主要負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來源；

（二）通過積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；

（三）新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營銷推廣

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳；

（五）子活動(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng)；

（六）尋求企業(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；

（七）通過與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；

（八）尋求聯(lián)盟長期合作伙伴。

技術(shù)部：

（一）負(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng)；

（二）策劃、宣傳海報(bào)的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。

（三）協(xié)助會(huì)長運(yùn)營協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。

（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

（五）場(chǎng)地接線，舞臺(tái)燈光，設(shè)備管理維護(hù)；

（六）美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

電視臺(tái)：

（一）新聞組：

1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；

2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

（二）播音、記者組：

1、握正確的輿論導(dǎo)向，確保報(bào)道的真實(shí)性和時(shí)效性。

2、采集校內(nèi)官方消息，校園新聞；負(fù)責(zé)校園活動(dòng)的新聞采寫和拍攝。

3、深挖校園內(nèi)典型實(shí)例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。

4、做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

5、及時(shí)認(rèn)真地完成校團(tuán)委交辦的其他工作。

（三）視頻組：

1、節(jié)目策劃，制定與編輯

2、微視頻節(jié)目采集，制作

（四）總編室：

1、抓好風(fēng)格、版面定位和欄目設(shè)置等策劃。

2、策劃制訂重大新聞報(bào)道實(shí)施方案。

3、審查好稿件后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

4、處理好照片后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

各成員有責(zé)任通過多樣化的文體活動(dòng)或其他方式營造協(xié)會(huì)積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

新媒體中心協(xié)會(huì) 二〇一五年三月一日

第三篇：新媒體章程（范文模版）

蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院

科技創(chuàng)新中心

新 媒 體 工 作 室 章 程

第一章總則

第一條蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院新媒體工作室是在博文學(xué)院科技處科技創(chuàng)新中心辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，組織工作室內(nèi)人員開展各項(xiàng)活動(dòng)的基層機(jī)構(gòu)，接受中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管。為了更好的促進(jìn)工作室積極努力的開展工作，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，增強(qiáng)全心全意為工作室學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，特制定本章程。

第二條 新媒體工作室學(xué)生干部工作應(yīng)體現(xiàn)滿足廣大工作室學(xué)生的正當(dāng)要求，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)學(xué)院及科技創(chuàng)新中心的榮譽(yù)和利益。

第三條 新媒體工作室采取的是大學(xué)生自主創(chuàng)新、自行組織、自我管理和自助服務(wù)的工作模式，學(xué)生干部負(fù)責(zé)其在中心辦公室或工作室的各項(xiàng)工作。

第四條新媒體工作室設(shè)主任一名，配一名指導(dǎo)老師。工作室主任在中心辦公室的指導(dǎo)下，按照工作室工作任務(wù)開展各項(xiàng)工作，并接受中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管。

第五條 學(xué)生干部應(yīng)本著認(rèn)真務(wù)實(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度開展工作，在各項(xiàng)活動(dòng)中起帶頭作用，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二章 新媒體工作室主要職責(zé)

第六條 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中心關(guān)于大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)工作部署； 第七條 負(fù)責(zé)制定工作室包括實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)科及專業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)、自主實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目和院外學(xué)術(shù)交流等的工作計(jì)劃和策劃、組織、落實(shí)和總結(jié)等工作；

第八條 做好中心納新、學(xué)生干部管理、考核、評(píng)優(yōu)、安全、物品、儀器設(shè)備使用等工作的策劃、組織、落實(shí)，以及中心各類規(guī)章制度的貫徹落實(shí)；

第九條 負(fù)責(zé)安排工作室正常的值班和節(jié)假日的值班工作，以及工作室各項(xiàng)事務(wù)的考勤工作； 第十條 負(fù)責(zé)工作室公文收發(fā)、登記、傳閱、整理、歸檔等工作； 第十一條 及時(shí)做好與工作室有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作室人員簡(jiǎn)明登記表等資料的報(bào)送；

第十二條 嚴(yán)格保密記錄，不泄露未經(jīng)中心辦公室批準(zhǔn)公布的任何信息； 第十三條 負(fù)責(zé)處理工作室工作職能相關(guān)的其他事務(wù)。第十四條 完成中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三章 新媒體工作室吸納新成員管理規(guī)定

第十五條 納新對(duì)象：凡在院的全日制本科生，在主修專業(yè)方面學(xué)有余力，在某些方面有濃厚興趣和專長的學(xué)生，均可報(bào)名。

第十六條 確定納新計(jì)劃：每年9月份，工作室根據(jù)需求確定工作室納新人數(shù)，上報(bào)中心辦公室，由中心辦公室制定出整個(gè)中心的納新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)根據(jù)納新計(jì)劃策劃、組織和落實(shí)整個(gè)納新活動(dòng)，包括宣傳單的制作和納新說明會(huì)的組織安排等一切活動(dòng)，各個(gè)工作室要積極配合。

第十七條 本著公開、公正和透明的原則，由中心辦公室組織成立的中心考核小組進(jìn)行嚴(yán)格面試，通過面試的學(xué)生成為試用期成員，試用期成員須在工作室經(jīng)過一個(gè)月的試用期培訓(xùn)，經(jīng)工作室組織成立的工作室考核小組考核后確定出擬吸納的成員名單，再由工作室主任推薦，中心辦公室考查后確定出正式名單，正式名單須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第四章 新媒體工作室干部任職條件

第十八條 思想過硬，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的溝通能力，科研創(chuàng)新能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。

第十九條 在科研方面成績(jī)突出，在各項(xiàng)活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮。第二十條 無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第二十一條 能正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，學(xué)有余力者。

第二十二條 期末考核名列前茅者。

第二十三條 大四學(xué)生原則上不再擔(dān)任學(xué)生干部。

第二十四條 每年12月進(jìn)行學(xué)生干部改選換屆工作。

第五章 新媒體工作室學(xué)生干部換屆方法

第二十五條 中心辦公室主任在自然換屆前必須對(duì)接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在對(duì)接班人廣泛征求學(xué)生管理委員會(huì)內(nèi)學(xué)生意見后，將滿足任職條件的優(yōu)秀學(xué)生擬定為新一屆中心辦公室新學(xué)生干部候選人，候選人交由中心辦公室組織的評(píng)選小組評(píng)選，評(píng)選小組考查候選人的申請(qǐng)書、工作表現(xiàn)、語言表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等。評(píng)選合格者報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)小組審批，批準(zhǔn)后將被公示一周，公示無異議者將被任命為新一屆中心辦公室學(xué)生干部。

第二十六條各個(gè)工作室的學(xué)生干部自然換屆前，工作室主任必須對(duì)工作室接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在對(duì)接班人廣泛征求工作室學(xué)生的意見后，將滿足任職條件的優(yōu)秀學(xué)生擬定為新一屆工作室學(xué)生干部的候選人，交由中心辦公室組織的評(píng)選小組評(píng)選，評(píng)選小組考查候選人的申請(qǐng)書、工作表現(xiàn)、語言表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等。評(píng)選合格者報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)小組審批，批準(zhǔn)后將被公示一周，公示無異議者將被任命為工作室新一屆學(xué)生干部。

第二十七條 在自然換屆時(shí)，前任學(xué)生干部必須把所有工作資料整理清單，一式兩份移交給新任學(xué)生干部和中心辦公室，不得拖延隱瞞。

第二十八條 在自然換屆時(shí)，即將離任的學(xué)生干部必須站好最后一班崗。

第六章 新媒體工作室學(xué)生干部辭職 第二十九條 在職學(xué)生干部工作有下列情況之一者，可直接向中心領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職； 1．因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；

2．無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績(jī)明顯下降的； 3．能力不夠，無法正常開展工作的； 4．無法履行干部職責(zé)或其它原因的。

第七章 新媒體工作室學(xué)生干部罷免

第三十條 在職學(xué)生干部有下列情形之一者，須主動(dòng)向中心領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)辭職，中心領(lǐng)導(dǎo)小組也有權(quán)罷免其職位；

1．因違紀(jì)受到院內(nèi)處分的，做出嚴(yán)重有損于學(xué)院和中心形象的； 2．嚴(yán)重失職，在活動(dòng)中出現(xiàn)重大安全事故的； 3．不能按時(shí)完成工作計(jì)劃內(nèi)容80%以上的；

4．工作能力不夠，不能按時(shí)做出工作計(jì)劃或工作計(jì)劃有重大錯(cuò)誤的； 5．期末考核不合格者，考核標(biāo)準(zhǔn)為《中心學(xué)生考核辦法》。

第八章 新媒體工作室學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)

第三十一條 每學(xué)年結(jié)束，100%完成工作計(jì)劃、科研工作成績(jī)突出和在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)積極的工作室主任及以上學(xué)生干部，有資格獲得中心“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。

第九章 新媒體工作室學(xué)生考核辦法

第三十二條 為維護(hù)工作室正常的工作秩序，營造和諧積極的工作氛圍，激發(fā)和提高中心全體學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)能力，形成以學(xué)習(xí)帶動(dòng)實(shí)踐，以實(shí)踐帶動(dòng)創(chuàng)新的良性循環(huán)，特制定考核辦法。

一、考核學(xué)生范圍為工作室全體學(xué)生。二、一般成員的專項(xiàng)考核內(nèi)容為：各項(xiàng)活動(dòng)的參與情況、工作完成情況和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

三、學(xué)生干部的專項(xiàng)考核內(nèi)容為：各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃制定和組織安排情況，參與活動(dòng)和工作完成情況，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和成員滿意度情況。

四、全體學(xué)生統(tǒng)一考核內(nèi)容：

1、在各項(xiàng)活動(dòng)中，無故缺席五次以上（含五次）者，將免除其在本工作室的學(xué)生資格。

2、每學(xué)期開學(xué)初，工作室內(nèi)學(xué)生必須主動(dòng)將上學(xué)期期末的學(xué)習(xí)成績(jī)匯報(bào)給各工作室主任，工作室主任必須主動(dòng)把工作室所有學(xué)生上學(xué)期期末學(xué)習(xí)成績(jī)匯報(bào)給中心辦公室。

3、為了督促全體學(xué)生在實(shí)踐創(chuàng)新的同時(shí)不放松專業(yè)課學(xué)習(xí)，對(duì)于有以下情況者將給予不同的處理：

①上學(xué)期期末考試成績(jī)有兩門課程不及格者，將減少其在中心的工作內(nèi)容，要求集中精力主抓學(xué)習(xí)，待學(xué)有余力之時(shí)，再恢復(fù)其在本工作室的全部工作內(nèi)容。

②上學(xué)期期末考試成績(jī)有三門課程以上（含三門）不及格者，必須停止在本工作室的一切活動(dòng)，為了確保順利畢業(yè)，必須全力以赴集中精力抓學(xué)習(xí)，待其學(xué)有余力之時(shí)，再恢復(fù)其在工作室的全部工作內(nèi)容。

4、對(duì)于違反校規(guī)校紀(jì)，違反中心有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，將給予除名處理。

5、工作室每年將對(duì)完成工作且成績(jī)突出者，進(jìn)行“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀學(xué)生工作者”的評(píng)選，將分別授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀學(xué)生工作者”稱號(hào)，同時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6、考核由中心辦公室組織成立的考核小組負(fù)責(zé)，考核結(jié)果及考核相關(guān)資料報(bào)中心辦公室，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十章 新媒體工作室值班制度

第三十二條 工作室在正常學(xué)期內(nèi)每天（含雙休日和節(jié)假日）都安排學(xué)生專人值班，值班人員應(yīng)具有高度的責(zé)任心，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)，無權(quán)處理或處理不了的，應(yīng)立即報(bào)告中心辦公室主任。非雙休日和節(jié)假日值班時(shí)間為18：00—21：00。雙休日和節(jié)假日值班時(shí)間為09：00—21：00。

第三十三條 值班人員在值班期間要保障整個(gè)中心的安全，防止火災(zāi)、觸電等一切危險(xiǎn)事故的發(fā)生。

第三十四條 值班人員具有對(duì)外來人進(jìn)行詢問的責(zé)任，不允許外來人員在中心逗留，要提高警惕，防止工作室物品丟失。

第三十五條 值班人員要認(rèn)真對(duì)待每一件事，因值班人員失職而造成的工作室損失，由值班人員直接負(fù)責(zé)。

第三十六條 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班制度，按時(shí)到崗，不遲到，不早退，如實(shí)認(rèn)真填寫好值班記錄。

第三十七條 實(shí)行請(qǐng)假制度，如當(dāng)天因故不能值班者，必須提前向直接向工作室主任請(qǐng)假，以便主任做好安排。

第三十八條 值班人員要負(fù)責(zé)工作室室內(nèi)物品擺放的整齊美觀。

第十一章 新媒體工作室安全管理辦法 第三十九條 安全管理是工作室日常管理工作的重要內(nèi)容。中心主任為安全管理第一責(zé)任人，中心辦公室主任為安全管理直接責(zé)任人之一，同時(shí)成立以中心各個(gè)工作室主任為組長的學(xué)生安全管理小組，配合中心主任向全體成員宣傳安全防范知識(shí)和監(jiān)督各個(gè)工作室的安全執(zhí)行情況。

第四十條 工作室主任擔(dān)任本工作室的安全管理員，負(fù)責(zé)向工作室成員宣傳安全防范知識(shí)，提高工作室成員的安全意識(shí)。

第四十一條 每學(xué)期安全管理員必須對(duì)工作室進(jìn)行一次安全教育，工作室成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全防范知識(shí)和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第四十二條 大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新中心安全防范的主要內(nèi)容包括：防火、防盜、防水、用電安全和網(wǎng)絡(luò)安全。

第四十三條 嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，凡使用烙鐵等易引發(fā)火災(zāi)的設(shè)備時(shí)，應(yīng)使此類設(shè)備遠(yuǎn)離其他物品，用完后及時(shí)斷電。

第四十四條 工作室學(xué)生離開工作室時(shí)，要關(guān)閉計(jì)算機(jī)和其他用電設(shè)備的電源。第四十五條 工作室每天要安排值班人員，值班人員負(fù)責(zé)考勤、安全、紀(jì)律和衛(wèi)生等方面的記錄，離開前應(yīng)檢查所有設(shè)備的電源，并確認(rèn)所有用電設(shè)備電源關(guān)閉。

第四十六條 中心辦公室、會(huì)議及陳列室和所有工作室及通道等區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，加強(qiáng)防火、防盜意識(shí)。

第四十七條 工作室的貴重儀器設(shè)備應(yīng)由工作室主任指定的專人負(fù)責(zé)，提高警惕，注意做好防盜工作。

第四十八條 工作室學(xué)生如發(fā)現(xiàn)門、窗等公共物品和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作或失效，應(yīng)及時(shí)報(bào)告中心辦公室維修。

第四十九條 無論何時(shí)，凡最后離開工作室的工作室學(xué)生必須檢查工作室門窗是否上鎖，絕不允許房間無人而房門大開，如發(fā)生此種情況將追究值班人員和主任的責(zé)任。

第五十條 工作室人員的私人物品應(yīng)由自己妥善保管，工作室不準(zhǔn)存放與工作無關(guān)的私人物品。

第五十一條 未經(jīng)許可，工作室人員不得私自將無關(guān)人員帶入本工作室上機(jī)或與正常活動(dòng)無關(guān)的內(nèi)容。

第五十二條 做危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)之前工作室主任必須提前經(jīng)中心主任向中心領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，有兩個(gè)人以上方可進(jìn)行。節(jié)假日和夜間嚴(yán)禁做危險(xiǎn)性實(shí)驗(yàn)。

第五十三條 做高壓電、強(qiáng)電流等試驗(yàn)必須制定嚴(yán)格的安全操作規(guī)范，做好個(gè)人安全防護(hù)措施。

第五十四條 嚴(yán)禁私自臨時(shí)亂接電線。確屬開展活動(dòng)所需的，需經(jīng)中心主任同意后，方可接線。

第五十五條 妥善保管并安全使用消防器材。

第五十六條 中心人員發(fā)現(xiàn)漏水，跑水應(yīng)及時(shí)將用電設(shè)備斷電，將計(jì)算機(jī)等設(shè)備盡快搬放到干燥、安全的區(qū)域，并報(bào)告中心辦公室維修。

第五十七條 嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上安裝游戲軟件，玩網(wǎng)頁游戲，故意制作或傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。一旦發(fā)現(xiàn)工作室學(xué)生從事上述活動(dòng)，予以開除出中心的處理。

第五十八條 若值班人員玩忽職守，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。

第五十九條 如發(fā)現(xiàn)以下行為：

（一）煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施

（二）煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度

（三）煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一

（四）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)

（五）捏造或者歪曲事實(shí)、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序

（六）宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪

（七）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人

中心應(yīng)妥善保留有關(guān)原始記錄，在二十四小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。第六十條 工作室每天21：00關(guān)門，所有學(xué)生必須按時(shí)離開，值班人員最后逐間檢查工作室，確認(rèn)所有工作室用電設(shè)備電燈關(guān)閉，人員全部離開后，方可鎖門離開。若發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉用電設(shè)備和門窗的，應(yīng)關(guān)閉，同時(shí)做好安全責(zé)任記錄。

第十一章 新媒體工作室檔案管理辦法

第六十一條 檔案管理是工作室工作連續(xù)性和有序性的有力保障，為實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本辦法。

一、檔案管理工作

1.工作室檔案包括人員管理、各種實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)、自主科研項(xiàng)目開發(fā)及參與科技競(jìng)賽等工作開展所積累的文字、圖像和聲像等資料，是工作室至關(guān)重要的公共財(cái)產(chǎn)，檔案內(nèi)容不得隨意公布和復(fù)制。

2.檔案由工作室指定的檔案管理員進(jìn)行分類統(tǒng)一管理，由工作室主任整理，每一學(xué)期工作室進(jìn)行一次檔案整理并移交中心辦公室。

3.工作室策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)的所有資料，必須交中心辦公室存檔（包括電子文檔）。

4.檔案形式要求：對(duì)于工作室檔案，應(yīng)有紙質(zhì)和電子版兩種，對(duì)于磁盤、磁帶、CD、VCD等介質(zhì)，向中心辦公室索取檔案袋，待工作總結(jié)完后一并上交。5.檔案上交時(shí)由中心辦公室簽收。

二、檔案內(nèi)容要求 1.學(xué)生成員檔案

包括成員姓名、學(xué)習(xí)情況、任職情況、所在班級(jí)及獎(jiǎng)懲等情況。2.學(xué)生工作檔案

包括工作室工作計(jì)劃、活動(dòng)通知、會(huì)議記錄、建議和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等，各項(xiàng)資料記載內(nèi)容要認(rèn)真詳實(shí)。3.學(xué)生活動(dòng)檔案

包括活動(dòng)企劃書、活動(dòng)籌備情況、活動(dòng)過程及結(jié)果、活動(dòng)新聞稿和照片等各種文字與圖像資料。

三、檔案查閱辦法

1.工作室可以根據(jù)工作所需，經(jīng)中心辦公室同意并簽名登記后查詢檔案。2.檔案只允許在檔案管理員處查詢，謝絕外借。

四、工作室都配備檔案盒，標(biāo)簽要使用統(tǒng)一格式，歸檔紙質(zhì)材料原則上全部使用A4紙張。

五、檔案編號(hào)

1.工作室簡(jiǎn)介，代碼：GJ-編號(hào)。2.中心管理制度，代碼：GZ-編號(hào)。3.工作室成立資料，代碼：XG-編號(hào)。

4.工作室納新資料，代碼：GNX年-編號(hào)。如2015年的工作室納新資料編碼為：GNX2015-1。

5.工作室換屆資料，代碼：HJ年-編號(hào)。如2015年的工作室換屆資料編碼為：HJ2015-1。6.工作室計(jì)劃，代碼：JH年-編號(hào)。如2015年的中心工作室計(jì)劃編碼為：JH2015-1。

7.學(xué)科競(jìng)賽的資料,代碼：SZ年-編號(hào)。如2015年的學(xué)科競(jìng)賽資料編碼為：SZ2015-1。

8.工作室活動(dòng)，代碼：HD年-編號(hào)。如2015年的中心工作室活動(dòng)編碼為：HD2015-1。

9.工作室總結(jié)，代碼：ZJ年-編號(hào)。如2015年的中心工作室總結(jié)編碼為：ZJ2015-1。

10.優(yōu)秀工作室的申請(qǐng)資料，代碼：YG年-編號(hào)，如2015年的工作室評(píng)優(yōu)資料編碼為：YG2015-1。

11.優(yōu)秀個(gè)人的申請(qǐng)資料及評(píng)選材料，代碼YR年-編號(hào)，如2015年的個(gè)人評(píng)優(yōu)資料編碼為：YR2015-1。

12.資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的材料，代碼：ZC年-編號(hào)，如2015年的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)編碼為：ZC2015-1。

13.工作室物品領(lǐng)取與發(fā)放的材料，代碼：WF年-編號(hào)。如2015年的物品領(lǐng)取與發(fā)放編碼為：WF2015-1。

14.工作室證書的發(fā)放與領(lǐng)取資料，代碼：ZF年-編號(hào)。如2015年的證書發(fā)放編碼為：ZF2015-1。

15.學(xué)科競(jìng)賽的文件，代碼：SW年-編號(hào)。如2015年的學(xué)科競(jìng)賽文件編碼為：SW2015-1。

16.中心文件與通知（非學(xué)科競(jìng)賽類），代碼：WT年-編號(hào)。如2015年的中心文件與通知（非學(xué)科競(jìng)賽類）編碼為：WT2015-1。

17.工作室新聞稿件資料，代碼，XW年-編號(hào)。18.工作室物品借用資料，代碼，WJ年-編號(hào)。

第十二章 新媒體工作室物品管理規(guī)定

第六十二條 為了加強(qiáng)工作室公共物品的管理，維護(hù)工作室固定資產(chǎn)的正常使用、安全和完整，防止資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)，努力提高物品使用效果，結(jié)合工作室的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、物品的管理和領(lǐng)用

1.工作室要設(shè)置固定的物品保管員一名。

保管員要對(duì)本工作室所有物品進(jìn)行登記入賬，認(rèn)真填寫大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新中心物品登記表。

2.凡需用物品的工作室或個(gè)人，必須填寫“物品領(lǐng)用單”，寫明申請(qǐng)時(shí)間、使用工作室名稱以及物品名稱與數(shù)量，并經(jīng)工作室主任簽字后領(lǐng)取。否則，物品保管人員有權(quán)拒絕領(lǐng)用申請(qǐng)。

3.工作室或個(gè)人領(lǐng)取物品后，應(yīng)妥善保管或使用，辦公用品、低值易耗品等要節(jié)約使用，固定資產(chǎn)要愛惜使用。

二、物品的查驗(yàn)和盤點(diǎn)

1.工作室保管員要經(jīng)常對(duì)工作室所有物品進(jìn)行檢查。

2.每學(xué)期開學(xué)初，工作室主任和物品管理員對(duì)工作室所有物品進(jìn)行一次全面的清點(diǎn)。對(duì)于損壞的物品要及時(shí)維修，對(duì)于閑置和多余的物品要及 時(shí)收回，對(duì)辦公用品等低值易耗品要檢查和了解領(lǐng)用情況。

3.凡非特定要求，所有打印件和復(fù)印件一律雙面打印和復(fù)印，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

4.通過清查盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決出現(xiàn)的各種問題，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，保證物品的安全和完整。

三、物品的申請(qǐng)和采購

1.每個(gè)工作室在每年11月向中心辦公室提出下一學(xué)年工作室物品需用申請(qǐng)。

2中心辦公室對(duì)各個(gè)工作室提出的物品申請(qǐng)進(jìn)行審核匯總，并經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，報(bào)學(xué)院審批。

3.科技處根據(jù)學(xué)院的審批文件統(tǒng)一進(jìn)行物品采購。

第十三章 新媒體工作室儀器設(shè)備使用管理規(guī)定

第六十三條 為了做好中心儀器設(shè)備的管理、使用工作，使儀器設(shè)備充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，保證工作室各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，特制定本規(guī)定。

一、使用儀器設(shè)備前必須仔細(xì)閱讀其使用說明書，嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用，嚴(yán)禁超規(guī)定性能指標(biāo)使用。

二、初次使用時(shí)必須向有關(guān)人員請(qǐng)教，不得盲目操作。

三、特殊和貴重儀器設(shè)備使用時(shí)需提前申請(qǐng)，由專人指導(dǎo)使用。

四、未經(jīng)允許，不得將其他無關(guān)人員帶進(jìn)工作室使用儀器設(shè)備。

五、嚴(yán)禁擅自借出工作室儀器設(shè)備、耗材及其他用品，發(fā)生該種行為者，依據(jù)情節(jié)上報(bào)學(xué)院處罰。

六、工作室內(nèi)每臺(tái)設(shè)備由多人共同使用，任何人不得獨(dú)占或挪用。工作室主任負(fù)責(zé)為儀器設(shè)備指定一名管理員，管理員負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和軟件安裝等工作。

七、各種常用儀器設(shè)備處于正常的工作狀態(tài)時(shí)，要保持儀器設(shè)備的干凈整潔。

八、儀器設(shè)備若發(fā)生丟失或損壞應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)至中心領(lǐng)導(dǎo)小組，以便查詢和備案，不得隱瞞情況。

九、無論儀器設(shè)備的使用者還是管理員，都無權(quán)對(duì)自己管理或使用的設(shè)備開箱檢查，對(duì)于私自開機(jī)箱的，一律作違紀(jì)處分；如果設(shè)備確實(shí)出現(xiàn)故障需要維修或需要添加其它設(shè)備，必須由工作室向中心辦公室提出申請(qǐng)，最終由中心領(lǐng)導(dǎo)小組做出安排處理。

十、工作室內(nèi)任何時(shí)間不得在電腦上存放游戲、電影等與學(xué)習(xí)和研究無關(guān)的內(nèi)容，不得從事與學(xué)習(xí)和研究無關(guān)的活動(dòng)，違反上述規(guī)定者，中心作警告和通報(bào)批評(píng)。

十一、分配到各工作室的工具應(yīng)妥善保管，未經(jīng)許可嚴(yán)禁外借或帶出本中心使用。使用時(shí)要愛護(hù)工具，養(yǎng)成用完后放回原處的好習(xí)慣，每次最后使用工具的人要整理、清點(diǎn)和入屜，以便工作室學(xué)生再使用。

十二、尊重值日生勞動(dòng)，保持自己工作臺(tái)面和實(shí)驗(yàn)室整潔，值日生有權(quán)監(jiān)督。

十三、若未按此規(guī)定使用儀器設(shè)備，造成的任何損失由當(dāng)事人承擔(dān)第一責(zé)任，工作室主任承擔(dān)連帶責(zé)任。

附則

第六十四條 本章程解釋權(quán)歸新媒體工作室，自頒布之日起實(shí)施。

科技創(chuàng)新中心新媒體工作室 二〇一六年四月十六日

第四篇：新媒體工作室章程

第一章

總 則

第一條

本協(xié)會(huì)的名稱為湖北工業(yè)大學(xué)微博協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱湖工微協(xié)、湖工微博協(xié)會(huì)。

第二條

本協(xié)會(huì)是在中共湖北工業(yè)大學(xué)黨委宣傳部的指導(dǎo)和組織下，由湖北工業(yè)大學(xué)全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生協(xié)會(huì)組織，旨在豐富同學(xué)們的課余文化生活，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活?yuàn)蕵穬刹徽`，使大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)，并學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)；認(rèn)識(shí)生活，學(xué)會(huì)生活。

第三條

協(xié)會(huì)宗旨

1.宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)的合格人才。

2.協(xié)會(huì)通過訊息通知、服務(wù)維權(quán)等工作，做到“服務(wù)”2字。3.通過組織并開展活動(dòng)來進(jìn)一步提升大家對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用。

4.協(xié)會(huì)活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

第四條

協(xié)會(huì)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，協(xié)會(huì)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會(huì)自覺接受各方監(jiān)督。

第五條

遵守《湖北工業(yè)大學(xué)（社團(tuán)）管理制度》及各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

第二章

組織機(jī)構(gòu)

第六條

本協(xié)會(huì)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

1.制定、修改章程；

2.審核、通過本協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告；

3.籌備召開協(xié)會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)； 4.向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

5.決定會(huì)員的吸收和除名；

6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

7.決定副部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；

8.領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

9.決定其他重要事項(xiàng)。

第七條

本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩到三名，部長若干。本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

1.精通本協(xié)會(huì)工作，有一定組織能力；

2.思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；

4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

第八條

本協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或協(xié)會(huì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由協(xié)會(huì)重新民主選舉。

第九條

協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1.服從湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生協(xié)會(huì)（社團(tuán)）聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)； 2.定期召開例會(huì)并制定本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃； 3.組織協(xié)會(huì)成員開展各項(xiàng)活動(dòng)；

4.根據(jù)協(xié)會(huì)規(guī)章制度使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分會(huì)員； 5.負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié)； 6.培養(yǎng)推薦協(xié)會(huì)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作；

7.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的協(xié)會(huì)交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響，樹立協(xié)會(huì)良好形象。第十條

協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的退出和除名

1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì)；

2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出協(xié)會(huì)，取消組織成員資格；

3.有嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞湖北工業(yè)大學(xué)名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名；

4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。

第十一條

協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)每月召開兩次工作例會(huì)。協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng)；長期不遵守章程制度者，協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行免職。協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制；日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。

第十二條

協(xié)會(huì)會(huì)長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2.領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。

3.監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織。

5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

第十三條

副會(huì)長協(xié)助會(huì)長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長不在時(shí)，副會(huì)長代理會(huì)長工作。

第十四條 協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、外聯(lián)部、宣傳部，共三個(gè)部門。各部門職能具體如下

秘書處

1.負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、入會(huì)審批以及協(xié)會(huì)工作人員檔案的管理； 2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作 ； 3.財(cái)務(wù)管理；

4.協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動(dòng)安排。

活動(dòng)部

1.負(fù)責(zé)以微博協(xié)會(huì)為名義，圍繞微博內(nèi)容組織各種線上、線下活動(dòng)，包括新浪全國統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng)；

2.爭(zhēng)取校內(nèi)各單位的合作；

3.微博大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。運(yùn)營部

1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料；

2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與其它協(xié)會(huì)的聯(lián)系，通過各種形式宣傳協(xié)會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大協(xié)會(huì)在校內(nèi)外的影響，為協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)形象和知名度。

第三章 協(xié)會(huì)成員

第十五條 申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)，必須具備下列條件

1.具有湖北工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍； 2.承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程； 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。第十六條

加入?yún)f(xié)會(huì)的程序

1.提出入會(huì)申請(qǐng)；

2.經(jīng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人審核后方可加入?yún)f(xié)會(huì) 第十七條

會(huì)員權(quán)利

1.本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2.參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)； 3.獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

4.對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 5.退會(huì)自由。第十八條

會(huì)員義務(wù)

1、執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

2、維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；

3、參與協(xié)會(huì)每次活動(dòng)；

4、向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十九條

會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)，且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì)申請(qǐng)，并在退會(huì)前完成交接工作。

第二十條

會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議表決通過，予以除名。

第四章

組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第二十一條

本協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)），會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的職權(quán)如下

1.制定和修改章程； 2.選舉和罷免協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)； 審議協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； 4.決定重大事宜。第二十二條

會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）須有2/3以上的會(huì)員（或會(huì)員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。第二十三條

會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）每屆一年

第二十四條

會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。第二十五條

協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是：

第五章

資產(chǎn)管理、使用原則 第二十六條

經(jīng)費(fèi)來源

1.大型活動(dòng)主管部門審批經(jīng)費(fèi)； 2.全國活動(dòng)新浪方提供經(jīng)費(fèi)； 3.贊助。1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的決議； 2.籌備召開會(huì)員（或會(huì)員代表大會(huì)）；

3.向會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； 4.決定會(huì)員的吸收和除名；

5.決定協(xié)會(huì)下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任； 6.領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作； 7.制定內(nèi)部管理制度。

第二十七條

新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會(huì)略有延遲，此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。

第二十八條

本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。

第二十九條

本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門監(jiān)督，主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。

第三十條 本協(xié)會(huì)具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十一條

本協(xié)會(huì)資產(chǎn)管理必須執(zhí)行湖北工業(yè)大學(xué)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）和主管部門的監(jiān)督。

第三十二條

本協(xié)會(huì)換屆或更換協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門。

第三十三條

協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì)長或者會(huì)長簽字,方予報(bào)銷；金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、協(xié)會(huì)會(huì)長簽字予以報(bào)銷；如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。

第六章

章程的修改程序

第三十四條

對(duì)本協(xié)會(huì)章程的修改程序，由本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)或10名以上本協(xié)會(huì)成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)審議。

第七章

終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十五條

本協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

第三十六條

本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，并報(bào)主管部門審查同意。

第三十七條

本協(xié)會(huì)終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第三十八條

本協(xié)會(huì)經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。第三十九條

本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)會(huì)管理制度

1.自成立之日起每?jī)芍艿男瞧谔焱砩险匍_例會(huì)（若遇到放假或考試等其他特殊情況外，例會(huì)推遲，遇特殊活動(dòng)情況例會(huì)時(shí)間、頻率另行通知），會(huì)長及每個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作總結(jié)和下一周工作計(jì)劃。各部門其他成員將自己的心得與大家進(jìn)行分享。

2.協(xié)會(huì)要組織活動(dòng)時(shí)，每位成員都要通力合作。每個(gè)部門同學(xué)都要負(fù)責(zé)好自己的工作。會(huì)長和成員在每次活動(dòng)時(shí)要提前準(zhǔn)備詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和策劃實(shí)施方案。

3.協(xié)會(huì)內(nèi)活動(dòng)時(shí)要注意紀(jì)律。開會(huì)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，每次開會(huì)都必須到會(huì)長處簽名，有特殊情況，成員向部長請(qǐng)假，部長向會(huì)長請(qǐng)假。遲到五次，無故不到兩次，將取消其職位，成為一般成員。

4.協(xié)會(huì)內(nèi)的每位同學(xué)必須服從老師和會(huì)長的管理，有不同意見、建議時(shí)在討論時(shí)間或會(huì)后提出，若在協(xié)會(huì)內(nèi)組織的活動(dòng)中吵鬧（不配合活動(dòng)）則要警告，情況嚴(yán)重者取消其社員資格。5.每位社員團(tuán)結(jié)合作，各施其職，共同創(chuàng)造美好協(xié)會(huì)，美好的明天。熱愛我們的協(xié)會(huì)，我們是因?yàn)榕d趣才走到一起，希望大家繼續(xù)保持這份熱情，出謀劃策，共同為協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己的光和熱。

附

本章程的解釋權(quán)屬湖北工業(yè)大學(xué)微博協(xié)會(huì)委員會(huì) 本章程自公布之日起生效。

第五篇：新媒體工作室章程

青春湖工新媒體工作室章程

第一章 總 則

第一條 本工作室的名稱為湖北工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡(jiǎn)稱青春湖工。

第二條 本工作室是在共青團(tuán)湖北工程學(xué)院委員會(huì)的指導(dǎo)和組織下，由湖北工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團(tuán)湖北工程學(xué)院委員會(huì)官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。

第三條 宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會(huì)的合格人才。

第四條 工作室活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境、社會(huì)秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。

第五條 工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。

第六條 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 本工作室的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是工作室管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

1.制定、修改章程； 2.審核、通過本工作室的工作計(jì)劃和工作報(bào)告； 3.籌備召開工作室的會(huì)員代表大會(huì)； 4.向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； 5.決定會(huì)員的吸收和除名；

6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)； 7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任； 8.領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作； 9.決定其他重要事項(xiàng)。

第八條 本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長三名，部長若干。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件： 1.精通本工作室工作，有一定組織能力； 2.思想積極上進(jìn)，有創(chuàng)新意識(shí)； 3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；

4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有奉獻(xiàn)精神。

第九條 本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。第十條 工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù) 1.服從共青團(tuán)湖北工程學(xué)院委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2.定期召開例會(huì)并制定本工作室的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃； 3.組織工作室成員開展各項(xiàng)活動(dòng)；

4.培養(yǎng)推薦工作室接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作； 5.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流，擴(kuò)大工作室影響，樹立工作室良好形象。

第十一條 工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名 1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出工作室；

2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格；

3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞湖北工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名； 4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。

第十二條 工作室每星期召開一次工作例會(huì)。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng)；長期不遵守章程制度者，工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制；日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。

第十三條 工作室會(huì)長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2.領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。3.監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。4.負(fù)責(zé)工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。

5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

第十四條 副會(huì)長協(xié)助會(huì)長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長不在時(shí)，副會(huì)長代理會(huì)長工作。

第十五條 工作室下設(shè)人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運(yùn)營部，共三個(gè)部門。各部門職能具體如下 ：

人力資源部

1.負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、新成員培訓(xùn)、入會(huì)審批以及工作室工作人員檔案的管理；

2.負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作 ；

3.財(cái)務(wù)管理；

4.協(xié)調(diào)其余各部的活動(dòng)安排。

對(duì)外聯(lián)絡(luò)部

1.負(fù)責(zé)以微信（微博）工作室為名義，圍繞微信（微博）內(nèi)容組織各種線上、線下活動(dòng)，包括騰訊（新浪）全國統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng)；

2.爭(zhēng)取與校內(nèi)各單位的合作； 3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

編輯部

1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺(tái)、@湖北工程學(xué)院團(tuán)委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料；

2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺(tái)以及新浪微博，學(xué)習(xí)并豐富工作室工作內(nèi)容。

運(yùn)營部

1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團(tuán)的聯(lián)系，加強(qiáng)合作；

2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。

第三章 工作室成員

第十六條 申請(qǐng)加入本工作室，必須具備下列條件 1.具有湖北工程學(xué)院正式學(xué)籍； 2.承認(rèn)本工作室章程； 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。

第十七條 加入工作室的程序 1.提出入會(huì)申請(qǐng)；

2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室

第十八條 會(huì)員權(quán)利

1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2.參加本工作室的活動(dòng)； 3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

4.對(duì)本工作室工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 5.退會(huì)自由。第十九條 會(huì)員義務(wù)

1、執(zhí)行本工作室的決議；

2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益；

3、參與工作室每次活動(dòng)；

4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。

第二十條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本工作室，且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì)申請(qǐng)，并在退會(huì)前完成交接工作。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第二十一條 本工作室的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)），會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的職權(quán)如下

1.制定和修改章程；

2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)；

審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； 4.決定重大事宜。

第二十二條 會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）須有2/3以上的會(huì)員（或會(huì)員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。

第二十三條 會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）每屆一年

第二十四條 會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。

第二十五條 工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是： 1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的決議；

2.籌備召開會(huì)員（或會(huì)員代表大會(huì)）；

3.向會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

4.決定會(huì)員的吸收和除名；

5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任；

6.領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作；

7.制定內(nèi)部管理制度。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十六條 經(jīng)費(fèi)來源

1.大型活動(dòng)主管部門審批經(jīng)費(fèi)；

2.贊助。

第二十七條 新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會(huì)略有延遲，此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。

第二十八條 本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。

第二十九條 本工作室建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門監(jiān)督，主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。

第三十條 本工作室具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十一條 本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行湖北工程學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）和主管部門的監(jiān)督。第三十二條 本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門。

第三十三條 工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì)長或者會(huì)長簽字,方予報(bào)銷；金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì)長簽字予以報(bào)銷；如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 對(duì)本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會(huì)員大會(huì)審議。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十五條 本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

第三十六條 本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，并報(bào)主管部門審查同意。

第三十七條 本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第三十八條 本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。第三十九條 本工作室終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。

本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì) 本章程自公布之日起生效。

工作室管理制度

1.自成立之日起每?jī)芍艿男瞧谔焱砩险匍_例會(huì)（若遇到放假或考試等其他特殊情況外，例會(huì)推遲，遇特殊活動(dòng)情況例會(huì)時(shí)間、頻率另行通知），會(huì)長及每個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作總結(jié)和下一周工作計(jì)劃。各部門其他成員將自己的心得與大家進(jìn)行分享。

2.工作室要組織活動(dòng)時(shí)，每位成員都要通力合作。每個(gè)部門同學(xué)都要負(fù)責(zé)好自己的工作。會(huì)長和成員在每次活動(dòng)時(shí)要提前準(zhǔn)備詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和策劃實(shí)施方案。

3.工作室內(nèi)活動(dòng)時(shí)要注意紀(jì)律。開會(huì)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，每次開會(huì)都必須到會(huì)長處簽名，有特殊情況，成員向部長請(qǐng)假，部長向會(huì)長請(qǐng)假。遲到五次，無故不到兩次，將取消其職位，成為一般成員。4.工作室內(nèi)的每位同學(xué)必須服從老師和會(huì)長的管理，有不同意見、建議時(shí)在討論時(shí)間或會(huì)后提出，若在工作室內(nèi)組織的活動(dòng)中吵鬧（不配合活動(dòng)）則要警告，情況嚴(yán)重者取消其社員資格。

5.每位社員團(tuán)結(jié)合作，各施其職，共同創(chuàng)造美好工作室，美好的明天。熱愛我們的工作室，我們是因?yàn)榕d趣才走到一起，希望大家繼續(xù)保持這份熱情，出謀劃策，共同為工作室貢獻(xiàn)自己的光和熱。

附

本章程的解釋權(quán)屬湖北工程學(xué)院微博工作室委員會(huì) 本章程自公布之日起生效。