第一篇：衛生院述職述廉報告

**鎮衛生院述職述廉報告

**鎮衛生院 ***

一、履行工作情況

2012年我院在**鎮黨委、政府及主管局的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真踐行落實科學發展觀，嚴格按照相關要求開展各項醫療工作和公共衛生工作，全院職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。全院干部職工以開拓創新，與時俱進的精神努力工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y一年來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下幾個方面下功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。醫療質量明顯提高，一年來未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診人次22601人次、住院人次5695人次、手術331例，業務收入達600余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到16%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。醫院實行電子屏幕公布醫療收費標準，實行看病免收掛號費制度。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。

我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免收掛號費，制做了各種指示牌，并設立醫德醫風意見舉報箱，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓公共衛生工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月1—11日定點對全鄉0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。大力開展健康教育活動，開展愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鎮進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。

（四）創建“平安衛生院”，確保人民保生體健康。以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療爭議發生。

（五）加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構。2012年，我院到遵義醫學院、遵義醫藥高等專科學校招聘本科畢業生3名，中專畢業生6名，并選派2人到市縣醫院進修學習。提高醫療技術水平，改善我院的人才結構，通過一年來的努力，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面。

二、廉政廉潔自律情況

領導班子主要從事衛生院管理和醫療服務工作，未有辦企業和進行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪用公款等行為。未有優親厚行為。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，我院一直注重抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用經院務會研究后，報請衛生局批準同意后方可使用。在藥品購銷中，醫院實行藥事委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，做到公開、公正、公平的原則，一律實行網上藥品競爭性，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人拿藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院班子領導，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我們將虛心接受，認真整改。我們決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會十八大會議精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為全鎮醫療衛生事業發展作出新的努力。

三、找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習和業務技術不夠，要不斷學習進取。

（二）衛生院人員較緊、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象，要多深入基層，開展調研，及時處理好基層衛生工作中存在的問題。

（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。要加大工作督查力度，發現問題及時處理。

2012年12月30日

第二篇：衛生院領導班子述職述廉述學報告（精選）

**鎮衛生院領導班子述職述廉述學報告

區委衛生工會，局黨組：

二年來，本院在區委衛生工會及當地鎮政府的正確領導下，醫院黨政領導班子堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以深入社區衛生、公共衛生為主線，開展發揚 “愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，以深化改革、科技興院、穩定發展為基本方針，圍繞醫德醫風，醫療質量，管理效益這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致，齊心協力，攜手奮進，改革創新，基本完成年初院領導班子制定的工作計劃和方案，充分發揮醫院領導班子一把手負總責，副職各負其責的核心作用，團結帶領全院干部職工克服困難，扎實工作，開拓創新，不斷開創以病人為中心的業務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面：

一、學習與宣傳

二年來，本人及院屬的領導班子深刻認識到在市場經濟的條件下，要保持醫院健康、持續發展，必須以“三個代表”重要思想為指導，為此多次召開院職工大會，進行多種形式的學習，學習相關的政策、法規性文件，同時進行行風評議及普法教育活動，開展強隊素質，樹行業新風，建健康定海，開展“兩好一滿意”創建活動，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，同時使我院領導班子深刻認識到班子成員廉潔自律的重要性，并組織學習商業賄賂的法律法規，自覺做到

學法、知法、懂法、守法，大大增強了每個職工及干部的法律意識和法制觀念。

二、狠抓醫療質量與安全醫療

不斷推進醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進，醫院全面引入“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”，所有缺陷都是可以避免的質量理念，在實際工作中，我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構,各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度，建立健全技術規范，操作規程，工作質量標準，管理方案，管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，把院內感染控制在最低限度。

5、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求。

6、醫院堅持“以人為本”的概念，較好地調動和穩定了員工的工作積極性，上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的思想因素，把人員的技術充分地結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全。

三、深入深化社區衛生、公共衛生工作

1、經過幾年的努力，**鎮社區衛生、公共衛生工作已有了相當的成果，今年我們在鞏固原基礎上進一步整合衛生資源，不斷完善規劃和功能，12月初增輝社區衛生服務站的建立使我鎮的社區衛生服務工作更上一個新的臺階。加快建設各社區衛生服務站的電腦化管理，進一步制定了對各社區衛生服務站和社區責任醫生的考核實施條例，責任醫生績效考核量化表已全面推行，并明確了責任醫生工作任務和必須承擔的工作，努力爭取規范化社區衛生服務中心，今年初市規范化社區衛生服務中心已考核并通過。積極響應“百名社區責任醫生進家庭”為主的服務活動，形成“健康進家庭，小病在社區，大病到醫院，康復回社區”的衛生服務新格局，努力使小沙群眾切實享受到“六位一體”的社區衛生服務。

2、扎實開展農民健康體檢工作，第二輪農民健康體檢工作已在今年底完成，體檢率達到60%以上。

3、加強公共衛生的管理，做好重點傳染病的防治工作，特別是在手足口病、H1N1防控工作中，我院根據上面精神有條不紊地開展著，醫院多次重點組織人員學習相關知識，掌握疾病的診斷治療，明確在傳染病防控工作中可能出現的法律責任，從根本上、思想上高度引起全體醫務人員的政治覺悟，在其它常見的傳染病防治工作中，我院也積極努力做好。

4、在婦兒保工作中我院克服人員困難、人手緊缺的情況也較好地開展。

四、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固。

1.中心及站硬件設施投入有了新的進展。一基礎設施進一步完善。在鎮政府領導的大力支持下，由09年12月初在**社區建立了更標準化的社區衛生服務站。二在中心增添了部份設備。為解決醫院設備陳舊、老化問題，進一步滿足了農民群眾的就醫需求，我院購置了手提B超，心電監護儀等較先進設備。

2.社區衛生服務工作取得新的成效。一是完善社區衛生工作機制。中心對各站進行一體化管理，建立了以五統一和“六位一體”的工作機制。二根據設站規劃要求：對增輝和青岙村衛生室進行整合轉型。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考核，推行鄉村醫生聘用制。定期對鄉村醫生在崗培訓。

五、立足本院，積極配合政府工作

1、在手足口病和H1N1防治工作中，醫院積極做好參謀，為當地政府出謀劃策，對重點場所、重點人群與政府部門一起做好上門指導宣傳工作。

2、在和邦化工在當地群眾中引起的某種反應情況下，以政府部門思想為主導，積極引導、解釋工作，在病人誤解，指責的情況下，醫院以大局為重，忍讓，克制，理智的方式處理人和事，工作中也受到了當地政府的肯定。

六、廉政建設和衛生行風建設工作情況：

一 認真執行領導干部廉法自律的各項規定，牢固確定艱苦奮斗思想，始終把“堂堂正正做人，踏踏實實做事，”作為自己工作生活的基本要求，以身作則。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻，班子成員嚴格遵守《廉政準則》，年內未發現違紀違規行為。二是加強宣傳教育工作。圍繞法紀教育、職業道德教育和以“衛生服務獻真情”為主題的教育活動，組織班子觀看“***先進事跡” 把先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子。

過去的2009年，應該說我們做了大量的工作，當然這是區衛生局和鎮黨委鎮政府正確領導的結果，也是全院職工共同努力的結果，但是我們也應該清醒地看到自己的不足，與兄弟單位還有些差距，醫療質量和服務水平有待進一步提高，在例行檢查中發現有處方、病歷書寫不規范等情況，社區衛生服務建設還待進一步加強和完善。

總之，在今后的工作中，作為**衛生院領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創衛生事業發展的新局面。

**鎮衛生院

第三篇：衛生院述職述廉報告

衛生院述職述廉報告[5篇]

2019年衛生院述職述廉報告[1]

20xx年在縣衛健局和鎮黨委、政府的正確領導下，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展。

一、20xx年工作總結：

(一)、業務情況

截止到目前，實現業務總收入****萬余元，(其中門診收入***萬元，住院收入***萬元),在嚴格落實醫保局報銷政策的情況下，衛生院達到了年初制定的目標。

(二)、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平

今年共建立居民健康檔案23950余份，累計建檔率達到80.5%;健康查體65歲以上老年人3073人，管理高血壓病人2371人，管理糖尿病678人，管理重癥精神病人118人。并定期組織鄉醫隨訪。繼續做好傳染病防控和計劃免疫工作。一類疫苗接種率達到98%以上。二類疫苗接種率穩步上升。婦幼保健科按時按質量的完成各項孕期保健和產后訪視工作。

(三)中醫藥項目穩步提升

衛生院大力開展國醫堂中醫藥診療項目。逐步開展了中藥飲片、中醫針灸、中醫推拿、中藥貼敷等診療項目，充分運用中醫藥、針灸、推拿等方法辨證治療，使群眾享受更加優質、高效、價廉、便捷的中醫藥服務。

(四)健康扶貧工作扎實開展。

衛生院為轄區內1057名建檔立卡貧困人員落實“八個一”政策，開展健康查體889人次，并全部建立精準扶貧健康檔案和開展家庭醫生簽約服務工作。截止目前衛生院共為貧困人員減免住院起付線及門診費用4萬余元。

(五)、加大基礎建設力度，提高硬環境

為了提高服務質量改善環境，衛生院于5月份建設完標準化的預防接種門診，并安裝了數字化接種系統，現已投入使用。于6月份投資75萬元購置了全新的DR放射機，現已投入使用。

(六)加強黨風廉政建設工作

衛生院領導班子始終把黨風廉政建設列入工作重點，將黨風建設和行風工作有機的結合起來，多措并舉，全力推進。醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化;二是在以科主任集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態;三是通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，自糾;現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉。

(八)、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升

堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”的管理理念。進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程，使醫療活動有章可依，有矩可循，嚴防醫療差錯和事故的發生。同時積極聯系上級醫院專家來衛生院醫療幫扶坐診，現有縣級兩名專家在衛生院坐診，進一步提高了衛生院的醫療服務水平。

(9)、狠抓衛生院安全生產工作。

完善崗位責任制，對有關醫療、感染、消毒、放射防護、電力、消防、車輛等有關安全生產方面的職責和醫療事故應急處置預案。以迎接建國70周年安全生產專項整治行動和“安全生產月”活動為契機，全院每月進行一次安全生產大檢查，重點對醫院標準化建設、易燃易爆、消防、庫房管理、毒麻藥品管理、放射防護等項目進行檢查，加大對重點、要害部位的監控，及時發現漏洞和隱患，及時整改，防微杜漸，杜絕災害、事故的發生。

(10)、掃黑除惡工作。

衛生院建立長效機制，多次對全院職工和鄉村醫生進行掃黑除惡宣傳教育，警鐘長鳴。并在衛生院和村衛生室全面開展宣傳工作，制作宣傳標語和宣傳欄等措施擴大宣傳。

二、存在的問題

經過近一年來的努力，我院的各項工作都取得了很大進展，我們的工作態度及服務質量有了明顯提高。但是離上級領導和人民群眾的要求還有一定的差距，仍存在許多的問題。

1、衛生院醫務人員老齡化明顯，業務水平和理論水平有待提高。專業技術人員相對缺乏，不能滿足業務發展的需要。

2、黨的思想建設方面衛生院部分職工還存在思想不夠深入、不全面的情況。表現在政策學習不積極，學習黨的知識應付，不踏實。

三、20xx年工作計劃

為了提升鄉鎮衛生院門診醫療技術服務水平，強化醫技人員素質，努力做好各項工作，根據衛生院實際，提出以下工作計劃：

1、在現有的專業技術人才的基礎上，端正服務態度，定期組織專業技術人員進修學習，進一步提高醫務人員的診療水平，逐漸滿足農村居民不斷增長的醫療衛生服務需求。

2、繼續狠抓黨風廉政建設工作，根據思想上存在的不足進一步提高認識，加強政策理論學習，努力補足各種短板，在以后的各項工作中實事求是，把各項工作落到實處。

3、進一步加強對衛生室的管理工作。由衛生院對11處村衛生室的行政、業務、財務、藥品購銷等實行統一管理，把村衛生室的工作納入系統有序、規范的管理軌道，達到合理配置和充分利用農村衛生資源。并加大對非法行醫的處置力度，凈化淄角鎮的醫療衛生環境。

5、加強公共衛生服務能力建設。完善好農村居民健康檔案的基礎上，組織醫務人員繼續做好轄區內農村基本公共衛生服務工作，爭取按時、高質量的完成上級領導的要求。并根據國家基本公共衛生服務規范做好各種慢性病的管理工作。做到讓群眾滿意，讓領導放心。同時搞好預防保健,狠抓基礎免疫和社會衛生工作，確保下一年不出現大的傳染病流行及公共衛生事件。

總之，今后的工作目標是要把醫療衛生工作和基本公共衛生服務工作作為重中之重，不斷增強醫療服務能力，不斷加強衛生院建設，促進基本醫療進一步提升，努力達到省級標準化衛生院。

衛生院院長個人述職述廉報告[2]

尊敬的各位領導同志們：大家好!

我代表XXX衛生院向大家作述職述廉報告。敬請提出寶貴意見。20xx年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十八大、十九大會議精神及醫療衛生各項方針、政策，現在，我結合衛生院發展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報：

一、加強政治學習

對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，積極學習十九大的會議精神并結核自身，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。

二、履行職責情況

在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧 總結 主要有以下幾個方面：

1、努力搞好醫療工作 規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規章制定的落實;并通職工自我監督與相互監督，使醫療安全得到了有力保障。拓展業務范圍，強化服務意識：加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求不定期安排業務骨干到上級醫院進修，培養業務人才并拓展業務范圍。

2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平：累計建立居民檔案2674人，慢性病健康檔案中高血壓2056人，管理率達到89%，糖尿病501人，管理率達到85%，嚴重精神障礙126人，管理率達到86.9%，65歲以上老年人2145人，管理率達到68%;并組織技術人員攜帶b超、心電圖等設備，到我鎮各村為其進行了免費體檢，不定期為轄區內貧困戶進行送醫送藥。

3、加強村衛生室建設：不定期為村衛生室進行業務培訓和監督檢查，提高村醫業務水平，防止醫療安全事故與糾紛的發生。

4、新農合工作：為了方便參合農民報銷醫藥費用，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。

5、在后勤方面：嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作提供后勤保障。要求全院科室做好各方面的清潔、消毒、控煙工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

三、個人存在的不足

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

鎮衛生院院領導班子述職述廉報告[3]

xx鎮衛生院新一屆領導班子自20xx年十月份調整以后，在xx鎮黨委、政府及縣衛計委的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習總書記的系列講話精神，落實“兩學一做”常態化制度化建設，踐行落實科學發展觀，嚴格切實全年貫穿開展“講政治，重規矩，做表率”專題教育工作，黨的“十九大”勝利召開后，組織全院職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全院干部及職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。以開拓創新，與時俱進的精神努力且較圓滿的做好了各項醫療工作和公共衛生工作。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、以創建安徽省“群眾滿意的鄉鎮衛生院”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下五個方面下了功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫。完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。與肥東縣人民醫院成立醫療共同體，組織骨干認真學習“50+N”病種的診療規范，努力提高我院的技術水平和服務能力。創建及完善中醫館的建設，比較成熟的開展了6種以上中醫藥適宜技術，讓傳統醫學服務基層百姓。醫院業務量也有較快的增長，2017年1至11月份比去年同期業務收入增長46%，今年門診人次多少人次、住院人次多少人次、全年業務收入達300余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫?！皯B度決定一切”我院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，展開換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。我們把醫院的老前輩們接回來，召開退休老前輩座談會，參觀我們醫院目前的發展形勢，同時向他們匯報近年的工作情況及新一年的工作思路，在座談會上，各位前輩們對我們醫院的發展給予了充分的肯定，針對我們的工作思路提出了好的工作意見和建議。為了給廣大群眾提供更 優質、高效的服務，我們組織專班，深入到居民家中，與他們傾心交談，認真聽取老百姓真實的反映，真正做到“急病人之所急，想病人之所想”，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫。使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們要求各臨床科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為。在用藥選擇和用藥范圍上嚴格在《基本用藥目錄》內對臨床用藥進行指導和控制，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。4、在嚴守醫療安全上下工夫。我們領導班子做到居安思危，防患于未然，時刻繃緊安全這根弦，設立24小時總值班巡查制度，“一部手機輪流裝，過節放假必在崗?！?。建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療糾紛發生。同時加強醫院內部的防火、防盜工作，在日常巡查過程中，一旦發現安全問題，立即改造，絕不拖延，消除隱患，讓安全生產貫穿全年，全年無一例安全事故。

5、在建設醫療行風上下功夫。按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，嚴格執行醫療行業“九不準”。班子成員之間，班子與職工之間，面對面簽署“個人廉潔承諾書”，為每位職工印發《醫德醫風考核檔案》并完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。在開展預防職務犯罪自查自糾活動中，我院針對檢察建議的指導結合實際情況梳理出來的自查意見及整改措施，并對檢驗、藥房、藥庫、財務部門的采購、管理等職務犯罪易發多發重點環節和其他高風險點進行排查，重申了加強民主決定、院務公開、競崗輪崗等監督制度落實的重要性，要求全體職工加強廉政意識和法律觀念，嚴格遵守職業道德和工作規范，廉潔自律，提高個人的拒腐防變能力。

二、全面開展基本公共衛生服務，努力提高全鎮人民健康水平。

積極開展居民健康體檢建立居民健康檔案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、婦幼保健、傳染病防控等各項工作。截止到12月15日，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。各村衛生室規范有序進行慢病管理，高血壓患者有4次及以上隨訪記錄的有2646人、糖尿病639人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次。在醫院公共衛生專業人員帶領下攜帶b超、心電圖、化驗等設備為全鎮65歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人及精神病人進行了免費體檢，其中65歲以上老人累計檢查人數2579人次，任務完成率107.2%。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每周五、周六定期開展兒童計劃免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。我轄區20xx年家庭醫生簽約人數為1997人，2017年執行履約率97.22%。同時大力開展健康教育活動，開展愛滋病、麻風病、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動，居民健康知識知曉率98.33%，共印刷12種5000余份健康宣傳資料。

三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。

1、以身作則，做好表率。班子成員堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

2、堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，設立黨員先鋒模范崗，加強廉政建設教育工作，組織開展 “三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。

回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十九大會議精神，落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。

20xx年衛生院黨支部書記述職述廉報告[4]

各位領導、同志們:　大家好!

按照市衛計局黨委關于對基層領導班子及成員進行述職述廉的通知精神，結合自己分管工作，下面我就本人擔任黨支部書記期間思想學習、工作及廉潔自律等方面的情況向各位領導、同志們匯報如下，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

一、政治理論學習情況

xx月xx日上午xx時，xx大會在北京勝利開幕。我院在安排好工作的同時，組織班子成員和干部職工集中收看十九大開幕盛況，認真聆聽總書記作報告。

作為黨支部書記定期召開黨員會議，首先要原原本本學、認真研讀十九大報告和新黨章，深刻領會新時代新思想新使命新判斷新方略新征程新部署新要求的精神實質和豐富內涵，真正做到學深悟透、學通弄懂。創新方法學，開張集中學習與個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，學習理論與加強實踐相結合，確保學有所獲、學以致用。要黨員干部帶頭學，發揮黨支部學習的示范作用和黨員干部的帶頭作用，抓好黨員領導干部這個重點，促使全體干部職工切實把思想和行動統一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到十九大確定的各項目標任務上來，推動本院的各項工作。

二、履行職責情況

當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體形勢是好的，趨勢也是向好的。但是，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，加強黨風廉政建設和反腐敗工作比任何時候都更為繁重、更為迫切。

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。

為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據市衛計局和柳市鎮黨委、政府的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督

認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點。結合我院具體工作實際，院班子成員集中開展一次廉政學習，開展一次廉政談話，分管副院長與分管科室負責人開展一次廉政談話。衛生院與臨床科室、后勤、醫藥器械采購等重要科室負責人簽定廉潔自律承諾，開展醫生拒收紅包和拒收回扣等廉政警示教育，主動接受廣大職工的監督。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。堅持黨員民主生活學習會制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶?；顒?、十九大會議精神學習活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我院各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我院各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部和院班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。今年我支部培養預備黨員(或積極分子)??人。

三、廉潔自律情況

能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我院制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為患者著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制，認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規范行為，做遵紀守法的表率。

四、心系群眾、關心員工

用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨。我們衛生院充分尊重并自覺維護患者的知情權、選擇權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。

用誠心和愛心調動大家的工作積極性。發揮黨員的先鋒模范作用，組織醫院員工積極學習，積極申請入黨。職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切。加強對退休黨員的教育和關心，給予健康宣教，健康服務。全院黨員要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，要團結一致，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好人和衛生院的“長征路”，不斷開創人和衛生院更加光明的前景。

同時，借此機會，向一直給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相互理解、配合與支持我工作的全院職工表示衷心的感謝!上級組織的考核中提出的要求，將成為今后做好工作的動力!

2019年衛生院院長個人述職報告[5]

一年來，在縣委、縣府以及縣衛計局的正確領導下，在衛生院班子成員的大力協助下，我院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓醫德醫風建設、優化內部管理、以提高醫療服務質量為目標，注重業務發展與健康保健兩架馬車平衡發展，并不斷探索基層醫療機構從注重醫療發展逐漸向大健康、大衛生方向發展的醫療改革新模式。結合“兩學一做”常態化學習機制，嚴格按照中央八項規定和醫療衛生行風建設“九不準”等要求，認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過全院干部職工不懈努力，圓滿的完成了全年各項工作目標任務?，F匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、黨風廉政建設工作

認真按照“三會一課”學習制度，帶頭學習黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委五屆六次全會精神和總書記來川視察重要講話精神。全年開展支委學習12次、黨員大會8次、主題黨日活動9次，支部書記講黨課2次、開展紅色教育1次、先后組織觀看宣傳教育題材影視6次、組織生活會1次。開展了“讓黨徽在衛生計生崗位閃光”黨建示范標兵活動。在廉政建設方面，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，夯實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險點責任防范，與廉政高風險崗位簽訂《廉政風險責任承諾書》。在工程招標、設備采購上，嚴格按照縣政府、縣財政和縣衛計局要求，根據“三重一大”議事制度，規范招標和采購。

二、人事人才與基礎設施建設工作

2018年新進人員4人，調出1人。衛生院現有在崗職工39人，其中編制內29名職工均取得相關執業資格(具體有：副主任中醫師1名、主治西醫師1名、主治中醫師1名、執業醫師9人、護師4名、藥師2名、醫士6人、護士2人、檢驗士1人、省醫師1人)，臨床在崗7名醫生均具有執業醫師以上職稱。全院取得全科醫生培訓合格醫師6名，1人正在參加新一屆全科醫生轉崗培訓。在編職工學歷情況：本科8人、大專12人、中專9人。

基礎設施建設方面，2018年投入130萬元建成的公衛大樓、投入20余萬元的中醫館升級改造、投入20余萬元的數字化預防接種門診的建設，以及即將實施的婦幼計生服務區的規劃建設。逐步按照衛生院“一站一館三區”整體規劃布局實施建設。借助艾篩實驗室的建設，投入10萬余元對實驗室進行了整體改造升級。

通過人才培養和就醫環境的改善，衛生院不管是在經濟效益和社會效益上都得到了很大的提高和長促的發展。

三、基本醫療與公共衛生服務工作

衛生院全年業務收入150余萬元，較上一年有所下降。但總診療人次27460人次和門急診人次17256人次較上一年有大幅度提升，藥占比通過藥品采購、改變醫生用藥習慣和改變院內收入結構等方面入手改革，2018年藥占比較上一年有明顯降低，但仍未達到50%以下的理想藥占比例。全年無一例醫療責任事故發生。公共衛生方面2018年全面完成了基本公衛、預防保健、婦幼計生、重大公衛和全民預防保健體檢等中心工作。

四、現目前存在的問題

1、編制少、待遇差、科室建設不完善，導致人才引不進來、培養走不出去。

2、基礎設施差，就醫環境得不到持續改善。

3、衛生院底子薄、收入少，診療設備得不到及時更新換代。

4、績效工資改革亟待進一步完善。

5、行業規范管理制度亟待進一步細化和落實。

五、下一步工作打算

(一)積極探索醫療改革新模式，助推我院人才技術雙發展。

2019年探索與縣中醫醫院建立“醫聯體”先期試點工作，重點是結合家庭醫生簽約服務開展工作。一是通過縣級醫療機構技術人才“派下來”、基層醫療機構人員“送上去”的“傳幫帶”醫療合作模式，解決基層醫療機構技術落后，人才匱乏等問題;二是制定更多、幅度更大、更為便捷的惠民措施，提高廣大患者的獲得感，以促進醫療服務的高質量發展;三是大力推進分級診療制度的落實，做到“病人不動、醫生動”的新診療模式。四是依托縣級醫療機構先進的管理模式，推動衛生院在財務制度、科室建設和管理、績效分配等方面的改革。

(二)及時調整收入結構，逐步改善就醫環境。

院班子要詳細研究制定衛生院發展規劃，及時調整收入結構，改變以前“以藥養醫”局面，促進醫院創收，確保更多結余，逐步實施設備的更新和病房的改造，不斷提高衛生院綜合服務能力，打破醫療衛生服務新格局。

(三)抓住衛生院等級評審機遇，強化行業制度規范管理。

按照縣衛計局工作要求，將對所有衛生院進行等級評審。我們要抓住這個機會，提前謀劃，認真抓好醫療服務十八個核心制度的落實。對照評審細則，開展自查自糾，制定整改措施，嚴格督查和落實，爭取等級評審一次成功。

(四)繼續深化“一崗雙責”和“第一責任人”負責制度。

按照局黨委要求，繼續落實“回頭看”常態化工作機制。在認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要把學習與工作向結合，要對當前存在的突出問題、突出矛盾組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，形成調研報告并整改落實到位，做到真抓實干，內化于心，外化于行。

我的報告到此結束。

謝謝大家。

第四篇：衛生院2011述職述德述廉報告

2011述職述德述廉報告

朱劉衛生院業務副院長

各位領導、同志們：

一年來，在院長的領導和全院職工的大力支持下，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療業務中，同全院同志一起較好的完成了各項工作任務，現將本人一年來的工作情況進行述職：

一、思想政治方面

加強學習，提高自身素質。我積極參加并深入學習實踐科學發展觀活動，認真學習黨的十七大精神，認真實踐三個代表重要思想和社會主義科學發展觀，認真踐行“八榮八恥”，樹立正確的社會主義榮辱觀，嚴格尊守國家的法律法令及各項規章制度，依法行醫，工作認真負責，作風正派。嚴格執行醫療器械和藥品采購的管理規定，自覺抵制醫藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫謀私，不以權謀私，做到在醫療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。

二、醫療業務工作

在醫療工作中我堅持對職工業務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，讓醫務人員自覺地接受社會各界的監督，并虛心吸取群眾意見，改進不足。加強業務知識的學習，提高業務能力。具體有以下幾方面：

（一）改進和完善醫療管理，促進行業作風的好轉。

在院長指導下，聽取科室同志意見，根據昌樂縣衛生系統2011年有關文件的精神和要求，充分調動全院職工積極性，將醫療質量、院內感染、合理用藥、傳染病管理等關鍵性項目重點列出，認真按照各項醫療制度、醫療質量管理細則 1

督促檢查。在全院樹立以病人為本意識和觀念，制定科室行評責任書，為更好地調動抓好行風建設的積極性，把同全年綜合管理辦法結合起來，進行全面考核，加大獎懲力度，進一步加強醫德醫風建設。開展創優質服務活動，辦事效率進一步提高。

（二）、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

1、組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》有關規定及《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《病歷暫行規范》，增強法律意識。

2、完善了醫院醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。醫療糾紛的主要原因是醫療缺陷，因此應加強醫療缺陷的管理，減少和避免并發癥、醫療意外的發生，防范醫療事故的發生，確保醫療安全。根據《醫療事故處理條例》及有關文件精神，結合醫療管理的實際，加強醫療缺陷管理。

3、加強病歷管理。號召全院醫護及管理人員從我做起，嚴把病歷質量關，規范了各種申請、報告制度，并加強病案管理，參照兄弟醫院經驗，認真組織人員檢查，并兌現獎罰。保證診療、護理的規范性，保障人民生命健康。

4、帶領醫護人員嚴格各項規章制度和技術操作規程的督促與檢查，各項指標符合標準。深入了解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質量，定期分析醫療質量、采取措施、不斷提高醫護質量。督促護理部，開展了護理技術練兵活動，搞好病房巡視及輸液簽名，使護士真正與病人接觸，了解病人，更好的為病人服務。及時解決科室存在的問題，對于由于醫院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的諒解。

5、積極組織參加市縣局組織的培訓、講座。參加了醫療事故防范與醫療質量管理培訓班，學習了質量管理與醫療事故防范處理，學習了各種急癥的處理。

（三）、重視人才培養，加大人才培養力度。

堅持以人為本，重視人才培養，用人唯賢，強化醫院及全體醫務人員的危機意識，使醫務人員自覺加強業務學習。派出部分醫務人員進修，使內、外、兒、放射人員技術水平明顯提高。

（四）、加強醫院感染管理，提高傳染病防治水平。

防止院內感染是創建綠色醫院的非常重要的一方面內容。我經常認真組織全院醫務人員學習《醫院感染管理規范》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規范》，針對醫院院內感染控制方面存在的問題進行了認真總結，查找不足，制定了醫院感染防范制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范了一次性物品管理。組織甲流等重點傳染病的知識培訓，提高醫務人員對傳染病的防治意識和診療水平，規范報告及處理程序，進行自我防護訓練。掌握季節性傳染病如腸道傳染病發病動態，及時啟動應急機制。

（五）、加強合理用藥管理，積極防止藥物濫用。

抗菌素濫用，后患無窮。我們高度重視，認真學習國家下發的抗菌素監管及合理用藥文件，提高對合理用藥的認識，加強合理用抗菌素的宣傳力度，督促醫生加強學習，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。規范麻醉藥品使用，嚴格適應證，嚴禁濫用，發現可疑吸毒者及時上報，杜絕隱患。

（六）、加強訓練，提高突發事件的應急處理能力。

為了切實加強應對突發性公共事件的能力，我們認真總結各方面的經驗，按照上級有關文件要求，制定了突發事件應急預案，在住院部反復強化首診負責制教育，定期組織訓練，提高應急處理能力。

三、存在問題與改進措施

（一）、存在的問題：

1、在政治理論學習上，還缺乏主動性。在平時工作沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。

2、在業務與醫院管理方面，由于本人的主要職責是一個醫生，因此常常難以正確擺正管理與業務的關系，在某種程度上由于手術等因素影響管理工作，面對問題，有時難免有畏難情緒。

（二）、改進措施今后努力方向：

⒈切實抓好政治學習，不斷提高自己的理論水平和政治素質。認真學習三個代表重要思想和社會主義科學發展觀的深刻內涵，用以指導醫療工作的實踐。

2.鉆研業務，不斷提高自已的專業技術水平。希望明年能盡量騰出時間到上級醫院學習，多吸取先進理論和經驗，使我的業務水平更上一個臺階。

⒊ 轉變工作作風，積極進取，堅決做到“一息尚存，奮斗不止”。堅決克服驕傲自滿固步自封的松勁情緒，為我院醫療事業而不斷奮斗。

第五篇：衛生院院長述職述廉報告1

述職報告

本人自從擔任

XX縣XX鎮衛生院院長職務以來，在XX縣衛生局的正確領導下，在XX鎮黨委政府的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我把工作情況報告如下：

一、加強學習，提高素質。

任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時積極參加鄉鎮衛生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水平。并且對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、群眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，保證了我院持續穩定的發展。

二、履行職責，科學管理。

（一）健全制度，嚴格考核，醫院綜合管理水平明顯提高。我把提高醫院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規范、分配改革、考核監督等四個方面著手：

1、加強組織建設，提高執行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫院管理條塊關系，根據衛生部的相關要求，結合我院實際情況，使我院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。我十分重視班子的建設，班子之間分工明確，相互配合，協調工作，并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提高了班子的執行力。

2、健全制度流程，規范工作行為。對我院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進。

3、改革分配制度，提高工作積極性。抓住兩個落實：一是落實責任制，醫院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。

4、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行半年考核檢查一次，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。認真實施院 長查房制度，帶領班子成員及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫療、公共衛生、服務態度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛生技術人員考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規定予以相應處理。

（二）健康為本，服務為先，創新我院衛生服務模式。近幾年，為了更有成效推進閘崗鎮衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，工作創新求實為要求的衛生服務模式。在工作中做到四個扎實。一扎實落實責任醫生制度。明確責任醫生工作任務，制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查，規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、進村入戶等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好人民群眾的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。到今年為止，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。責任醫生規范有序進行慢病管理，高血壓1212人、糖尿病267人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次，對65歲以上老人累計開展健康管理隨訪1563人次。三扎實建設閘崗鎮衛生服務網絡。根據新醫改政策和縣衛生局的要求，XX鎮設有16個村衛生室，使農民在家門口 能夠看上病。四扎實抓好公共衛生信息化管理。

（三）凝聚合力，增創優勢。一是醫院總體面貌得到提升。改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。輸液室配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗、診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，定期召開醫療安全專題會議，自從擔任院長職務以來，未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流等多種方式加強人才建設，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用。與懷集縣婦幼保健院建立牽手扶持關系，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了全自動生化儀、血常規儀、尿常規儀等設備，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，今年上半年門診人次5425人次，床位使用率90％以上，業務總收入46.4萬元。三是醫院文化內涵得到提升。在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：

1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫 院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。為了解決病人飲水問題，在輸液室增設了飲水機，免費提供一次性杯子。

2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。

3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。

（四）積極開展中醫適宜技術工作。

三、嚴以律己，勤政廉潔。

（一）我在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

（二）堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額 資金使用都經過領導班子集體討論決定。

（三）加強藥品器械購銷管理。在藥品的采購和設備的購置方面，醫院實行藥房、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由醫院班子會討論審批，避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行，采取公開招標的辦法。同時嚴格執行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監督管理機制。

（四）加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。

四、主要存在的問題。

回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但也有些方面與要求還有差距。主要表現為：

（一）公共衛生工作上創新力度不大。

（二）醫院整體醫療技術水平還有待于進一步提高。目前，雖然能解決常見病和多發病，但缺少學科帶頭人。

五、下一步工作思路

（一）繼續深化醫藥衛生體制改革?；舅幬镏贫?、公共衛生服務均等化、績效工資改革、農村衛生服務體系建設等有關基層衛生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將 認真開展調研、制定方案、創新舉措，使衛生院的建設和發展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發展，發展深化改革。

（二）強化內部管理，實行精細化管理的模式，推行ISO9000質量管理體系，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提高群眾滿意度。

（三）創新公共衛生工作，加大公共衛生的管理，建立科學、規范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農村、健康社區和健康家庭的建設。

（四）加大人才培養，包括村衛生站的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫生隊伍。

（五）探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫院建立穩定持續的扶持對接關系，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。

以上是我向組織匯報的工作述職，懇請組織對我本人及XX鎮衛生院的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。

XXX 2013-07-10